西安市三甲医院-急诊护理相关制度四(全面详细,11页)
急诊科护理各项规章制度
急诊科护理各项规章制度一、急诊科护理部门是医院的重要部门，负责对急危重患者进行护理和治疗，保障患者的生命安全。
为了规范急诊科护理工作，提高服务质量，特制定如下规章制度：二、急诊科护理人员要求：1. 急诊科护士必须持有执业护士资格证书，并参加过急救培训，具备处理急危重症患者的技能。
2. 急诊科护理人员要遵守院内的各项规章制度，服从领导的工作安排，积极配合医生完成护理工作。
3. 急诊科护理人员要保持良好的职业操守和专业素养，严格遵守医疗秘密，尊重患者的隐私权。
4. 急诊科护理人员要定期参加护理培训和技能提升，不断提高业务水平和服务质量。
三、急诊科护理工作流程：1. 接诊患者：护理人员要及时接诊来院患者，了解患者的病情和就诊需求，安排患者就诊和护理工作。
2. 评估患者病情：护理人员要对患者的病情进行评估，及时记录患者的生命体征和病史，协助医生制定治疗方案。
3. 护理操作：根据医嘱，护理人员要对患者进行抢救、观察、监测、治疗等护理操作，保障患者的生命安全。
4. 宣教指导：护理人员要对患者和家属进行健康宣教，指导患者的饮食、活动和康复护理，帮助患者尽快康复。
5. 记录报告：护理人员要及时记录患者护理情况，制作护理记录单和报告表，做好患者的资料整理和报告上交。
四、急诊科护理安全措施：1. 保障患者安全：护理人员要时刻关注患者的生命体征和病情变化，及时处理患者的突发情况，确保患者的安全。
2. 确保医疗质量：护理人员要按照医嘱和护理计划进行护理操作，避免操作失误和疏忽，确保医疗质量。
3. 防控感染：护理人员要严格执行感染防控制度，做好手卫生和环境清洁，避免交叉感染，保障患者的安全。
4. 应急处理：护理人员要具备处理急危重症的技能，能够迅速应对突发情况，保障患者的生命安全。
五、急诊科护理工作评估：1. 以患者为中心：评估护理工作的质量和效果，以患者满意度和康复率为评价标准，不断改进和提高护理服务水平。
2. 评估护理人员：通过定期考核和绩效评价，评估护理人员的工作表现和专业水平，及时发现和解决问题，提高人员素质。
急诊科护理管理规章制度
急诊科护理管理规章制度第一章急诊科护理管理概论第一条为加强急诊科护理管理，提高服务质量，保障患者安全，特制定本规章制度。
第二条急诊科是医院的重要门面，是医院对外服务的窗口。
急诊科护理是医院急救的第一线护理工作，责任重大，要求严格。
第三条急诊科护理管理规章制度适用于医院所有医务人员及急诊科护理人员。
第二章急诊科护理工作职责第四条急诊科护理工作的主要职责包括：1. 接诊工作：迅速、准确地接待患者，安排检查治疗。
2. 护理工作：为患者提供各项护理服务，保障患者的生命安全。
3. 交班工作：对患者的情况进行详细交班，确保医护人员间的沟通。
4. 病历记录：对患者的病历进行详细记录，准确保存。
5. 环境卫生：保持急诊科护理环境的清洁整洁，确保患者安全。
6. 宣教工作：对患者及家属进行相关疾病知识的宣传教育。
第三章急诊科护理管理要求第五条急诊科护理管理要求如下：1. 严格执行护理操作规程，确保操作规范；2. 严格按照医嘱执行，不得擅自增减药物或治疗；3. 护理记录要准确、完整，不能错漏；4. 对患者的隐私要做好保护；5. 护理人员要尊重患者的意愿，不得有侮辱、不尊重患者的行为；6. 护理人员要互相尊重，配合工作，不得有相互推诿、责备的现象；7. 护理人员应该定期参加相关培训，提高技能水平。
第四章急诊科护理操作规程第六条急诊科护理操作规程包括：1. 体温、脉搏、呼吸、血压的监测方法；2. 输液、静脉注射、静脉采血的方法；3. 床旁护理、翻身护理、安全护理的方法；4. 高危患者护理、急救处理、危重病人护理的方法；5. 有创操作、非创操作的护理注意事项；6. 心电监护的使用、呼吸机的使用等护理设备的操作规程；7. 突发事件的处理程序。
第五章突发事件处理程序第七条急诊科护理人员在遇到突发事件时，应按照以下程序处理：1. 保护自己安全；2. 确认患者病情；3. 及时呼叫医生进行处理；4. 完成相关护理操作；5. 保留相关证据；6. 及时向上级汇报。
医院急诊科各项制度
医院急诊科各项制度医院急诊科是医院中非常重要的科室，负责接诊和处理急性疾病、意外伤害等急诊患者。
为了有效地开展工作，提供高质量和高效率的医疗服务，急诊科需要建立一系列严格的制度。
下面将介绍急诊科常见的各项制度。
一、急诊患者接诊制度1. 门诊接诊流程：急诊科制定了详细的门诊接诊流程，在患者来到急诊科后，医生按照一定的先后顺序进行接诊，以尽快为患者提供医疗救助。
2. 分诊制度：急诊科配备了专业的分诊护士团队，根据患者的病情和紧急程度，将患者分配到相应的急诊区域，确保病情严重的患者能够尽快得到处理。
二、急诊科医疗工作制度1. 医生轮班制度：急诊科设有24小时不间断医疗服务，医生按照轮班制度进行工作，确保随时有医生进行急诊抢救和处理工作。
2. 急诊查房制度：急诊科医生每日对急诊患者进行查房，及时了解病情变化和治疗效果，并进行相应的调整。
三、急诊科医疗管理制度1. 急诊医疗记录制度：急诊科医生必须详细记录患者的病情、医疗处理过程和结果，保证医疗记录的准确性和完整性，为后续医疗工作提供参考。
2. 急诊意外事故报告制度：急诊科医院要建立健全的意外事故报告制度，对发生的医疗意外事故及时报告，并进行分析和处理，加强医疗安全管理。
3. 急诊医疗质量评估制度：急诊科医院定期对医疗质量进行评估，包括对医疗流程、医疗标准、医疗效果等方面进行评估，及时发现问题并进行改进。
四、急诊科设备管理制度1. 急诊设备检验维护制度：急诊科设备必须定期进行检验和维护，确保设备的正常运转和有效使用。
2. 急诊设备故障处理制度：当设备出现故障时，急诊科医院要建立相应的故障处理制度，确保故障能够及时得到处理，不影响医疗工作。
3. 急诊设备更新计划制度：急诊科设备的更新换代是保证医院医疗水平和质量的重要一环，急诊科医院要制定设备更新计划，确保设备的及时更新和升级。
五、急诊科医疗卫生管理制度1. 急诊科感染控制制度：急诊科医院要建立健全感染控制制度，包括卫生消毒、手卫生、病区卫生管理等方面，保证医院的清洁和卫生环境，避免交叉感染的发生。
医院护理部急诊科护理工作制度
医院护理部急诊科护理工作制度
一、工作人员必须遵守各项规章制度，严格以医务人员的行为规范要求自己。
二、对患者具有高度责任心，严格执行三查七对制度，严格无菌操作，掌握配伍禁忌，根据医嘱合理用药。
工作中做到迅速、准确，既要减少患者等候时间，又要防止差错发生。
三、各类抢救药品及器材要准备齐全，由专人保管，放置固定位置，定期检查、维修，及时补充、更新，确保完好率百分之百。
四、急诊科的护理人员应熟练掌握各种抢救技术及各项护理基础操作技能，随时做好抢救患者准备工作。
五、对急诊病人的诊断、紧急处理、治疗等应认真严肃，迅速准确，各科室要避免发生相互推诿现象。
六、急诊科护理人员要热情接待急诊病人，认真询问病情，准确分诊，并做好急诊科的各项记录登记及一切统计工作。
七、急诊科的护理工作人员必须坚守岗位，准时交接班，不迟到，不早退。
八、仪表端庄，着装整齐，对工作认真负责，态度和蔼可亲。
九、能够运用整体护理的观点为患者提供高质量的服务；牢记急诊科的宗旨：高速度，高效率，高度责任感，一切为患者。
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急诊科护理工作制度
急诊科护理工作制度急诊科护理工作制度急诊科是医院中非常重要的一个科室，承担着医院急诊患者的救治任务。
为了保证急诊科的工作顺利进行，我们制定了一套完善的急诊科护理工作制度。
以下是对这一制度的详细描述。
首先，急诊科护理人员要按照科室的工作要求和排班表准时到岗。
急诊科的工作需要24小时不间断进行，所以科室必须有足够的护理人员进行轮班。
科室护士长将根据护理人员的技能和经验进行合理的排班安排，确保科室的护理工作能够持续进行。
其次，急诊科护理人员需要具备一定的专业知识和技能。
他们必须熟悉常见的急诊病情和处理方法，并且可以快速准确地判断患者的病情。
在接收急诊患者时，护理人员要及时进行评估和采取适当的护理干预措施，保证患者的生命安全和稳定。
在处理医疗器械和药品时，护理人员必须遵守相关的操作规范，确保安全无误。
第三，急诊科护理人员要注重团队合作。
急诊科通常面临紧张的工作环境和复杂的病情，需要护理人员之间相互配合、协作。
在急诊科，护理人员要与医生、患者和家属保持良好的沟通，了解患者的需求和情况，并及时反馈给医生。
同时，护理人员还要协助医生进行各项检查和治疗，完成医嘱的执行工作。
第四，急诊科护理人员要具备应急处理能力。
急诊科工作的特点是来者不拒，可能会面临不同种类和严重程度的急诊患者。
护理人员要学会应对各种突发状况和急救情况，能够熟练应用各种急救技术和设备，及时处理危急患者，保证他们的生命安全。
最后，急诊科护理人员要坚持学习和提升自己的专业能力。
医学是一门不断进步的学科，护理人员需要与时俱进，了解最新的护理理念和技术。
科室会定期组织培训和讲座，护理人员要积极参与，并将所学知识应用于工作实践中，不断提高自己的专业水平。
急诊科护理工作制度对于维持科室的高效工作和提高患者救治水平至关重要。
通过严格执行这一制度，我们相信急诊科能够更好地为患者提供及时、有效的救治服务。
三甲医院急诊科管理制度
三甲医院急诊科管理制度一、全科医务人员必须具有高度的责任感和事业心，主动热情、及时、迅速、准确无误的处理每一个急诊患者。
二、接诊实行7×24小时负责制，未设置日常急诊接诊室的其他科室有医疗任务时由急诊传呼应诊，随叫随到。
三、实行首诊负责制，由分诊护士指定就诊科室，各科医师不得拒诊。
四、毕业不足两年的执业医师、实习医师及实习护士不得派到急诊科单独值班。
五、急诊科的其他各科急诊医师及各科担任急诊二线咨询班的医师应在急诊科留有联系电话。
六、下列情况急救时急诊值班医师应向急诊科主任汇报，并向医务科、医院行政值班或医院领导报告：1、接诊大批外伤、中毒或传染病患者；2、重大抢救，需前往现场实施；3、病员为外籍人士、高级干部，英雄模范人物、社会知名人士、著名专家教授、本院职工等；4、有涉及法律问题或存在医疗纠纷隐患的伤病员；在积极救治的同时，要及时向有关部门报告；5、经费不足但需立即抢救、住院或手术的患者。
七、经抢救无效死亡的患者，均应进行死亡病例讨论，着重讨论对患者的诊断、抢救经过及死亡原因，总结经验与教训，并做好详细记录。
八、抢救药品、器材、设备应当定人、定位、定量保管，配备齐全，每日检查，使之处于齐备和功能完好的状态。
急诊科的急救器材、设备和药品等一律不得外借，特殊情况须征得急诊科护长签字同意。
九、在急诊抢救室留置一般不用超过24小时，在急诊留观室一般不得超过72小时，急诊的急危重患者待病情基本稳定后，一旦诊断明确，应及时收入相关科室住院治疗，住院途中注意事项或可能发生的意外应由主管医师向患者或其家属交代清楚，必要时由患者家属签字同意转送病房。
十、病情涉及多个学科，收治去向有争议时，由急诊科主任或副高以上医师决定，必要时由医务科裁决。
十一、病情危重的患者在离开急诊科前，经管医生或当班护士要通知病房做好接受及抢救准备后再行传送。
可根据患者的具体情况派医生或护士携带氧气等抢救仪器将病情危重的患者护送至病房，护送人员将患者送达病房后，必须与病房医护人员交代完病情后，方可离开。
医院急诊护理管理制度
医院急诊护理管理制度第一章总则第一条为规范医院急诊护理工作，提高护理质量，确保患者的安全和健康，订立本制度。
第二条本制度适用于医院急诊科的全体医务人员、护理人员及相关工作人员。
第三条医院急诊护理工作应遵从患者至上、科学安全的原则，坚持防备为主、诊治结合。
第四条医院急诊护理要求护理人员具备相关职业道德和专业知识，严格执行急诊护理操作规程，确保医疗安全。
第二章急诊护理运作机制第五条医院急诊护理工作实行分级负责制，院级护理部门对急诊科进行业务引导，急诊科负责具体实施。
第六条急诊护理工作分为进入急诊室前护理和急诊室护理两个阶段，各阶段的工作均应严格依照操作规程进行。
第七条医院急诊护理部门应及时掌握和研究先进护理技术和方法，推广应用到急诊护理实践中，提高护理服务质量。
第三章急诊护理岗位要求第八条医院急诊护理人员应具备以下条件： 1. 具备医学护理专业知识，具有相关护理专业职称或持有相应护理执业资格证书； 2. 具备丰富的护理经验，熟识常见急诊病情处理和护理操作； 3. 娴熟掌握急诊设备的使用和维护； 4. 具备良好的沟通本领和团队合作精神； 5. 具备紧急情况下的应急处理本领。
第九条急诊护理人员应定期参加职业培训和连续教育，不绝提升自身的专业水平和业务本领。
第十条医院急诊护理部门应建立护理人员轮岗制度，合理布置人员的工作时间和工作强度，保证护理工作的连续性和稳定性。
第四章急诊护理工作流程第十一条医院急诊护理工作依照以下流程进行： 1. 患者到达急诊科前台，由接诊护士核对身份信息并登记； 2. 接诊护士依据主诉和病情推断病情优先级，并及时采取相应措施； 3. 护士将患者引导到相应的急诊区域，并进行护理评估； 4. 医生依据护理评估结果和病情，订立诊疗计划，并进行必需的检查和治疗； 5. 护士进行护理操作，如给药、打针、换药等，并关注患者的病情变动； 6. 护士及时记录患者的护理情况，并与医生沟通； 7. 患者病情稳定后，护士进行病情宣教和出院引导； 8. 结束护理工作，做好医疗废物处理和环境清洁。
三甲医院急诊护理相关制度三(全面详细,10页)
治疗室与处置室管理制度一、保持室内清洁，完成工作后及时整理。
二、器械物品放在固定位置，标签清楚，用后及时清理、补齐。
三、各种药品分类放置，带盒存放，标签清楚。
高浓度电解质制剂、肌肉松弛剂、细胞毒性等高危药品应单独存放，并有醒目标识。
四、毒、麻、限、剧及贵重药应加锁保管，严格交接班。
五、严格执行无菌技术操作，进入治疗室和处置室必须穿工作服、戴工作帽及口罩。
六、严格执行消毒隔离制度，各种治疗器具做到一人一用一消毒。
七、无菌物品应注明灭菌日期，并在有效期内使用。
无菌物品开封后注明开封时间，超过24小时不得使用。
八、已用过的器械、一次性用品、敷料按要求进行存放和处理。
九、医用垃圾和生活垃圾分开放置，并按要求管理。
十、每日使用紫外线消毒，并有登记签字。
重症监护室管理制度一、由护士长负责管理，主任及主治医师协助管理。
二、保持病室整洁、舒适、安全、安静，避免噪音，注意通风，病房床位和物品摆放规范。
三、所有与医疗护理有关的仪器和物品应放置在固定位置，使用后物归原处。
专人负责清点和检查。
四、医护人员听到报警必须立即检查，迅速采取措施，消除报警信号。
五、值班医护24小时坚守岗位，床旁交接班，接班护士确定无问题后，交班护士方可离开病房。
六、做各种操作前后要注意洗手，病人使用的仪器及物品要专人专用。
七、遇有严重感染、传染、免疫功能低下等病人应与其他病人隔离，有条件应安置在单间隔离病房，专人护理。
八、全科医护人员均有方便快捷的通讯联系方式以应对紧急情况，任何时候都要以病房的工作为先。
九、护士长全面负责保管病房财产及设备，并指派专人管理，建立账目，定期清点。
如有遗失，及时查明原因，按规定处理。
急诊室管理制度一、工作人员必须有强烈的急救意识，尊重病人的生命，把救死扶伤放在首位。
二、急救仪器设备、用物、药品要专人负责清点、检查、补充，做到完好备用状态。
三、急诊护士应熟练掌握各种抢救技术及各项基础护理操作技能，随时做好抢救病人的准备工作。
急诊科医护日常管理制度
第一章总则第一条为加强急诊科医护人员的日常管理，提高急诊医疗服务质量，保障患者安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构急诊科管理办法》等有关规定，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院急诊科全体医护人员。
第三条急诊科医护人员应遵循以下原则：1. 以患者为中心，全心全意为患者服务；2. 严格执行各项规章制度，确保医疗安全；3. 不断提高自身业务水平，为患者提供优质的医疗服务；4. 团结协作，共同维护急诊科的工作秩序。
第二章组织架构与职责第四条急诊科设立主任、副主任、护士长、医生、护士等岗位。
第五条急诊科主任负责急诊科全面工作，主持科室行政、业务、党务等工作，对科室工作负有直接领导责任。
第六条急诊科副主任协助主任工作，负责分管业务、行政等工作。
第七条护士长负责急诊科护理工作，组织实施护理计划，监督护理质量，负责护理人员的培训与考核。
第八条医生负责急诊患者的诊断、治疗、抢救等工作，确保医疗安全。
第九条护士负责急诊患者的护理工作，协助医生进行抢救、治疗，做好患者的护理记录。
第三章人员管理第十条急诊科医护人员应具备以下条件：1. 具有相应的执业资格证书；2. 具有良好的职业道德和敬业精神；3. 具有较强的业务能力和应急处理能力；4. 身体健康，能够适应急诊科工作强度。
第十一条急诊科医护人员应参加定期培训和考核，不断提高自身业务水平。
第十二条急诊科医护人员应遵守医院各项规章制度，不得擅自离岗、脱岗。
第十三条急诊科医护人员应参加医院组织的各项活动，积极参加党团组织生活。
第四章工作制度第十四条急诊科医护人员应按时到岗，不得迟到、早退。
第十五条急诊科医护人员应保持通讯畅通，随时准备应对突发事件。
第十六条急诊科医护人员应严格遵守医疗操作规范，确保医疗安全。
第十七条急诊科医护人员应做好患者的病情观察，及时报告病情变化。
第十八条急诊科医护人员应做好患者的心理护理，关心患者，给予关爱。
第十九条急诊科医护人员应做好患者的健康教育，提高患者的健康意识。
西安市三甲医院-急诊护理人员职责一(全面详尽,14个)
病房夜班护士职责一、在护士长领导下实施夜间临床护理工作。
二、负责物品清点交接，认真床旁交接班，查对医嘱。
三、全面了解并掌握病人流动情况，完成日间待执行事宜。
四、负责病人晚间的各项护理及次日手术及特殊检查的准备工作，接收急诊入院病人，维持病区秩序，保证病区安全。
五、执行电脑医嘱，负责测绘晨晚间体温、血压，发现异常及时报告值班医生处理。
六、按分级护理要求，巡视病房，重点看护新入院、术后、重症病人和发热病人，发现病情变化，及时汇报值班医生处理。
七、做好重症病人的晨晚间护理，为病人提供优质护理服务、做到基础护理到位。
八、按要求认真书写护理记录、交班报告。
九、认真管理、督促病人及陪探人员遵守院规，保持病室清洁整齐。
十、保持处置室、换药室、办公室清洁整齐，物品定位。
重症监护室护士职责一、同病区护士职责。
二、熟悉各种监护仪器的性能、操作和保养，掌握抢救复苏技术和准确使用抢救药品、器械，配合医生进行急诊抢救。
三、严密观察病情变化，准确及时地完成各项护理工作，认真书写护理记录。
四、保持室内整洁、肃静，坚守岗位。
急诊科大厅护士职责一、坚守岗位，做好急诊病人的分诊；遇有危急病人，配合医生立即实施抢救。
二、负责各种急救药品、物品、器具、仪器的准备、保管、维护，定期检查，做好记录，保证有效备用状态。
三、及时巡视观察留观病人，了解病人心理、饮食、睡眠、治疗原则、护理要点、病情变化，与病人有效沟通，及时准确客观记录发现异常及时报告。
四、协助医生进行各项诊疗工作，负责采集各种检验标本。
五、做好留观室管理、物品、药品、材料等管理工作。
六、危重病人或需手术的病人，由护士送至病区或手术室。
七、预防院内感染，发现传染病人及时报告并做好消毒隔离工作。
急诊科静点中心护士职责一、在护士长领导下工作。
二、仪表整洁，按时上岗，微笑服务。
三、认真执行三查七对制度，严格遵守无菌技术原则和操作规程。
注意药物的配伍禁忌，杜绝差错事故发生。
四、认真核对注射单与病历医嘱，发现问题或有疑问及时与医生联系，查对清楚后方可执行。
西安市三甲医院-急诊护理人员职责二(全面详尽,14个)
科护士长职责一、在护理部主任的领导下，负责所属科室的护理安全及护理质量管理工作。
二、根据护理部工作计划制定各科室工作计划，按期督促、检查、组织实施并总结。
三、定期督促检查各护理单元规章制度及护理常规的执行情况，对复杂的护理技术、危重病人抢救或新开展的护理业务，要亲自参加指导。
四、定期召开护士长例会，布置、总结、分析、交流护理工作。
五、深入科室了解所负责科室的护理工作情况，定期组织护理业务查房及行政查房。
六、组织安排并检查指导科系内护理业务学习和培训。
七、组织安排科室护理质量自查，参加护理部质控组护理质量检查，以利发现问题随时反馈与纠偏。
八、深入了解本科室内部护理人员情况，结合实际情况与需要做以反馈，协助护理部进行人员调控。
九、加强护理风险环节质量管理，分析护理缺陷发生情况，出现中度以上缺陷，参加主持缺陷环节讨论会。
十、负责督促检查本科室护理教学计划、进修计划落实情况。
十一、组织护理科研立题及科研培训，定期检查护理科研进展情况。
护士长基本职责一、在护理部主任和科护士长领导下，在科主任业务指导下负责本科室的护理行政及业务管理。
根据护理部及科室工作计划，制度本护理单元工作计划，并组织实施，定期做好总结反馈。
二、负责科室护理质量控制，督促检查护理人员严格执行护理核心制度及其他各项规章制度的技术操作规程，保障护理安全，做好护理风险防范。
三、负责科室护理人员的执业能力培训，组织护理人员的业务学习、技术训练，并有计划进行考核。
四、负责科室护理人员职业素质教育，贯彻“以病人为中心”服务宗旨。
解决和反映护士学习、思想、工作、生活中存在的问题。
五、合理分配人力，掌握本科护士的业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
六、定期检查各种备品的请领及保管。
七、督促检查科室消毒隔离工作，防止院内感染。
八、促进科内外的团结协作，参加中层干部例会和护士长例会，传达贯彻会议精神;参加医院的护士长值班。
九、准确填写各种工作记录，及时上报护理部，接受护理部、科护士长考核。
西安市三甲医院-急诊护理-护理操作流程评分标准一(全面详尽)
口服给药操作规程及评分标准项目分值考核评价要点评分等级得分存在问题ⅠⅡⅢⅣ目的10 按医嘱正确为患者实施口服给药，并观察药物的作用。
10 8 6 4评估和观察2.51.评估病情、意识状态、自理能力、合作程度、用药史、过敏史、不良反应史。
2.5 2 1.5 1 2.5 2.评估有无口腔、食管疾病，吞咽困难等。
2.5 2 1.5 12.53.了解药物的性质、服药方法、注意事项及药物之间的相互作用。
2.5 2 1.5 1 2.5 4.了解用药效果及不良反应。
2.5 2 1.5 1操作要点151.小剂量液体药物，应精确量取，确保剂量准确。
15 11 7 3 152.所有药物应一次取离药盘，不同患者的药物不可同时取出。
15 11 7 3 153.协助患者服药，确认服下后方可离开，对危重和不能自行服药的患者应予喂药。
15 11 7 3 154.鼻饲给药时，应将药物研碎，用水溶解后由胃管注入。
15 11 7 3指导要点51.告知患者口服给药的方法、配合要点、服用特殊要求、注意事项。
5 4 3 2 52.指导慢性病和出院后继续服药的患者按时、正确、安全服药。
5 4 3 2注意事项4 1.遵医嘱及药品使用说明书服药。
4 3 2 1 3 2.观察服药后不良反应。
3 2 133.患者不在病房或者因故暂不能服药者，暂不发药，做好交班。
3 2 1皮内注射操作规程及评分标准项目分值考核评价要点评分等级得分存在问题ⅠⅡⅢⅣ目的10 1.用于药物的皮肤过敏试验，预防接种及局部麻醉的前驱步骤。
10 8 6 4评估和观察2.51.评估患者病情、意识状态、自理能力及合作程度。
2.5 2 1.5 1 2.5 2.了解患者过敏史、用药史、不良反应史。
2.5 2 1.5 1 2.53.评估注射部位的皮肤状况。
2.5 2 1.5 1 2.54.了解用药反应及皮试结果。
2.5 2 1.5 1操作要点121.核对药物和患者，协助患者采取适当体位，暴露注射部位。
西安市三甲医院-急诊护理应急预案与流程
病人发生输血反应时的应急预案与流程一、病人发生输血反应时应立即停止输血，更换输血器，换输生理盐水，遵医嘱给予抗过敏药物。
二、通知医生、主任、护士长，并保留未输完的血袋，以备检验。
三、准备好抢救药物及物品，配合医生进行紧急救治，并给予氧气吸入。
四、若是一般过敏反应，应密切观察病人病情变化并做好记录，安慰病人，减少病人的焦虑。
五、协助医生填写输血不良反应报告单，按时上报输血科。
六、怀疑溶血等严重反应时，应保留血袋及抽取病人血样一起送输血科，并上报医务部、护理部。
七、加强巡视及病情观察，做好抢救记录及交接班。
八、如病人家属有异议时，按相关程序对输血器具等进行封存。
护理安全（不良）事件与隐患报告制度护理不良事件是指在护理过程中发生的与护理行为相关的患者人身损害、财务损失等负面影响事件的总称。
包括护理意外、护理并发症、护理过失等。
一、上报（一）报告范围治疗用药、护理操作差错及事故，医疗器械、医院设施、严重护理并发症（非难免压疮、静脉炎等），择期手术并发症（肺栓塞、深静脉血栓、肺部感染），严重输血、输液反应，特殊感染，意外事件（坠床、跌倒、管路滑脱）、其它意外（烫伤、自杀、走失）等情况。
（二）报告内容患者姓名、床号、性别、年龄、诊断、地点、相关人员、事件发生后对病人健康的影响程度、处理方法，报告人、报告时间、事件发生时间。
（三）报告程序1、发现异常事件或隐患，当事人白班立即上报护士长、主任、科护士长，科护士长报护理部；夜班、节假日报总值班护士长，紧急情况报护理部主任；重大情况护理部主任报主管院长。
2、紧急情况先电话报告（即时报告），后在网上填写“护理不良事件报告记录”书面报告（当班内）。
3、科护士长、夜班护士长到现场了解情况，上报护理部，跟踪事件发展情况。
（四）报告时限1、重大护理不良事件（I－III 级）且情况紧急，应在处理的同时立即口头上报护理部，随后2小时内网上填写书面报告。
2、引起不良后果的严重护理不良事件（IV－V 级），立即口头上报护理部，当班内网上填写书面报告。
【医疗推荐】三甲医院-急诊护理相关制度一(全面详细,10页)(001)
护理部工作制度一、有健全的领导体制，实行护理部-科护士长-护士长三级管理。
二、负责全院护理人员的应聘、调配、奖惩等有关事宜。
三、有规划、年计划、季重点、月重点，并认真组织落实，年度有总结。
四、全面实施以病人为中心的整体护理，建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规、技术操作规范、应急预案、工作流程及各级各类护理人员岗位职责。
五、定期、不定期召开相关工作会议，开展多种形式的护理质量管理活动。
六、健全科护士长、护士长的考核标准。
开展对护理人员的技能培训、新护士岗前培训及岗位技术能力评价等。
七、组织全院业务学习、护理查房与会诊，参与协调全院大型抢救、突发事件的人力、物力。
八、负责护理科研和护理教学工作的安排与实施。
护理文件管理制度一、各项护理文件按规定及时、准确、真实书写，并妥善保存1年。
测温本保存3个月，以备查阅。
二、护理文件由病房护士长和值班护士负责管理。
三、病区护理文件摆放有序，病历中的各种表格均应排列整齐，不得撕毁、涂改或丢失，用后归还原处。
四、病人不得自行携带病历出科室。
出院或死亡后，病历按规定顺序排列，由病案室保存。
五、护士长应每日检查交班报告本，每周检查各种护理文书书写质量。
护士长夜间总值班制度一、护士长夜间值班时，行使护理部工作职权，遇到大型抢救、突发事件，可调配全院护士参加抢救。
二、了解夜班护士的工作情况，查看护理措施是否到位，并帮助解决护理工作中的疑难问题。
三、检查护士掌握病人总数、危重、特一级护理、手术病人数等情况。
四、检查夜班护士在病人熄灯前的准备工作落实情况。
五、检查各病房及急诊的管理、秩序、作息制度等落实及护士仪表、劳动纪律等情况。
护理查房制度一、护理查房包括行政、业务、教学查房。
（一）护理行政查房：重点查病房管理、岗位责任制、规章制度等执行情况，存在问题及其改进情况。
（二）护理业务查房（包括教学查房）：查基础护理、专科护理工作及新技术、新业务的开展情况，讨论重症护理或护理问题较多的病例。
医院门急诊护理工作制度
医院门急诊护理工作制度（一）门诊管理制度1、严格执行消毒隔离制度，坚持无菌操作，防止交叉感染，严格执行手卫生，门诊各诊查科室、治疗室、注射室、候诊处及门诊大厅，定期消毒。
2、严格遵守岗位责任制，认真执行交接班制度，按操作规程进行一切诊疗工作，防止差错事故的发生。
3、在诊疗过程中，应严格观察病情变化，如发现病情变化，须及时与医师联系，予以处理。
4、积极开展门诊诊疗病人的健康教育工作，根据不同季节，针对常见病、多发病和各科疾病特点，讲解防病知识。
每两月更换健康教育宣传栏，以普及卫生知识。
5、建立健康教育咨询，解答病人提出的有关问题。
（二）急诊护理管理制度1.抢救室工作制度（1）、抢救室专为抢救病员设置，其他非抢救病人不得使用。
（2）、一切抢救药品、物品、器械、仪器、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，保持良好性能，不准任意挪用或外借。
（3）、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。
（4）、物品、药品、器械、仪器班班交接，做到帐目相符。
每周一次总检查急救物品、药品、设备，保证应急。
（5）、无菌物品应注明灭菌日期和有效期，超过有效物品应重新灭菌。
（6）、抢救室每日清扫、紫外线照射二次，每月空气培养监测一次。
抢救病人后应及时清扫消毒，保持室内整洁。
（7）、抢救时抢救人员要按岗定位，明确分工，紧密配合，听从指挥，严格遵守规章制度。
（8）、医生未到以前，护理人员应根据病情及时给氧、吸痰，测量血压，建立静脉通道，止血、配血，人工呼吸和胸外心脏按压等。
（9）、严密观察病情，记录及时详细，用药处置准确。
（10）、严格执行查对制度和交接班制度，对病情变化、抢救经过、各种用药均要详细交代。
（11）、所有抢救使用后药品的空安瓿，须经核对后方可弃去，口头医嘱执行时护士应该加以复述一遍，事后要及时补写医嘱。
（12）、每次抢救完毕，及时写好抢救记录和抢救小结，以便总结经验，改进工作。
（13）、做好抢救室的消毒隔离及终末处理工作。
医院急诊门诊护理工作制度
医院急诊门诊护理工作制度
一、急诊护士 24 小时接诊，坚守岗位，做好患者有关登记。
对重大抢救需根据病情上报科主任、护士长，提出抢救方案。
凡涉及法律纠纷,要报告有关部门。
二、抢救器材及药品必须力求齐全完备,以保证抢救工作的顺利进行, 要定人保管,定位放置,定量储存,定期检查维修，用后随时补充。
值班人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法。
抢救物品不能外借,保证正常使用。
三、护理人员熟知各种危重症的抢救流程。
分诊护士严格病情分级，一级和二级患者在红区抢救治疗，三级患者在黄区抢救治疗。
责任护士立即接诊，严格掌握急救绿色通道适应症，保持绿色通道的畅通。
四、参加抢救人员必须全力以赴，听从指挥，明确分工，紧密配合，坚守岗位，严格执行各项规章制度。
医护人员做好与患者及家属的沟通工作。
五、严密观察病情，记录及时、详细，用药处置准确。
对急危患者应就地抢救，待病情稳定后才能移动。
患者病情稳定适合转运时及时分流，保证其他危重患者的抢救。
六、严格执行交接班制度和查对制度，对病情变化、抢救经过、各种用药等要详细交待，所有药品的空安瓿须经第二人核对方可弃去，口头医嘱在执行时，应加以复核。
七、“三无”患者及时与患者家属及单位联系，并做好登记。
八、为保证抢救工作的顺利进行，禁止非工作人员进入抢救室，保持抢救室电话等通讯设备完好通畅。
九、抢救完毕做好记录、登记和终末消毒。
室内每日按时空气消毒。
三甲医院急诊科护理工作制度
三甲医院急诊科护理工作制度
1．在急诊科护士长领导下进行院前、院内急救护理工作。
有高度的责任感，发扬救死扶伤的精神，医护密切配合，争分夺秒，积极抢救患者。
2．主动迎接急诊患者，为患者提供及时的治疗护理，对危重患者的抢救配合主动、准确、及时。
3．熟练掌握各项急救技能和各种护理技术操作，认真执行各项规章制度和技术操作常规，努力学习业务技术，不断提高急救能力和抢救工作质量，严防差错事故发生。
4．随时处于应急待命状态。
接到出诊呼救，迅速准备相应急救物品，3分钟内随救护车出诊。
5．做好急诊患者的预检分诊工作。
在值班医师未到之前，遇特殊危急病员，根据抢救预案，立即进行抢救处理。
6．遇重大抢救或突发公共卫生事件，需立即上报科主任、护士长及院总值班。
7．熟练完成院前、途中和院内救护工作。
经常巡视患者，认真及时地完成患者的各项治疗,加强基础护理，预防并发症。
严密观察和记录留观患者的病情变化，发现异常及时报告。
8．负责护送危重患者入手术室、ICU、病房或检查，监测患者运送途中的生命体征。
9．按分工做好各项急救物品、药品及一次性物品的请领、保管和消毒保养工作。
用后及时补充，保证各项急救物品完好率100%。
10．正确处理有关法律、纠纷问题，做好请示汇报工作。
做好传染病或疑似传染病的消毒隔离和上报工作。
指导进修、实习护士和护工的工作。
三甲医院紧急救护制度范本
一、总则为保障患者生命安全，提高医院紧急救护能力，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、紧急救护组织机构1. 成立紧急救护领导小组，负责医院紧急救护工作的全面领导、协调和监督。
2. 设立紧急救护办公室，负责紧急救护工作的具体实施和日常管理。
三、紧急救护流程1. 患者入院：（1）接诊护士发现患者有紧急救护需求时，应立即通知值班医生。
（2）值班医生接到通知后，应立即赶到现场，对患者进行初步评估，并启动紧急救护程序。
2. 紧急救护：（1）紧急救护人员根据患者病情，迅速给予相应救治措施，如心肺复苏、止血、吸氧等。
（2）紧急救护人员及时向值班医生汇报患者病情，并根据医生指示进行救治。
3. 转诊：（1）对于需要转诊的患者，紧急救护人员应迅速联系相关科室，安排转诊事宜。
（2）转诊过程中，紧急救护人员应确保患者生命安全，并密切关注患者病情变化。
4. 后续处理：（1）紧急救护结束后，紧急救护人员应向值班医生汇报患者病情，并做好记录。
（2）值班医生对紧急救护工作进行总结，分析救治过程中存在的问题，并提出改进措施。
四、紧急救护人员职责1. 紧急救护人员应具备良好的职业道德和业务素质，熟悉紧急救护知识。
2. 紧急救护人员应积极参与紧急救护培训，提高自身急救技能。
3. 紧急救护人员应严格执行紧急救护程序，确保患者生命安全。
4. 紧急救护人员应做好紧急救护记录，及时向值班医生汇报患者病情。
五、紧急救护培训与演练1. 医院定期组织紧急救护培训，提高全体医护人员急救技能。
2. 医院每年至少开展一次紧急救护演练，检验和提升医院紧急救护能力。
六、奖惩1. 对在紧急救护工作中表现突出的个人和科室，给予表彰和奖励。
2. 对违反紧急救护规定、延误救治的患者，追究相关责任。
七、附则本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
医院可根据实际情况对本制度进行修订。
【本范本仅供参考，具体内容请根据医院实际情况进行修改和完善。
急诊科护理工作制度
急诊科护理工作制度一、急诊科护理人员应热情接待急诊病人，认真询问病情，凡病情复杂的病人，由分诊护士根据病情安排就诊，首诊医师负责诊治，并做好各项记录。
二、凡危重病人应先测量生命体征，根据病情立即行必要的应急措施。
同时报告值班医师作紧急抢救处理，准确记录危重病人到达时间及抢救时间，急需转运的病人由医生或护士护送。
三、遇重大抢救，如大批急性食物中毒，意外工伤事故等，应立即通知急诊部主任、护士长，并向医务部、总值班汇报，组织抢救工作，凡涉及法律纠纷者，在积极抢救的同时，立即向有关部门报告。
四、病情较重、病情急需者。
护士可先送血、尿、大便三大常规申请书，必要时请检验科出诊，特殊检查如X 线诊断，必须有工作人员陪送、并及时联系了解检查结果。
五、遇有法定传染病病人来诊，预检分诊护士应当严格按照操作流程进行分诊，1、参加抢救人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥。
坚守岗位和严格执行各项制度，医生未到达以前，护理人员应根据病情及时给氧、吸痰、测量血压、建立静脉通道，行人工呼吸和胸外心脏按压、配血、止血等，并及时提供诊断依据。
2、严密观察病情，记录需要及时详细，用药处置需准确，对危重病人应就地抢救，待病稳定后方可移动，需急诊手术者，应积极做好术前准备。
同时协助做好消毒隔离工作，向上级汇报，防止疾病传播。
六、保证急、危、重病人在绿色通道就诊及时有效。
七、护理人员应坚守岗位，严格执行交接班制度及急诊部各项规章制度。
八、定期组织业务学习，培训及考核。
九、各类抢救药品、器械应准备齐全，定位、定量、定人保管、定期消毒灭菌。
每年检查维修，及时补充，更新。
十、保证通讯联系畅通无阻。
十一、急诊护理工作要做到分工明确，责任到人，协同作战，各司其职。
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层流室（移植室）管理制度一、非本室工作人员谢绝入内。
二、工作人员在进入层流室前应清洁洗手，用生理盐水漱口，0.5%安尔碘擦拭鼻腔、外耳道，消毒手，更换拖鞋、无菌衣裤、袜套、帽子、口罩。
三、进入风淋室风淋3~5分钟，方可进入护士站，戴无菌手套进行操作。
四、进入病室接触病人前，需再次更换拖鞋，穿无菌衣、袜套，更换无菌手套，每出入一次重复上述过程。
五、进入层流室的工作人员不可以同时超过三人。
六、集中处理，尽量减少进入层流室的次数，降低污染机会。
七、工作人员如患上呼吸道感染或其他传染病，不得进入层流室。
八、工作人员禁止将外界无关物品带入层流室，如必需用品、医疗用品等，在进入更衣室前用传递物品窗口的紫外线照射30分钟，或用500毫克/升含氯制剂擦拭后方可带入。
九、层流室的物品要定位，摆放整齐，定期检查，保证性能良好，不得随意带出。
十、层流室内各门出入后随时关闭，工作人员应养成良好的工作作风及无菌观念。
分级护理制度为加强医院临床护理工作，规范临床分级护理及护理服务内涵，保证护理质量，保障患者安全。
分级护理是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情和生活自理能力，确定并实施不同级别的护理。
分级护理分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。
护理人员要在患者床头卡的下角及一览表两侧设护理标记，一级为红三角、红竖条，二级为蓝三角、蓝竖条，三级不设标记。
管理要求：护士应当遵守临床护理技术规范和疾病护理常规，并根据患者的护理级别和医师制订的诊疗计划，按照护理程序开展护理工作。
护士实施的护理工作包括：一、密切观察患者的生命体征和病情变化；二、正确实施治疗、给药及护理措施，并观察、了解患者的反应；三、根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助；四、提供护理相关的健康指导。
确定患者的护理级别，应当以患者病情和生活自理能力为依据，并根据患者的情况变化进行动态调整。
【【特级护理】一、具备以下情况之一的患者，可以确定为特级护理：（一）病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者；（二）重症监护患者；（三）各种复杂或者大手术后的患者；（四）严重创伤或大面积烧伤的患者；（五）使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者；（六）实施连续性肾脏替代治疗（CRRT），并需要严密监护生命体征的患者；（七）其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。
二、对特级护理患者的护理包括以下要点：（一）严密观察患者病情变化，监测生命体征；（二）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；（三）根据医嘱，准确测量出入量；（四）根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；（五）保持患者的舒适和功能体位；（六）实施床旁交接班。
【一级护理】一、具备以下情况之一的患者，可以确定为一级护理：（一）病情趋向稳定的重症患者；（二）手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；（三）生活完全不能自理且病情不稳定的患者；（四）生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者。
二、对一级护理患者的护理包括以下要点：（一）每小时巡视患者，观察患者病情变化；（二）根据患者病情，测量生命体征；（三）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；（四）根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；（五）提供护理相关的健康指导。
【二级护理】一、具备以下情况之一的患者，可以确定为二级护理：（一）病情稳定，仍需卧床的患者；（二）生活部分自理的患者。
二、对二级护理患者的护理包括以下要点：（一）每2小时巡视患者，观察患者病情变化；（二）根据患者病情，测量生命体征；（三）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；（四）根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施；（五）提供护理相关的健康指导。
【三级护理】一、具备以下情况之一的患者，可以确定为三级护理：（一）生活完全自理且病情稳定的患者。
（二）生活完全自理且处于康复期的患者。
二、对三级护理患者的护理包括以下要点：（一）每3小时巡视患者，观察患者病情变化；（二）根据患者病情，测量生命体征；（三）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；（四）提供护理相关的健康指导。
护士在工作中应当关心和爱护患者，发现患者病情变化，应当及时与医师沟通。
病区管理制度一、病房由护士长负责管理。
科主任及住院医师积极协助。
二、保持病房整洁、舒适、安全，避免噪音，注意通风。
工作人员做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻。
三、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，精密贵重仪器有使用要求并专人保管。
四、定期对病人进行健康教育。
五、医务人员必须按要求着装，佩戴胸卡上岗。
六、病人必须穿医院病人服装，携带必要生活用品。
七、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点，如有遗失及时查明原因，按规定处理。
八、节约水电，按时熄灯，洗刷后及时关闭水龙头。
病房药品管理制度一、病房内所有基数药品，只供住院病人按医嘱使用。
二、病房内基数药品应指定专人管理，负责领药、退药和保管工作。
三、每日清点并记录，检查药品，防止积压、变质，如发现有沉淀、变色、过期、标签模糊时，立即停止使用并报药局处理。
四、中心药房对病房内存放的药品要定期检查，并核对药品种类、数量是否相符，有无过期、变质现象。
五、抢救药品必须放置在抢救车内，定量、定位放置，标签清楚，专人负责每日检查，保证随时急用。
六、特殊及贵重药品应注明床号、姓名，单独存放并加锁。
七、需要冷藏的药品（如：冷干血浆、白蛋白、胰岛素等）要放在冰箱内，以免影响药效。
八、病人的药物专用，停药后及时退药。
九、病房毒、麻药管理要求（一）病房毒、麻药品只能供应住院病人按医嘱使用，其他人员不得私自取用、借用。
（二）设专柜存放，专人管理，严格加锁，并按需保持一定基数，每班交接班时，必须交接点清，双方用正楷签全名。
（三）医师开医嘱及专用处方（红处方）后，方可给该病人使用，使用后保留空安瓶。
（四）建立毒、麻药使用登记本，注明病人姓名、床号、使用药名、剂量、使用日期、时间，护士正楷签名。
（五）如遇必要时且当病人需要使用时，仍需有医师所开的医嘱、专用处方，并保留空安瓶。
住院规则一、住院病人应遵守住院规则，听从医护人员指导，与医护人员密切合作，服从治疗、护理、安心修养。
二、住院病人应着医院规定的病人服装，遵守病房作息时间，保持室内外环境整洁与安静，不随地吐痰，不得向室内、窗外扔污物，不得在室内吸烟和喧哗。
不得使用外接电源和电器。
三、住院病人的饮食应遵照医嘱，由营养室配膳供应，外带饮食需经医护人员检视同意后方可食用。
四、住院病人不得自行邀请院外医师的治疗，或自行用药。
五、住院病人未经许可，不可进入诊疗场所，不得翻阅病历及其有关记录。
六、住院病人应爱护公物，有损坏者须按价赔偿。
七、住院病人除携带必须的生活用品外，其他物品不得带入病房。
八、病人不可自行调换病房或床位，住院病人不得擅自离院或外宿，擅自外出者，按自动出院处理，确有重要原因必须离院者，需签署离院知情承诺书，由此产生的一切不良后果责任自负。
九、住院病人可随时对医院工作提出意见，帮助医院改进工作。
十、病人不遵守院规时，院方可给予批评教育，必要时可通知有关部门。
十一、病人和家属不得向医院职工馈赠钱物。
饮食管理制度一、病人的膳食种类由医生根据病情决定。
医生开写或更改膳食医嘱后，护士应及时通知营养部和配膳员，并填写饮食食牌。
二、开饭前停止一般治疗，协助卧床病人洗手，安排舒适卧位，备好床上饭桌，并保持室内清洁、整齐，以增进病人食欲。
三、开饭时工作人员应洗手、戴口罩，保持衣帽整洁，并严格执行查对制度。
四、注意食品保温，及时准确地将饭菜送到病人床旁，保证病人吃到热饭菜。
五、要求病人订营养配膳，如因特殊情况病人家属送饭时，须经护士检查同意后方可使用。
六、观察病人进食情况，必要时协助病人进食，注意饮食习惯。
对饮食不佳的病人鼓励适当进食，以增加营养。
七、每餐核对，避免差错，特别对食用治疗膳食的病人，要讲清目的，取得病人合作。
八、病人食具要每餐消毒，患传染性疾病的病人应使用一次性餐具。
九、经常征求病人意见，及时和营养部取得联系。
病房安全制度一、物品固定放置，便于清点，保证病人行动安全。
二、病房内禁止吸烟与饮酒，禁止使用电炉、酒精灯及点燃明火，以防失火。
三、加强对陪住和探视人员的管理。
四、贵重物品不要放在病房。
五、应及时管理病房内探视人员，劝导其按时离开病区。
六、加强巡视，如发现可疑分子，及时通知保卫科。
七、空房间要及时上锁。
八、消防设施完好、齐全、防火通道通畅。
陪护制度一、控制陪护人数，学龄前儿童不得带入，探视者须遵守医院有关规定。
二、危重病人家属可持重危通知单随时探视，如病情不允许探视，须做好解释工作。
三、按医院分级管理标准控制陪护率，陪护人员须随时携带陪护证，着陪护装。
患精神病、传染病者不得陪护。
四、陪护人员须服从医护人员指导，在查房、治疗时应主动离开病室，不得擅自翻阅病历及其他医疗文件，不得私自将病人带出院外，不可串病室，高声谈笑、坐卧病床和吸烟、饮酒，不准谈论有碍病人健康和治疗的事项，不可自请院外医生诊治或自行用药。
五、陪护、探视人员要爱护公物，保持环境卫生，节约水电，损坏或丢失物品按规定赔偿。
病人入院、转科、出院工作制度一、入院制度（一）病人住院须持医生开具的住院通知单，办理住院手续，住院处通知病区做好准备，危重病人可先住院后补办手续。
（二）病房护士协助病人熟悉环境，主动了解病情和病人的心理状态、生活习惯等。
如为急诊手术或危重病人，须立即做手术前或抢救准备，并于24小时内完成卫生处置工作。
（三）新入院病人须及时通知负责医生，并及时执行医嘱，按医嘱确定护理级别、饮食，填写床头卡、治疗卡，收集资料，制订特、一级护理病人的护理计划。
二、出院制度（一）出院由负责医生决定，护士及时通知病人及家属，并于前一天通知住院处办理出院手续。
住院期间的一切治疗、护理、用药全部停止。
（二）出院当日，护士停止住院期间的一切治疗、护理、用药。
（三）给予必要的出院指导，并主动征求意见，以便改进工作。
（四）协助病人整理清点用物，做好终末处理，传染病及死亡病人用过的物品，按消毒隔离原则执行。
（五）不宜出院而病人和家属要求出院者，医师应加以劝阻，如说服无效应报科主任及医务部批准，并由病人或家属出具手续。
应出院而拒不出院者，要通知其所在单位或有关部门处理。
三、转科制度（一）护士接到转科医嘱后，及时与相关科室沟通，终止本科一切治疗并结清账目。
（二）病人转科前由主管医师及责任护士向病人及家属告知相关注意事项。
（三）转科科室由当班护士将转出时间记录在护理记录中，并按时携病历、医疗护理文件、辅助检查等，安全护送病人至所转入科室（家属最好同行），与该科室护士严格交接，并在护理记录单上签名。