2015安全教育培训计划

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2015年度安全生产培训计划(可编辑修改word版)

2015年度安全生产培训计划(可编辑修改word版)

2015 年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育,提高项目部全员的安全生产意识,防范安全生产事故,根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定,结合项目部生产实际,制定2015 年度项目部安全培训计划如下:一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训,使员工在思想意识上重视安全。

在此基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,规范安全生产行为,提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

二、培训形式1、会议形式。

主要有:安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。

2、张挂形式。

主要有:安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。

3、影像形势。

主要有:安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。

4、现场观摩演示形式。

主要有:安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。

三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32 学时、每年再培训时间不少于12 学时;安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48 学时,再培训时间不低于16 学时;2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2015 年项目部三级教育新培训大纲执行,考试按新编试卷进行考试。

培训时间不少于50 学时。

3、特种作业人员、特种设备作业人员,培训时间按照《××市特种作业(设备)作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行;4、施工员、班组长每年进行安全培训,时间不少于24 学时;5、项目部全员安全知识普及培训,时间不少于24 学时。

6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时,对相关人员进行有针对性的临时安全培训;7、特种作业人员换证随时培训。

8、公司组织的安全培训,参加人员、学时等,按公司要求完成。

安全教育培训工作计划2015.9

安全教育培训工作计划2015.9

安全教育培训工作计划(2016-2017学年第一学期)一、指导思想:以贯彻落实科学发展观,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”为宗旨,以保持“平安校园”为目标。

认真落实执行党和国家关于学校安全工作的政策、法规、方针和制度。

注重安全教育,注重防范,努力提高广大师生的安全防范意识,消除隐患,减少以至杜绝各类伤害事故的发生,保证学校的正常教育、教学秩序的展开,为打造平安、健康、文明、和谐的校园而努力。

二、组织领导:学校安全教育和综合治理领导小组:组长:丁永平副组长:张恒渊组员:张志伟刘子荣许建东张海霞钟英信息报道、安全联络员:王中文三、主要措施:1、与分管责任人员、各班主任和任课老师签订“安全目标管理责任书”监督教职工履行安全管理职责。

认真落实安全综治工作责任目标,努力减少一般事故,遏制重大事故的发生,不出现学校责任事故,最大限度减少学生的非正常死亡,如期完成县教育局下达的安全综治工作的各项任务,力争各项指标控制在考核范围之内。

2、认真组织广大教职工的学习。

主要学习安全部八条措施,教育部六条措施,以及教育部、公安部等十部门规定的《中小学幼儿园安全管理办法》、《五寨县学校安全条例》、《学生伤害事故处理办法》和有关学校安全的法规及学校安全教育警示录等等。

及时传达上级有关安全工作的文件和会议精神。

使广大教师从传统的事故预防上升为“大安全稳定”的理念,从而达到学校“大安全稳定”的格局。

3、制订落实完善各项安全制度。

重点是学校的门卫制度、食堂管理制度、校园活动、实验室管理等制度;严格各种操作规程的规范制度。

建立安全“台帐”制度,对于各种检查、整改和事故进行及时的记录。

4、定期举行各种安全教育讲座;充分利用黑板报、宣传窗、心理咨询室、广播站等工作做好安全防范宣传教育。

5、逢重大节假日,有的放矢地进行安全教育,必要时发放告家长书。

6、扎实推进安全教育常规化建设,以教育局颁布的《中小学公共安全指导纲要》为主要读本,保证每两周有1课时的安全教育时间。

2015年度安全培训计划【可编辑版】

2015年度安全培训计划【可编辑版】

2015年度安全培训计划2015年度安全培训计划2017年度安全培训计划安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。

为进一步做好公司2017年的安全教育培训工作,特制定以下年度安全教育培训计划。

1、安全教育培训的目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;3、减少"三违"作业行为,预防和减少事故的发生。

2、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;2、公司中层管理人员;3、公司安全管理人员、班组及现场安全员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。

三、安全教育培训形式1、外派培训;2、邀请有关专业老师来公司讲课;3、公司内部教育培训。

(1)会议形式。

主要有:安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。

(2)宣传教育形式。

主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)观看音像形式。

主要有:事故案例光碟、安全讲座录象等。

(4)集中上课形式。

主要有:新员工岗前"三级"教育培训。

(5)停岗强化学习学习。

主要有:"三违"人员及事故责任者的强化教育学习。

四、安全教育培训主要内容1、安全生产法律法规。

主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国工会法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。

2、安全生产基本知识。

公司有关安全生产规章制度、工艺规程、安全操作规程、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。

3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。

2015年安全生产教育培训工作计划

2015年安全生产教育培训工作计划

2015年安全生产教育培训工作计划
导读:本文2015年安全生产教育培训工作计划,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。

2013年,公司安全生产教育培训工作要紧紧围绕安全供水为中心,积极采取多种形式提高职工的安全防范意识和职业操作技能,为城市的安全供水提供保障。

一、加强安全宣传力度,提高职工的自我防范意识
积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础。

今年,我公司将积极组织开展“安全生产月” 、“夏季安全生产百日赛”、“1+3安全生产监控工作体系”及“安康杯”等活动,利用戗牌、宣传画、安全录像、供水报等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想,在增强职工的自我防范意识的同时,营造了“关爱生命、关注安全”的社会氛围。

同时各基层部门要以活动为契机,组织各项演练活动,进行学习交流,不断提升管理水平。

二、加强职工安全教育培训,不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平。

2015年安全教育培训活动计划

2015年安全教育培训活动计划

2015年度安全教育培训计划在总结2014年安全教育培训工作的基础上,为更好的执行“素质教育、技能教育、全面提高、安全发展”的教育理念,提高新入场员工及老员工安全意识、安全素质和生产业务能力,做好全员教育培训工作,以推动分公司综合管理工作,有规划、有重点、有目的进行和各项指标的顺利完成,特制定年度教育培训计划。

一、工作目标1、主要负责人、安全管理人员、特殊工种持证上岗率100%,安全培训再教育率100%。

2、公司所属部门(班组)、新员工、协议工、外包队(班组)安全培训教育100%,考试合格率100%。

3、新入厂员工(含施工队伍)三级安全教育培训率100%,教育培训时间不少于72学时;岗位从业人员每年再培训时间不少于20学时,完成率100%。

4、接受上级安全教育培训率100%,资格证复审再培训达100%。

5、年度安全教育活动开展率达100%。

二、工作要求1、加强安全意识教育。

努力做好新入厂员工安全教育,严格执行的三级安全教育制度,并考核合格后方可上岗,教育培训时间不少于72小时,杜绝未经三级安全教育上岗的现象。

2、重点做好水冶生产、破碎生产线、外包队伍生产作业人员的岗位风险及安全技能培训,提高员工对安全生产重要性的认识,积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身保护意识,抵制“三违”,做到“四不伤害”。

3、深入开展基层单位的安全培训。

分公司所属各单位及外包队,要按照教育培训计划要求,按照时间节点,落实好本部门班、组员工的岗位风险及安全技能(如操作规程)教育培训工作。

4、积极推进公司安全文化创建活动。

开展多种渠道、多种形式、多方面的教育培训工作。

如宣传专刊、班前会、安全教育例会、安全简报、横幅、安全标语、专题会议及观摩演练等,进行广泛教育宣传,不断提高公司全员对安全生产的意识和认知度,让安全知识、防范能力得到不断提升。

5、加强安全教育培训的监督管理。

分公司各部门应加强对安全培训的监督管理,确保教育培训工作落到实处。

2015年安全教育培训计划

2015年安全教育培训计划

云南省嵩明(小铺)至昆明公路安全教育培训计划(2015年度)XXXXXXXX高速公路XX高速公路第X合同段2015年1月XXXXXXXX高速公路第X合同段项目经理部2015年度安全教育培训计划一、总则(1)为加强和规范各施工协作队伍的安全生产教育培训工作,提高全体参建人员的安全思想意识和安全技能素质,防范各类安全生产事故发生,减轻职业危害,特制定本培训教育计划。

(2)安全教育培训主要包括各单位协作队伍负责人、兼职安全员、特种作业人员和其他从业人员;进场作业人员应当接受安全教育培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

(3)按照安全生产法律法规要求对从业人员进行安全教育培训,未经安全生产教育培训考核合格的从业人员,不得安排上岗作业。

二、编制依据根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关安全法律法规要求,XX高速公路第X合同段根据施工实际,制定本安全教育培训计划。

三、计划要求(1) XX高速公路第X合同段-安全监督部是项目安全教育培训工作管理部门,负责制定XX高速公路第X合同段安全教育培训计划并组织实施,负责监督、检查各合同段制定安全教育培训计划、实施安全教育培训活动、建立安全教育培训资料管理工作。

(2)各合同段应配备安全教育培训管理部门和培训教师人员,负责本合同段的安全教育培训工作,保证本合同段从业人员接受安全教育培训。

(3)各合同段安全生产教育培训工作由各合同段主要负责人领导负责,安全管理部门具体组织实施各项工作,并将纳入教育培训计划,所需人员、资金和物资应予以保证。

(4)项目部主要负责人、安全管理人员和操作层专职安全管理人员必须备与本单位所从事的生活经营活动相应的安全生产知识和管理能力,必须持证上岗,并每月不少于一次安全教育培训;(5)各参建单位专兼职安全生产管理人员必须参加相关部门的安全培训与考核,考核合格取得交通运输部“三类”人员(A类、B类、C类)相关安全证书,并每年度接受一次不少于16学时的继续教育培训。

2015安全教育培训计划

2015安全教育培训计划

2015安全教育培训计划精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步江苏金建建设集团有限公司2015年安全教育培训计划江苏金建建设集团有限公司2015-01-08江苏金建建设集团有限公司2015年安全教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训;采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。

为切实加强安全生产教育培训工作,为工程的安全生产工作提供有力保障、特制定本项目部2015年度安全教育培训计划如下:(一)、培训工作的指导思想、目的指导思想:坚持“安全生产”指导原则和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真落实《安全生产法》,以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标,预防和减少各类伤亡事故为目的。

培训目的:通过各类安全培训,进一步促使公司全体人员切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。

熟悉、了解《安全生产法》等法律法规,牢固树立“安全第一”的人本思想,杜绝各类安全生产事故的发生。

并熟练掌握安全操作基本技能,为各生产经营单位安全生产提供有力保障。

(二)、安全教育培训对象:公司全体人员:管理人员、特殊工种和现场作业人员(包括新入场和转岗人员)。

(三)、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规,安全生产基本常识。

2、安全生产操作规程;从业人员安全生产的权利和义务。

3、安全生产监管及行政执法。

4、安全生产事故调查处理的基本程序。

5、在岗人员工作环境及危险因素;危险源和隐患辩识。

6、个人防险、避灾、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处置。

7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治等。

8、突发公共安全事件的应急救援。

9、安全生产行政责任追究案例。

(四)安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。

2015年安全教育培训计划

2015年安全教育培训计划
各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故,控制职业危害和应急处理的能力,夯实公司安全生产教育基础。
产,文明生产,增强安全操作技能,有力推动我2015年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,保障安全生产工作有序开展,依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局2006年3号令)、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、等安全生产法律、法规,结合公司安全培训制度,特拟定公司2014年度安全宣传和教育培训工作计划如下:
--新聘用从业人员安全培训合

2015年安全教育培训计划

2015年安全教育培训计划

宁夏领航汽车销售服务有限公司2013年安全教育培训计划售后服务部为全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,加强安全生产培训管理,规范安全生产培训秩序,保证安全生产质量,存进安全生产培训工作健康发展,根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理办法》有关法律、行政法规的规定,同时结合公司安全生产实际状况,有规定、有目的、有重点的认真开展公司安全教育培训和安全操作技能培训工作,提高公司全体素质、意识和防范自我保护能力,特定公司2015年度员工安全培训计划。

一、总体目标1、近一步提高公司安全综合管理水平,强化安全文明建设;2、提升公司管理人员安全理念和意识,增强安全管理能力;3、推动安全生产责任制的全面落实;4、强化员工安全意识,提高员工安全意识和自我保护能力;5、确保员工熟悉公司,部门安全管理规章制度,强化员工岗位责任意识,掌握岗位安全,工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及相关安全、、消防、职业卫生防护知识;6、明显减少违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象。

7、提高员工风险识别、分析能力。

预防和减少生产安全事故发生;8、增强员工处置突发生产安全事故应急能力,提高公司综合应急能力,防止和减少人身伤害和财产损失;9、加强各级管理人员和作业人员职业资格培训,近一步规范安全管理。

10、进一步完善公司安全基础资料建设,安全工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。

二、原则与要求1、员工安全教育培训工作实施统一规划、分级实施、分类指导,教考分离的原则;2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全考核、安全活动相结合、全员参与。

突出重点科学管理、统筹安排、责任明确、注重实效、确保教育培训质量;3、结合公司安全现状,开展多渠道,多形式的安全宣传、教育培训,如安全标语。

警示标识、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手册、事故分析展板、安全竞赛、知识讲座、应急和救护演练;4、严格执行公司三级安全教育制度,未经三级安全教育不得上岗,新进员工进入公司三级安全教育培训时间:正式工安全教育培训不得少于7天,临时工安全教育培训不得少于3天,对教育培训员工进行安全知识考核,考试合格后方可上岗。

2015年安全教育培训计划35

2015年安全教育培训计划35

枣庄市银牛面业有限公司2015年安全教育培训计划为了规范安全生产工作,提高企业员工的安全素质,带动整个公司安全生产管理的提升,降低或避免生产性意外伤害事故的发生。

切实搞好安全生产培训教育工作,特制定2015年安全生产培训计划。

一、指导思想:安全培训是安全生产的一项重要基础性工作,是减少生产安全事故和伤亡人数的源头性、根本性举措,是提升安全管理水平和职工安全素质、构建安全生产长效机制的重要措施。

搞好安全培训工作,就要转变思想观念,做到“四个坚持”,不断提高企业安全培训工作水平,从而促进企业安全发展。

二、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;2、企业全员接受安全培训达标率100%;3、安全管理人员安全培训率达到100%;4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;5、特种作业人员培训率达到90%以上,复培复审完成率100%。

三、培训内容1、基本知识:安全生产的概念、方针,安全生产的法律法规依据,《食品安全法》、《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。

2、专业知识:各项应急预案,对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

四、培训计划1.一月:安全生产的法律法规依据、春节期间安全措施及应急预案、人身安全应急预案。

对象:全体员工2.三月:安全生产管理制度。

对象:全体员工安全管理员工作标准。

对象:管理人员3.五月:消防安全学习制度安全生产事故应急预案4.七月:消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象:全体员工5.九月:食品安全知识及应急预案。

对象:全体员工6.十一月:员工在安全生产中的权利与义务对象:全体员工五、培训措施:1、转变思想观念不断提升安全培训意识。

无证上岗就是隐患,培训不达标就是事故,应把“宁停产不停训”作为培训理念,只有转变思想观念,从思想上提高对安全培训的认识,才能在实际工作中加以认真落实,提升职工的安全意识。

2015年安全生产培训计划

2015年安全生产培训计划

温江区中医医院2015年安全生产教育培训计划为了贯彻落实科学发展观和“以人为本”的思想,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强医院安全生产宣传教育和培训,强化职工安全意识,规范安全生产培训工作秩序,提高安全生产技术素质,预防和减少安全事故发生,结合我院实际情况,制定医院2015年安全生产培训工作计划。

一、指导思想结合医院“安全生产年”活动,加大安全生产宣传教育培训工作力度,提高安全生产管理水平,强化安全生产培训管理;加大培训面和培训力度,增强职工安全素质和自我保护意识,使安全培训工作步入持续健康发展的轨道。

二、教育培训目标1、医院全院职工教育和培训安全知识培训率达到100%。

2、继续抓好特种作业人员安全知识培训,依法持证上岗率达到100%。

3、新招聘人员安全知识教育培训上岗率达100%。

4、熟悉并能认真贯彻执行安全生产纪律、法规以及方针政策。

三、教育培训内容1、安全保卫科负责《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,及消防知识的安全教育培训,力求培训率达到100%,并组织开展一次消防演练。

2、总务科负责后勤部门安全教育、检查、考核工作,健全各项安全管理制度,并抓好落实,组织本科室的安全教育和安全管理,宣传、贯彻执行国家及行业有关安全管理的方针政策和法规,牢固树立安全第一的思想,确保医院供水、供电、通信等关键设施安全。

3、设备科负责全院的医疗设备、特种设备、放射卫生等安全知识的培训、教育、监督、检查和考核工作;做好高压氧舱、压力容器、压力管道等设施设备的使用安全;按要求做好年度特种工种换证培训和新取证培训各项工作。

4、财务科负责医院财务安全管理制度的培训,做好财务室、会计室、收费处等财务安全管理。

5、医务科、护理部负责组织全院医疗安全法律法规的培训宣传教育工作;负责组织制定各种医疗卫生突发事件的救治预案和应急救治演练知识的宣传教育培训工作。

6、院感科负责医院消毒、隔离、防护、感染质量控制、抗生素的合理使用与管理、以及《医院感染诊断标准》等的宣传教育培训工作。

2015年度安全培训教育计划

2015年度安全培训教育计划

河北建华2015年度安全培训工作计划第一条. 培训目的安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。

为了规范安全培训教育工作,提高员工的安全素质,树立正确的安全生产观,引导员工自觉遵守安全生产规章制度和操作规程,确保生产安全,减少工伤事故,依据《新安法》和其它相关法律的规定,为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行制定本计划:第二条. 三级安全教育1.新入厂的员工,无论是普工还是特殊工种,必须适时进行“三级安全教育”并考核合格后,才能上岗作业。

成批入职的新员工,先经过人事部组织的基本安全教育,考核合格后,开始填写《员工培训跟踪表》。

第三条. 经常性安全教育1.特殊工种安全教育特殊工种对安全生产影响大,除参加班组会以外,应当定期开展安全教育培训,每年应不少于12学时的教育培训,由生产部负责组织,安全办负责实施。

教育内容主要有:安全生产意识和按章操作义务,专业安全知识,操作规程与规章制度学习,典型工伤事故的原因和教训。

本企业的特殊工种包含:电工、电焊工(含机修工)、司炉工、挂钩手、机动车司机。

培训教材、签名记录和考核记录,应当存入个人档案。

2.转岗、复工安全教育员工转换岗位时,离岗一年重新上岗时,工伤治愈后再上岗时,必须进行车间级、班组级安全教育,由接收单位的主任和班长负责,学时不少于4小时。

考核合格后,重新签定《岗位安全生产责任书》才能上岗。

教育内容应当有:岗位安全操作规程和相关规章制度,典型工伤事故的原因和教训。

节假日后,复工生产前要进行安全教育,加强安全意识和警惕心,由车间主任和班长共同负责,以班前会的形式,保存会议纪要。

临时支援或临时顶岗工作的,接收单位应当口头交代相关规章制度和操作规程。

3.经常性安全教育由生产部经理负责编制计划,落实责任人,适时安排教育。

对违反本制度规定,不安排教育计划的,对生产部经理和责任人给予批评,并处500元罚款。

5.5 2015年度安全生产教育培训计划

5.5   2015年度安全生产教育培训计划

XXXXXXXXXX2015年度安全培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训,按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求,采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。

是切实加强安全生产教育培训工作,为公司的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部2014年度安全教育培训计划如下:一、培训工作的指导思想指导思想:坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求,紧紧围绕公司安全生产工作部署,明确安全生产教育培训目标,实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训,公司所有职工全面接受安全生产教育培训,是安全生产素质和管理水平明显增强,“三违”明确下降,力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。

三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;5.国内外先进的安全生产管理经验;6.典型事故和应急救援案例分析;7.其他需要培训的内容。

四、培训教育工作的时间1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时;2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时;3.其他管理和技术人员每年不少于20学时;4.特殊岗位每年不少于20学时;5、其他职工每年不少于15学时;6.待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于20 学时的培训;7.新职工的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于24学时。

五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全意识和安全管理水平,作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

2015年度安全教育培训计划

2015年度安全教育培训计划

2015年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。

主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式。

主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)音像制品。

主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。

(4)现场观摩演示形式。

主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进厂的员工新工人,应严格要求进行三级安全教育(包括厂级、车间级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时。

2015年度安全教育培训计划

2015年度安全教育培训计划

2015年度安全教育培训计划安全教育是公司安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好公司的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和公司安全生产的顺利进行。

为使公司2015年度安全的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定第四季度安全教育培训计划。

一、基本思路(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正态度,提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为公司生产与安全是不可分割的统一体,哪里有公司生产活动,哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。

主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式。

主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)音像制品。

主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。

(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进公司的新员工,应严格要求进行三级安全教育(包括公司级、部门(车间)级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案。

2015年年度安全教育培训计划 (8000字)

2015年年度安全教育培训计划 (8000字)

新建铁路成都至贵阳线cgzqsg-13标段隧道分部2015年度安全培训计划中铁十五局集团成贵铁路项目经理部隧道分部二〇一五年三月八日2015年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司年度的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定年度安全教育培训计划。

一、基本思路(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正态度,提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员(包括领导、各部室主任、管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。

主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式。

主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)音像制品。

主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。

(4)现场观摩演示形式。

主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

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江苏金建建设集团有限公司
2015









江苏金建建设集团有限公司
2015-01-08
江苏金建建设集团有限公司
2015年安全教育培训计划
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训;采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。

为切实加强安全生产教育培训工作,为工程的安全生产工作提供有力保障、特制定本项目部2015年度安全教育培训计划如下:
(一)、培训工作的指导思想、目的
指导思想:
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真落实《安全生产法》,以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标,预防和减少各类伤亡事故为目的。

培训目的:
通过各类安全培训,进一步促使公司全体人员切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。

熟悉、了解《安全生产法》等法律法规,牢固树立“安全第一”的人本思想,杜绝各类安全生产事故的发生。

并熟练掌握安全操作基本技能,为各生产经营单位安全生产提供有力保障。

(二)、安全教育培训对象:
公司全体人员:管理人员、特殊工种和现场作业人员(包括新入场和转岗人员)。

(三)、安全培训的重点内容
1、安全生产方针、政策及法律、法规,安全生产基本常识。

2、安全生产操作规程;从业人员安全生产的权利和义务。

3、安全生产监管及行政执法。

4、安全生产事故调查处理的基本程序。

5、在岗人员工作环境及危险因素;危险源和隐患辩识。

6、个人防险、避灾、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处置。

7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治等。

8、突发公共安全事件的应急救援。

9、安全生产行政责任追究案例。

(四)安全教育培训学时要求
1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。

2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育,不少于24学时。

(五)、安全教育培训内容
5.1 现场管理人员
5.1.1根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训,安全教育培训内容:安全生产法规、政策、规章及规程;项目安全生产管理,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育,职业健康安全法律、法规,通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识;安全生产新技术、新知识等。

5.1.2 安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

5.1.3培训地点:农民工学校、班组学习室。

5.1.4. 安全教育培训时间:每月10号、20号、30号。

5.1.5安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。

5.2、从事特种作业人员
特种作业人员主要包括:电工、焊工、起重工等作业人员。

必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训,并经过有关部门考核合格取得特种作业资格,领取操作证后才可上岗作业。

5.2.1.安全教育培训内容:安全生产管理制度,安全生产基本常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。

5.2.2.安全教育培训方法:内部强化培训。

5.2.3.安全教育培训时间:施工现场施工前。

5.2.4.培训地点:各项目部农民工学校
5.2.5.安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。

5.3进场作业人员
为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。

进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。

5.3.1.安全教育培训内容:安全生产管理制度,安全生产基本常识,
施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,工作环境潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。

5.3.2. 安全教育培训方法:内部强化培训。

5.3.3. 安全教育培训时间:培训时间根据在建工程进度进行安排,岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。

5.3.4.培训地点:各项目部农民工学校
5.3.5.安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,提高安全操作技能,搞好安全生产。

六、安全教育的方法:
6.1三级安全教育
对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。

6.2、经常性安全教育
施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、专项行动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。

七、安全教育的实施
7.1、施工现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育)由安全负责人、班组安全员、施工员共同负责组织实施。

7.2、外施队工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、法规进行。

7. 3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训,由公司主管安全部门负责组织实施。

7. 4、未经安全教育或考试不合格的职工,任何单位不得安排从事本岗位工作。

八、教育培训实施措施
8.1.充分发挥各科室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各科室、各项目部。

充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。

8.2.建立培训、考核与使用相结合的制度:凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。

逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

不断修订和完善员工培训管理规定,加强员工培训工作的监控力度,保证按公司所需落实各项培训工作。

8.3.各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理,项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案,并对项目部工人培训实施情况进行监控。

附表:
2015年安全生产培训计划安排一览表2015年安全生产培训计划安排一览表。

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