农村重大事项报告制度
村级重大事项民主决策制度（1）
村级重大事项民主决策制度第一条为推进村级民主决策、民主管理、民主监督（所称“村”含农村社区）流程化、规范化，加强对村级重大事项的监督管理，保障群众在村级事务中的知情权、参与权、决策权和监督权，根据《村民委员会组织法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全和完善村务公开民主管理制度的意见》（中办发〔2004〕17号）的要求，结合实际，制定本制度。
第二条民主决策的重大事项（一）村民自治章程、村规民约和村务管理制度的修订；（二）村集体资产资源的处置；（三）兴修道路、水利、人饮工程等村级重大公益性建设项目的筹资及建设；（四）各类上级补助资金的分配使用；（五）大额度资金的使用（村级非生产性支出300元以上，生产性支出2000元以上为大额度资金）；（六）村集体土地的承包和流转，宅基地的使用，征收征用土地补偿费的分配和使用；（七）本村享受误工补贴的人员、标准；（八）其他涉及村集体和村民利益的重大事项。
第三条民主决策的监督组织（一）成立村务监督小组，负责对民主决策、民主管理的全程监督。
村务监督小组由村民代表会议选举产生，对村民代表会议负责，每年至少向村民代表会议报告一次工作。
（二）每个村民小组至少应有一名村务监督小组成员，村务监督小组组长原则上由村党组织不是实职干部的委员兼任。
村实职干部及其配偶、直系亲属和村民小组组长不得担任村务监督小组成员。
（三）村务监督小组一年一选，连选连任不得超过三年。
（四）村务监督小组实行义务监督，但在为群众兴办公益事业进行较长时间的监督时，可以通过群众民主评定给予适当的误工补助。
镇乡街道可以为村务监督小组实施监督直接提供必要的工作经费。
（五）村务监督小组独立行使监督权，不直接参与具体村务的决策和管理，主要职责是：1．对村级各项收支、集体土地征用征收、工程项目建设、救灾救济款物发放、各种补助兑现落实等村务公开内容和村民代表会议决定的执行情况等一切村务进行监督；2．对村实职干部在管理村务过程中各种行为措施进行监督；3．列席重大决策、重大开支和涉及群众利益的村务会议；4．受理村民的意见建议，协助做好村民的思想政治工作，引导村民支持村党组织、村委会的工作；5．应当依法由村民代表会议进行讨论决定的有关事项，而村委会在60日内不组织召集或擅自作出决定并拒绝更正的，经镇乡街道党委（党工委）和政府（办事处）同意后，在村党组织的领导下可召集村民代表会议讨论表决。
村干部重大事项报告制度
村干部重大事项报告制度村干部是乡村社会稳定发展的重要力量，他们的工作能否得到有效的组织和监督是确保村庄稳定和繁荣的重要条件之一。
重大事项报告制度是一种村庄管理制度，它规定了村干部在遇到重大事件时必须向上级主管部门进行汇报的程序，以确保重要事项的快速处理和决策的正确性。
本文将探讨村干部重大事项报告制度的定义、实施和效果。
一、村干部重大事项报告制度的定义村干部重大事项报告制度是指在村庄管理中，为了确保村庄的平稳运行和健康发展，在遇到需要上级主管部门决策的重大事项时，村干部必须按照规定程序，向上级主管部门进行报告、汇报的制度。
这个制度的主要目的是保障决策的科学性和正确性，确保重大事件能得到快速的处理和决策。
二、村干部重大事项报告制度的实施要实施村干部重大事项报告制度，需要从以下几个方面入手：1.建立制度框架村干部重大事项报告制度应当有明确的规程，制度框架应该包括报告的流程、方式和内容的要求等。
制度建立时应当考虑固定的流程，让村民可以清楚地知道，当出现问题的时候应该向哪里汇报，按照什么流程来发生汇报等。
2.培训村干部村干部作为制度执行的第一责任人，其能否正确使用制度直接关系到制度的有效性。
因此，需要通过培训来提高村干部的执行制度的能力，并向其传达制度的目的和职责。
3.完善制度执行机制要想使制度得到有效地执行，需要有完善的绩效考核机制以及相应的奖惩制度。
同时，需要制定详细的制度监督和执行办法，以确保制度的顺利执行和效果的充分发挥。
三、村干部重大事项报告制度的效果实施村干部重大事项报告制度的最终目的是为了达到以下几个方面的效果：1.加强对村干部的监管村干部是行使管理职能的重要人员，应该充分发挥其作用。
实施村干部重大事项报告制度，可以为上级主管部门提供监管村干部的有效手段。
2.减少村庄安全事故通过村干部重大事项报告制度，村干部可以及时汇报事件，上级主管部门可以根据事实情况及时处理，防范重大事故的发生，减少村庄和居民的损失。
重大事项报告制度范本
重大事项报告制度范本一、目的和范围本制度的目的是确保组织内的重大事项得到及时、准确地报告，并能够迅速采取相应的措施。
本制度适用于组织内的所有重大事项的报告。
二、定义1. 重大事项：指能够对组织的经营、安全、声誉或可持续发展产生重大影响的事件、事故、问题或决策。
2. 报告人：指发现或涉及重大事项的员工、管理人员或内部监督人员。
三、报告程序1. 报告人应在发现或涉及重大事项后，立即向其所属的直接上级报告。
2. 直接上级收到报告后，应立即进行初步评估，并决定是否需要进一步的调查和采取相应的措施。
3. 若直接上级认为需要进一步调查或采取措施，应将事项上报给更高一级的管理人员或相关部门。
4. 高级管理人员或相关部门收到报告后，应快速评估事态的严重程度，并迅速采取适当措施，包括组织专门的调查小组、危机管理小组等。
5. 在调查或处理过程中，相关人员应及时、准确地提供有关情况和进展报告，直至事项得到圆满解决。
四、保密和报告人保护1. 对于报告人提供的有关重大事项的信息，组织应给予保密，并采取必要措施确保其身份不被泄露。
2. 组织不得采取任何形式的报复行为，如解雇、降职、辞退等，对报告人进行保护。
五、督促和追责1. 直接上级在接到报告后，有责任确保事项得到妥善处理。
2. 高级管理人员或相关部门应对事项的处理结果进行监督，确保问题得到彻底解决。
3. 对于重大事项的报告和相应的处理情况，应进行记录和归档，以备日后查阅和追溯。
六、培训和宣传组织应对报告重大事项的程序和相关政策进行定期培训和宣传，以提高员工的意识和参与度。
七、修改和补充对本制度的修改和补充，应由组织的高级管理人员或相关部门经批准后进行，并及时通知所有相关人员。
以上是一个重大事项报告制度的范本，具体的制度内容和流程可根据组织的实际情况进行调整和完善。
村级“两委”重大事项请示报告、结果公开和备案制度
白地镇村级“两委”重大事项请示报告、结果公开和备案制度为及时准确掌握村级重大事项动态，全面推行村级“四议两公开”民主决策管理制度，进一步加强村级党员干部的监督。
现全镇实行村级重大事项请示报告、结果公开和备案制度一、重大事项范围（一）村级报告事项的范围1、重要突发事项（1）宗教、集体上访、群体事件和各类治安、刑事案件等维稳信访情况；（2）火灾、交通事故等安全生产情况；（3）水灾、旱灾、雪灾、风灾、地质灾害等自然灾害；（4）重大动植物疫病疫情。
2、重要临时事项（1）新闻媒体采访采风报道和影视摄制等；（2）村主要领导因事请假和因事外出等情况；（3）村级党员干部集体外出学习参观考察等；（4）县级以上领导干部来村视察、考察、检查工作情况。
3、重要事务决定（1）上级党委重要文件、会议精神的贯彻落实，需向镇党委政府请示报告的重要事项；（2）村级重要政策、工作规则、村规民约和各项制度的制定和调整，推行重大改革等重要事项；（3）“三划一规”的制定，即新农村建设长期规划、村经济和社会发展年度工作计划及村庄（村组）建设规划的制定和修编，农村产业结构调整和支柱产业的规划、落实；（4）村级干部聘用和村两委干部辞职事项。
4、重要项目建设（1）村级集体5000元（含5000）以上的工程项目的立项、招投标方案；（2）村级年度重大工程项目安排和重大工程项目物质采购等；（3）村组道路和水利等其他比较重要工程项目；（4）村民筹资筹劳等“一事一议”工程项目建设。
5、重要资金使用（1）村集体年度财务收支计划、2000元以上计划外资金的使用分配；（2）村干部工资报酬、奖金及误工补贴标准；（3）村级公益事业经费筹集及组织实施管理；（4）固定资产投资及村集体经济所得收益的使用；财政转移支付村级补助资金的使用；（5）应当纳入村领导班子集体决定的其他大额资金。
6、重要资产资源处置（1）村集体资产资源出让、承包、租赁、抵押；（2）土地征用及补偿分配；（3）集体资产购建、处置与集体借贷；（4）宅基地审批；（5）木竹生产计划安排。
村干部重大事项报告制度(G)
xxx区xxx乡村干部重大事项报告制度为加强对领导干部的管理和监督，促进我党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，及时了解和掌握村干部个人工作、生活等方面的重大情况，特制订本制度。
一、报告对象现任村“三委”班子主要领导：村支部书记、村委会主任、村监委主任。
二、报告事项1、本人发生违法、违纪行为或工作中出现重大失误造成损失的；2、本人、配偶及子女出国（境）定居、探亲、考察、旅游、自费留学；3、本人及家庭成员买卖、出租、调换、修建房子和转让宅基地、耕地和林地的；4、本人及家庭成员收受礼金、礼券、有价证券、信用卡等；5、本人及家庭成员接受数额较大的馈赠、继承遗产等；6、本人及家庭成员入股经商办企业或买卖股票的；7、子女上大、中专院校读书的；8、家庭成员发生违法违纪行为或重大民事纠纷的；9、本人一年来的收入情况；10、家庭主要成员婚丧嫁娶的情况；11、本人及家庭成员生日寿辰的庆贺活动；12、本人认为需要向组织报告的其它重大事项。
三、报告方式凡有上述情况的村干部，必须在村党支部内通报情况，并填报《村干部个人重大事项报告表》和《村干部个人收入申请表》，并将报告表申报表报备乡纪委。
四、报告要求每一位村干部都要认真执行报告制度，每年年底填报一次，实事求是地报告有关事项，自觉接受组织的监督、检查。
属于可预见的，要事前报告，属于不可预见的，事后必须及时报告，最迟不得超过一个月。
五、报告的监督检查接受和配合乡纪委对报告制度执行情况的监督检查，并对报告情况要进行认真登记、归档。
对无故不报或虚报、假报的，要批评教育，限期整改，构成违纪又不如实报告的要从重处理；报告制度的执行情况，应列为村班子民主生活会自我检查和工作述职的内容。
六、本规定自发布之日起执行附：1、补浪河乡村干部年度收入情况表2、补浪河乡村干部个人重大事项报告表附表1补浪河乡村干部年度收入情况表附表2补浪河乡村干部个人重大事项报告表。
基层组织工作重大事项报告制度
基层组织工作重大事项报告制度一、重大事项的界定与分类本制度所称重大事项是指基层组织在工作中涉及全局性、战略性、政策性的重要事项和问题，以及在推进工作中遇到的具有重大影响、难以解决或存在风险隐患的问题。
根据事项的性质和影响范围，重大事项可分为以下几类：1. 涉及国家安全、社会稳定、公共安全等领域的重大事项；2. 涉及基层组织改革、发展、稳定等领域的重大事项；3. 涉及群众切身利益、民生保障等领域的重大事项；4. 其他需要报告的重大事项。
二、报告责任与程序1. 基层组织的领导班子对重大事项负有报告责任，应当按照规定及时向上级组织报告；2. 报告程序应当按照基层组织层级逐级上报，不得越级报告；3. 重大事项报告应当以书面形式进行，并附相关材料；4. 报告应当真实、准确、完整，不得隐瞒、歪曲或夸大事实。
三、信息收集与整理1. 基层组织应当建立健全信息收集机制，及时了解掌握本地区、本部门的重大事项和问题；2. 基层组织应当对收集的信息进行分类整理，形成报告材料；3. 信息收集与整理应当注重时效性和针对性，确保信息的及时更新和准确无误。
四、重大事项评估与决策1. 基层组织的领导班子应当对重大事项进行评估，提出处理意见和建议；2. 评估应当综合考虑各方面的因素，遵循科学、民主、合法的原则；3. 经评估后，对于需要决策的重大事项，应当按照组织程序进行决策。
五、组织实施及协调机制1. 基层组织应当根据决策结果，制定具体的实施方案，明确责任分工和时间节点；2. 基层组织应当加强与相关部门和单位的协调配合，形成工作合力；3. 在组织实施过程中，应当及时向上级组织报告进展情况，反馈存在的问题和困难。
六、督查指导和跟踪落实情况1. 上级组织应当对基层组织的重大事项报告工作进行督查指导，确保工作落实到位；2. 基层组织应当建立跟踪落实机制，及时了解掌握重大事项的进展情况和效果；3. 对于督查指导中发现的问题和不足，应当及时整改和完善。
重大事项报告制度
重大事项报告制度一、引言重大事项报告制度是指在组织机构中建立起来的一种制度，其目的是为了保证信息流动的透明度和及时性，确保决策者能够及时了解到重要事件的发生和进展情况。
这一制度在各个行业和领域都具有重要意义，能够有效提升组织的决策效率和风险控制能力。
本文将从重大事项报告制度的背景、意义、实施方式以及在实践中的应用案例等方面进行论述。
二、背景随着社会的不断发展和组织规模的扩大，各类重大事项不断涌现，特别是其中一些可能对组织的战略和发展方向产生重大影响的事件，更是需要得到高度关注和及时处理。
然而，决策者往往面临信息不对称的问题，无法准确了解重要事件的发生情况和进展动态，这给决策带来了很大的不确定性。
为了解决这个问题，就有必要建立起一套完善的重大事项报告制度，使得信息能够充分流动，决策者也能够及时地获取到关键信息。
三、意义重大事项报告制度有着重要的意义。
首先，它能够促进组织内部信息的公开和透明，提高组织的运行效率和员工的凝聚力。
通过建立起一套完善的报告制度，员工能够明确了解到组织内部的运行状况和重要事项的进展情况，从而更好地参与到组织的发展中来。
其次，这一制度有助于及时发现潜在的风险和问题，提高组织的风险控制能力。
在报告制度中，员工需要对重大事项进行及时汇报，这样可以使得问题及时暴露和解决，从而降低风险的发生概率。
此外，这一制度还能够提升决策者的决策效率，使得他们能够更加全面地了解到组织的运行情况，做出更加明智和准确的决策。
四、实施方式实施重大事项报告制度可以采取多种方式。
首先，可以建立一个报告平台，员工可以通过这个平台将重要信息进行汇报，然后由专门负责汇总和整理的部门或人员对信息进行梳理和分析。
其次，可以通过定期开展大型的报告会议的方式来实施，决策者和员工可以在会议上就重大事项进行交流和报告，从而实现信息的流通和共享。
此外，还可以利用电子邮件、内部通讯工具等方式进行报告，提高信息的及时性和准确性。
五、案例分析重大事项报告制度在实践中已经得到了广泛的应用。
重大事项报告请示制度
重大事项报告请示制度
重大事项报告请示制度是指组织或机构在面临重大决策或行动之前，要求下级对该事
项进行报告和请示的管理制度。
该制度具体包括以下要点：
1. 报告前提：重大事项报告请示制度适用于涉及机构整体发展、战略调整、经济利益
较大、重大决策等方面的事项。
2. 报告对象：下级组织或个人需要向上级报告并请示，包括上级领导、决策者或相关
部门。
3. 报告内容：报告内容应当详实、客观、准确，包括背景、目标、可能的风险和影响、可行的方案等方面的信息。
4. 报告形式：报告可以以书面形式提交，也可以采用会议、磋商等方式进行。
对于特
定情况，一些组织可能会要求面对面进行汇报。
5. 请示程序：报告人应当在完成报告后，进行请示。
上级在接到报告后，可以要求进
一步的调整和研究，或者直接批准、拒绝或延期处理。
6. 反馈和监督：上级应当及时给予反馈和决策，对于重大事项，上级可能会设立专门
的审核程序，确保决策的合理性和有效性。
通过重大事项报告请示制度，组织可以实现事项的科学决策、协调统一、风险控制和
监督机制的建立，确保重大事项的决策和实施符合组织的整体发展战略和目标，同时
增强组织内部的沟通和合作。
重大事项报告制度
重大事项报告制度及时准确地上报重大紧急情况，对于全面解决矛盾，推动工作，维护社会稳定具有十分重要的意义。
为进一步做好重大事项报告工作，特制定如下制度：一、报告的范围1、紧急情况，重大突发事件。
主要是指各种上访事件；敏感热点问题的重大紧急事件或虽有少数人员参加但影响极坏的突发事件；各种突发自然灾害；有人员伤亡或财产损失较大的安全生产事故；破坏公私财物造成财产损失较大的事件以及其他给国家财产和人民生产生活造成较大影响的事件。
2、重大工作、重要活动、本月重点工作完成情况等。
主要包括各科室和基层单位承办的本月重点工作的完成情况；带有全区性的重要工作部署和对全区有一定影响的大型活动；由工作引发的干部群众反映强烈，意见较大的问题及重要社情民意；我局召开的需要区委、区政府有关领导参加的会议。
3、外出离岗。
各科室负责人因公外出或因病，因事及其他原因离岗的（区境以外）。
4、接待接访。
上级有关领导到我局检查指导工作；区以上新闻媒体到我局进行采访的。
5、贯彻中央、省、市、区重大决策部署的情况。
贯彻落实上级决策的思路、安排、部署、措施；上级重大决策，部署出台后的意见、建议和要求；贯彻落实上级决策部署过程中出现的新情况、新问题；对区委、区政府决策部署及实施中的意见和建议。
6、其它情况。
不属于上述范围，但认为有必要上报的情况和问题等。
二、报送时限和相关要求重大事项报告要确保第一时间报送，严禁迟报、漏报和瞒报。
1、紧急情况、重大突发事件。
发生半小时内要及时上报办公室，由办公室上报局领导，事态进展情况要随时报告，最终结果要及时上报。
2、外出、离岗要提前1-2天书面或口头报告局领导，经同意后，由办公室对外出时间、地点和联系方式做好登记。
3、中央、省、市、区及局内重大决策出台后，各科室要多层次、多渠道、多侧面不定期地收集有关情况并及时报送办公室。
三、大事报告程序1、出现大事要及时报主管局长，主管局长拿出初步处理意见，报局长阅批；特殊紧急的情况可先报局长。
农村重大事项报告制度
农村重大事项报告制度篇一：东红村村级重大事项报告制度东红村村级重大事项报告制度为促进村级重大事项运行的规范化，加强对村干部行为的监督，结合我村实际，特做出如下规定。
一、报告事项㈠、村干部个人重大事项。
1、本人及直系亲属列入党员发展对象或推选为后备干部。
2、本人或带领他人到上级部门咨询反映问题。
3、宅基地审批、新建或翻建住房。
4、本人及其配偶、子女经商办企业。
5、本人及其配偶、子女购买汽车情况。
6、本人认为应当向组织报告的其他重要事项。
㈡、村务工作重大事项。
1、选举、罢免村委会成员。
2、制定和修改村民自治章程、村规民约。
3、村经济和社会发展总体规划、固定资产投资及村办企业情况。
4、村年度财务预算和较大财务收支情况。
5、村庄建设规划、土地征用分配方案。
6、村公益事业建设及资金使用、招投标方案。
7、较大资金额集体资产的拍卖、发包、租赁、抵押等。
8、需村民集资、筹资、筹劳的事项。
9、村干部工资、奖金等待遇报酬的分配方案。
10、讨论与农民群众切身利益密切相关的其它重大事项。
二、决策的程序㈠、村干部个人重大事项报告程序。
村干部个人重大事项报告应本着“有则必报、实事求是”的原则，分三步实施。
第一步：由本人向支部提出，并向村两委会进行通报。
第二步：由本人填写村干部个人重大事项报告表。
村支部书记、村主任的个人重大事项报镇党委、政府备案，其他两委成员的个人重大事项由村支部审核备案。
第三步：镇、村两级若无不同意见，方可进行实施。
㈡、村务工作重大事项决策程序。
坚持以支部为核心，本着“先党内、后党外，先党员、后群众”的原则，按照“六步工作法”进行操作。
第一步：启动。
启动村务重大事项，村党支部书记召集主持“两委”联席会，先作出预案。
第二步：通报。
预案形成后，向镇党委、政府通报，镇党委、政府根据情况拿出初步意见。
第三步：论证。
经镇党委、政府初步同意后，支部采取召开党员座谈会、村民代表座谈会、听证会等多种形式，广泛征取群众的意见和建议。
重大事项报告制度
重大事项报告制度
是指组织机构建立的一种制度，用于汇报和记录重大事项的发生和处理情况。
该制度旨在及时、准确地向相关上级或主管部门报告重大事项，以便及时采取相应的措施和决策。
重大事项一般包括以下情况：
1. 重大突发事件：如自然灾害、事故、安全事故等；
2. 重大经营风险：如资金危机、市场大幅波动、关键合作伙伴出现问题等；
3. 重大法律风险：如涉及重要诉讼、指控、违法行为等；
4. 重大战略决策：如重大投资、并购、重组等；
5. 重大管理变动：如高管离职、重要职位变动等。
重大事项报告制度的实施需要注意以下几点：
1. 确定上报权限和程序：明确哪些职位或岗位有权力上报重大事项，以及上报的流程和程序；
2. 确定报告内容和格式：明确重大事项报告应包含的信息内容和格式，以便上级或主管部门理解和处理；
3. 设立报告频率和要求：规定上报重大事项的时间频率和要求，以保障及时、准确地传递信息；
4. 建立跟踪和反馈机制：建立上级或主管部门对重大事项报告的跟踪和反馈机制，保证责任追究和问题解决；
5. 建立保密机制：对重大事项报告进行保密，以防泄露敏感信息。
通过建立和实施重大事项报告制度，组织机构可以及时了解和掌握重大事项的情况，便于及时采取措施和决策，以保障组织机构的稳定和发展。
重大事项报告请示制度
重大事项报告请示制度
重大事项报告请示制度是指在组织或企业中对于重要决策、行动和问题进行报告和请示的制度。
它在组织中起着重要的监督和控制作用，并保证管理者在做出决策之前能够听取各方的意见和建议。
重大事项报告请示制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 报告的内容：重大事项报告请示制度规定了需要报告和请示的事项的具体范围。
一般来说，涉及组织重大战略、重大项目、重大资金支出、重大决策等方面的事项都需要报告和请示。
2. 报告和请示的程序：制度明确了报告和请示的具体程序，包括报告和请示的对象、提交报告和请示的方式、时间节点等。
管理者需要按照制度规定的程序来进行报告和请示，确保信息的准确传达和及时反馈。
3. 信息的公开与透明：重大事项报告请示制度鼓励信息的公开和透明，确保决策过程的公正和合法性。
同时，制度也规定了涉及商业机密等敏感信息的保护措施，保证组织的利益不受损害。
4. 决策的参与和审查：重大事项报告请示制度要求管理者在做出重要决策之前，需要征求各方的意见和建议，并接受相应的审查和评估。
这样可以确保决策的科学性和合理性，减少决策的风险和偏差。
5. 监督和问责：重大事项报告请示制度设立了相应的监督和问责机制，对于未按制度要求进行报告和请示的行为进行追责。
这样可以有效地约束管理者的行为，避免滥用职权和违规操作。
重大事项报告请示制度对于组织的正常运转和健康发展非常重要，它可以保证决策的合理性和准确性，并增强组织的内部协调和外部沟通能力。
同时，制度的执行也需要全体员工的积极参与和配合，形成良好的工作氛围和组织文化。
最新重大审计事项报告制度内容包括
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重大事项报告制度
孙旗屯乡基层党员干部重大事项报告制度第一条为加强基层党员干部的管理和监督，促进党风廉政建设和干部思想作风建设，特制定本制度。
第二条本制度所称基层党员干部包括：乡党委政府副科级以上干部、各行政村党支部（村级党委、总支）、村委会主要负责人和乡各部门党员负责人。
第三条报告人应报告下列重大事项：（一）本人、配偶及共同生活的子女有关住房方面的情况。
1、营建私房：建房地点、占地面积及建筑面积、用途及原因，土地使用及审批手续，资金及材料来源，动用人力和车辆的情况。
2、买卖房屋：所买卖房地点、面积、用途及原因，资金来源，买卖房价格及纳税情况，房管部门审查意见及现住房情况。
3、出租房屋：房屋的地点、面积、产权归属、出租的原因、起止时间、月租金额、承租方情况。
4、装修住房：资金材料的数量及来源，承担装修工程单位情况。
5、其他个人住房变动情况。
（二）本人参与操办和本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（不含在近亲属范围内办理的上述事宜），包括请客人数、客人身份、花费数额、动用车辆数和出车单位、收受礼品、礼金数。
（三）本人婚姻情况变化：离婚原因、原配偶的身份、职业及对离婚态度、有关部门意见、再婚原因的有关情况。
（四）计划生育、收养子女方面的情况：计划生育二胎指标及申报原因、所涉及的有关政策和有关证明，主管部门的意见。
（五）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况：查处机关、原因、时间、事情经过、处理结果、本人态度及配合情况。
（六）本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也可以报告。
第四条本规定第三条所列事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。
因特殊原因不能按时报告的应及时补报，并说明原因。
按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。
本人认为需要事先请示的事项，也可事先请示。
第五条按照干部管理权限，由本级党组织和上级纪检监督机关受理本级党员、干部报告。
第六条对于需要答复的请示，受理报告的党组织应认真研究及时答复报告人。
农村重大事项工程报告制度
农村重大事项工程报告制度一、引言农村是我国重要的基层经济单位，农村工作的重大事项工程是实现农村经济社会发展的关键所在。
为了加强对农村重大事项工程的监督和管理，提升工作效率和质量，建立农村重大事项工程报告制度势在必行。
本文将就农村重大事项工程报告制度的意义、内容、实施程序等方面进行详细阐述。
二、制度背景农村是我国的重要基础，农村工作对于推动全国经济社会发展具有重要意义。
在农村工作中，重大事项工程是推动农村发展的核心项目，包括农村基础设施建设、农业发展、乡村振兴等方面的工程项目。
这些工程项目的实施不仅直接影响到农村居民的生活水平，还关系到整个农村经济的发展和乡村振兴战略的实施。
因此，对于农村重大事项工程的监督和管理尤为重要。
目前，农村重大事项工程的管理模式还存在不少问题，主要表现在以下几个方面：一是工程项目管理不够规范，缺乏明确的工程建设标准和质量要求；二是项目审批流程繁琐，效率低下；三是项目过程中缺乏有效的监督和评估机制。
为了解决这些问题，建立农村重大事项工程报告制度是必然选择。
三、制度意义建立农村重大事项工程报告制度具有重要的意义，主要体现在以下几个方面：1. 提升农村重大事项工程管理水平。
通过建立报告制度，可以加强对重大事项工程项目的监督和管理，规范工程建设流程，提高工程建设质量和效率。
2. 促进工程项目的规范化和标准化。
报告制度可以明确工程建设标准和质量要求，加强工程建设监督和评估，确保工程项目的合法合规、符合规范要求。
3. 优化项目审批流程。
建立报告制度可以简化项目审批流程，提高审批效率，减少项目推迟和滞后现象，保障项目按时完工。
4. 增强对项目进展的掌控能力。
报告制度可以让管理部门及时了解项目进展情况，发现问题及时处理，避免工程项目出现滞后等问题。
5. 提升农村工作效率和质量。
通过建立报告制度，可以激发基层干部的工作积极性，提高管理水平和执行力，推动农村工作的高效发展。
四、报告内容建立农村重大事项工程报告制度，首先需要规定报告内容。
重大事项报告制度
重大事项报告制度1.引言重大事项报告制度是指一种组织内部的管理机制，旨在确保重大事项能够及时被相关人员感知和掌握。
通过建立和规范重大事项报告制度，可以增强组织内部的沟通和协调，提高决策的效率和准确性。
本文将介绍重大事项报告制度的意义和目标，并提供一套开展该制度的详细规范。
2.重大事项报告制度的意义重大事项涉及组织的核心业务和运营，对组织的发展和利益具有重要影响。
建立重大事项报告制度有以下几个意义：2.1 提高信息传递效率通过重大事项报告制度，可以实现相关信息及时传递。
这有助于组织内部各个层面的决策者了解业务运营的最新动态，减少因信息不畅而导致的决策偏差。
2.2 强化沟通和协调重大事项报告制度可以促进组织内部各个部门和团队之间的沟通和协调。
及时报告重大事项可以引起相关人员的重视，从而加强协调合作，共同应对挑战。
2.3 提高决策效率和准确性重大事项报告制度有助于决策者及时了解重大事项的背景和细节，并及时采取相应对策。
通过对重大事项进行及时报告和跟踪，可以提高决策的效率和准确性。
3.重大事项报告制度的目标重大事项报告制度的目标有以下几个方面：3.1 及时报告重大事项确保重大事项能够及时报告给决策者，以便他们能够及时了解事态发展，并做出相应决策。
3.2 确保报告内容全面准确对重大事项进行报告时，需要确保报告内容全面准确，包括事项的背景、影响、风险等信息。
这有助于决策者全面了解事态，并进行科学决策。
3.3 确保报告层级及时跟进重大事项报告制度需要明确报告的层级和跟进责任。
每个层级都应有相应的时间要求和指标，以确保报告能够按时上报和跟进。
3.4 不断改进制度重大事项报告制度需要不断改进和优化。
通过收集和分析报告数据，可以发现制度存在的问题和不足，并及时进行修正和优化，提高制度的有效性和可操作性。
4.重大事项报告制度的实施步骤4.1 制定制度和流程首先，需要制定一套完整的重大事项报告制度和流程。
明确报告的渠道、协调流程、报告内容等，以确保制度的严密性和可操作性。
村干部重大事项报告制度
工作原则与要求
坚持党的领导，遵守法律法规
加强监督，落实责任追究
保守秘密，不得泄露个人信息和商业秘 密
实事求是，客观公正 及时报告，公开透明
02
报告事项分类
重大决策事项
村集体经济项目的立项、承包方 案；
村庄建设规划方案；
村集体土地的征收、征用及补偿 安置方案；
村民自治章程、村规民约的制定 和修改方案；
村干部重大事项报 告制度
20类 • 报告程序与要求 • 监督管理与考核 • 制度实施与保障 • 案例分析与应用 • 结语与展望
01
制度概述
背景与目的
加强对村干部的监督和管理 保障村民的合法权益 维护农村社会稳定
适用范围与对象
村干部本人及家庭成员 村级组织及集体资产 农村基础设施建设和公共服务项目
村干部可以通过书面报告、电话 报告、口头报告等多种方式进行
报告。
具体报告方式应根据事项的性质 和紧急程度确定。
报告途径应明确清晰，保证报告 能够及时、准确传递到相关责任
人。
报告对象与范围
村干部应对涉及到的重大事项 进行全面报告，不得遗漏或选 择性报告。
报告对象包括村民代表、村委 会、乡镇党委和政府等有关部 门和机构。
对不按照规定报告重大事项 的村干部进行批评教育，情 节严重的按照相关规定予以
处理。
对重大事项报告工作中出现的 违纪违规行为，及时向有关部
门反映并配合调查处理。
06
案例分析与应用
案例一：某村干部违规决策案例
总结词
未依法依规决策，造成村集体经济损失
详细描述
某村干部未经合法程序擅自决定村内重大项目投资，未充分评估风险，导致项 目失败，造成村集体经济损失。
村级重要事项公开制度
村级集体经济发展情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我给大家汇报一下我们村级集体经济的发展情况。
一、总体情况我们村位于山区，人口约1000人，是一个典型的农业村庄。
近年来，我们充分利用当地的自然资源和优势产业，积极推动村级集体经济的发展。
经过不断探索和努力，我们取得了一些积极成果。
二、农产品种植在农产品种植方面，我们村鼓励农民发展高效、优质的农作物种植。
特别是水稻、玉米、蔬菜等种植业，通过引进新的种植技术和优质品种，提高了农作物的产量和品质。
农民的收入也得到了明显的增加。
三、畜牧业发展为了带动村民的增收，我们村大力发展畜牧业。
鼓励农民养殖猪、羊等经济动物，同时加大养殖场的规模化和标准化建设。
通过统一收购、统一饲料供应等措施，提高了养殖业的盈利能力。
村民通过饲养经济动物，增加了家庭收入。
四、农家乐和乡村旅游为了进一步发展集体经济，我们村大力开展农家乐和乡村旅游业。
通过改造农房，丰富农家乐的内部设施和服务项目，提升了农家乐的吸引力。
同时，我们积极开发村庄周边的自然风景和人文景观资源，组织游客进行乡村旅游。
这一举措不仅带来了可观的经济效益，还促进了当地农民的就业。
五、乡村合作社发展结合现代农业发展的新趋势，我们村成立了乡村合作社，集中农民力量，打造了一批特色产业。
比如，成立果园合作社，通过统一种植、统一采购和统一销售等措施，提高果农的收益。
此外，我们还成立了茶叶合作社、养蜂合作社等，通过品牌建设和市场拓展，进一步扩大了农产品的销售渠道。
六、集体经济收入通过以上措施，我们村的集体经济收入不断增加。
2024年，我们村集体经济收入达到30万元，较2024年增长了近一倍。
农民的人均纯收入也有了显著提高，为村民的生活增加了保障。
七、面临的问题和展望当然，我们也存在一些问题。
首先，农业产业链不够完善，缺乏深加工和市场拓展环节。
其次，农民的技术培训和管理水平有待提高。
最后，乡村环境和农业基础设施亟需改善。
展望未来，我们将继续加大对农产品加工和市场拓展的投入，培养更多的技术人才，提高农民的技能和管理水平。
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农村重大事项报告制度
篇一：东红村村级重大事项报告制度
东红村村级重大事项报告制度
为促进村级重大事项运行的规范化，加强对村干部行为的监督，结合我村实际，特做出如下规定。
一、报告事项
㈠、村干部个人重大事项。
1、本人及直系亲属列入党员发展对象或推选为后备干部。
2、本人或带领他人到上级部门咨询反映问题。
3、宅基地审批、新建或翻建住房。
4、本人及其配偶、子女经商办企业。
5、本人及其配偶、子女购买汽车情况。
6、本人认为应当向组织报告的其他重要事项。
㈡、村务工作重大事项。
1、选举、罢免村委会成员。
2、制定和修改村民自治章程、村规民约。
3、村经济和社会发展总体规划、固定资产投资及村办企业情况。
4、村年度财务预算和较大财务收支情况。
5、村庄建设规划、土地征用分配方案。
6、村公益事业建设及资金使用、招投标方案。
7、较大资金额集体资产的拍卖、发包、租赁、抵押等。
8、需村民集资、筹资、筹劳的事项。
9、村干部工资、奖金等待遇报酬的分配方案。
10、讨论与农民群众切身利益密切相关的其它重大事项。
二、决策的程序
㈠、村干部个人重大事项报告程序。
村干部个人重大事项报告应本着“有则必报、实事求是”的原则，分三步实施。
第一步：由本人向支部提出，并向村两委会进行通报。
第二步：由本人填写村干部个人重大事项报告表。
村支部书记、村主任的个人重大事项报镇党委、政府备案，其他两委成员的个人重大事项由村支部审核备案。
第三步：镇、村两级若无不同意见，方可进行实施。
㈡、村务工作重大事项决策程序。
坚持以支部为核心，本着“先党内、后党外，先党员、后群众”的原则，按照“六步工作法”进行操作。
第一步：启动。
启动村务重大事项，村党支部书记召集主持“两委”联席会，先作出预案。
第二步：通报。
预案形成后，向镇党委、政府通报，镇党委、政府根据
情况拿出初步意见。
第三步：论证。
经镇党委、政府初步同意后，支部采取召开党员座谈会、村民代表座谈会、听证会等多种形式，广泛征取群众的意见和建议。
凡涉及村集
体资产转让、承包、合同、意向性项目等重大事项，应向法律机构或上级有关部门进行法律和政策方面的咨询。
第四步：审核。
由村支部或村委会以书面形式写出请示，并按要求填写重大事项审批表，上报镇党委、政府。
镇党委、政府将召开专题会议，对重大事项预案的政策性、科学性和民主性进行研究审批，并存档案。
第五步：表决。
镇审批通过的重大事项报告议案，要提交到村民代表会议上表决，民主表决由村“两委”共同组织，村民代表、村民小组长、理财监督小组成员参加会议，全程接受群众监督。
村民代表会议必须有三分之二以上的人员参加。
议案须经应参会半数以上的人员同意，否则，应暂缓办理或者放弃。
表决形式可以通过口头、举手、投票的形式，表决结果当场公布，并在村务公开栏内公示。
第六步：实施。
凡村务工作重大事项均由村“两委”班子共同组织实施，并聘请2—4名德高望重的人员做为监督员，定期向村民公
布进展情况，办理结束后，要将整个事项的完成情况在村务公开栏内全程公示，并将办理结果上报镇党委、政府备案。
篇二：关于村级重大事项报告管理制度
关于进一步建立、完善村级重大事项
管理制度的实施意见
各村党支部、村委会：
近几年，随着农村改革的不断深入，农民负担逐年减少，20XX年我镇实现了零税赋。
为了发展壮大集体经济，增加集体收入，进一步加强村级民主与法制，减少干群矛盾，保持社会稳定，经党委政府、研究决定，在全镇上下建立、完善村级重大事项报告、审批制度，特制定本意见。
一、村级重大事项的范围：凡涉及与本村村民切身利益有关的，都属于村级重大事项。
如我镇是建材业之乡，不少村有丰富的水泥石资源，石青的承包以及承包费的收取、使用；我镇是农业镇，农业是我镇的主导产业，土地是农民基本的生产资料，农村土地承包（包括机动地、集体示范园的承包）、山岚及荒山、荒滩、荒坡的承包；集体资产如房屋的出卖、租赁；村里公益事业如自来水改造、村内道路硬化；“一事一议”资金的收取和使用；涉及村级财务方面，收入、支出1000元以上的收支事项等等。
二、村级重大事项的决策程序。
1、由村党支部、村委会主持召开村两委会议、全体党员、村民代表大会，经三分
之二以上的村民代表表决通过。
2、包片领导要全程参与，并亲自参加有关会议，审查把关。
3、书面报请镇党委、政府批准。
4、镇党委政府安排相关部门进行考察论证，必要时要申报上一级党委、政府核实、批准。
5、镇党委下达书面批准意见。
三、依法办事。
要严格按照《中华人民共和国农村土地承包法》，和《山东省实施中华人民共和国土地承包法办法》来解决和处理农村土地承包问题；严格按《中华人民共和国合同法》签定矿山合同等有关合同，做到有法必依，违法必纠，不断增强村级依法办事的能力。
四、建立村级重大事项责任追究制度。
1、列入考核，和农村党支部书记、村干部工资挂钩。
2、依法认定、废止无效合同、非法合同。
3、违反本办法规定的，要严肃追究有关责任人的党纪、政纪、刑事责任。
五、重大事项档案管理制度。
村文书要妥善保管好村委会印章、重大事项会议记录、承包合同等重要资料，及时存档。
任何人不得以任何理由私自保管。
因管理不善，使重要资料丢失，要追究当事人的责任。
张格庄镇党委
张格庄镇政府
二○○六年三月二日
篇三：农村信用社重大事项报告制度
**农村信用合作联社重大事项报告制度
第一条为及时、妥善处置重大金融风险和突发事件，维护全辖农村信用社正常稳健运行，切实防范和化解事故风险，确保**金融和社会稳定。
根据《中国银行业监督管理法》和《商业银行法》等法律法规，制定本管理规定。
第二条本规定适用于**农村信用合作联社所辖22个营业网点。
第三条辖内各网点出现以下情况之一的，应及时向联社或公安派出所报告。
（一）辖内各网点出现因各种非正常因素引起众多客户在短时间内集中要求提取存款的挤兑事件；
（二）聚众到各网点上访、请愿、静坐、示威，以及发生冲突、围攻事件；
（三）辖内各网点发生贪污、挪用公款等内部经济案件；
（四）辖内各网点发生盗窃、抢劫、诈骗、涉枪、爆炸、绑架等各种经济刑事犯罪案件；
（五）辖内各网点遭受火灾、水灾、地震等灾害，对资产、人员造成损失和伤害的重大事件；
（六）辖内各网点重要数据、帐册、重要空白凭证严重损毁、丢失，严重影响正常工作开展的事件；
（七）辖内各网点员工发生叛逃、出走、非正常死亡等情况，或因司法、纪检监察机关依法行使职能，造成岗位空
缺；
（八）辖内各网点主任、副主任在未办理离岗请假手续的情况下无故离开工作岗位3个工作日以上，一般员工在未办理离岗请假手续的情况下无故离开工作岗位5个工作日以上。
第四条辖内各网点发生上述（一）、、款突发事件时，应在第一时间或突发事件发生后一小时内向联社报告。
辖内各网点发生上述款突发事件时，应在第一时间向联社或公安派出所报告。
辖内各网点发生上述（五）、（六）、（七）、（八）款重大事故时，应在1个工作日内向联社报告。
第八款网点主任、副主任在未办理离岗请假手续的情况下无故离开工作岗位3个工作日以上的，由网点营业经理负责报告。
第五条联社在接到辖内各网点报告后，应立即采取相应措施进行处置和补救，并及时将有关情况向银行业监管部门和上级主管部门报告。
第六条对发生上述重大事件，而未及时向联社报告的有关责任人，联社将按有关处理规定，予以相应的处罚和追究。
第七条本规定由联社负责解释、修订。
第八条本规定自印发之日起施行。