安全生产风险分级管控体系制度
安全生产风险分级管控制度(5篇)
安全生产风险分级管控制度安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体，各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
一、职责(一)领导组职责1、矿长是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责。
2、总工程师负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。
3、各副总具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。
4、专业务科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
5、区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。
6、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控，岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。
(二)办公室职责“安全风险分级管控”办公室设立在安检科，由安检科负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况，具体职责如下：1、制定“安全风险分级管控”工作制度，制定实施方案，明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容；2、制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析)；3、指导、督促各科室、区(队)开展“安全风险分级管控”工作；4、____相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核；5、承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。
二、安全风险分级管控的辨识程序、评估方法(一)综合辨识程序1、年度辨识评估每年由矿长亲自____，制定年度安全风险辨识评估工作方案，抽调各系统技术人员，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素，结合我矿生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理，综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析，确定安全风险类别。
安全生产风险分级管控制度
安全生产风险分级管控制度
为了保障企业的安全生产，保护员工和财产的安全，制定了安全生产风险分级管控制度。
该制度主要包括以下内容：
1. 风险分级：将企业的安全生产风险按照严重程度和可能性进行分级。
分级采用五级制度，从一级到五级，一级代表最高风险，五级代表最低风险。
每个部门或工作场所都需要进行风险分级。
2. 风险评估：对每个部门或工作场所的安全生产风险进行评估。
评估包括收集风险信息、分析风险源、评估风险的概率和影响，以及确定相应的控制措施。
评估结果用于确定风险等级。
3. 管控措施：根据风险评估的结果，针对不同等级的风险制定相应的管控措施。
一级风险需要采取最严格的控制措施，包括停工停产、调整工艺流程等；二级风险需要采取较严格的控制措施，包括设立防护措施、加强培训等；三级风险需要采取一般的控制措施，包括落实操作规程、定期检查等；四级风险需要采取较低的控制措施，包括培训教育、定期演练等；五级风险需要采取最低的控制措施，包括加强管理、加强巡查等。
4. 监控和检查：对风险管控措施的执行情况进行监控和检查。
每个部门或工作场所需要设立专门的监控点，定期进行检查和评估，确保管控措施的有效性和运行状态。
5. 应急预案：针对一级和二级风险，制定相应的应急预案。
预案包括应急措施、应急救援协调机制、预警和报警系统等，以
应对突发事件和事故的发生。
该制度的实施可以有效提升企业的安全生产管理水平，减少事故和灾害的发生，保障员工和财产的安全。
同时，也可以提高员工的安全意识和风险防范能力，促进企业健康发展。
安全生产风险分级管控标准体系包括通则
安全生产风险分级管控标准体系包括通则
摘要：
一、安全生产风险分级管控标准体系简介
1.体系构成
2.通则的作用
二、通则的主要内容
1.风险分级方法
2.风险管控措施
3.风险评估流程
三、通则的实施与应用
1.对企业和政府部门的影响
2.提升安全生产水平的意义
正文：
安全生产风险分级管控标准体系是一个重要的安全管理工具，旨在帮助企业及时识别和控制生产过程中的风险，防止事故的发生。
该体系包括通则、细则和若干行业标准，其中通则是整个体系的基础。
通则对风险分级管控标准体系进行了总体性的规定，主要内容包括风险分级方法、风险管控措施和风险评估流程。
首先，风险分级方法是通则的核心部分，它为企业提供了一套科学、合理的风险分级方法，有助于企业更加准确地判断各类风险的危害程度，从而制定相应的风险管控措施。
其次，风险管控措施是通则的重要部分。
根据风险分级结果，企业需要采
取相应的风险管控措施，以降低风险至可接受水平。
通则详细列出了各种风险级别的典型管控措施，为企业提供了实用的操作指南。
最后，风险评估流程是通则的基础性内容。
通则明确了风险评估的步骤和注意事项，要求企业定期进行风险评估，确保风险管控措施的有效性。
通则的实施与应用对于提高我国安全生产水平具有重要意义。
对于企业而言，通则提供了统一的风险分级管控方法，有助于企业规范生产安全管理，提高安全生产水平。
对于政府部门而言，通则为企业提供了一个统一的安全生产风险分级标准，有利于政府部门对企业的安全生产进行有效监管。
安全生产风险分级管控制度
安全生产风险分级管控制度前言安全生产是企业的命脉，也是建设美好社会的重要保障。
随着企业规模的不断扩大，安全生产面临的风险也在不断增加，安全管理的难度也逐渐加大。
在这种情况下，企业需要建立科学的安全管理制度，制定合理的风险分级管控策略，从源头上控制和预防安全生产事故的发生。
一、什么是安全生产风险分级管控制度？安全生产风险分级管控制度是指建立在企业安全管理体系之上，根据生产过程中的各种可能存在的安全风险进行划分，制定相应的管控措施和计划，实现安全资产的保护，以及人员和财产的安全。
二、为什么要建立安全生产风险分级管控制度？1.防范风险。
建立安全生产风险分级管控制度是为了预防和控制安全风险，减少安全事故的发生，实现安全生产目标的顺利完成。
2.提高企业竞争力。
通过科学的安全生产管理，提高企业的安全生产水平，使企业建立起良好的企业形象，赢得客户和市场的信任，提高企业的竞争力。
3.合法合规。
随着政府法规和监管力度的加强，建立安全生产风险分级管控制度也是企业合法合规的必要条件之一。
1.风险评估。
首先需要对企业内部可能存在的安全风险进行全面评估，并确定风险的等级和范围。
2.因果分析。
对于已发生的事故，需要进行彻底的调查和分析，确定导致事故发生的主要原因和因素。
3.风险等级划分。
根据风险评估的结果和因果分析的结论，将风险分为高风险、中风险、低风险等级。
4.。
针对不同等级的风险，制定相应的管控策略和计划，包括安全防范措施、应急预案、责任分工等。
四、安全生产风险分级管控的流程1.风险评估。
建立风险评估制度，对企业内部的各种安全风险进行评估。
评估的结果可以根据风险的大小和特征来分级。
2.风险等级划分。
根据风险评估的结果，将各种安全风险分为高、中、低三个等级，并确定对应的管控措施和责任主体。
3.管控策略制定和实施。
依据风险等级划分的结果，制定相应的管控策略和计划，并加强宣传教育和培训，确保每个责任主体都能够贯彻执行。
4.持续监督和改进。
安全生产风险分级管控制度
安全生产风险分级管控制度1总则1.1为深入贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理安全方针，全面加强风险预控、深化关口前移，规范公司系统安全生产风险分级管控工作（以下简称风险管控），有效遏制和坚决防范事故，按照中国华电集团有限公司河南公司（以下简称公司）相关规定要求，结合公司实际，制定本规定。
1.2 制定依据《中华人民共和国安全生产法》（中人民共和国主席令第十三号）、《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》（安委办〔2016〕3号）、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）、《国家能源局关于加强电力公司安全风险预控体系建设的指导意见》（国能安全〔2015〕1号）、《公司职工伤亡事故分类》（GB 6441—1986）集团公司《安全生产风险分级管控暂行规定》（中国华电安环制〔2017〕109号）、河南公司《安全生产风险分级管控暂行规定》等法律法规和有关标准、规范和规定。
1.3本规定中的“安全生产风险”是指，生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。
可能性，是指事故（事件）发生的概率。
严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。
1.4风险管控应遵循以下原则：（一）全员参与、全方位管理和全过程控制。
动员全员参于分析评估生产过程各环节发生事故的可能及严重程度，找出簿弱环节和关注点并针对性的加以防控。
风险管控应涵盖作业活动、工艺流程、设备、系统、生产区域等各方面，并贯穿于生产管理活动的全过程。
（二）风险可接受。
通过切实、合理、可行的风险控制措施将风险控制在可接受的范围内，防止风险管控措施失效或弱化形成隐患甚至发生事故，实现把风险控制在隐患形成之前。
（三）动态管理。
融入到事前、事中和事后管理，确保风险得到全面、动态、持续识别和控制，实现持续改进。
1.5 风险管控是安全生产日常性及基础性管理工具，是安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的重要方面，应做到与反违章、可靠性管理、应急管理、安全性评价等工具或工作载体有机融合。
安全生产风险分级管控体系制度
安全生产风险分级管控体系制度安全生产风险分级管控体系制度制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面安全生产风险分级管控体系制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全生产风险分级管控体系制度》，望本单位职工严格执行!2 职责2、1 本单位成立两个体系领导小组，全面承担安全生产风险分级管控工作，总经理担任主管领导，保障体系工作展开所必要的人力、物力、财力。
2、2 安全管理部是风险分级管控的归口管理部门，承担安排风险分级管控相关工作。
2、3 其他各职能部门承担人承担职责范围内安全生产风险分级管控工作。
2、4 本单位全员均应掌握安全生产风险分级管控工作相关标准、程序、方法，做到全员参加安全生产风险分级管控体系建设工作。
3 风险分级管控程序3、1步骤风险分析与管控的工作步骤是：拟定风险判定原则→风险点确定→危险源辨识→风险评价→风险控制措施→风险分级管控→风险公告→实施效果验证→持续改进→规范文件管理等关键控制环节。
3、2 风险判定原则根据人的作业活动、机械设备与工艺技术的安全可靠性、物料的危险性、环境与管理等多方面因素综合考虑，凡是有可能发生人身伤害、财产损失的，皆判定为风险。
风险等级判定应遵循从严从高的原则，应同时考虑以下因素：——有关安全生产法律、法规（《安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《安全生产主体责任规定》政府令第303号、《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》、《关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《工业与信息化部关于设立民爆本单位安全生产长效机制的指导意见》工信部安全[2017]18号等）；——行业设计规范、标准管理、技术标准的强制性条款（《民用爆炸物品生产、销售本单位安全管理规程》GB28263-2012、《民用爆破器材工程设计安全规范》GB50089-2007、《民用爆破器材安全检查表方法检查表法》WJ9075-2012、《民用爆炸物品生产、销售本单位安全生产风险分级管控体系细则》等）；——本单位自身的安全管理、技术标准及对风险的承受能力（《潍坊龙海民爆有限本单位生产安全技术操作规程》、《潍坊龙海民爆有限本单位安全生产规章制度汇编》等）；3、3风险点确定风险点划分应遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。
安全生产风险分级管控制度
安全生产风险分级管控制度安全生产风险分级管控制度是指企业为确保安全生产，在全面了解并评估各种安全风险的基础上，按照严重程度对风险进行分级，并制定相应的管控措施和应急预案的制度。
其目的是为了预防和避免事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，保障员工和企业的安全。
以下是一份关于安全生产风险分级管控制度的详细说明。
一、风险的评估和划分1.风险的评估：企业要通过对各项生产活动进行细致地分析，确定可能出现的各类安全风险。
评估的方法可以包括现场勘查、安全巡查、风险评估矩阵等方法。
2.风险划分：根据评估结果，将风险划分为低风险、中风险和高风险三个等级。
划分的标准可以包括可能引发的伤亡、财产损失以及环境影响等多个方面。
二、风险的管控和措施1.低风险管控：对于低风险的工作环节，企业要制定相应的管控措施，明确责任人，并进行必要的培训和宣传。
同时，要建立健全的安全巡查和检查机制，随时掌握风险的变化情况。
2.中风险管控：对于中风险的工作环节，除了制定相应的管控措施外，企业还需要进行定期检查和维护工作，确保控制措施的有效性。
并要加强对员工的安全教育培训，提高他们的安全意识和技能。
3.高风险管控：对于高风险的工作环节，企业需要采取更加严格和细致的管控措施，确保各项安全设施的正常运行，落实好应急预案，加强对现场操作人员的监管和指导，并定期组织演练和培训，提高应对突发事件的能力。
三、应急预案的制定和落实1.应急预案的制定：根据风险的分级和评估结果，企业要制定相应的应急预案，并进行定期的演练和修订。
应急预案要包括各类事故和突发事件的处理流程、责任分工、应急装备和物资准备等内容。
2.应急预案的落实：企业要进行应急预案的宣传和培训，并定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
同时，要配备应急指挥人员和应急装备，确保在突发事件发生时能够及时、有效地处置。
四、监督检查和持续改进1.监督检查：企业要建立健全的安全生产监督检查机制，对各个环节进行定期的检查和评估，发现问题及时整改。
安全生产风险分级管控制度
安全生产风险分级管控制度安全生产是企业的基本要求和法定责任。
为了有效地管理和控制安全生产风险，企业需要建立一套完善的安全生产风险分级管控制度。
一、制度目的和依据二、风险分级1.根据风险源的性质、潜在危害程度和可能造成的伤害后果，将风险分为小、中、大三个等级。
2.根据风险等级进行分类，制定相应的管控措施和安全管理要求。
三、风险管控措施1.针对小风险等级，可以采取简化管理措施，如明确责任人、明确安全操作规程、定期进行安全培训等。
2.针对中风险等级，需要制定详细的风险管控措施，如制定操作规程、安全标志和警示标识、建立安全预警机制等。
3.针对大风险等级，需要采取更加严格的风险管控措施，如增加安全设备、加强监护措施、加强培训和体检等。
四、风险管理要求1.建立风险识别、评估、管控和监管的全过程管理机制。
对可能产生风险的设备、工艺、环境进行定期检查和评估。
2.建立风险告知和教育培训制度。
对员工进行定期的安全培训和教育，提高员工自我保护意识和安全意识。
3.建立安全生产责任制。
明确各级管理人员的安全生产责任和岗位职责，加强对管理人员的培训和考核。
4.建立风险事故应急预案。
制定详细的事故应急预案，明确应急救援组织机构和各职责。
五、制度执行和监督1.制度的执行由相关部门和岗位负责人负责监督和检查。
对未按制度执行的单位和个人进行追责。
2.可以建立定期检查和评估制度，对风险管控措施的执行情况进行监督和评估。
3.可以建立奖惩制度，对在风险管控工作中表现突出的单位和个人进行奖励，对严重违规行为进行处罚。
六、持续改进1.定期对制度进行复审和修订，根据实际情况进行调整和完善。
2.根据安全生产风险的变化情况，及时更新和改进风险管控措施和管理要求。
3.加强学习和交流，吸取其他企业成功经验和教训，不断提高安全生产水平。
安全生产风险分级管控制度
安全生产风险分级管控制度在现代社会中，安全生产是任何企业和组织都需要高度重视的事项。
为了保障员工和公众的安全，以及维护企业的可持续发展，建立一套有效的安全生产风险分级管控制度至关重要。
本文将探讨安全生产风险分级管控制度的重要性、制度的设计要点以及实施该制度的效果。
一、重要性和必要性安全生产风险分级管控制度是企业安全管理的基石，具有以下重要性和必要性：1. 保障员工安全：通过分级管控制度，企业能够根据风险等级制定相应的安全措施，减少员工在工作过程中面临的潜在危险。
2. 保护公众安全：许多企业的生产活动可能与公众生活息息相关，例如化工厂、核能发电厂等。
通过分级管控制度，可以最大限度地降低这些活动对公众的潜在风险。
3. 遵守法律法规：安全生产是企业的法定义务，建立分级管控制度可以帮助企业确保符合相关的法律法规，并避免因违法行为而导致的罚款和法律风险。
二、制度设计要点为了确保安全生产风险分级管控制度能够发挥应有的作用，以下为制度设计的要点：1. 风险评估：通过对生产过程中可能存在的风险进行评估，建立一个全面的风险清单。
评估时可参考历史事故案例、安全专家的意见以及相关法律法规。
2. 风险等级划分：将风险按照不同等级进行划分，通常可以分为高风险、中风险和低风险。
划分时需要充分考虑风险的可能性和严重程度。
3. 安全措施制定：根据风险等级划分制定相应的安全措施。
对于高风险的活动，需要制定严格的操作规程、加强培训和监督。
而对低风险的活动，可以采取相对宽松的措施。
4. 监督和检查：建立监督和检查机制，确保安全措施的有效实施。
监督和检查可以包括定期巡检、安全培训、随机抽查等方式。
三、实施效果通过正确实施安全生产风险分级管控制度，可以获得以下效果：1. 风险降低：通过对不同风险等级采取相应的措施，有效地降低了潜在的风险。
这有助于减少事故和事故导致的人员伤亡。
2. 资源合理分配：将资源投放到关键的高风险环节，可以提高资源利用效率。
安全生产风险分级管控体系
安全生产风险分级管控体系安全生产是企业的重要任务，而风险分级管控体系是确保安全生产的一种有效方式。
风险分级管控体系是指将企业中的各类风险按照程度进行分类，并根据风险等级进行相应的预防和控制措施，以减少事故发生的可能性和降低事故的危害程度。
一、风险分级1.确定风险等级：根据风险的可能性和危害程度，将风险分为五级，分别为特大、重大、较大、一般和低风险。
2.制定风险评估标准：根据企业实际情况，制定一套科学有效的风险评估标准，包括可能性和危害程度两个方面的指标。
3.风险评估与测量：对企业中各类风险进行评估与测量，确定其可能性和危害程度，并根据评估结果将其划分到相应的风险等级。
二、风险管控1.特大风险管理：对特大风险的防范控制要求最高，必须采取最严格的措施，确保特大风险的发生概率降到最低。
2.重大风险管理：对重大风险要进行严格管控，通过采取有效措施，降低重大风险可能发生的概率，并减少其危害程度。
3.较大风险管理：较大风险可能导致一定的伤亡和财产损失，对这类风险要采取必要的措施进行控制和管理。
4.一般风险管理：一般风险是较为常见且可能性较高的风险，对这类风险要建立应急管理措施，并不断进行监测和改进。
5.低风险管理：低风险是指可能性和危害程度较低的风险，对这类风险要进行识别和记录，并根据需要进行预防和控制。
三、风险控制措施1.事故预防措施：对特大和重大风险要采取一系列的事故预防措施，如设备的安全防护、操作规程的编制、岗位培训等。
2.应急演练和应急救援措施：对一般和低风险要进行应急演练，建立一套完善的应急救援体系，确保在突发事故发生时能够及时有效地进行处置和救援。
3.风险监测和改进措施：对所有风险要进行持续的监测，及时发现和解决可能存在的问题，不断改进和完善管控措施。
4.员工培训和教育：对所有员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识，减少人为因素对安全生产的影响。
综上所述，安全生产风险分级管控体系是企业确保安全生产的一种重要管理方式，它能够有效地识别和评估风险，并采取相应措施进行预防和控制，从而降低事故的发生概率和危害程度，保障员工的生命财产安全。
“安全风险分级管控”工作制度(6篇)
“安全风险分级管控”工作制度为认真贯彻落实《____安全生产法》、《____省安全生产条例》、《____绥芬河市委、市____加强安全生产责任体系建设____》，为预防安全生产事故发生，实现零事故目标，特制定本制度。
一、成立两级安全生产领导小组成立疾控中心安全生产领导小组，负责监督、指导、检查、管控各科室的安全生产工作，成立本单位各科室的安全生产安全负责人，负责监督、指导、检查、管控本各科室的安全生产工作。
二、管控实施1、两级安全生产领导小组要认真开展管控工作，按要求召开安全会议，将安全工作任务层层落实，有专人负责；制定符合实际、切实可行的应急救援方案；定期开展安全演习；定期开展安全宣传教育培训；定期开展安全监督、检查、指导工作，对发现的安全隐患及时责令整改。
2、要制定本单位的安全风险分级管控制度，并认真实施。
“安全风险分级管控”工作制度（2）工作制度：安全风险分级管控第一章总则第一条目的和任务为了保障企业的安全，提升安全意识，强化安全管理，建立安全风险分级管控工作制度。
旨在对企业内部的安全风险进行科学的识别、分级和管控，有效预防和应对各类安全事件的发生，最大程度地保护企业的员工、财产和社会公众的安全。
第二条适用范围本工作制度适用于所有企业所有岗位的员工，在日常的工作中，必须按照本工作制度的要求进行工作。
第三条基本原则安全风险分级管控工作制度的执行必须遵循以下基本原则：1. 安全第一原则：保障员工的人身安全和身体健康；2. 预防为主原则：主动预防安全风险，防患于未然；3. 分级管理原则：根据安全风险的大小和危害程度进行分类管理；4. 全员参与原则：每个员工都有责任和义务参与安全风险分级管控工作；5. 法律法规遵守原则：遵守国家相关的法律法规，按照规定履行安全管理责任；6. 管理科学原则：采用科学的方法和手段进行安全风险分级管控。
第二章安全风险的识别和评估第四条安全风险的识别1. 安全风险的识别是安全风险分级管控工作的基础。
安全生产风险分级管控制度(五篇)
安全生产风险分级管控制度第一章总则第一条为落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，全面推行安全风险分级评估，提升安全风险管控水平，保障安全生产，制定本制度。
第二条本制度所指的安全风险分级管控，是指公司内部为保障安全生产自主____开展的，对生产、建设、管理各环节可能存在或产生的危险、危害因素进行超前辨识、分析、分级评估、管理控制的活动。
本制度不包括国家法律法规要求的由中介机构承担的各类安全评价活动。
第三条本制定适用于公司所属各生产经营和项目建设单位(以下简称各厂矿)。
第二章____管理第四条公司负责安全风险分级评估、管控工作的总体____、协调。
安全监察部是安全风险评估管理工作的牵头部门，负责____制订公司安全风险分级管控制度和考核标准，定期协调____相关业务职能部门对各单位安全风险管控工作进行监督检查和考核。
各业务职能部门是安全风险管控工作专业管理部门，负责本专业范围内安全风险评估、管控工作的____协调、业务指导和检查督导。
第五条各厂矿是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体，单位主要负责人是安全风险分级评估管理第一责任人，对安全风险管控工作全面负责，按照分级管理、分级负责的原则，建立健全安全风险管控____机构，明确各级评估责任，____制定本单位安全风险分级管控实施办法或细则，明确____程序、方式方法、监督管理及考核奖惩等内容。
单位分管负责人对分管范围内的安全风险管控工作负责，具体____实施分管范围内的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
各业务科室负责实施专业范围内的系统安全风险评估管理，区队(车间)负责实施现场开工条件安全风险评估管理，班组负责实施重点工序安全风险评估管理，岗位人员负责实施本岗位的安全风险评估管理。
第三章安全风险辨识第六条各厂矿要____专家和全体员工，采取有效措施，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏，并持续更新完善。
安全生产风险分级管控体系制度（四篇）
安全生产风险分级管控体系制度一、背景和目的为了保障企业安全生产，预防和控制生产过程中的各类风险，确保员工安全和生产设施的正常运行，公司制定了安全生产风险分级管控体系制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有生产、操作环节和相关设施。
三、风险分级1. 高风险：指对员工人身安全和公司生产设施可能造成严重危害的风险，如爆炸、火灾、有毒有害物质泄漏等。
2. 中风险：指对员工人身安全和公司生产设施可能造成一定危害的风险，如机器故障、电气设备问题等。
3. 低风险：指对员工人身安全和公司生产设施可能造成较小危害的风险，如轻微事故、滑倒等。
四、管控措施1. 高风险管控：对高风险进行全面的管控，包括但不限于以下措施：a. 制定专门的工作程序和操作规范，确保员工按照规范操作；b. 定期进行安全培训和演练，提高员工应对突发情况的能力；c. 定期进行设备检查和维护，确保设备状态良好；d. 配备足够的紧急救援设备和人员，做好应急响应工作。
2. 中风险管控：对中风险进行有针对性的管控，包括但不限于以下措施：a. 制定相应的操作规程和安全操作指导书，确保员工操作符合规范；b. 定期检查和维护设备，减少故障发生的可能性；c. 加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 低风险管控：对低风险进行日常的管理，包括但不限于以下措施：a. 建立完善的事故报告和处理机制，及时记录和处理低风险事故；b. 提供必要的安全设备和防护用品，让员工在工作中更加安全；c. 组织员工参加安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
五、风险评估和管控计划1. 风险评估：对各类风险进行全面评估，包括风险的可能性、危害程度、频次等，确定风险的等级。
2. 管控计划：根据风险评估结果，制定相应的管控措施和计划，明确责任人和执行时间。
3. 监测和改进：定期监测风险管控措施的实施情况和效果，及时进行调整和改进，确保管控措施的有效性和可持续性。
六、责任和奖惩机制1. 责任：明确各级管理人员和员工对安全风险管控工作的责任和义务，建立健全的安全管理制度和责任追究机制。
安全生产风险分级管控体系制度模版（三篇）
安全生产风险分级管控体系制度模版一、概述安全生产是企业经营活动中至关重要的一环，合理的风险分级管控体系有助于预防和减少事故的发生。
该制度旨在建立一套完善的安全风险分级管控指导体系，以提高安全生产管理水平，减少安全风险和事故的发生。
二、风险分级框架根据国家有关法规和标准，结合企业实际情况，对安全风险进行分级划分，建立风险分级框架。
三、风险评估与分类1. 风险评估根据风险相关的因素，对可能导致事故的场所、设备、操作等进行评估，确定风险等级。
2. 风险分类将风险分为重大风险、较大风险、一般风险和较低风险四个等级，并根据风险等级制定相应的管控措施。
四、风险管控措施1. 重大风险管控措施（1）确定专职的安全生产负责人，负责重大风险的监测、评估和管控工作。
（2）建立完善的安全生产责任制度，明确部门和个人的安全管理责任。
（3）加强安全教育培训，确保员工具备相关安全技能和知识。
（4）定期开展重大风险隐患排查、整改和复查工作，确保风险隐患得到及时控制和消除。
（5）建立事故应急预案，开展定期演练和培训，确保在事故发生时能够及时有效地进行应对和处置。
2. 较大风险管控措施（1）建立相关的管理制度和操作规程，确保操作规范和安全措施得到有效执行。
（2）加强现场巡检和隐患排查工作，及时发现并整改风险隐患。
（3）加强对关键仪器设备的保养和维修，确保设备的安全运行。
（4）制定紧急情况处理流程，确保在事故发生时能够及时有效地进行应对和处置。
3. 一般风险管控措施（1）建立人员岗位安全责任制度，明确各个岗位的安全职责和义务。
（2）加强日常巡查和检查，及时发现并整改存在的安全隐患。
（3）加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质。
（4）建立及时反馈机制，对员工提出的安全问题给予及时回应和解决。
4. 较低风险管控措施（1）建立相应的操作规范和操作指南，确保操作流程规范和安全。
（2）加强自查和巡视，及时发现并整改存在的安全隐患。
（3）加强员工培训和教育，提高员工的安全意识和安全操作技能。
安全生产风险分级管控制度
安全生产风险分级管控制度
是指根据不同的安全风险等级，制定相应的管控措施和责任分工，确保安全生产工作的有效进行。
该制度主要包括以下方面内容：
1. 风险分级：根据危险性、风险概率、可能的后果等因素，将安全风险分为不同等级，例如高风险、中风险、低风险等。
2. 管控措施：针对不同风险等级，制定相应的管控措施，包括技术控制、管理控制、操作控制等方面的措施。
高风险的任务或作业应采取更为严格的控制措施。
3. 责任分工：明确各级管理人员和岗位人员在安全生产风险管控中的职责和权限。
例如，安全主管负责提交安全风险评估报告和制定风险管控计划，班组长负责组织实施措施等。
4. 风险评估和监控：建立风险评估和监控机制，定期对各项风险进行评估，及时发现和处理潜在的安全风险，并对风险管控措施的有效性进行监控和评估。
5. 培训与教育：针对各级管理人员和员工的岗位特点和职责，开展相关的安全培训和教育，提高安全风险识别和管理的能力。
6. 应急预案：针对高风险的任务或作业，制定相应的应急预案，明确在事故发生时的应对措施和责任分工，以减少事故造成的损失。
通过实施安全生产风险分级管控制度，可以有效识别和管理各项工作中存在的安全风险，预防和控制事故的发生，确保员工的人身安全和公司的财产安全。
安全生产风险分级管控制度
安全生产风险分级管控制度一、总则第一条为了加强安全生产风险的分级管控，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事生产经营活动的单位（以下简称单位）的安全生产风险分级管控工作。
第三条安全生产风险分级管控工作应遵循预防为主、风险可控、分类分级、综合施策的原则。
第四条单位应建立健全安全生产风险分级管控制度，明确责任、落实措施、加强监督，确保安全生产风险得到有效控制。
二、风险分级第五条安全生产风险分为四级，分别是一般风险、较大风险、重大风险和特别重大风险。
第六条风险分级依据以下因素确定：（一）可能导致生产安全事故的类型和危害程度；（二）单位的安全管理水平、生产条件、技术装备和应急能力等；（三）法律法规、标准和规范的要求；（四）历史事故教训和潜在风险分析。
第七条单位应根据风险分级结果，制定相应的安全生产风险管控措施。
三、风险识别与评估第八条单位应定期进行安全生产风险识别与评估，确保风险信息的准确性和及时性。
第九条风险识别与评估应包括以下内容：（一）查找可能导致生产安全事故的风险源；（二）分析风险源可能导致事故的途径和危害程度；（三）评估风险的概率和影响程度；（四）制定风险管控措施。
第十条单位应建立健全安全生产风险评估制度，明确评估的程序、方法和周期。
四、风险控制与化解第十一条单位应根据风险分级结果，采取相应的风险控制与化解措施。
第十二条风险控制与化解措施包括但不限于以下内容：（一）工程技术措施：采用安全可靠的生产工艺和设备，提高生产系统的安全性能；（二）管理措施：建立健全安全生产管理制度，加强安全生产培训和宣传，提高员工的安全意识和技能；（三）培训教育措施：对员工进行定期安全培训，提高员工对安全生产风险的认识和应对能力；（四）个体防护措施：为员工提供符合国家标准的个人防护装备，确保员工在危险作业过程中的安全；（五）应急处置措施：制定应急预案，建立应急组织，定期组织应急演练，提高单位的应急能力。
安全生产风险分级管控制度
安全风险分级管控管理制度安全风险管理是指通过识别生产经营活动中存在的危险、有害因素，并运用定性或定量的统计分析方法确定其风险严重程度，进而确定风险控制的优先顺序和风险控制措施，以达到改善安全生产环境、减少和杜绝安全生产事故的目标而采取的措施和规定。
为贯彻落实安全生产责任制，加强安全风险管理，防范烟花爆竹事故和人身事故，维护烟花爆竹安全经营和企业稳定，根据《安全生产风险分级管控体系通则》和省公司《安全风险分级控制管理规定》及市公司《生产安全事故隐患排查治理体系通则》，结合公司安全生产实际，制定本制度。
一、“安全风险分级管控”责任体系及工作职责（一）责任体系组长：经理副组长：安全科长成员：办公室主任、财务科长、储运科长、保卫科长领导组职责：审定安全风险管控工作的实施方案，研究制定安全风险管理工作中的重大事项，协调解决风险管理有关问题，定期检查各区域、各科室安全风险管理工作进展情况，对推进过程中存在的问题进行剖析，提出整改意见，制定管控措施，总结经验，确保安全风险管控工作有序推进。
（二）工作职责1、经理是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责，组织各分管负责人和相关科室进行年度安全风险辨识，重点对烟花爆竹储存、运输等危害因素开展安全风险辨识，结合年度和专项安全风险辨识评估结果，编制安全风险辨识评估报告，安排布臵安全风险管控重点，督促各科室履行职责。
2、分管负责人是安全宣传教育和三基培训风险管控第一责任人，负责对各基层单位对安全风险管控措施的定期检查分析及效果评估，并检查各部门对安全风险辨识评估结果应用情况进行分析评估。
3、安全生产管理人员会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训经常对工作现场进行安全检查，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患。
4、库区值班人员守卫员负责库区内及周边的巡查，及时劝阻、纠正他人的违章作业，发现事故隐患或不安全因素应当立即向有关领导报告。
5、仓库保管员按时后巡视仓库，检查是否存在安全隐患。
(完整版)安全生产风险分级管控制度
(完整版)安全生产风险分级管控制度一、前言为全面贯彻落实国家关于安全生产的法律法规，确保企业生产经营活动安全稳定，保障职工生命财产安全，提高企业整体竞争力，特制订《安全生产风险分级管控制度》。
本制度是指导企业制定和实施安全生产计划，明确风险分级管控责任，规范风险评估和管控措施，有效减少安全事故的发生，保障生产经营活动的正常进行的重要文件。
二、制定目的1. 为加强企业安全生产管理，减少生产事故的发生，提高生产效率和产品质量；2. 明确风险分级管控的责任主体，建立起科学有效的风险管理体系；3. 促进企业安全文化建设，增强职工的安全意识和责任意识；4. 规范风险评估和管控的程序和方法，确保全面细致的风险管控工作；5. 为企业生产经营活动提供保障，实现安全生产目标和经济效益的统一。
三、适用范围本制度适用于企业内部的所有生产经营活动，涉及到安全生产的各个环节和岗位。
四、主要内容1. 风险分级标准（1）根据企业生产经营活动的特点和安全风险的等级，将风险分为高、中、低三个等级；（2）高风险：可能导致重大人员伤亡或大额财产损失的风险；（3）中风险：可能导致轻微人员伤亡或小额财产损失的风险；（4）低风险：可能导致事故现象发生，但不会对人员和财产造成严重损失的风险。
2. 风险评估方法（1）定性评估：根据生产经营活动的性质和特点，对可能存在的安全风险进行初步判断，并确定其可能导致的后果；（2）定量评估：通过使用专业的评估工具和方法，对生产活动中的各种风险进行具体数值化的评估，确定其风险等级。
3. 风险管控措施（1）高风险：立即采取有效的控制措施，认真制定风险管控方案，明确责任主体，迅速整改，确保风险得到有效控制；（2）中风险：及时制定相应的管控计划，加强监督和检查，确保风险不会升级；（3）低风险：建立保障措施，定期检查和维护，确保风险得到有效控制，不会升级。
4. 风险监测和反馈（1）定期组织风险评估，监控风险的演变过程，随时调整管控措施；（2）及时了解工作中出现的安全问题，并及时向有关部门和领导汇报，确保风险得到有效控制。
安全生产风险分级管控制度
安全生产风险分级管控制度第一章总则一、为了准确把握安全生产的特点和规律，坚持风险预控、关口前移，实现把风险控制在隐患形成之前，预防和减少生产安全事故，确保企业的生产安全，落实安全生产主体责任，根据有关法律、法规要求，全面推行企业安全生产风险分级管控，制定本制度。
二、本制度所称安全生产风险是指生产中可能导致安全事故或职业健康损害事件发生的可能性和后果的组合。
安全生产风险分级管控是指根据不同风险等级、管控资源、管控能力和管控措施难易程度等因素，确定不同的管控层级和管控方式。
三、本制度对安全生产风险分级管控提出了要求，适用于集团公司总部、各直属单位。
全资及控股权属企业，应根据本制度和国务院安委办《标本兼治遏制重特大事故工作指南》等文件精神，结合各自实际，实现本制度的转化、对接和落实。
第二章安全生产风险分级一、各单位应当依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》的规定，充分考虑危害的根源和性质，对本单位潜在的人的因素、物的因素、环境因素、管理因素等安全生产危害因素进行辨识。
二、各单位应当结合实际，选择有效、可行的安全风险评估方法进行危害因素辨识和风险评估。
可使用工作危害分析法（JHA）和安全检查表分析法（SCL），有条件的企业可以选用危险与可操作性分析法（HAZOP）进行安全风险评估。
三、各单位要组织专家和员工，采取有效措施，对包括生产工艺、设备设施、人员行为和管理体系等方面的安全风险进行全方位、全过程的辨识，确保安全生产风险评估系统完整、全面、无遗漏，并持续更新完善。
在安全生产风险评估过程中，重点突出遏制重特大事故，高度关注暴露人群，聚焦于重大危险源、劳动密集型场所、高危作业工序和受影响的人群规模等关键问题。
采取安全绩效奖惩等措施来促进全体员工的安全生产意识和行为的改进。
1、生产工艺固有风险重点评估内容。
（1）设计施工情况、边坡高度、边坡角、水文地质条件、工程地质条件、封闭圈以下深度、排土场情况和周边环境等。
《安全生产风险分级管控体系实施细则》
培训与宣传：对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，加强安全宣传， 营造安全文化氛围 监督与检查：建立监督检查机制，定期对安全生产风险分级管控措施进行检查和评估， 及时发现和解决问题
应急预案与演练计划
应急预案：针对可能发生的 安全生产事故，制定相应的 应急预案，明确应急处置流 程和责任人
持续改进：根据监督检查和考核评价结果，持续改进安全生产风险分级管控体系，提高实施效 果
07
总结与展望
实施效果评估与总结
实施效果评估：对《安全生产风险分级管控体系实施细则》的实施效果进行评估，包括 风险识别、评估、控制等方面的效果
实施经验总结：总结实施过程中的经验教训，包括实施过程中的难点、重点以及需要改 进的地方
展望：分析未来 安全生产风险分 级管控的发展趋 势
持续改进：提出 针对实施细则的 改进措施和建议
创新方向：探讨 未来在安全生产 风险分级管控领 域的创新方向
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汇报人：
实施流程与步骤
确定风险点：对生产过程中的 危险源进行识别和评估
风险分级：根据危险程度将风 险分为不同等级
制定管控措施：针对不同等级 的风险制定相应的管控措施
实施与监督：按照制定的管控 措施进行实施，并加强监督检 查
04
安全生产风险评估与识别
评估方法与工具
风险矩阵法：将危险源按照其危险程度划分为不同的等级，并给出相应的风险评估结果
演练计划：定期组织安全生 产应急演练，提高员工应对 突发事件的能力，确保在紧 急情况下能够迅速、有效地 进行处置
06
安全生产风险分级管控体系实施保障
组织架构与职责分工
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潍坊龙海民爆有限公司安全生产风险分级管控体系管理制度1 目的为加强风险管理和岗位风险控制，预防事故发生，实现安全技术、安全管理的标准化和规范化，依据国家法律、法规、规章及《民用爆炸物品生产、销售企业安全生产风险分级管控体系细则》，并结合公司实际，制定本制度。
2 职责公司成立两个体系领导小组，全面负责安全生产风险分级管控工作，总经理担任组长，保障体系工作展开所必要的人力、物力、财力。
安全管理部是风险分级管控的归口管理部门，负责组织风险分级管控相关工作。
其他各职能部门负责人负责职责范围内安全生产风险分级管控工作。
公司全员均应掌握安全生产风险分级管控工作相关标准、程序、方法，做到全员参与安全生产风险分级管控体系建设工作。
3 风险分级管控程序步骤风险分析与管控的工作步骤是：制定风险判定原则→风险点确定→危险源辨识→风险评价→风险控制措施→风险分级管控→风险公告→实施效果验证→持续改进→规范文件管理等关键控制环节。
风险判定原则根据人的作业活动、机械设备和工艺技术的安全可靠性、物料的危险性、环境和管理等多方面因素综合考虑，凡是有可能发生人身伤害、财产损失的，皆判定为风险。
风险等级判定应遵循从严从高的原则，应同时考虑以下因素：——有关安全生产法律、法规（《安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《安全生产主体责任规定》政府令第303号、《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》、《关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《工业和信息化部关于建立民爆企业安全生产长效机制的指导意见》工信部安全[2017]18号等）；——行业设计规范、标准管理、技术标准的强制性条款（《民用爆炸物品生产、销售企业安全管理规程》GB28263-2012、《民用爆破器材工程设计安全规范》GB50089-2007、《民用爆破器材安全检查表方法检查表法》WJ9075-2012、《民用爆炸物品生产、销售企业安全生产风险分级管控体系细则》等）；——公司自身的安全管理、技术标准及对风险的承受能力(《潍坊龙海民爆有限公司生产安全技术操作规程》、《潍坊龙海民爆有限公司安全生产规章制度汇编》等)；风险点确定风险点划分应遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。
风险点划分，涵盖公司所有生产线及其设备设施、储存场所和作业活动，包括：铵油类炸药（乳化炸药、改性铵油炸药）生产线区域、原辅材料和成品库区域、生产辅助设施区域（理化室、机修间、锅炉房、变电所）、试验场以及在以上区域所从事的常规活动和非常规活动。
a) 常规活动是按公司策划的安排在正常状态下实施的活动，例如公司按既定要求和计划实施的生产运行活动、检修作业活动、产品检测实验活动等。
b) 非常规活动是在异常和紧急状态下实施的活动，非常规活动和紧急状态的事例包括：过程临时更改、设施或设备的清洁、非预定的维修、厂房或设备的启用或关闭、现场外的访问、翻新整修、极端气候条件、公用设施的毁坏等，例如：现场外的实地考察、作为客户走访供应商、勘查活动等；生产设备故障紧急抢修；动火作业；供电设施、供水设施、供气设施的毁坏等。
风险点排查由安全管理部组织，生产部、技术质量部、工会等力量参加，发动全员参与、全方位、全过程对生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险进行排查，确定风险点，并建立风险点统计表（附录A）。
危险源辨识危险源辨识方法对设备设施、区域采用安全检查表法进行危险源分析，列出设备设施清单（附录B1），利用作业条件危险性分析法（LEC法）对危险点内的危险源进行风险评价，填写设备设施风险分析与评价记录（附录B2）。
检查表采用《民用爆破器材企业安全检查方法检查表法》（WJ/T 9075）。
危险源的辨识范围覆盖公司所有危险点内的危险源。
辨识要求a）已识别的源于工作场所外，能够对工作场所内公司控制下的人员的安全产生不利影响的危险源；b）在工作场所附近，由公司控制下的工作相关活动所产生的危险源；c）由本公司或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料；d）组织及其活动、材料的变更，工艺技术的变更，设备变更，或生产计划的变更；e）作业方式存在的危害：在接触同类有害环境（物质）因素条件下，作业方式对危害的风险度有很大影响，应尽量考虑使用危害因素较少的作业方式，并给作业人员配备专用劳动保护用品，以减少对人员的危害；f）工艺存在的危害：通过分析工艺构成，了解产生有害因素的作业源点及其散发有害因素的性质、特征等情况。
工艺的特点不同，所产生的危害也有很大差别；g）作业环境中存在的危害因素：在同一种作业方式下，由于采用的物质、环境条件的不同，对人体的危害差别颇大。
一方面要识别危害因素的类型，包括化学因素、物理因素、生物因素。
另一方面要识别各危害因素的存在形态、分布特性、扩散特点、成份、浓度或强度等。
此外，还应分析危害因素产生及变化的原因，以便制定防护对策；h）采用新装备、新技术、新材料、开发新产品前，应组织危险源辨识，制定相对应的安全管控措施；i）进入工作场所的所有人员以及因他们的活动而产生的危险源和风险；j）其他。
a）三种时态：过去、现在和将来；b）三种状态：正常、异常和紧急情况。
风险评价风险评价方法对识别出的每项危险源，采用检查表法、固有风险分析法、LEC法进行评价。
风险评价准则在对风险点和各类危险源进行风险评价时，应结合自身可接受风险实际，制定事故（事件）发生的可能性、严重性、暴露频次、风险值的取值标准（按照附录e）和评价级别，进行风险评价。
风险判定准则的制定应充分考虑以下要求：a）有关安全生产法律、法规（《安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《安全生产主体责任规定》政府令第303号、《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》、《关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《工业和信息化部关于建立民爆企业安全生产长效机制的指导意见》工信部安全[2017]18号等）；b）设计规范、技术标准（《民用爆炸物品生产、销售企业安全管理规程》GB28263-2012、《民用爆破器材工程设计安全规范》GB50089-2007、《民用爆破器材安全检查表方法检查表法》WJ9075-2012、《民用爆炸物品生产、销售企业安全生产风险分级管控体系细则》DB37/T等）；c）本单位的安全管理、技术标准(《潍坊龙海民爆有限公司生产安全技术操作规程》、《潍坊龙海民爆有限公司安全生产规章制度汇编》)；d）公司的安全生产方针和目标等；e）相关方的投诉。
风险评价与分级a）风险点内存在可能发生小规模燃烧或设备损坏，但不会发生爆炸或无人员死亡发生的危险源时，其固有风险划分为四级；b）风险点内存在有Ⅲ类设备（安装在抗爆间室的设备视同Ⅲ类设备）存在的独立爆炸单元，或有可能发生一般生产安全事故的生产储存场所的危险源时，其固有风险划分为三级；c）风险点内存在属于重大危险源，或有 0 类、Ⅰ类、Ⅱ类生产设备的独立爆炸单元，或有可能发生较大及以上生产安全事故的生产储存场所，或危险实验试验场所，或危险品销毁场所的危险源时，其固有风险划分为二级；d）风险点内存在违反国家有关法律、法规、标准强制性条款，或违法建设、违法生产、违法销售等活动，或安全评估为不合格，或独立设置的级建筑物最大允许定员超过 9 人（不包括本数）情形的危险源时，其固有风险划分为一级。
依据《民用爆破器材企业安全检查方法检查表法》对各危险点进行风险评价，判定危险点合格或不合格。
风险点等级的判定:a) 四级风险点/蓝颜色标示：应同时满足《民用爆破器材企业安全检查方法检查表法》判定为合格，作业条件危险性分析法（LEC 法）评分在 69 分以下，固有风险等级为四级的；b) 三级风险点/黄颜色标示：在《民用爆破器材企业安全检查方法检查表法》判定为合格的前提下，作业条件危险性分析法（LEC 法）最高评分为 70 分～159 分，或（和）固有风险等级最高为三级的；c) 二级风险点/橙颜色标示：在《民用爆破器材企业安全检查方法检查表法》判定为合格的前提下，作业条件危险性分析法（LEC 法）最高评分为 160 分～320 分，或（和）固有风险等级最高为二级的；d) 一级风险点/红颜色标示：《民用爆破器材企业安全检查方法检查表法》判定为不合格、或（和）作业条件危险性分析法（LEC 法）评分超过 320 分、或（和）固有风险等级最高为一级的；e) 根据上述标准进行风险点级别判定，填写附录 D 表 D。
重大风险的确定：一级风险点为重大风险。
风险控制措施风险控制的策略性方法风险控制的策略性方法有减轻风险、预防风险、转移风险、回避风险、应急措施等。
风险控制的技术性方法风险控制的技术性方法按如下顺序选择工程技术措施（排除、替换、隔离、程序控制等）、安全培训措施、个体防护措施、应急处置措施、管理措施等。
风险控制措施的选择在制定控制措施时，按如下顺序选择控制措施：a) 工程技术措施（排除、替换、隔离、程序控制等）；b) 标志、警告和（或）其他管理控制措施；c) 安全培训措施；d) 应急处置措施；e) 个体防护措施。
风险点的控制措施:a) 对于一级风险点，应采取停产、停业措施；b) 对于二级及其以下风险点应从工程控制、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置等方面评估现有控制措施的有效性。
现有控制措施不足以控制此项风险时，应提出建议或改进的控制措施；c) 不同级别的风险点要结合实际采取一种或多种措施进行控制，直至风险可以接受。
风险控制措施评审风险控制措施应在实施前针对以下内容进行评审：a) 措施的可行性和有效性；b) 是否使风险降低至可接受程度；c) 是否产生新的危险源或危险有害因素；d) 是否已选定最佳的解决方案。
风险分级管控风险分级管控的要求分级管控分为公司级、车间级、班组级及岗位级四个管控层级。
公司及公司各级管理部门和人员均须落实管控责任，对风险点进行有效管控。
要求如下：a) 一级风险（红色风险）点：重大风险，必须立即停产整顿，由公司级进行管控。
b) 二级风险（橙色风险）点：较大风险，必须重点管控。
公司和分管生产、安全、技术等管理部门应高度关注，制定相应的安全管理措施和技术措施，降低风险，由车间级进行管控。
c) 三级风险（黄色风险）点：一般风险，需要重点管控。
公司和分管生产、安全、技术等管理部门应重点关注，制定相应的安全管理措施和技术措施，降低风险，由班组级进行管控。
d) 四级风险（蓝色风险）点：低风险，需要管控。
公司和主管安全部门要及时关注，制定相应的安全管理措施和技术措施，由岗位级进行管控。
编制风险分级管控清单各部门在每一轮危险源辨识和风险评价后，编制包括全部风险点各类风险信息的风险分级管控清单（参见附录 B 表 B3 和附录 C 表 C3），并按规定及时更新。