关于深入开展“法律进企业”活动实施方案
关于深入开展“法律进企业”活动实施方案
关于深入开展“法律进企业”活动实施方案一、活动目标：1.宣传普及法律知识，增强企业员工的法律意识和法律素养；2.提升企业内部法律服务水平，优化企业法律环境；二、活动内容：1.法律教育宣传活动：(1)开展法律知识讲座，邀请法律专家、律师为企业员工做法律知识普及；(2)组织法律知识竞赛，通过游戏方式，提高员工对法律知识的掌握和应用能力；(3)制作宣传资料，如手册、海报等，向员工广泛发放，提醒员工在工作中注重法律合规。
2.法律培训课程：(1)根据企业的实际需求，制定针对性的法律培训课程，包括劳动法、商法、知识产权法等方面；(2)邀请专业的培训机构或律师事务所进行培训，确保培训质量和效果；(3)组织员工参加考试，对通过培训并取得优异成绩的员工进行奖励和表彰。
3.企业法律顾问团队建设：(1)企业内部设置法务部门或设立法律顾问岗位，负责处理企业相应的法律事务；(3)培养和选拔具备法律专业知识和经验的员工，组成企业内部的法律顾问团队。
(3)定期与法律机构开展交流会，沟通企业在法律实践中遇到的问题，寻求解决方案。
三、活动推进措施：1.组织机构建设：(1)成立专门的工作领导小组，负责活动的组织与协调；(2)确定活动时间表和责任分工，明确各项活动的具体实施进度和责任人；(3)落实活动预算，确保活动顺利进行。
2.宣传推广：(1)利用企业内部的公告栏、官方网站、内部网络等渠道，发布活动宣传信息；(2)在员工集会、会议中安排相关的宣传环节，提升员工对活动的知晓度和参与度；(3)通过企业社交媒体平台等互联网渠道，进行外部宣传，扩大活动影响力。
3.活动评估与改进：(1)设立活动评估指标和考核体系，对活动效果进行定期评估和总结；(2)根据评估结果，及时修订和完善活动方案，以达到最佳实施效果。
四、预期效果：1.提高员工的法律意识和法律素养，减少法律风险发生的可能性；2.增强企业内部法律服务的能力，规范企业经营行为；3.优化企业法律环境，提高企业的国际竞争力；4.增进企业与法律机构的合作，建立良好的合作关系，为企业提供优质的法律支持。
法律进企业活动方案5篇
法律进企业活动方案5篇篇一：法律进企业方案为积极配合县委、县政府、县依普办开展“法律六进”活动，深刻贯彻落实“六五”普法规划，进一步推动公司全体干部员工学法用法。
现结合公司实际，特制定“法律进企业”活动实施方案。
一、指导思想和工作原则；以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻XX届X中全会精神，深入实施“六五”普法规划，紧跟县依普办[20XX]3号关于“淳安县‘法律六进’活动实施意见”的文件精神，结合公司《内部经营责任制方案》和《关于继续加强业务合同管理有关规定的通知》等有关内容，广泛、深入、扎实地开展法制宣传教育。
并在此基础上，不断推进各类有关国际贸易法律、法规知识的学习，进一步提高公司全体员工的法律意识和法律素质，营造全面、协调、可持续发展的外贸法制环境。
以求真务实、开拓创新、勇于争先为工作原则，紧紧围绕淳安县XX五规划经济贸易方面的目标和中心工作，从实际需要出发，开展法制宣传教育，坚持创新工作思路，创新方法手段，全面提高公司法治水平。
二、总体目标；1.大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高全体干部职工的宪法意识和法治观念；2.大力开展促进公司健康发展的国际贸易、国际金融、国际物流、涉外保险等专业方面的法律法规的学习教育；3.大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育和引导广大干部职工依法维权，自觉履行义务；4.大力开展对扶贫共建村的法制宣传，提高共建村村民的整体法制观念，促进公司精神文明建设的发展。
三、具体任务；1.建立和健全公司经营管理人员的法律学习和培训制度，要求中层以上管理人员每年应定期或不定期参加法律知识学习，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力；2.深入开展经济法治理念的普及工作，加强公司干部员工市场经济基本法律法规的宣传教育，普及知识产权保护法律法规；倡导诚实守信原则，促进企业依法经营，健康发展；3.深入开展对外贸相关的重点法律法规的学习活动，及时学习重大外贸政策、专项法律法规，把握贸易法制脉搏；4.坚持学习教育体制化，大力开展外贸法治实践活动，要将领导干部法制讲座、法律培训纳入法制学习的正常轨道，进一步落实重大决策前的法律咨询和监督工作，倡导公司全体上下开展普法实践活动。
法律进企业活动实施方案
法律进企业活动实施方案法律进企业活动实施方案一、方案概述近年来，企业界日益注重合规经营，尊重法律法规并积极承担社会责任。
作为企业管理工作中的重要组成部分，法律进企业活动旨在加强企业知法、懂法、守法以及管理流程规范化，形成自律机制，推动企业长期良性发展。
本文将探讨如何制定法律进企业活动实施方案，并阐述其基本流程和具体措施。
二、方案制定流程1.明确目标阶段确定推进法律进企业活动的目标是一项必要的工作，可根据企业自身情况和发展需求进行定制。
具体而言，可包括如下内容：（1）加强对法律法规的宣传和普及，提高员工法律素养。
（2）建立规范的企业管理制度，遵循诚信经营原则。
（3）强化企业对自身风险的识别、预防和控制，防范法律风险。
2.制定详细计划阶段根据目标确定具体计划，进行分步实施。
计划中应考虑到以下要素：（1）人员安排：委派专人负责法律进企业活动的实施，以及加强内部培训和宣传。
（2）目标任务：阐述法律进企业活动的基本目标和相应任务，如制定企业内部法律政策手册，建立企业法律档案管理制度等。
（3）实施时间表：设计合理的时间安排，保证各项任务的有序实施。
3.集结资源阶段成功的法律进企业活动需要强有力的资源支持，包括：（1）财务资源：获得充足的资金支持，确保法律进企业活动的平稳推进。
（2）技术资源：建立有效的信息系统来支持内部的法律档案和信息共享。
（3）人力资源：组建专业的法务管理团队，提供相关技能培训和晋升机会。
4.执行和监控阶段执行和监控阶段是法律进企业活动实施的关键阶段，包括：（1）实施：执行各项工作计划，落实法律政策，推进内部管理规范化。
（2）监控：随时关注法律进企业活动的执行情况和问题，及时调整和处理。
（3）总结：对法律进企业活动的实施过程和效果进行总结，为未来的工作提供参考和借鉴。
三、实施措施1.建立公司文化，推进法律意识教育推进法律进企业活动的前提是建立依法经营的理念，加强员工的法律素养。
企业应加强内部教育，以多种形式进行法律知识普及和法律规则宣传，并将法律责任明确化。
关于深入开展“法律进企业”活动的实施方案
关于深入开展“法律进企业”活动的实施方案法律进企业活动是指政府部门与企业开展合作，将法律服务纳入企业经营活动的过程。
通过这种方式，企业可以获得法律支持和指导，提升自身的合规水平，确保企业经营活动的合法性和可持续发展。
为了深入开展“法律进企业”活动，下面是一个实施方案:一、制定实施计划:1.确定活动的目标和任务，明确活动的重点和范围。
2.制定具体的实施计划，包括时间安排、责任分工和资源配置等。
3.积极争取政府的支持和资金，确保活动的顺利实施。
二、建立法律服务体系:1.成立“法律进企业”工作组，由政府部门、律师事务所和企业代表组成，负责协调和推动活动的开展。
3.建立法律专家库，包括律师、法学教授和行业专家等，为企业提供专业的法律支持。
三、开展法律培训和宣传活动:1.开展定期的法律培训，包括法律知识、法律风险防范和合同管理等内容。
2.组织法律专家进行讲座和研讨会，推动法律理念的普及和交流。
3.制作法律宣传材料，包括手册、海报和宣传片等，提高企业员工的法律意识和素质。
四、加强法律服务和监督:3.加强对法律服务质量的监督和评估，建立法律服务质量考核制度，推动法律服务的规范化和专业化。
五、加强政策支持和配套措施:1.完善相关法律法规，减少企业法律风险，促进企业的合规发展。
2.提供税收和财务上的支持，鼓励企业加大法律服务的投入。
3.鼓励企业参与社会责任活动，提高企业的社会形象和声誉。
六、加强与企业的合作和交流:1.建立政府与企业的联络机制，及时了解企业的法律需求和困难。
2.推动政府与企业签订合作协议，明确各自的职责和义务。
3.参与企业的管理和决策，帮助企业解决法律问题，促进企业的可持续发展。
七、评估和总结经验:1.对活动的实施效果进行定期评估，及时调整和改进工作方法。
2.举办经验总结会议和交流研讨，分享成功案例和经验教训。
3.提出具体的改进措施，为下一阶段的工作提供参考。
总结起来，“法律进企业”活动的实施方案主要包括制定实施计划、建立法律服务体系、开展法律培训和宣传活动、加强法律服务和监督、加强政策支持和配套措施、加强与企业的合作和交流，以及评估和总结经验。
2023年“法律进企业”活动实施方案
2023年“法律进企业”活动实施方案一、活动背景与目标随着企业经营环境的不断变化与法律法规的不断更新，企业对于法律风险的认识和应对能力亟需提升。
为了促进法治与企业的深度融合，营造良好的法治环境，2023年我们将组织“法律进企业”活动。
该活动的目标是提高企业法律意识和法律风险防范能力，推动企业依法经营，维护企业合法权益。
二、活动内容与形式1. 法律宣讲会：邀请法律专家、学者、律师等进行法律知识的普及和解读，针对企业常见法律问题进行分析和指导，提供专业的法律咨询服务。
通过现场互动和案例分享，加强企业对法律风险的认识和应对能力。
2. 法律培训课程：组织各类针对性强的法律培训课程，包括劳动法、合同法、知识产权法等，通过专业讲师的讲解和实践案例的分析，提高企业管理层和员工的法律素养，增强合规意识及风险防范能力。
3. 企业法律咨询：设立法律专线和法律咨询处，为企业提供专业法律意见和咨询服务。
根据企业实际需要，安排专业律师进行一对一咨询，解答企业在日常经营中遇到的法律问题，帮助企业降低法律风险和纠纷。
4. 案例法制教育：通过企业讲座、座谈会等形式，邀请企业法务负责人分享企业对法律风险的认识和应对经验，并针对企业在法律风险防范方面的薄弱环节进行经验交流和案例分析，提升企业法律风险防范水平。
5. 法律政策宣传：利用企业内部媒体、企业网站、社交媒体等渠道，发布法律法规的最新变化与解读，介绍与企业相关的法律政策，促使企业了解和应用法律法规，保持合法合规经营。
三、活动实施步骤1. 筹备阶段：（1）明确活动目标、内容和形式，并制定详细的实施计划；（2）确定活动负责人及工作小组，明确各项工作任务和分工；（3）制定活动预算，进行资源调配和工作安排。
2. 宣传阶段：（1）制作宣传资料，包括海报、宣传册等，通过企业内部媒体和外部渠道进行广泛宣传；（2）利用企业网站、社交媒体等平台，发布活动信息，吸引企业参与。
3. 实施阶段：（1）安排法律宣讲会、培训课程等活动，确保活动的内容和形式丰富多样；（2）建立法律咨询渠道，设立法律咨询处，提供专业咨询服务；（3）组织企业法务部门和企业负责人的案例分享和经验交流活动；（4）加强与政府相关部门和律师事务所的合作，提供更专业的法律支持。
“法律进企业”活动的实施方案
“法律进企业”活动的实施方案一、背景法律进企业是一项法制教育活动，旨在提高企业员工的法律意识和法律素质，增强法律适应能力，确保企业合法经营和员工的权益得到保护。
目前，随着经济的发展和市场的竞争，企业面临的法律问题越来越多，法律意识和素质的重要性也越来越凸显。
二、目标本次活动旨在通过法律讲座、法律培训、法律咨询等形式，全面推进法律进企业活动，提高企业员工的法律知识水平和素质，帮助员工更好地了解法律制度，增强企业的法律意识和风险防范能力，建设“企业文化+法治文化”的法治企业，实现企业社会责任和可持续经营目标。
三、实施方案1.准备阶段（1）活动宣传：制定宣传计划，发放宣传材料，确保员工了解本次活动的重要性和目的。
（2）组织策划：司法机关、企业内部法务部门等相关部门共同组织策划本次活动，制定详细的实施方案和日程安排。
（3）业务联系：建立司法机关和企业法务部门之间的业务联系，确保本次活动的顺利实施。
2.实施阶段（1）法律讲座：请相关律师或法官，围绕企业面临的法律问题，进行专题讲解，解答员工的法律疑问。
（2）法律培训：针对不同部门的员工，开展与其工作相关的法律培训，提高员工的法律素质和意识。
（3）法律咨询：设立法律咨询站，为员工提供咨询服务，解答员工的法律问题，帮助员工了解法律规定，增强员工的法律适应能力。
（4）法律风险评估：开展企业的法律风险评估，分析企业可能面临的法律问题和风险，制定相应的风险防范措施，保障企业的合法经营。
3.总结阶段（1）活动总结：对本次活动进行全面总结，反馈员工和司法机关的意见和建议，为下一步开展法律进企业活动提供指导和建议。
（2）成果评估：对本次活动的成果进行评估，分析活动的效果和问题，提出改进的建议，为下一步开展活动提供参考。
四、预期效果通过本次活动，预期达到以下效果：（1）提高企业员工的法律知识水平和素质，增强法律适应能力，确保员工权益得到保障。
（2）建立法治企业文化，推动企业健康发展，促进企业可持续经营。
“法律进企业”活动的实施方案
“法律进企业”活动的实施方案一、活动目的“法律进企业”活动的目的是为了加强企业内部法律意识，提高企业员工对法律风险的认知和防范能力，促进企业健康稳定发展。
通过系统、全面地普及和宣传法律知识，增加员工的法律素质，提高企业的法律意识和防范能力。
二、活动方式“法律进企业”活动主要通过以下几种方式来实现：1、法律知识讲座。
组织专业人员开展讲座，专题讲解劳动法、知识产权法、消费者权益保护法、环境保护法等相关法律知识。
通过专业讲解、案例分析、互动交流等方式，让员工了解企业运营和日常工作中存在的法律风险和应对措施。
2、法律知识培训。
邀请专业人员组织培训班，面向企业中高层管理人员开展法律知识培训，为企业的管理层提供法律知识基础。
培训内容包括但不限于劳动法、公司法、涉外法律、商业保险等方面。
3、法律咨询服务。
设立咨询服务窗口，为企业员工提供包括但不限于劳动合同、房地产、知识产权、商业保险等方面的咨询服务，定期开展咨询活动。
4、法律文化活动。
组织法律知识竞赛、法律实践练习等文化活动，增强员工的法律意识和法律素质，提高员工的认知度和策略应对能力。
5、法律风险评估。
开展企业法律风险评估，通过巡视检查、检测评估等方式，发现和解决企业运营中的法律风险问题，为企业的稳步发展提供有力保障。
三、活动实施1、策划阶段。
制定活动方案，明确活动内容、时间、地点、参与人员和预算等，建立活动组织机构，确定活动宣传推广方案，培训知识讲座、专业培训培训、法律咨询服务、法律风险评估等细节，协调企业各部门和专家资源。
2、宣传阶段。
通过工作会议、通知、微信、公众号、海报等方式，做好活动宣传工作，确保员工及时知晓活动的内容、时间地点、参与方式等信息。
3、活动执行阶段。
在规定的时间地点，按照方案开展各项活动，确保活动的质量、效果和参与度。
记录活动情况，梳理查询问题，进一步完善相关政策和制度，修订培训资料，做好点对点咨询服务。
4、总结阶段。
活动结束后，对活动进行总结，总结活动效果和存在问题，分析问题根源，并提出下一步的改进措施和建议，为下一步的活动工作提供依据。
2024年法律进单位活动实施方案
2024年法律进单位活动实施方案____年法律进单位活动实施方案一、背景和目标随着社会的发展和法治建设的推进，法律进单位活动已经成为推动企事业单位法制建设的重要手段和方式。
____年，我们将继续深化法律进单位活动，进一步促进企事业单位全面遵守法律法规，加强法制意识和法治文化建设，推动企事业单位法治化水平的提升，为经济社会的健康发展提供强有力的法治保障。
本次方案的目标如下：1. 加强企事业单位法律责任意识：通过开展法律宣传、教育和培训，提高企事业单位员工对法律的认识和理解，增强法律意识，使其充分认识到遵守法律的重要性和必要性。
2. 建立健全法律制度和规章制度：通过深入对企事业单位现有法律制度和规章制度的评估和分析，针对性地改进和完善现有制度，确保其符合国家法律法规和企事业单位的实际情况，提高制度执行的效果。
3. 促进企事业单位法制文化建设：通过开展法律知识竞赛、宣传活动等，增强企事业单位员工对法制文化的认同和理解，形成良好的法律文化氛围，推动企事业单位法治化水平的提升。
4. 强化企事业单位内部法律合规管理：通过制定和完善内部法律合规管理制度，建立健全内部监督机制，加强对企事业单位内部违法行为的监督和执法，防范和惩治各类违法行为，维护企事业单位的合法权益。
二、实施步骤1. 设立组织机构和工作小组：成立法律进单位工作组，负责协调和统筹本次活动的开展。
工作组由相关政府部门、法律机构和企事业单位代表组成，确保活动的有序进行。
2. 开展法律宣传、教育和培训活动：通过组织法律知识讲座、法律培训班等方式，向企事业单位员工传达法律政策和法律知识，提高他们的法律素质和法律意识。
重点针对企事业单位中的管理者和重点岗位人员进行培训，提高他们对法律责任和法律风险的认识和把控能力。
3. 评估和完善法律制度和规章制度：组织专业团队对企事业单位现有法律制度和规章制度进行评估和分析，发现问题并提出改进建议。
根据评估结果，对现有制度进行修订和完善，确保其合规性和科学性，提高制度执行的效果。
法律进单位活动实施方案
法律进单位活动实施方案法律进单位活动实施方案一、背景为提高企业法治意识，推动企业全员法治教育，确保企业依法合规经营，在“法治企业”的大背景下，制定《法律进单位活动实施方案》。
该方案旨在指导企业开展“法治进企业”活动，引导员工依法合规，促进企业文化建设和经营发展。
二、目的该方案的目的是：1. 促进企业全员法治教育，提高员工法律意识和法治素养；2. 强化企业风险管理意识，降低企业法律风险；3. 推动企业法治文化建设，增强企业公信力和竞争力；4. 促进企业合规经营和可持续发展。
三、活动内容《法律进单位活动实施方案》的活动内容如下：1. 组织开展法律教育培训。
制定法律教育计划，组织员工参加法律培训和学习，提高员工法律意识和法律素养，推动全员法治教育。
2. 建立和健全企业法律体系。
制定企业法律制度和规章制度，建立法律文档管理系统，健全企业法律管理体系，提高企业法律风险管理能力。
3. 开展法律风险排查和整改。
组织开展全面的法律风险排查，制定法律风险整改方案，采取有效措施降低法律风险。
4. 加强法律意识宣传教育。
通过内部通讯、宣传栏、标语、海报等形式，推广法律知识和法律文化，提高员工法律素养和法律意识。
5. 落实法律责任。
做好企业法律事务管理工作，加强法律合同管理，维护企业合法权益，落实企业管理者的法律责任。
四、实施步骤1. 制定实施方案。
根据企业实际情况，制定《法律进单位活动实施方案》，确立活动目的和内容。
2. 推广宣传。
通过内部宣传、会议通知等形式，宣传《法律进单位活动实施方案》，引导员工参与。
3. 开展法律培训。
制定法律培训计划，组织开展法律培训和学习。
4. 建立法律制度和管理体系。
制定企业法律制度和规章制度，建立法律文档管理系统，健全企业法律管理体系。
5. 开展法律风险排查和整改。
组织开展全面的法律风险排查，制定法律风险整改方案，采取有效措施降低法律风险。
6. 推广法律意识宣传教育。
通过内部通讯、宣传栏、标语、海报等形式，推广法律知识和法律文化，提高员工法律素养和法律意识。
XX乡镇开展法律进企业活动实施方案
XX乡镇开展法律进企业活动实施方案一、活动背景随着社会的不断发展，企业面临的法律风险日益增多，为了提高企业员工的法律意识和法律素养，加强企业的法律风险防范能力，我镇决定开展法律进企业活动。
本次活动旨在通过多种形式，将法律服务送到企业，帮助企业提高依法经营、合规管理水平，促进企业健康发展。
二、活动目标1.提高企业员工的法律意识和法律素养，增强企业的法律风险防范能力；2.促进企业依法经营、合规管理，提高企业的社会形象和信誉；3.为企业提供个性化的法律服务，解决企业在实际运营中遇到的法律问题。
三、活动内容及形式本次活动将采取多种形式，包括：1.法律讲座：邀请法律专家进行授课，讲解常见的法律风险及防范措施；2.法律咨询：为企业提供现场法律咨询服务，解答企业在实际运营中遇到的法律问题；3.法律培训：针对企业的实际情况，开展个性化的法律培训，提高企业的法律素养和合规管理水平；4.法律文书制定：帮助企业制定合同、协议等法律文书，规范企业的法律行为。
四、活动时间和地点本次活动计划于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日进行，具体时间和地点将根据企业的需求和实际情况确定。
五、活动参与人员1.企业员工：本次活动将邀请企业员工参加，通过培训和讲座提高其法律意识和素养；2.企业管理人员：本次活动将邀请企业管理人员参加，通过培训和讲座提高其依法经营、合规管理水平；3.政府相关部门人员：本次活动将邀请政府相关部门人员参加，加强与企业之间的沟通与合作。
六、活动组织机构本次活动的组织机构包括：1.活动主办方：XX乡镇政府；2.活动承办方：XX律师事务所；3.活动协办方：XX商会、XX工商联等。
七、活动宣传方案本次活动的宣传方案包括：1.制作宣传海报和宣传册，通过企业和政府渠道进行发放；2.利用社交媒体平台进行线上宣传，发布活动信息和宣传海报；3.通过企业微信群、QQ群等渠道进行宣传，邀请企业员工和管理人员参加。
八、活动预算和资金来源本次活动的预算主要包括以下几个方面：1.讲师费用：邀请专业律师和学者进行授课和培训，需要支付相应的讲师费用；2.场地费用：根据实际情况确定场地费用；3.宣传费用：制作宣传海报和宣传册等宣传资料，需要投入一定的宣传费用；4.其他费用：包括会务费、餐饮费等。
2023年法律进单位活动实施方案
2023年法律进单位活动实施方案一、背景随着社会的发展和进步，法律的普及和宣传对于维护社会秩序、保护公民合法权益具有重要意义。
法律进单位活动是促进企业依法经营、加强法治意识的有效举措。
为了推动法律进单位活动的开展，制定本实施方案。
二、目标1. 提高企业员工的法律意识和法治观念；2. 促进企业依法经营、规范经营行为；3. 加强企业的法律风险管控能力；4. 增强企业和员工的法律素养，提高国家法律素质。
三、基本原则1. 组织领导：企业党委（党组）统一领导，各级领导重视并亲自参与活动；2. 全员参与：全体员工参与活动，形成共同关心、共同参与的氛围；3. 理论与实践相结合：以理论学习为基础，结合实际案例分析、讨论、演练等方式进行；4. 系统保障：配备专业法律顾问，完善法律咨询、风险防范机制。
四、活动内容1. 法律知识培训通过开展法律知识培训，提高员工的法律意识和法治观念。
培训内容包括但不限于劳动法、安全生产法、消费者权益保护法、合同法等基本法律知识。
培训形式可以采取线上线下结合的方式，包括讲座、培训班、在线学习等形式。
2. 法律宣传制作宣传资料，包括海报、宣传册等，以简洁明了的方式向员工介绍法律的基本常识和要点。
将宣传资料张贴在企业内部的公共区域，并定期更新，以提醒员工关注和学习相关法律知识。
3. 模拟演练通过组织模拟演练活动，提高员工的应变和处理法律问题的能力。
模拟演练可以包括企业内部的应急演练、法律纠纷处理演练等，通过实践操作，提高员工遇到法律问题时的反应速度和处理能力。
4. 法律咨询为企业提供专业的法律咨询服务，为员工提供便捷的法律咨询渠道。
设立法律咨询热线，由企业法律顾问负责解答员工的法律问题；定期组织法律专家进行现场咨询，解答员工疑问。
5. 法律风险防范加强企业的法律风险防范工作，建立健全法律档案管理制度，明确责任人和工作流程；开展法律风险评估，针对企业可能面临的法律风险进行分析和预防工作；加强与法律服务机构的合作，确保企业在法律事务处理中能够获得及时、准确的法律支持。
法律进企业活动的实施方案
法律进企业活动的实施方案一、前言法律规范是企业行为的重要指导。
随着社会经济的发展，企业活动日益关注法律规范，并将法律规范融入到企业日常经营活动中，以确保企业的合法性和合规性。
本文将就如何将法律进企业活动进行详细探讨，并提出一些实施方案。
二、法律进企业活动的必要性1、确保企业合法性企业的经营必须遵守国家相关法律法规，否则会侵犯国家法律法规的规定，从而失去合法身份。
将法律规范融入到企业活动中，可以确保企业的合法性和稳定性，为企业提供更加稳定的法律保障。
2、规避经营风险在市场经济条件下，企业面临着多种经营风险。
法律规范对企业经营风险的规避起到了重要的作用。
企业可以通过遵守法律规定，规避合规性问题，减少潜在的金融风险。
3、提升企业形象合规性是企业的重要形象。
企业如果能够遵守规范，将有望在激烈的市场竞争中更加脱颖而出。
同时，一个拥有良好合规性的企业往往被认为是更加诚信和可信的企业，有利于提升企业的形象和品牌。
三、法律进企业活动的实施方案1、加强法律教育企业在开展经营活动时，往往需要面对涉及不同法律领域的规范。
因此，加强法律教育是非常重要的一步。
企业需要培训员工，让他们熟悉相关法律规定并理解如何在日常经营活动中遵守法律规定。
在日常工作中，企业还要不断地进行法律宣传，提高员工法律意识。
2、建立风险防范体系企业需要建立完善的风险防范体系，以在经营中规避潜在的法律风险。
企业应对自己开展业务方向展开深入研究，评估所面临的风险，并在日常活动中制定相应规定，加强风险防范。
3、加强内部监管企业应该加强内部监管，提高业务开展的透明度，并建立合规机制，以保障合法性。
企业要采取措施，防止员工的个人行为给企业带来潜在风险，遏制不合规行为的发生。
4、建立合规性评价制度企业应该建立合规性评价制度，对企业活动进行定期考核。
评价制度应该考虑企业面临的不同法律领域的安全风险，并从法律合规性和经营风险等方面对企业进行评估和监控。
5、寻求法律咨询企业在进行经营活动的同时还需要了解各个领域的法律条款。
“法律进企业”活动实施方案
“法律进企业”活动实施方案活动名称：法律进企业活动实施方案一、活动背景：随着社会的发展和法治进程的推进，企业法律环境越来越重要。
为了帮助企业提升法律意识，加强法律合规能力，本次活动旨在将法律服务带进企业内部，为企业提供法律咨询和培训。
二、活动目标：1. 增强企业法律意识，提高法律合规能力；2. 提供法律咨询和培训，解答企业在日常经营中遇到的法律问题；3. 加强企业与法律专业服务机构的合作，建立长期稳定的法律服务渠道。
三、活动内容：1. 法律咨询和培训：组织律师团队对企业进行法律咨询和培训，包括但不限于劳动法、合同法、知识产权法等内容，根据企业的需求进行定制化培训；2. 法律讲座：邀请法律专家进行讲座，介绍企业日常经营中需要关注的法律问题，并提供解决方案；3. 法律案例分析：组织企业内部分享法律案例，分析案例中的法律问题和解决方法，促进企业员工的法律学习和交流；4. 法律常识宣传：组织制作企业内部法律宣传资料，例如宣传海报、小册子等，向企业员工普及基本的法律常识；5. 法律咨询台：设立法律咨询台，为企业员工提供现场法律咨询服务，解答他们在经营中遇到的法律问题。
四、活动实施步骤：1. 确定合作伙伴：与相关法律专业服务机构进行洽谈，确定合作细节，包括法律咨询和培训内容、时间、费用等；2. 活动宣传：通过企业内部通讯平台、宣传栏、企业网站等渠道，宣传活动的背景、目标和内容，邀请员工参与；3. 活动组织：根据活动内容，组织律师团队进行法律咨询和培训，邀请法律专家进行讲座，组织企业内部法律案例分享；4. 宣传物料制作：制作宣传海报、小册子等宣传资料，向企业员工普及法律常识；5. 活动实施：根据预定日程，开展法律咨询和培训、法律讲座、法律案例分享等活动；6. 活动总结：对活动进行总结，收集参与者的反馈意见和建议，为下次活动提供指导。
五、活动保障：1. 资金保障：通过与合作伙伴合作，确定活动的费用预算，并进行合理分配；2. 人员保障：分配专门的项目负责人，负责活动的组织和协调工作，确保活动的顺利进行；3. 物资保障：根据活动需要，准备所需的宣传物料、法律咨询资料等；4. 宣传保障：利用企业内部通讯平台、宣传栏、企业网站等渠道，向企业员工宣传活动；5. 反馈保障：收集参与者的反馈意见和建议，及时进行整理和总结，为下次活动改进提供参考。
关于深入开展“法律进企业”活动实施方案
对于深入展开“法律进公司”活动实行方案《对于深入展开“法律进公司”活动实行方案》------------------------------------------------------------------------------作者 :日期:2014-07-25为贯彻落实市委、市政府《对于在市公民中展开法制宣传教育的第六个五年规划》和市依法治市领导小组办公室下发的《对于展开“法律六进”活动的通知》精神，提升公司经营管理人员、员工的法律素质，促使公司依法经营、依法管理、依法参加市场竞争、依法保护自己合法权益，为商业公司市场经济健康发展创建优秀的法制环境，现拟订全系统“法律进公司”工作实行方案 :一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 ( 全面落实科学发展观，仔细贯彻党的十七大以来的路线、目标、政策，牢牢环绕公司改革与发展，坚持理论联系实质，学用联合，坚持学法用法与建设高素质的公司经营管理队伍、员工队伍相联合，坚持学法用法与成立和完美现代公司制度相联合，坚持学法用法与增强公司科学管理、提升公司管理水平相联合，努力提升公司经营管理人员、员工的法律意识和法律素质，推动公司生产经营管理法治化，为商业公司市场经济健康发展和党的十八大成功召开供给法治保障。
二、工作目标经过学法用法，使公司经营管理人员、员工深刻理解实行依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面认识宪法及国家基本法律知识，熟习掌握与社会主义市场经济有关的法律知识，娴熟运用与本员工作有关的法律知识 ; 进一步增强公司经营管理人员的法律意识和法律素质，建立诚信守纪、依法经营、依法做事的观点，严格恪守国家法律法例，提升依法经营管理的水平易依法保护公司及员工合法权益的能力 ; 进一步增强公司法律风险防备体制建设，根绝重要违纪事件的发生 ; 踊跃探究公司法治文化建设，进一步推动依法治企工作的展开 ( 为成立和完美现代公司制度供给法治保障。
法律进企业活动实施方案
法律进企业活动实施方案一、引言随着我国经济发展的快速发展，企业活动越来越复杂，法律风险也越来越高。
为了规范企业活动，防范法律风险，保障企业合法权益，制定《法律进企业活动实施方案》，旨在通过加强法律监管和管理，加强企业法律意识和法律素养，规范企业行为，构建和谐的企业法治环境。
二、法律进企业活动的必要性企业经营活动涉及的领域很广泛，涉及到合同法、公司法、知识产权法、劳动法等各个方面。
如果企业缺乏法律意识，不知道如何遵守法律，就会面临各种法律风险，其中最主要的就是企业及其负责人可能面临民事、行政、刑事责任。
此外，企业也需要保护自己的知识产权，防范侵权。
因此，法律进企业活动十分必要。
三、实施方案1.建立法律意识教育制度企业应该制定法律学习计划，定期开展法律教育和培训，提高员工的法律意识和素养。
同时，建立反腐败机制，加强内部审计、监察和管理，防止违法违规行为发生。
2.加强法律监管和管理企业应该建立健全的内部法律监管和管理机制，包括制定内部规章制度、联系律师事务所等。
此外，企业还应该加强对合作伙伴和供应商的审核和管理，防止不良合作伙伴给企业带来法律风险。
3.规范企业合同制定标准合同模板，加强合同审查和风险评估，确保企业合同符合我国法律法规的规定，保护企业合法权益和避免法律纠纷。
4.加强知识产权保护企业应该加强对知识产权的保护，制定具体的知识产权保护措施，包括加强专利、商标和版权的保护等。
加强知识产权保护可以防止侵权行为，维护企业合法权益。
5.加强劳动法律风险防范企业应该建立健全的劳动合同制度，确保企业在劳动关系中合法合规。
加强对工作场所安全培训、加强对员工职业健康、标准化管理等方面的保护，避免法律风险。
6.建立跨区域合规管理机制企业在跨区域经营时，应当了解各地不同的法律法规和管理制度，建立健全的跨区域合规管理机制，防止因为不了解当地法律法规而遭受损失。
四、实施效果1.规范企业行为，降低法律风险。
2.加强企业法治建设，提高企业社会形象和信誉。
镇法律进企业活动实施方案
镇法律进企业活动实施方案为了有效地实施镇法律进企业活动，特制定以下方案：一、活动目的通过镇法律进企业活动，加强企业的法律意识，提高企业员工的法律素养，促进企业社会责任的落实，规范企业行为，维护社会公平正义。
二、活动内容1. 法律知识培训开展“法律进企业”系列宣讲活动，宣传相关法律法规、政策文件、司法解释等内容，提高企业员工的法律知识水平，让企业员工了解相关法律法规的重要性和应用方法。
2. 法律咨询服务建立“法律咨询服务站”，提供企业员工的法律咨询服务，解答员工在工作中遇到的法律问题，帮助企业员工了解法律知识，提高企业员工的法律素养。
3. 法律顾问制度建立“法律顾问制度”，为企业提供法律顾问服务，解答企业在经营管理中遇到的法律问题，帮助企业完善法律制度、规范企业行为，维护企业合法权益。
4. 诚信建设加强企业诚信建设，推行“守信联合操控制度”，建立企业信用档案，实行企业信用评级，推动企业诚信经营，规范企业行为，建设诚信经济。
5. 社会责任落实加强企业社会责任落实，建立企业社会责任制度，推动企业环境保护、公益慈善、安全生产等方面的工作，展现企业良好形象和社会责任感。
三、活动实施1. 加强组织领导成立“镇法律进企业工作领导小组”，确定“法律进企业”工作计划和目标，统筹协调各项活动的开展。
2. 建立健全机制建立“法律进企业”服务机构，实现咨询服务、顾问服务等多种形式的服务，确保服务质量。
3. 加强宣传教育加强“法律进企业”宣传力度，通过多种方式，宣传法律知识、企业诚信建设、社会责任落实等方面的情况，提高企业员工的法律意识。
4. 落实细化措施根据“法律进企业”工作计划，细化措施，明确工作目标和具体措施，加强工作的实效性和可操作性。
5. 加强组织协作加强与法院、检察院、公安局等相关部门的协作，建立良好的工作关系，实现资源共享和信息互通。
四、活动评估1. 组织相关部门，在活动开展后进行效果评估。
2. 根据活动效果，及时调整和完善活动方案，提高活动的实际效果。
法律进企业活动实施方案
法律进企业活动实施方案一、背景介绍随着市场环境的快速变化和商业竞争的日益激烈，企业为了保障自身利益和规范经营行为，越来越重视法律在企业活动中的应用。
本文旨在探讨如何将法律因素融入企业活动，并提出一套法律进企业活动实施方案。
二、法律进企业活动的必要性1. 保障企业权益：法律规定了企业的各项权益，如财产权、商标权等，通过将法律因素融入企业活动，企业可以在市场中获得更多的保护和支持。
2. 规范经营行为：法律对企业的经营行为进行规范，如合同法、劳动法等，通过制定相关制度和规章制度，企业可以遵守法律法规，提高企业的管理水平。
3. 避免法律风险：市场活动中存在着各种法律风险，如合同纠纷、知识产权侵权等，通过引入法律因素，企业可以减少法律风险，降低损失。
三、法律进企业活动的实施方案1. 设立法律事务部门：企业应设立专门的法律事务部门，负责研究和制定企业的法律政策、规章制度，并提供法律咨询和支持。
2. 建立内部法律培训机制：企业应定期组织内部法律培训，提高员工对法律的认识和了解，使其在企业活动中能够合法合规地开展工作。
3. 引入法律审查制度：企业在进行重要业务决策或签订合同前，应进行法律审查，确保与相关法律法规相符，减少法律风险。
4. 建立法律风险评估机制：企业应建立法律风险评估机制，对企业的各项活动进行风险评估，并采取相应的预防措施，减少法律风险的发生。
5. 加强知识产权保护：企业应重视知识产权保护，通过申请专利、商标等知识产权，保障企业的创新成果，提高市场竞争力。
6. 建立紧急事件应急预案：企业应针对可能出现的法律纠纷或紧急事件，制定应急预案，确保能够及时、有效地应对和处理。
四、法律进企业活动的挑战和对策1. 法律法规复杂多变：企业应积极关注法律法规的更新和变化，与专业律师、法律机构保持密切合作，及时了解最新的法律动态。
2. 人员专业素质不足：企业应加强员工法律培训，提高员工的法律意识和专业素质，同时引入专业律师团队进行法律咨询和支持。
乡法律进企业活动实施方案精选
乡法律进企业活动实施方案精选近年来，为了促进乡村振兴发展，乡镇法律进企业活动逐渐得到重视。
乡法律进企业活动是指将法律宣传、法律培训和法律服务等各项法律工作无缝对接到企业经营和管理中，以推动企业遵法守法、规范经营。
为了进一步加强乡法律进企业活动的有效性和系统性，乡镇政府将制定并实施相应的方案。
本文将介绍几个乡法律进企业活动实施方案的精选案例，旨在为乡镇政府提供可参考和借鉴的经验。
一、法律宣传1.开展专题宣讲活动组织专业法律团队，定期向企业员工进行法律宣讲，重点宣传企业经营管理中常见的法律问题和风险，并提供解决方案。
同时，可以利用乡村广播、电视台和社交媒体等渠道，向更多的企业和员工传达法律知识，提高大家对法律的认识和遵守意识。
2.制作法律宣传手册将企业常见的法律问题整理成手册，详细解答涉及劳动法、环境保护法、消防法等相关法规，并提供实际案例和操作指引。
通过将手册发放给企业经营者和员工，使他们能够更好地了解和应用法律。
二、法律培训1.组织培训班邀请专业律师或法律专家给企业员工开展法律培训，内容包括但不限于劳动法、知识产权保护、合同法等。
培训可以采用线下或线上的形式，结合企业实际需求，提供针对性培训。
2.推动建立企业法律岗位在企业中设立专门的法律岗位，负责企业法律事务的处理和管理。
乡镇政府可以提供相关的培训和支持，鼓励企业招聘专业律师或法律顾问，提高企业法律意识和法律素养。
三、法律服务1.设立法律服务热线乡镇政府可以在法律服务中心或相关机构设立法律服务热线，为企业提供免费咨询和解决方案。
企业在面临法律争议或纠纷时，可以及时求助，减少风险和损失。
2.建立法律服务平台通过建立乡镇法律服务平台，使企业能够方便地在线查询相关法律法规和政策，获取法律咨询和服务。
平台还可以提供在线法律文书的制作和模板，减少企业的法律成本和风险。
综上所述，乡法律进企业活动实施方案是提高企业遵法守法、规范经营的重要途径。
通过法律宣传、法律培训和法律服务等方面的综合措施，可以加强企业对法律的认识和遵守意识，提高法律素养，降低法律风险。
法律进企业活动方案
法律进企业活动方案一、背景和目的在当今竞争激烈的商业环境中，企业活动的合法合规已成为企业发展的重要要素。
为了维护企业及其员工的利益，保护消费者权益，提升企业形象和信誉，我们制定了本方案，旨在将法律进企业活动，确保企业的合法合规运作。
二、法律进企业活动的意义1.保障企业合法权益：加强法律意识和风险意识，使企业遵守国家法律法规，规避并解决潜在的法律风险。
2.保护消费者权益：依法提供优质产品和服务，保障消费者的合法权益，提升消费者满意度和忠诚度。
3.提升企业形象和信誉：通过合法合规的运作，树立企业的良好形象和信誉，增强企业在市场中的竞争力。
三、方案内容1.建立法律合规团队：组建专业法律合规团队，负责企业法律合规事务，监督和指导企业活动的合法性。
2.完善内部制度和流程：制定和修订企业内部制度、规章和操作流程，明确责任分工和工作程序，确保员工遵守法律法规。
3.法律培训和宣传活动：定期组织法律培训和宣传活动，提高员工的法律意识和风险意识，使其了解企业所处行业的法律法规。
4.合同管理和风险评估：制定严格的合同管理制度，确保合同的合法性和有效性。
在重要合同签订前进行风险评估，避免潜在的法律纠纷。
5.知识产权保护：加强知识产权的保护，确保企业的核心技术和商业机密不被侵犯。
建立知识产权管理制度，定期进行知识产权审查和维权。
6.安全管理和数据保护：加强企业安全管理和数据保护工作，防止信息泄露和网络攻击。
建立安全管理制度，定期进行风险评估和安全培训。
7.环境保护和社会责任：遵守国家环境保护法律法规，履行企业社会责任，推行可持续发展战略。
8.处理法律纠纷和争议：建立健全的法律纠纷处理机制，及时处理和解决与企业活动相关的法律争议，减少法律风险对企业的影响。
四、实施计划1.法律合规团队组建：在一个月内，组建专业法律合规团队，明确团队成员的职责和权限。
2.内部制度和流程完善：在三个月内，对现有的内部制度和流程进行全面审查，修订更新，制定和发布新的制度和流程。
2023年“法律进企业”活动实施方案
2023年“法律进企业”活动实施方案尊敬的各位领导、各位企业家，大家好！我代表组织委员会，非常荣幸地向大家介绍“2023年法律进企业”活动的实施方案。
这个活动的目的是为了加强企业法律意识，提升企业法律素质，促进企业健康发展，维护社会稳定。
一、活动背景和意义随着我国经济的快速发展，企业在日常生产经营中面临着种种法律问题和挑战。
而企业家和管理人员往往对法律知识了解不足，缺乏法律意识和法律素质，导致企业在面对法律问题时处于被动地位，给企业造成了巨大的损失。
因此，加强企业法律意识和法律素质的培养显得尤为重要。
“法律进企业”活动正是为了解决企业法律问题，提高企业法律素质而发起的。
通过专家讲座、座谈会、案例分析、培训班等形式，向企业提供全方位、多层次的法律培训，帮助企业了解法律法规，掌握法律应用技巧，增强法律意识，做到规范经营、守法经营。
二、活动内容和形式1. 专家讲座与座谈会邀请法律专家和相关政府部门代表，就企业日常经营中常见的法律问题进行专题讲解和探讨。
例如，劳动合同法、企业法律风险管理、知识产权保护等方面的内容。
2. 案例分析与解答通过真实案例的分析，让企业了解和认识法律问题的实质和解决方法。
同时，邀请专业人士现场解答疑问，帮助企业更好地解决实际问题。
3. 法律培训班根据企业的需求，组织开展专业化的法律培训班。
培训内容可以涵盖合同管理、劳动法律法规、合规管理等。
参加培训的企业人员将通过系统的学习和实际案例训练，掌握实际操作技巧，提高法律意识。
4. 答疑与咨询服务设立咨询热线和法律顾问团队，为企业提供长期的法律咨询服务。
企业可以通过电话、邮件、在线平台等方式咨询法律问题，获取专业建议。
三、活动组织与实施1. 组织架构设立组织委员会，由相关政府部门、法律机构、企业协会等组成。
委员会负责活动的统筹、协调和监督工作，并承担活动的组织宣传、场地安排、嘉宾邀请、经费筹集等任务。
2. 活动宣传通过多种渠道，包括媒体、网络等进行广泛宣传，提高活动的知名度和参与度。
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关于深入开展“法律进企业”活动实施方案《关于深入开展“法律进企业”活动实施方案》
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作者: 日期:2014-07-25
为贯彻落实市委、市政府《关于在市公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》和市依法治市领导小组办公室下发的《关于开展“法律六进”活动的通知》精神，提高企业经营管理人员、职工的法律素质，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为商业企业市场经济健康发展营造良好的法制环境，现制定全系统“法律进企业”工作实施方案:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导(全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大以来的路线、方针、政策，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为商业企业市场经济健康发展和党的十八大成功召开提供法治保障。
二、工作目标
通过学法用法，使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识;进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法
办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力;进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大违法事件的发生;积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展(为建立和完善现代企业制度提供法治保障。
三、任务内容
企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，宪法及国家基本法律制度学习的同时，重点要加强以下法律知识的学习:与规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律制度;与企业经营相关的合同、招投标、消费者权益保护等法律制度;与企业内部管理相关的用工、安全生产、劳动保障、养老、法律顾问等法律制度;与企业外部环境相关的银行、保险、税收、资产管理和物权等法律制度;与企业纠纷处理相关的复议、仲裁、诉讼等法律制度;以及根据不同阶段企业改革发展的工作重点和企业经营管理的实际需要，各相关部门及时组织开展各项新颁布实施法律和新修订法律的宣传教育。
四、方法措施
(一)企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，坚持从实际
出发，因地制宜。
根据企业的自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。
(二)围绕企业生产经营和改革发展，加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。
充分利用报刊、网络等大众媒体，通过开办专题节目(栏目)等职工喜闻乐见的形式，以及充分利用会前(后)，开展每周法律一题，每月一次讲你身边或你知道的法律故事交流活动，从而真正提高职工的法律素质，把法律进企业工作目标落实到最基层。
(三)加强企业法制宣传教育的阵地和园地建设，努力拓宽企业法制宣传教育的渠道。
通过建立职工法制教室，设置法制宣传栏(橱窗)、标语，印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，加强对与企业生产、经营、管理等有关的法律法规的宣传教育...
(四)国有资产监督管理部门，要把企业经营管理人员学法作为“十二五”国有企业领导人培训的重要内容，制定培训计划，对重点企业的经营管理人员进行重点培训。
(五)坚持学法与用法相结合，围绕企业生产经营管理的各个环节，积极组织开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，促进企业法治化管理水平的不断提高。
五、实施步骤
全系统“法律进企业”工作共分三个阶段:
第一阶段:(2011年5月至2011年12月)。
开展调查研究。
摸清“法律进企业”工作底数，研究制定规划。
各单位要抓好试点、骨干培训等工作。
第二阶段:(2012年1月至2015年7月)。
要结合实际，制定“法律进企业”工作推进表，并积极采取各种有效的措施和手段，认真抓好各项工作的落实。
第三阶段:(2015年7月至2015年12月)。
一是各单位要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。
二是对开展“法律进企业”工作进行考核，并将其作为“六五”普法的重要内容记入考核档案。
六、具体要求
(一)加强组织领导。
党委宣传部门、国有资产监督管理部门，要加强对企业经营管理人员学法用法工作的督促和指导，把企业经营管理人员学法用法列入重要议事日程，建立健全企业经营管理人员学法用法的组织领导机构。
各类企业要建立一
把手负责制，成立企业学法用法领导机构和办事机构，推进企业经营管理人员学法用法工作的深入开展。
(二)加强考核监督。
建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，各有关部门要坚持“谁主管，谁负责”的原则，结合企业管理、经营效益考核，把企业依法经营情况作为考核的重要内容，在培训的基础上，逐步建立和完善评价考核机制，按年度、分阶段实行量化考核。
(三)加强宣传报道。
各部门要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。
要建立和完善企业经营管理人员学法用法的监督和激励机制，充分调动企业经营管理人员学法用法的积极性、主动性和创造性，对学法用法成效显著的单位和个人，要及时予以宣传和表彰。
同时要总结交流企业经营管理人员学法用法取得的成功经验，推进企业学法用法活动的深入开展。
(四)加强保障措施。
企业应加强对学法用法工作的保障措施，在人员上一方面加强企业内部法律工作人员的培圳，以提高从事学法用法工作的能力;另一方面聘请外部专家学者参与学法用法工作。
在财力上将经费列入企业相应的财务预算，保证及时到位;在时间上保证企业经营管理人员每年学法时间不少于40小时，职工每年学法时间不少于20小时。