【范本】员工入职登记表(正式表)

员工入职登记表

姓名性别出生日期身份证号码

民族籍贯户口所在地婚姻状况

现住地址邮编电话

通信地址邮编

照片最咼学历专业外语及等级职业资格专业职称

教育时间年月〜年月年月〜年月年月〜年月年月〜年月

工作时间

年月〜年月

培训时间年月〜年月年月〜年月

主要教育经历（从初中起填

写）

院校名称学历

主要工作经历

专业证书工作单位职位

培训内容

证明人姓名、电话

主要培训经历

离职原因

培训组织机构培训结果

姓名关系主要家庭成员

工作单位所任岗位及职务

紧急联络人

联系地址及邮遍电话

是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级 是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否” 是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病: 最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查:

是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”

入职表附件情况登记:

月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。

本人对入职登记表上面登记的全部内容皆已知晓，本人保证所提供以及填写的资料均属实。 员工签名： 日期:

新员工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细 阅读本公司有关规定：

身高

体重

视力 （）良好（）辅助 听力

（）良好（）辅助

是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明

:填写“是”或“否”

离职时间

前用人单位信

息

是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否” 个人技能

参加工作时间 地方方言

其他

是否正在参加相关专业知识学习： 填写“是”或“否”

（）

是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：

填写“是”或“否”（）

应聘信息来源

是否服从集团公司岗位调整和再分配： 填写“是”或“否”

入职分公司名称

1、 身份证复印件

2、 学历证书复印件

3、 荣誉证书复印件

4、 各种资格证书复印件 ）份 ）份 ）份 ）份

5、 其他材料:

单位填写

试用期工资

正式期工资

保险情况登记

员工确认

离职

原因

电脑知识（勾选）

初级 中级 高级

累计工作时间

入职分公司部门 入职时间

试用期限

1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：

上午9：00——12：00 下午13：30——18：00

以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计 2 次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50 元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20 日发放上月工资。

5、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：

7.1 公司规定新员工试用期为 3 个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10 天之内（含10 天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10 天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

日期: 年 月 日

&经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交 接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为 1年，试用期为3个月。如员工因个 人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。辞工期内必须遵 守公司的所有规章制度。辞工期内享有公司正常员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书 面请求，经公司许可可以继续在公司工作。 10、因个人原因申请辞工离职的，必须遵守公司的实际情况，不得影响公司的经营和管理，不允许 同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请，如公司人员紧张以及年底，限制辞工情况下，公司有权不批 准办理辞工手续。原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为 1年，公司保证按照协议提 供

薪资及后勤待遇。

11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。

12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。 入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。公司的 组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行, 司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。

14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的，可以咨询直接上司。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如 有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认:

有禁必止。公司的管理会征求员工的意见，公

13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》 ，严格按照我司相关制度实行。本入职须知视为

试用期合同（按照最低1年的合同签订，试用期限为

3个月）。