图文店学徒入职合同
最新学徒工劳动合同范本4篇
最新学徒工劳动合同范本4篇篇1最新学徒工劳动合同范本学徒工作合同甲方：（聘用单位）乙方：（学徒）根据《中华人民共和国劳动法》、《关于企业招收和管理学徒的规定》等法律法规，甲、乙双方经友好协商达成一致，签订本合同。
第一条管理单位甲方：（聘用单位）地址：邮编：法定代表人：联系电话：乙方：（学徒）身份证号：联系地址：联系电话：学徒证书编号：第二条劳动合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
第三条学徒专业名称乙方受聘为（专业名称）学徒。
第四条劳动保护和安全卫生甲方应当为乙方提供安全、无害的工作环境和必要的劳动保护用品。
乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，保障自身安全和健康。
第五条工资待遇1. 甲方按照国家有关规定发放学徒工资，根据乙方的学习、工作情况和各项考核来确定工资的发放标准。
2. 本合同期限内乙方的工资为：基本工资：（具体数额）元/月3. 乙方在试用期满之前，实行阶段性学徒工资待遇：试用期限：（具体时间）试用期工资：（具体数额）元/月第六条学习内容1. 乙方在聘期内应当认真学习专业知识和技能，并按照甲方的安排参加实习工作。
2. 乙方学习期间应当严格按照岗位要求，努力提高自身技能并取得所就业单位认可的学业证书。
第七条试用期乙方应当接受甲方的训练和考验，试用期结束后根据乙方的学习、工作表现情况来决定是否转为正式员工。
试用期限为（具体时间）。
第八条福利待遇乙方享有国家规定的劳动保护待遇和社会福利，具体包括但不限于：1. 工伤保险；2. 医疗保险；3. 生育保险；4. 住房公积金；5. 带薪年休假等。
第九条违约责任1. 乙方如果违反合同规定，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
2. 乙方违反工作纪律、安全生产规定或其他法律法规，甲方有权根据情节轻重，对乙方做出批评、罚款、暂停工资或辞退等处理决定。
第十条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不能擅自泄露给外界，否则要承担相应的法律责任。
图文店劳动合同4篇
图文店劳动合同4篇篇1图文店劳动合同一、签约双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）身份证号码：（法定代表人身份证号码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）二、工作内容1. 乙方作为甲方公司的员工，主要从事图文店的日常运营工作，包括但不限于货物陈列、销售服务、客户接待等工作。
2. 乙方需按照公司的工作安排，认真履行岗位职责，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体排班由公司安排。
如有需要，公司有权合理安排乙方加班，但需支付加班费。
2. 工作地点：公司所在地为乙方的工作地点，如有需要，公司有权安排乙方到其他门店或市场进行工作。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），如有额外的销售提成等待遇，将按照公司的规定发放。
2. 公司将按时按月支付乙方的工资，发放时间为每月的（具体日期）日，工资将以银行转账的方式支付。
五、福利待遇1. 公司为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2. 公司为乙方提供带薪年假，具体天数按公司规定执行。
3. 公司将为乙方提供必要的培训和晋升机会，根据乙方的工作表现和公司的需求，提供晋升和加薪的机会。
六、保密条款1. 乙方在工作期间了解到的公司商业机密和客户信息等资料，应当保密，不得对外透露。
2. 乙方离职后，需将公司的机密资料和文件归还公司，并且不得对外使用。
七、违约责任1. 如果乙方违反公司的规定或者拒绝履行工作职责，公司有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
2. 如果公司因乙方的违约行为造成损失，乙方需赔偿公司的损失。
八、其他1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期满终止。
2. 本劳动合同的变更和解释，须经双方协商一致，并书面签字确认。
甲方（公司名称）：_______（盖章）乙方（员工签字）：_______ 日期：_______篇2图文店劳动合同甲方：______（公司全称）统一社会信用代码：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________乙方：___________（员工姓名）身份证号码：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方雇佣乙方工作的有关事项约定如下：第一条工作内容1.乙方从事的工作内容为图文处理及相关服务工作。
图文店学徒入职合同
千百印数码图文学徒入职合同入职日期年月日员工入职合同甲方：乙方：身份证号码经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。
学徒期为六个月，学徒期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过12个月)。
如乙方在学徒期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为实习生正式入职。
如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止学徒的，按原定的学徒期薪资标准结算。
三、实习期薪资为元/月, 如乙方在实习期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为熟手正式入职。
四、乙方的熟手薪资为元/月。
（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。
六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。
七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，宿舍，不在公司宿舍居住的补贴300元每人/月。
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；每月出全勤可获100元全勤奖励！十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
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千百印数码图文学徒入职合同入职日期年月日员工入职合同甲方：乙方：身份证号码经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。
学徒期为六个月，学徒期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过12个月)。
如乙方在学徒期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为实习生正式入职。
如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止学徒的，按原定的学徒期薪资标准结算。
三、实习期薪资为元/月, 如乙方在实习期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为熟手正式入职。
四、乙方的熟手薪资为元/月。
（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。
六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。
七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，宿舍，不在公司宿舍居住的补贴300元每人/月。
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；每月出全勤可获100元全勤奖励！十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
店学徒入职合同
入职日期员工入职合同身份证号码经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
、甲方聘任乙方为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最 长不超过12个月）。
如乙方在学徒期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用,转为实习生正式入职。
如在第一周终止试用，薪资按每日 20元结算，不扣除餐费；超过一 周终止学徒的，按原定的学徒期薪资标准结算。
百印数码图文甲方:乙方: 、聘任时间为—年，自年—月—日始，至 年—月—日止。
学徒期为六个月，学徒期的薪资为元/月，如乙方在实习期内的工作表现突出，考核成绩达标, 可随时终止试用，转为熟手正式入职。
元/月。
（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的 奖励制度给付）。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。
由甲方安排提供午餐和晚餐，宿舍，不在公司宿舍居住的补贴300考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行 （加班计时以 乙方所在部门主管的加班安排记录为据）；每月出全勤可获100元全勤奖励!十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。
卜一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密, 并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十二、甲方每月转出乙方10%勺薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协 议期满后的第一个月全额返还。
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通 知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度 做出相应处理。
十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
图文店用工合同
竭诚为您提供优质文档/双击可除图文店用工合同篇一：图文店学徒入职合同千百印数码图文学徒入职合同入职日期员工入职合同甲方：乙方：身份证号码经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。
学徒期为六个月，学徒期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过12个月)。
如乙方在学徒期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为实习生正式入职。
如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止学徒的，按原定的学徒期薪资标准结算。
三、实习期薪资为元/月,如乙方在实习期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为熟手正式入职。
四、乙方的熟手薪资为元/月。
（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。
六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。
七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，宿舍，不在公司宿舍居住的补贴300元每人/月。
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；每月出全勤可获100元全勤奖励！十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
店学徒入职合同
千百印数码图文学徒入职合同入职日期年月日员工入职合同甲方：乙方：身份证号码经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。
学徒期为六个月，学徒期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过12个月)。
如乙方在学徒期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为实习生正式入职。
如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止学徒的，按原定的学徒期薪资标准结算。
三、实习期薪资为元/月, 如乙方在实习期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为熟手正式入职。
四、乙方的熟手薪资为元/月。
（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。
六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。
七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，宿舍，不在公司宿舍居住的补贴300元每人/月。
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；每月出全勤可获100元全勤奖励！十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
图文店学徒入职合同
千百印数码图文学徒入职合同入职日期年月日员工入职合同甲方：乙方：身份证号码经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。
学徒期为六个月，学徒期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过12个月)。
如乙方在学徒期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为实习生正式入职。
如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止学徒的，按原定的学徒期薪资标准结算。
三、实习期薪资为元/月, 如乙方在实习期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为熟手正式入职。
四、乙方的熟手薪资为元/月。
（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。
六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。
七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，宿舍，不在公司宿舍居住的补贴300元每人/月。
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；每月出全勤可获100元全勤奖励！十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
店铺学徒用人合同范本
店铺学徒用人合同范本甲方（雇主）：________________乙方（学徒）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方为学徒一事，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方店铺从事学徒工作，具体工作内容包括但不限于：________________。
2.2 乙方工作地点为：________________。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方每周休息一日，具体休息日为：________________。
3.3 法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________元/月。
4.2 甲方按月支付乙方奖金，奖金标准为：________________元/月。
4.3 甲方按月支付乙方加班费，加班费标准为：________________元/小时。
4.4 甲方按月为乙方缴纳社会保险费，缴纳比例为：________________。
4.5 甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为：________________。
五、保密与知识产权5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有，甲方有权对乙方创造的知识产权进行使用、转让、许可等。
六、合同的变更、解除和终止6.1 双方同意，合同期满前____个月，如一方无意续签合同，应书面通知对方。
6.2 在合同期限内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
店铺学徒用人合同范本
店铺学徒用人合同范本甲方（店铺）：________________乙方（学徒）：________________一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自乙方入职之日起计算。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商签订新的合同。
二、工作内容1. 乙方在合同期间，应按照甲方的要求，认真学习店铺业务知识，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，保守商业秘密。
3. 乙方在合同期间，不得私自离职、请假，如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。
三、劳动报酬1. 乙方在学徒期间，甲方支付乙方生活费人民币____元/月。
2. 学徒期满后，乙方达到甲方要求的技能水平，甲方根据乙方的工作表现，适当调整乙方工资。
四、福利待遇1. 乙方在合同期间，享有国家法定节假日休息。
2. 乙方在合同期间，享有甲方提供的住宿、用餐等福利。
3. 乙方在合同期间，享有甲方提供的劳动保护用品。
五、培训与考核1. 甲方负责对乙方进行业务培训，提供培训资料及培训机会。
2. 乙方应积极参加培训，努力提高自己的业务水平。
3. 学徒期满后，甲方对乙方进行考核，考核合格者予以转正。
六、违约责任1. 乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。
2. 乙方在合同期间，未经甲方同意，私自离职或旷工，乙方应支付甲方违约金人民币____元。
3. 甲乙双方应严格遵守本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
七、争议解决1. 本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日。
图文店学徒入职合同
千百印数码图文学徒入职合同入职日期年月日员工入职合同甲方：乙方：身份证号码经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。
学徒期为六个月，学徒期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过12个月)。
如乙方在学徒期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为实习生正式入职。
如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止学徒的，按原定的学徒期薪资标准结算。
三、实习期薪资为元/月, 如乙方在实习期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为熟手正式入职。
四、乙方的熟手薪资为元/月。
（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。
六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。
七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，宿舍，不在公司宿舍居住的补贴300元每人/月。
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；每月出全勤可获100元全勤奖励！十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
门店招收学徒合同范本
门店招收学徒合同范本甲方（门店）：_____________________乙方（学徒）：_____________________鉴于甲方为一家合法经营的门店，乙方为有意愿学习门店业务并接受甲方培训的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方门店学习业务并接受培训事宜，签订本合同，共同遵守。
第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在乙方学习门店业务过程中的权利与义务，确保乙方能够通过甲方的培训，掌握必要的职业技能，同时保障甲方的商业秘密和经营利益。
第二条培训内容甲方将为乙方提供以下培训内容：1. 门店日常运营流程；2. 客户服务与沟通技巧；3. 产品知识与销售技巧；4. 甲方指定的其他相关业务知识。
第三条培训期限培训期限自____年____月____日至____年____月____日。
第四条培训费用1. 乙方无需支付培训费用；2. 甲方负责培训期间所需的教材、工具等费用。
第五条学徒待遇1. 乙方在培训期间，甲方将提供基本生活补助，具体金额为每月____元人民币；2. 乙方在培训期间，甲方不提供社会保险等福利待遇。
第六条学徒义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的培训安排；2. 乙方应认真学习，努力提高自身业务能力；3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第七条甲方权利与义务1. 甲方有权对乙方的培训进度和表现进行监督和评估；2. 甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和指导；3. 甲方有权根据乙方的表现决定是否延长或提前终止培训。
第八条合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更合同内容；2. 任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
第九条违约责任1. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2. 甲方未履行合同义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第十条争议解决合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
图文学徒协议合同模版
图文学徒协议合同模版甲方（雇主）：______________地址：______________联系电话：______________乙方（学徒）：______________身份证号码：______________地址：______________联系电话：______________鉴于甲方是一家在[国家/地区]注册的公司，专注于图形设计领域，并且乙方有意愿在甲方公司学习图形设计技能，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，签订本图文学徒协议合同，以明确双方的权利和义务。
第一条培训期限1.1 本合同培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条培训内容2.1 甲方将为乙方提供以下图形设计技能的培训：- [技能1]- [技能2]- [技能3]- ……第三条培训方式3.1 培训将采取以下方式进行：- 现场教学- 实践操作- 项目参与- ……第四条工作时间与报酬4.1 乙方在培训期间的工作时间按照甲方公司的工作时间安排执行。
4.2 甲方将根据乙方的工作表现和学习进度，给予适当的津贴或报酬。
第五条甲方的权利与义务5.1 甲方应为乙方提供必要的培训设施和学习资料。
5.2 甲方应指派合格的培训师对乙方进行指导。
5.3 甲方有权根据乙方的学习进度和表现调整培训计划。
第六条乙方的权利与义务6.1 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
6.2 乙方应积极参与培训，按时完成培训师布置的任务。
6.3 乙方在培训期间创作的作品，其知识产权归甲方所有。
第七条保密条款7.1 乙方在培训期间所接触到的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料等，均应保密，不得泄露给第三方。
第八条违约责任8.1 如任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条合同的变更和解除9.1 双方应协商一致，方可变更或解除本合同。
9.2 如遇不可抗力因素，任何一方均可提出解除合同。
门店招收学徒合同范本
门店招收学徒合同范本
甲方（门店）：
名称：
地址：
联系方式：
乙方（学徒）：
姓名：
地址：
联系方式：
鉴于甲方拥有相关行业的专业知识和技能，并愿意招收乙方为学徒进行培养，双方经友好协商达成如下协议：
一、学徒期限
学徒期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、学习内容和目标
乙方将在甲方门店学习[具体学习内容]，并努力达到[具体学习目标]。
三、工作时间和待遇
1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排]。
2. 甲方每月向乙方支付学徒津贴[具体金额]元。
四、甲方的权利和义务
1. 提供必要的培训和指导。
2. 为乙方提供安全的工作环境。
3. 对乙方的学习和工作进行监督和考核。
五、乙方的权利和义务
1. 认真学习甲方传授的知识和技能。
2. 遵守甲方门店的各项规章制度。
3. 保守甲方的商业秘密。
六、合同的解除
1. 如乙方严重违反甲方规章制度或未能达到学习目标，甲方有权解除本合同。
2. 如甲方未履行相关义务，乙方有权解除本合同。
七、违约责任
双方应严格履行本合同约定，如一方违约给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字/盖章）：
____年__月__日
乙方（签字/盖章）：
____年__月__日。
店铺学徒用人合同范本
店铺学徒用人合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：_______________________________________法定代表人（或负责人）：____________________联系电话：_______________________________________乙方（学徒）：____________________身份证号码：_______________________________________地址：_______________________________________联系电话：_______________________________________鉴于甲方是一家合法注册并经营的店铺，需要学徒工以协助店铺的日常运营；乙方愿意成为甲方的学徒，学习相关技能并为甲方提供相应的服务。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经过充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年（或____月）。
1.2 学徒期满后，根据双方意愿及乙方的表现，甲方有权决定是否与乙方续签合同。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方店铺内担任学徒，学习并掌握甲方指定的职业技能。
2.2 乙方应按照甲方的安排，完成店铺的日常运营工作，包括但不限于客户服务、商品管理、卫生清洁等。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
第四条培训和考核4.1 甲方负责对乙方进行必要的职业技能培训，并提供相应的学习资料和指导。
4.2 乙方应认真参加培训，通过考核后方可正式上岗。
考核标准由甲方制定。
第五条劳动报酬5.1 甲方根据乙方的工作表现和技能水平，按照双方约定的标准支付乙方学徒期间的报酬。
店铺学徒用人合同范本
店铺学徒用人合同范本甲方（用人单位）：_________店铺名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（学徒）：_________姓名：_________性别：_________身份证号码：_________地址：_________联系电话：_________一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方店铺从事学徒工作，学习相关技能和知识。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真完成各项工作任务，努力提升自己的专业水平。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方店铺的正常营业时间执行，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及其他休息休假权利。
四、劳动报酬1. 在学徒期间，甲方每月支付乙方生活补贴____元。
2. 随着乙方技能水平的提高，甲方可根据实际情况适当调整乙方的生活补贴。
五、福利待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
2. 乙方在学徒期间患病或非因公负伤，医疗费用由乙方自行承担。
六、培训与考核1. 甲方负责对乙方进行专业技能培训和指导。
2. 甲方定期对乙方的学习和工作情况进行考核，考核结果将作为乙方晋升或调整待遇的依据。
七、劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息。
八、合同的解除1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方如有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。
3. 乙方在学徒期间，如因自身原因无法继续学习和工作的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可解除本合同。
九、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同约定，应向对方承担违约责任。
2. 因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。
店铺学徒用人合同范本
店铺学徒用人合同范本甲方（用人单位）：名称：[店铺名称]地址：[店铺地址]法定代表人（主要负责人）：[负责人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（学徒）：姓名：[学徒姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]户籍地址：[户籍地址]一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
其中，试用期为[试用期限]，自[起始日期]起至[试用结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[店铺名称]担任学徒，学习[具体技能或业务]。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[详细列出学徒的工作职责和任务]3. 乙方的工作地点为[店铺地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的月工资为[试用工资]元。
2. 试用期满后，乙方的月工资为[正式工资]元。
3. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如培训、补贴等]。
六、培训和考核1. 甲方为乙方提供[培训内容和方式]的培训，帮助乙方提升技能和知识水平。
2. 甲方将对乙方进行定期考核，考核结果将作为乙方晋升、调薪的依据。
七、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查。
八、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
门店招收学徒合同范本
门店招收学徒合同范本甲方（门店名称）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（学徒姓名）：性别：身份证号码：联系地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，为了提高员工的专业技能和业务水平，现面向社会招收学徒。
经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方门店从事[学徒岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作内容]。
3. 乙方的工作地点为[门店地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、培训方式和内容1. 甲方将为乙方提供[培训方式]的培训，包括但不限于[培训内容]。
2. 乙方应认真参加甲方安排的培训课程，努力提高自己的专业技能和业务水平。
五、劳动报酬1. 乙方的学徒期为[学徒期限]，学徒期内的工资为[学徒工资]。
2. 学徒期满并考核合格后，乙方将按照甲方的薪酬制度享受相应的工资待遇。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于[工作设备、工具等]。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。
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学
徒
入
职
合
同
入职日期年月日
员工入职合同
甲方：
乙方：身份证号码
经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。
学徒期为六个月，学徒期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过12个月)。
如乙方在学徒期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为实习生正式入职。
如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止学徒的，按原定的学徒期薪资标准结算。
三、实习期薪资为元/月, 如乙方在实习期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为熟手正式入职。
四、乙方的熟手薪资为元/月。
（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。
五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。
六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。
七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，宿舍，不在公司宿舍居住的补贴300
元每人/月。
九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；每月出全勤可获100元全勤奖励！
十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。
十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。
同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。
十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。
除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。
十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……）造成不良后果，责任自负。
十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。
十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。
未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方乙方
年月日
协议附件（一）：
1、婚假。
符合法定年龄的员工在结婚时可享受带薪假期7天。
2、在过节前后不容许请假，如需请假按2倍工资扣除
3、护理假（学徒除外）。
男员工在其配偶生育时，可享受带薪陪护假期3天。
4、丧假。
员工在直系亲属去世时，可享受带薪丧假3天。
5、公司于端午、中秋、春节等重大团圆节日到来时，会为在职员工发放过节费。
女员工在3月8日（妇女节）还可获得公司赠送的红包一个或礼品一份。
6、公司置备常用药品为有需要的员工免费提供。
7、公司适时安排多项活动以丰富员工的业余文化生活。
8、在次年3月底由公司领导评选出优秀员工，向其颁发上年度个人年终奖。
9、在次年3月底由公司领导评估部门主管的工作表现以及其所在部门的工作业绩，向其颁发上年度年终奖励。
在公司就职超过一年且继续续约的员工还可享受：
1、年假。
在本公司工作满一年后，于次年可享受2天年假；工作满两年后，次年可享受3天年假；依此类推，年假最多不超过15天。
由本人提前以书面形式提出领休年假的申请，公司给予审批（在不影响公司正常生产的前提下，公司给予批准）。
2、保险条款（见附件二）。
3、在本公司工作满一年后，由公司为员工报销一次回家探亲的往返硬座车票；在公司任职满三年的员工，公司可为其报销一次回家探亲的往返硬卧车票。
4、一年协议期满后，可得到公司给予年薪奖，奖金为3000元；工作两年以上的员工，每年可得到奖金为5000元。
协议附件（二）：
1、根据国家有关规定，由甲、乙双方依法办理社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
2、乙方在原住地办有
（附有复印件）3、乙方不愿进行各项保险的办理，由乙方签字确认。
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