人员招聘申请表-招商专员
人员招聘申请表填写范本
人员招聘中请表（表二）
公司
部门
招聘岗位
招聘人数
所需岗位编制及情况说明
组织手册编制人数
在岗人数
此次招聘属于
□
空缺0增编□替
换
增编原因（增编情况下填写）
人员紧急情况
0紧急招聘口正常招聘周期招聘□人员储备
招聘渠道
口网络□熟人推荐□从集团内部考虑口报纸口猎头
工作地点（请详细说明）
所需岗位任职要求（没有要求的请填“无”）
人员招聘中请表（表一）
填报公司或部
招聘岗位
招聘人数
岗位任职要求及职责描述详见（表二）
维修
2
电工
2
门卫
2
财务
1
安全管理人员
1
环保管理人员
1
人员招聘审批
用人部门负责人意见：
签字：日期：
集团人力资源部：
签字：日期：
集团分管副总：
签字：日期：
集团总经理：
签字：日期：
注：此表由用人部门配合表二同时填报。通过年度人力资源需求预测的岗位只需审批到部门负责人。
是否有年龄要求
25-45
是否有性别要求
无
是否有所学专业限制
无
该岗位最低学历要求
大专
是否有职业职称证书或上岗证书要求
所需的相关工作经验及工作年限要求
其他特殊任职要求描述
用人部门建议薪酬范围
招聘要求
0人力资源部主要招聘□人力资源部协助招聘口用人部门自主招聘
招聘周期
回30天口60天口90天口120天（人力资源部根据招聘周期划分表选择）
招聘需求申请表
部门经理审核
日期：
分管副总、总助审核
日期：
人力资源部填写
需求沟通记录
日期：
人力资源经理以上及职员级新增或储备需求须经分管副总、总助审核，其他需求由部门经理审核
招聘需求申请表
用人部门填写
申请部门/车间
需求岗位
岗位类别
期望到位日期
需求类型
增员人原因：
补员人原因：人员离补充
储备人原因：
岗位要求
性别
年龄
学历
专业
工作年限
工作地点
技能要求
薪资范围
其他要求
岗位职责
工作环境
工作场所
□办公室√□车间内（无空调）□户外
出差状况
工作时间
天/周（月），班倒，一般小时/天，√□需经常加班
招聘需求申请表
申请人
申请部门
申请日期
岗位名称
需求人数
需求岗位
现有人数
需求岗位
人员类型
□直属□派遣□实习生□临时工
希望到岗日期
需求原因：□扩大编制□储备人才□辞职补充□短期需要□部门组建□其它
需求岗位人员主要工作职责和内容
需求岗位人员
任职资格
及
Hale Waihona Puke 要求性别年龄其他要求
工作经验
掌握技能
学历专业
工作地点
部门意见
签名： 日期
人资部门意见
签名： 日期：
区域公司
意见
签名： 日期：
集团人资意见
签名： 日期
总经理 意见
签名： 日期：
招聘专员申请书
招聘专员申请书
尊敬的招聘团队：
我谨以此函告知我对招聘专员职位的浓厚兴趣，并向贵公司提交我的申请。
我相信自己具备所需的技能、经验和热情，能够在这个职位上取得出色的表现。
下面我将简要介绍我的背景和能力。
教育背景：
我于xxxx年毕业于xxxx大学，获得xxxx学位。
在我的大学学习期间，我主修xxxx专业，这让我对人力资源管理和招聘流程有了更深入的了解。
工作经验：
在毕业后的xxxx年里，我在一家知名招聘代理公司担任招聘助理的职位。
我在此期间参与并协助了许多招聘项目，与候选人沟通并组织面试，并对简历进行筛选。
这段经历让我对招聘流程和招聘工具有了深入的了解，并锻炼了我的组织和协调能力。
技能与能力：
1.出色的沟通能力：我能够清晰表达自己的意见和需求，并能以专业和友好的态度与候选人进行有效的沟通。
2.组织能力：我能够高效地组织招聘流程，确保流程的顺利进行，以最大化效率和准确性。
3.分析能力：我熟练运用招聘软件和分析工具，可以对招聘数据进行分析和解读，为招聘决策提供有价值的参考。
4.团队合作：我擅长与不同背景和能力的人合作，能够在团队中发挥协调和支持的作用。
如果我有机会加入贵公司，我将全力以赴，为招聘流程提供专业和高效的支持。
我相信自己的经验和技能将使我能够胜任这个职位，并能够快速适应贵公司的工作环境。
感谢您花时间阅读我的申请。
我期待能有机会参与贵公司的招聘团队，并为贵公司的发展作出贡献。
谢谢！
此致
敬礼。
招聘需求申请表模板
招聘需求申请表模板公司名称：
部门名称：
招聘岗位：
招聘人数：
需求原因：
预算限制：
基本信息：
1. 岗位名称：
2. 工作地点：
3. 招聘方式：
4. 岗位性质：
5. 薪资待遇：
6. 年龄要求：
7. 学历要求：
8. 工作经验要求：
岗位描述：
请详细描述该岗位的职责和工作内容，确保申请者能够充分理解岗位需求，并针对性地进行申请。
人员要求：
请说明该岗位所需的专业知识、技能和能力要求，确保招聘到具备相关能力的候选者。
招聘流程：
1. 简历筛选：
2. 初试/笔试：
3. 复试/面试：
4. 终试/终面：
5. Offer发放：
招聘需求的申请流程：
1. 提交申请单：
2. 部门审批：
3. 人力资源部门审批：
4. 财务部门审批：
5. 高层审批：
招聘需求的预算限制：
请列出该招聘需求的预算限制，包括招聘手续费、广告费、面试费等相关费用。
附件：
请提供相关附件，如岗位描述、职位背景、薪资标准表等，以便更好地进行招聘需求的审批。
以上为招聘需求申请表模板，根据具体的招聘需求情况进行填写。
请在申请表中尽量提供准确详细的信息，以便相关部门进行审批和招聘工作。
申请表的格式和内容可根据公司实际情况进行调整和添加。
申请人签字：
日期：。
人才招聘计划申请表
人才招聘计划申请表一、招聘计划背景随着公司业务的不断拓展和市场竞争的日益激烈，我们对各类优秀人才的需求也日益迫切。
为了满足公司发展的战略需求，提高公司的核心竞争力，特制定本人才招聘计划申请表。
二、招聘目标本次招聘计划的主要目标是为公司引进具有创新思维、专业技能和团队合作精神的优秀人才，以充实公司的各个部门和岗位，为公司的持续发展提供强有力的人力支持。
具体招聘目标如下：1、招聘_____名市场营销专员，负责公司产品在市场上的推广和销售工作，提升公司品牌知名度和市场占有率。
2、招聘_____名软件开发工程师，参与公司软件产品的研发和维护工作，提高公司软件产品的质量和竞争力。
3、招聘_____名人力资源专员，协助公司进行人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等，优化公司的人力资源配置。
4、招聘_____名财务会计，负责公司的财务管理和会计核算工作，确保公司财务状况的稳定和合规。
三、招聘原则1、公平、公正、公开原则：在招聘过程中，确保所有应聘者都能在公平、公正、公开的环境中竞争，选拔出最适合公司的人才。
2、能力与潜力并重原则：在考察应聘者的专业能力的同时，注重其发展潜力和学习能力，为公司的长期发展储备人才。
3、德才兼备原则：招聘具有良好职业道德和职业素养的人才，确保公司的企业文化和价值观得到传承和发扬。
四、招聘流程1、需求分析（1）与各部门负责人进行沟通，了解其对人才的具体需求，包括岗位职责、任职资格、技能要求等。
（2）对公司的发展战略和业务规划进行分析，预测未来的人才需求趋势。
2、制定招聘计划（1）根据需求分析的结果，确定招聘的岗位、人数、时间安排等。
（2）制定招聘预算，包括招聘渠道费用、宣传费用、面试费用等。
3、发布招聘信息（1）选择合适的招聘渠道，如招聘网站、人才市场、校园招聘、内部推荐等。
（2）根据招聘岗位的特点，撰写有吸引力的招聘广告，明确岗位要求、福利待遇、职业发展等信息。
4、简历筛选（1）对收到的简历进行初步筛选，排除不符合基本要求的简历。
岗位需求招聘申请表(标准版)
岗位需求招聘申请表使用说明一、引言岗位需求招聘申请表是企业进行人员招聘过程中不可或缺的重要工具。
它不仅规范了招聘流程的起始步骤，还明确了招聘的具体需求和条件，为后续的筛选、面试及录用等环节提供了明确的依据。
本使用说明旨在详细介绍《岗位需求招聘申请表》的填写方法、注意事项及其重要性，以确保招聘工作的顺利进行。
二、表格结构说明基本信息公司LOGO与名称：表格顶部应展示公司的LOGO和全称，以体现公司形象和专业性。
表格编号与申请日期：每份申请表需有唯一的编号和提交日期，便于归档和管理。
申请部门与部门负责人：明确申请招聘的部门及负责人，确保责任的归属和追踪。
需求原因本部分提供了多种需求原因的选项，如“岗位业务需要，申请增加员工编制”、“新设岗位，按照岗位编制提交招聘需求”、“原部门员工离职，造成岗位空缺，补充编制人员”等，并设有“其他”项以供填写特殊原因。
选择或填写时需根据实际情况，确保理由充分、合理。
岗位职责详细描述该岗位的主要职责和工作任务，确保应聘者能够清晰地了解岗位的工作内容和要求。
描述应具体、全面，避免模糊或遗漏。
任职资格岗位专业程度：根据岗位需要，选择合适的专业程度选项，如“很高”、“较高”等。
学历水平：明确岗位的最低学历要求，确保应聘者具备相应的教育背景。
工作经验要求：根据岗位特性，设定合适的工作经验年限要求，以筛选出具备相应经验的候选人。
年龄与性别要求：根据岗位性质和公司政策，设定合理的年龄和性别要求，同时应注意遵守相关法律法规，避免性别歧视。
其他要求：如有特殊技能、证书或性格要求等，可在此部分详细说明。
薪酬建议填写岗位的薪资范围，作为吸引和筛选应聘者的重要参考。
薪资范围应根据公司薪酬体系和岗位价值合理设定。
审批结果审批流程包括部门、行政人事部和总经办的逐级审批。
各级审批人需根据申请表的内容和实际情况，提出审批意见并签字确认。
审批结果将直接影响招聘工作的后续进展。
三、填写注意事项准确性：填写时应确保信息的准确无误，避免因信息错误导致招聘工作的延误或失误。
人员招聘申请表
人员招聘申请表申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系电话：
电子邮箱：
通讯地址：
教育背景：
学历：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
工作经历：
公司名称：
职位：
工作时间：
工作内容：
自我评价：
请简要描述自己的优势、特长以及适应能力等。
申请理由：
请简要阐述您为什么选择应聘本职位，以及您认为自己能为公司带来的价值。
推荐人信息：
如果您是通过内部推荐途径得知本次招聘信息，请填写推荐人的姓名和联系方式。
附件：
请将您的简历、个人作品或其他相关材料附在此处。
申请人承诺：
我承诺所填写的信息属实，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：日期：。
求职信招商专员怎么写
求职信招商专员怎么写尊敬的先生/女士：您好！我是XXX，非常荣幸有机会向贵公司投递求职申请，希望能够成为贵公司的一名招商专员，为贵公司的发展贡献自己的力量。
我本科毕业于XXX大学XX学院，专业为市场营销管理。
在大学期间，我积极参与各类实践活动，丰富了自己的实践经验和团队合作能力。
在大三暑期，我还在一家知名企业实习，负责招商工作，通过实际操作，我了解了招商工作的流程和要点，也掌握了一定的招商技巧和沟通能力。
毕业后，我在一家XXX公司担任了一年的市场营销助理，主要负责市场调研、竞品分析以及客户拜访等工作。
在这段工作经验中，我学会了如何制定市场营销策略，如何分析市场趋势和竞争对手，也培养了与客户沟通的能力和亲和力。
我坚信这段经验能够为我未来的招商工作提供很好的基础。
作为一名招商专员，我认为自己具备以下素质：首先是沟通能力和谈判技巧，招商需要与合作伙伴充分沟通，了解他们的需求和利益，然后通过谈判达成双方合作协议。
其次是市场洞察力，招商需要对市场趋势和竞争环境有敏锐的感知，以及对合作伙伴的需求有深刻的理解，才能找到最佳合作方案。
最后是团队合作能力，招商工作需要与内部不同部门协作，共同为客户提供最优质的服务，我能够很好地融入团队并发挥我的作用。
我非常珍惜这次机会，如果能够加入贵公司，我将会全力以赴，不断学习和提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望通过这次面试的机会，了解更多贵公司的情况和需求，希望贵公司能够看到我的潜力和能力，给予我一个展示自己的舞台。
最后，再次感谢您花时间阅读我的求职信，期待与您的进一步联系和沟通。
谢谢！此致敬礼XXX。
求职信招商专员怎么写范文
求职信招商专员怎么写范文
尊敬的招聘经理：
您好！我是XXX，很荣幸有机会向贵公司应聘招商专员一职，我从XXX网站上看到了贵公司发布的招聘信息，我对贵公司
的发展前景以及岗位职责非常感兴趣，我深信我具备良好的沟通能力、团队合作精神和营销技巧，能够胜任这个职位。
我本科毕业于XXX学校商务管理专业，毕业后我在一家知名
招商公司工作了两年，主要负责招商渠道的开发和维护工作。
在这段工作经历中，我培养了良好的市场洞察能力和谈判技巧，通过对市场的深入分析和理解，我成功开发了多个新的招商渠道，为公司带来了不少的新增客户和订单。
同时，我也负责帮助团队成员提高销售技巧，帮助他们解决日常工作中遇到的问题，因此我深知团队合作的重要性。
在我看来，招商专员这个职位需要具备一定的市场洞察力和沟通能力。
我喜欢和人打交道，擅长倾听客户需求并加以解决，我相信自己的谈判技巧和人际沟通能力能够帮助公司开拓更多的市场、招揽更多的客户。
此外，我有很强的学习能力和适应能力，能够快速融入一个新的环境并迅速上手工作。
我对贵公司所提供的薪酬、福利待遇以及发展前景都非常期待，我相信在贵公司的带领和培养下，我会不断提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢您能够考虑我的应聘，期待能够有机会和您共同探讨更多
关于我的优势和工作经验。
再次感谢！此致
敬礼
XXX。
招商专员择岗申请书模板
尊敬的领导：您好！我是XX公司的招商专员XX，非常荣幸能有机会向您提交我的择岗申请书。
在此，我希望能通过我的努力和实力，获得公司更多的信任和支持，为公司的发展贡献自己的力量。
首先，请允许我简要介绍一下自己的工作经历和业绩。
自从我加入公司以来，我一直担任招商专员一职，负责公司新客户开发、业务洽谈、合同签订以及后续服务等工作。
在过去的XX时间里，我始终保持敬业精神和积极进取的态度，通过不断学习提升自己的业务能力和综合素质。
在我的努力下，成功签约了XXX家企业，为公司带来了良好的经济效益和社会口碑。
同时，我还积极参与公司的各项活动，为公司文化的传播和团队建设贡献了一份力量。
面对日益激烈的市场竞争，我深知自己还有许多不足之处，需要不断学习和提高。
因此，我希望能通过择岗的机会，找到一个更加适合自己发展、能充分发挥自己特长的岗位。
我相信，通过自己的努力，一定能为公司创造更多的价值。
在此，我郑重地向公司提出以下择岗申请：1. 提升岗位：我希望能从招商专员岗位晋升为招商经理，负责更大的业务范围和更重要的项目。
我相信，凭借我的业务能力和团队协作精神，一定能胜任这个岗位，为公司带来更好的业绩。
2. 培训机会：我希望公司能提供更多的培训机会，让我有机会学习更多的专业知识，提升自己的综合素质。
通过不断学习，我相信自己能更好地适应岗位需求，为公司发展贡献自己的力量。
3. 职业规划：我希望公司能为我提供更加明确的职业发展路径，让我清楚自己的职业目标和方向。
同时，也希望公司能给予我更多的关注和指导，帮助我在职业生涯中不断成长。
最后，请领导相信我的决心和能力，给予我一个更好的发展机会。
我将倍加珍惜这个机会，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢领导对我的关注和支持，期待您的回复！此致敬礼！XX公司招商专员：XX日期：XX年XX月XX日。
招商经理招聘申请书模板
招商经理招聘申请书模板尊敬的招聘委员会：首先，请允许我向您们表达我对招商经理职位的热切兴趣和诚挚的申请。
我坚信自己具备担任这一重要职位所需的技能、经验和敬业精神。
在此，我向您们提交我的招商经理招聘申请书，希望能有机会为贵公司的业务发展贡献我的力量。
一、教育背景与专业技能我毕业于知名大学的经济管理专业，具备扎实的理论基础和较强的学习能力。
在校期间，我积极参与各类实践活动，锻炼了自己的团队协作和沟通能力。
此外，我还参加了招商相关的培训课程，掌握了招商流程、谈判技巧等方面的专业知识。
二、工作经历与业绩毕业后，我曾在一家知名企业担任招商助理，参与了多个项目的招商工作。
在工作中，我积极拓展客户资源，累计成功签约数十家优质客户，为公司带来了丰厚的经济效益。
在与客户谈判过程中，我具备良好的沟通协调能力，能够准确把握客户需求，为客户提供专业的解决方案。
同时，我擅长团队协作，能够带领团队共同完成招商任务。
三、业务拓展能力与市场分析能力在招商工作中，我注重市场调研，善于分析市场趋势和竞争对手动态。
这使我能够准确把握市场脉搏，为公司制定有针对性的招商策略。
此外，我还具备较强的业务拓展能力，能够在短时间内拓展新客户，维护老客户关系，为客户提供全方位的服务。
四、敬业精神与团队合作我具备强烈的敬业精神和责任心，能够承受工作压力，勇于面对挑战。
在团队合作中，我注重团队氛围的营造，善于发挥团队协作的力量，使整个团队呈现出积极向上的精神面貌。
五、个人品质我性格开朗、待人真诚，能够与人为善。
在工作中，我严谨认真，注重细节，力求做到尽善尽美。
同时，我具备较强的应变能力，能够在复杂情况下迅速做出正确决策。
总之，我相信自己具备担任招商经理所需的各项能力和素质。
如果能有机会加入贵公司，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
请招聘委员会对我的申请给予考虑，期待您的回复。
此致敬礼！申请人：（姓名）联系方式：（电话/邮箱）日期：（年月日）。
夹江县公开选聘招商专员报名表【模板】
报名者签名： 年 月 日
夹江县公开选聘招商专员报名表
姓名
性别
出生
年月
贴
照片处户籍地 Nhomakorabea政治
面貌
婚否
是 否
最高
学历
最高
学位
专业
参加工作时间
资格
证书
身份证号码
现工作单位
职务
现居住地址
邮政编码
电子邮箱
手机号码
家庭
情况
称谓
姓名
工作单位及职务
联系方式
父亲
母亲
配偶
个人教育经历
（从高中填起）
个人工作
（实习）经历
（详细描述
岗位职责）
个人从事招商工作具有哪些优势
招商专员应聘简历
招商专员应聘简历
个人信息
•姓名：张三
•性别：男
•年龄：26
•手机号：138****5678
•邮箱：********************
教育背景
•学校：某大学
•学历：本科
•专业：市场营销
工作经历
招商专员 - 某公司 (2018年7月 - 至今)
•负责拓展合作伙伴，完成招商指标并积极推进项目合作。
•制定项目方案，跟进项目进展，达成合作并以服务作为重点，稳定合作关系。
•拉近公司与机构之间的距离，建立相互信任的合作关系，获取合作机会，并通过积极策划，提高公司知名度和参展效果。
•对资质认证及业务审核流程有深入的了解，能带领团队高效完成业务审核，准确把控风险。
•融洽与上下游公司沟通，协助解决各种合作中出现的问题，保证公司项目健康运转。
•负责公司合作伙伴的日常维护管理，了解合作伙伴机构的需求，整理并及时反馈给产品，优化服务，提高合作伙伴的满意度。
•最终达成月度目标，部门考核结果优秀。
个人能力
•具备市场营销学专业知识及招商管理相关技能。
•拥有出色的沟通能力，能与各类合作伙伴良好沟通。
•乐于分享，有团队合作精神，能带领团队完成招商任务。
•较高的综合素质，能通过户外培训及个人学习不断提高职业技能。
致谢
感谢您抽出时间查看我的应聘简历。
如果我的工作经验与能力能
够得到您的认可，我期望能够成为贵公司招商体系的一员，为公司发
展贡献自己的力量。
谢谢！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
申请编号： 申请部门： 申请时间：2016.11.14
需求职位
招商专员
需求人数
3
建议薪资
5K-7K
到岗时间
2016.11.25
需求原因
□离职补充□调动补充□人员储备□岗位扩编
需求等级
□一般□紧急□非常紧急
岗位要求Fra bibliotek基本条件
性别：□男□女□不限
年龄：□18-23岁□23-30岁□30岁以上□其他
学历：□高中及以上□大专及以上□本科及以上□其他
专业：
任职资格：
1.一年以上相关互联网招商工作经验；
2.热爱招商工作，具备较强的招商谈判能力；
3.根据招商需求，能接受出差派遣；
4.服务态度好，能吃苦耐劳，执行能力强；
工作职责：
1.根据公司运营战略需求，完成公司每月招商计划指标；
2.根据公司需求，与各源头厂家进行合作洽谈、合同签订等；
3.负责已开发合作商的资料信息整理及未开发目标客户的资料信息收集；
4.负责合作商的日常关系维护、运营协助等；
5.拥有丰富商家渠道资源者优先考虑。
申请人：部门签字： 领导签字：