灵北煤矿优秀管理员材料
煤矿技术管理骨干个人先进事迹材料
煤矿技术管理骨干个人先进事迹材料煤矿技术管理骨干个人先进事迹材料篇1自参加工作以来，他便树下了扎根煤海，以矿为家，奉献矿山的决心和意志，在工作中努力开拓进取，拼搏奉献，在平凡的工作岗位上，默默无闻，脚踏实地，做出了不平凡的工作业绩，走出了一串串闪光的足迹。
是金子，就会闪光，是煤就会发出光和热，他具有金子般的品格，煤一样的品质，投身煤矿工作多年来，他一直担任技术管理岗位工作，默默奉献踏实工作的作风永远不变。
他具有较高的专业理论知识和技术水平，有丰富的实践经验和管理经验，工作能力强，业务素质高。
近年来，他坚定不移地狠抓技术管理工作，一丝不苟地加强技术安全管理，抓住关键，调整布局，在技术管理上大胆创新，狠抓生产技术、工艺流程。
在断西8层工作面时，为了提高煤炭回采率，降低工人劳动强度。
他参与我矿大胆推行的“大刀柱，支护见七回二”的采煤方法。
这也是为以后采用高档采煤打基础。
该采煤方法在我矿近几年没有实施过，具体操作过的人又没有。
为了“大刀柱，支护见七回二”采煤工艺的成功实践，他翻阅大量采煤书籍，向矿技术部门技术能手请教。
向有经验的老工人请教，胸有成竹之后，着手做新的采煤工艺。
为了确保安全他经常不定期下井，查看支护质量，观察顶板煤壁变化情况。
每次回柱都要亲自到现场参与，目的是为了掌握在新工艺下顶板的变化规律，为高档上马奠定基础。
在推行的这个工作面成功采出45m大刀柱，使“见七回二”支护成功推行。
在8-2层301盘区8105工作面新上马了一台mg180/420-bwd薄煤层采煤机，它是一种自动化生产设备，它有一套全新的生产工艺。
对于新设备，新岗位，新队伍来说，确实是一种挑战。
所以从一开始，他就在培训上狠下功夫，采取理论培训与实践相结合的方式，从矿内培训及询问老工人，来吸取各方面的'经验，不断提高自己的整体素质与各种专业技能。
在采煤机试机运转正常开始采煤，由于8105工作面的顶板压力大，造成工作面顶板破碎，难以控制，割煤机无法割煤，严重制约了原煤产量。
灵北煤矿优秀管理员材料
灵北煤矿优秀管理员材料***，男，1985年生，本科，学士学位，助理工程师职称，现任灵北煤矿综合科（计企）科员。
2010年大学毕业后，进入河东煤矿灵北项目部工作，先后担任灵北项目部企划部科员、灵北项目部文书、灵北项目部计量器具管理员等职。
在“2011年迎元旦主题演讲赛”中获得优秀奖，2012年评为2011年度河东煤矿劳动模范。
2012年底灵北项目部升级为灵北煤矿担任灵北煤矿综合科（计企）科员至今。
2013年被评为“先进生产工作者”、“优秀共产党员”。
一、加强学习，不耻下问，学无止尽促提高综合科工作无小事，事事关系企业长远发展。
为更好的适应企业的发展需要，我努力学习，刻苦钻研。
本季度以来，我根据矿领导要求及队伍建设的需要，坚持理论学习和技术钻研，给科室人员起到一定的带头作用。
我还通过百度文库、豆丁网、中国煤矿论坛等知识型网站，查阅学习与本职工作相关的业务知识，进一步提高了自己的综合业务水平。
二、统筹协调，认真细致，计划以及企管工作扎实推进2013年，我围绕全矿全矿工程建设做了大量文字编写、数字统计以及内部考核工作，计企是一项综合性比较强的工作，涉及专业范围比较广泛，也是一项能够充分锻炼队伍整体素质的工作任务。
但由于我矿属于基建矿井，并且属于省重点工程，单位工程多，资金投入大，给统计工作带来一定难度，为克服人员少（仅3人），设备短缺（电脑仅1台）等存在的实际困难，我破除常规工作方式，按照专才专用的原则，实行计划和考核专人专管、相互监督。
通过实践，形成了一人多用、一人多能的良好局面。
今年以来，我按照上述管理方式，主持和参与完成各类计划、报表、文件、材料等700余项。
为明年全部预算内部市场化的开展奠定了坚实的基础。
随着我矿基建工作的开展，各类报表、报告、文件也随之增多，每月需向集团公司和地方政府上报的固定式和临时性报表和报告千头万绪，专业种类繁多，且上报时间也有严格限制，但在科室人员的配合下，每项报表、报告都高质量按时完成了上报任务，2013年上报材料和上报单位如下表：三、深挖潜力，服务大局，保障临时工作任务的高质量完成由于计企科工作范围较广泛，使得上级以及地方政府下达的临时性工作任务较为繁多。
煤矿矿长先进事迹材料模板
煤矿矿长先进事迹材料模板尊敬的领导：您好！我向您推荐我所在单位的煤矿矿长，他在工作岗位上表现出色，勇于担当，具有丰富的工作经验和过硬的业务能力，是我们煤矿的优秀领导之一。
以下是他的先进事迹材料：一、背景介绍矿长姓名：所在单位：年龄：学历：工作经验：二、先进事迹详述（1）领导能力突出该矿长在任职期间，充分发挥领导者的作用，带领全体员工从容应对各种复杂的矿井生产和安全管理问题。
他以身作则，率先垂范，严明纪律，确保矿井生产有条不紊的开展。
（2）安全生产成绩突出矿长注重安全生产工作，将安全管理放在首位，全面贯彻落实国家和地方制定的安全法规和政策。
他加大安全投入，完善安全管理制度，提高安全防护措施，有效减少了事故发生率，提高了矿井的安全生产水平。
（3）创新意识强矿长善于发现问题和创新解决问题的方法。
他积极引进先进的生产技术和设备，提高了矿井的生产效率和经济效益。
他还鼓励员工多思考，不断改进工作方法，促进了矿井的科学管理和技术创新。
（4）团队建设有成效矿长注重团队建设和员工培养，他带领团队组织开展各种培训和学习活动，提高了员工的专业水平和工作素质，增强了团队的凝聚力和战斗力。
他还倡导平等、公正的工作环境，激发员工的工作热情和积极性。
（5）社会责任尽职矿长积极响应国家的号召，参与到社会公益事业中。
他组织矿井员工参与扶贫工作和社区义务活动，为当地社会经济发展做出了贡献。
他还注重建设矿井与当地社会的良好关系，加强与地方政府和相关单位的联系与合作。
以上是该矿长的部分先进事迹，他在煤矿的工作中展现出了优秀的领导才能和较高的综合素质，是一位能够驾驭工作，勤勉敬业的矿长。
我真诚希望您能够给予这位矿长更多的机会和发展空间，相信他能够在未来的工作中继续创造佳绩。
谢谢！。
2024年煤矿先进个人事迹材料范本
2024年煤矿先进个人事迹材料范本煤矿先进个人事迹材料范本（____字）尊敬的评审委员会：我有幸向您推荐我亲近的朋友，李明，在____年煤矿行业中展现出非凡的才能和杰出的工作表现。
他以其对工作的执着和专注，成为我所知道的最出色的煤矿工人之一。
我深信李明是一位值得认可和嘉奖的先进个人。
李明自从加入我们的煤矿公司以来，便展现出了令人瞩目的才华和激情，他始终以高度的责任感和同仁的态度投入到他的工作中。
无论是在日常操作还是风险管理中，李明都表现出周到、细致和准确的工作风格。
他丝毫不懈怠，时刻保持对工作的高度警觉，确保工作区域的安全和生产的畅通。
李明的工作出色地展示了他独特的技能和知识。
他拥有出色的分析能力和敏锐的观察力，能够及时发现和解决潜在的安全隐患。
他还积极参与并推动工作流程的改善，提出了许多创新的想法和实用的解决方案，提高了生产效率和工作质量。
他的影响力和领导能力也得到了同事们的普遍认可和尊重。
在过去的一年中，李明展现出了他在危机处理和应急响应方面的杰出表现。
他迅速行动，在不同的紧急情况下保护和救助了同事，并有效地控制和消除了一系列安全威胁。
他在应对突发事件时表现出色，并始终保持冷静和果断。
他以身作则，不仅为其他员工树立了好榜样，而且为整个煤矿行业注入了信心和动力。
李明热衷于提升自己并与他人分享经验和知识。
他积极参加行业研讨会和培训课程，不断学习和掌握最新的安全技术和操作方法。
他不仅在工作中获得了卓越的成果，还在煤矿行业中分享了他的案例和智慧，对其他从业人员起到了良好的帮助和影响。
尽管李明在工作中取得了很大的成绩，但他一直保持着谦逊和奉献的态度。
他善于倾听，并愿意接受来自他人的建议和批评。
他时刻关注团队的共同目标，并努力为实现这些目标做出自己的贡献。
他的团队精神和协作能力，使他成为一个值得信赖和依赖的同事。
我坚信李明是个极为优秀和有价值的个人，他的工作和才能为我们的煤矿行业带来了巨大的进步和改进。
煤矿优秀员工的事迹材料精彩3篇
煤矿优秀员工的事迹材料精彩3篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024煤矿先进工作者事迹材料
2024煤矿先进工作者事迹材料2024煤矿先进工作者事迹材料推荐1--，男，汉族，38岁，林业工程师，毕业于--农学院林学系，先后在县中心苗圃场、林业局营林站、林政资源管理站就职，现任--县林业局营林站站长。
曾从事林业种苗生产管理、林政资源管理、国家天保工程管理、营造林技术指导、群众林权制度改革等县林业局关键岗位工作。
自参加工作以来，他能模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。
突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定，多次被省、地、县和县林业局评为先进工作者和先进个人，发挥出了林业局中层干部的中流砥柱作用，为加快我县林业生态环境建设步伐和促进林业产业的快速发展做出了突出贡献。
其先进事迹如下。
一、开拓进取、刻苦专研。
该能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，贯彻落实和深入实践科学发展观，有较强的政治敏锐性和鉴别力，注重理论联系实际。
在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，解决工作中遇到的困难和问题。
在业务上，勤于钻研，不断提高林业的专业技术水平和业务素质，并用以指导林业生产。
在林政站工作期，身兼多职，多个岗位都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识。
由于他的勤奋和钻研，他的业务知识得到很大提高，他用所学知识，和他所在股室的用心探索、研究和推广林业生产适用技术，从来，他先后组织或参与了《化学除草剂在林木育苗中的应用研究》、《意杨截秆造林技术》课题研究、《岩溶石质山人工造林及植被自然恢复技术推广》等林业技术研究，并有多篇林业论文发表，《意杨截秆造林技术》课题研究获地区科技提高三等奖。
这些林业技术的应用推广，大大提高全县林业工程建设和生态环境治理成效。
二、甘于奉献，不畏艰难，脚踏实地，甘于奉献，时刻不忘全心全意为人民服务。
煤矿企业优秀管理者的先进事迹材料
煤矿企业优秀管理者的先进事迹材料煤矿企业优秀管理者的先进事迹材料煤矿是中国的命脉。
古莲河露天煤矿，这个大兴安岭林区最大的煤炭生产基地，5年向行署林管局上缴利税达６.98亿元，成为大兴安岭地区的第一纳税大户，在大兴安岭生态保护，经济转型的关键时期，支撑起林区经济的半壁江山，为大兴安岭经济发展做出了巨大贡献。
没有人会想到，这个黑龙江50强纳税大户生产经营曾举步维艰，该矿的职工们不会忘记曾经22个月不开支的窘境：6年前，这家国有企业全年销售原煤仅95.4万吨，利润不过163.7万元，管理混乱、人心涣散、经营困难，几近崩溃，甚至有人给5000万就要卖掉的企业。
昔日破败不堪的矿山如何一跃成为纳税大户？奇迹的创造者就是这个矿的当家人--矿长，党委副书记彭彦武，已经50多岁的他，外表高大威猛，骨子里透出一股永不服输的干劲和韧劲，用自己的铮铮铁骨彰显了矿山骄子们不屈的脊梁。
以站在排头不让，扛着红旗不放的劲头，在新时代的大舞台上，攻坚克难，忘我拼搏，创造了危困企业跨越发展的新传奇。
敢于碰硬重拳出击保资源煤矿升腾浩然正气要说这里有多乱，三天三夜说不完；要说新班子有多难，男儿有泪不轻弹。
既然上级党委对我们信任，给了我们治乱创业发展的平台，我们就是豁出命也要把这里搞好，为国家管好资源，用好资源，创造最大效益。
提起刚上任时的情景，彭彦武感慨万千。
20XX年以前，亏损的主要原因就是企业原煤大量流失，原煤盗运现象猖獗，原矿党委副书记孙洪盛同志，在同盗煤分子作斗争时献出了年仅32岁的生命。
有头有脸的盗煤分子没人敢惹，在岗职工工资低于全区平均水平，欠缴职工养老保险380多万元。
职工人心涣散，企业发展乏力。
面对眼前的一切，彭彦武首先从治乱入手，一拳就击中了盗煤分子的腰眼儿。
刚上任的第7天，彭彦武带着司机到地区出差了，可刚到地区的当晚，他就通知司机要连夜驱车赶回煤矿，已患了严重的重感冒，妻子怎么劝他休息都没用，坚持连夜返矿，做医生的妻子只好陪着回去，并在车里为他打着点滴，已经凌晨2点到达古莲，可他并没有到办公室，而是让车直接开往山上矿区。
煤矿优秀员工先进的事迹材料
煤矿优秀员工先进的事迹材料近年来，煤矿行业在加强安全生产工作的同时，也不断培养和发掘优秀员工，他们在工作中展现出卓越的职业素养和良好的工作品质。
下面将介绍一位优秀员工的先进事迹。
他的名字叫李明，是煤矿企业的一名普通采掘工。
虽然他只是基层员工，但他以超群的工作能力和责任心，赢得了同事们的尊重和认可。
李明在采矿班组中负责掘进作业，对每一次作业都秉持着严谨的态度。
他常常提前到达工作现场，认真检测设备和工具的安全性，确保作业的顺利进行。
他精通各种采矿技术，能够灵活应对工作中的难题。
在掘进过程中，他经常主动与同事们讨论，寻求共同解决问题的方案。
他有时还亲自指导新入职的员工，传授经验和技巧，帮助他们尽快融入工作并熟练掌握技能。
除了对工作的高度重视，李明还注重安全生产。
他时刻牢记“安全第一”的原则，从不敷衍工作。
每天上岗前，他都会认真检查和穿戴个人防护用品，确保自己和同事的安全。
他也常常向其他员工宣传安全知识，提醒大家遵守操作规程，共同维护矿山的安全稳定。
他的严谨工作态度和对安全生产的高度重视，为班组树立了榜样。
李明在工作中注重团队合作，在同事们之间树立了良好的沟通和协作的形象。
他经常主动参与各种团队活动，积极与他人交流，解决问题。
他善于发现和利用团队中每个人的优势，通过互帮互助，使团队的工作效率得到了大幅提升。
他还经常组织团队的集体学习和技能培训，帮助大家加强专业知识的学习和更新，推动团队的整体发展。
在岗位之外，李明积极参与公益活动，为社会做出贡献。
他组织了一次煤矿企业的环保宣传活动，向社区居民宣传保护环境的重要性，倡导绿色生活方式。
他还参加了一次志愿者活动，前往贫困山区为当地居民提供关爱和帮助。
他用实际行动展现了煤矿员工的高尚品质和责任担当。
李明的先进事迹在煤矿企业中广为传播，受到了领导和同事们的赞誉。
他以身作则，影响了身边的人，展现出了煤矿员工的良好形象和精神风貌。
相信在他的带动下，更多的员工将会向他学习，不断提升自己的工作能力和职业素养，为煤矿行业的发展贡献力量。
煤矿工作人员先进个人事迹材料范文
煤矿工作人员先进个人事迹材料范文自从进入煤矿行业以来，我一直以敬业精神和爱岗敬业的态度工作。
努力提升自己的专业知识和技能，不断追求卓越，以确保煤矿的安全运营。
在工作中，我始终秉持诚实守信、勤奋进取的原则，赢得了领导和同事的认可和信任。
下面是我在煤矿工作中的一些先进个人事迹。
首先，我始终以煤矿安全为重，严格遵守工作规章制度，坚持安全生产第一的原则。
在工作中，我时刻保持警觉，及时发现和排除安全隐患，确保煤矿的安全运营。
在一次排查中，我注意到一处潜在的火灾隐患，立即向上级报告，并采取应急措施进行处理，最终避免了一起重大安全事故的发生。
我的举动受到了领导的表扬，也得到了同事的赞扬。
其次，我积极参加各种培训学习，不断提升自己的专业知识和技能。
我认识到只有不断学习，才能适应煤矿行业的发展变化，提高工作能力和素质。
因此，我利用业余时间参加了多个煤矿安全培训班，学习了新的安全管理方法和技术。
在学习过程中，我勤奋学习，认真总结，将学到的知识应用到实际工作中，提高了对安全风险的识别和应对能力。
在一次突发事故中，我以自己学到的知识和技能及时处置，并成功挽救了一名被困矿工的生命。
我的行为被评为先进个人，并受到了表扬。
同时，我也积极参与煤矿的技术改造工作，为煤矿提升生产效率和安全水平贡献自己的力量。
我参与了一次新设备的安装与调试工作，为新设备的正常运行发挥了积极的作用。
在实际操作中，我耐心细致地进行调试，确保设备的正常运转。
我的工作令领导和同事满意，同时也使煤矿的生产效益得到了提升。
最后，我积极参与煤矿的安全宣传工作，为员工的安全意识培养和安全行为引导做出了贡献。
我组织了一次安全知识讲座，向员工们传授了安全生产的重要性和注意事项。
在讲座中，我通俗易懂地解释了复杂的安全概念，引导员工们树立正确的安全意识，提高他们的自我保护能力。
讲座后，许多员工对安全问题有了更深的认识，并提出了一些有益的建议。
我参照这些建议，及时改进了煤矿的安全管理措施，进一步保证了员工的安全。
煤矿个人先进事迹材料（共）
煤矿个人先进事迹材料（共）煤矿个人先进事迹材料（共5篇）第1篇：煤矿先进个人事迹扎根煤海谱写无悔青春——记xxx煤矿综采队xxx最美青工先进事迹xxx从年参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，扎根生产一线，赢得了全队上下的一致赞誉;在青年“岗位练兵”、“技能提升”、“金牌师徒”活动中都有着突出的表现;曾荣获年度“双文明”先进个人、年度“安全先进”个人等多个荣誉称号。
在成绩面前不骄不躁，认认真真一如既往的从事自己的工作。
他热爱矿山，热爱自己的事业，对他来说事业就如同他的家人一样，是他生命中最重要的组成部分，干好每一项工作、打造精品工程亮点工程、精益求精是他对事业的追求。
一、勤学好问，技术能手他以身作则，严格要求自己，在要求别人做到的同时，自己首先做到。
严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿开始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来不可。
他从一个最普通的清煤工，到液压支架工，到采煤机司机，后来由于自己的的出色表现，很快，他便成长为一名采煤班长。
xxx工作面元月份投产，使用的是一套新设备，身为生产班班长的他感到肩上责任重大，怎样更好的去管理、去操作设备是他最关心的问题，每天下班后他积极查阅设备操作说明书、参加队上组织的厂家技术培训课，认真做好学_笔记，遇到不懂的问题时虚心向别人请教；同时也不断加强《煤矿安全规程》、《xxx综放面回采作业规程》、《xxx综方面设备操作规程》。
长时间的理论和实践的积累，使他对1这套新设备的性能、参数有了详细的了解，成为了一名知设备结构、知设备性能、知安全操作原理的优秀班长。
二、精细管理严抓质量他对工程质量要求很高，对特种作业人员要求也非常高，在采煤工作面经常对液压支架工强调操作的要点及操作的要求，支架必须移成一条直线，正负误差不超过10cm，且支撑强度要达到要求。
采煤机是工作面的核心，直接影响工作面的工程质量，每天割两刀煤他都在煤机旁边，跟机指导、勤查隐患。
煤矿优秀区队长个人材料
煤矿优秀区队长个人材料
姓名：XXX
性别：男
出生日期：XXXX年XX月XX日
籍贯：XXX省XXX市
现居住地：XXX市
学历：本科
毕业院校：XXX大学
专业：矿业工程
工作单位：XXX煤矿
工作年限：X年
职称：工程师
身高：XXXcm
体重：XXXkg
个人简介：
作为煤矿优秀区队长，我具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。
我熟悉煤矿生产工艺流程，熟练掌握矿井通风、安全管理、排水及煤矿设备操作等方面的技术。
在工作中，我一直以认真负责的态度投入到工作中，注重团队协作，能够带领团队顺利完成各项任务。
荣誉奖励：
- XXX年度优秀区队长
- XXX年度优秀青年工作者
- XXX先进工作者
专业技能：
- 熟悉煤矿生产工艺流程和矿井设备操作
- 具备较强的安全防范意识和实践经验
- 熟练掌握矿井通风、安全管理、排水等方面的技术
- 具备较强的组织协调能力和团队领导能力
个人评价：
我为人谦虚、勤奋务实，善于学习和钻研业务知识，能够不断提升自己的专业水平。
在工作中，我注重与团队成员的沟通交流，善于发现和解决问题，能够准确把握工作重点，具备良好的工作执行能力。
我有良好的工作纪律和职业操守，能够遵守工作规定和安全操作流程，保证工作安全和效率。
以上是本人的个人材料，谢谢您的阅读。
煤矿安全管理先进个人事迹材料
煤矿安全管理先进个人事迹材料煤矿个人安全生产先进事迹材料范文XXX，男，1969年10月出生，中共党员，现任霍林河露天煤业煤炭加工公司安全生产办副主任。
他先后历任过维修工、胶带司机、破碎机司机、安全员、值班主任、副主任，在安全生产方面表现突出。
一、以身作则，率先垂范，带领团队创造骄人业绩1994年，XXX会毕业于秦皇岛煤炭工业管理学校，在工作中，他力求上进、刻苦学习，取得了辽宁工程技术大学的后续本科学历2004年考取了经济师，2006年考取了注册安全工程师，为做好安全管理工作奠定了基础。
在他的带领下，大部分人员也都通过自学相继取得了更高的学历，使整个团队形成了比学习、创成绩的“赶、帮、超”之风气。
如何坚持正确的引导教育，增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得探究的问题。
龙国会凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，在公司积极营造安全文化氛围，为公司形成了正确良好的舆论导向，引导和提高了广大职工安全生产意识，树立了企业安全生产新形象。
他带领下的主控室2009年和2011年两度被授予“优秀党员先锋标准岗”2008—2010在年度“创先争优”活动中，该党支部被授予“模范党支部”。
他，现在就是这个团队的掌门人。
XX觉得自己的价值取向是正确的，自己的职业是崇高的。
几年来，虽然经常劳累过度，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对企业的情、对岗位的爱、奉献给所钟爱的事业，只要能使企业安全生产蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。
人们常说：一粒砂中看世界，一滴水中见人生。
从普通的维修工到主持工作的公司安全生产办公室副主任，多年来，他用他那充满智慧的头脑、火一样的工作热情以及对企业的真诚和执着，一直默默地奉献着，他不仅是在实现着自己的人生价值，更用辛勤的汗水和满腔的热忱推动了公司整体安全生产管理水平的不断提升。
煤矿岗位能手事迹材料范文
煤矿岗位能手事迹材料引言作为煤矿岗位能手，需要具备丰富的经验和技能，能够熟练处理各种煤矿工作中的问题和挑战。
本文将介绍一位煤矿岗位能手的事迹，探讨其在工作中的表现和成就，以及对其他从业人员的启示。
事迹介绍1. 岗位职责作为煤矿岗位能手，他的主要职责是负责煤矿生产过程中的各项工作，包括煤矿设备的操作和维护、安全生产的监控和管理等。
他需要具备丰富的专业知识和技能，能够熟练应对各种复杂情况和突发事件。
2. 丰富经验这位能手在煤矿行业工作已经有20年的经验，积累了丰富的实践经验和专业知识。
他曾经参与过多个大型项目的施工和运营，熟悉各种煤矿设备的操作和维护，对煤矿生产过程中的各个环节都非常熟悉。
3. 技术能力出众这位能手不仅在操作煤矿设备方面技术娴熟，还具备较高的分析和解决问题的能力。
他能够迅速判断和处理各种紧急情况，保证煤矿生产过程的安全和顺利进行。
他还经常参与技术培训和学习，不断提升自己的技术水平。
工作表现1. 安全生产这位能手非常重视安全生产，时刻保持高度警惕。
他严格执行安全操作规程，积极参与安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患。
他还定期组织安全培训，提高全体员工的安全意识和技能。
2. 团队合作他注重团队合作，能够与同事们密切配合，共同完成工作任务。
他善于沟通和协调，能够有效地解决团队工作中的问题和矛盾。
他还经常与其他岗位能手交流经验，互相学习和提高。
3. 知识分享这位能手非常乐于分享自己的知识和经验，经常给新人讲解操作技巧和安全注意事项。
他还编写了一本操作手册，详细记录了各种设备的操作方法和维护要点，供大家参考和学习。
4. 创新意识他具有较强的创新意识，经常思考如何提高工作效率和质量。
他积极参与改进项目，提出了许多有益的建议和方案。
他还研究新技术和新设备，引进了一些先进的设备，提高了煤矿的生产效率。
对其他从业人员的启示1. 重视学习和培训要成为煤矿岗位能手，需要不断学习和提升自己的知识和技能。
示范岗事迹材料煤矿
示范岗事迹材料煤矿
《示范岗事迹材料：煤矿》
尊敬的领导、同事们：
值此再次向大家汇报我岗位示范事迹材料，本着真实、客观、全面、公正的原则，我将我在煤矿工作岗位上的主要工作做个总结汇报。
作为一名煤矿工作人员，我一直以“安全第一”的原则为宗旨，
始终牢记“生命至上”的理念，严格遵守煤矿安全生产规章制度，严格按照相关操作规程执行工作。
在现场巡查、安全检查中，始终保持着高度的警惕性，坚决杜绝违章操作的现象，确保煤矿生产和职工安全。
在工作中，我结合自身工作实际和煤矿安全管理的特点，积极参加煤矿安全培训和教育活动，增强安全意识，提升安全技能。
在平时工作中，我全面了解和熟悉各类安全生产规章制度，严格遵守各项安全操作规程，坚决杜绝违章操作，确保了生产现场的安全和顺利进行。
在过去的工作中，我积极发现、及时排除了存在的安全隐患和风险，提出了一些改进建议和方案，得到了领导的支持和认可。
在紧急情况下，我冷静应对，果断、及时采取措施，有效地应对了突发事件，避免了事故的发生，取得了较好的效果。
希望能得到大家的认可和支持，我将以更加饱满的热情和更加
扎实的工作作风，更好地发挥示范引领作用，为煤矿的安全生产做出更大的贡献！
特此汇报，谢谢大家！。
煤矿管理工作者先进事迹材料
煤矿管理工作者先进事迹材料2009年5月1日***同志，现年55岁，汉族，1987年12月份参加工作，中共党员。
现已离退，在职期间曾担任***副矿长，分管后勤。
煤矿的效益靠生产，生产必须安全，安全生产工作是煤矿工作的重中之重，但后勤工作的重要性对煤矿来说同样不可或缺。
***同志自从分管***后勤工作以来，就把全身心投入到了煤矿后勤管理工作中去，在工作中，他处处以身作则、兢兢业业、踏踏实实、严谨负责，为保证后勤工作正常、高效运转，为生产单位服好务，他多次放弃休息日、节假日，整天以矿为家，忙碌在矿内每个后勤工作的现场。
为解决工作之中出现的难题，他多次深入到现场进行调研，召开现场办公会，以最快的速度解决发生的各种问题。
为了培养自己的业务能力，他自学了经营管理、国家的法律法规等相关的知识和技术，为更好的工作打下了坚实的基础。
作为一名共产党员、一名煤矿的领导班子成员之一，在实际的工作中，他积极配合领导班子其他成员，坚持民主决策制度，务实求严，坚持原则，齐心协力为***的发展献计献策，勤奋工作。
***同志理论基础扎实，工作经验非常丰富，善于理论联系实际地解决问题。
在日常工作中，他多次提出合理化的建议，即解决了工作中的各种难题，有为企业节约了开支。
同志来自生产一线，他不仅善于管理，而且对生产工作也非常熟悉，他深深知道做好后勤工作是对生产工作的有力保障，因此，他多次带领各后勤单位的有关负责人到其他兄弟单位调研、考察‘学习兄弟煤矿在后勤管理工作中的先进经验，取长补短，把后勤工作做到最好。
在工作中发现问题，在工作中解决问题。
他常说“自己之事勿侯他人，今日之事勿候明天”。
“工作要有责任心，要有创造性”。
他是这样说的，也是这样做的。
为了给职工营造一个优美舒适的工作、生活环境，他深入到群众之中，了解职工的想法，并在会上提出了建议，对职工澡堂、餐厅和宿舍进行了全新的改造，确保全矿职工能有一个良好的休息和就餐场所，同时大面积对矿区和生活区进行了绿化，营造出花园式的工作、生活环境，给矿区增添了美丽的风景。
煤矿企业优秀管理者先进事迹材料
煤矿企业优秀管理者先进事迹材料煤矿企业优秀管理者的先进事迹材料煤矿企业优秀管理者的先进事迹材料煤矿是中国的命脉。
古莲河露天煤矿，这个大兴安岭林区最大的煤炭生产基地，5年向行署林管局上缴利税达６.98亿元，成为大兴安岭地区的第一纳税大户，在大兴安岭生态保护，经济转型的关键时期，支撑起林区经济的半壁江山，为大兴安岭经济发展做出了巨大贡献。
没有人会想到，这个黑龙江50强纳税大户生产经营曾举步维艰，该矿的职工们不会忘记曾经22个月不开支的窘境：6年前，这家国有企业全年销售原煤仅95.4万吨，利润不过163.7万元，管理混乱、人心涣散、经营困难，几近崩溃，甚至有人给5000万就要卖掉的企业。
昔日破败不堪的矿山如何一跃成为纳税大户？奇迹的创造者就是这个矿的当家人--矿长，党委副书记彭彦武，已经50多岁的他，外表高大威猛，骨子里透出一股永不服输的干劲和韧劲，用自己的铮铮铁骨彰显了矿山骄子们不屈的脊梁。
以站在排头不让，扛着红旗不放的劲头，在新时代的大舞台上，攻坚克难，忘我拼搏，创造了危困企业跨越发展的新传奇。
敢于碰硬重拳出击保资源煤矿升腾浩然正气要说这里有多乱，三天三夜说不完；要说新班子有多难，男儿有泪不轻弹。
既然上级党委对我们信任，给了我们治乱创业发展的平台，我们就是豁出命也要把这里搞好，为国家管好资源，用好资源，创造最大效益。
提起刚上任时的情景，彭彦武感慨万千。
20XX年以前，亏损的主要原因就是企业原煤大量流失，原煤盗运现象猖獗，原矿党委副书记孙洪盛同志，在同盗煤分子作斗争时献出了年仅32岁的生命。
有头有脸的盗煤分子没人敢惹，在岗职工工资低于全区平均水平，欠缴职工养老保险380多万元。
职工人心涣散，企业发展乏力。
面对眼前的一切，彭彦武首先从治乱入手，一拳就击中了盗煤分子的腰眼儿。
刚上任的第7天，彭彦武带着司机到地区出差了，可刚到地区的当晚，他就通知司机要连夜驱车赶回煤矿，已患了严重的重感冒，妻子怎么劝他休息都没用，坚持连夜返矿，做医生的妻子只好陪着回去，并在车里为他打着点滴，已经凌晨2点到达古莲，可他并没有到办公室，而是让车直接开往山上矿区。
煤矿优秀管理者事迹材料
煤矿优秀管理者事迹材料杨××，江西于都人，1972年出生，中××员。
1997年毕业于福州大学采矿专业，先后担任采掘技术管理、物供、、党务政工等职。
2017年5月调到××煤矿任矿长时，他深感压力很大担子很重，因为该矿地质构造复杂、煤层赋层条件差，是关停复产的老矿。
但也由此激发了他勇于挑战的个性和作风，他铁了心和广大职工一起收拾“烂摊子”。
功夫不负有心人，在他的带领下，在全矿职工的共同努力下，××煤矿三年迈出三个台阶，矿井实现了由生产建设型、生产经营型向规模效益型的跨越式发展。
这对建井20多年的老矿再次焕发出新的活力。
为了矿井的持续发展，杨××同志花了多少汗水与心血，倾注大量的智慧和心血，这是全矿干部职工有目共睹的。
沿着他奋斗的足迹，不难发现他的敢为人先的胆识和坚韧不拔的敬业精神。
安全是职工最大福利，安全是企业最大效益。
同志上任之初，就一心整治安全。
他深入基层，深入职工当中，倾听、征求职工意见，建立了各种行之有效的安全管理激励约束机制。
他实行了管理人员月度和季度安全风险抵押金制度、采掘队按每月采掘队总工程款的3％进行安全风险抵押等措施，逐级分解落实安全责任，严格奖罚。
他经常深入到井下生产现场指挥，在矿井技改工程的设计、施工、建设及日常生产经营管理等各方面，摸索出一条切实可行的改革之路。
他率先在采面推行“一梁三柱”支护方式，革新了适合“工”钢支架简便操作的前探梁，有效解决了顶板压力大、维护费用高的问题。
同时对采掘施工队伍进行重新整编，两年间，矿里先后淘汰整合了5支安全管理水平差的采掘队，使队伍战斗力进一步增强。
××矿煤层极不稳定，煤质又差，采掘成本一直居高不下。
努力寻找和培育新的经济增长点，是他多年来的不懈追求。
他说：“做梦都在想（提效）。
”他重视抓好地测分析，开展地质找煤、采面过压找煤和极薄煤层的回采工作。
优秀矿领导事迹材料
优秀矿领导事迹材料优秀矿领导事迹材料700字我叫张丽，是一家大型矿业企业的员工，今天给大家分享一位优秀矿领导的事迹。
这位矿领导名叫王强，他是我对领导最为敬佩的人。
作为矿领导，他不仅在工作上表现出色，而且他的为人处事也深深吸引了我。
首先，王强在工作上的职责分内。
他深谙所在矿业企业的发展方向和工作重点，不仅具备专业的技术知识，还能够灵活运用这些知识解决实际问题。
他清楚地知道如何合理分配工作任务，充分发挥每个员工的优势，让整个团队高效地协同工作。
他经常与员工进行沟通交流，了解他们的工作情况和困难，及时提供帮助和指导。
他还鼓励员工提出自己的想法和建议，并认真倾听他们的意见，从中寻找并采纳最佳方案。
其次，王强在管理团队方面取得了显著的成效。
他重视团队建设，积极培养和选拔年轻有为的人才。
他不仅关心员工的工作，而且关心员工的生活。
他经常组织团队活动，增进员工之间的了解和友谊，营造出团结和谐的工作氛围。
他还通过举办培训和讲座等方式，提升团队成员的专业素质和管理能力。
在他的引领下，团队的凝聚力和执行力得到了显著的提升。
最值得我敬佩的是王强在困难面前坚持不懈的毅力和勇气。
在面对市场形势的变化和竞争的压力时，他没有退缩，相反，他果敢地做出了重大的决策和调整，带领团队顺利度过了难关。
他不怕困难，敢于挑战自己，时刻保持着对未来的信心和热情。
无论是在工作中还是面对生活中的问题，他总是以乐观积极的态度去面对，并能够以身作则，给身边的人树立了一个榜样。
在我看来，优秀的矿领导不仅需要具备专业知识和技能，更需要有远见和胆识，以及敬业精神和为人之道。
王强正是凭借着这些品质，成为了我对领导最为敬佩的人。
以上就是我对优秀矿领导王强的事迹的描述。
他的出色工作表现、团队管理能力和面对困难时的勇气和决心让我深受鼓舞，激发了我更加努力工作的决心。
希望这个事迹能够激励更多的人，成为优秀的领导。
煤矿优秀区队长个人材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------煤矿优秀区队长个人材料许晋斌同志自担任凤凰山矿刨煤队队长以来，认真贯彻、落实上级文件和职代会精神、充分发扬民主，积极支持工会工作，团结和带领刨煤队全体职工，克难攻坚，众志成城，在队伍建设、职工培训、安全生产等方面，均取得了令人满意的成绩，为集团公司十八项重点工程的完成做出了贡献。
一、认真履行职责，努力抓好职工队伍建设。
刨煤机作为集团公司2003年度十八项重点工程之一，因此，从一开始集团公司和矿领导就给予了更多的关心与支持，同时也寄予了很高的厚望：希望刨煤队能成为我矿的王牌之师，能成为我矿培养人才的基地，能成为我矿学习型组织的典范。
他深深知道，要打造一支过硬的职工队伍，绝不是一件容易的事情。
要想把刨煤队建设好，必须紧紧依靠广大职工，充分发扬民主，发挥大家的聪明才智，凭借严明的纪律和顽强的作风，才能有所收获。
在建队之初，他就广泛地征集大家的意见，同老工人进行座谈，耐心地倾听大家对区队建设的看法和建议，集思广益，然后又组织队委会进行研究，经过将近三个月的时间，《刨煤队管理条例》历经几次修改后终于出台，在队委会上得到一致通过，为搞好区队管理奠定了基础。
二、积极支持工会工作、贯彻和落实职代会各项精神、执行队务公开。
1 / 13工会工作是区队管理的一项重要内容，是职工当家作主、民主监督的一个关键所在。
作为队长，在努力搞好本队安全生产的同时，积极关心工会工作的开展，并为工会工作的开展创造宽松的环境，积极鼓励和支持工会主席开展工作，在力所能及的情况下，给工会主席腾出更多的时间和精力来搞好工会的各项工作。
刨煤队职工队伍普遍比较年轻，文化素质比较高，思想相对比较活跃，针对这种特点，深入地同职工进行座谈，开展“谈理想、谈人生、比贡献”活动，使广大职工树立正确的人生观和世界观，“怕吃苦，我们就不到煤矿工作”，坚定了大家干好刨煤机的信心和决心。
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灵北煤矿优秀管理员材料
***，男，1985年生，本科，学士学位，助理工程师职称，现任灵北煤矿综合科（计企）科员。
2010年大学毕业后，进入河东煤矿灵北项目部工作，先后担任灵北项目部企划部科员、灵北项目部文书、灵北项目部计量器具管理员等职。
在“2011年迎元旦主题演讲赛”中获得优秀奖，2012年评为2011年度河东煤矿劳动模范。
2012年底灵北项目部升级为灵北煤矿担任灵北煤矿综合科（计企）科员至今。
2013年被评为“先进生产工作者”、“优秀共产党员”。
一、加强学习，不耻下问，学无止尽促提高
综合科工作无小事，事事关系企业长远发展。
为更好的适应企业的发展需要，我努力学习，刻苦钻研。
本季度以来，我根据矿领导要求及队伍建设的需要，坚持理论学习和技术钻研，给科室人员起到一定的带头作用。
我还通过百度文库、豆丁网、中国煤矿论坛等知识型网站，查阅学习与本职工作相关的业务知识，进一步提高了自己的综合业务水平。
二、统筹协调，认真细致，计划以及企管工作扎实推进
2013年，我围绕全矿全矿工程建设做了大量文字编写、数字统计以及内部考核工作，计企是一项综合性比较强的工作，涉及专业范围比较广泛，也是一项能够充分锻炼队伍整体素质的工作任务。
但由于我矿属于基建矿井，并且属于省重点工程，单位工程多，资金投入
大，给统计工作带来一定难度，为克服人员少（仅3人），设备短缺（电脑仅1台）等存在的实际困难，我破除常规工作方式，按照专才专用的原则，实行计划和考核专人专管、相互监督。
通过实践，形成了一人多用、一人多能的良好局面。
今年以来，我按照上述管理方式，主持和参与完成各类计划、报表、文件、材料等700余项。
为明年全部预算内部市场化的开展奠定了坚实的基础。
随着我矿基建工作的开展，各类报表、报告、文件也随之增多，每月需向集团公司和地方政府上报的固定式和临时性报表和报告千头万绪，专业种类繁多，且上报时间也有严格限制，但在科室人员的配合下，每项报表、报告都高质量按时完成了上报任务，2013年上报材料和上报单位如下表：
三、深挖潜力，服务大局，保障临时工作任务的高质量完成
由于计企科工作范围较广泛，使得上级以及地方政府下达的临时性工作任务较为繁多。
为保障我矿各项工作均能够得到顺利开展，我按照工作任务的轻重缓急，科学组织、合理分工，高质量、高标准完成正常工作的同时，兼顾完成了各项临时性任务，截止上年12月底已完成各类临时性任务百余项，为矿各项工作的顺利完成奠定了基础。
目标明确，满载信心。
在以后的工作中，我将抱着更加强烈的使命感和责任感，以更加昂扬向上、奋发进取的工作精神，用更加求真务实、坚韧不拔的顽强作风，凝心聚力，奋勇拼搏，为灵北煤矿的跨越发展做出倾力奉献。
灵北煤矿综合科
2014年1月10日。