天津市高等学校特聘教授候选人推荐表

中青年科技创新领军人才推荐表

√科学研究□工程技术
中青年科技创新领军人才
推荐表
推荐人选：倪明玖
学科领域：流体力学
技术领域：能源领域
依托单位：中国科学院大学
推荐单位：科技部基础司
填报日期： 2013年7月7日
中华人民共和国科学技术部
二Ｏ一三年制
填写说明
一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。

二、推荐表封面“学科领域”取表一基本信息中“所属学科1”填写的学科，采用国家标准（GB/T13745-2009）直接选填到三级学科。

“技术领域”请从“农业领域”、“能源领域”、“信息领域”、“资源领域”、“环境领域”、“人口与健康领域”、“材料领域”、“先进制造领域”、“其他领域”中选择填写（其他领域指前八个领域不能覆盖的领域）。

三、涉密内容不得在推荐材料中体现。

四、“学习经历”从大学填起。

五、“项目来源”主要是指项目的组织和委托单位，“计划名称”是指承担计划的名称，如“863计划”或“国家自然基金重点项目”。

六、表中栏目没有内容一律填“无”。

一、基本信息
二、近5年主要科研情况
三、推荐人选自我评价。

高等学校特聘教授岗位制度实施办法

附件一：高等学校特聘教授岗位制度实施办法第一章总则第一条为了加强高等学校骨干教师队伍和学术梯队建设，吸引和遴选中青年杰出人才，培养、造就有国际领先水平的学科带头人，带动一批重点学科赶超或保持国际先进水平，提高我国高校在世界范围内的学术地位和竞争实力，教育部决定与香港爱国实业家李嘉诚先生及其领导的长江基建（集团）有限公司合作，,建立特聘教授岗位投入专项资金，实施“长江学者奖励计划”制度。

第二条在高等学校国家重点建设的学科设置特聘教授岗位，明确岗位职责和招聘条件，在国内外公开招聘，平等竞争，择优聘任，严格考核，动态管理。

第三条特聘教授实行岗位聘任制。

人选由学校推荐，专家评审，学校聘任，聘期内颁发特聘教授奖金。

第四条设置特聘教授岗位的学科和特聘教授人选，由国内外知名学者组成的专家评审委员会审定。

第二章岗位设置第五条特聘教授岗位原则上在二级学科设置，分期进行。

每一获准设置特聘教授岗位的学科设特聘教授岗位一至二个。

第一期，三至五年内，全国高校特聘教授岗位总数计划达到500〜1000 个。

第六条设置特聘教授岗位的学科范围：(1) 对我国经济社会发展具有重大意义，在学术上达到或最有可能达到国际先进水平的国家重点建设学科；(2) 教学科研实力雄厚，处于国际学科发展前沿，有望实现重大突破的新兴学科。

第七条申请设置特聘教授岗位的学校应具备支持设岗学科发展的学科优势和综合实力，并能够为特聘教授岗位提供良好的工作和生活条件。

第八条特聘教授岗位职责：(1) 讲授本学科核心课程；(2) 主持国家重大科研项目研究；(3) 领导本学科学术梯队建设；(4) 带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平。

第九条特聘教授岗位属流动岗位，五年一期。

由专家评审委员会根据学科发展和学术梯队建设需要，按规定程序定期评审确认。

第三章招聘条件第十条特聘教授招聘条件：(1)从事科研教学第一线工作，年龄一般在45 周岁以下(特殊情况下不超过55 周岁)；(2)一般应具有博士学位；(3)胜任核心课程讲授任务；（4）学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；（5）具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；（6）具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。

特聘教授候选人推荐表

2
河南财经政法校级特聘教授候选人
推荐表
推荐单位名称：
设岗学科名称：
候选人姓名：
候选人现任职单位：
填表日期：
— 1 —
填写说明
一、填写本表前，请认真阅读《河南财经政法校级特聘教授岗位实施办法》。

二、本表第一至六项由候选人本人填写，推荐单位负责审核。

三、本表第七至十项由推荐单位负责填写。

四、本表内有关栏目填写不下的，可另附页。

— 2 —
一、候选人基本情况
所有“近五年”均按此解释。

二、候选人主要学术贡献、重要创新成果及其科学价值或社
— 3 —
会经济意义（本栏限2页）②
要成果亦可在此栏反映。

三、候选人近五年主要学术成就情况
— 4 —
“国家杰出青年科学基金”、“国家自然科学基金项目”“国家社会科学基金项
— 5 —
奖、国家科学技术进步奖）、省部级科技奖励（二等以上）和国际学术性奖励；人文社会学科候选人仅填写国家科技进步奖、省部级奖励（如中国高校人文社会科学研究优秀成果奖、河南省社会科学优秀成果奖等）、各类全国性的基金奖（如霍英东科研优秀成果奖以及孙冶方研究基金会、吴玉章研究基金会、陶行知研究基金会颁发的社科优秀成果奖）等。

— 6 —
— 7 —
— 8 —
四、候选人近五年教学与人才培养情况
— 9 —
五、工作思路和预期目标
— 10 —
六、候选人承诺
— 11 —
七、设岗学科领域的基本情况
— 12 —
八、单位为候选人提供的支持配套措施
九、单位学术委员会评议推荐意见
— 13 —
十、单位推荐意见— 14 —
— 15 —。

学校及校学术委员会意见参考模板

本推荐表中的材料经核准属实，学校认为****教授已具备芙蓉学者讲座教授的任职条件，并能够履行其岗位职责，学校同意校学术委员会专家组意见，推荐其申报芙蓉学者讲座教授，恳请批准。学校将在工作、生活条件、经费投入等方面给予其优先支持和保障。
校长签名：
学校盖章:
2015年6月8日
XXX教授的申请得到了中国科学院院士等该申报人有关信息属实，符合芙蓉学者特聘教授申报条件，同意推荐XXX教授申报“芙蓉学者”特聘教授岗位。
学校学术委员会主任签名：
学校学术委员会盖章：
2015年6月7日
七、学校推荐意见
候选人XXX教授， XXX年获美国XXX大学XXX博士学位。1991年至2001年在XXX大学任副教授，从事教学及研究工作，XXX年X月至X月在美国XXX大学从事高级访问研究。现为XXX大学XXX学院院长、教授、博士生导师。其主要研究方向为XXX研究。
XXX教授的申请得到多位着名学者的大力推荐。经校学术委员会专家组讨论，认为该申报人有关信息属实，符合芙蓉学者讲座教授申报条件，特推荐XXX教授申报“芙蓉学者”讲座教授岗位。
学校学术委员会主任签名：
学校学术委员会盖章：
2015年6月7日
七、学校推荐意见
候选人XXX博士，XXX年获美国XXX大学XXX博士学位。1991年至2001年在美国XXX大学任副教授，从事教学及研究工作。现为美国XXX大学XXX学院院长、教授。其主要研究方向为基于性能的工程抗震和极端荷载下的结构性能研究。
校学术委员会意见及学校意见参考模板
1、特聘教授
六、学校学术委员会评议推荐意见
XXX教授是国内知名的XXX学科领域的中青年学者，他在复合材料的冲击动力学分析、反问题理论和计算方法、车辆CAE等领域所取得的研究成果十分突出。提出了简单实用的线性非均质单元和非均质二次元, 提出了二维和三维的功能梯度板及轴对称和三维功能梯度壳的瞬态波混合数值法，并首次提出了一种数值方法来分析功能梯度圆柱壳的波动特性。在计算反求技术的研究方面，他系统性地提出了解决反问题的一般方法,首次对病态反问题进行了系统的研究和分类，对基于离散求解的正则化方法提出了具体的实施方法。对多目标、不确定性、多学科优化设计理论与方法进行了深入研究，建立了系统化的理论和方法体系，开发了一些全局优化性能好、计算效率高的先进优化算法。创新性地研制和开发了多个特种装备防护装备。其研究成果得到了知名学者XXX或者国内外知名学术刊物的高度评价，认为……）

学科领军人才培养计划推荐人选申请表

“学科领军人才培养计划”推荐人选申请表
姓名
性别
出生年月
最高学历\学位
所属教学单位
毕业院校、毕业时间、所学专业
现聘岗位等级
专业技术职务及任职时间
现从事专业
所属重点学科
联系电话
（手机）
E-mail
重要学术兼职：（起止年月，学术组织名称，职务）
科研项目情况：（项目名称，级别、起止年月，本人排名）
重要科技奖项情况（获奖项目名称，获奖等级，时间，本人排名）
发明专利情况（名称，申请号，专利号，是否已应用，本人排名）
代表性论文、著作（名称、期刊，发表年月，本人排名）
主要业绩简介（与所填选项一致，并按规定格式填写）
1.主持完成国家自然基金项目1项；主持完成省部级重大（重点）项目1项；第二完成人参与国家自然科学基金1项，在研主持天津市科委项目1项。
Hale Waihona Puke 2.获天津市科技进步三等奖1项（排名第一）。
2.所填内容为近三年业绩成果
3.主编教材1部（15万字）。
4.第一作者发表论文10篇，其中SCI收录2篇、EI收录2篇。
5.申请国家发明专利3项（其中已授权2项）。
6.其他业绩
学科负责人意见：
同意推荐
负责人签名：
年月日
所在教学单位推荐意见：
以上填写内容属实，同意推荐
领导签字：
（部门公章）
年月日
1.此表须正反面打印（请根据实际情况调节行间距、字体大小，不允许加页）

天津市教育委员会关于评选“天津市普通高校优秀辅导员”和“天津市普通高校十佳辅导员”的通知

天津市教育委员会关于评选“天津市普通高校优秀辅导员”和“天津市普通高校十佳辅导员”的通知文章属性•【制定机关】天津市教育委员会•【公布日期】2011.04.25•【字号】津教委[2011]58号•【施行日期】2011.04.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文天津市教育委员会关于评选“天津市普通高校优秀辅导员”和“天津市普通高校十佳辅导员”的通知（津教委〔2011〕58号）各普通高校、高职学院、独立学院：为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号）、《普通高校辅导员队伍建设规定》（教育部第24号令）以及《关于进一步加强高校辅导员队伍建设的实施意见》（津党教〔2006〕111号）等文件精神，进一步加强高校辅导员队伍建设，树立高校辅导员队伍中的先进典型，市委教育工委、市教委决定开展“天津市普通高校优秀辅导员”和“天津市普通高校十佳辅导员”评选工作。

现将有关事项通知如下：一、评选时间2011年5月15日前为学校评选、推荐时间；5月至6月为市级评审时间。

二、评选范围天津市普通高校、高职学院、独立学院、民办高校中凡工作满两年的专职辅导员。

三、评选数量市委教育工委、市教委将评选出“天津市普通高校优秀辅导员”100名，并从中评出10名“天津市普通高校十佳辅导员”。

四、评选条件（一）“天津市普通高校优秀辅导员”评选条件1.贯彻落实党的教育方针，热爱辅导员工作，具有强烈的敬业精神和奉献精神。

2.认真做好大学生日常思想政治教育及管理育人、服务育人工作，遵循大学生思想政治教育规律，指导学生健康成长与成才。

3.主动学习和掌握大学生思想政治教育和学生事务管理方面的理论与方法，不断提高工作水平，善于结合学生工作实际开展调研，具有较强的科研能力。

4.以贴近实际、贴近学生为前提，坚持继承与创新相结合，努力拓展工作途径，提高思想政治教育工作的针对性和实效性，增强工作的吸引力和感染力。

高等学校特聘教授

导师）
学习工作时间需连续，如有中断请务必说明原因
~
~
二、教学科研基本情况
共计：发表论文国外学术刊物
出版学术专著
篇，其中第一作者篇，通讯作者篇
篇国内学术刊物
SCI、SSCI、EI、CSSCI、ISTP(特篇
邀)收录：篇
部著作、论文引用总次数：次；其中，他引次数：次
已完成或目前正承担科研项目
~
本人签字：
年
月
日
~
（注：录用待发表作品请在备注中注明，录用待发表以收到正式的录用通知为准。）
第一部分：著作
序号
著作
全部作者
是否第一作者
出版单位及出版时间
备注
第二部分：论文
序号
论文
全部作者
是否第一或通讯作
者
刊物名称（出版
收录情况地）、卷、期、年份
引用情况
备注
~
3.2 主要科研项目（如无可不填）
（请注明项目起讫时间、项目名称、项目来源、项目经费、所有项目完成人姓名及排序等。如成
果获得相应科技奖励，请注明授奖单位、奖励名称、级别及日期；如成果获得专利，请注明获准
专利国别、类别及专利号）
起讫时间
项目名称
项目来源
项目总经费所有项目完及本人承担成人姓名及经费（万元）排序
获奖情况或专利情况
备注
3.3 其他需要说明的学术贡献
~
~
四、个人陈述
（包括但不限于个人学术专长、与学院招聘需求的匹配情况）
项，其中作为第一负责人的
项
获奖情况
ห้องสมุดไป่ตู้
国际级项国家级项省部级项

天津科技大学海河学者计划特聘教授制度

天津科技大学“海河学者计划”特聘教授制度为全面落实天津科技大学第一次党代会提出的“ 12681”战略目标，进步实施人才强校战略，结合我校人才引进与培养的实际，特制订本办法。

第一章总则第一条“海河学者计划”特聘教授制度（以下简称“海河学者计划” ）是我校高水平师资队伍建设工作的重中之重，是天津市特聘教授制度等高级人才工程的孵化器和储备库，是提升学校知识创新能力和核心竞争力，提高学科发展水平和人才质量的高级人才工程。

通过吸引、选拨和培养国内外高水平学术领衔人才，以省部级重点实验室、省部级工程基地、省部级重点学科、博士点学科、硕士点学科为依托，以前沿性创新课题为导向，以体制与机制创新为保障，积极承担国家、省部级重大科技任务，增强学校科技和办学实力，加快建设高水平科技大学的步伐。

第二条坚持按需设岗、择优上岗、业绩优先、兼顾公平、能上能下、量化管理、合同约束的原则。

第二章岗位设置、待遇及设岗学科第三条“海河学者”岗位设置分为人才引进岗和校内竞聘岗一、人才引进岗：主要用于吸引国内外高水平人才来校工作，是为造就有较高水平、勇于创新的学科带头人，进而带动重点学科或重点建设学科赶超或保持国内先进水平而设置的。

二、校内竞聘岗：主要是为遴选本校优秀教授，符合《天津科技大学聘用制工作实施意见》上岗条件且所在学科为设岗学科，能组织、领导设岗学科某一研究方向学科建设和发展而设置的。

第四条待遇、“海河学者”人才引进岗享受学校人才引进相关政策（一次性解决安家费、科研启动费、货币化住房补贴以及家属安置等）；享受“海河学者”绩效工资。

“海河学者”校内竞聘岗享受“海河学者”绩效工资。

第五条设岗学科一、根据《天津市高等学校“十一五”综合投资规划学科、信息化建设项目实施方案》以及我校的硕士点、博士点学科和重点发展学科的发展需要, 有条件在某些研究领域跻身于国内外先进行列或能够获得高一级学位授予权的学科中设置“海河学者”岗位。

二、“海河学者”岗位原则上在二级学科设岗，依次按照省部级重点学科、博士点学科、硕士点学科、重点发展学科以及新兴学科分期设置。

高等学校教师职务聘任申报表

高等学校教师职务聘任申报表
学校名称上海理工大学
教师姓名
所在系
及教研室
申报学科
研究方向
现任职务
拟聘职务
上海市教育委员会制
填表说明
（一）本表第1至8页由本人填写，由教师所在系、学校审核，签名处须用钢笔填写。

（二）填写的内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

（三）如填写内容较多，可另加附页。

（四）本表适用于高校教师、科学研究、工程技术、图书资料、实验技术等系列。

（五）本表格是按照存档比例设置，必须双面打印，请勿擅自改变大小（包括打印设置），如不符合存档要求，必须重填。

—1—
—2—
—3—
—5—
—6—
注：如填写内容较多，可另加附页。

—8—
—9—
—10—
—11—。

中国人民大学特聘教授推荐表

中国人民大学特聘教授推荐表
姓名
聘用形式
推荐单位
拟聘二级学科
联系人/电话
填表日期年月日
中国人民大学制
填写说明
一、本表可另附页，请勿删改表格。
二、申请者应由三名以上具有较高学术造诣的国内外著名同行专家进行推荐，每位专家填写一份。
三、封面由学院（系）填写，其中聘用形式分别为“全职”、“兼职”。
姓名
中文
性别
授课年月
课程名称
授课对象
课时
备注
3、近五年领导（参与）过的主要项目
起止时间
项目性质和来源
经费总额
参与人数
申报人的具体职位和任务
4、近五年主要成果（每类均不超过20项）
（1）代表性论著/论文（可另附页）
发表时间
论著（论文）名称
发表载体
论著（论文）作者
（2）其他
工作设想（包括来校后工作目标、主要方式、预期贡献及现有基础、团队等）
照片
外文
出生日期
出生地
国籍
博士毕业院校
及专业、学位
中文或英文
现工作单位及职务
中文或英文
教育经历（从本科填起）
学位(可加注英文)时间国家院校专业
工作经历（兼职请注明）
职务（加注英文）时间国家单位（加注英文）
专长及代表性成果
1、个人专长：宗教学研究，西方哲学研究，基督教思想文化研究
2、近五年完成教学工作情况
推荐者姓名：职务：工作单位：
推荐意见：
推荐者签名：
年月日
同行专家推荐意见（二）
（主要填写对候选人学术水平、科研能力、发展潜力及带领本学科保持或赶超国际先进水平的可能性等的评介和推荐意见）

天津市科技局、天津市教委关于认定张建勋等939人为天津市2022年企业科技特派员的通知

天津市科技局、天津市教委关于认定张建勋等939人为天津市2022年企业科技特派员的通知
文章属性
•【制定机关】天津市科学技术局,天津市教育委员会
•【公布日期】2022.05.16
•【字号】津科基〔2022〕31号
•【施行日期】2022.05.16
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科研机构与科技人员
正文
市科技局市教委关于认定张建勋等939人为天津市2022年
企业科技特派员的通知
各有关单位：
经研究，市科技局、市教委认定南开大学张建勋等939名专家为天津市2022年企业科技特派员。

本批选派的企业科技特派员来自41家高校院所，入驻我市的725家企业。

企业科技特派员要结合入驻企业的实际需求，扎实开展相关工作，为促进科技成果转化、提高企业自主创新能力发挥应有的作用。

各派出单位要按照《天津市企业科技特派员管理办法》（津科规〔2021〕1号）的要求，将企业科技特派员工作落到实处，为企业科技特派员完成派驻任务积极创造条件，确保企业科技特派员派出期间，工资、职务、职称晋升和岗位变动与所在院校在职人员同等对待。

入驻企业应积极创造特派员必需的生活和工作的便利条件，认真履行签订协议的承诺，把特派员作为企业创新资源，充分利用特派员的科研成果和创新能力，加快提升企业竞争力，促进企业转型升级。

天津市科学技术局天津市教育委员会
2022年5月16日附件：天津市2022年企业科技特派员名单
附件。

学校学术委员会评议推荐意见

七学校推荐意见候选人博士1997年在湖南大学获得博士学位1998教授长期从事纳米材料合成与电化学领域的教学和科研工作主持包括973项目国家自然科学基金等在内的多项国家级部省级科研课题取得了重要的学术成就
六、学校学术委员会评议推荐意见
*＊教授是一位在纳米材料电化学与化学电源研究领域具有一定影响的青年学者.他曾在国内外知名高校学习和工作，具有丰富的博士后和访问者研究经历。在以下科学研究方面取得了突出成绩：
本推荐表中的材料经核准属实，特此推荐＊＊教授连人带岗申报“芙蓉学者”特聘教授岗位。
学校将保证对申请人所需的学术梯队、工作条件和实验条件给予大力支持。
校长签名：
学校盖章：
年月日
*＊*教授长期从事纳米材料合成与电化学领域的教学和科研工作，主持包括“973"项目、国家自.
＊*教授基础理论和研究基础扎实，具有丰富的博士后和访问学者研究经历，富有创造力和创新精神。若被批准为物理化学学科“芙蓉学者”特聘教授，必将进一步提高我省、我校物理化学学科的整体实力和水平，吸引更多的优秀物理化学人才来我省工作。
（3)利用功能化碳纳米管优异的物理化学性能，首次设计并成功实现燃料电池电催化剂在碳纳米管表面的自发沉积，所制备的碳纳米管载燃料电池电催化剂具有优异的电催化性能.
（4）有机地将压电石英晶体传感技术与电化学方法相结合，创造性地开展了界面电化学过程等方面的基础性研究，取得了优异的研究成果。
＊＊教授近5年来，主持“973”项目、国家自然科学基金等十余项课题，研究经费达400多万，并取得了一系列成果。2001年以来，在国内外刊物上发表近70篇学术论文（其中SCI和EI收录达78篇次）,引用231次（其中他引193次），拥有美国等国外专利3项.
*＊教授的申请得到了中国科学院姚守拙院士、中国工程院黄伯云院士和古德生院士的高度评价和大力推荐.经湖南大学学术委员会讨论，同意推荐**教授申报“芙蓉学者”特聘教授岗位。

特殊消防设计专家申报表

□消防类（□灭火救援 □火灾调查 □其他
）
其他专业（□电力 □石化 □轨道交通 □医药 □其他
）
从事消防专
业工作年限
手机联系方式
邮箱
证书编号及执业印章号职称证书
编号
1
工作简历
作为专业技术负责人、审查人主持的大型项目，应注明所承担的工消防工作程项目的全称、具体时间段、工作角色。相关业绩
2
附件 1
天津市特殊消防设计专家申报表
姓名所学专业
性别
出生年月学历学位
贴照片处
工作单位
职务职称
□政府部门科研院所高等院校 □设计单位 □技术服务机构
单位性质
（施工图审查机构□评估检测□其他
）□其他
专业类别身份证号
□建筑类（□建筑 □给排水 □暖通 □电气 □审查 □其他
）
□科研类（□标准编制□新技术新工艺新材料□历史建筑□其他）
所在单位意见
同意推荐。
（单位公章）年月日
个人签字
本人承诺所填资料真实有效，入库后严格遵守专家管理纪律。
注：表格内容填写不下可另附页。
个人签字：年月日
3
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ

候选人推荐表

一．候选人简况
姓名
性别
国籍
出生年月
专业技术职务
任职时间
从事专业关键词
最后学历
年月毕业于
学位
现工作单位
现任行政职务
任职时间
主要学术兼职
学
习
及
工
作
简
历
近五年
主要学
术成就
简介
(限200字)
平台、
基地、
团队
简况
二．候选人主要学术贡献、重要创新成果及科学价值或社会经济意义
三．候选人近5年主要科研、学术和教学成就情况
国内发明专利：项
3.2科研情况
3.2.1主要科研项目
序号
项目名称
项目编号
项目来源
项目经费
起止时间
排序
3.2.2项目获奖情况
序号
获奖项目名称
奖励名称
奖励等级
授奖单位
及国别
批准文号及时间
排序
编号
“xx”候选人
推荐表
申报层次：
姓名：
设岗学科：
国籍：
现工作单位：
推荐学校（公章）：
填表日期：
湖北省教育厅制
填写说明
一、填写本表前，请认真阅读《“xx计划”实施办法（试行）》。
二、填写内容必须实事求是。
三、本表内有关栏目填写不下的，可另附页。
四、本表涉及科教研成果的时间段为近五年，其中公开发表的论文指第一作者或通讯作者。
3.1科学研究工作成果统计
发表论文
共计：篇。
其中：国际学术刊物篇，国内学术刊物篇。
收录情况
（单位：篇）
SCI
EI
SSCI
CSSCI

天津市人事局关于印发《天津市高等学校教育教学管理研究人员职务评审条件(试行)》的通知

天津市人事局关于印发《天津市高等学校教育教学管理研究人员职务评审条件(试行)》的通知文章属性•【制定机关】天津市人事局•【公布日期】2001.10.16•【字号】津人专[2001]33号•【施行日期】2002.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文天津市人事局关于印发《天津市高等学校教育教学管理研究人员职务评审条件（试行）》的通知（津人专[2001]33号）各高等院校及有关单位人事（职称）部门：《天津市高等学校教育管理研究人员职务评审条件（试行）》已经有关专家审议通过，现印发给你们。

本条件从2002年开始正式实施，正式实施后原高校教育管理研究人员职务评审条件即行废止。

二○○一年十月十六日天津市高等学校教育管理研究人员职务评审条件（试行）第一条适用范围本条件适用于普通高等学校、高等职业技术学院和成人高等学校中直接从事学校教学、科研、师资等方面的计划、规划、评估、培训和管理工作并申报研究员、副研究员、助理研究员职务的人员。

第二条基本条件具有良好的思想政治素质和职业道德，忠诚人民的教育事业；具有相当的业务水平和教育管理研究能力，较好地履行现职务岗位职责；身体健康。

第三条符合下列条件的人员可申报助理研究员职务：1．学历和资历应符合下列条件之一①获得硕士学位，从事本专业技术工作两年以上；②大学本科毕业，担任研究实习员职务四年以上。

2．任现职以来应具备下列业务条件①较系统地掌握本学科的基础理论和专业理论知识；②有比较明确的研究方向和较强的专业实践能力；③完成学校规定的教育管理研究工作任务，历年业绩考核合格；④能够运用一门外国语进行专业实践，取得全国专业技术人员职称外语等级统一考试B级合格证书；⑤完成学校规定的继续教育任务；⑥对"业绩成果"和"论文著作"的基本数量要求，须具备每项中的全部条件：第一项业绩成果a．获校级成果奖励一项（主要完成人之一）或参加完成校级科研项目（含调研课题）；b．主持起草并经实践证明具有一定使用价值的教育管理研究成果一项以上。

教研课题之学校推荐意见(范例)

教研课题之学校推荐意见（范例）例一：本项目以创新型卫生检验专业人才培养模式为目标，属学校教学改革的重点领域，项目的实施对培养创新型卫生检验人才具有重要意义，其研究成果可供全国同类专业借鉴，也可为教育主管部门有效管理提供依据，具有较高的推广价值。

项目主持人是教育部教学指导委员会委员，卫生检验专业负责人，校级优秀教学团队带头人，具有丰富的教学和科研工作经验，具有较高的理论水平和科研能力，有能力主持并完成该课题的研究。

项目组成员结构合理，基础较好。

经费预算合理。

若获立项资助，学院将在人力、物力等方面予以全面支持，确保项目按计划完成。

同意申报。

例二：候选人。

博士，2004年在美国辛辛那提大学(University of Cincinnati) 获得博士学位，1998年7月至2004年10月在美国辛辛那提大学和美国环保署风险管理国家实验室从事高级访问学者、副研究员、博士后等研究工作，2003年12月至2006年10月任美国Pegasus Technical Services Inc.注册工程师，2006年11月至今任湖南大学环境科学与工程学院教授、博士生导师、环境工程系系主任。

其主要研究方向为污染控制理论与技术。

教授长期从事废水废气处理领域的教学和科研工作，主持包括国家自然科学基金、国家科技支撑计划项目等在内的多项国家级、部省级科研课题，取得了重要的学术成就。

教授基础理论和研究基础扎实，具有丰富的国内外研究经历，富有创造力和创新精神。

若被批准为环境工程学科“芙蓉学者”特聘教授，必将进一步提高我省、我校环境工程学科的整体实力和水平，吸引更多的优秀环境工程人才来我省工作。

本推荐表中的材料经核准属实，特此推荐。

教授连人带岗申报“芙蓉学者”特聘教授岗位。

学校将保证对申请人所需的学术梯队、工作条件和实验条件给予大力支持。

例三：经审核，“...”项目具有深刻的理论意义和实际意义。

其所设计的研究内容适度并有新意。

特色和拟创新之处明显。

申报人基本情况范本

4、近三年承担主要课堂教学（每学年限填不超过2门）：
学年/年份
讲授课程名称或其它教学任务
教学对象/学生数
独立承担课堂学时数
2017学年
2018学年
2019学年
（二）研究项目（限填不超过5项，科研处/教务处审核通过的科研、教改项目或课题，不含校内项目）
起止年月
项目名称
项目来源
项目总经费
（万元）
到校经费
优秀良好一般不合格4近三年承担主要课堂教学每学年限填不超过2学年年份讲授课程名称或其它教学任务教学对象学生数独立承担课堂学时数2017学年2018学年2019学年二研究项目限填不超过5项科研处教务处审核通过的科研教改项目或课题不含校内项目起止年月项目名称项目来源项目总经费万元到校经费万元本人排名总人数项目类型论文著作教材刊物或出版社时间本人排名总人数收录情况中科院sci分区情况本人编写字数专利名称授权时间是否实施转让许可或作价入股发明人总数五教学科研获奖限填不超过5项省部级以上科技教学奖校级仅限填教学竞赛二等以上获奖项目奖励名称授奖部门及年月本人排名总人数备注六指导学生获奖限填不超过3项作为第一指导教师指导学生获国际创新创业学科类竞赛三等奖以上
获奖项目
奖励名称
授奖部门及年月
本人排名/总人数
备注
1
2
3
4
5
（六）指导学生获奖（限填不超过3项作为第一指导教师指导学生获国际创新、创业、学科类竞赛三等奖以上；或指导学生获国家级创新、创业、学科类竞赛二等级以上；或指导学生获省部级创新、创业、学科类竞赛一等奖以上）
奖项名称
奖项等级
授奖部门
授奖年月
1
2
3
（万元）
本人排名/总人数
项目类型