石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法(精编版)

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长庆油田分公司管线打开安全管理办法

长庆油田分公司管线打开安全管理办法1. 前言长庆油田分公司（下称“公司”）是一家专注于油气资源勘探、钻探、开采和运营的企业。

在公司的生产过程中，管线是最为常见的运输方式之一。

为了确保公司管线的安全性，公司制定了此安全管理办法，以规范各类管线的打开与关闭操作，保障全体员工的生命财产安全。

2. 安全管理基本要求打开和关闭管线属于危险性较高的操作，需要严格遵守相关安全规定，确保操作人员和周边的人员都不会受到影响。

具体的安全管理实施要求列举如下：2.1. 开展安全培训和教育对所有相关人员进行安全培训和教育，确保操作人员了解安全操作规程及注意事项。

其中，对于新员工，应该进行必要的技能培训，并在实际操作之前进行考核，对于不合格的人员不得进行操作。

2.2. 制定操作步骤和安全指导书准备打开管线前，制定详细的操作规程和步骤，并向操作人员传达，并集体讨论，以避免因个人能力、不良习惯而引发的意外事故。

2.3. 实施作业前的安全检查由队长或现场监管人员进行现场勘查，排除隐患，检查工具是否齐备完整、符合规定和安全性能齐全，检查防护措施是否齐全，确保作业环境的卫生条件和作业现场的安全。

2.4. 设立安全警告标识在进行实际作业前，应在作业现场设立清晰的安全警告标识，以提醒工作人员和其他相关人员注意安全。

标识内容应准确齐全，标识应牢固耐用不易褪色。

2.5. 严格操作规程操作时，除必要的必须操作、检查或观测外，不得随意拆卸、调整或试验其他元器件。

必要时，在停止或减缓工作状态下，进行的合理的维护检查需要另设维护操作规程，以免操作的风险和误操作导致事故发生。

2.6. 进行安全检查当管线操作结束后，对作业现场、工具设备、工作场所等进行清理、整理和检查，确保无环境污染和安全隐患存在，并定期进行检查记录。

3. 处理安全事故的应急措施即使加强安全管理，也不能完全避免意外事故的发生。

在遇到安全事故的情况下，公司应聘用专业的第三方机构进行处置。

长庆油田分公司安全环保处关于印发《长庆油田分公司作业许可管理办法》等十项HSE管理制度的通知

长油安字〔2010〕7号
长庆油田分公司安全环保处关于印发
《长庆油田分公司作业许可管理办法》
等十项HSE管理制度的通知
公司各单位：
为规范长庆油田分公司作业许可和高危作业管理，确保施工作业安全，特制定《长庆油田分公司作业许可管理办法》等十项HSE管理制度（见附件），现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件1-长庆油田分公司作业许可管理办法
附件2-长庆油田分公司临时用电安全管理办法
附件3-长庆油田分公司脚手架作业安全管理办法
附件4-长庆油田分公司高处作业安全管理办法
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附件5-长庆油田分公司进入受限空间安全管理办法
附件6-长庆油田分公司管线打开安全管理办法
附件7-长庆油田分公司挖掘作业安全管理办法
附件8-长庆油田分公司移动式起重机吊装作业安全管理办法附件9-长庆油田分公司动火作业管理办法
附件10-长庆油田分公司工艺和设备变更管理办法
二○一○年十月九日
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石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法

编号：SY-AQ-03485( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法Management measures for safety work license of employees in Changqing Oilfield Company石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。

在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

第一章总则第一条依据《安全生产法》及长庆油田分公司安全生产管理相关规定，为全面实行全员安全上岗证制度,规范岗位员工的安全技能培训、考核、发证与复审工作，提高岗位员工安全操作技能和防险避险能力，特制定本办法。

第二条安全上岗证采用A证和B证两种。

生产岗位操作层员工持A证上岗。

包括:采油、采气、油气集输、炼油化工、辅助生产岗位及三级以下站库的班站长等操作岗位人员。

基层生产组织、指挥管理层员工持B证上岗。

包括：三级以上（含三级）站库的站长、井区长等管理岗位人员。

第三条安全上岗证是岗位员工具备安全生产基本技能、符合单独上岗条件的基本证明，员工必须持安全上岗证上岗，随身携带，一人一证。

第四条本办法适用于油田公司所属各单位及其基层管理、操作岗位的各类用工人员。

第二章职责第五条油田公司HSE委员会全面负责全公司安全上岗证工作的组织领导。

第六条员工安全上岗证的培训取证工作由公司安全环保部门牵头，人事教育部门配合。

安全环保处具体负责制定员工安全上岗证培训、取证管理办法、确定试题范围及日常管理等工作；人事(教育)部门负责组织开展员工安全上岗证的培训、考核及复审等工作。

员工安全上岗证管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工安全管理工作，提高员工安全意识和操作技能，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第二章安全上岗证的管理第三条安全上岗证是员工从事本岗位工作必须具备的基本条件，是员工上岗的必要凭证。

第四条安全上岗证分为初级、中级、高级三个等级，对应不同岗位的安全要求和操作技能。

第五条安全上岗证的申领、考核、发放和管理，由公司人力资源部负责。

第六条申领安全上岗证的员工必须具备以下条件：（一）身体健康，无妨碍工作的疾病或残疾；（二）具备相应的学历、技能和经验；（三）参加公司统一组织的安全教育培训，并取得合格证书；（四）通过公司组织的安全上岗考核，成绩合格。

第七条安全上岗证的考核内容包括：（一）安全知识测试；（二）实际操作考核；（三）安全意识与行为考核。

第八条安全上岗证的发放：（一）考核合格的员工，由公司人力资源部统一发放安全上岗证；（二）安全上岗证的有效期为三年，到期前三个月，员工需参加复审；（三）复审合格的，予以换发新的安全上岗证；复审不合格的，取消安全上岗证，并重新考核。

第九条安全上岗证的管理：（一）员工应妥善保管安全上岗证，不得转借、涂改、伪造；（二）公司人力资源部负责安全上岗证的登记、统计和管理工作；（三）员工遗失安全上岗证，应及时向公司人力资源部报告，并按规定补办。

第三章安全教育培训第十条公司应定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

第十一条安全教育培训内容包括：（一）安全生产法律法规；（二）公司安全管理制度；（三）岗位安全操作规程；（四）安全防护设施及个人防护用品的使用；（五）事故案例分析；（六）应急处理措施。

第十二条员工应积极参加安全教育培训，认真遵守培训纪律，完成培训任务。

第四章监督与考核第十三条公司人力资源部负责对员工安全上岗证管理制度的执行情况进行监督和考核。

长庆油田分公司工作前安全分析管理办法

长庆油田分公司工作前安全分析管理办法1. 引言长庆油田分公司致力于保障员工的安全与健康，并坚持工作前进行安全分析管理。

本文档旨在规范分公司的工作前安全分析管理办法，确保员工在工作前充分了解潜在的危险与风险，减少工作事故的发生。

2. 工作前安全分析流程2.1 工作前安全分析的定义工作前安全分析是指在进行具体工作之前，对工作过程中可能存在的危险进行全面的分析与评估，制定相应的控制措施，以确保工作的安全进行。

2.2 工作前安全分析的步骤以下是分公司工作前安全分析的步骤：2.2.1 确定工作内容确定具体的工作任务，并明确工作流程、步骤和对象。

2.2.2 识别潜在危险通过对工作环境、设备、材料、人员等进行综合分析，识别潜在的危险因素，包括但不限于高处作业、电器设备的使用、化学品的接触等。

2.2.3 评估风险程度对识别出的危险因素进行评估，确定其风险的程度，包括可能导致的伤害的严重性、发生的可能性以及对工作的影响程度等。

2.2.4 制定控制措施根据风险评估的结果，制定相应的控制措施，包括工程控制、行为控制、个人防护及培训等方面的措施，以控制危险因素的产生和传播。

2.2.5 完善工作方案将控制措施纳入具体的工作方案，确保在实施过程中能够得到有效执行。

2.2.6 安全培训与沟通对相关人员进行工作前安全分析的培训与宣传，使其能够全面了解工作前的安全分析流程，并掌握相应的应对措施。

2.3 工作前安全分析的要求分公司工作前安全分析应符合以下要求：2.3.1 全员参与所有参与工作的人员都应参与到工作前安全分析中，包括作业人员、监管人员以及管理人员等。

2.3.2 及时更新工作前安全分析应根据实际工作情况进行及时更新，以确保分析的准确性和可行性。

2.3.3 记录与反馈对每次工作前安全分析的结果进行记录和存档，并将结果及时向相关人员进行反馈，以便于工作的改进和监管。

3. 工作前安全分析的实施与监管3.1 实施责任分公司应设立专门的安全管理部门，负责统筹和协调工作前安全分析事宜，并明确各级管理人员和岗位人员的责任和权限。

长庆油田分公司高处作业安全管理办法

长庆油田分公司高处作业安全管理办法1. 前言高处作业是指在建筑物、管道、电线、桥梁等高处进行的各种施工、维修、清洁以及其他作业。

由于高处作业具有高度、距离、限制视线、无稳定支撑等特点，因此风险较高，容易发生事故。

为了确保工作人员的安全，长庆油田分公司制定了本高处作业安全管理办法。

2. 安全管理措施2.1 责任制度长庆油田分公司建立了高处作业安全管理责任制度，明确各级领导和工作人员的责任和职责。

公司领导应当把安全生产摆在重要位置，从纵向和横向上进行督导和检查。

工作人员必须严格遵守公司制定的安全操作规程、安全操作规范和安全操作指导书，自觉履行安全管理职责。

2.2 资质证书所有从事高处作业的工作人员必须具备相应的证书或资格，具备一定的知识和技能。

所有工作人员必须定期进行安全岗位培训和技能培训，不得从事未经培训或未获得相关证书或资格的高处作业。

2.3 安全防护装备在高处作业现场，必须配备相应的安全防护装备，包括安全带、安全钢丝绳、安全网、安全帽、防滑鞋等。

所有安全防护装备必须符合国家和行业标准，经过检测合格方可使用。

2.4 作业安全检查公司应当对高处作业现场进行定期、不定期的安全检查，及时发现、纠正和消除安全隐患。

所有高处作业现场必须设立明显的安全警示标志，员工必须经常进行安全演习和应急演练。

2.5 临时设施管理在高处作业时，必须建立稳固的工作平台或架子，工作平台或架子必须符合国家和行业安全规定。

在搭设工作平台或架子时，必须注意场地、基础、结构、固定等因素，确保平台或架子符合安全要求并不会妨碍其他作业或交通。

3. 总结在高处作业时，一定要严格按照公司的安全操作规程执行，严格遵守各项安全规定和操作规程，时刻保持警觉，避免麻痹大意。

高处作业是一项高危险性作业，一旦发生事故，造成的后果将不堪设想。

公司将继续加强高处作业的安全管理，不断完善安全管理制度，保障员工的生命财产安全。

长庆油田员工管理制度

第一章总则第一条为加强长庆油田员工队伍建设，提高员工综合素质，规范员工行为，确保油田安全生产和生产经营目标的实现，特制定本制度。

第二条本制度适用于长庆油田全体员工。

第三条本制度遵循以下原则：（一）依法依规原则：遵守国家法律法规，参照油田相关规定，制定本制度。

（二）公平公正原则：坚持公开、公平、公正，对员工一视同仁。

（三）激励与约束相结合原则：激励员工积极工作，约束员工不良行为。

（四）持续改进原则：根据实际情况，不断调整、完善本制度。

第二章培训与教育第四条长庆油田重视员工培训与教育，每年制定培训计划，确保员工培训率达到100%。

第五条培训内容主要包括：（一）政治理论学习：提高员工的政治觉悟和思想道德水平。

（二）业务技能培训：提升员工的专业技能和操作水平。

（三）安全知识教育：增强员工的安全意识，提高安全防范能力。

第六条员工培训采取多种形式，包括课堂授课、现场教学、实操演练等。

第三章岗位职责与绩效考核第七条员工应明确自己的岗位职责，严格遵守岗位操作规程，确保生产安全。

第八条岗位职责主要包括：（一）安全生产：确保生产现场安全，防止事故发生。

（二）工作质量：保证工作质量，满足生产要求。

（三）团队合作：积极参与团队协作，提高团队整体效率。

第九条绩效考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核内容主要包括：（一）工作态度：认真负责，积极主动。

（二）工作能力：业务技能熟练，能够胜任本职工作。

（三）工作成果：完成工作任务，达到预期目标。

第四章奖励与惩罚第十条长庆油田设立奖励制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

（一）奖励方式：奖金、晋升、表彰等。

（二）奖励条件：工作成绩突出，有突出贡献。

第十一条长庆油田设立惩罚制度，对违反纪律、工作不力的员工进行处罚。

（一）处罚方式：警告、记过、降职、辞退等。

（二）处罚条件：违反规定，影响生产秩序。

第五章员工福利与待遇第十二条长庆油田为员工提供以下福利与待遇：（一）工资待遇：按照国家规定和油田薪酬体系执行。

石油化工石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法

1真理惟一可靠的标准就是永远自相符合---石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法第一章总则第一条依据《安全生产法》及长庆油田分公司安全生产管理相关规定，为全面实行全员安全上岗证制度,规范岗位员工的安全技能培训、考核、发证与复审工作，提高岗位员工安全操作技能和防险避险能力，特制定本办法。

第二条安全上岗证采用A证和B证两种。

生产岗位操作层员工持A证上岗。

包括:采油、采气、油气集输、炼油化工、辅助生产岗位及三级以下站库的班站长等操作岗位人员。

基层生产组织、指挥管理层员工持B证上岗。

包括：三级以上（含三级）站库的站长、井区长等管理岗位人员。

第三条安全上岗证是岗位员工具备安全生产基本技能、符合单独上岗条件的基本证明，员工必须持安全上岗证上岗，随身携带，一人一证。

第四条2真理惟一可靠的标准就是永远自相符合---操作岗位的各类用工人员。

本办法适用于油田公司所属各单位及其基层管理、第二章职责第五条委员会全面负责全公司安全上岗证工作的组织领导。

油田公司HSE 第六条人事教育部门配员工安全上岗证的培训取证工作由公司安全环保部门牵头，合。

安全环保处具体负责制定员工安全上岗证培训、取证管理办法、确定试题范部门负责组织开展员工安全上岗证的培训、考教育)围及日常管理等工作；人事( 核及复审等工作。

第七条教育培训主管部门及其它相关部门要具体负责本单位安全各二级单位安全、上岗证的取证培训及发证等工作。

第三章教育培训第八条证的所有待取证人员。

A培训对象：安全上岗证的培训对象为证和B 第九条培训内容：员工安全上岗证培训，分理论培训（包括熟悉了解法律、法规、标准、规章制度等）与实际操作培训两个方面。

3真理惟一可靠的标准就是永远自相符合---理论培训：以岗位应知应会、员工安全生产合同条款、事故应急预案、危险源辩识、工作过程安全注意事项、自救互救及应急处理等为重点内容。

实际操作培训：以规范操作、危险源辩识、正确处理各类险情及相邻作业、关联作业、交叉作业过程中的密切配合、相互监督等为重点内容。

长庆油田分公司高处作业安全管理办法

长庆油田分公司高处作业安全管理办法第一章总则第一条为了加强长庆油田分公司高处作业安全管理，预防和减少高处作业事故，保障员工生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《石油和天然气行业安全生产规定》等法律法规，结合长庆油田分公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于长庆油田分公司所属单位进行高处作业的安全管理。

第三条高处作业安全管理应遵循预防为主、安全第一的原则，建立责任明确、制度健全、措施得力、监督到位的高处作业安全管理体系。

第四条长庆油田分公司所属单位应设立高处作业安全管理组织，明确高处作业安全管理职责，负责组织、协调和监督高处作业安全管理工作。

第二章高处作业安全管理职责第五条长庆油田分公司所属单位安全生产管理部门负责组织制定高处作业安全管理制度，并对高处作业安全管理工作进行监督、检查和考核。

第六条长庆油田分公司所属单位生产、工程技术部门负责组织制定高处作业安全技术措施，并对高处作业安全技术措施的实施进行监督。

第七条长庆油田分公司所属单位安全监督部门负责对高处作业安全管理工作进行日常监督，对高处作业事故进行调查处理。

第八条长庆油田分公司所属单位应明确高处作业安全管理人员，负责高处作业安全管理的具体工作。

第三章高处作业安全管理措施第九条高处作业前，应进行风险评估，制定安全措施，并组织人员进行安全培训。

第十条高处作业人员应具备相应的资格，持证上岗。

高处作业人员应熟悉高处作业安全操作规程和应急预案。

第十一条高处作业应按照作业类别、作业高度、作业环境等因素，正确选用安全防护设施和个人防护装备。

第十二条高处作业现场应设置安全警示标志，必要时设置安全警戒线。

第十三条高处作业过程中，应定期进行安全检查，发现问题及时整改。

第十四条高处作业结束后，应进行全面检查，确认无安全隐患后方可离开。

第四章高处作业安全管理应急预案第十五条长庆油田分公司所属单位应制定高处作业安全事故应急预案，明确应急组织、应急措施、应急流程和应急资源。

石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法

石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法1. 引言石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法旨在规范公司员工的上岗证管理，确保员工的安全上岗意识和技能水平，提高工作安全性和效率。

本文档的目的是为员工提供明确的安全上岗证管理指导和要求。

2. 安全上岗证的定义安全上岗证是指由公司统一发放的，经过专业培训、考核合格的员工持有的一种证件，用于证明员工具备特定岗位的安全操作技能和知识。

3. 安全上岗证的发放3.1 员工申请员工在加入公司后，可以向人力资源部门提交安全上岗证的申请。

3.2 培训和考核公司将组织相关部门对员工进行安全操作技能和知识的培训，并进行相应考核。

考核包括理论知识测试和实际操作评估。

3.3 发放在员工通过考核后，由人力资源部门核发安全上岗证，并在公司内部系统中记录。

员工必须如实填写个人信息，包括姓名、岗位、有效期等。

4. 安全上岗证的使用4.1 上岗要求持证人员必须随身携带安全上岗证，并在进入岗位前出示给相关部门进行核验。

未持证人员不得进入相应岗位。

4.2 证件有效期安全上岗证的有效期为一年。

到期前，员工需要向人力资源部门重新申请并参加必要的培训和考核。

若证件过期后仍未更新，员工将被视为无证上岗，将面临相应的纪律处罚。

4.3 岗位变动员工如发生岗位调动或晋升，需要及时通知人力资源部门并进行相应的证件更新。

5. 安全上岗证管理5.1 证件保管持证人员应妥善保管自己的安全上岗证，不得私自转让或交给他人使用。

如证件丢失或损坏，员工必须及时向人力资源部门申请补办。

补办期间，持证人员不得进入相应岗位。

5.2 查验和核实相关部门有权对持证人员进行任何时间的证件查验和核实。

如发现证件过期、伪造或使用他人证件的情况，将视情节严重性给予相应的纪律处罚。

5.3 安全宣传教育公司将定期开展安全宣传教育活动，以提醒和加强员工对安全的重视和合规操作的意识。

- 包括组织员工参加安全知识培训、演练等活动； -发放安全宣传资料，提供安全操作指南； - 定期组织员工安全上岗证的学习和考核；6. 违规处理对于违反安全上岗证管理办法的行为，公司将依据公司相关纪律规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。

员工安全上岗证管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工安全管理，确保生产安全，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度旨在规范员工安全上岗证的管理，提高员工安全意识，确保员工具备必要的安全技能，预防安全事故的发生。

第二章安全上岗证的定义及作用第四条安全上岗证是指公司为员工提供的一种证明，证明该员工已经接受过安全教育培训，具备从事相应岗位工作的基本安全技能。

第五条安全上岗证的作用：1. 作为员工上岗的必要条件，保障生产安全；2. 作为员工安全技能的证明，提高员工自信心；3. 作为员工晋升、转岗的依据之一；4. 作为公司安全生产管理的依据之一。

第三章安全上岗证的申请与颁发第六条新员工入职前，需参加公司统一的安全教育培训，培训合格后方可申请安全上岗证。

第七条员工申请安全上岗证，需提交以下材料：1. 员工个人信息；2. 安全教育培训证明；3. 公司规定的其他材料。

第八条公司安全管理部门负责审核员工提交的材料，对符合条件的员工颁发安全上岗证。

第九条安全上岗证有效期为三年，到期前一个月，员工需参加公司组织的复训，复训合格后可继续使用安全上岗证。

第四章安全上岗证的管理第十条员工安全上岗证由公司统一管理，任何部门和个人不得擅自复印、转让、伪造、涂改。

第十一条员工因工作调动、辞职等原因离开公司，需将安全上岗证交还公司。

第十二条员工安全上岗证遗失，需向公司安全管理部门申请补办，补办期间不得上岗作业。

第五章奖励与惩罚第十三条对积极参加安全教育培训、遵守安全生产规定的员工，给予一定的奖励。

第十四条对违反本制度，未取得安全上岗证上岗作业的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、停工等处罚。

第十五条对伪造、涂改、转让安全上岗证的员工，依法予以处罚。

第六章附则第十六条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

HSE管理制度13-长庆油田分公司安全目视化管理办法

HSE管理制度13-长庆油田分公司安全目视化管理办法长庆油田分公司安全目视化管理办法第一章总则第一条为规范油田公司人员、工器具、设备设施和生产作业区域的安全目视化管理，依据《中国石油天然气集团公司安全目视化管理规范》（安全[2009]552号）的要求，特制定本办法。

第二条本办法适用于油田公司所属各单位，以及承包商的安全目视化管理。

第三条本办法中安全目视化管理是指通过安全色、标签、标牌等方式，明确人员的资质和身份、工器具和设备设施的使用状态，以及生产作业区域的危险状态的一种现场安全管理方法。

目的是提示危险和方便现场管理。

第四条每月必须检查安全色、标签、标牌等，以保持整洁、清晰、完整，如有变色、褪色、脱落、残缺等情况时，必须及时重涂或更换。

第五条各种安全色、标签、标牌的使用应符合国家和行业有关规定和标准的要求，常用标准名称如下：（一）GB 2893-2008 安全色（二）GB 2894-2008 安全标志及其使用导则（三）GB 13495-1992 消防安全标志（四）GB 5768.1-2009 道路交通标志和标线第一部分总则（五）GB 5768.2-2009 道路交通标志和标线第二部分道路交通标志（六）GB 5768.3-2009 道路交通标志和标线第三部分道路交通标线（七）GB 7144-1999 气瓶颜色标志（八）SY 6355-1998 石油天然气生产专用安全标志（九）Q/SY134-2005 石油化工管道安全标志色管理规范（十）Q/SY1129-2007 安全帽生产与使用管理规范（十一）SY/T0043-2006 油气田地面管线和设备涂色规范（十二）GBZ158-2003 工作场所职业病危害警示标识（十三）Q/SY 169-2007 劳动防护服装基本规定第二章术语和定义第六条目视化管理：通过颜色、标识、标签等方式区分或鉴别工器具、工艺设备的使用状态、特性，以及生产作业场所的危险状态、人员身份及资质等的现场安全管理方法。

油田分公司员工安全上岗证管理办法

油田分公司员工安全上岗证管理办法一、背景为了保障油田分公司员工在工作中的安全，提高员工的安全意识和能力，规范员工安全上岗证管理，特制定本管理办法。

二、适用范围本管理办法适用于油田分公司所有员工的安全上岗证管理工作。

三、安全上岗证的发放1.安全上岗证的编制、印制和发放应符合国家有关规定。

2.油田分公司应制定安全上岗证发放计划，并定期进行审核。

3.安全上岗证应按照员工的工作职责、岗位等级、工作环境要求等不同进行分类管理。

4.安全上岗证应设置有效期，有效期内必须定期进行更新和审核。

5.安全上岗证的发放应有专门的安全管理部门负责，由具备相关资质的检验机构进行审核。

四、安全上岗证管理1.安全上岗证应按照岗位分级设置，并分级管理。

2.只有持证人经过安全操作、安全管理等方面的考核合格后方可持证上岗。

3.在岗期间，持证人应严格遵守安全操作规程。

4.岗位变动、升迁等情况，持证人应及时更新安全上岗证。

5.安全上岗证遗失、损坏等情况应及时补办。

6.安全上岗证管理部门应按照规定时限进行安全上岗证的更新和审核。

五、安全上岗证管理制度的评估和改进1.安全上岗证管理部门应每年制定评估计划，对安全上岗证管理制度进行评估。

2.对评估结果进行统计和分析，对制度进行适当的改进和完善。

六、处罚规定对于违反安全上岗证管理制度的员工，油田分公司应按照有关规定进行处罚。

七、补充规定1.安全上岗证管理部门应对员工安全管理工作进行培训，提高员工安全意识和能力。

2.油田分公司应进行安全上岗证管理制度的宣传，让员工了解有关规定，增强员工安全意识和能力。

八、附则本管理办法自发布之日起实施，如有需要修改和补充，应经主管部门和法定程序批准。

长庆油田分公司高处作业安全管理办法

长庆油田分公司高处作业安全管理办法一、前言为确保长庆油田分公司的高处作业工作安全可靠，制定本办法。

本办法适用于长庆油田分公司内所有进行高处作业的人员，包括作业人员、监理人员、安全人员等。

二、作业前的准备1. 高处作业前的安全交底在进行高处作业前，作业负责人应向所有参与高处作业的人员进行安全交底，交底内容包括作业的标高、作业的对象和内容、作业人员之间的协作、高处作业的安全要求和作业过程中的事故处理方法。

2. 操作人员及作业人员的安全保障保证所有参与高处作业的作业人员应检查个人安全装备，如平衡、安全带、安全鞋等安全设备，确保安全设备良好，无损坏无磨损。

操作人员应熟悉相关操作及安全技术，确保安全操作。

3. 作业的必要准备在进行高处作业前，应按照要求搭设脚手架，做好防护措施，排除作业过程中可能产生的安全隐患，如设备故障或不良天气等，确保工作环境安全可靠。

三、高处作业的安全实施1. 安全监督在高处作业过程中，应有专门安全人员进行安全监督，监督作业人员的安全措施是否到位、工作环境是否安全可靠等。

2. 作业人员的操作流程作业人员在进行高处作业时，应先行检查所要使用的设备是否完好，进行现场安全交底后方能操作。

操作时应依据操作规程，按照操作步骤进行，不能随意操作，以免产生安全事故。

3. 警示标识在高处作业现场，应设立合理的清晰的安全警示标识，包括高处作业区域、作业的风险、安全区域等相关提示标识，警示标识能有效预防事故的发生。

4. 现场巡查现场安全督查员应定期对现场进行巡查，排除现场的安全隐患。

在作业过程中，需安排人员观看现场，确保作业正常，若发现安全事故或异常情况，应立即停止操作及时处理。

5. 事故处理在高处作业过程中若发生安全事故，应立即停工，并及时将安全事故的信息上报到公司安全部门。

同时根据在安全交底中学习的第一时间应急处理知识，进行第一时间自救，在保证人身安全的前提下，尽力保护工作区域的安全和设备的完好。

四、高处作业后的处理1. 作业完成后的检查作业完成后应对场地进行清理，检查现场安全措施是否完备，设备是否归位，确保没有埋下任何安全隐患。

长庆油田分公司工作前安全分析管理办法标准范本

长庆油田分公司工作前安全分析管理办法标准范本管理制度编号：LX-FS-A83240长庆油田分公司工作前安全分析管理办法标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑长庆油田分公司工作前安全分析管理办法标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

第一章总则第一条根据中国石油天然气集团公司《工作前安全分析管理规范》Q/SY1238—2009的要求，油田公司决定推行工作前安全分析方法，为规范工作前安全分析方法的运行和管理，特制定本办法。

第二条工作前安全分析（简称JSA）是事先或定期对某项工作任务进行风险评价，并根据评价结果制定和实施相应的控制措施，达到最大限度消除或控制风险的方法。

第三条本管理办法规定了JSA的管理要求。

适用于长庆油田所属单位生产和施工作业场所所有的现场作业活动。

第二章职责第四条部门职责安全环保部门组织制定、管理和维护本办法。

并对方法的应用提供咨询、支持和专项审核。

工艺技术部门负责对本单位JSA实施过程提供工艺技术支持。

长庆油田分公司工作前安全分析管理办法

长庆油田分公司工作前安全分析管理办法一、背景长庆油田分公司是国内最大的油田之一，其生产规模巨大，员工数量众多，工作安全问题尤为重要。

为了保障职工生命安全，避免事故的发生，本文档旨在制定长庆油田分公司工作前安全分析管理办法，以保障职工在工作前能够做到心中有数、身体无虑。

二、内容1. 工作前安全监测在工作前，必须严格执行安全监测制度，对于工作现场、设施环境等进行全面检查，并落实安全措施。

必要时，可以通过借鉴其他公司相关经验、开展专项培训等方式提高监测效率，以最大限度地发现潜在风险。

2. 风险识别与分析为了更好地提高厂内职工守法安全意识，必须在工作前进行全面、细致的风险识别与分析。

在此基础上，制定详细、切实可行的安全措施，如开展安全技能培训、升级设备设施等方式，以降低安全风险。

3. 安全措施落实在风险识别和分析的基础上，必须对制定的安全措施进行全面落实。

此时，管理部门应该及时更新工作手册、员工手册、制度规范等相关文件，以落实安全措施，使之成为在工作中必须遵守的规则。

4. 预设应急预案如果发生意外情况或安全事故，必须要大力应急处理。

为了做到有条不紊，必须在工作前做好应急预案预备工作。

此时，可以组织专家编制相关计划和制度、培训应急救援队伍，并加强演练，以提高应急处理的有效性。

三、实施要点为了确保工作前安全分析的有效实施，应在以下方面做好实施要点：1. 组建相关部门负责人为了贯彻落实本文档的相关内容，必须在各部门内部成立安全管理小组，负责工作前的安全分析，并协调各部门之间合理配合，以避免交叉作业或重复工作。

2. 实施培训为了提高员工的安全意识，必须在工作前对员工进行培训，让其能够清晰地认知安全风险，并进一步的了解自身安全职责。

3. 加强定期检查为了保证本文档的有效实施，必须按照制订的时间节点，定期对本文档内容进行审核和调整，同时对企业进行安全大检查，以保障公司人员安全。

四、总结工作前安全分析管理是长庆油田分公司最基本的工作之一，应该长期注重并加强实施。