2014湖南常德公务员面试材料题高分解题解析
2014年常德公务员考试申论真题答案及解析
2014年常德公务员考试申论真题答案及解析2014年常德公务员考试和其它各地市是一起考试的，是由省里统一安排，组织。
湖南省公务员考试的时间，形式，内容每年相差不大，因为现在公务员考试是一个比较成熟稳定的考试。
以2013年为例。
2013年湖南公务员考试招考人数为7154名。
公告发布时间：2013年3月11日职位表发布时间：2013年3月12日报名时间：2013年3月18日9:00至3月23日12：00部分职位实行专业考试。
参加专业考试的对象为该职位进入面试的人员。
专业考试时间由招录机关确定，一般安排在面试前后。
可以查看2014年湖南公务员考试职位表专题：/zt/zwb/ ，建议收藏，方便进行职位选择。
2013年湖南省公务员报名采取网络报名缴费方式，只有湘西自治州采用现场报名缴费，可以在各地市的人事考试网进行报名缴费，各地级市人事考试网也会公布每天招考岗位报名人数。
湖南华图会为大家免费整理收集分析，发布。
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在湖南公务员考试结束后当天晚上，常德华图会为你提供估分，以及名师解答考试试题。
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下面有些申论备考热点，供参考：我国目前正处在转型时期，作为重中之重的三农也面临前所未有的挑战。
在三农所有问题中，食物供给的数量与质量安全、农民工市民化、农村土地是最需要迫切解决好的问题。
如何妥善解决这些问题，直接关系到“中国梦”的顺利实现。
一、应实行“口粮安全战略”，而不是“泛粮食安全战略”随着工业化城镇化的快速推进，更多的人口变成中产阶层，我国食物供给不仅面临数量安全，而且还面临质量安全，如何满足这种数量与质量的双安全，对我国这种人均资源极为稀缺的国度的确是一大难题与挑战。
我国粮食已实现十连增，但一个尴尬的事实却是，近年来我国粮食进口一直在屡创新高，以去年为例，谷物和谷物粉进口1398万吨，大豆进口5838万吨，棉花进口580多万吨，糖进口370多万吨，肉进口220万吨，奶制品进口110万吨。
湖南2014年5月19日公务员面试真题及参考答案
湖南2014年5月19日公务员面试真题及参考答案一、某地城管部门推出以部分商户对城管的评价作为评优和绩效的标准，对此你怎么看？（综合分析）答：我有以下几点看法：两个有利于：一、有利于化解城管和商户的矛盾；城管与商户之间的矛盾一直以来都是一个老大难的问题，而城管部门这一做法的推出，加强了商户与城管的互动，从一定程度上来说可以化解他们之间的矛盾，让城管与商户之间能够有更加温和的交流环境。
二、有利于改进城管执法方法；以商户的评价作为城管的评优和绩效标准，城管一定会更加重视和商户的交流，对于以前比较粗暴的执法手段会逐步消失，使城管这个执法队伍的执法手段自我完善和自我更新。
两点不足：一、部分商户存在畏惧心理；部分商户仍然存在有畏惧城管的心理，如果没有打高分怕城管会有报复。
所以哪怕是城管并没有做好部分商户仍然会给打高分，这种现象是不可避免的。
二、导致城管队伍会执法不严；部分城管为了争取高分，可能会出现对于商户违法行为采取无视的态度。
这让我们市场会更加混乱，不仅危害到市场秩序，更影响市民的购物出行。
三点建议：一、加强对城管队伍的业务和思想素质的培训；对城管队员要加强培训，主要针对他们相关法律法规和思想素质的培养。
确保城管队员能够依法行政，对任何违法乱纪的行为要从严治理。
提高城管队员的思想素质，确保在依法行政的过程中，能够温柔执法，而不是采取暴力方式。
二、改变平分标准，采取多种打分模式；在年终绩效打分评优的时候，我们商户打分采取匿名打分的形式，甚至可以通过官方网站匿名投票等方式，确保分数的真实性。
三、要做到完善绩效方法，变单一的投票打分为多种方式计分；对于绩效成绩我们要采用多渠道打分的方式，不是单纯的以商户评分作为标准，我们可以采用：商户打分占50%，平时表现占30%，年终考核占20%的方式。
多渠道评判，通过这样的全方位打分的方式，确保绩效分数能够真实可靠。
二、某高三教室墙上挂着一幅标语“吾日三省吾身：高否？富否？帅否？否，赶紧学习去”部分人认为太过偏激，但据了解，这个标语是一名同学用来激励自己的话，经过班上同学讨论才做完标语挂在教室，对此你怎么看？（综合分析）答：针对以上事件我有以下看法：一、学生能够紧跟时尚潮流，避免与社会脱节；网络流行语近几年的兴起，虽然高三学子学业繁重，但是和社会脱节，也会对他们进入大学造成不良影响。
2014年湖南省公务员面试备考五大面试问题的经典作答
2014年湖南省公务员面试备考五大面试问题的经典作答2014年湖南省公务员面试考试在即，小编特备整理了公务员面试常见五大面试题的经典作答，因版面有限，更多2014年湖南省公务员面试备考热点和资料搜索：育政公考！2014年湖南省公务员面试备考五大面试问题:1、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分?第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。
第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。
2014年湖南省公务员面试备考五大面试问题:2、如何处理与同事(领导)的分歧?第一，尊重和理解对方。
双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。
(另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
)第二，反思。
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。
我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。
第三，沟通。
根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。
方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。
第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。
如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示)，争取圆满完成工作任务。
2014年湖南省公务员面试备考五大面试问题3、哲学类分析。
两种说法都有一定的道理，只是他们看待问题的角度不同，因此我们应该辩证的看待这个问题(任何事物都是辩证的，矛盾处处存在，时时存在，所以你总会找到正反两面。
2014年湖南公务员考试申论真题答案解析
2014年湖南公务员考试申论真题答案解析一、“给定资料4”介绍了美剧、韩剧的成功事例，请根据“给定资料4”，概括我们从中能借鉴到的经验。
(15分)要求：全面、准确、简明，不超过200字。
【解题思路】本题作答资料范围为“4”，作答任务为概括经验，作答条件包括全面、准确、简明，字数不超过200字。
因此作答时考生须注意，答案要点应只在资料4中寻找，不要囊括其他材料要点;作答不仅要保证要点齐全和准确，更需要注意作答字数的限制，需要语言必须简明、扼要。
【参考答案】积极探索既承载中国文化价值观，又符合国际主流的电视产品。
一、提升电视剧制作水平且加强文化产品对外输出能力。
二是以受众为导向，以现实题材为主，创新电视制作、播出模式，直接对接市场，接受评判。
二、某次辩论赛的辩题是“韩剧在中国的风靡，无损于我们的文化自尊”。
假设你是参赛的正方辩手，请紧扣“给定资料4”和“给定资料5”，列举一下你方应当阐述的主要论据。
(20分)要求：(1)准确全面;(2)有针对性;(3)分条罗列;(4)不超过500字。
【解题思路】本题比较新颖，要求考生以辩论赛辩手的身份阐述观点和理由。
考生作答时要仔细阅读材料并注意以下几点：第一，观点明确，题目要求是正方，所以观点就是“韩剧在中国的风靡，无损于我们的文化自尊”。
第二，理由充分，因为是辩论赛，阐述观点要有足够的说服力和思辨力。
第三，思路清晰严密，注意结构完整。
【参考答案】近期，对于韩剧风靡中国有些人表现出担忧，认为韩剧在中国的风靡，会损害我们的文化自尊，我方认为这是危言耸听，夸大了韩剧的影响力。
具体理由如下：首先，韩剧有其自身的优势。
韩剧的流行是观众自由选择的结果，与国内电视剧相比韩剧具有感情细腻、演员养眼、贴近实际、制作精良的特点，这些特点也符合了观众对于电视剧的要求。
从某种程度上说，观众所看中的更多是韩剧的娱乐功能而非文化入侵。
其次，中华文化在斗争中依然一脉相承。
中华文化发展史也是一部斗争史，正是在与外来文化的不断斗争中得到延续和发展。
2014年公务员面试经典真题解析
制度是一种行为规范，具有强制性、约束力和保障作用，可以保障一切工作程序都在制度的规范和约束下有序进行，对机关管理工作起到促进和推动作用。
但是由于机关工作比较繁杂，紧急事件频发、一系列环境变化以及一些新生事物不断出现，往往会发生制度之外的状况，这时公务员要秉承积极处理、从不拖延的办事原则，如果机关有相应的办事规律，可以遵循机关以往的惯例来办事，尽量减少时间和人力成本，提高办事效率中公教育版权。
中公教育. 给人改变未来的力量
2014年公务员面试经典真题解析
1.机关单位有制度按照制度办事，没制度按惯例，没有惯例比照着干，比照不了就摸索着干。你对机关这样办事怎么看?
【参考答案】
“没有规矩，不成方圆”这句古语很好地说明了秩序的重要性。机关单位工作要严格按照规章制度，执行工作程序。但同时随着时代、事物的发展变化，制度往往会滞后，这就需要在基于规章制度的前提下，在工作中不断实践和探索，创先争优。
如果在工作中遇到没有制度，没有惯例可遵循的新生事物，也可以学习和借鉴其他地方的有益的工作经验和方法。在比照中找差距，不断探索、改进以往的工作方法，与时俱进，提高创指引，也无规律可循，不要逃避，要努力摸索着干，面对困难和挑战不退缩，在未知的环境中披荆斩棘、勇于探索，走出一条新路。
但是这句话也从另一方面反映出政府制度不够科学、健全，无法对新困难、新问题及时做出应对，不少问题的处理因人而异、甚至朝令夕改，影响了政府的公信力和公平原则。
因此，机关人员在为人民服务过程时，除了不断要创新工作方式、方法外，更重要的是积累有益的工作经验、加强制度建设，保持决策的稳定与科学。
【中公点睛】本题针对的是机关工作的办事程序，“制度、惯例、比照干、摸索干”体现的是基础、灵活应对、勇于创新，不断完善制度、加强制度建设是答题主线。
终于找齐2014年湖南省公务员面试备考真题及解析汇总三
终于找齐2014年湖南省公务员面试备考真题及解析汇总三根据2014年湖南省公务员考试招考公告可以得知2014年湖南省公务员笔试是4月12日举行，笔试成绩将于5月上旬公布，接下来就是面试的考试了！2013年湖南公务员面试真题及解析（7月13日下午）湖南育政教育整理，更多2014年湖南省公务员面试资料以及备考信息汇总搜索：育政公考！第一题：我国目前两代空巢老人，占我国老龄人数一半，福利院、养老机构“一席难求”，你怎么看待这一现象，谈建议！参考解析：这是一道消极类的社会现象题，主要是分析原因提对策，重在对策答题要点：1.背景破题，随着老龄化社会的到来，空巢老人无人照料的现像越来越多，值得我们高度重视。
2.原因：“421”的家庭结构子女生活压力大，工作辛苦，疲于奔命，难以照料年迈父母；我国社会保障体系不健全，老人的生活、医疗负担重；我国的社会化养老事业发展严重滞后，无法满足老龄化社会的需要。
3.对策：政府加大对养老事业的投入，扩大公共养老机构的规模；鼓励民间资本投入养老服务市场，增加软硬件设施的供给，政府给予企业优惠政策，缓解经营压力。
政府完善社会保障体制，让老人生活得更有尊严；政府立法规定子女常回家探望老人，尽到赡养父母的义务。
第二题：小李是行政机关工作人员，在单位业务能力强，跟同事、同学经常聚会，有些同事觉得小李进行小团体主义，如果你是小李你怎么处理。
参考解析：这是一道典型的人际沟通题，主要从自身出发，完善自我，搞好与同事的关系答题要点：1.破题表态：被某些同事误解，感到有一点委屈，努力调整，积极沟通2.主动与发生误会的同事道歉，平时没有多关注他们，请他们原谅，并请他们指出自己平时的一些不足，积极改正3.在工作中更要努力上进，发挥业务专长多帮助身边的同事4.在生活中有所节制，少一些应酬聚会，低调做人，高调做事5.相信在我的积极调整下，一定能得大家的肯定，促进单位的和谐第三题：个人的力量是有限的，只有融入团队之中，才能发挥最大的力量，请以没有完美的个人，只有最好的团队为题做个演讲。
2014年湖南省公务员考试真题及答案解析
2014年湖南省公务员考试真题及答案解析
湖南公务员考试即将在4月12日举行，届时公务员考试频道2014年湖南省公务员考试真题，感谢您的访问，祝您考试顺利。
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2014湖南公务员考试考场注意事项
1、考前睡眠和状态调整许多考生考前会心理紧张，导致考前失眠或进考场突然紧张，即“考试焦虑”。
遇到这种情况，可以考虑：心理暗示减压，例如，清晨你对着镜子梳洗打扮一下，如果看到自己的脸色很好，往往心情舒畅，这就是一种自我暗示;转移注意减压，在复习时可以进行左右脑思维的自主转移，可将文理科交叉起来学习;体育运动减压，适当的体育运动还可以增强神经系统功能;针对失眠，可以睡前用热水泡脚，并做头部和脚部按摩;可以听一些轻松的音乐;想象在黑暗中有一个不太亮的白点，并集中注意力控制这一想象中的白点缓慢地进行圆周运动 50次，再换成缓慢地勾画五角星轨迹50次。
2、考试物品考前要把各种物品备齐，如果忘了点小物品也不用着急，可以找人帮忙。
常德公务员面试：2014湖南公务员考试面试指导—自我认知题型精析
2014湖南常德公务员面试指导：自我认知题型精析在公务员面试中，如何自我认知常常是考官全面、综合了解考生的重要途径，考生须引起高度重视，否则会在面试环节悄然“败北”，在此，湖南常德公务员考试网专家结合多年面试研究经验，对自我认知类题型进行详解，对各位备战面试考生予以鼎力相助。
一、自我认知题型概述(一)命题思路公务员面试考试不仅仅是要把最优秀的人才吸引到公务员队伍来，而且更重要的是要把与职位要求最符合的人才挑选出来。
考官通过此类题目也是想了解考生的一些个人经历、性格特点等内容，以及其对所报考职位的了解程度和与职位的匹配程度，并通过这些信息，了解考生胜任工作的情况以及对工作的忠诚度、责任心。
(二)备考指南所谓“知己知彼，百战不殆”。
考生在准备自我认知题型的时候就要从了解自身和了解职位需求两方面来做好准备工作。
“知己”包括两方面的内容。
一是认真梳理自身经历，挖掘经历中与公务员面试考核要素相一致的内容。
很多考生在谈到这点的时候都会觉得自己的经历很单一，事件也没有代表性、吸引力。
其实不然，每个人在经历过20多年的生活、学习、工作经历后，在各方面都有了比较多的积累，只要我们善于从中总结、挖掘，有很多内容是可以用在我们的面试答题当中，甚至在很多程度上既体现了真实性又能用真感情打动考官。
例如很多考生在大学阶段，为了减轻家庭负担，在学校就通过做一些兼职来赚取生活费用，这样的经历让自己能提前接触社会，锻炼自己吃苦耐劳、动手实践的能力，同时又体现了自己在“德”的方面能体谅父母;还有很多考生在学校的时候参加过学生会或者社团，通过这项经历可以锻炼自己组织管理、人际沟通等方面的能力。
当然在介绍自己经历的时候切忌“假、大、空”的流水账，泛泛而谈，而重点在于自己在这些经历中得到了哪些锻炼，收获了什么。
二是总结自己的兴趣爱好、优缺点等方面的内容。
很多考生在面对这类问题时总会感觉自己各方面都是普普通通、平平常常，没有好恶，没有优点也没有缺点。
2014年湖南省公务员面试历年经典题型回答总结
2014年湖南省公务员面试历年经典题型回答总结往年的面试题，多多少少都会出现一些比较难回答的问题，让考生不知所措，摸不着头绪。
其实这些问题主要是考查考生应变能力和求职动机，没有故意为难考生的意思。
其实，考生不必为这些题目烦恼，主要理解清楚他的考查重点，找出关键回答即可，下面是湖南育政公务员培训老师根据多年教学经验总结的各种尖锐问题的应答思路，供广大考生参考。
更多公务员面试资料搜索：育政公考！1、有关“职业目标”问题的应答思路“不想当元帅的士兵不是好士兵”。
每个人都应有自己的职业生涯设计。
在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。
有些岗位需要求职者超越自我。
2、有关“跳槽”问题的应答思路。
有关“跳糟”的话题也属于棘手的问题。
离职和辞职的原因是多方面的。
应试者在回答这类问题时，心态要平和，叙述要客观。
如果有多次调转单位的经历，要事先准备好应答的思路。
如果应试者属于职业“多动症者”，就可能出现两种情况：一种情况是能力水平比较高，有一种跃跃欲试的动力，因此总是挑战职业，挑战自我;还有一种情况就是相对能力比较差，自己选择的机会少，离职因素主要在于单位。
因此，当应试者描述履历时，在突出强调自己阅历丰富的同时，一定要考虑到这样的问题，即有很多用人单位不喜欢招聘那些“跳糟”属于不稳定因素的员工和职员。
3、有关“怎样看待别人”的应答思路对别人怎么看，对自己怎么看是一个人是否具备团队意识、公关意识和学习意识的重要体现。
一个人不能正确地看待自己，看待别人，就不能正确地看待工作。
在公务员的应试中，当谈到您周围同事的时候，应试者要像评价自己一样，优点应多于缺点，在肯定优点的前提下，看同事的不足。
如果在面试过程中，谈自己和谈别人是属于一组问题的话，那么，最好是多谈自己，少谈同事，要把握分寸，适度表态。
4、有关“事业和利益选择”问题的应答思路在面试过程中，应试者会经常遇到“两难”选择的问题，比如“对个人利益和对事业选择”这样的问题，简单化的回答就不是一个很圆满的答案。
2014年湖南公务员考试面试真题解析
2014年湖南公务员考试面试真题解析（5月17号）郴州岳阳张家界面试真题第一题:银行工作人员要求老人家填写资料,老人家眼睛看不清楚，需工作人员帮忙填写，银行工作人员处于保密规定无法帮助填写,与老人发生争执,你作为银行工作人员如何处理?第二题:网络上出现很多萌,呆,门这样的网络新词,有人觉得是文化的创新,有人觉得是非主流对此褒贬不一,你怎么看待?第三题:很多志愿者劝行人遵守交通规则,却遭到行人不理解甚至辱骂,志愿者感到很委屈,你作为志愿活动的组织者，怎么去安慰这位志愿者?小伙伴可登陆以下页面，获取更多面试信息：/vip/facetoface.php/?ag=89412014年湖南公务员考试面试真题解析（5月18号）第一题：现在社会上有一些不敢扶老人的现象，可是我们还是要创造“乐于助人”的新风尚。
某地成立了一个“帮扶颠倒老人协会”的组织，组织人员帮扶颠倒老人时若遇到讹诈纠纷，由组织全权协调处理。
你怎么看?【答题参考】表态：这是一种正义的声音，它代表着社会正义人士对“做好事被讹诈”这一消极社会现象的一种声讨，这样一种“撑腰”其实就是在为“正义”“撑腰”，为道德“撑腰”。
所以，对于这个组织的成立我们一定要点个“赞”。
背景分析：一段时间以来，做好事被讹诈的事件频频曝光，给社会爱心人士带来了一种恐惧心理，以致于出现了十三亿人扶不起一个跌倒老人的现象，小悦悦事件就是一个典型的例子，路过小悦悦身边的这些人除了良知缺乏以外，担心做好事被讹诈也是原因之一。
如果做好事被讹诈，做好事者得不到社会的关爱和支持，我们的社会风气如何能够好转?和谐社会的氛围如何能够建立起来?对策分析：扭转道德滑坡的局面不能单凭一个人、一个组织的力量，需要政府、社会都伸出正义之手，这样才能在扭转道德滑坡。
1.从公民层面来看，我们需要转变思想，毕竟讹人的老人是极少数的，还是要正确认识“赠人玫瑰，手有余香”的意义。
积极主动传承中华民族的优良传统，不能“一朝被蛇咬十年怕井绳”，要有一种担当意识。
2014年湖南公务员面试真题解析(5月17日)
专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里！2014年湖南公务员面试真题解析(5月17日)面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
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2014年湖南公务员面试真题解析(5月17日)1.你是一位银行大堂负责人，有位老人前来办理业务，因老人看不清银行需要填制的表格信息，因此老人请求银行工作人员代为填写，而这项业务因涉及到需留客户个人信息，银行工作人员以规定为由拒绝代为填写，老人因此与银行工作人员发生了争执、产生了矛盾，此事也影响到后续来办理业务的客户，你作为银行大堂负责人，怎么处理这件事?【解析人】钱志磊【参考答案】面对客户和工作人员发生争执的情形，作为大厅负责人，我会立即协调处理，努力帮助客户解决问题，并维护好大厅的秩序：首先，立即走上前去制止争执。
不管出于什么原因，工作人员跟客户产生争执都是不对的，我要提醒我们的工作人员保持冷静，中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>湖南公务员历年真题！专家解析最新湖南公务员面试热点<<<点这里！注意服务态度，并立即向老人道歉。
继而友好地请老人先到休息区或接待室，以便进一步处理他的问题。
与此同时，为刚刚的争执给大家带来的影响简单致歉，让工作人员协调后续等待的客户继续办理业务，保证整体的服务秩序不受影响。
其次，到休息区后，礼貌地请老人坐下，向他表明身份，诚恳地致以歉意，并告诉他我会努力帮他解决问题，请他说明一下情况。
耐心听老人讲明争执的事由，弄清楚他需要办理的业务，无法正常填写表格的原因以及相关诉求。
2014湖南公务员考试申论真题发布【2】
2014湖南公务员考试申论真题发布【2】材料5：针对近日在中国内地掀起的追韩狂潮，政协委员G在2014年3月2日接受记者采访时称：“韩剧热潮，已经不仅是韩剧的问题了，这让我们的文化自尊受到伤害，文化自尊的伤害是由于文化自信的缺失。
韩潮来袭，韩迷们自然是喜不胜收，来者不拒，多多益善。
而如同G这样的文化人士则不免有些心存疑虑。
担心韩流损害我们的文化自尊。
一方是欢迎，一方是反对。
究竟谁说的更有道理?有网站发起“我们该如何面对韩剧热潮”的讨论，引发大量跟帖，有网友把帖中的核心观点摘录如下：观众喜欢韩剧，当然有其理由，比如情感细腻，演员养眼，制作精良等。
相比于国内电视剧而言，这些都是韩剧的优势所在，在这个文化多元开放的时代，其实不管是韩剧还是好莱坞的电影，我们都有选择的自由。
原因很简单，观众自然是什么好就看什么。
从某种程度上说，观众所看中的更多的是韩剧的娱乐功能而非文化入侵。
有人认为，韩剧逻辑性较差，观看时无需动脑子，可以单纯的“感情发泄”。
换而言之，观众在看韩剧时绝不会去想韩国文化怎么就伤害了中国文化这样的宏大命题。
在他们看来，只要故事精彩就够了。
任何一种文化的体现都需要一定的载体。
韩国的电视剧，美国好莱坞的电影，这些都是外来文化的表现形式，同时也是外来的“文化鲶鱼”。
从某种意义上讲，我们的文化自尊受到伤害并非是从韩剧或者好莱坞电影开始。
因为自西方人用船坚炮利打开清政府的大门开始，无论是洋务运动还是新文化运动，我们的传统文化可以说一直在与西方文化的斗争中不断延续和发展。
不可否认，现在中国传统文化式微，有些好的传统，好的习惯，好的做法，都被抛弃了，但中华文化或者说华夏文明依然一脉相承。
不可否认，韩剧是韩国文化的一种体现。
韩剧热无形中会带来韩国文化的影响，对中国文化带来一定伤害。
但是这种影响究竟有多大，伤害程度究竟有多深?根本没有准确的实证数据。
韩剧在大陆风行已不是一天两天了，我们可以看到人们穿韩版衣服，说一两句“欧巴”“思密达”，吃几次韩餐，可并没有见到谁因为喜欢看韩剧就改一个韩国名字或者移民韩国。
2014湖南省公务员考试面试真题解析
2014湖南省公务员考试面试真题解析1、一辆油罐车翻到一个水库里，而附近居民的生活用水来自这个水库，有人造谣说这个水库的水都不能用了，当地居民陷入恐慌，附近商店的矿泉水被抢购一空。
你作为宣传部门的负责人，面对这种情况怎么处理？【参考答案】用水安全关系到群众的切身利益，群众的事情无小事。
由于有人传播谣言致使居民产生恐慌，作为宣传部门的负责人，我会积极采取措施，将谣言止于透明，保证群众的用水安全。
首先，我会迅速赶往事发地，向当地知情群众、干部了解事件发生始末。
督促交通部门对翻倒的油罐车进行处理。
然后请水质监测专家对该水库水质进行现场检测，并全程拍摄过程，使检测过程透明化。
其次，及时通过政府官方网站或当地新闻媒体向公众公布监测结果，上传现场图片、视频等资料，以切实让陷入恐慌的居民信服：事实并不是如谣言所说。
并请他们停止抢购矿泉水的不必要行为。
再次，通过发宣传单、贴海报、广播等方式，加大宣传力度，提醒广大居民自觉抵制谣言，不信谣、不传谣，并展开对谣言的调查，对于不法分子依法追究其法律责任；最后，督促供水部门加强日常的供水监管和隐患排查工作，多备几处供水水源，以备不时之需，急群众之所急，确保供水管网安全。
2、老人去银行办理业务，这项业务涉及到留个人信息，老人要求银行工作人员代为填写，工作人员以规定为由拒绝代为填写，老人因此与银行工作人员产生争执，你作为银行负责人，怎么处理这件事？【参考答案】面对这样一种突发状况，首先，我会亮明身份，迅速分开争执双方，并安抚老人情绪，代表我行对他表示歉意，强调工作人员确实有不对的地方；待老人情绪恢复平静后，我会就老人今天遇到的问题认真倾听他内心的想法，对老人的想法表示理解和认同。
并向老人诚恳地解释我行工作人员不能代为填写的理由；俗话说，无规矩不成方圆。
相信通过我的解释，老人能理解我行有关规定的必要性，并在以后的交往中认可和支持我行的工作。
其次，着手帮助老人解决问题，如果老人所办业务急需办理，可以请除本行工作人员之外的人，如其他来办理业务的群众帮助填写，再请老人签好名；如果不是很紧急，那么建议老人尽量换个时间，在家人、亲戚或者朋友的陪同下前来办理，最好让这些人帮忙填写个人信息。
湖南2014年5月18日公务员面试真题及参考答案
湖南2014年5月18日公务员面试真题及参考答案一、现在社会上有一些不敢扶跌倒老人的现象，可是我们还是要创造乐于助人的新风尚。
某地成立了一个“帮扶跌倒老人协会”的组织，组织人员帮扶跌倒老人时若遇到讹诈纠纷，由组织全权协调处理。
对此你怎么看？（综合分析）答：我对此有以下看法：一个现象、两个原因、三个对策一个现象：当前社会确实存在这种敲诈讹人的现象的；新闻媒体的不断报道，如今扶摔倒老人被讹的事件层出不穷，更有人戏称：不是老人变坏了，是坏人变老了。
虽然由于网络媒体容易把事件类的新闻呈集中爆发，但是也从一定程度上说明了如今社会敲诈讹人现场确实存在。
两个原因：一、市民朋友产生了畏惧的心理；由于媒体的报道，很多市民对于扶老人产生畏惧感，怕惹祸上身。
宁愿绕道而行也不愿意承担帮扶的角色。
虽然当时心里可能会过意不去，但是确保自己人身财产不会受到无端之灾。
二、社会的风气确实有所下滑；随着社会经济的不断发展，虽然我们经济上去了，但是社会风气却有所下降。
虽然有一部分人是被前面的案例所吓倒，但是更多的却是冷漠无情，正是那句谚语：各自打扫门前雪，莫管他人瓦上霜。
三、国家这方面的政策法规存在缺失和缺陷；政府对于这类事件的取证和处理没有相关的法律法规进行合理的取证和流程，导致了许多做了爱心的市民得不到应有的保护，最后还不得不自己掏钱息事宁人。
三个对策：一、要转变这种不作为的观念；市民要转变观念，虽然关于恶性事件的报道层出不穷，但不可否认，也有许多正面的事例得到有报道。
而且人的生命高于一切，我们要转变我们的观念，不怕惹祸上身。
在救人的同时，注重好保护自己的权益。
可以适当邀请其他路人，一起将老人扶起，如果有受伤的情况及时送达医院。
二、新闻媒体需要合理报道，切忌为了扩大新闻传播编排假大空的标题；新闻媒体要合理报道，不能夸大事件，给社会造成一个恐慌的氛围。
要对正面的案例多加报道，形成良好的社会风气，形成人人都能有爱心，人人都能有责任心的良好氛围。
2014年5月19日湖南省公务员面试真题(题后含答案及解析)
2014年5月19日湖南省公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．某地城管队出台规定要商户对城管队打分，以此来对城管队员做评估和发绩效工资，你怎么看?正确答案：城管执法一直广受诟病。
暴力执法，一驱了之既不合法理又不合情理，而如何做到柔性执法一直是大家共同关注的问题。
无论是“眼神执法”“举牌执法”“围观执法”“献花执法”，还是如今的“请商贩给城管打分”，都具有积极意义。
一方面，说明城管正在寻求执法与群众工作之间的最佳切人点，这是一种尝试，公众从中看到的是一个力求人性执法、为民执法的新城管形象，它传递出来的是一种社会正效应。
另一方面，“请商贩打分”能够最直接地让城管认识自身工作中的不足并加以改进提高，从本质上体现的是从管理到服务的思维转变。
在当前建设服务型政府的大背景下，这样的思维值得其他公共管理服务部门借鉴。
此外，城管执法的根本，是为了维护更多市民的生活秩序。
商贩参与是对城市管理服务本质的认识还原，体现了执法过程主客体之间的平等，更表明了现代社会“权为民赋”的本质属性。
然而也有人担忧如将商贩打分与城管队员评优、绩效工资捆绑太紧，会导致城管队员在正常执法中束手束脚、不敢严格执法，容易丧失执法权威性。
我认为，“请商贩打分”两面性看似矛盾，但实际考验的是执法部门的平衡能力。
要合理地分配评价权，一方面不仅需要邀请商贩打分，市民及体制内都应有一套打分体系；另一方面商贩打分占城管绩效评估比重大小也能充分考量部门科学决策能力。
当然，商贩参与打分，并不是说城管问题就会药到病除了，毕竟城管深层次问题并未解决，但这种以人为本的人性化执法，却是有益尝试，只会给执法权威加分，给城管注入正能量。
2．某高三教室墙上挂着一幅标语“吾日三省吾身：高否?富否?帅否?否，赶紧学习去”，部分人认为太过偏激，但据了解，这个标语是一名同学用来激励自己的话，经过班上同学讨论才做成标语挂在教室，对此你怎么看?正确答案：曾子曰：“吾日三省吾身一一为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”这句话原意是指每日都要自我反省，严于律己。
最新 2014年湖南公务员考试《申论》答案及解析(中公版)-精品
2014年湖南公务员考试《申论》答案
及解析(中公版)
2014年湖南公务员考试申论真题答案解析
一、“给定资料4”介绍了美剧、韩剧的成功事例，请根据“给定资料4”，概括我们从中能借鉴到的经验。
(15分)
要求：全面、准确、简明，不超过200字。
【解题思路】
本题作答资料范围为“4”，作答任务为概括经验，作答条件包括全面、准确、简明，字数不超过200字。
因此作答时考生须注意，答案要点应只在资料4中寻找，不要囊括其他材料要点;作答不仅要保证要点齐全和准确，更需要注意作答字数的限制，需要语言必须简明、扼要。
【参考答案】
积极探索既承载中国价值观，又符合国际主流的电视产品。
一、提升电视剧制作水平且加强文化产品对外输出能力。
二是以受众为导向，以现实题材为主，创新电视制作、播出模式，直接对接市场，接受评判。
二、某次辩论赛的辩题是“韩剧在中国的风靡，无损于我们的文化自尊”。
假设你是参赛的正方辩手，请紧扣“给定资料4”和“给定资料5”，列举一下你方应当阐述的主要论据。
(20分)
要求：
(1)准确全面;
(2)有针对性;
(3)分条罗列;
(4)不超过500字。
【解题思路】
本题比较新颖，要求考生以辩论赛辩手的身份阐述观点和理由。
考生作答时要仔细阅读材料并注意以下几点：第一，观点明确，题目要求是正方，所以观点就是“韩剧在中国的风靡，无损于我们的文化自尊”。
第二，理由充分，因为是辩论赛，阐述观点要有足够的说服力和思辨力。
第三，思路清晰严密，注意结构完整。
2014湖南公务员面试真题作答技巧2
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只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2014-04-21 09:53:20
关键词：公务员考试面试时间公务员考试
2014年湖南公务员、选调生、法检、烟草考试时间为4月12日，预计5月初出笔试成绩，2014年湖南公务员面试预计会在7月份左右~祝大家备考顺利！
基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作？
【参考答案】
对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。
从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。
因为……（谈自己的专业和自己的职业生涯规划以及自己为什么适合研究性工作）但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。
我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。
我是个应届大学毕业生，虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。
所以，我现在迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。
综上，我认为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对目前的我来说，是最重要的、也是我最愿意从事的。
2014年湖南公务员面试真题解析
2014年湖南公务员面试真题解析(5月19日)1、某地城管部门推出以部分商户对城管的评价作为评优和绩效的标准，对此你怎么看?【参考答案】考察能力：综合分析能力考察要点：本题属于公共政策类的智能型题目，针对社会热点“城管和小贩”的矛盾展开，着重考察考生对于商户打分这一政策的评价，是否能站在政府的角度辩证的看待问题。
参考答案：近年来，社会中经常在讨论，如何将城管的工作正规化、人性化，比如“女子城管队”“鲜花执法”等，某地城管部门推出以部分商户对城管的评价作为评先和绩效的标准，在拉近城管与商户关系的道路上，又前进了一步。
这体现了政府一直都在探索，为群众提供更便捷更贴心的服务。
这一政策真正的让商户行使主动权，反映诉求，可以在一定程度上规范城管执法的行为，保障商户的合法权益。
但是这一政策也有它的不足之处。
商户在打分过程中，很有可能因为害怕打击报复而不敢给城管打分，分数有所保留。
而对于城管队员，有部分担心商户打分太低，所以在执法上放不开手脚，本该执法必严，但碍于分数又不便采取行动。
所以，仅仅靠商户打分来评价城管队员，这还是不够客观。
我认为要从其他方面规范城管执法。
一，在思想上让城管队员树立起服务意识，真心实意的为群众着想，改变执法态度，坚持以人为本。
二，建立更加完善的执法规范和原则，做到有法可依。
三，强化监督，特别是加入第三方对城管执法的监督，规范执法行为。
2、某高三教室墙上挂着一幅标语“吾日三省吾身：高否?富否?帅否?否，赶紧学习去”部分人认为太过偏激，但据了解，这个标语是一名同学用来激励自己的话，经过班上同学讨论才做完标语挂在教室，对此你怎么看?【参考答案】面对巨大的高考压力，某高三学生用“高富帅”的标准来激励自己努力学习，不仅方式新颖，而且作用直接。
因此，这样以高富帅为学习目标的标语虽不值得提倡，但也无可厚非的。
高三学习面临着巨大的高考压力，学生们为了激励自己，便会制定出各种各样的标语。
但以往的标语不是“奋斗”，就是“拼搏”等词汇，学生们都习以为常，激励效果也不明显。
2014年5月17日湖南省公务员面试真题(题后含答案及解析)
2014年5月17日湖南省公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．老人去银行办理业务，这项业务涉及留个人信息，老人要求银行工作人员代为填写，工作人员以规定为由拒绝代为填写。
老人因此与银行工作人员产生争执，你作为银行负责人，怎么处理这件事?正确答案：作为银行负责人处理好业务办理中的突发情况，维持和谐有序的工作氛围是我的职责所在，面对题中的问题，我会从以下几方面进行处理：第一，对于出现的冲突迅速作出反应，一方面平复工作人员的情绪，避免事态的进一步恶化；另一方面安抚老人的情绪，避免老人因为情绪过激出现身体不适的情况，可以将老人带离柜台，在办事大厅的座位上坐下来，为他倒上一杯水。
第二，待老人情绪平复后，向老人解释银行工作人员之所以不能代为填写是为了更好地维护客户的权益，并避免出现错误造成法律纠纷，在解释的过程巾应重点注意沟通的态度和技巧，保持微笑，委婉和气，以此获得老人的谅解。
第三，详细了解老人所办具体业务，具体问题具体分析。
如果事情不紧急，可以建议老人请家人陪同改天再过来办理，并建议老人来办理的合适时间段，减少他的排队时间；如果老人所办业务比较紧急，则可代他填写一些基本信息，通过老人口述的方式，帮其填写诸如家庭住址，工作单位等较为复杂的信息，对于汇款金额、客户签名这样的关键信息则请老人自行填写。
第四，在填写过程中，如果老人视力不好，无法看清，可以借老花镜给他，或者以将业务内容念出来的方式帮助他，并且将需要填写信息的地方指出来方便其填写；如果老人文化水平有限，不会写自己的名字，我会将其身份证上的名字在纸上写出来，请老人模仿，如果老人的模仿不清晰，则请老人在签名旁边盖上指模。
最后，作为银行负责人，为了避免类似事件再次发生，应对办事大厅的业务人员和咨询人员进行相关突发事件的处理培训，尤其要注意提升他们的服务意识和沟通技巧，以方便工作的开展。
2．近年来出现了一些比如“萌”“亲”等网络新词。
2014年5月18日湖南省公务员面试真题
2014年5月18日湖南省公务员面试真题(总分：6.00，做题时间：90分钟)一、面试问答(总题数：3，分数：6.00)1.为实现“摔倒不要怕，马上扶起来"的社会新风尚，有网友发起“扶人志愿者协会”，该协会承诺，如果产生法律问题，一律由“扶会"来买单。
对此现象谈谈你的看法。
（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：看到有人摔倒，扶不扶成了当前的一个社会问题。
不扶，可能是对社会道德和良心的拷问，然而，各地屡屡曝光的做了好事没好报的新闻又似乎在提醒人们，扶了一旦被讹，有可能陷入进退两难的境地。
河南的“扶人协会”初衷良善，冀望以民间道德的力量重拾秩序与信仰，既印证了“礼失求诸野”的老理，也说明底层道德自救始终未曾止歇。
该组织的成立很大程度上鼓励了人们“放手一扶"的观念，正如2011年流传于网络的“校长撑腰体”，对于传递社会正能量有着积极的意义。
“你是北大人，看到老人摔倒了你就去扶。
他要是讹你，北大法律系给你提供法律援助，要是败诉了，北大替你赔偿!”这条温情的微博在“小悦悦事件”后深得人心，让人们感受到社会温暖。
说到底，“扶人协会”是聚集社会正能量，为搀扶老人的行为风险埋单。
然而，要重拾道德秩序与信仰，仅靠“扶人协会”这样的民间组织是不够的。
一方面真正有德者，不会因为没有扶人协会而“该出手时不出手"，而真正失德者，也不会因为多了扶人协会就立地成佛；另一方面，“扶人协会”承诺的仅仅是对产生的法律问题买单，并没有涉及实际性的经济问题，而法律问题本身异常复杂，并非有法律援助就能成为“赢家”；此外，如果只负责买单不负责追究讹人者责任，并不能从根源上减少讹人现象。
“扶人协会”作为民间发起的公益组织，在法律制度不健全的当下，确有推广的必要，但要想真正发挥作用，需要政府部门的“接力”，比如完善相关法律法规，保障扶人者的权利，同时追究讹人者的法律责任，让扶人者吃上“定心丸"；完善相关制度，确保扶人者无论是法律还是经济问题均无后顾之忧；此外大力弘扬传统美德，营造良好的社会氛围，最终使“扶人协会”成为“扶人社会”，才是最终目的。
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2014湖南常德公务员面试材料题高分解题说明
材料题是近年来湖南公务员面试中比较新的一种题型。
通过给定的材料，限定了考试所要谈的主要话题，进而测评考生各方面的能力。
材料题有两种常见的方式：一种是分别给三段不同主题的材料，就三段材料分别提问；一种是给出三段材料，但三段材料都围绕同一主题，然后就此提出相应的三个问题，分项考评考生的分析、组织、应变、语言等能力。
中公教育专家认为, 一般来说，材料题中，都会包含对题目所关注话题的概况、案例、数据、措施等信息，因此，能够弥补考生所欠缺的材料给定主题的背景知识，这在某种程度上能够缓解考生的紧张压力。
当然，尽管如此，考生在答题前务必要审清材料，充分咀嚼材料中所提供的信息。
同时，也务必要厘清题干之间的内在联系。
一般来说，材料题往往会考查综合分析能力，并且常常在首问出现。
因此，第一题的解答，对于考生给考官的“第一印象”非常重要。
在提供较为详实信息的同时，材料题其实对考生的综合分析能力提出了更高、更全面的要求。
综合分析题在首题的出现频率非常高，而在随后，情景应变题、组织管理题与人际关系题也经常出现。
考生既要做到能够将三个题目内在联系进行贯通，在对材料彻底综合分析的基础上，提出可行性建议等，又要审清题型。
在解答材料题时，切忌答题模式化、将不同题型均做一样的处理，务必审清题目，看清题型。