北京锋尚影艺图文设计中心新员工入职登记表

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新员工入职信息登记表

签字：年月日
人力资源部
用人部门
基本工资：
签字：
年月日
签字：年月日
岗位工资：
试用期限：新入职员工登记表入职来自门入职职位入职日期
基本信息
照片
姓名
性别
民族
诞生日期
直型
学历
政治面貌
身高
健康状况
户口地址
身份证号
手机号码
现地址
电子邮箱
家庭成员及紧急情况联系人
姓名
关系
工作单位
联系方式
教育经历（由近至远）
起止时间
教育机构
专业及学位
工作经历（从最近工作经历开始）
起止时间
工作内容
公司名称及职位
声明：本人保证所填写资料属实，遵守各项规章制度。

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表公司新员工入职登记表一、员工基本信息1.姓名：2.性别：3.出生年月：4.民族：5.身份证号码：6.籍贯：7.婚姻状况：8.政治面貌：9.身高：10.体重：11.视力：12.血型：13.户籍所在地：14.联系电话：15.电子邮箱：16.紧急联系人：17.紧急联系电话：二、教育背景1.学历：2.专业：3.毕业时间：4.学制：5.主修课程：6.获奖学金及荣誉情况：7.其他补充说明：三、工作经历1.工作单位名称：2.工作职位：3.工作职责及工作内容：4.工作起止时间：5.工作薪酬水平：6.工作离职原因：7.其他补充说明：四、技能特长1.专业技能：2.语言能力：3.计算机水平：4.其他特长：5.自我评价：6.其他补充说明：五、培训经历1.培训时间：2.培训地点：3.培训内容及收获：4.其他补充说明：六、家庭成员信息1.家庭成员姓名：2.与本人关系：3.工作单位及职务：4.其他补充说明：5.七、联系方式信息（保证员工信息安全，请确保填写真实信息）联系方式（手机/电话/邮箱）：XXX-XXXX-XXXX （请填写）八、合同信息根据国家相关法律法规，双方自愿订立本合同，以明确双方的权利与义务。

具体条款如下：1. 合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX 年XX月XX日止。

如双方同意续签，则本合同可顺延至XXXX年XX月XX 日。

2. 工作内容及工作地点乙方（员工）应在甲方（公司）指定的工作地点从事甲方安排的工作，具体职务为 XXXXXX。

3. 工作时间和休息休假乙方应遵守甲方规定的工作时间和休息休假制度。

4. 薪酬待遇乙方在试用期间的月工资为人民币XXXXX元，试用期满后，月工资为人民币XXXXX元。

5. 社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6. 违约责任如乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付因此产生的费用。

7. 其他事项如有其他未尽事宜，可另行协商解决。

新员工入职登记表范本1

紧急联系人。
员工入职登记表
部门：姓名
岗位：性别
入职时间：出生日期
民族
籍贯
政治面貌
联系方式
身份证号码
婚否
现居住地址（请详写）
毕业院校
学历
毕业证书编号
起止日期
学校（或培训机构）名称
教育培训
照片
专业
获
职称专业：
等级：
得
专业：职位相关证
等级：
证
书证书编码
书
其他证书
省内□ 省外□
取得时间取得时间可注册时间
起止日期
工作单位
工作岗位
工作经历
姓名
关系
职业
家庭主Fra bibliotek要成
员
联系方式
现住址
紧急联系人1 姓名
关系
联系方式
紧急联系人2 姓名
关系
联系方式
备注： 1、现居住地址请务必详细填写，变更应在3天内及时通知公司，否则公司按原地址送达即视为有效送达。 2、“紧急联系人”享有紧急情况下接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。填写本表视为授权。请填写2个

员工入职登记表范本(通用)

员工入职登记表范本（通用）
员工入职登记表是指在新员工入职时所填写的，以员工个人信息为内容的登记表格。

员工登记表的主要作用在于以员工亲笔书写的方式固定员工信息，公司有权将其作为证据用以追究员工提供虚假信息的责任，该证据证据效力大小，由仲裁庭或者法院认定。

下面是为大家带来的员工入职登记表范本。

员工登记表的内容与员工入职前所提供的`简历内容是基本一致的，通常包括与公司决定录用有关的所有信息，如学历、工作履历、从业资格、培训经历、健康状况等，其中工作履历有时会详细记载雇主名称、职位、起止时间和离职原因。

如果公司发现员工在该登记表中所填的的诸如学历、外语水平、职称证书关键信息存在虚假，可能会主张员工在建立劳动关系时存在欺诈情形，从而认定劳动合同无效。

公司为了在日后可能发生的劳动争议中增加胜诉把握，一般会设置承诺条款且由员工亲笔签名，写明员工“知晓登记表记载事实为公司决定录用的唯一依据，保证所提供信息不存在会造成公司误解的任何遗漏，也不存在任何程度的虚假陈述，否则将视为欺诈，公司有权随时解除合同”。

入职登记--新员工入职登记表

专业/培训内容
是否取得学历
备注
专业资格证书
获取资格时间
懂何种外语
掌握程度
计算机程度
主要工作经历
起止时间
工作单位
工作岗位
薪资水平
离职原因
证明人及电话
家庭成员
关系
姓名
年龄
工作单位
联系方式
备注
是否有亲属在公司(是□否□)
姓名
与本人关系
职务
紧急联系人关系
姓名
联系电话
福利保险种类
养老保险
医疗保险
失业保险
生育保险
工伤保险
住房公积金
有□无□
有□无□
有□无□
有□无□
有□无□
有□无□
已婚/未婚
是□
否□
是否孕育
是□
否□
本人承诺以上所有信息真实有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律责任，自填表之日起一个星期之内把所需资料交给公司，若本人信息更新及时通知公司，否则按公司规定处理。
签名：日期：
新员工入职登记表
填表日期：年月日员工编号：
姓名
性别
出生日期
照片
民族
婚姻状况
政治面貌
最高学历
专业
毕业学校
毕业时间
籍贯
期望薪资
入职部门/工种
职位
户口所在地详细地址
首次参加工作时间
入公司时间
身份证号码
户口性质
农业□非农业□
通讯方式
手机号码
家庭电话
现构

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表公司新员工入职登记表一、员工基本信息1.姓名：2.性别：3.出生年月：4.民族：5.身份证号码：6.籍贯：7.婚姻状况：8.政治面貌：9.身高：10.体重：11.视力：12.联系方式：二、教育背景1.学历：2.毕业时间：3.毕业院校：4.主修专业：5.学位获得情况：6.教育经历起止时间：7.教育经历所在城市：8.是否是党员/团员/群众：9.其他荣誉或奖项：三、工作经历1.工作单位名称：2.职位名称：3.工作职责简述：4.工作时间段：5.离职原因：6.上一家工作单位名称：7.上一家职位名称：8.上一家工作时间段：9.上一家离职原因：10.其他工作经历（如有）：11.最近三年内是否有重大工作失误或违规行为：12.是否愿意在需要时加班工作：13.是否愿意在节假日工作：14.是否接受岗位调整（是否）：15.是否愿意前往公司需要的其他城市或地区工作（是否）：16.其他需要说明的工作事项：四、技能特长1.技能掌握情况（如计算机操作、外语水平等）：2.特长（如文秘、营销等）：3.是否具备相关行业资质证书（如有，请注明）：4.其他技能或特长：5.是否愿意参加公司组织的培训课程（是否）：6.是否具备相关工作经验（如有，请注明）：7.是否愿意接受公司安排的岗位培训（是否）：8.其他需要说明的技能或特长事项（如有）：9.是否愿意分享自己的知识和经验（是否）：10.是否愿意参与公司的知识分享活动（是否）：11.其他需要说明的知识分享或参与活动事项（如有）：。

新员工入职登记表范本

无（）有（）姓名：关系：部门：
面试情况：
人力资源部：同意实习（）下次合作（）
直属经理：同意实习（）下次合作（）
总经理：同意实习（）下次合作（）
入职需提供材料：
1、一张身份证复印件
2、一张一寸白底照片
3、最高学历证书复印件
4、职称技能证书复印件
公司员工入职登记表
基本情况入职日期：年月日入职岗位：
姓名
性别
出生日期
年
月
日
联系电话
身份证号码
Email
户籍地址
政治面貌
通讯地址
教育背景
学校名称
起止时间
专业工作经历ຫໍສະໝຸດ 工作单位起止时间职务/部门
离职原因
个人专长
专长项目
证书等级
技能描述
自我评价
家庭成员及社会关系
关系
姓名
工作单位
联系电话
是否有亲友在本单位工作：

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表公司新员工入职登记表一、员工基本信息1.姓名：2.性别：3.出生年月：4.民族：5.籍贯：6.婚姻状况：7.身份证号：8.政治面貌：9.身高：10.体重：11.血型：12.户籍所在地：二、教育背景1.最高学历：2. a. 本科/大专/硕士/博士/其他：3. b. 专业：4. c. 毕业时间：5.最低学历：6. a. 本科/大专/硕士/博士/其他：7. b. 专业：8. c. 毕业时间：9.学历中断原因：10.主修课程及成绩：11.是否为优秀毕业生：是/否，如果是，请注明奖项名称。

三、工作经历1.最近服务公司名称：2. a. 公司所在地：3. b. 职位及主要工作内容：4. c. 服务时间：5. d. 离职原因：6.其他服务公司名称及职位（按时间顺序填写）：7. a. 公司名称及所在地：8. b. 职位及主要工作内容：9. c. 服务时间：10. d. 离职原因：11.兼职/实习经历（按时间顺序填写）：12. a. 公司名称及所在地：13. b. 职位及主要工作内容：14. c. 服务时间：15. d. 离职原因：16.其他特殊经历（如创业、参加比赛等）：17. a. 时间：18. b. 内容及成果：19. c. 影响与收获：20.工作中的突出贡献或获奖情况（如有）：是/否，如果是，请注明奖项名称及获奖时间。

21.对待工作的态度和价值观（如忠诚度、团队协作等）：。

22.对未来职业发展的规划和目标（短期和长期）：。

员工入职登记表(新)

证明人及电话
离职原因
以下部分由公司相关负责人填写
薪资待遇
试用期时间
试用期薪资
试用期满后薪资
申请部门意见(部门经理签字)
主管副总意见
人力资源部意见
总经理审批
试用工资执行标准
正式上班时间
试用期限
试用期考核意见
转正工资标准
备注:1、应聘时必须提交身份证原件、最高学历原件、取得各种技能证件
2、入职时应仔细填写入职登记表，并提交一寸彩色照片2张、身份证复印件、最高学历复印件。
银通科技
员工入职登记表
入职日期：年月日
姓名
性别
民族
照片
出生年月
学历
专业
政治面貌
技术等级
联系电话
毕业学校
毕业时间
紧急联系人
家庭住址
紧急联系人电话
通讯地址
身份证号码
能否出差
能□否□
能否加班
能□否□
能否接受工作调动
能□否□
教育培训经历
时间
培训内容
培训地点培Leabharlann 形式培训课时取得证书
工作经历
时间
工作单位
职务
3、填写入职人员应对其内容的真实性负责，若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退。

新员工入职登记表

2.保证遵照公司各种规章制度。
3.若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚乃至辞退，并不要求任何补助。
申明人：
直属部门
负责人意见
□同意录用□不予推敲
签名：年月日
人事部意见
□同意录用□不予推敲
签名：年月日
总经理意见
□同意录用□不予推敲
签名：年月日
联系方式
个人特长/爱好
专业技能水平
□运算机水平：□外语水平来自□三级 □四级 □六级 □八级 □其它：
其他技能：
应急联系人姓名
应急联系人电话
薪资待遇
试用期时间
试用期薪资
转正后薪资
能否出差
能否加班
能否接受异地工作
能否接受岗位调动
能 □否 □
能 □否 □
能 □否 □
能 □否 □
填表人申明
1.本人保证所填所写资料属实。
新员工入职登记表
姓名
性别
照片
（一寸）
年龄
入职岗位
身份证号码
现居住地址
联系电话
身高
体重
健康状态
从业年限
薪资要求
户口所在地
户口性质
籍贯
民族
政治面貌
毕业时间
毕业院校
所学专业
最高学历
学位
主要工作经历
起止时间
单位名称
岗位
离职原因及证明人
教育背景
起止时间
学校/培训机构
专业/培训内容
学历/学位
家庭成员
关系
姓名
单位

员工入职登记表模板「标准」

员工入职登记表「标准」
员工入职登记表模板「标准」
新员工去到新公司一般要先填写新员工入职登记表，以便备案员工资料。

下面YJBYS小编为大家整理了新员工入职登记表，欢迎阅读参考!
入职准备
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知;
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话;
--行政办负责发放办公用品;
--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。

入职报到
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张;
身份证原件或户口复印件;
学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
资历或资格证件原件;
与原单位解除或终止劳动合同的证明;
体检合格证明;
--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
--建立员工档案、考勤卡;
--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;
--将新员工移交给用人部门;
--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。

2、用人部门负责的'工作
--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境;
--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程新员工入职登记表。