用友NC人力资源管理系统使新疆天业集团人力资源管理实现跨越式发展

Ｍａ ｎ ａ ｇ ｅ ｍｅ ｎ ｔ ＆ Ｅｃ ｏ ｎ ｏ ｍｉ ｃ ｓ
用友 Ｎ Ｃ人力资源管理系统使新疆天业集团人力资 源管理实现跨越式发展
李 豪
（ 新疆天业 （ 集团 ） 有 限公司 。新疆 石 河子 ８ ３ ２ ０ ０ ０）
期大量工作的铺垫下， 完成了项 目技术规范书规定的全部 ２ ０ 余个业 务管理模块 （ 包含部分 为天业集 团专 项开发的新模 块） 的实施与二次 开发工作， 并对业务人 员进行培训 。 对系统数据库进一步优化处理 ， 使系统的运行速度得到 了很大 的提升 ，同时全 面提 高了系统应用的 安全性、稳定性和整体性能。 第三阶段 ， ２ ０ ０ ８ 年１ 月系统 正式上 线运行 ，人力资源系统涉及 模块全部正常运行至今 。期间 ２ ０ ０ ９年 １ ０月一 ｕ 月系统 由 ３ ． ５ 版本 升级为 ５ ． ０ ２版本，全面提 高了系统应用 的安全性 、稳定性和整体性 【 关键词 】 用友 Ｎ Ｃ；管理 系统 ；人力资源 ； 跨 越发 展 能 ；２ ０ １ ２年 ３月增加企业年金 模块，对 企业年金 系统化管理 ，集 团 新疆天业 （ 集 团）有 限公司组建 于 １ ９ ９ ６年 ７月，是新疆 生产建 人力资源信息化管理水平更上一个台阶 。 设兵 团第八师 的大型 国有企业。集团控股的新疆天业股份有 限公司 自２ ０ ０ ８年 １ 月人力 资源管理信息系统在全集 团上线投入运行至 全集 团公司共有 ４ ５个公司节 点加入并正常使用， 涉及 员工 １ ５ ０ ０ ０ 于１ ９ ９ ７年 ６月在上海交 易所上市 、 新疆天 业节水灌溉股份有 限公司 今 ， 于２ ０ ０ ６年 ２月在香港成功 上市 。 新疆天业拥有 １ ２ ０万 吨聚氯 乙烯树 余人 ，人力 资源 管理信 息系统 己成为全集团人力资源管理必不可少 脂 、１ ０ ０万吨离子膜烧碱 、１ ４ ０万千瓦热 电、２ ０ ０万吨 电石 、４ ０ ０万 的工具之一 ，集 团总部和 分公司间方便快捷地进行人力资源基本信 吨电石 渣水泥、５ ０ ０万亩农业滴灌塑料节水器材 生产 能力 ，是中国 息的共享 ，规范了所有公司业务流程 ，提高 了全集 团人力 资源 管理 目前产 业化配套最为完整、生产规模最大 的电石 乙炔法聚氯 乙烯 生 的办公效率 ，同时提高了全集团用户的 电脑应用水平和综合素质 。 产企业。新疆天 业是全 国循环 经济 第一批试 点企 业和中国 ５ ０ ０强企 在使 用过程 中，人力资源 系统管理员制作完成 《 天业集 团人力资源 业。 ２ ０ １ ０ 年被国家列为“ 两化融合促进节能减排 示范试 点企业 ” 、“ 资 Ｅ Ｒ Ｐ Ｎ Ｃ系统操作手册 》 ，为集团人 力资源 系统操作人 员提供 了专业 的 源 节约型、环境友好型企业创 建试 点企业 ” 学习资料 ，有效提升了业务水平 ，在提高操作效率等 问题方面 也作 发掘人才 、建立高效人 力资源体 系促 成集 团版人力资源管理系 了大量的优化工作，保 证了系统正常、稳定地运行 。 统上马 。人 ，是企业发展 的核心力量 ，高效运作 的员工队伍为公司 天业集团在充分利用 Ｎ ｃ平台的基础 上，由用友公司开发了触摸 的快速 成长提供着不竭的生命源泉 在新 的宏观 环境 下，天业集团 屏，安放在集团机关一楼 、天业塑料厂一楼 、长运生 化一楼 、化工 发现人力资源战略在公司 的集 团发 展战略中越 来越重要，企业需要 中发一楼、天辰化工食堂 、电石水泥产业食堂 、天辰 热电食堂，将 将信息化建设提升到企业可持续发展战 略的高度 来对 待，信息化时 人力 资源 系统信息与触摸屏 联网共享， 员工可 以随 时在触摸屏 上查 代 已经 来 临 。 询 自己的信息， 包括 薪酬。这是一个突破，它从档案管理，走向了前 信息化 目标建立基 于企 业网和互联网的信息集中管理，各类业 台， 与员工见面，从而直接促成 了人力 资源管理模式 的重大转变 ：由 务协同运作 的、统一监控 的天业信 息化 统一管理平台。集团领导和 业务部门单一管理转向公司全 员管理。 档案信息的公开， 建立了与管 人力资源部 门能更及 时、快捷 地掌握集 团人力资源在总量 、结构 、 理部 门与员工的互动 。可 以提 出更 多的改进 意见。上至董事长 、下 素质、流动及配置方面 的状况 ，根 据需要随时随地提取各项人力资 至普通员工 ， 都有 了一个参与人力资源管理的平台， 只是在里面的角 源统计指标 ，为集 团人力资源 的战略规 划提供信息支撑 。集 团综合 色不一样 ，承担的任务不一样 。人力资源管理成为 了全员的管理 。 管理功 能报表 的开发 和展现 ，利用现有系统数据进行分析 ，提供高 人力资源管理系统应用六年来 ， 新疆多家大型企业来天业参观 、 层 决 策 所 需 的综 合 分 析 报 表 。 ． 取经 。 天业 的人 力资源 管理系统 ， 不仅在集团人力资源管理工作上 ， 项 目得 到天业 集团公司高层的关注 ，为此 ，成立两个小 组：集 发挥着重要功效 ，在业界也已经赫赫有名，成 为一种借 鉴。２ ０ １ ４年 团公司 纪委 书记 、人 力总监挂帅的领导小组和集 团公司人力资源部 １月由于 国家 出台新政策 ，企 业年金个人所得税调整 ，薪酬模块 、 直接领 导的工作 小组 。天 业集团以前也成立过很多信息化小组 ，但 年金模块做部分调整 ，人 力资源 系统管理员与用友工程师经过半个 像此 次由集 团高层 领导亲 自挂帅一个信息化项 目，绝无仅有 。这也 月的努力 ，新疆首家在线测试调整完成并与 ｉ月正式投入使用 。天 业集 团人力 资源 管理系统 ，其 开发的技术性 、创新性 ，应用实 时性 说明了集 团领 导的高度重视性 。 新疆天业集 团人 力资源 管理 系统建设 分为三 个阶段 ： 和 丰 富性 ，在 新 疆 各 企 业 的人 力 资 源 管 理 系 统 中 ，数 一 数 二 。 第一阶段 ，２ ０ ０ ７年 ５月～ ７月，项 目准备 ，基础 数据平 台开发 通过 与 用 友 软 件 战 略 合 作 ，在 提 升 企 业 信 息 化 进 程 的 同 时 ， 也 实施 。对企 业人力资源管理状况整体 了解 ，制定调研计划 ，编 写调 打造 了符合 现代 管理的信 息化产品 。系统的建设最大 的贡献在于 实 研问卷 ，完成项 目启动会 、数据采集培训 、数据 编码 规范、原始数 现了所有系统人力资源的唯一性管理 ，数 出一 门的效果实现 了所有 据导入 、系统基础数据平 台的实施等 。在这个过程 中，完成了全集 应用 系统的完全 集成，有效地实现 了人力资源管理信息在 企业 整体 团基础 数据 平台的部署与数据采集 工作 ，并进行全面核 对，保 障系 信 息化 战略中的 良性发展，对推动天业集 团人力资源管理提供 了强 统数据的正常运行和错误数据及时更正。 有力支持。人力资源管理系统 的应用必将对企业综合 管理 水平 的进 第二阶段 ，２ ０ ０ ７年 ７月－ １ ２月，系统上线试运行 。项 目组在前 步提高产生积 极而深 远的影 响。