申请律师执业人员面试考核题库及使用指引

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独家的律师面试题目和解答

独家的律师面试题目和解答

独家的律师面试题目和解答
在律师面试过程中,面试官通常会问到一些具有挑战性和针对性的问题,以评估应聘者的法律知识、思维能力和沟通能力。

以下是一些独家的律师面试题目及其解答,希望能帮助您在面试中脱颖而出。

1. 请您简要介绍一下自己,并谈谈为什么您想成为一名律师。

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2. 请您谈谈对我国法律体系的认知,以及您在实践中最擅长哪一方面的法律。

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3. 在您的法律实践中,有没有遇到过特别棘手的案件?请您简要描述一下,并谈谈您是如何解决的。

{content}
4. 请您谈谈如何处理与客户的关系,以及如何维护
客户的利益。

{content}
5. 律师职业既要面对法律问题,也要面对道德问题。

在您的职业生涯中,有没有遇到过道德困境?请您谈谈
是如何处理的。

{content}
6. 律师需要具备良好的沟通能力。

请谈谈您如何与
不同背景、性格的人进行有效沟通。

{content}
7. 请您谈谈对当前我国法律改革的看法,以及您认
为还需要在哪些方面进行改革。

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8. 在团队协作中,您通常扮演什么角色?请结合具体案例谈谈您的团队协作经验。

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9. 请您谈谈如何安排自己的学习和职业发展规划。

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10. 最后,请您谈谈对律师职业的认识,以及如何在这个职业中实现自己的价值。

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希望以上独家的律师面试题目和解答能帮助您在面试中取得好成绩。

祝您面试顺利!。

(完整版)实习律师面试试题库

(完整版)实习律师面试试题库

实习人员面试考核试题库一、简答题(20题)1、作为即将执业的律师,你对从事律师工作有何期望和担忧?期望:首先,我不是法律专业毕业的,我希望能通过自己现在的努力,使自己的法律知识、业务素质、执业技能得到提升,逐步实现执业的专业化.作为一名律师,希望通过自己的工作帮助到需要帮助的人,做案件不仅仅是一份工作,更要取得社会的认同感,用切身的努力去为维护社会公平正义,推动国家法治进程贡献一份微薄的力量。

担忧:律师执业环境的严峻性,年轻律师生存问题(案源、收费问题)2、律师如何对待信访的问题?信访群众情绪容易失控,容易酿成冲击国家机关的恶性事件,在政府心目中造成煽动闹事的不良印象,不利于最终解决信访群众的问题。

接待信访群众是政府工作人员的义务。

律师虽不是政府工作人员,没有接待信访群众的义务.但是律师是社会法律工作者,可以给信访群众提供政策、法律方面的咨询帮助,用法律来规范信访群众的信访行为,做到文明、依法信访。

从理论上说,有了律师的帮助,信访当事人会更为理性、诉求会更为合理准确、信访工作也就更为有序。

同时,律师可以以第三人的身份向政府提建议和反映情况,间接地将信访群众的问题反映给政府,以期达到解决问题的目的,维护社会的稳定.但是,在处理信访群众委托的案件中,律师一定要坚持有理、有利、有节地原则与各个部门打交道,随时保持高度的政治警惕性,避免被别有用心的人利用,而陷律师于不利地位.1、为信访群众解答法律问题,提供咨询意见;2、对需要通过司法程序或者仲裁、行政复议解决的信访事项,告知和引导信访群众向有关司法机关申诉或者向仲裁机构和有关行政机关申请仲裁或行政复议,通过正常的法律渠道依法解决3、接受信访部门的委托,参与重大疑难信访案件的法律论证,提出法律建议;4、对信访人进行法制宣传教育,协助有关部门对无理上访户做好息诉工作;5、对符合法律援助条件的信访群众引导其按规定的程序申请法律援助.”。

其主要工作方式是:1、在信访部门设立律师接待日,律师定期在信访接待室参与信访接待工作;2、律师参与政府领导接待日信访接待工作;3、律师以担任法律顾问的形式为信访部门提供法律服务;4、设立律师咨询电话,接受信访人的电话咨询,并就涉及信访工作的有关法律问题接受信访部门的电话咨询等。

佛山市申请律师执业人员面试考核标准指引(试行)

佛山市申请律师执业人员面试考核标准指引(试行)

佛山市申请律师执业人员面试考核标准指引(试行)第一章总则第一条【目的】为规范申请律师执业人员(以下简称“实习律师”)面试考核活动,确保实习律师面试考核的公平、公正,根据《佛山市律师协会关于加强申请律师执业人员管理考核工作的规定》,结合佛山市实际,制定本指引。

第二条【定义】本指引所指的实习律师面试考核(以下简称“面试考核”)是指:实习律师实习一年期满,佛山市律师协会(以下简称“市律协”)受理该实习律师的素质测评申请后,市律协实习律师管理考核工作委员会(以下简称“考核委员会”)考核小组结合该实习律师所提交的实务训练考核材料对其所进行的面试答辩考核。

第三条【标准】本指引所称的面试考核标准是指:考核委员会考核小组对实习律师进行面试答辩考核时所遵循的基本标准。

第二章指导思想和目标要求第四条【指导思想】面试考核的指导思想是:规范实习律师的实习活动,加强实习律师实习期满后的社会责任感,督促其践行律师职业操守,全面提升其提供法律服务的质量和服务水平。

第五条【目标要求】面试考核的目标要求是:以考核律师职业道德及执业纪律为核心,以考核实习律师是否熟练掌握了律师业务基本技能,初步具备独立执业能力为重点,全面核实实习律师是否规范执行有关的实习管理规定和完成实习任务的情况。

第三章组织考核第六条【考核组织实施及安排】面试考核由考核委员会组织实施,市律协秘书处具体安排考核工作。

第七条【考核小组】考核委员会全体委员均为考核小组成员,每一个考核小组由3名委员组成,组长由其中一名委员担任。

第八条【考核回避】考核小组成员不得面试其本人指导或其所在律师事务所的实习律师,如出现前述情形的,该考核小组成员应当回避。

第四章考核流程和内容第九条【考核材料】实习律师实习期满后三个月内,向考核委员会提交下列申请面试考核(即素质测评)的材料:(一)《广东省申请律师执业人员实习证》原件一份;(二)《广东省申请律师执业人员实习考核登记表》(贴大一寸蓝底彩色照片)一式四份;(三)《广东省申请律师执业人员集中培训结业证书》复印件一份;(四)实习律师《实习工作日志表》原件一份、复印件三份,具体内容包括:1、在指导律师指导下参加的不少于15次(包括本数)接待当事人的活动记录以及指导律师的点评;2、在指导律师指导下参加的不少于3次(包括本数)签订委托代理合同的活动记录以及指导律师的点评;3、在指导律师指导下进行不少于3次(包括本数)整理案卷归档的实际操作记录以及指导律师的点评;4、在指导律师指导下参与不少于8次(包括本数)的诉讼、仲裁或者非诉法律事务代理的活动记录以及指导律师的点评。

申请律师执业人员面试考核指南

申请律师执业人员面试考核指南

申请律师执业人员面试考核指南一、实习人员实习期满后,应当通过所在实习的律师事务所向市律师协会提出考核申请,并提交以下材料:(一)实习人员登记表;(二)律师事务所出具的《实习鉴定书》;(三)实习人员撰写的不少于3000字的实习总结;(四)指导律师出具的考评意见;(五)实习人员完成实务训练项目的记录及证明材料;(六)申请律师执业人员实习证复印件;(七)律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》复印件;(八)主城八区(渝中区、南岸区、九龙坡区、大渡口区、沙坪坝区、江北区、渝北区、北部新区)的实习律师需提交在《大律师在线》栏目的值班证明复印件。

其中第(五)项要求提供的证明材料,是指不少于10份的实习人员参加主要实务训练项目形成的实习工作资料,包括工作文书、实习活动记录、实务训练心得以及指导律师的点评。

面试人员提交的工作文书应包括草拟的起诉状、代理词、辩护词、会见笔录、律师函等法律文书原件的复印件,文件上应有当事人的签字或盖章,以便确定工作文书的真实性。

法院判决书、调解书等不要求提供,该项材料只能作为辅助证明材料,证明实习人员参与了案件,不能作为一份独立的实习证明材料。

二、申请流程自2015年1月1日起,重庆市司法局、重庆市律师协会推出的“重庆市律师管理系统”(:8081)已正式上线运行。

在目前系统试运行阶段,提交面试材料均实行律师管理系统与纸质材料双审核方式。

请需要进行面试考核申请的人员先登录“重庆市律师管理系统”提交相关材料,待市律师协会审核通过后,再向市律师协会业务部提交纸质材料。

地址:重庆市江北区建新东路88号金融街融景中心一单元B 栋9层(五里店灯饰广场往观音桥方向100米)市律师协会将在30日内安排面试考核时间,并在西部律师网上公布。

请实习人员随时关注并安排好时间准时参加。

三、市律师协会出具考核意见(一)考核结束后,市律师协会将对考核合格人员在西部律师网上进行为期五天的公示,公示期满后公布通过实习考核的人员名单;(二)通过考核的人员,市律师协会在《实习人员登记表》上出具考核合格意见,作为其申请律师执业的有效证明文件。

实习律师考核面试题

实习律师考核面试题

实习律师考核面试题一、律师职业道德基本准则律师应当忠于宪法和法律,坚持以事实为根据,以法律为准绳,严格依法执业。

律师应当忠于职守,坚持原则,维护国家法律与社会正义。

律师应当诚实守信,勤勉尽责,尽职尽责地维护委托人的合法利益。

律师应当敬业勤业,努力钻研业务,掌握执业所应具备的法律知识和服务技能,不断提高执业水平。

律师应当珍视和维护律师职业声誉,模范遵守社会公德,注重陶冶品行和职业道德修养。

律师应当严守国-家-机-密,保守委托人的商业秘密及委托人的隐私。

律师应当尊重同行,同业互助,公平竞争,共同提高执业水平。

律师应当自觉履行法律援助义务,为受援人提供法律帮助。

律师应当遵守律师协会章程,切实履行会员义务。

律师应当积极参加社会公益活动。

二、律师如何制作自己的名片?一是律师名片上必须编印以下内容:本人姓名、身份、所在律师事务所全称、执业证书号码和联系方式。

二是律师本人身份必须编印“律师”两字,可载明在执业律师事务所中担任的职务。

三是律师本人在律师协会担任的职务,不得编印在含有本人执业的律师事务所的名片上。

四是律师名片上不得带有律师经历、专业技术职称以及与律师执业不相关的内容。

三、简易程序与普通程序有什么区别(一)刑事简易程序与普通程序的区别1、简易程序只适用于基层法院审理的案件。

2、简易程序只能适用于事实清楚,被告人认罪的案件。

3、简易案件只能对初审案件。

4、由审判员一人独任审判。

5、公诉案件检察人员可以出庭,也可以不出庭。

6、法庭调查,法庭辩论程序简化。

讯问被告人,询问证人、鉴定人、出示证据、法庭辩论程序规定的限制。

7、简易程序可以变更为第一审普通程序。

刑事诉讼法第179条规定:人民法院在审理的过程中,发现不宜适用简易程序的应当按照本章第一节或第二节的规定重新审理(二)论简易程序和普通程序的区别1、适用范围不同:基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件,适用简易程序。

郑州律协面试题目(3篇)

郑州律协面试题目(3篇)

第1篇一、开场白尊敬的面试官,各位评委,大家好!我是今天参加郑州律协面试的候选人。

首先,请允许我表达对这次面试机会的感激之情。

接下来,我将通过以下几个方面来展示我的专业能力和对律师行业的理解。

二、个人简介1. 基本信息姓名:XXX性别:男/女年龄:XX岁学历:XX大学XX专业XX学位毕业时间:XX年2. 工作经历(1)XX律师事务所实习律师(XX年XX月-XX年XX月)(2)XX律师事务所律师助理(XX年XX月-XX年XX月)(3)XX律师事务所专职律师(至今)3. 专业技能(1)熟悉我国法律法规,具备扎实的法律功底;(2)具备良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力;(3)熟练掌握各类办公软件,具备一定的外语水平。

三、面试题目1. 请简要介绍我国律师制度的起源和发展历程。

(答案要点:我国律师制度的起源可以追溯到清朝末年,经过辛亥革命、五四运动等历史事件,逐渐发展壮大。

新中国成立后,律师制度得到了进一步的发展和完善,成为我国法治建设的重要组成部分。

)2. 请谈谈你对律师职业道德的理解。

(答案要点:律师职业道德是指律师在执业过程中应遵循的基本行为准则,包括诚实守信、勤勉敬业、保守秘密、公平正义、维护法律尊严等。

律师职业道德是律师职业的灵魂,是维护社会公平正义的重要保障。

)3. 在你之前的工作经历中,有没有遇到棘手的案件?请举例说明你是如何处理的。

(答案要点:举例说明曾经遇到的棘手案件,以及自己是如何运用法律知识和技能,与当事人、法官、对方当事人等进行有效沟通,最终成功解决案件的。

)4. 请谈谈你对律师职业的认识。

(答案要点:律师职业是法律职业的重要组成部分,肩负着维护社会公平正义、保障人民群众合法权益的重要使命。

律师应当具备坚定的法律信仰、扎实的法律功底、良好的职业道德和人际沟通能力。

)5. 请谈谈你对律师行业发展趋势的看法。

(答案要点:随着我国法治建设的不断推进,律师行业将迎来新的发展机遇。

重庆市律师协会申请律师执业人员面试考核

重庆市律师协会申请律师执业人员面试考核

重庆市律师协会申请律师执业人员面试考核职业道德、执业纪律及相关管理规定试题库一、单选1.吊销律师执业证书应由哪一级司法行政机关进行?A、省(自治区、直辖市)级B、市级C、县(区)级答案:A2.下列哪一项不属于司法行政机关对律师个人的行政处罚种类?A、罚款一万元B、停止执业三年C、没收违法所得D、吊销律师执业证书答案:B3.律师事务所或律师在进行业务推广宣传活动时,不得采取什么方式?A、通过报纸杂志、广播电视电影、互联网等公众媒体发布广告;B、印发简历、名片;C、对客户或者公众进行口头宣传;D、向当事人明示与办案机关工作人员有特殊关系。

答案:D4.律师与委托人明确解除委托关系后,律师以被委托人的名义进行代理活动?A、可以B、应当C、不得答案:C5.根据刑事诉讼法,辩护律师经人民检察院或者人民法院许可,经被害人或者近亲属、被害人提供的证人同意,可以向他们收集与本案有关的材料。

A、并且B、或者答案:A6.受到六个月以上停止执业处罚的律师,处罚未满几年不得担任合伙人?A、1年B、2年C、3年D、4年答案:C7.曾经担任法官、检察官的律师,从人民法院、人民检察院离任后几年内,不得担任诉讼代理人或辩护人?A、1年B、2年C、3年D、4年答案:B8.下列哪种情形不属于不予颁发执业证书的情形?A、因过失犯罪受过刑事处罚B、无民事行为能力或者限制民事行为能力的C、被吊销律师执业证书的D、被开除公职的答案:A9.下列哪种情形可以从轻、减轻或免予处分?A、违规行为造成严重后果的B、自觉改正不规范执业行为的C、逃避、抵制或阻挠调查的D、对投诉人打击报复的答案:B10.下列哪一项不属于律师协会标识、会徽的使用范围?A、律师协会、律师事务所的办公地点B、各级律师协会颁发的奖状、荣誉奖章、证书、证件C、律师个人出版的图书D、各级律师协会和律师事务所出版的报刊答案:C11.下列行为中,哪个行为不违规?A、经委托人同意,由另一律师事务所代开发票B、实习律师在实习期间单独出具律师函C、张律师持办案产生的费用与当事人结算并要求当事人支付D、收入不入账以逃避纳税答案:C12.实习人员在实习期间应当以何种身份写入判决书?A、律师B、律师助理C、实习人员D、公民答案:C13.张律师担任涉嫌开设赌场罪第一被告人主犯马某某的辩护人,第一审第一次开庭时,马某某当庭要求更换辩护人,法院同意马某某的请求并休庭。

律师事务所面试题目(3篇)

律师事务所面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍及基础知识1. 请您进行一个简短的自我介绍,包括您的教育背景、实习经历、兴趣爱好等。

2. 您认为作为一名律师,最基本的专业素养是什么?请结合自身经历谈谈您的理解。

3. 请列举三个您认为最重要的法律条文,并简要说明其在法律实践中的重要性。

4. 您如何看待律师与当事人、法官、检察官之间的关系?请举例说明。

5. 在法律实践中,如何处理利益冲突问题?请举例说明。

6. 您如何看待律师行业的发展趋势?请结合国内外律师行业的发展状况进行分析。

二、案例分析及法律问题解答1. 案例一:某公司因产品质量问题导致消费者人身伤害,消费者要求该公司赔偿损失。

请根据《侵权责任法》的相关规定,分析消费者是否可以要求该公司承担赔偿责任,并说明理由。

2. 案例二:甲、乙、丙三人共同出资设立一家有限责任公司,甲为法定代表人。

后甲擅自将公司财产转让给丁,导致公司财产损失。

请根据《公司法》的相关规定,分析甲、乙、丙三人应如何追究甲的责任。

3. 案例三:某房地产开发公司开发一住宅小区,因施工质量问题导致部分房屋墙体裂缝。

业主要求房地产开发公司承担修复责任。

请根据《合同法》的相关规定,分析房地产开发公司是否应承担修复责任。

4. 案例四:某公司为规避税收,采取虚构业务、虚开发票等手段进行偷税。

请根据《刑法》的相关规定,分析该公司是否构成犯罪,并说明理由。

5. 案例五:某甲与某乙签订一份买卖合同,约定某甲将一辆汽车卖给某乙,并约定某乙在收到汽车后支付全部车款。

某甲将汽车交付给某乙,但某乙未按约定支付车款。

请根据《合同法》的相关规定,分析某甲是否有权要求某乙支付车款。

三、业务能力及团队协作1. 请描述一次您在实习或工作中遇到的难题,以及您是如何解决这个问题的。

2. 您认为律师在工作中应具备哪些沟通能力?请举例说明。

3. 请谈谈您在团队协作中遇到的挑战,以及您是如何克服这些挑战的。

4. 在一个团队项目中,您与团队成员意见不一致时,您会采取什么措施来解决问题?5. 请谈谈您在处理客户关系方面的经验,以及您认为律师在处理客户关系时应注意哪些问题。

陕西省律师协会申请律师执业人员面试考核标准指引(试行)

陕西省律师协会申请律师执业人员面试考核标准指引(试行)

陕西省律师协会申请律师执业人员面试考核标准指引(试行)文章属性•【制定机关】陕西省律师协会•【公布日期】2018.11.05•【字号】•【施行日期】2017.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文目录第一章总则第二章指导思想和目标要求第三章组织考核第四章考官条件第五章书面审查第六章面试考核第七章附则陕西省律师协会申请律师执业人员面试考核标准指引(试行)(2014年4月12日经省律协六届四次常务理事会审议通过)(2017年11月23日经省律协七届二次常务理事(扩大)会审议通过)第一章总则第一条为规范申请律师执业人员(以下简称“实习人员”)面试考核活动,确保实习人员面试考核的公平、公正,根据《陕西省律师协会申请律师执业人员实习管理办法》有关规定,结合陕西省实际情况,制定本指引。

第二条本指引所指的实习人员面试考核(以下简称“面试考核”)是指:实习人员一年期满,省律师协会(以下简称“省律协”)受理该实习人员的申请后,省律协实习律师考核委员会(以下简称“考核委员会”)结合该实习人员所提交的申请面试考核材料对其所进行的面试考核。

第三条本指引所称的面试考核标准是指:考核委员会对实习人员进行面试考核时所遵循的基本标准。

第二章指导思想和目标要求第四条面试考核的指导思想是:规范实习人员的实习活动,加强实习人员实习期满后的社会责任感,督促其践行律师职业操守,全面提升其提供法律服务的质量和服务水平。

第五条面试考核的目标要求是:以考核律师职业道德及执业价值观为核心,以考核实习人员是否掌握了律师业务基本执业技能,初步具备独立执业技能为重点,全面核实实习人员是否规范执行有关的实习管理规定和完成实习任务的情况。

第三章组织考核第六条面试考核由考核委员会组织实施,省律协秘书处具体安排考核工作。

第七条考核小组由5人组成,具体组成人员由考核委员会确定。

第八条考核小组成员不得面试其本人指导或其所在律师事务所的实习人员,如出现前述情形的,该考核小组成员应当回避。

简单+案例:实习律师申请执业面试题库

简单+案例:实习律师申请执业面试题库

简单+案例:实习律师申请执业面试题库1. 律师名片上必须要有哪些内容?不可以有哪些内容?律师名片上必须编印以下内容:本人姓名、身份、所在律师事务所全称、执业证书号码和联系方式。

其他内容不得编印上名片。

本人身份一栏必须印“律师”两字,但可载明在执业的律师事务所中担任的职务。

本人在律师协会担任的职务不得编印在包含有本人执业的律师事务所的名片上。

[填空题] *_________________________________2. 请列举重庆市现行律师收费标准不允许进行风险代理的案件类型。

婚姻、继承案件;请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;请求给予赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿;请求支付劳动报酬的;刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件。

[填空题] *_________________________________3. 请列举律师广告中必须记载的内容和不得记载的内容。

必须记载:执业律师事务所全称、本人姓名及执业证书号码。

不得记载:对律师事务所或者律师进行不符合实际的陈述或宣传;宣介律师事务所或者律师曾经获得与律师职业无关的荣誉、头衔、社会兼职;明示或暗示律师事务所或者律师与司法机关或者行政机关关系密切;贬损或诋毁其他律师事务所或者律师;提及本律师事务所或者律师的胜诉或成功率;对诉讼结果作出胜诉承诺;未获得有关机构认定,使用“最……”、“优秀”、“著名”、“资深”等文字;宣称不收费(法律援助情况除外)或低于其他律师事务所及律师收费;在没有得到客户事先同意的情况下,提及客户名称或者客户商业事项;其他违反我国法律、法规规章和行业管理规范的规定,违反律师执业纪律或者有损律师形象的。

[填空题] *_________________________________4. 根据《律师法》规定,出现哪些行为有可能导致律师执业证书被吊销?违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员,或者以其他不正当方式影响依法办理案件的:向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿,介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿的;向司法行政部门提供虚假材料或者有其他弄虚作假行为的;故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据、妨碍对方当事人合法取得证据的;接受对方当事人财物或者其他利益,与对方当事人或者第三人恶意串通,侵害委托人益的;扰乱法庭、仲裁庭秩序,干扰诉讼、仲裁活动的正常进行的;煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议的;发表危害国家安全、恶意诽谤他人、严重扰乱法庭秩序的言论的;泄露国家秘密的;因故意犯罪受到刑事处罚的。

律师面试题库

律师面试题库

抽象行政行为与具体行政行为具体行政行为是指国家行政机关、法律法规授权的组织、行政机关委托的组织以及这些组织中的工作人员,在行政管理活动中行使行政职权,针对特定的公民、法人或者其他组织,就特定的具体事项,作出的有关该公民、法人或者其他组织权利义务的单方行为。

具体行政行为可以分为:(1)行政处罚。

即特定的国家行政机关对有违法行为尚未构成犯罪的违法者所给予的一种法律制裁。

如行政拘留、罚款、吊销营业执照、没收等。

(2)行政检查。

即行政主体依法对行政管理相对人守法情况作单方面了解的行政行为。

如海关检查、税务检查、卫生防疫检查等。

(3)行政许可。

即行政机关根据相对人的申请,依法赋予相对人从事某种法律所一般性允许的活动的权利和资格。

如颁发许可证或执照。

(4)行政强制执行。

即行政机关依法强制行政管理相对人履行一定义务的行政行为。

如查封、扣押、冻结等。

抽象行政行为是指行政主体制定发布普遍性行为规则的行为。

行政主体实施抽象行政行为的结果,就是导致行政法规的出现。

抽象行政行为分为:(1)羁束行为,即法律、法规对实施行政行为的条件、程序和手续等作了详细具体的规定,行政主体只能严格按照这些规定实施行政行为。

(2)自由裁量行为,即法律法规对如何实施行政行为只作了原则性或留有余地的规定,行政主体在实施行政行为时除遵守这些规定外,还必须根据自己意见来决定的行政行为。

(3)要式行政行为,即符合法律特定方式才能成立的行政行为。

(4)不要式行政行为,即无须以特定的方式就可成立的行政行为。

具体行政行为与抽象行政行为虽然都属于行政行为。

但二者也存在本质区别,表现在:(1)实施行政行为的主体不同。

实施具体行政行为的主体是各级行政机关及其委托的组织;而实施抽象行政行为的主体只能是国家最高行政机关及地方各级立法机关。

(2)具体行政行为可以引起行政诉讼;而抽象行政行为不能引起行政诉讼。

同:行政处罚的种类有:警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留及法律行政法规规定的其他行政处罚;行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

济南市申请律师执业人员面试考核标准指引

济南市申请律师执业人员面试考核标准指引

济南市律师协会济南市申请律师执业人员面试考核标准指引(试行)第一章总则第一条为规范申请律师执业实习人员面试考核活动,确保实习人员面试考核工作的公正、公平,根据《济南市律师协会申请律师执业人员实习管理办法》的有关规定,结合行业实际情况,制定本指引。

第二条本指引所指的实习人员面试考核(以下简称面试考核)是指:实习人员实习一年期满且参加岗前培训考核合格,本人向济南市律师协会提交考核申请,由申请律师执业人员面试考评委员会(以下简称考委会)组成考核小组,结合该实习人员提交的实习材料对其进行的面试答辩综合考核。

第三条本指引所称的面试考核标准,是指考核小组对实习人员进行面试答辩考核时所遵循的基本标准。

第二章指导思想和目标要求第四条面试考核的指导思想是:规范实习人员的实习活动,引导其树立正确的执业观念,增强从事律师工作的社会责任感,自觉践行律师职业操守,全面提升实习人员的职业道德和服务水平。

第五条面试考核的目标要求是:以考核律师职业道德及执业纪律为核心,以考核实习人员是否熟练掌握律师业务基本技能、初步具备独立执业能力为重点,全面核察实习人员的思想素质、执行实习管理规定及完成实习任务的总体情况。

第三章面试考核的组织第六条面试考核工作由市律师协会考委会组织实施,市律师协会实习委员会和秘书处具体执行。

第七条面试考官人选由市律师协会会长办公会议确定并通过。

第八条面试考核小组成员由考委会提名产生,组成人员三人,设组长一名组员两名。

每个考核小组配备工作人员和书记员各一名,书记员由考委会指定,负责面试考核现场情况的文字记录;工作人员由市律协秘书处指派,负责录音、录像、摄影及考核成绩汇总。

第九条考核小组成员遇有其本人指导或其所在律师事务所的申请律师执业人员,或与申请律师执业人员存在其他利害关系,应当回避。

第十条考核规则:面试考核小组成员要对申请律师执业人员的综合素质及现场表现做出公正评判,面试考官意见采取少数服从多数的原则。

第四章需提交的面试材料第十一条实习人员实习期满后,应当向市律师协会提出面试考核书面申请。

申请律师执业人员面试考核题库及使用指引

申请律师执业人员面试考核题库及使用指引
例1:
律师事务所应当依法建立的管理制度有哪些?
答:执业管理、利益冲突审查、收费及财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理等制度。
应答内容的个数为6。如果只答对以上6个中的4个,那么评分如下:
[4(答对内容的个数) ÷6〔应答内容的个数〕×15〔该题分数〕]=10
〔2〕判断题
全部判断正确得15分,未答或全部判断错误那么不得分。局部判断正确而其余局部判断错误的,评分标准及简答题的一样。
道德品行的面试考核计分标准,及政治素质的面试考核计分标准一样。
4、评分标准
〔1〕简答题
如果标准答案的内容只有一个亦即只有一个方面,答对该内容得15分,未答或答错那么不得分。如果标准答案的内容在两个或两个以上,评分标准为:
〔答对内容的个数÷应答内容的个数〕×〔该题分数〕
=得分〔假设非整数,实行四舍五入〕
14、福建省律师协会?关于申请律师执业人员实习管理细那么〔试行〕?
〔2021年7月11日福建省律师协会第八届常务理事会第四次会议审议通过,2021 年6月15日福建省律师协会第九届常务理事会修订通过〕
15、福建省律师协会?福建省律师协会会员处分细那么?
〔福建省律师协会第七届常务理事会通过〕
16、福建省律师协会?防止律师执业利益冲突规那么?
3、?中华人民共与国律师法?
〔1996年5月15日第八届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过,根据2001年12月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议?关于修改<中华人民共与国律师法>的决定?第一次修正,2007年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订,根据2021年10月26日第十一届全国人民代表大会常务委员会二十九次会议?关于修改<中华人民共与国律师法>的决定?第二次修正〕

上海律协律师面试 258题

上海律协律师面试 258题

上海律协律师面试258题作为一名有志于加入律师行业的人才,通过上海律协的律师面试是至关重要的一步。

以下是根据网络热门检索词“上海律协律师面试258题”整理的面试题目及建议,希望对您有所帮助。

一、律师职业道德与规范1.请简述律师职业道德的基本原则。

2.律师在代理案件过程中,如何处理与当事人的利益冲突?3.请举例说明律师在执业过程中应遵守的职业操守。

4.请谈谈您对律师行业“诚信为本,操守为重”的理解。

二、法律法规知识5.请简述我国宪法的基本原则。

6.请举例说明合同法中关于合同效力的规定。

7.简要介绍我国刑法中关于刑事责任年龄的规定。

8.请谈谈您对《中华人民共和国民法典》的理解。

三、律师实务操作9.请描述一下律师在接待当事人时的基本流程。

10.请举例说明律师在办理刑事案件时,如何进行辩护策略的制定。

11.请简述律师在代理民事案件时,如何进行证据收集和整理。

12.请谈谈您在律师实习期间,参与办理的一个案件,以及您的收获。

四、综合素质与应变能力13.请谈谈您在团队合作中遇到的最困难的问题,以及您是如何解决的。

14.请描述一次您在面对突发事件时,如何迅速做出决策的能力。

15.请举例说明您在沟通协调中,如何处理与他人的意见分歧。

16.请谈谈您在压力下,如何保持冷静和高效工作的经验。

五、律师职业规划与发展17.请谈谈您的职业规划,以及如何实现这一规划。

18.请简述您在未来五年内,在律师行业的发展目标。

19.请谈谈您对律师行业前景的看法,以及如何应对行业变革。

20.请举例说明您在提升自身专业能力方面,做过哪些努力。

总结:以上258题是根据网络热门检索词“上海律协律师面试”整理的,涵盖了律师职业道德、法律法规、实务操作、综合素质和职业规划等方面。

在准备面试时,请您针对每个问题进行深入思考,并结合自身实际经验和理解进行回答。

律师面试题库完整

律师面试题库完整

抽象行政行为与具体行政行为具体行政行为是指国家行政机关、法律法规授权的组织、行政机关委托的组织以及这些组织中的工作人员,在行政管理活动中行使行政职权,针对特定的公民、法人或者其他组织,就特定的具体事项,作出的有关该公民、法人或者其他组织权利义务的单方行为。

具体行政行为可以分为:(1)行政处罚。

即特定的国家行政机关对有行为尚未构成犯罪的者所给予的一种法律制裁。

如行政拘留、罚款、吊销营业执照、没收等。

(2)行政检查。

即行政主体依法对行政管理相对人守法情况作单方面了解的行政行为。

如海关检查、税务检查、卫生防疫检查等。

(3)行政许可。

即行政机关根据相对人的申请,依法赋予相对人从事某种法律所一般性允许的活动的权利和资格。

如颁发许可证或执照。

(4)行政强制执行。

即行政机关依法强制行政管理相对人履行一定义务的行政行为。

如查封、扣押、冻结等。

抽象行政行为是指行政主体制定发布普遍性行为规则的行为。

行政主体实施抽象行政行为的结果,就是导致行政法规的出现。

抽象行政行为分为:(1)羁束行为,即法律、法规对实施行政行为的条件、程序和手续等作了详细具体的规定,行政主体只能严格按照这些规定实施行政行为。

(2)自由裁量行为,即法律法规对如何实施行政行为只作了原则性或留有余地的规定,行政主体在实施行政行为时除遵守这些规定外,还必须根据自己意见来决定的行政行为。

(3)要式行政行为,即符合法律特定方式才能成立的行政行为。

(4)不要式行政行为,即无须以特定的方式就可成立的行政行为。

具体行政行为与抽象行政行为虽然都属于行政行为。

但二者也存在本质区别,表现在:(1)实施行政行为的主体不同。

实施具体行政行为的主体是各级行政机关及其委托的组织;而实施抽象行政行为的主体只能是国家最高行政机关及地方各级立法机关。

(2)具体行政行为可以引起行政诉讼;而抽象行政行为不能引起行政诉讼。

政处罚的种类有:警告、罚款、没收所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留及法律行政法规规定的其他行政处罚;行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

律师执业面试题目

律师执业面试题目

律师执业面试题目一、法律专业知识与素养在律师执业面试中,法律专业知识与素养是面试官常常会问及的核心内容。

以下是几个与法律领域相关的面试题目,供考生参考:1. 请解释什么是法律与公正?法律是一套被制定的规章制度,用来规范社会成员行为的准则。

公正是指法律的实施应该公平、公正,不偏袒任何一方。

2. 你能解释一下法律责任是什么吗?法律责任指的是违反法律规定后所应承担的法律后果,包括民事责任、行政责任和刑事责任。

3. 请列举几个刑法中常见的犯罪类型。

常见的刑法犯罪类型包括盗窃、抢劫、故意伤害、贪污受贿、非法拘禁等。

4. 请解释一下合同的要素。

合同的要素包括合同当事人、合同标的、合同内容、合同形式等。

5. 你对知识产权法是否了解?知识产权法是一套保护文化创作成果的法律规定。

它包括著作权法、商标法、专利法、版权法等。

二、法律实务水平除了法律专业知识与素养,面试官也会关注考生的法律实务水平。

以下是几个与法律实务相关的面试题目,供考生参考:1. 请描述一下你在实习或工作中遇到的一起具体案例,并解释你是如何处理的。

这个问题旨在考察考生在实际工作中处理法律问题的能力和经验。

考生可以描述一起有挑战性的案例,并详细说明你采取了哪些策略和措施。

2. 当你发现自己的客户在案件中存在虚假陈述时,你会如何处理?考生需要表明自己对职业道德和执业规范的重视。

应该立即与客户沟通,阐明法律的严肃性,并向客户提出必要的变更和调整。

3. 在处理案件时,你遇到对手方发出的不合理要求,你会如何应对?面试官想了解考生处理冲突和对抗的能力。

考生可以强调自己处理冲突的方法,例如通过协商、调解和诉讼等手段寻求合理的解决方案。

4. 请问你是否了解中国法院的组成和审判程序?这个问题是考察考生对中国司法体系的了解程度。

考生可以简单介绍中国法院的组成和审判程序,以展示自己对司法体系的基本了解。

三、沟通能力与人际交往能力律师往往需要与各种各样的人进行沟通和交往,包括客户、法官、律师同行等。

沈阳律协面试题库及答案

沈阳律协面试题库及答案

沈阳律协面试题库及答案一、单项选择题1. 根据《中华人民共和国律师法》,律师执业必须遵守的职业道德是:A. 诚实守信B. 保守秘密C. 维护当事人合法权益D. 以上都是答案:D2. 律师在代理诉讼案件时,以下哪项行为是不被允许的?A. 提供法律咨询B. 接受当事人委托C. 隐瞒事实真相D. 向法庭提供虚假证据答案:D二、多项选择题1. 律师在执业过程中应承担的义务包括:A. 遵守法律、法规B. 遵守律师职业道德和执业纪律C. 保守在执业活动中知悉的国家秘密和商业秘密D. 接受司法行政部门的指导、监督和管理答案:ABCD2. 根据《中华人民共和国律师法》,律师不得有以下哪些行为?A. 同时在两个以上律师事务所执业B. 以个人名义接受委托C. 泄露当事人的隐私D. 利用职务便利为自己谋取利益答案:ACD三、判断题1. 律师在执业活动中,可以拒绝接受司法行政部门的指导和监督。

答案:错误2. 律师在执业过程中,有权拒绝回答与案件无关的问题。

答案:正确四、简答题1. 简述律师在刑事辩护中的权利和义务。

答案:律师在刑事辩护中的权利包括会见犯罪嫌疑人、查阅案卷材料、调查取证、提出辩护意见等。

义务包括保守秘密、维护当事人合法权益、遵守法律规定和职业道德等。

2. 律师在代理民事诉讼案件中应当遵循哪些原则?答案:律师在代理民事诉讼案件中应当遵循的原则包括:依法代理、独立代理、公正代理、诚信代理、保密代理等。

五、案例分析题案例:某律师在代理一起民事案件时,未经当事人同意,擅自变更了诉讼请求,导致当事人利益受损。

请分析该律师的行为是否合法,并说明理由。

答案:该律师的行为不合法。

根据《中华人民共和国律师法》规定,律师应当根据当事人的委托和授权进行诉讼活动,未经当事人同意,不得擅自变更诉讼请求。

该律师的行为违反了法律规定和职业道德,应当承担相应的法律责任。

市律师协会申请执业人员面试考核程序指引

市律师协会申请执业人员面试考核程序指引

市律师协会申请律师执业人员面试考核程序指引(年月日市律师协会第八届理事会第六次会议审议通过)(年月日市律师协会第八届理事会第十三次会议第一次修订)第一章总则第一条为落实《市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引》规定,特制订本指引.第二条面试人员参加面试考核时,由考依照本指引所确定程序,对参加面试的实习人员进行面试考核,以统一面试考核流程,确保对全体面试人员的程序适用公平。

第二章考核小组第三条考核小组负责对实习人员面试考核.考核小组由理事组别、监事****委员组别、资深人员组别的人员共三人组成,设组长一人.组长原则上由会长、监事长、**、**担任,其余由理事担任.组长主持面试考核的流程工作,**考均有权对面试人员发问及作出。

经组长提议,也可由本次考核小组考轮流主持当次面试考核流程工作;负责主持的考,即为当次面试考核的主考.第四条除面试人员自我介绍外,考提问与面试人员回答,均应尽量简洁;面试人员应答偏离主题时,考可要求面试人员停止回答该项问题。

组长应根据现场情况把控节奏与时间,必要时,可直接引领提问至下一考核环节。

第三章面试人员进场第五条面试人员进场后,应先于门口处等候.由组长安排现场工作人员领取其身份证或实习证,并转交考核小组。

面试人员未携带身份证件的,组长告知其停止参加本次考核,下次参加考核时间由另行安排。

第六条核实面试人员身份后,主考请面试人员步入面试席就座,以此考察其仪态、举止及涵养。

第七条面试人员就座后,主考要求面试人员将工作日志及实务训练材料原件交现场工作人员,由之转交考核小组。

面试人员未携带工作日志及实务训练材料原件的,主考告知其停止参加本次考核,取消其面试考核资格。

考应在面试成绩单上注明取消面试考核资格的原因,面试成绩为不合格。

第四章面试考核第八条面试人员提交工作日志及实务训练考核材料原件后,主考宣布面试考核开始。

第九条面试考核开始后,主考应结合“个人展示环节"考核目的,首先要求面试人员用分钟的时间对自己个人信息、学习和工作背景、实习经历以及个人性格、爱好等作简要介绍。

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申请律师执业人员面试考核题库及使用指引(政治素质、道德品行部分)
(2016年12月15日福建省律师协会第九届常务理事会审议通过)
一、政治素质、道德品行面试考核题库的出题依据
(同时亦是申请律师执业人员进行面试考核的准备范围,请各设区市律协于各自官网的专门页面进行登载,以供考生查阅)。

1、中国特色社会主义法治理论相关知识
(以2014年10月23日中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》作为拟题参考范围)
2、《中华人民共和国宪法》
(1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过,1982年12月4日全国人民代表大会公告公布施行。

根据1988年4月12日第七届全国人民代表大会第一次会议、1993年3月29日第八届全国人民代表大会第一次会议、1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议和2004年3月14日第十届全国人民代表大会第二次会议分别通过的《中华人民共和国宪法修正案》修正)
3、《中华人民共和国律师法》
(1996年5月15日第八届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过,根据2001年12月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议《关于修改<中华人民共和国律师法>的决定》第一次修正,2007年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订,根据2012年10月26日第十一届全
国人民代表大会常务委员会二十九次会议《关于修改<中华人民共和国律师法>的决定》第二次修正)
4、司法部《律师执业管理办法》
(2008年7月18日司法部令第112号发布,2016年9月18日司法部令第134号修订)
5、司法部《律师和律师事务所违法行为处罚办法》
(2010年4月8日司法部令第122号发布)
6、国家发展和改革委员会、司法部《律师服务收费管理办法》
(发改价格[2006]611号,2006年4月13日国家发展和改革委员会、司法部制定并印发)
7、福建省物价局、福建省司法厅《福建省律师服务收费管理规定》
(闽价服[2013]66号,2013年3月5日福建省物价局、福建省司法厅制定并印发)
8、国家发展和改革委员会《关于放开部分服务价格意见的通知》
(发改价格[2014]2755号,2014年12月17日国家发展和改革委员会发布)
9、中华全国律师协会《律师职业道德基本准则》
(律发[2014]3号,2014年6月5日中华全国律师协会制定并印发)
10、中华全国律师协会《律师职业道德和职业纪律规范》
(2011年11月26日中华全国律师协会修订)
11、中华全国律师协会《律师执业行为规范》
(2004年3月20日第五届中华全国律师协会第九次常务理事会审议通过试行,2009年12月27日第七届第二次理事会修订)
12、中华全国律师协会《律师协会会员违规行为处分规则(试行)》
(1999年12月18日第四届中华全国律师协会第五次常务理事会通过,2004年3月20日第五届中华全国律师协会第九次常务理事会修订)
13、中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》
(2010年6月12日第七届中华全国律师协会第五次常务理事会通过)
14、福建省律师协会《关于申请律师执业人员实习管理细则(试行)》
(2010年7月11日福建省律师协会第八届常务理事会第四次会议审议通过,2015年6月15日福建省律师协会第九届常务理事会修订通过)
15、福建省律师协会《福建省律师协会会员处分细则》
(福建省律师协会第七届常务理事会通过)
16、福建省律师协会《避免律师执业利益冲突规则》
(2013年10月13日福建省律师协会第九届常务理事会第三次会议通过,2015年10月23日福建省律师协会第九届常务理事会修订)
【注:以上作为拟题依据的宪法、法律、部门规章、行业规则等文件的内容,将来发生变动,将相应调整本题库内容】。

二、使用指引
1、政治素质、道德品行各占面试考核总分值的权重
依据《申请律师执业人员实习考核规程》第21条第2款第1、2项,政治素质、道德品行的面试考核分数,占总计四项的各项面试
考核分值的权重,为各25%。

2 、政治素质、道德品行面试考核的用题数量、用题题型的构成及比例
《申请律师执业人员实习考核规程》第20条要求,对申请律师执业人员的政治素质、道德品行、职业素养和实习表现诸方面的面试考核时间,总计不得少于10分钟。

基于对面试考核总体时间的考虑以及对政治素质、道德品行部分的面试考核内容覆盖面的考虑,对每名申请律师执业人员进行政治素质、道德品行两个方面的面试考核的用题量总计10题,具体选用的考题数量、题型构成及比例,分别如下:
政治素质方面:2(简答题)∶2(判断题)∶1(简述题)。

道德品行方面:2(简答题)∶2(判断题)∶1(简述题)。

3、计分标准
政治素质的面试考核分数,占总计四项的各项面试考核分值的25%。

将此25%按100分作为计分基础,则:简答题和判断题各选用2题,计选用4题,每题15分,合计60分;使用简述题1题,计40分。

道德品行的面试考核计分标准,与政治素质的面试考核计分标准相同。

4、评分标准
(1)简答题
如果标准答案的内容只有一个亦即只有一个方面,答对该内容得15分,未答或答错则不得分。

如果标准答案的内容在两个或两个以上,评分标准为:
(答对内容的个数÷应答内容的个数)×(该题分数)
=得分(若非整数,实行四舍五入)
例1:
律师事务所应当依法建立的管理制度有哪些?
答:执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理等制度。

应答内容的个数为6。

如果只答对以上6个中的4个,则评分如下:
[4(答对内容的个数) ÷6(应答内容的个数)×15(该题分数)]=10 (2)判断题
全部判断正确得15分,未答或全部判断错误则不得分。

部分判断正确而其余部分判断错误的,评分标准与简答题的相同。

(3)简述题
①全部答出或者答满该题所要求答出的最低数量,并且,答题内容符合该题所要求答出的最低数量的标准答题内容的,得40分。

全部未答或答题内容全部不符标准答题内容的,不得分。

答对部分的,评分标准与简答题的相同,其中的“应答内容的个数”,如果考题本身已经注明所要求应答内容的最低个数的,则指该最低个数,在此情况下,即使答对内容的个数超过前述应答内容的最低个数,该题的得分仍以40分为限。

例2:
《申请律师执业人员实习管理规则》第23条所列律师事务所以及实习指导律师不得指使或者放任实习人员实施的行为,包括哪些?(列举三种以上行为)
答:①独自承办律师业务;②以律师名义在委托代理协议或者法律顾问协议上签字,对外签发法律文书;③以律师名义在法庭、仲裁
庭上发表辩护或者代理意见;④以律师名义洽谈、承揽业务;⑤以律师名义印制名片及其他相关资料;⑥其他依法应以律师名义从事的活动。

该题已用括号注明的方式,要求列举3种以上情形,亦即,应答内容的个数为3。

如果只答对1个,则评分如下:
[1(答对内容的个数) ÷3(应答内容的个数)×40(该题分数)] ≈13.33
=13(四舍五入,取整数)
是否符合标准答题内容,不拘泥于文字是否相同,应按答出的内容与标准答题内容是否实质性相符,进行判断,具体由面试考核小组成员判定。

5、缩略语
实习人员——申请律师执业人员
三、附则
1、对本题库(含标准答案内容)的解释,由福建省律师协会常务理事会授权考核与奖励委员会负责进行。

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