医院争创“五一巾帼标兵岗(巾帼示范岗)”计划

医院争创“五一巾帼标兵岗（巾帼示范岗）”

计划

争创“五一巾帼标兵岗（巾帼示范岗）”计划

我们护理部将在院部和工会的领导下，坚持一切为了病人的宗旨，深入开展创建“巾帼示范岗”活动。

一、加强精神文明建设，树立良好的护士形象。

护理部是卫生院的重要窗口之一，服务态度的好坏和服务质量的高低，不仅直接影响医务人员的形象、医院的声誉，更关系到患者的生命安危。因此，我们将坚持着装整齐，佩戴上岗证，淡妆上岗，坚持文明用语，微笑服务。

二、成立领导班子，加强遵法教育。

成立创建领导小组，组长~~，副组长~~，组员为全体护士。认真执行我国的计划生育政策，坚持晚婚晚育、期内上环、节育措施的落实，积极配合医院做好计划生育工作。在工作中尊重患者，保守病人隐私，不对外传播，对病人不分高低贵贱，一视同仁。制定便民措施，做好军人、烈属、残疾人、老干部、老年病人优先，提供一次性纸杯，最大限度地方便病人。

三、加强业务政治学习，争当优秀护士。

我科护士均毕业于正规护校，整体素质较高，要求她们严格按照各项护理规程操作，保证无差错事故发生，科室每月一次政治和业务学习，每月考核一次护理技术操作，做到

人人过关，合格率100%，同时加强病房护理，专人负责做好各种台帐的记录，促进争创活动扎实有效地开展。

我们护理人员尽管紧张，但只要我们团结协作，对待工作不拖拉，按时按质完成工作任务，我们科一定能在争创“巾帼示范岗”活动中取得好成绩。

本篇范文标题是：

工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料(完整版).doc

工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料中国工商银行***分行营业室，是一家贵宾理财中心，现有员工17人，其中，女职工12人，男职工5人，中共党员3人，共青团员5人，平均年龄36岁，大专以上文化15人。该团队是一支充满青春、朝气勃发的女新四军。说她新，不仅仅是因为她网点亮丽、新，而是因为这里的员工面貌新，观点新，这里的新业务新产品拓展快，新客户发展多。整洁的大厅、舒适的环境、良好的氛围，就是来到分行营业室的第一感觉，以客户为中心是她们的服务理念，急客户所急，想客户所想是她们的服务宗旨，增强盈利能力和风险控制能力是她们的经营理念。负责人王馨坦言道，枪不镲不亮、刀不磨不快；要使分行营业室成为团结协作、充满战斗力的集体，就需要我们以更高的标准要求自己，在学习中与时俱进，通过不断学习以一流的标准打造精品网点。一、提高职工学习能力，培育知识型职工分行营业室秉承发展为了人、发展依靠人的人本理念，根据员工的具体情况，结合实际，开展多种形式的学习方式，在学习中不断创新，在工作中努力学习。同时鼓励员工岗位自学成才，对获得在职学历、技能证书的给予奖励，为业务高速发展提供了人才储备和智力保证。通过推行自我培训、深化业务骨干帮扶等有效的学习方式，还将培训、学习制度化，为员工参加自学创造条件，使员工的整体学习能力大大提高，并结出了丰硕的果实。负责人王馨是个金业务方面的专

家能手，先后取得工总行巾帼岗位标兵、工总行中年员工技能比赛一等奖、省总工会五一劳动奖章、金牌工人、 ***省分行青年岗位能手、 ***省分行点子女能人、 ***地区总工会青年岗位能手、全区多个项目业务比赛全区一等奖等多个荣誉称号，且从93年起连续多年获得二级分行青年岗位能手，还多次参加省行举办的各项比赛取得好成绩；客户经理刘霞不仅拥有金融理财师、个人客户经理中级、公司客户经理中级、基金销售、代理保险从业等资格，还先后获得省分行青年岗位明星等荣誉，参加工行***省分行理财专家团队比赛获团体一等奖，在201X年季度业绩考评中获取优秀客户经理称号；年龄较大的大堂经理张启慧、陈琼仙均在201X年季度业绩考评中获取优秀大堂经理称号，柜员王云在季度业绩考评中获优秀柜员称号；柜员张红多次获服务明星称号，这些业务人才已成为分行营业室业务发展的有力支撑。二、努力进取，收获累累硕果分行营业室自成立以来，大力倡导和努力营造崇尚学习、开放进取、激励创新的良好氛围。集体的团结协作和科学管理，可以说是他们取得好成绩和不断进步的基础，通过一系列学习，他们在业务拓展方面进行了有力尝试，促进了业务的长足发展。截止201X年末，分行营业室两项存款日均增量过亿，各项业务指标超额完成二级分行下达的全年任务，其中：新增贷款 3亿元；代理基金及理财产品销售 4亿元；新增个人网银4144户，企业网银56户；新增手机银行4342户；发行借记卡

中华全国总工会关于表彰全国五一巾帼奖状(奖章)、全国五一巾帼标兵岗(标兵)的决定_宁夏总工会

中华全国总工会关于表彰全国五一巾帼奖状(奖章)、全国五一巾帼标兵岗(标兵) 的决定_宁夏总工会总工发〔2015〕8号中华全国总工会关于表彰全国五一巾帼奖状(奖章)、全国五一巾帼标兵岗(标兵) 的决定 (2015年3月2日) 在全面建成小康社会的进程中,广大女职工以辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动,为我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设作出了新贡献,涌现出了一大批自强自立、爱岗敬业,勇于创新、甘于奉献的先进集体和个人。为大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,激励全国广大女职工立足岗位、建功立业,中华全国总工会决定, 授予北京市住宅建筑设计研究院有限公司第一工作室等10个 — 1 — 中华全国总工会文件集体全国五一巾帼奖状,授予田俊芹等10名个人全国五一巾帼奖章,授予佳能(中国)有限公司北京快修中心等1495个集体全国五一巾帼标兵岗荣誉称号,授予杨帲等1500名个人

全国五一巾帼标兵荣誉称号。希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉、再接再厉, 不断创造新的业绩,作出新的贡献。全国广大女职工要以受到表彰的先进集体和个人为榜样,充分发挥工人阶级主力军作用,展示广大女职工的时代风采,坚定理想信念,奋力开拓进取,在平凡的工作岗位上争创一流业绩,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。附件:1.全国五一巾帼奖状获得者名单 2.全国五一巾帼奖章获得者名单 3.全国五一巾帼标兵岗获得者名单 4.全国五一巾帼标兵获得者名单 — 2 — 附件1 全国五一巾帼奖状获得者名单北京市住宅建筑设计研究院有限公司第一工作室中国电子科技集团公司第五十四研究所微波散射通信专业部散射通信技术研发团队山西焦煤西山煤电集团公司马兰矿女工家属井口服务站中航工业沈阳飞机工业(集团)有限公司线束厂ARJ线束工段黑龙江省冰上训练中心短道速滑女队上海社会科学院女博士工作室

中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料

中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料内蒙古自治区第六地质矿产勘查开发院实验测试中心，是市唯一一家专业从事地质及相关分析测试的检测单位，主要从事各类地质样品的分析与检测、选冶实验及实验室相关业务咨询服务。中心42名专业技术人员中，女技术人员就有30位。在近几年地勘工作火热开展的同时，中心也有了翻天覆地的变化，这些女职工起到了关键性的作用！她们以勤劳刻苦的作风，细心谨慎的态度，任劳任怨的精神为测试中心的发展做出了巨大的贡献。先后获得局集团公司“先进党支部”，内蒙古地质工会“先锋号”，“学习型组织标兵单位”等荣誉。一、转变思想，凝聚新型团队测试中心以发展共产党员为契机，积极组织大家学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创先争优。在中心不断发展壮大过程中，也锻炼了一支高素质，专业能力过硬的技术队伍。工作淡季，中心领导统一组织学习，以“新老结合，党群结合”的方式，一边给予新员工生活上的关心和照顾，一边给他们工作上的指导和学习的机会。通过学习，新员工可以很快熟悉分析检测流程，老员工可以在指导讲解的过程中发现平时忽略的问题，总结经验；并使新同事都能快速融入集体，和老员工一起奋斗在生产一线。在全体职工的共同努力下，尤其女职工每天加班加点工作11个多小时，但她们从来不喊苦喊累，使得中心史无前例的连续四年创造了检测样品超过35万件/年的辉煌业绩。检验报告及时准确，从不拖延交接，保证了野外勘查工作的顺畅进行，受到了70多家合作单位的一致肯定。二、开拓创新，和谐发展随着地勘行业外部环境市场的不断升温，作为唯一的地质检测单位，业务量剧增，使中心面临极大的挑战。必须增加新型设备，招揽人才，走出固有的思想牢笼，才能完成庞大的工作量。面临种种困难，大家通过走出去学习新方法和管理经验，在不断的试验和摸索中，终于找出了适合我们的生产模式。以前化学金分析工作由3名女技术员负责。化学金震荡富集是人工操作的，平均一小时只能完成20—40个样品，这种方法传统、低效。为了解决这个问题，以技术负责为首的攻关小组，积极开动脑筋，搜集资料，咨询专家，反复试验。

五一巾帼标兵先进事迹材料

巾帼展风采，为健康保驾护航 XXX，女，41岁，1995年毕业于广西医学院临床医学系，主治医师，中共党员，现任XX医院内科主任。XXX同志从医17年来，爱岗敬业、积极进取，用自己的爱心、智慧、汗水和无私奉献的精神，为无数病人解除了病痛，挽救了生命，赢得了领导、同事和患者的尊敬和爱戴。她遵纪守法，模范执行计划生育政策，她所带领的团队无违反计划生育法。近年被评为“鹿寨县卫生系统学科带头人”、“鹿寨县卫生系统十大杰出青年，鹿寨县卫生系统医德医风标兵，鹿寨县优秀共产党员”等称号。一、牢记使命，医心赤诚 “健康所系，生命所托“，从步入神圣医学学府的那一天起，XXX 同志就深知救死扶伤是医务人员的天职，她每天面对被病痛折磨的面孔，听到的呻吟，看到的焦虑，心里充满无限的同情。她时刻牢记着职业赋予的神圣使命，对待病人不论职位高低、不论贫富贵贱，不论恩怨亲疏，都做到一视同仁，始终以真诚的微笑减轻患者的痛苦与顾虑，以亲切的问候拉近与病人的距离，以耐心的解答让每一位患者满意，以精湛的医术医治每一位患者，因此而深受患者尊重和信赖。二、爱岗敬业，尽职尽责作为一名临床医生，没有像老师那样桃李满天下的骄傲，也没有明星耀眼的光芒，更没有其他行业丰厚的报酬，只有年复一年周而复始平凡的临床服务工作，既没有白天与黑夜之分，更没有双休日的概念，常常远离节假日的欢声笑语和亲人的守望，更多的是坚守在病人的身旁，但她无怨无悔，10余年如一日，坚守在临床第一线，为的是能方便患者就诊，能更多解决患者疾苦。对于危急重病人抢救、会诊，她风雨无阻，随叫随到，使病人转危为安，虽苦犹甜，病人的康复给她带来了无限的快乐。

巾帼文明岗创建计划

创建巾帼文明岗计划一、指导思想 2011年是伟大的共产党建党90周年，也是实施“十二五”规划的第一年。本园巾帼文明岗工作以党的十七大精神为指针，以科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实国家“十二五”规划和教育规划纲要，围绕构建“高位高尚教育”，坚持以人为本，解放思想、改革创新、服务女教师的工作理念，以“建巾帼文明，做时代女性”为中心,深化巾帼文明岗的内涵，进一步开展和推动创“巾帼文明岗”活动，使“巾帼文明岗”活动更加扎实有效，深入持久地开展下去，充分发挥女教师、保育员在幼儿园中的作用。积极上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立21世纪教师光辉形象。二、创建目标为使我园女教职工工作逐步达到规范化、制度化、科学化，我园以内强素质，外树形象为宗旨；以深化改革、找准突破口，再上新台阶为目的，在女教职工中积极开展“科学探究”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为幼儿服务、为家长服务、为社会服务。三、创建措施（一）广泛宣传、与时俱进提素质 1.利用多形式、多途径广泛宣传“建巾帼文明，做时代女性”的概念和内涵，提升我园教师的自豪感和幸福感。 2.引导女教师大力弘扬“开拓创新，克难攻坚，干一件成一件”的教学精神，在全园教育教学改革实践中，大胆探索，勇挑重担，在构建“高位高尚教育”建设中，坚持用新思想、新理论核心知识充实自己，在学习中涵养品格、提升素质，在实践中增长才干、磨练意志，大力弘扬自尊、自信、自励、自尊、自强的精神，用女性特有的才华与智慧，创造多彩的人生。 3.巾帼文明岗的领导干部，要加强自身的学习，做学习实践科学发掌管引领者，正确掌握党和国家关于妇女儿童工作的方针、政策，会谋事、会修养，发扬求真务实的精神，坚持重心下移，加强调查研究，改进工作方法，提高工作效率和工作水平。（二）规范管理，“巾帼建功” 1.继续深入开展“巾帼建功”创建活动，切实做到“巾帼文明岗”牌匾上墙，制度、文化要素、人员身份“三公开”自觉接受社会监督；建设好“巾帼文明岗”学习活动阵地或学习活动角，为女教师搭建学习交流的平台；高标准、高质量的做好巾帼文明岗的电子台帐。 2 .根据学校实际，积极探索大岗带小岗、创建特色岗活动。岗长积极参加上一级的培训，提高岗长素质，调动巾帼文明岗创建的积极性。继续做好“岗户结对”等扶贫帮困工作。积极参与上级部门妇联开展的岗位技能展示活动，在岗位练兵中展示女教师风采。（三）丰富载体，主题活动增实效 1.立足岗位比贡献，争创杭州市巾帼文明岗。动员教师参与三个文明建设，激励教师奋发进取，发挥群体优势，为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛，提高教师教育教学水平。争创南京巾帼文明示范岗。 2.鼓励女教师积极参加科学探究活动，在科学探究活动中，积累学习心得和教育教学经验，强化科学素养,提高女教师相互合作、交流研讨的自觉性，提高全园教学科研水平。通过开展优秀论文征集、公开评教等活动，总结教育教学经验，提升教育教学水平。 3.宣传先进女教师的典型事例和“巾帼建功”的建设成果，展现学校教师在专业发展、婚姻家庭、社会生活中的独特风采与美丽，激励大家勤奋学习、克难攻坚、锐意进取。

关于推荐市五一巾帼标兵岗和五一巾帼标兵的通知

关于做好五一巾帼标兵岗（标兵）推荐工作的通知各镇（街道、经济开发区、高新区）总工会女职委，各产业（局、机关、民企、盐官景区）工会、工会工作委员会女职委，市有关直属基层工会女职委：为贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，大力弘扬工人阶级的伟大品格和时代精神，展示女职工在“两美海宁”建设中做出的积极贡献，市总工会决定在2020年“三八”节前夕，在全市命名一批“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”。现就做好有关推荐工作通知如下：一、推荐项目和名额（一）xx市五一巾帼标兵岗30个。（二）xx市五一巾帼标兵30名。二、推荐范围和条件（一）五一巾帼标兵岗要求以班组、科室为评选单位，女职工人数比例不少于60％，主要负责人为女性，同时满足下列条件之一： 1、在xx市及以上重大工程建设或重大科研项目中作出贡献； 2、积极参与本单位的改革，推动本单位的技术进步和经济效益提高； 3、在科教文卫等社会事业的发展中取得成绩； 4、认真实施“女职工提升素质建功立业工程”，在提升女职工思想道德水平、科学文化技术素质、岗位技能素质等

方面成效明显。（二）五一巾帼标兵要求直接从事生产、教育、科研一线的女职工，同时满足下列条件之一： 1、在xx市及以上重大工程建设或重大科研项目中作出贡献； 2、在岗位练兵、技术比武、科学研究、发明创造、企业管理等方面取得显著成绩，所提合理化建议产生一定经济效益或社会效益； 3、立足本职，积极进取，勤奋学习，竭诚奉献，在素质提升方面取得优异成绩。三、评选办法 1、坚持公开、公正、公平和群众认可的原则，面向基层、面向经济建设第一线，实事求是，自下而上，层层推荐，逐级审核。 2、推荐对象经各镇（街道、经济开发区、高新区）、产业（局）工会审核同意后，由各镇（街道、经济开发区、高新区）、产业（局）工会女职委上报市总女职委。市直属基层工会直接上报市总女职委。市工会女职工委员会初审后，报市总工会评定。 3、推荐对象所在单位生产经营状况必须正常。请各单位按照要求认真填写推荐表（一式二份），附500字左右的事迹材料，逐级加盖公章，于2020年2月15日前报市总工会女职工委员会，电子邮箱附件：1、名额分配表 2、xx市五一巾帼标兵岗推荐表 3、xx市五一巾帼标兵推荐表

巾帼文明岗创建工作计划

巾帼文明岗创建工作计划巾帼文明岗创建工作计划巾帼文明岗创建工作计划【1】中国移动xx公司将继续按照巾帼文明岗的标准，围绕公司整体工作思路，不断加强自身建设，充分发挥巾帼员工主力军的作用。xx 分公司营业厅现有员工31人，其中女员工27人，是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体，为确保分公司圆满完成各项任务努力做出应有的贡献。公司将积极开创文明新风，提升理念，完善机制，努力打造务实、高效的“巾帼文明岗”。为发挥“巾帼文明岗”的示范作用，全体员工将继续用严格的标准来规范自己、不断鞭策自己做得更好，用实际行动为这些崇高的荣誉增光添彩。一、围绕创建抓思想，确保素质重教育 “问渠哪得清如许，为有源头活水来”，扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。xx分公司将继续把邓小平理论、三个代表思想、科学发展观的学习放在首要位置，积极参加市公司组织的各类理论学习和各种培训，同时组织各种自发的理论学习活动。用先进的思想武装全体员工头脑，教育和引导员工把坚定正确的政治方向放在第一位，把立足点放在本职工作上，使每个员工做到政治上与党中央保持高度一致，作风上跟上时间的步伐。利用“三.八”、“七.一”、“十.一”五.一七电信日等重大节日，组织员工进行爱国知识、文明礼仪知识竞赛，并对员工进行爱国主义、集

体主义、社会主义和民族团结宣传教育。二、围绕创建抓组织，确保实效重规范创建“巾帼文明岗”是衡量公司物质文明、精神文明和政治文明建设成果的重要标准，xx分公司对创建“巾帼文明岗”高度重视，创建之初，就制定了明确的实施方案，从调动积极性、培养责任感、提高自觉性出发，建立了长效机制。明确了工作职责及工作任务，形成了人人抓落实、齐抓共管的好局面。建立了定期检查制度，做到勤检查，公布了服务监督电话、意见本，接受各单位和广大用户的监督。以强化内部约束、加强外部监督为着力点，形成了完善的监督约束机制，有效推动了“巾帼文明岗”创建活动。三、围绕创建树形象，优化服务重内涵为深入推进创建活动，提高创建水平和质量。我们把增强员工的文明意识，树立整体文明形象作为创建活动的重点来抓。使员工在思想上自觉树立了服务意识、创新意识和主人翁意识。营业厅是移动公司的前沿部门，是企业的服务窗口，根据“巾帼文明岗”服务规范要求，以“便捷服务、满意100”活动为载体，并将服务宗旨、服务承诺、服务范围等内容公诸于众;意见本供用户提出建议，接受广大用户的监督，并对提出意见的用户进行回复;提供休息区、客户坐席、饮水机等设施方便群众。结合本岗位的工作性质，员工们为提高客户满意度多次放弃自己中午休息的时间，及时解决疑难问题，及时准确的`为用户传送最新优惠政策，一线营业员提供客户个性化的服务，始终能为客户着想。他们对客户诚挚、热情、周到的服务。“用户至

巾帼标兵评选申请报告范文

巾帼标兵评选申请报告范文篇一：巾帼文明岗、巾帼标兵评选条件、推荐表（一）全市巾帼文明岗评选条件 1、领导重视。把创建活动纳入单位文明建设规划，专人负责或分管，定期指导和检查，有切实可行的管理办法，为创建活动提供必要的支持。 2、立足创建。坚持科学发展，明确争创计划和目标，细化创建标准，规范内部管理，树立社会责任意识，积极开展文明岗“三进”活动（进行业、进社区、进乡村），在促进和谐社会建设方面成绩突出。 3、优质服务。岗位成员政治素质高，诚实守信、爱岗敬业、争先创优、从业文明，具有良好的职业道德和职业技能，注重团队文化建设。 4、示范性强。岗位成员中女性占50%以上，争创岗位领导班子中至少有一名女性。在本行业或系统具有先进性、示范性和导向性，原则上应已获得省级或行业（系统）荣誉称号。（二）全市巾帼建功标兵评选条件 1、政治坚定。拥护中国共产党的领导，积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观，职业道德高尚，社会责任感强，遵纪守法，在和谐社会建设中起模范带头作用。 2、工作创新。发扬“四有”、“四自”精神，与时俱进，开拓创新，在本职工作中有突出表现，为本单位创造出较好的效益，为“巾

帼建功”活动创新发展出谋划策。 3、服务有效。刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，爱岗敬业、服务意识强，在本单位、本系统成绩显著，原则上应已获得省级或行业系统荣誉称号。 4、作风优良。具有良好的职业道德、务实的工作作风、文明的服务礼仪，为全面建设小康社会、构建和谐社会做出突出贡献。全市巾帼文明岗推荐表全市巾帼建功标兵推荐表篇二：五一巾帼标兵申报一、团队介绍-宏高总经理室巨集高总经理室是重庆宏高电子有限公司下辖的一个部门，主要负责公司各项事务的统筹管理,总经理室的员工分散在各个部门不同的岗位,恪敬职守,完成自己分内事务,总经理室在张总经理的统筹带领下逐渐走向成熟、规范，为组装、品保、资材、行政、财务、业务等各单位顺利的开展工作奠定了扎实的基础。团队成员：另，员工安全，电力设施维护等各项工作由男同志担任。总经理室这支以女同志为主的团队，在公司领导及政府相关部门的关怀下积极开展工作，出色的完成各项任务。二、自觉加强理论学习，不断提高自身素质总经理室各位同仁在完成分内事务的同时，自觉加强各项理论学习，拥护党的领导，认真学习各项政策法规，以便在日常工作中自觉

五一巾帼标兵岗主要事迹

五一巾帼标兵岗主要事迹平马税务分局办税服务厅是一个青年人多，女同志多，思想活跃的和谐大家庭。服务厅的税务人员工勤于学习，精于业务，勇于进取，在发展业务，服务社会中，取得了经济效益和社会效益的双丰收。在他们的共同努力下，先后被评为自治区级“青年文明号”、县、市“巾帼文明岗”等荣誉称号。主要事迹如下：一、强化学习。（一）加强政治理论学习学习是一个永不落伍的话题，只有不断的学习，才有不断的进步。在创建“五一巾帼标兵岗“活动中，办税服务厅坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习国家税收政策、法律、法规，不断提高思想政治素质，增强工作责任感，树立全心全意为人民服务的宗旨。（二）加强业务学习，不断提高业务技能办税服务厅不是简单的税款征收部门，在服务厅工作的税务人员必须是思想政治素质高，综合业务能力强。为此，办税服务厅注重运用多种手段，打造复合型人才，做到人人既精通税收业务，又懂得管理工作，还具备交流沟通的能力，以过硬的业务、扎实的作风和诚信的服务，赢得纳税人对地税工作的理解和支持。多年来，办税服务厅长期坚持岗位练兵，加强岗位业务技能的学习,针对办税服务厅女同志多的特点，先后开展了“师带徒、一帮一”等形式的传、帮、带活动，促使税务人员学习、钻研税收业务知识，提高岗位工作技能，不断提高办事效率和工作质量，切实为纳税人提供优质文明的纳税环

境。在广西地税信息新征管软件机投入使用的过程中，办税服务厅人员认真学习，掌握全套操作方法，大大缩短开票时间，受到广大纳税人的好评。二、强化教育，造就一支优秀的年轻干部队伍治税必先治队。办税大厅是税务部门直接与纳税人进行面对面、心与心交流的窗口，队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉。在创建“五一巾帼标兵岗”活动中，办税服务厅坚持以人为本，教育先行，不断锤炼政治过硬、业务过硬、服务过硬的青年税干队伍。“五一巾帼标兵岗”的创建基础是思想教育工作。办税厅坚持以“三个代表”重要思想为指导，打牢青年女干部“执法为民”的思想根基，把为国家收好每一分税作为一切工作的根本，把让纳税人满意作为一切工作的要求。通过开展“抓思想、转作风、促廉政”等一系列活动，激发女干部活力，培养优良作风。三、提高服务水平 “服务是我们永恒的主题”，这是萦绕在平马税务分局办税服务厅全体税务人员的坚定信念。办税厅提出“奉献青春、创建文明”的服务口号，以税务职业道德为主旋律，倡导青年们立足本职，争当文明高效的服务者。以“一切想着纳税人，一切为着纳税人”为宗旨。为了在服务上精益求精，每天的班会是一道不可缺少的早餐，他们在一起交流学习，互通信息，开展传帮带活动。班会学习，既是业务操作技巧的练兵，又是服务能手的大比拼。在办税厅税务人员中已营造出浓厚的相互学习，相互竞争的氛围，一批岗位能手脱颖而出。特别

全区五一巾帼标兵岗事迹材料

全区五一巾帼标兵岗 ——内蒙古地勘六院实验测试中心主要事迹内蒙古自治区第六地质矿产勘查开发院实验测试中心，是呼伦贝尔市唯一一家专业从事地质及相关分析测试的检测单位，主要从事各类地质样品的分析与检测、选冶实验及实验室相关业务咨询服务。中心42名专业技术人员中，女技术人员就有30位。在近几年地勘工作火热开展的同时，中心也有了翻天覆地的变化，这些女职工起到了关键性的作用！她们以勤劳刻苦的作风，细心谨慎的态度，任劳任怨的精神为测试中心的发展做出了巨大的贡献。先后获得局集团公司“先进党支部”，内蒙古地质工会“先锋号”，“学习型组织标兵单位”等荣誉。一、转变思想，凝聚新型团队测试中心以发展共产党员为契机，积极组织大家学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创先争优。在中心不断发展壮大过程中，也锻炼了一支高素质，专业能力过硬的技术队伍。工作淡季，中心领导统一组织学习，以“新老结合，党群结合”的方式，一边给予新员工生活上的关心和照顾，一边给他们工作上的指导和学习的机会。通过学习，新员工可以很快熟悉分析检测流程，老员工可以在指导讲解的过程中发现平时忽略的问题，总结经验；并使新同事都能快速融入集体，和老员工一起奋斗在生产一线。在全体职工的共同努力下，尤其女职工每天加班加点工作11个

多小时，但她们从来不喊苦喊累，使得中心史无前例的连续四年创造了检测样品超过35万件/年的辉煌业绩。检验报告及时准确，从不拖延交接，保证了野外勘查工作的顺畅进行，受到了70多家合作单位的一致肯定。二、开拓创新，和谐发展随着地勘行业外部环境市场的不断升温，作为呼伦贝尔唯一的地质检测单位，业务量剧增，使中心面临极大的挑战。必须增加新型设备，招揽人才，走出固有的思想牢笼，才能完成庞大的工作量。面临种种困难，大家通过走出去学习新方法和管理经验，在不断的试验和摸索中，终于找出了适合我们的生产模式。以前化学金分析工作由3名女技术员负责。化学金震荡富集是人工操作的，平均一小时只能完成20—40个样品，这种方法传统、低效。为了解决这个问题，以技术负责为首的攻关小组，积极开动脑筋，搜集资料，咨询专家，反复试验。最终，成功研制出震荡搅拌器，平均一小时能完成100-120个样品。在人力资源紧张，工作时间紧促的情况下，这个发明不仅为公司节约了人力和时间，还极大地提高了工作效率和分析质量。钨和钼的测定，原来的方法步骤繁多，结果计算量巨大，耗时耗力。几位女技术员为了提高效率，查阅大量资料，通过自己的个人关系借鉴其他实验室的方法，引进了723N分光光度计和示波极谱仪。她们反复试验，和以前的方法结果对比，试验出了新方法，检测结果直接由电脑报出，为整个流程节省了30%的时间。

【酒店五一巾帼标兵岗材料】三八节巾帼标兵岗材料

【酒店五一巾帼标兵岗材料】三八节巾帼标兵岗材料餐饮收入是我宾馆创收的主要来源之一，餐厅班组更是直接对客服务、创造效益的窗口，该班组现有员工25人，其中女员工20人，占总数的80％，平均年龄24岁，是一个年轻、充满朝气的团体。在日常的经营中该班组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“宾客至上，服务第一”的服务宗旨；坚持“全面提高服务品质，不断创新拓展经营”的经营方针；倡导全体女职工树立“热爱本职、勤奋工作、优质服务”的职业道德观，带动员工积极为宾馆争创效益，为宾馆的发展贡献青春和智慧，充份展示新时代女性的风貌。一、不负众望，成功接待全体女职工立足本岗，敬业乐业，充分发挥工作的积极性和创造性，出色完成了党和国家领导人江泽民、吴邦国、王兆国、曾培炎、贺国强等重要接待任务。此外，4月18日“烟花三月”国际经贸旅游节开幕酒会也倾注了餐厅班组无数的汗水。因为开餐地点在远离宾馆的大桥森林公园，且用餐人数多达两千人，地点之远、人数之多是前所未有的，准备工作繁重，可以想像。姑娘们大多是宾馆、江边两头跑，常常顾不得吃饭和休息，每天工作十多小时是家常便饭。高云，在搬运中椅子重重地砸在了脚上，疼得眼泪直流，她依然坚持着；袁晶，手被玻璃杯划破了，

用创口贴包扎一下，继续工作；偌大的自助餐台，姑娘们愣是用熨斗一点一点地熨平了台布；几千只杯子、几千只碗需要清洗，有时洗着洗着上眼皮和下眼皮都会打起架来，她们一只一只洗到深夜。然而身体的疲累和伤痛并未影响她们对客人服务的质量，4月18日晚冷餐会开始的时候，展现在她们俩脸上的依然是灿烂的笑容，让每一位海内外嘉宾都感受到了扬州人的真诚和热情。二、严格管理，苦练内功为了进一步贯彻宾馆管理制度化、服务规范化的工作要求，餐厅班组专门成立了VIP礼仪组和会议服务组，有目的、有计划地培养了一批体态端庄、服务准确、到位的优秀服务人员，成功接待了全省城乡建设工作会议和政府、集团、宾馆的各种重要的接待活动，赢得了领导和客人的一致好评。为了努力提高宾馆的服务质量，餐饮班组积极响应宾馆的各项活动，在宾馆开展的服务之星和微笑大使的的评选活动中，我们有多位姑娘获此殊荣。在日常的工作中姑娘们苦练内功，利用业余时间练摆台、练斟酒、练对客服务的语言技巧，常常是练完一次摆台就是一身的汗，可是她们还是练完一次又一次。都是二十来岁的年纪，谁都想有空多玩一会，可是为了业务技能的提高，她们放弃了业余时间，挤出时间来苦练。就是凭着这种不怕苦，勇于舍弃的精神，在扬州市旅游局举办的中式摆台技能大比武中，我们的姑娘们取得了骄人的成绩，为宾馆争得了荣誉，同时也验证了自己的实力。三、爱岗敬业，乐于奉献只要你稍稍留心一些，你就会发现，餐厅上年纪稍长一些的姑娘们，她们的另

2021年最新巾帼文明岗创建工作计划

最新巾帼文明岗创建工作计划巾帼文明岗创建工作计划(精选4篇) 时光在流逝,从不停歇,我们的工作又将迎来新的进步,此时此刻我们需要开始做一个工作计划。做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！下面是笔者收集整理的巾帼文明岗创建工作计划,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。最新巾帼文明岗创建工作计划1为弘扬爱岗敬业、奋发向上、团结进取、无私奉献的精神,进一步提升服务质量、增强服务意识、规范服务行为,展示人力人力社保系统女干部职工的巾帼风采,根据县“巾帼文明岗”考核评估标准及要求,决定在人力社保服务中心开展县级“巾帼文明岗”争创活动,具体实施方案如下: 一、指导思想深入贯彻十()大精神,并以十()大精神为指导,以“内练素质争创一流服务、外树形象弘扬文明新风”为主题,树立“自尊、自信、自立、自强”的四自精神,激发人力社保女干部职工的服务意识和创新潜力,进一步提升服务形象。

二、争创口号创一流服务,树人社形象,展巾帼风采。三、建立目标透过建立县“巾帼文明岗”活动,实现业务办理规范化、服务行为标准化、窗口环境优美化,推动人力社保服务中心窗口人员进一步增强服务意识、改善服务作风、提高服务效能、提升服务潜力,切实解决在服务态度、服务作风、服务潜力、服务质量等方面存在的问题,明显提高人民群众对窗口工作满意度。四、领导小组为确保争创县“巾帼文明岗”活动的顺利实施,成立县人力社保局争创“巾帼文明岗”领导小组。五、实施措施 1、宣传发动阶段:20xx年5月为营造建立氛围,落实任务,明确职责,做好基础工作；制作争创牌,制定口号,做到人人知晓建立、人人参与建立。 2、培训交流阶段:20xx年3月――20xx年10月举办各种专题讲座,组织学习培训,组织爱心公益活动,开展

巾帼文明岗创建方案

巾帼文明岗创建方案篇一：创建“巾帼文明岗”活动实施方案关于创建“巾帼文明岗”实施方案为充分发挥检察机关女干警的模范带头作用，进一步调动女干警的工作积极性，展示检察机关女干警蓬勃向上、乐观进取、奋发团结的精神面貌，本院决定开展“巾帼文明岗”创建活动，根据《市妇女“巾帼建功”活动领导小组文件》规定，结合本院干警岗位实际，特制定如下实施方案：一、指导思想及总体目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建市级“巾帼文明岗”为目标、以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以为口号，以群众满意为根本宗旨，以先进典型为导向，紧紧围绕检察机关中心工作，不断加强学习，强化职业道德建设，落实岗位职责，规范岗位行为，提高服务质量，努力提升女干警的整体素质，使女干警成为业务上的多面手和业务骨干。二、创建措施（一）加强领导，明确工作职责。成立“巾帼文明岗”创建工作小组，任组长，任副组长，为成员。在领导小组的统一领导和部署下，充分发挥女干警的工作积极性，形成创建工作的合力，为创建工作提供组织保障。同时，把创建工作摆上重要议事日程，做到与检察业务一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。创建工作要注重过程，做到常抓常议。（二）加强女干警的思想政治学习和业务技能培训。在思想政治上，组织学习“三个代表”重要思想和党的各项方针、政策，坚决贯彻落实科学发展观，使干警在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，充分调动女干警的工作积极性

和能动性。在业务上，重点加强检察业务技能和法律知识的学习培训，通过经常性地组织业务研讨，开展岗位大练兵活动，提高女干警的业务水平，提高工作质量和效率。（三）进一步提高女干警的思想道德素质，培养女干警的创新意识、创造意识。丰富学习形式，通过上党课、开讲座，鼓励自学，开展读书月活动等多种形式，激发女干警的学习兴趣，形成浓厚的学习氛围。利用“七一”、“十一”等重大节日，对干警进行廉政文化、爱国主义和民族团结教育，营造出公平、公正、融洽和谐的工作环境，鼓励女干警发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”精神。强化学习效果，弘扬理论联系实际的学风，继续搞好科学发展观成果转化，切实在为百姓做实事、办好事上下功夫。（四）要以创建“巾帼文明岗”为契机，与检察机关正常业务工作结合起来，与推进“首问责任制”和创建“文明接待室”等活动结合起来，做到一手抓“巾帼文明岗”创建，一手抓检察业务工作，培养干警“爱岗敬业，服务社会”的职业道德，不断提升检察机关形象。三、创建步骤第一阶段：准备阶段（月）。重点工作：一是成立创建工作领导小组。二是制定方案，研究、讨论创建工作目标、任务，细化工作计划，明确工作分工、工作职责和活动安排。三是动员部署，召开全体干警大会，传达妇女“巾帼建功”活动领导小组关于《“巾帼文明岗”管理办法》等相关文件，统一思想，明确要求，动员符合文件要求的科室积极投身“巾帼文明岗”人创建活动中来。第二阶段：创建阶段：（1月）。按照制定的《实施方案》要求，认真落实各项创建工作措施，扎扎实实开展“巾帼文明岗”创建活动。1、完善制度，根

全国五一巾帼标兵岗

全国五一巾帼标兵岗全国五一巾帼标兵岗鞍钢煤焦研究中心作业区煤焦试验分析岗位严守煤质分析关她们开展公司级课题攻关15项、提出合理化建议205项、两革一化147项、申报7项国家专利，累计创效1000余万元。鞍钢股份炼焦总厂有一个“巾帼班”，13名女工占班组总人数的81.25%，其中工程师2人、高级技师1人、高级工2人、中级工2人。作为炼焦总厂煤质分析的第一道关口，煤焦研究中心煤质分析岗位的女工终日与煤炭、焦炭打交道，承担的责任十分重大。一方面，她们是炼焦总厂外购煤质量把关者;另一方面，她们也是炼焦总厂生产的焦炭产品的质量把关者。截至目前，她们检测焦炭质量分析试样320多个;胶质层厚度分析试样1000多个;粘结指数测定试样1000多个;焦炭反应性和反应后强度测定试样240多个;工业分析测定试样2000多个。过万个检验数据，经她们之手没有一次错检和漏检，没发生过一起质量事故。近3年来，她们开展公司级课题攻关15项、厂级科研攻关18项、作业级科研攻关24项、提出合理化建议205项、两革一化147项、申报7项国家专利、6项专有技术，累计创效1000余万元。几分耕耘，几分收获。班组连续多年被评为集团公司“三八”红

旗集体;先后荣获鞍山市“巾帼建功”先进集体、辽宁省“三八”红旗集体荣誉称号。松下冷链(大连)有限公司开发企划部解决配送最后一公里难题 20XX年，开发企划部研发的生鲜配送自提系统项目，获中国物流与采购联合会科技进步奖一等奖;20XX年，获大连市人民政府科学技术进步奖三等奖。松下冷链(大连)有限公司是国内领先的商用制冷制热设备综合解决方案提供商。该公司开发企划部一直担负着公司产品创新方面的工作。近几年来，随着生鲜电子商务的崛起，松下冷链(大连)有限公司敏锐抓住了市场机遇，企划并主持开发生鲜配送自提柜系统。在该项目中，开发企划部主要负责产品设计规划、产品开发项目管理等工作。项目商品化推向市场后，获得了快递公司、生鲜电子商务客户的一致好评。生鲜配送自提柜系统已成为生鲜电商最后一公里配送问题的最佳解决方案。20XX年，生鲜配送自提系统项目获中国物流与采购联合会科技进步奖一等奖;20XX年，该项目获大连市人民政府科学技术进步奖三等奖。为响应国家节能减排的号召，开发企划部商品企划组从2012年起开始研究酒店用节能型冷柜的可行性方案。为降低耗电量，商品企划组的5名女同志在高温高湿的实验室里，连续加班奋战3个多月，测算出最佳的按需控制的防凝露加热丝控制系统以及控制算法，最终

幼儿园巾帼文明岗工作计划

巾帼文明岗2011创建计划为进一步开展和推动创建巾帼文明岗活动，我病区在卫生妇委会和华山医院党委的领导下，以争创“市级巾帼文明岗”为动力，以创建目标为准绳，以制度措施为依据，为使巾帼文明岗活动有序高效地开展，现特制定2011年度活动计划。一. 指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行市卫生局和复旦大学工作会议精神，结合岗位特点，积极关注时事政治，法律法规和党的各项大政方针，特别是卫生行业的新动向，努力提高妇女同志的政治觉悟及素养，积极响应卫生妇委会和华山医院关于争创“市级巾帼文明岗”的号召，以推行优质护理服务示范工程为宗旨，围绕“以病人为中心”这一核心价值理念，紧密结合“夯实基础护理，提供满意服务”的要求，通过“市级巾帼文明岗”的争创全面提高，我病区在岗女职工的综合素质和整体形象，培养造就一批政治素质高，职业道德好，专业技术精，开拓精神强的岗位精英，展示新时代女性风采。二. 创建目标 1. 以饱满的工作热情，积极的工作姿态，出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位，爱岗敬业，勤奋实干，建功立业的崭新形象。 2. 以“市级巾帼文明岗”争创为动力，努力营造学习型团队，通过开展多渠道多方位多角度的学习活动，以良好的职业道德和健康积极向上的精神风貌，树立行业新风。 3. 以“争新业，建新功，促发展”为主题。结合我病区发展规划，努力学习新知识，新业务，开展岗位练兵，提高自身业务素质和竞争能力。 4. 营造在岗人员“比服务，比奉献”的良好氛围，创建优质护理服务，在工作中展示巾帼风采，以素质求质量和效益，以贡献体现自身价值。三. 建岗措施 1. 工作职责明确，积极落实小组创建工作，纳入我病区年度工作计划，统一布置，定期检查，目标考核。 2. 注重素质教育，打造学习型团队，加强队伍自身的思想，业务建设，鼓励护士姐妹积极参加学习，开展经常性的职业道德教育和岗位技能培训。切实提高本病区护士的职业思想政治素养。鼓励大家利用业余时间完成护理专科和本科学习，争取本年度达到护理专科率60%，本科率30%。开展岗位练兵和展示活动，组织“静脉留置针”比武擂台赛，扎实护理技术操作，提高自身水平。同时完成3-4篇护理论文。使大家的业务技能水平达到较高水平。 3. 牢记要求，践行承诺，强化服务意识，健全考核机制，每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺，时刻不忘“夯实基础护理”这一基本要求，提供满意服务。积极开展满意率的调查，使住院病人的满意率达到92%-93%，争取取得95%的好成绩。开拓创新，努力促进医院、医疗、护理、服务、科研的各方面发展。 4. 开展文娱活动，不断丰富职工的业余生活，使员工切实强身健体，每年组织员工外出旅游，放松员工心情，丰富其阅历，丰富业余生活的同时，增进员工之间的交流与沟通。活动计划一月份 1. 举办2010年辞旧迎新联欢会。 2. 制定2011年文明岗创建计划。二月份 1. 组织学习，宣传贯彻上级妇委会工作会议精神。 2. 市级巾帼文明岗争创动员大会。

创建五一巾帼标兵岗总结汇报【精品】

《创建五一巾帼标兵岗总结汇报》是一篇好的，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。创建五一巾帼标兵岗总结汇报尊敬的各位领导：大家好。我是学校一年级组创建**市“五一巾帼标兵岗”创建集体的负责人**，下面由我来对活动的创建情况进行总结汇报，请各位领导批评指正。一、创建集体介绍首先介绍一下我们的创建集体：我们年级组共25人，其中女职工22人，平均年龄**岁。这是一个怀揣梦想、团结奋进、努力进取的集体，他们每个人都是创建活动中最重要的一员，都是在集体创建中能努力做到更好的一员。因此，我们的创建口号就是：追求卓越，崇尚高雅，真心奉献，快乐成长！二、创建目标和内容 “五一巾帼标兵岗”创建集体申报时，我们确定了创建的目标和创建内容：创建目标：学习新知识，创建新业绩，实现新超越，携手共成长创建内容 1.进行图书漂流活动，组内教师共读一本书，开展读书交流活动。 2.有效落实“青蓝工程”，老教师带动青年教师共同成长。 3.积极开展各种形式的教研教改活动，各教研组围绕校本课题有效开展研究活动。 4.加强学生常规训练，结合文明校园创建、小绅士小淑女评选活动，提升一年级学生的整体素质。三、组织领导为保证创建活动顺利开展，我们成立创建“五一巾帼标兵岗”活动小组，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。组长：***，成员：一年级组所有教师。活动小组依托创建目标和内容，在田校长的带领和指导下，积极参与并开展各项活动。以求在活动中激发干事创业的积极性，调动教育教学的主动性，努力打造魅力教师、心得体会魅力课堂。四、创建活动 1.强化团队建设，形成共同愿景根据学校的工作安排，年级组教师集体交流，制定年级组工作目标，创建计划和活动实施方案，并制定了创建期间的学习活动制度。“学习新知识，