工艺技术主管岗位说明书范例
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是指负责管理和规划工厂生产过程中涉及到的各个工艺环节的人员，包括了所涉及的设备维护、操作人员的培训，和生产工艺参数的控制等。
工艺主管是工厂的核心管理人员之一，其中的职责和岗位需求是基于工厂所生产产品类型和所选用的生产方式而定的。
二、岗位职责描述1. 负责工厂重要生产设备的监控和维护。
2. 码制生产过程中的工艺流程以及质量标准，并进行相关文件的备案。
3. 进行新工艺技术的研发和信息收集，保障工艺优化。
4. 定期重新优化工艺流程，以达到效益最大化并降低生产成本。
5. 参与生产班组人员培训并进行技术支持，生产技能的提升和培训计划的制定和实施。
6. 进行生产过程中的数据收集、分析并删除潜在质量问题的来源。
三、岗位条件描述1. 专业技能：有相关的工艺和制造领域的专业知识和工作经验。
2. 紧迫性：在责任明确清楚的前提下，必须决策快、行动快。
3. 适应性：能够快速学习，迅速适应不同的生产流程和工艺设备。
4. 团队协作：能够肯定团队成员的成果并且产生高效的沟通。
5. 敬业精神：遵循公司文化和规定，以及要求和要求的技能等。
四、经验和教育要求1. 要求本科及以上学历；2. 5年以上的制造相关工作经验；3. 熟悉工厂零件切削加工的各个生产流程和步骤；4. 需要能够在短时间内进行老技术的转化和新技术的应用；5. 需要能够通过语言（英语）和书面形式进行有效的专业沟通。
五、结论在进行工艺主管相关职业的招聘和选拔时，上述这些条件和岗位要求是必须考虑到的，主管也应该具备现在工厂的成功技术应用。
只有这样，才能保障产品的质量和达到成本的最大化。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位背景和概述工艺主管是负责指导和管理生产工艺的职位，主要负责组织、监督和优化产品生产过程，确保产品质量和生产效率的同时节约成本。
工艺主管在生产车间中扮演着重要角色，负责与生产、质量、设备及其他相关部门有效沟通和协作，以确保生产目标的实现。
二、岗位职责1. 负责工艺流程的规划和制定工艺主管需要根据产品特点和生产需求，制定合理的工艺流程并进行优化。
他们需要深入了解产品生产过程中涉及的各项参数和要求，确保工艺流程的可行性和高效性。
同时，工艺主管还需要与工艺工程师一起进行生产设备和工艺流程的改进，以提高产品质量和生产效率。
2. 监督生产过程和质量控制工艺主管需要负责监督生产过程中各个环节的操作，并及时处理生产过程中出现的问题和异常。
他们需要与质量控制部门密切合作，确保产品生产符合标准要求。
工艺主管还需要制定并推行各项质量控制措施，以确保产品的一致性和可靠性。
3. 数据分析和报告撰写工艺主管需要负责收集、整理和分析生产数据，并根据数据结果撰写相应的报告。
他们需要通过数据分析来识别潜在问题和改进机会，并提出相应的建议。
工艺主管还需要与上级和其他相关部门共同讨论和解决工艺相关的问题，并及时向上级报告生产状况和工艺改进情况。
4. 岗位培训和团队管理工艺主管需要参与新员工的培训和指导工作，确保他们了解并掌握相应的工艺知识和操作技能。
他们还需要与团队成员保持良好的沟通和协作，建立和谐的工作氛围。
工艺主管需要对团队成员进行绩效评估，并提供必要的指导和支持，以提高团队整体素质和工作效率。
三、任职要求1. 教育背景- 本科及以上学历，专业相关工科或工艺制造类专业优先考虑。
2. 工作经验- 至少5年以上相关行业的工艺工作经验，具备一定的岗位管理经验者优先。
3. 技能要求- 熟悉生产工艺流程和标准操作规程，具备良好的产品质量意识。
- 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够独立进行问题的分析和改进。
- 熟练掌握办公软件和相关工艺设计软件，如CAD等。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是企业中非常重要的岗位之一，主要负责指导和管理生产线工艺流程，确保产品质量的稳定和提升。
该岗位需要有深厚的专业知识和技能，并能够有效组织协调各个环节，以达到生产效率和质量目标。
二、岗位职责1. 研究和制定生产工艺流程：负责研究生产流程，通过数据分析和实践验证，制定出最佳的生产工艺流程。
同时，要关注新技术和新工艺的发展，并及时进行技术更新和改进。
2. 指导和培训生产人员：为工艺流程的顺利进行，工艺主管需要与生产员工密切合作，并提供指导和培训。
他们需要与生产部门紧密协作，确保员工充分理解并正确执行工艺流程，并解决生产过程中的问题。
3. 质量控制和改进：工艺主管需要对产品质量进行监控，并及时发现并及时改进相关问题。
他们需要制定有效的质量控制措施，并监督执行，以确保产品符合质量标准。
4. 协调和沟通：工艺主管需要和其他部门保持良好的沟通和协调，以确保工艺流程的顺利实施。
他们需要与供应链、研发和销售等部门密切合作，以了解市场需求和公司发展方向，并进行相应的调整。
5. 管理和计划：工艺主管需要进行资源管理和生产计划，以确保生产线的运行顺利进行。
他们需要评估和优化生产能力，并制定相关的生产计划，以满足客户需求。
三、任职要求1. 专业知识和技能：工艺主管需要具备扎实的工艺流程知识和技能，并能够熟练运用相关工艺设备和软件。
2. 沟通和协调能力：工艺主管需要与各个部门进行密切合作，因此需要良好的沟通和协调能力。
他们需要能够有效地传达信息，并解决各种问题。
3. 分析和问题解决能力：工艺主管需要有较强的分析能力和问题解决能力，能够迅速发现问题并提出有效的解决方案。
4. 团队合作精神：工艺主管需要与团队成员协力合作，共同推动生产线的运行。
他们需要激发团队的凝聚力和积极性，以达到生产目标。
5. 抗压能力：工艺主管常常需要在高压环境下工作，因此需要有较强的抗压能力和应对能力。
四、发展前景随着制造业的不断发展，工艺主管岗位的需求将会增长。
机加工艺主管职位说明书
机加工艺主管职位说明书一、岗位背景随着工业制造技术的不断更新和发展，机加工业已成为工业生产中不可或缺的一部分。
机加工艺主管是在机加工生产线上负责指导和管理整个工艺过程的专业人员。
岗位职责主要包括制定生产计划、组织生产工艺流程、控制生产质量等方面的工作。
二、岗位职责1. 负责制定机加工生产计划，并根据实际情况进行调整和优化；2. 协调生产部门各项工艺活动，确保生产工艺流程的顺利进行；3. 负责对生产设备进行维护和管理，制定设备维护计划，并组织实施；4. 负责生产现场的质量管理工作，确保产品质量达到标准要求；5. 负责制定员工培训计划，培训生产人员的工艺技能，并指导他们进行生产操作；6. 负责协调与供应链、质检、物流等相关部门的合作，确保生产进度和质量满足客户需求；7. 负责编制机加工生产工艺技术文件，并进行更新和归档；8. 负责研究和引进新的机加工技术和设备，提出改进意见并组织实施。
三、岗位要求1. 本科以上学历，机械工程、自动化等相关专业；2. 具有5年以上机加工行业工作经验，熟悉机加工生产流程和工艺；3. 熟悉数控机床、数控编程及相关软件，具有良好的机加工技术和操作能力；4. 具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，有一定的团队管理经验；5. 具有较强的工作责任心和执行力，能够承担一定的工作压力；6. 具有较强的学习和创新能力，能够及时了解和应用新的技术和设备。
四、薪酬待遇薪酬待遇面议，根据个人能力和绩效给予相应的薪酬和福利待遇。
五、职业发展在机加工艺主管岗位上工作稳定，具有继续学习和发展的机会。
公司将提供广阔的发展空间和良好的发展平台，鼓励员工不断学习和提升自己的专业技能和管理能力。
公司将视个人发展情况和公司发展需求，为员工提供合适的晋升机会和职业发展规划。
六、其他此岗位工作地点为工厂生产车间，工作时间为正常的8小时工作制，需要适应一定的加班工作。
公司提供完善的福利待遇和良好的工作环境，欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展，共创辉煌！七、工作环境作为机加工艺主管，您将在工厂生产车间展开工作。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是一个管理类的职位，主要负责制定和执行工艺流程，提高产品工艺水平，提高产品质量和生产效率。
同时，工艺主管需要关注行业动态和技术发展趋势，积极引入新的技术和理念，提高企业的核心竞争力。
二、岗位职责1. 制定和执行工艺流程。
根据产品特征和客户需求，制定和优化工艺流程，提高工艺水平和产品质量。
2. 指导操作工艺。
为生产车间的操作工艺提供技术指导和支持，确保生产过程符合工艺要求，保证生产效率和质量。
3. 管理工艺设备和工具。
协调维护和保养工艺设备和工具，确保生产线正常运作，减少故障和停机时间。
4. 分析处理生产问题。
及时发现生产过程中的问题，分析原因并提出改进方案，确保生产进度和质量。
5. 培训员工。
根据业务需要，组织培训员工，提高员工技术水平和业务能力。
三、任职资格1. 本科及以上学历，机械、材料、化工、电子等相关专业。
2. 五年以上相关工作经验。
有较强的工艺和设备管理能力，具备出色的生产管理和技术方面的能力。
3. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以及一些通用的ERP软件等。
4. 有较强的分析和问题解决能力，具备团队协作和沟通能力。
四、绩效考核1. 优秀：制定和优化工艺流程，提高工艺水平和产品质量，提高生产效率和员工技能。
及时解决生产问题，减少故障和停机时间。
2. 良好：熟练掌握工艺和设备管理能力，正确处理工艺问题，减少错误，减少停机时间。
能够为员工提供技术指导并协调资源。
3. 合格：准备和实施经理要求的日常工作，承担日常的生产问题和员工培训任务，合理地安排时间和资源。
4. 待改进：缺乏使用ERP系统和协作软件的能力，未能按时解决生产问题或准备完整有效的工艺数据和分析报告。
五、结语本文简述了工艺主管的岗位职责和任职资格，在实行方面必须考虑到企业商务目标和发展战略等的整体方案，必须为此设定每月，季度和年度的KPI数据指标来衡量工艺主管的表现。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位介绍工艺主管是企业中负责制定和实施工艺流程的关键职位。
岗位要求具备扎实的专业技术知识，熟悉生产工艺技术和操作流程，并能有效协调工艺流程中的各项工作。
二、岗位职责1. 制定工艺流程：负责根据产品特性和市场需求，制定适合的工艺流程，并与相关部门进行沟通和协调，确保生产工艺符合质量标准和工期要求。
2. 进行工艺改进：及时调研新的工艺技术和设备，提出工艺改进方案，并评估其可行性和成本效益，以提高产品质量和生产效率。
3. 确保生产安全：负责制定和实施相关的安全操作规程，监督和指导员工执行工艺操作，确保生产过程的安全性和环保性。
4. 协调沟通：与研发部门和生产部门密切合作，及时沟通并解决工艺流程中的问题，促进团队协作与效率提升。
5. 资料管理：负责编制和维护工艺流程相关的文件、报告、图纸等资料，以便日后的参考和分析。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，专业背景应为工艺或相关领域。
2. 技术能力：具备扎实的工艺技术知识，熟悉生产流程和工艺设备的操作与维护。
3. 经验要求：具备一定的工艺管理经验，熟悉工艺改进和优化方法。
4. 沟通能力：良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效合作，解决问题并推动工艺改进。
5. 抗压能力：具备一定的应急管理与问题处理能力，能够在复杂环境下保持冷静应对。
6. 监督能力：具备严格的纪律性和责任心，能够监督员工按照工艺流程操作并保证质量。
四、工作环境工艺主管主要在工厂生产车间内工作，需要根据工艺流程和生产需求，进行现场监督与指导。
由于需要与不同部门和团队合作，需要具备一定的办公室工作能力。
五、发展前景工艺主管是企业中核心工艺管理岗位之一，担任该职位可以提升工艺能力和管理水平。
凭借丰富的经验，工艺主管可向更高级别的管理职位发展，如工艺经理或生产总监。
六、总结工艺主管是企业中至关重要的岗位，他们负责制定并优化工艺流程，确保产品质量和生产效率。
通过对工艺流程的管理与改进，工艺主管可为企业的发展做出重要贡献，并有机会在相应领域获得个人的职业发展。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是企业中负责制定和管理生产工艺流程的重要职位。
他们负责指导生产过程中的技术操作、生产计划和质量控制。
他们是企业核心团队的一员，与其他部门密切合作，确保生产流程的顺畅进行，达到高质量和高效率的目标。
二、岗位职责1. 制定和优化工艺流程：工艺主管负责研究、设计和改进生产流程，以提高生产效率和产品质量。
他们需要与研发部门紧密合作，确保工艺流程的可行性，并根据产品特性进行相应的调整。
2. 制定生产计划：根据市场需求和生产能力，工艺主管制定生产计划，并监督其执行。
他们需要预测和解决潜在的生产问题，以确保及时交货，并协调各个部门之间的工作。
3. 质量控制：工艺主管负责制定和实施质量控制策略，以确保产品符合客户和行业标准。
他们会负责监督生产过程中的各个环节，严格把控质量，并对不合格产品进行处理和改进。
4. 培训和指导：工艺主管负责培训和指导生产人员，确保他们理解并正确执行所制定的工艺流程。
他们会进行现场指导和培训，解答操作中出现的问题，并提供技术支持，以提升团队整体素质和工作效率。
三、任职要求1. 教育背景：工艺主管通常需要本科或以上学历，主要专业包括工艺学、化工工艺与装备、材料科学与工程等相关专业。
2. 技术能力：工艺主管需要具备深入的产品工艺知识和工作经验，熟悉生产流程和设备操作。
他们还需要了解产品质量要求和相关法规标准，具备解决生产问题和改进流程的能力。
3. 团队合作能力：工艺主管需要与多个部门合作，所以他们需要具备良好的沟通和协调能力，与团队成员和管理层保持密切联系，并能有效地解决矛盾和问题。
4. 效率和质量意识：工艺主管需要注重细节，高效地管理工作，确保生产线条顺畅运行。
他们应该具备质量意识，能够识别和解决质量问题，并采取措施预防潜在问题的发生。
四、发展前景工艺主管是企业生产中不可或缺的关键人才。
优秀的工艺主管可以提高生产效率和产品质量，为企业带来可观的经济效益。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位概述工艺主管是指在制造企业中负责监督和管理生产工艺的专业人员。
岗位要求具备扎实的工艺技术知识和管理能力，能够制定并执行高效的生产工艺流程，确保产品质量和生产效率。
二、岗位职责1.制定和改进生产工艺流程：负责研究和制定符合产品特性和质量要求的工艺流程，不断优化工艺方案，提高生产效率。
2.生产过程控制与监督：负责监督生产过程中的工艺参数，确保各项工艺指标达到标准要求，及时处理工艺问题，确保产品质量。
3.工艺设备维护与管理：负责制定设备维护计划，指导维修人员进行设备检修和保养，确保设备正常运行，提高设备利用率。
4.工艺标准与流程文件编写：编写并完善工艺标准和流程文件，确保操作规范化和标准化。
5.工艺培训与技术支持：负责培训生产人员掌握工艺操作技能，提供技术支持和解决方案，协助解决生产过程中的工艺问题。
三、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，工艺学、机械制造、材料学等相关专业。
2.专业知识：具备扎实的工艺技术知识和生产工艺流程管理经验，了解相关行业标准和工艺要求。
3.组织能力：具备优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够有效调配资源，推动工艺改进和流程优化。
4.问题解决能力：具备较强的问题诊断和解决能力，能够迅速应对生产过程中的工艺问题并提供解决方案。
5.沟通能力：良好的沟通表达能力，能够与各级部门进行有效的沟通和协调，确保工艺执行顺利进行。
6.责任心：具备高度的责任心和敬业精神，能够承担工艺执行过程中的风险和挑战，确保产品质量和生产效率。
四、福利待遇1.薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2.社会保险：按国家法律规定为员工购买五险一金。
3.节假日福利：享有国家法定节假日休假，同时提供带薪年假。
4.培训发展：定期组织工艺技术培训和管理能力培养，提供个人发展和晋升机会。
5.其他福利：提供良好的工作环境和职业发展空间，为员工提供各种福利待遇。
五、联系方式欢迎有意向的应聘者将个人简历发送至公司邮箱或来电咨询，我们将对应聘者进行面试并根据面试结果择优录用。
工艺主管岗位说明书
工艺主管岗位说明书一、岗位背景和职责工艺主管是企业中的重要岗位之一，负责确保生产过程的顺利进行，并保证产品质量符合标准要求。
以下是该岗位的背景和职责说明：1. 岗位背景工艺主管的岗位需要具备一定的专业技能和经验。
通常，该岗位要求拥有相关领域的学位或证书，并且需要熟悉相关的工艺流程和操作规范。
此外，沟通和团队合作能力也是必备的技能，因为工艺主管需要与其他部门密切合作，协调不同的工作任务。
2. 岗位职责2.1 开发和改进工艺流程工艺主管负责开发和改进生产过程中的工艺流程。
他们需要研究和分析现有的工艺流程，并提出改进措施，以提高生产效率和产品质量。
同时，工艺主管还需要与研发团队合作，确保新产品的工艺流程符合生产要求。
2.2 制定和执行质量控制计划工艺主管需要制定和执行质量控制计划，以确保产品质量符合标准要求。
他们负责监督生产过程中的关键工艺参数，确保产品的各项指标在正常范围内。
如果发现问题，工艺主管需要及时采取措施进行纠正，并防止类似问题再次发生。
2.3 培训和指导生产人员工艺主管需要培训和指导生产人员，确保他们熟悉并遵守工艺流程和操作规范。
他们需要传授正确的操作技巧和注意事项，并定期进行培训，以提高生产人员的技能水平和工作效率。
2.4 协调和沟通工艺主管需要与其他部门密切合作，协调不同的工作任务。
他们与研发团队合作，共同制定新产品的工艺流程。
与生产人员合作，确保他们正确执行工艺流程。
同时，工艺主管还需要与质量控制部门和供应链部门等部门进行沟通，确保整个生产过程的顺利进行。
二、任职要求工艺主管是一项具有一定门槛的职位，以下是对工艺主管的任职要求：1. 学历和专业技能- 拥有相关领域的学位或证书，如机械工程、化学工程等；- 熟悉工艺流程和操作规范；- 具备良好的计划和组织能力，能够有效管理多个项目。
2. 经验和技能- 至少有X年相关行业的工作经验；- 具备良好的沟通和团队合作能力；- 熟练使用办公软件和相关工艺设计软件。
工艺部工艺管理室主管工艺岗岗位说明书
工艺部工艺管理室主管工艺岗岗位说明书岗位名称主管工艺岗岗位编号所在部门工艺部岗位定员 4 直接上级工艺管理室主任岗位工资直接下级无薪酬类型所辖人员无分析日期本职：对分管车间的工艺技术进行业务指导、协调解决工艺技术问题及工艺文件的编制。
职责与工作任务：职责一职责表述：负责审签产品图样、工艺规程、工装订单及工艺文件。
工作时间百分比： %工作任务检查各类设计图的工艺保证能力及工艺文件的可操作性。
频次：次/用时：小时审查车间工艺规程是否合理并提出改进意见频次：次/用时：小时审查车间工装订单是否合理并提出改进意见频次：次/用时：小时给出相应的改进意见频次：次/用时：小时职责二职责表述：负责各类工艺文件的编制及更改工作时间百分比： %工作任务按设计图进行工艺分析，确定工艺方案频次：次/用时：小时编制或更改各类工艺文件频次：次/用时：小时职责三职责表述：负责协助车间工艺员解决工艺技术关键。
工作时间百分比： %工作任务参与技术质量攻关。
频次：次/用时：小时及时帮助解决生产现场出现的技术问题频次：次/用时：小时职责四职责表述：对车间进行工艺纪律检查，推广应用新技术、新工艺工作时间百分比： %工作任务配合质量体系内外审核工作频次：次/用时：小时并积极将新技术、新工艺、新材料进行试验及推广应用频次：次/用时：小时职责五职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： % 权力：对零件分工的决策权。
对车间之间工序协作的制定权对车间工艺员的业务工作有组织权、指导权、监督权与检查权考核指标：工作协作关系：内部协调关系市场开发部、生产部、生产车间、采购部、质量部、财务部、人力资源部外部协调关系推广新材料、新工艺的企业。
任职资格：教育水平本科及以上学历专业机械类专业工作经验3年以上工艺设计工作经验能力要求组织领导能力、协调能力、语言及文字表达能力、操作能力个性特征稳重、责任心、细心、创新性思维生理特征健康所需培训机械工程、工艺技术的相关培训工作特点：工作场所需经常到生产一线。
工艺主管职位说明书
管制基准
工作规范
1. 负责标准板房、豪华板房、异型钢结构的技术图纸审核、保存、复制工作。
主办
2. 根据图纸要求，编制生产工艺并巡视、监督生产工艺实施。
负责
3. 根据图纸要求，设计工装夹具、模具和辅助工具等工作。
负责
4.参与新产品开发、研制的全过程跟踪并协助公司研发部进行技术可行性分析。
承办并报审
5. 负责生产部进行技术工艺改造的计划、设计和实施。
基本资料
职位名称
工艺主管
定员人数
1
直接上级
生产部经理
直接下属
工艺工程师
工资水平
辖员人数
4
二、工作概要
主要负责标准板房和标准的豪华板房，异型钢结构板房的技术图纸的审核和工艺制定工作，新产品开发、研制的工艺跟踪及参与可行性分析的工作。负责生产部技术改造及工装模具的设计工作。
三、工作任务
工作任务的内容
权限
相关工作经验
工作年限
1参与轻Leabharlann 房屋和钢构制造2年2
3
能力要求
项目
计划能力
组织能力
沟通能力
学习能力
要求程度
良好
良好
良好
良好
技能要求
项目
口头表达
书面表达
计算能力
打字速度
英语水平
专业职称
口语
听力
写作
阅读
要求程度
良好
良好
良好
良好
一般
一般
一般
一般
工程师
个性特征
项目
责任心
自知力
自控力
支配性
外向
内向
要求程度
生产技术部工艺主管职位说明书
5
4
能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题
谈判能力
5
2
掌握底子谈判技巧
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处置的东西
外语能力
5
3
能较快地进行专业文章的书面翻译工作，能进行简单的对话，书写工作文件
决策能力
5
4
对较复杂的工作能当即做出正确决策
方案能力
5
3
需对个人和部分的工作做出很好的方案安排
创新能力
5
3
能够操纵内部和外部的信息进行缔造性的思考，并缔造性地完成工作
人员办理能力
5
3
能发现人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供阐扬的平台，并能赐与指导
组织能力
5
3
有较强组织才能，经常组织本部分或公司其它人员超卓完成任务
出产技术部工艺主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
工艺主管
职位编号
M-03
所属部分
出产技术部
职位级别
直接上级
出产技术部经理
定员人数
1人
直接下级
工艺员
二、职位职责
1．职责摘要
在出产技术部经理的带领下，负责出产工艺的办理工作。
2．职责说明
1)负责按照公司的出产作业方案订定工艺方案；
2)负责及时汇总、反响工艺执行中呈现的问题，并提出相应的解决方案，经批准后实施；
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值不雅
团队精神
5
3
需与多种工作组进行合作并担任积极角色
知识
技术工艺总管岗位工作说明书
技术工艺总管岗位工作说明书岗位描述技术工艺总管是企业中的高级技术职位，其工作是对技术工艺的控制、管理及改善，并为维持生产流程质量的稳定性提供支持。
主要职责如下：•负责新产品的开发、方案制定、测试和审核等工作；•负责生产过程中的技术流程优化和改进工作；•组织开展各种技术研发及技术难点攻关工作；•负责技术培训，提高员工的技能水平以及推进公司的技术水平；•负责制订、实施技术标准、规范，完善技术文档。
岗位职责1. 新产品开发•负责开发新产品，设计制定技术方案，遵守质量规定，能按时按质完成项目；•跟踪产品生产的过程并保证产品开发到生产的顺利进行；•对新产品设计提出改进建议，确保产品的质量得以升级与提升。
2. 生产流程管理•负责生产过程中的技术流程的规划、优化和改进工作；•负责生产工艺的制定和管理，沟通并指导生产操作员；•负责推广新的生产工艺和设备，提高生产效率；•对产品生产进行全面管理，确保生产质量符合规定标准。
3. 技术研发和难点攻关•组织开展各种技术研发及技术难点攻关工作；•推广和开展新技术、新工艺、工艺流程及方法；•跟踪技术研发中的变化，促进新技术的应用。
4. 技术培训•负责企业技术，管理和流程等方面的培训；•撰写、更新并维护技术标准、规范和说明书；•建立技术培训计划，掌握培训效果，提高员工的技能水平。
5. 技术标准管理•制定、实施并维护技术标准和规程，确保工厂的生产质量符合规定标准；•对产品和设备进行实验和测试，在必要时对现有标准进行调整；•负责技术文档管理和完善，保证技术文件的完整性和准确性。
岗位要求教育背景•本科或以上学历，机械、材料、电子、自动化、制造等相关专业专业。
工作经验•有5年及以上技术工艺管理经验，熟练掌握设计软件、制造技术、流程改善、数据分析等方面的知识；•了解ISO9001国际质量管理体系、环境管理体系、职业安全管理体系等标准。
技能要求•能快速分析和解决问题，维护日常生产工作；•具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地协调和推进各项工作；•快速学习和掌握新技术，有自我挑战精神，能够持续学习和完善；•能够熟练使用办公软件，例如CAD、PRO-E、UG、Office、Photoshop等。
职位说明书——工艺技术主管
良好的执行能力。
与公司各部门交流和联系、良好沟通和协调能力。
处置设备突发事故的能力。来自个人身心健康，无影响工作的不良嗜好、疾病。
尊重他人，诚实无欺。
具有独立精神、敢于承担责任。
不断学习，持续提升知识和技能。
对本部门有关管理制度提出修改和解释的建议。
行使上级主管授予的其它工作权力。
五、素质要求
知识
了解一般管理理论，熟悉工艺管理的方法、技术。
掌握ISO9000主要标准、精益生产方法。
熟悉公司电子产品制造的一般流程，掌握电子工艺理论与方法。
掌握机械、电子制图知识，熟练使用机械制图、电子制图软件。
能熟练使用通用办公软件。
一、基本资料资料编号：
职位说明书
部门
生产部
职务
工艺技术主管
职位编号
直接上级
生产部部长
直接下级
各生产班组长
批准
任职人
日期
二、工作目标
三、职责
四、主要权限
对不正确的设备、仪器、工具使用进行及时纠正。
对不正确执行工艺规程、规范的行为予以及时纠正。
对不符合质量要求的生产过程有建议暂停生产的权力。
对所属员工进行岗位调整、考核、奖罚等提出建议。
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岗位说明书Job Description 职位报告与督导关系Reporting Line and Directing Line
职位主要协调关系Main Coordinative Relationship of the Position
部门协调内部协调：卷烟制造部、设
备信息部、物资科、后勤科、
厂部办公室
工艺技术
外部协调：川渝技术中心、
四川公司技术部、工艺技术
职位名称Position Name 工艺技术主管所属部门
Department
工艺质量检验科
岗位等级9 职位编码
Position Code
工艺技术员
工艺技术主管
工艺质量检验科科长
工艺质量检验科副科长
科长
职位概述Position Summary
根据产品设计需求和工艺技术的发展趋势，负责工艺技术研究与工艺管理的统筹管理与实施组织，负责原材料从进入配方库、辅料库到成品出库全过程的流程管理与工艺质量监控与分析评价。
职责与任务Responsibilities
1、负责工艺实验、验证的组织，编制验证报告。
2、负责《工艺质量月报》的汇总与编制。
3、负责过程工艺质量问题的分析、处理。
4、负责对工艺班组技术业务的指导；
5、负责对各类工艺参数、工艺指标执行的适宜性、符合性、稳定性进行分析评价，并结合工厂实
际，提出工艺改进意见；
6、负责车间工艺质量考核申诉的回复。
7、负责所用工艺文件、技术研究、课题开展等相关资料与记录的收集与整理。
考核目标Objective of Responsibilities
工作能力、工作绩效等全面考核。
岗位安全职责Responsibilities Of Safety
1、牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守工厂安全生产规章制度和安全作业规程，服从管理。
努力
做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
2、严格遵守工厂关于本岗位的《安全规定》进行作业，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪
律，拒绝违章指挥，纠正违章行为。
3、进入工作场所，正确佩戴和使用劳动防护用品，避免职业伤害。
4、积极参加各类安全培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
5、发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向安全生产管理人员或者现场负责人报告；并积极参
与应急救援工作。
任职资格Requirements
1.学历与专业要求烟草、工控、机械、化分类专业大学本科及以上学历；
2.职业资格要求行业认可中级职称；
3.工作经验要求五年以上相关工作经验；
4.行业经验要求三年以上烟草企业工作经验；
5.职位经验要求三年以上工艺技术管理工作经验；
6.培训经历要求
培训内容√= 要求工艺技术√
7.综合能力要求
能力要求
能力种类
1=一定2=较好3=良好4=较强决策能力√分析判断能力√组织计划能力√沟通谈判能力√学习创新能力√应变能力√文字表达能力√
承受压力能力√团队能力√
人员管理能力√
1.外语与计算机
要求具有较好的英文阅读能力：CET-4级以上；熟练使用OFFICE 办公软件、MIS 系统、MES系统
2.环境与体能要
求
办公室或车间，身体健康
3.职位特殊性要
求
具有良好的品行、法律意识和企业忠诚度，能保守企业的产品秘密控制的主要资源Main Resources Controlled
1.资产管理：职位所属办公用品，如电脑等；
2.经费审批：
3.合同签署：
4.人员管理：工艺技术管理员。