新时期做好国有企业工会工作的思考

： 用推动 国企快速有序发展 ，本文通过对 国企工会工作现状进行研 究，进 而提 出有价值的建议，为国有企业工会３ － 作提 ： ： 供思路上的启发和措施上的参考。 ： 关键词 国有企业 工会工作 思考 ： ：
十 八大 以来 ，党 中央 对 我 国未 来 的发 展 道 路规 划 了 更 为 广 阔 的图 景 ，对 于 国 有企 业 而 言 ，在全 球 经 济 快速 发 展 的 当 今如 何 为 国家 贡 献 出 更大 的力量 ，如何 在 激 烈 竞争 中谋 得一 席 之 地 ，新 形势 下 ，国有 企 业只 有深 化 改革 ，才 能有 出路 。 国有 企 业 深 化 改革 不 仅涉 及 到 生产 经 营 方 面 ，也 有 体制 机制 的改 革 ，这 将触 及职 工 切身 利益 。 新形 势 下 ，国有 企 业 改革 迫 在 眉 睫 ，这 要 求 国有 企 业职 工要 转 变传 统 观 念 ，融入 改 革大 潮 ，迎 接 市 场 挑 战 。如 果广 大干 部 职 工没 有 及 时适 应 新要 求 ．甚 至 出现 抵 触情 绪 ，那 么 将 对 企 业 改革 造 成 阻碍 。国 有企 业 工会 肩 负 着 枢纽 的职 责 ， 需 要 充 分 发挥 团 结职 工 、沟 通左 右 、统 筹 协 调 的积 极 作 用 ， 只有 工 会 发挥 其 能 动性 ，做好 员工 与企 业 之 间 的关 系 ，确保 职 工 的 切 身 利 益 ，才 能 带 动 员 工 为 了 国企 的 改 革 发 展 添 砖 加 瓦 ，贡献 力 量 。 发挥 光 和 热 。怎 样突 出工 会组 织 的纽 带职 能 ，这是 国企 工 会亟 待考 虑 的现 实 问题 。 国有 企 业工 会工 作 面临 的主 要 问题 （ 一） 企 业 重组造 成 的机 构 和文化 融合难 题 国有 企 业 改 革势 必 会 面对 企 业重 组 的问题 。企 业 重组 并 非 是 传统 意 义 上 的场 地 、 设备 、产 品 、人 力 、财 力 的重 组 ， 而 是 深层 次 的企 业文 化 融 合 。企 业 文化 的主要 构成 元 素就 是 员工 ，企 业 重 组 会让 少 数 员工 出现 抵触 情 绪 ， 自然 也无 法 完 美 融 合 ，这 也 是 企 业 重 组 能 否 顺 利 进 行 的关 键 点 。 由此 可 见 ，企业 重 组 中的机 构 和 文化 融 合 是一 项 艰 巨任 务 ，是 全 员 性 的 工程 。需 要 系统 化 带 领 员工 度过 一 个 认 同 内化 的过 程 。 在有力推进企业文化融合过程 中，需要考虑到不 同企业文化 的特点 ，统筹协调解决问题 ，从而促进员工内心到态度上 的 根 本改 变 。 （ 二） 社 会环 境 变化 增加 劳 动关 系协 调难 度 随着 社 会 的进 步 和 发展 ，新 媒体 逐 渐 崭露 头 角 ，而 大 众 的 民 主意 识 也 在 不断 增 强 ，维 权 的 方式 已经从 依 赖 维权 机 构 转 变 为 自主 发 声 ，甚 至 可 以随 时 随地 通 过 网络 发 言 。面 对 劳 动 仲裁 、劳 动 关 系争 议 问题 ，社会 环 境 的 影 响很 容 易成 为 群 体 性 事件 ，这 对 于维 护 社会 稳 定 造成 了威 胁 。所 以 ，作 为 维 护 职 工权 益 的 工 会组 织 ，如何 在 复 杂 的社 会环 境 下 安抚 职 工 情 绪 、及 时解 决 职工 需 求 、不 断提 升 职 工 素质 ，需 要统 筹 考 虑 ，综 合 施策 ，相互 配合 ，方 能取 得 实效 。
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新时期做好国有企业工会工作的思考
巩英华 唐 山冀东水泥股份 有限公 司 中图分类号 ： Ｄ ４ １ ２ 文献标识 ： Ａ 文章编号 ： １ ６ ７ ４ －１ １ ４ ５（ ２ ０ １ ７ ）１ １ — ０ ２ ６ － ０ ２
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（ 三 ）企 业迅速 发展 改 变 工会 工作模 式 和方 法 在 激 烈 的 市 场 竞 争 下 ．企 业 只 有 不 断 完 善 自身 ，快 速 发 展才 不 会 被市 场 所 淘汰 。但是 快 速 发展 的背 后将 带 来企 业 体 制 的改 革 ，这 就 要 求员 工 紧跟 发 展 步伐 ，用 高标 准 要 求 自 己。 工会 必 须摒 弃 传统 观 念 ，积极 适 应新 形 势 下 的新 要求 ， 根据企业发展的现实情况调整工作模式和方式方法 。只有结 合 实 际情 况 不断 更 新完 善 ，工会 才 能 适时 形 势 变化 ，更加 有 效 地发 挥 自身职 能 ，为 企业 发展 提供 针 对性 的推 动 。 二 、做 好国 有企 业工 会 工作 的思 考 （ 一） 有 效推 进 民 主管 理 工 会 的重 要 职 能之 一 就 是枢 纽 作 用 ，需 要 上传 下 达 ，畅 通 职工 群 众表 达 利 益诉 求 的 渠道 ，在 企业 和 员 工之 间 起到 沟 通 的桥 梁 ，有效 促进 企业 和谐 发 展 。 首 先 ， 工会 要 发 挥 职 代 会 的 作 用 ，要 为 职 工群 众 提 供 发声的平台。通过职代会职工可 以发表利益诉求 ，可以对企 业发展建言献策 ，而职代会也会将公司重大发展决策传达给 职 工代 表 ，让 职 工真 正 感 受 到主 人 翁 的地 位 。尤 其 是在 涉 及 到 职工 切 身利 益 的事 情 ，通过 征 求 意 见、 举手 表 决 等 民主 形 式 ，相 互协 商 ，坦诚 沟 通 ，不 仅 可 以激 发 职 工群 众 干事 创 业 的 热情 ，还 能积极 推 动企 业 民主化 进 程 。 其 次 ，工 会要 履 行 民主 监 督 职 能 ，力 行厂 务 公 开机 制 。 要 主 动 为 职 工 群 众 争 取 了 解 企 业 发 展 的机 会 ，及 时 将 重 大 资金 使 用情 况 、 人事 任 免 情 况 、薪 酬福 利 分配 情 况 等 列入 厂 务公 开 内容 ，让 重大 事 项 公开 化 、透 明化 。同时 ，搭建 职 工 参与 企 业 发展 的平 台 ，通 过微 信 群 、视 频 会议 等 方 式 ，规 范 化运 作 各项 工 作 ．让 职 工 成 为监 督公 司发 展 的积 极 元 素 。此 外 ，还 要建 立 厂 务公 开 的考 评 机 制 ，列 入 领导 班 子 年终 测 评 内容 ，切 实将 厂务 公 开落 到实 处 。
： 摘 要 伴随着社会经济的快速发展 ，带来的是企业的蓬勃壮大和改革创新 尤其是对 国有企业 而言，在经济全球化 ：
： 的大背景下，市场经济变化也让国企面临着更大的压力，这就需要国 企不断提升综合实力，不仅仅是提升外部的竞争 ｊ
： 力 ， 同时也 要 增 强 内部 凝聚 力 ，这 对 国有 企 业工 会职 能定位 提 出 了更 高的要 求 。在新 形 势 下如何 充 分发 挥 工会 职 能作 ：