副主任药师岗位职责
药剂科各级药师职责
药剂科各级药师职责一、主任药师、副主任药师职责1、在科主任得领导下,指导并参与药学业务、教学与科研工作、2、指导药品得调剂、制剂与检验,审定制剂操作规程与质量控制方法,解决本专业复杂、疑难技术问题。
3、组织开展临床药学工作,指导临床合理用药。
4、组织并担任教学,帮助下级药师提高专业理论与技术操作水平。
指导进修、实习人员得带教工作。
5、掌握本专业进展,配合临床开展新业务、新技术与科研工作,总结经验,撰写学术论文。
二、主管药师职责1、在科主任得领导与正(副)主任药师指导下进行工作。
2、负责并指导调剂、制剂、药检与临床药学等工作,检查制剂质量与效果,解决本科室较复杂、疑难技术问题。
３、负责药品得筹划、供应、管理与登记、统计工作、4、检查临床科室药品得使用、管理,发现问题及时处理,必要时向主任报告。
解答临床提出得有关问题,协助临床搞好合理用药。
5、负责并指导特殊管理药品(麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品与放射性药品)得使用与管理工作,严格执行相关法律与制度规定。
６、学习、运用国内外先进药学理论,开展新业务、新技术与科研工作,总结经验,撰写学术论文。
7、担任教学,指导下级药学人员得业务工作,提高其专业理论与技术操作水平,并负责技术考核。
负责进修、实习人员得带教工作、8、参加本科室值班。
三、药师职责１、在科主任得领导与上级药师得指导下进行工作。
2、参加药品调配、发放与制剂工作,负责药品得请领、采购、保管、供应、报销、登记及统计工作。
严格执行各项规章制度及技术操作规程,杜绝事故、差错。
3、负责药品制剂得检验与药检仪器得调试、保养、４、负责特殊管理药品(麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品与放射性药品)得使用、管理,严格执行相关法律与制度规定,做到账务相符。
5、深入科室,征求意见,改进药品供应工作。
检查临床科室得药品使用、管理情况,发现问题,及时解决,必要时向上级报告。
协助搞好合理用药、6、负责战备药品得供应、储备、管理及更新工作。
药剂科主任(副主任)职责
药剂科主任（副主任）职责
一、在院党委、院长的领导下，负责本科业务、教学、科研和行政管理工作。
二、负责制定本科业务建设规划、年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。
三、组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他国家药政法规。
依法管药。
四、组织拟定本院《基本用药目录》和药品请领、采购计划，经院领导批准后组织实施。
五、组织药品储备、保管和供应。
深入临床，了解用药需求，保证临床用药。
组派人员参加重大抢救工作。
六、负责组织药品调剂、药品质量检验工作，解决复杂、疑难技术问题。
七、负责督促检查本科人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。
监督检查麻醉药、精神药品和医疗用毒性药品的使用和管理。
进行安全教育，预防事故和差错。
八、掌握国内外药学进展，组织开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
九、组织学习、运用中医药学理论，研究并开发中药制剂。
十、负责本科业务训练、人才培养和技术考核工作。
安排进修、实习人员的培训，并担任教学。
十一、负责本科医德医风建设。
掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
岗位说明书工作表格--药剂科副主任药师
岗位权限 工作标准
1.直接下属的管 理考核权。 2.科内绩效考评 与分配结果的监 督审查权。 3.科内员工奖、 罚、升、降、调 的建议权。 4.科内业务工作 管理权。 5.发现不合格处 方发药拒绝权。 6.本组发生的客 户投诉调查处置 权。 7.领导授予的其 他权限。
任 基本条件 职 知识技能 条 件 所需能力 岗位考核 备注
岗 位 说 明 书
单位名称 岗位名称 岗位目的
门头沟区医院 副主任药师
所属部门 直接上级岗位
药剂科（中、西） 科主任
在科主任的领导下，负责指导并参与药剂科的业务、教学和科研工作。
岗位职责（工作项目）
1.在科主任领导下，指导并参与本科业务技术工作。 2.认真贯彻落实各项规章制度及药政法规，及时进行检查监督反馈。 3.参与本科室医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、 物力和财力等事项。 4.指导下级药师做好各项业务工作，深入实际，解决业务工作中的难题， 指导复杂的药剂调配、制剂、药检、咨询等工作，保证药品安全有效。 5.督促检查毒、麻、精神药品的使用管理以及药品检验鉴定工作。 6.经常深入临场科室，了解药物使用和管理、安全用药情况，征求用药意 见，介绍新药。 7.开展临床药学工作，参加临床查房、会诊及病理讨论，指导合理用药。 8.在日常工作和教学中起模范作用。 9.组织并担负教学工作，做好课内各级业务人员培训指导工作，指导进修 、实习生带教工作。 10.组织开展学科研究工作，配合临床开展新技术、新剂型的研制，组织 指导引进国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。
编制部门：
本科或以上学历，取得学士或以上学位，年龄男60/女55岁以下，具有药学及相关专 业，获副主任药师职称，具备五年以上的药剂科主管药师临床经验。 1.熟练掌握药物的基本作用及合理使用（给药方法、A
药剂科副主任职责
药剂科副主任职责
1、在科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。
2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。
审批后负责组织落实。
3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。
并组织实施及监督检查。
4、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。
5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。
7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。
8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。
10、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
主任(副主任)药师岗位职责范例
岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017主任(副主任)药师岗位职责
Director Deputy Director Pharmacist Position Duty Model
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
2.指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。
3.督促检查毒、麻、限制、贵重药品使用管理及药检鉴定工作。
4.经常深入临床科室了解用药情况，征求用药意见，介绍新药和参与指导临床合理用药。
5.开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。
6.担负教学工作，指导进修生、实习生学习。
做好下级技术人员的培训工作。
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副主任药师职责
副主任药师职责
1、密切配合各医疗、护理等临床工作，积极创造条件开展临床药学监护和优质服务，进一步建立药品信息网络，宣传用药知识，配合医护人员做好新药的临床疗效评价工作，收集药品不良反应。
加强我院药品的统计工作，定期向上级领导反应有关药品流通及使用中的问题。
2、督促和定期检查麻醉药品、精神药品的使用管理，认真执行各项规章制度和操作规程，确保安全、严防差错事故。
3、掌握新药动态和市场信息，加速药品的周转，确保药品的临床供应和药品流通工作。
负责督促检查药品管理情况，逐步实行管理制度化、科学化、规范化。
药剂科副主任岗位职责说明书
药剂科副主任岗位职责说明书一、岗位概述药剂科副主任是药剂科主任的辅助职位，主要负责药剂科运营管理、药物配送工作以及质量控制。
岗位涉及药品管理、人员管理、质量管理等方面，要求具备扎实的专业知识和丰富的管理经验。
二、岗位职责1. 协助药剂科主任进行药品采购管理，包括药品的招标、选型、比价以及供应商的合同签订等工作；2. 负责药剂科的药品库存管理，监督库存数据的准确性，确保药品供应的及时性和有效性；3. 组织药剂科的药物配送工作，确保按照医嘱准确配发药品，并做好记录和反馈；4. 制定药剂科的配药规范和操作流程，确保配药过程的质量和安全；5. 安排和调度药剂科人员的工作，合理安排药剂科的岗位职责和人员配备；6. 指导和培训药剂科人员，提高团队整体素质和专业技术水平；7. 进行药剂科的绩效评估，及时发现问题并提出改进建议；8. 定期统计药剂科的工作数据，编制相关报表，协助药剂科主任进行工作汇报。
三、任职要求1. 具备药学、药剂学或相关专业的本科及以上学历；2. 具备执业药师资格证书，熟悉相关法律法规和药品管理政策；3. 具有3年以上药剂科工作经验，熟悉药剂科的运营和管理流程；4. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效统筹药剂科人员和资源；5. 具备良好的职业道德和责任心，严格遵守工作纪律，保证工作的准确性和安全性；6. 熟练运用计算机办公软件，具备数据分析和报表编制能力；7. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习新知识和技术。
四、心得体会药剂科副主任是一个综合性的管理岗位，需要具备丰富的专业知识和管理经验。
在履行岗位职责的过程中，我深刻意识到协调、沟通和团队合作的重要性。
只有和药剂科主任密切配合，合理调度人员和资源，才能确保药剂科的工作高效、安全与稳定。
对于药剂科人员来说，不断学习和提升专业知识和技术水平是必不可少的，只有不断更新自己的知识体系，才能适应不断变化的医药行业。
总之，作为药剂科副主任，在药剂科工作中要充分发挥自己的专业知识和管理经验，保持积极的工作态度，不断提高自己的综合素质。
药剂科主任及副主任工作职责
药剂科主任及副主任工作职责
药剂科主任及副主任工作职责
一、在院长领导下，负责药剂科的全面工作。
制定药剂科工作规划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、拟订药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
三、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药品调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
四、督促和检查毒、麻、精神及贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
五、经常深入科室，了解临床科室需要，征求意见，主动供应。
组织药剂人员积极配合危重病人抢救。
开展临床药学工作。
六、督促检查各科室的药品使用及管理情况。
七、领导本科人员的政治业务学习，定期进行技术考核，提出晋升、调动、奖惩的意见。
八、组织开展科学研究。
九、组织及领导实习和进修人员的带教和技术指导工作。
十、组织实施药品的登记、统计工作。
十一、确定各科人员岗位轮转和值班。
十二、副主任协助主任负责相应的工作。
岗位说明书医院药剂科副主任
药剂科副主任
岗位代码
岗位序列
管理
岗位层级
直接上级
药剂科主任
工作目的
在科主任的领导下，协助实施科室管理。
工作描述
职责任务
职责：协助完成药剂科科室管理
工作任务
1.参与制定工作计划，组织全科完成医院下达的各项定量、定标要求，督促检查，总结汇报
2.协助药剂科主任负责相应的工作
3.拟定药材预算采购计划，参加药品招标采购，经院长批准后组织实施
4.负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需要
职责：开展药剂科临床业务
工作任务
1.督促检查全科人员认真执行规章制度和技术操作规程，加强医疗安全教育
2.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理，指导并参加复杂的药品调剂，严格各项工作制度和操作规程，保质保量，杜绝差错事故
2.医疗差错、事故、纠纷的防范
工作禁忌
不遵守医疗规章制度及操作规程
职业发展
药剂科主任
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
临床医学及相关专业
工作经验
8年以上本专业临床工作经验
职业资格
执业医师和副主任医师以上专业技术资格
专业技能
精通药剂科知识，有丰富的药剂科经验，是医院药剂科的重要专家
能力要求
1.组织本科人员认真执行广东省医德规范、本单位医疗服务规范
2.在临床服务中，不收受病人红包和药品提成
职责：完成上级交的其他工作
业绩标准
1.医院下达的各项指标完成率100%
2.本科室无医85%
4.每年撰写一篇相关专业论文，英语水平达到有关要求
工作难点
副主任药师的岗位职责
副主任药师的岗位职责副主任药师的岗位职责（精选26篇）在日常生活和工作中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的副主任药师的岗位职责，欢迎阅读与收藏。
副主任药师的岗位职责篇11、在科主任的'领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。
3、督促检查毒、麻、限制、贵重药品使用管理及药检鉴定工作。
4、经常深入临床科室了解用药情况，征求用药意见，介绍新药和参与指导临床合理用药。
5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。
做好下级技术人员的培训工作。
副主任药师的岗位职责篇21、在科主任领导和主任药师指导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导和参与相关药学服务，促进临床合理用药，确保患者用药的安全、有效、经济和适宜，提高药物治疗效果，规避药品不良反应和减少药品不良事件的发生。
3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用、管理以及药品检验鉴定工作。
4、负责监督和检查药品的养护情况，保证药品质量合格，安全有效。
5、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
6、检查各科室药品的使用，管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
7、组织和参与科学研究和技术革新，配合临床，开发新剂型、开展新技术。
8、担任教学和进修、实习人员的培训，指导主管药师、药剂师、药剂士的'业务学习和工作。
副主任药师的岗位职责篇3一、在科主任领导下，负责本科的日常药学技术工作，组织制定技术操作盒自制制剂的质量标准并组织实施。
二、组织领导本科的.业务技术工作，指导调配复杂的方剂、制剂，研究解决技术的疑难问题。
三、积极组织开展科技工作，审议成果，及时总结撰写论文。
02药剂科副主任岗位说明书
9.参与修改本院药品处方集及用药目录。
定期修改
10.审核本科室各类上报数据和材料。
按规定审核
11.参加院内、院外各类相关会议，并落实会议精神。
按时参加、落实到位
12.联系卫计委、药监局及各级医院，经常沟通、交流、学习，促进工作水平提高。
沟通效果较好
13.组织科内各项“三级”创建工作。
完成创建任务
方案合理、按规定执行
3.参与制定科室业务发展规划、工作计划并组织实施,督促检查，定期总结汇报。
3年制定一次规划，每年制定一次计划，每半年进行一次汇报总结
4.协助主任检查各下属部门核心制度及ห้องสมุดไป่ตู้术操作的落实情况，每月检查各小组的工作质量，并撰写检查报告上报医务科。
每月检查，严格执行
5.协调和处理科室医疗投诉和医疗纠纷，不断提高病人满意度。
3.能够根据国家和本地区药学发展的需要，确定本专业工作和研究的方向。
4.具备较高的专业技术水平，有组织、指导本专业全面业务工作和培养专门人才的能力。
5.具备较强的统筹协调能力，能够协调安排好各部门的各项工作。
6.具备较强沟通能力及一定的计算机应用能力。
工作经验
具有5年以上药剂科主任药师临床经验及一定的管理经验。
药剂科副主任岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
药剂科副主任
所属科室
药剂科
直接上级
药剂科主任
直接下级
药剂科主任药师
任职资格
执业资格
执业药师
专业
药学及相关专业
学历（学位）
本科
职称
副主任药师
工作能力
（关键技能）
1.熟练掌握本学科的相关知识与技能，及时跟踪并掌握本专业的新理论、新技术和发展趋势。
药学部副主任岗位职责
药学部副主任岗位管理标准1、岗位职能：负责药学部的药事管理，按照《药品管理法》及相关法律、法规监督、管理药学部临床用药和各项药学服务工作。
2、工作内容：2.1、在药学部主任领导下负责药学部经济管理、后勤及设备管理工作。
2.2、负责分管药品采购、中西药库、门诊中西药房、住院药房的各项工作,制定工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2.3、掌握新药动态和市场信息，制定药品采购计划，在保证药品供应前提下，加速周转，同时，做好药品成本核算和帐务管理。
2.4、负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。
2.5、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络,搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作，收集药品不良反应。
负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。
2.6、组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证配发的药品质量合格。
2.7、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用，管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全、严防差错事故。
2.8、经常深入科室了解需要，征求意见，主动供应。
得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
2.9、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
2.10、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
2.11、组织及指导药学院校学生生产实习和医院内外药剂人员进修的技术指导工作。
2.12、组织中草药的加工炮制和改革剂型、开展科学研究技术革新。
2.13、组织实施药品登记、统计工作。
2.14、确定分管的所属人员轮换和值班。
3、领导责任：对药学部经济管理、后勤及设备管理负全面领导责任，对医院药品的质量负领导责任。
4、主要考核指标：4.1、质量管理体系的运行效果。
4.2、质量方针和质量目标的贯彻实施情况。
医院药剂科副主任职责
医院药剂科副主任职责
医院药剂科副主任职责
一、主持开展临床药学工作，指导临床合理用药，参加重要病例讨论。
开展药品不良反应监测和上报工作，开展药品咨询服务。
二、制定《药讯》，参与制定《医院基本药物目录》，发布安全用药警戒，上报不安全隐患，对拟引进新药进行评价，参与新药、临时用药引进讨论。
三、协助主持药事会日常工作。
四、药品质量管理负责人，定期检查本科室各部门药品、耗材质量，加强督察全院药品质量管理。
定期检查本科室各部门服务质量以及科室安全。
五、领导本科人员认真执行《药品管理法》、各项规章制度和技术操作规程，督促和检查麻醉、精神、贵重药品的使用、管理，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。
六、跟踪临床药品使用情况，发现问题及时汇报处理。
七、承担新分配大学生、实习生带教工作。
八、协助科主任处理科内各项事务以及其他日常行政管理工作，承办院科两级交办的其他工作。
九、主持药剂科信息化建设工作。
十、负责药品采购,协助耗材采购工作（见采购员职责），协助配置中心管理工作。
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药学部主任(副主任)岗位职责
药学部主任（副主任）岗位职责
一、在院长领导下，负责领导、管理药学部的工作；药学部主任是本部门药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责；负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。
二、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。
审批后负责组织落实。
三、协助医疗机构负责人做好医院药事管理与药物治疗学委员会日常工作。
四、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制，并组织实施及监督检查。
五、组织和指导药库、药房、临床药学等班组工作，检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题，定期总结汇报。
六、定期组织相关人员督促和检查各科室特殊药品、重药品及重点效期药品的使用和管理情况，并做好记录。
七、在院长和主管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。
八、经常深入临床了解药品使用情况，开展ADR监测工作。
参加危重和特殊患者的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。
九、组织全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作抓好人才培养和药师毕业后的继续教育，组织实习生和药学人员进修的技术指导工作。
十、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
十一、加强医德医风、党风廉政建设，提升服务质量，提高服务水平。
十二、药学部副主任应积极协助主任，做好部门的各项工作和任务。
药剂科科主任(副主任)职责
药剂科科主任（副主任）职责
1.在分管院长的领导下，开展药剂科的管理工作，负责药库的日常事务，做好药库职工的分工与协调工作。
2. 负责医院药品的采购、存储和供应工作。
3.根据临床科室的需要，依据医院基本用药目录科学制定药品采购计划，经院领导审核同意后方能采购。
4. 采购药品必须执行质量验收制度，如发现采购药品有质量问题要杜绝入库。
对于药品质量不稳定的供货单位，停止从该单位采购药品。
5.不断提高业务水平，与医院各部门多沟通，密切配合，更好为临床服务。
7.完成上级领导交办的其它任务。
X医院药剂科副主任职责(2)
X医院药剂科副主任职责(2)
某医院药剂科副主任职责（二）
1、在科主任的领导下，负责领导组织本科室的各项行政管理和业务技术工作，定期制定工作计划并做好工作总结。
2、分管药品供应的副主任主要负责组织制定和实施药品预算、采购计划，加强药库管理，保证药品质量，及时做好药品供应工作。
分管调剂室的副主任主要负责组织人员做好药品调剂配发或摆发工作，保证药品质量，改善服务态度，严防差错事故，了解并满足临床用药需求，调查评估药物利用和合理用药情况等。
分管临床药学室的副主任主要负责组织药学技术人员参与临床药物治疗，开展药物信息咨询服务等临床药学工作。
3、制定完善相应的规章制度、操作规程，并负责实施。
组织人员完成各项工作任务，严防差错事故。
4、抓好本科室的学科发展，注意吸收引进新理论、新知识、新技术、新方法。
5、组织做好本科室的药品统计报表和财务管理工作，定期清点，减少库存，加速药品周转。
6、监督检查毒、麻、精神药品等的使用和管理情况。
7、组织本室人员参加规范化培训和继续教育，指导督促专业人员的学习，组织考核，提出奖惩、调动、晋升意见。
8、组织指导进修、实习人员的带教培训。
9、副主任协助主任，并负责做好分管的各项任务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一． 在科主任领导下，负责本科的日常药学技术工作，组织制定技术操作盒自制制剂的质量标准并组织实施。
二． 组织领导本科的业务技术工作，指导调配复杂的方剂、制剂，研究解决技术的疑难问题。
三． 积极组织开展科技工作，审议成果，及时总结撰写论文。
四． 收集国内外药学技术情报信息，积极参加院、科学术活动，介绍国内外有关药品发展技术学习，组织有关人员经常深入各临床科室检查药品质量和使用、保管情况，发现问题及时处理。
六． 制定本科室药学人员和进修生、实习生的培训计划，以及本科室人员的技术考核内容。