申论阅卷经验,信不信由你,反正都是真实的
揭秘申论阅卷规则,这样写才能拿高分
揭秘申论阅卷规则，这样写才能拿高分公务员考试中申论大作文独占40分，其地位不言而喻，如果作文取得一个理想的分数，那么申论整体成绩必然水涨船高。
很多考生在申论写作中感觉答的不错，字迹也很工整，但分数却总是徘徊20分左右，为什么？这是因为考生没有真正弄懂申论的答题方法，只有申论阅卷老师才是最了解的申论打分规则的人，所谓知己知彼，百战不殆，今天图图老湿就为大家介绍一下申论的评分标准。
申论作文阅卷通常采用划档制，其细则如下：一等文(36-40分)全面符合答题要求，立意(写作角度、中心论点、主题思想)明确;思想深刻；联系实际恰当；论证严密；结构严谨，条理清楚，语言流畅。
二等文(26-35分)基本符合答题要求，立意(写作角度、中心论点、主题思想)较为明确；思想较为深刻；能够联系实际；论证基本合理；结构较为完整，条理较为清楚，语言较为通顺。
三等文(16-25分)不完全符合题意，中心(写作角度、中心论点、主题思想)较为模糊。
事例和资料不典型、不具体；内容肤浅，论证乏力；结构基本完整，条理基本清楚，语言基本通顺。
四等文(16分以下)看不清具体内容。
综上，小伙伴们评估一下自己是属于哪一档，在以后的复习备考中找准方向。
划档的有一个重要标准就是立意或者中心，如果我们立意明确，至少是三等文以上，接下来图图老湿给大家重点讲解一下怎样立意或者叫怎样寻找中心论点。
无论是立意明确亦或是中心明确，其实大部分讲的都是中心论点，那么我们怎样准确找到文章的中心论点呢？请看下题：例1：给定资料3中提到“为钱创业是肤浅的，应为梦想所驱动。
”请你根据对这句话的理解，自选角度，自拟题目，写一篇文章。
(40分)要求：观点明确，认识深刻，内容充实，结构完整，逻辑清晰，语言流畅。
1000-1200字【2016年湖南联考】这篇文章的中心论点就是“梦想驱动创业”。
例2：结合给定资料，以“弘扬科学精神，提升科学素养”为题，写一篇文章。
(40分)要求：思想深刻，观点明确，结构完整，语言流畅；不少于1000字。
申论评卷老师阅卷启示
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
四是狠抓论点。首先要根据后面要讲到的形成论点的方法提出一 个正确的鲜明深刻的论点。接着要学会在适合的地方把论点凸显出 来。论点能在题目中体现出来是最好的，如果不行，应该学会开门 见山，第一段就点出来，最迟拖到第二段点出来。如果在最后说出
观点，估计你的文章已经没有出头之日了，因为急性子的阅卷老 师，已开始翻下一份试卷了。
申论评卷老师阅卷启示
一是狠抓字数。要掌握好字数，判断字数的标准是文章最后那个 字前面所有的方格。标点符号算字数，空格算字数。字数不是越多 越好，也不是越少越好，要根据要求掌控。在万不得已的情况下， 字数不够，用材料凑。字数太多，要学会割舍。
二是狠抓卷面。卷面就是生产力。好的卷面可以帮大家提高 5 到 10 分，这一点都不夸张，道理前面已经讲得很清楚。可以试想两篇 文章，一个卷面很好，内容很差，是绣花枕头。另一个卷面很差， 但是内容很好。结果会怎样?卷面好的卷子虽然也可能是三类卷，但 一定是三类卷中的高分，甚至一不小心会成为二类卷。而对那个卷 面差的卷子来说，能进入三类卷就不错了，因为第一关就可能被咔 嚓掉。好卷面靠什么?一靠自体，二靠认真。你可以字体不漂亮，但 你绝对不能不认真，绝对不能满纸涂鸦，胡改乱画。只要不是关键 部位，例如第一段，每一段的首尾句，能不改就不改，甚至错了也 不要改。因为对于非主体部分的内容来说，阅卷老师通常看不到。
申论考试的阅卷老师都是怎么进行阅卷的
申论考试的阅卷老师都是怎么进行阅卷的
申论考试的阅卷老师一般按照以下步骤进行阅卷：
1.阅卷老师会对试卷进行初步浏览，了解考生的答题情况和作答质量，对于特别差的试卷可能会直接判为不及格。
2.阅卷老师会对试卷进行仔细的阅读和评分，根据试卷中的文字表述、逻辑思维、语言运用、论述深度等方面进行评分。
在评分的过程中，老师会根据考题的要求，按照评分标准逐项评分，并根据评分细则，对于不同的情况进行相应的扣分或加分。
3.在评分的过程中，阅卷老师会特别注意考生的答案是否有条理、逻辑清晰、论点明确、论证有力，这些都是影响得分的重要因素。
4.对于大作文，阅卷老师一般会按照一定的评分标准和样卷进行对比评分。
评分时主要考虑观点是否正确、结构是否明晰、论述是否有力、语言是否流畅、感情是否真挚、思想是否深刻等因素。
5.在阅卷过程中，阅卷老师会遵循严格的纪律和规定，确保公平公正地评分。
一般情况下，阅卷老师都是经过培训和筛选的，他们具有较高的学术水平和丰富的阅卷经验，能够保证阅卷的准确性和客观性。
6.申论阅卷一般采用双评或多评的方式进行，即每份试卷都会由两位阅卷老师独立评分，如果评分差距较大，将会进行第三位老师评分或者进行仲裁，以确保评分的准确性和一致性。
7.在完成阅卷后，阅卷老师会对各个题目的得分情况进行统计和汇总，得出每个考生的最终成绩。
总之，申论考试的阅卷过程是一个严谨、客观、公正的过程，阅卷老师会按照一定的标准和规定进行评分，确保每个考生的成绩得到公平的对待。
申论阅卷亲身经验
申论阅卷亲身经验（信不信由你，反正是真实的）大家一想到申论，就想到了千字文，辅导班主要也讲千字文，但是通过我老师和师兄弟多次申论阅卷的经验，以及我参与阅卷的亲身体会，申论拉开档次，最重要的是在前两道题，而不是最后一篇文章（当然了，你要是最后那个实在写得太砸，那也肯定over）。
申论都是网上阅卷，阅卷老师分成几个组，每组只阅一道题，而且只能在屏幕上看到这一道题，如果你写到格子外头去了，阅卷老师就看不到了。
80%以上的老师根本都没有看过申论试题和给出的材料，只需要记住答案要点就可以上阵了。
每组都有组长。
大家首先进行试评。
一人20份卷子，评过之后统计时间和分数分布区间，每道题根据分值的不同划定出一个误差区间。
正常情况下，一道题会有两个老师阅卷，他们给出的分数可能有高有低，如果分数差在误差区间内，那就取两者的平均值为该题的分数；如果分数差超过了误差区间，那就要组长进行三评，并以组长给出的分数为准。
电脑会自动统计出该组的三评率，如果三评率超出了规定范围，则证明这个阅卷组对于阅卷没有达成共识，对不起，前面所有的工作白费，重新停下来，大家统一规则，然后重新试评20份，误差率合格了，再重新阅卷。
想想吧，如果因为你个人的原因，分数误差大了导致全组停工试评从头再来，那是多大的罪过啊！所以，阅卷老师们都会心照不宣的在中间分和安全分上徘徊，以免出现招人白眼的状况。
枪打出头鸟，每个老师所有给出的分数都是在电脑终端有统计的，如果给出的分数太高，或者高分太多，或者中间分数太少，那巡视员就会把这个老师叫到电脑终端屏幕前，让他看分数曲线，然后温和的说一句，要不然，你们组再试评一下？为了集体荣誉，绝对不能重来啊！所以，大家都会努力的向中间分靠拢。
那什么是中间分和安全分，举个例子，一道20分的题目，可能你觉得自己应该怎么也能打个14分吧，哈哈，错啦！一道20分的题目，中间分是10分，标准误差是3分，也就是说，万一一个老师给该题打了10分，那你作为另一个阅卷老师，最高打到13分，最低打到7分。
申论经验
分享申论84.5分的经验（图）申论84.5分。
当时查到这个成绩，我并不吃惊。
有些方法技巧你掌握了，你也会很淡定的看待高分。
我无意炫耀，真心不炫耀。
理由很简单，上午面试我已被刷，虽然笔试第一，但结局很不幸。
第二名成功翻盘了。
我自认为不逊于他。
我不抱怨所谓潜规则。
谁人上岸不历经波折？但面试结果出来，我已打算先安心工作。
我将我的公考经验总结出来，尤其是申论拿高分的秘诀总结出来，相信对正为申论发愁的筒子们帮助会很大。
2012年省考高分惜败，经验无私分享说高分秘诀前，我们先看看哪些申论的复习方式要不得。
必定低分我敢说参加公考的十人中有五人不能准确说出申论到底考什么，用什么方法能最快的提高。
参加过好几次的考友怕也说不上。
我感觉大家在重复一个备考方式：看教材，背范文，看新闻，半月谈，人民日报等等。
到了考场上，阅读考题资料仍旧是觉得晦涩难懂，作答时口干舌燥，脑子空空，下笔时无话可说。
备考看这么多资料，考场一样茫然。
实际得分40到50分居多。
我刚接触申论时觉得这个科目考试很枯燥。
说的都是套话，没有什么内容。
比起娱乐八卦，体坛动态乏味多了。
日常生活中也少有与申论写作打交道。
动笔写一篇申论试卷实在缺乏动力和兴趣。
我最初训练时更愿意做行测试卷做，申论总想留到后来再开始。
要是还在用上面的方式备考，我认为直接抄材料也比背范文要强。
下回省考，你把材料中的话，那些看似关键的话啊，一句句，摘抄上去，而且字不要太难看，拿个平均分也不难。
比如省考拿个50多，甚至60多分。
但是申论要想练出高分来，继续往下看。
复习困境大四时，省考，选调生等公务员招考我都参加了，当时复习就和上面说的一样，毫无章法，考的最高一次就是抄材料得的55分。
有人说一定要训练，就去深圳的一个申论批改中心抢注了一个帐号，练习了好些篇。
晓得了自己文章写作中的几个问题，方向稍微清晰了。
接下来一次公务员考试中也确实提高了3、4分，只是仍旧没有实质飞跃。
我认为这个批改中心有点“官架子”。
国考申论评分阅卷细则,70分申论必看!,
本文由“同为社人脉银行”社友提供——百度：同为社申论阅卷亲身经验大家一想到申论，就想到了千字文，辅导班主要也讲千字文，但是通过我老师和师兄弟多次申论阅卷的经验，以及我参与阅卷的亲身体会，申论拉开档次，最重要的是在前两道题，而不是最后一篇文章（当然了，你要是最后那个实在写得太砸，那也肯定over）。
申论都是网上阅卷，阅卷老师分成几个组，每组只阅一道题，而且只能在屏幕上看到这一道题，如果你写到格子外头去了，阅卷老师就看不到了。
80%以上的老师根本都没有看过申论试题和给出的材料，只需要记住答案要点就可以上阵了。
每组都有组长。
大家首先进行试评。
一人20 份卷子，评过之后统计时间和分数分布区间，每道题根据分值的不同划定出一个误差区间。
正常情况下，一道题会有两个老师阅卷，他们给出的分数可能有高有低，如果分数差在误差区间内，那就取两者的平均值为该题的分数；如果分数差超过了误差区间，那就要组长进行三评，并以组长给出的分数为准。
电脑会自动统计出该组的三评率，如果三评率超出了规定范围，则证明这个阅卷组对于阅卷没有达成共识，对不起，前面所有的工作白费，重新停下来，大家统一规则，然后重新试评 20 份，误差率合格了，再重新阅卷。
想想吧，如果因为你个人的原因，分数误差大了导致全组停工试评从头再来，那是多大的罪过啊！所以，阅卷老师们都会心照不宣的在中间分和安全分上徘徊，以免出现招人白眼的状况。
枪打出头鸟，每个老师所有给出的分数都是在电脑终端有统计的，如果给出的分数太高，或者高分太多，或者中间分数太少，那巡视员就会把这个老师叫到电脑终端屏幕前，让他看分数曲线，然后温和的说一句，要不然，你们组再试评一下？为了集体荣誉，绝对不能重来啊！所以，大家都会努力的向中间分靠拢。
那什么是中间分和安全分，举个例子，一道 20 分的题目，可能你觉得自己应该怎么也能打个14 分吧，哈哈，错啦！一道20 分的题目，中间分是10 分，标准误差是3 分，也就是说，万一一个老师给该题打了10 分，那你作为另一个阅卷老师，最高打到13 分，最低打到7 分。
申论阅卷规则
申论阅卷规则
申论作为全国研究生考试录取考试中必修科目，及时准确的阅卷，是保证结果准确的重要因素。
下面介绍申论阅卷的规则。
一、阅卷的基本原则
申论阅卷的基本原则是“公正、公平、公开、准确”，以充分客观的眼光来评估考生的知识水平和能力，全面、客观、准确地反映出考生的知识积累、理解能力和分析能力等项。
二、阅卷的准备工作
1、准备考试材料：申论阅卷前，阅卷人员需要准备好考试材料，包括申论考试试卷、答题卡、答案封面及其他相关资料等。
2、准备阅卷工具：申论阅卷需要准备适当的阅卷工具，比如钢笔、计算器、指南针等，以便阅卷过程中实施更准确的评分。
三、阅卷的实施
1、查阅考试试卷：阅卷人员需要先仔细阅读整份考试试卷的内容，以便深入理解考题的背景和内涵。
2、比对答案：阅卷人员在阅读完考试试卷之后，要进行比对答案，以确定考生的正确答案与正确答案的一致性。
3、评分：根据正确答案，阅卷人员依据评分标准来评分，以期准确反映出考生的答题结果。
四、阅卷的确认
1、对评分结果进行确认：阅卷人员根据正确答案和评分标准，对评分结果进行确认，以确保评分的准确性。
2、及时报告：阅卷人员要遵照领导的安排，及时报告评分结果，以保证高质量的阅卷服务。
总之，严格遵守《申论阅卷规则》，可以有效保障考生利益，促进公平正确及准确性更高的申论考试。
申论给分阅卷规则
申论给分阅卷规则
申论批阅卷规则通常包括以下几个方面：
1. 按照题目要求进行评分：批阅老师应该严格按照题目要求和评分标准进行评分，确保公平公正地给予分数。
评分标准可以包括主题鲜明、论证充分、观点准确、语言表达清晰等要素。
2. 注意评分细节：批阅老师应该关注文中的细节，如语法错误、逻辑推理问题、词汇运用等，对于每个错误或问题给予相应的扣分。
同时，也要关注文中的优点和亮点，对于出色的表达和思考给予适当的加分。
3. 避免个人主观因素：批阅老师要尽量避免个人主观因素对评分产生影响。
评分应该客观公正，不受作者的背景、观点等因素的影响，尽量避免偏见。
4. 提供评语和建议：除了评分，批阅老师还应该提供评语和建议，指出文中的问题和不足之处，并给予改善的建议。
这对于考生来说是非常有价值的，可以帮助他们改进写作能力。
5. 完善评分制度：各评卷部门应该建立完善的评分制度，确保评分的准确性和可靠性。
评分制度可以包括多位评阅师的评分平均、提供有效的培训和指导等。
总之，申论批阅卷规则应该保证评分的公正性、准确性和可靠性，提供有价值的评语和建议，帮助考生提高写作能力。
同时，
也要保护评阅老师的权益，确保他们能够按照规则进行评卷工作。
申论阅卷规则
申论阅卷规则我们可以把申论阅卷规则分为几种基本类型：第一，纯客观题，全部按照要点赋分。
这类题目完全按照内容赋分，没有任何格式、逻辑等分。
一般情况下，题目里只有全面、准确等这类要求的，大都使用这种阅卷规则。
这种最简单，对于阅卷人来说，操作方便，阅卷效率高；对于考生来说，只需要写到点就行，省去了考虑格式语气等麻烦事情。
但是命题人不一定喜欢，因为它不能全面考察考生能力，很容易让一些句子都写不通顺的人考高分：阅卷人只管看有没有点，不管语句的流畅性。
但是因为考虑到操作性强，这类规则在各类考试中还是非常多的。
第二，客观为主，主观为辅的题目。
这类题目主要是公文写作题。
这类题目主要也是根据答题要点，同时兼顾语言表达，逻辑层次，文风语气等等。
因为表达、逻辑等等要素过于笼统和抽象，很难有统一的标准，为了避免阅卷产生太大误差，往往会采取两种方式来规避：一命题人设置规则时降低分值，比如一个二十分题目只占一到两分；二是阅卷人统一约定：除非写得非常好，尽量都不给分。
第二种情况是显得有点粗暴，但是对大家都是公平的。
只是可怜那些在这些“形式”上下功夫的考生，他们为要不要写答，开头要不要空两格，要不要来个总扩句，要不要戴帽子等等形式费老劲了，结果……第三，客观、主观并重。
这类题目主要是申论大作文。
这类阅卷规则综合性非常强，并且非常抽象，很难说客观与主观哪个更重要。
任何一个方面出了问题都会导致致命的错误。
客观性往往体现在文章观点角度选择上，如果把握不准叫偏题，会得超低分。
如果全是客观的——盲目地堆砌材料，又会被判为抄袭、雷同，同样得超低分。
文章写作评分规则也远远不是客观主观那么简单，阅卷人要综合考虑观点是否准确、语言是否流畅、感情是否真挚、思想是否深刻等等要素。
文章考察的综合性最强，但是无论对命题人、阅卷人、考生都是一个大麻烦。
申论文章阅卷和高考作文不同，没有一批稳定、专业、具有良好辨别能力的阅卷队伍，如果一定要在客观与主观之间站队，为了安全起见，阅卷人会毫不犹豫地选择客观。
国家公务员考试申论阅卷情况及评分标准
国家公务员考试申论阅卷情况及评分标准一、申论考试阅卷情况（一）阅卷基本流程组成评卷小组封闭阅卷按题分组，流水作业专人评专题，两人共阅一题,严禁一人阅完抽样评卷，制定标准，全面铺开专人复核，专人统分，专人登分，专人核分试卷半年后销毁（二）电脑阅卷的基本流程阅卷场先将报考者答题卷扫描进电脑，一般是每分钟100份的速度，1小时可以扫描6000份试卷进入电脑。
报考者的答题卷是以照片形式显示的，与原件形式上完全一样。
电脑按照预先设定的程序，将试卷随机发送到各台联网电脑上，报考者的考号和姓名等个人信息是被遮蔽了的，能够有效防止阅卷教师作弊。
阅卷教师在自己的电脑前，看着屏幕上的试卷打分，将分数敲进电脑屏幕的指定位置。
每份试卷基本上由两名阅卷教师评分，阅卷教师根本不知道自己阅的卷是谁的，也不知道谁在与自己阅同一份试卷。
为了保证阅卷教师认真看完答案再打分，所以电脑软件设定每篇作文必须看满多长时间，通常是每篇文章在屏幕上显示4分钟，4分钟过后下一篇文章才会显示出来。
如果没到4分钟，下一篇文章就不会“跳”出来，这就可以有效地避免个别阅卷教师打“神仙分”，打“印象分”。
主考部门深知，公务员考试在某种意义上其意义和价值远胜于高考，高考考得好只是给人展示了一个希望，而公务员考试考得好给人展示的却是一个结果。
（三）电脑阅卷的相关内容网上阅卷：得分评定如果两名阅卷教师在不同的电脑上，甚至可能是在不同的时间里，对同一份试卷的打分分差在一定限度内，电脑会自动取其平均分作为报考者该题的最后得分。
网上阅卷：误差处理分差的浮动范围，各级各地并不完全相同，有的是6分，有的是10分。
如果超过分差，电脑会将同一份试卷自动传送给题长或第三位阅卷教师重判；如果题长没有把握，或者出现争议较大的文章，就把文章传送给专家组会审。
网上阅卷：第一印象提醒：在公务员考试采用电脑辅助阅卷以后，报考者要特别重视作文的视觉印象，要给阅卷教师留下良好的第一印象。
网上阅卷：修改技巧在试卷的形式上，要做到卷面整洁，不要轻易改动错别字，有错别字最好在字下划一横线而不是改动，因为改动后会打破卷面的平衡。
公务员考试申论阅卷老师经验之谈（精选合集）
公务员考试申论阅卷老师经验之谈（精选合集）第一篇：公务员考试申论阅卷老师经验之谈前言知己知彼才能百战不殆, 知道谁在掌握我们的命运,他们是怎么掌握的,我们才能真正的提高我们的分数.一:阅卷程序和评分标准: 阅卷前，我们会在试卷中随机抽取几十份卷，一字一句读完，看全体考生的总体水平，试评分，按上面的标准来打分。
主要目的是掌握一个统一的评分的度。
主要标准是靠文章之间的互相比较。
熟悉之后，正式评分，当然是各评各的，试卷编了号，判官手中有一张编号的纸，只把每份试卷的分数写在编号上，而不是写到试卷上，以免评分时互相影响。
最后两位（有的是三位）评分再平均。
所以，当你看到申论分数有65.67这样的分数，就可以肯定是三人评的。
阅卷老师看的因素:1、先看字数。
字数没过半的，说明是半拉子工程，分数不过半。
字数超一半的，说明是啰嗦先生，不宜担任公务员大任，分数减一半。
我们当判官的，牢记“为国选才”的宗旨，现在是人才济济，我手头有的是人才，只不过是要从中挑一个好的出来。
所以，连字数都达不到要求的人才，随便给个分也不算冤枉好人。
至于文章，读不读又有多大意义？这样的文章，几秒钟可以搞掂。
2、再看观点。
从头往后找，看哪一句或哪一段是观点，即对某事情、事物的看法。
因为申论文章就是围绕着观点来写的，没有观点的，后面的原因、对策，都是在鬼扯。
因为不知道原因、对策的目的和方向所指。
所以，这样的文章，分入三类。
细看没必要。
这样的文章，不超过1分钟搞掂。
因此，观点应该开门见山，第一段就点出来，最迟拖到第二段点出来，如果在最后说出观点，估计你的文章已没有出头之日了，因为碰到急性子的判官，已开始翻下一份试卷了。
由于受网上范文和专家教唆的影响，没有观点或观点不明的文章会占到60%，替我们判官省了许多甄别的功夫。
如果所有文章都非常好，那估计要把我们搞疯的。
那我们就不得不细细品味，阅卷时间就会拖得很长，直到拖到所得阅卷费与搬砖头的劳动报酬一致。
3、三看文章结构。
申论考试的阅卷内幕及其启示(部分)
申论考试的阅卷内幕及其启示之一一、阅卷流程申论阅卷由人事部门统一组织，命题组专家由国家或省级人事考试中心专家组成。
阅卷组专家由国家或省级人事考试中心和知名高校的专家组成。
阅卷老师由高校的青年教师和在校研究生组成，专业背景一般为中文、管理学和马克思主义基本原理等相关专业。
例如，2009年北京市应届毕业生公务员考试阅卷工作，共有阅卷老师96人，分为12个小组，每个小组配阅卷专家一名，负责该组阅卷工作。
命题组的核心专家通常是阅卷领导小组的核心人员，在大批阅卷人员入场之前，阅卷领导小组通常会在试卷中随机抽取几十份试卷，进行试阅卷。
专家们会非常认真地一字一句读完，通过对不同试卷的比较，把握全体应试者的总体水平，并且结合出题时的思路和先期制定的标准答案进行试评分，主要目的是掌握一个统一评分的度。
最终的结果就是修正了之前的标准答案并挑选出水平不同的样卷供阅卷老师参考。
随后，大批阅卷老师入场。
大批阅卷老师入场后，先要接受阅卷领导小组的培训。
首先，集中召开培训会议，由命题组专家向阅卷老师讲解出题的意图、详细说明每段材料的主要观点、设置的问题主要考查应试者哪些方面的能力等。
阅卷专家讲解答案要点，赋分点，可能出现的意外情况，从而使阅卷老师领会命题指导思想，统一评分标准，尽可能消除对打分标准把握不准的情况。
其次，各小组的阅卷专家对各组成员再进行培训和安排。
结合各组的情况，按题分配阅卷老师，一般两人共阅一道题，实行背靠背打分，同一道题经过两位老师评阅后，给出的分值差异不超过5分的，就取平均值，这就是申论分数为什么会是56.75分的原因。
对于差异超过5分的，提交小组阅卷专家复评，或经过讨论决定，给出最终成绩。
除此之外，在前期，将对50%左右的试卷进行抽查，抽查过程中出现的问题，需要小组专家与阅卷老师共同商议，作出处理。
如果意见不统一，交上级阅卷专家最后裁定。
如需更正，由审核专家和阅卷老师共同签名。
工作人员还要进行复审。
工作人员主要复核是否算错分数、漏评试题等，对漏评、漏记及错记要及时纠正。
公务员省考申论改卷经历+阅卷心得
XX省考申论改卷经历+阅卷心得今年先是全程地陪同了卷毛参加了国考的面试，再是刚刚很有幸地参加了XX省公务员改卷的工作，还是很有感触的。
我们是X月XX日下午4点被接走的，也就是省考刚刚结束。
被拉到X宾馆，一个非常隐蔽环境优美但是不好逃出来的地方。
好吃好喝好住地供着。
到了收拾好东西就吃饭，吃了在那期间的最好的一顿饭，对于我们天天吃大锅饭的人来说那真是美味阿。
不过后来就一顿不如一顿啦。
吃完饭去舞厅开动员大会，同时宣布纪律问题，会后就没收了手机。
开始了我们被封闭11天与世隔绝的生活。
在描述一下改卷结束大家拿到手机的情形呵。
有人摆弄了半天，惊呼：哎呀，自己的手机都不会用了。
当时我也就当一笑话听着，没想到晚上开机的时候按了半天那个红键没反应，正诧异呢想起来索爱的手机是有专门开机键的。
那个汗阿。
今天车送我们出宾馆回学校的时候，有女同事看到外面的人流车流，惊呼，“哎呀，好久没见到人了”可想而知我们在里面的生活。
不扯了，说正题。
今年省考有接近130万试卷，包括空白卷，我们XX去了50位同志，原先预计的就是10天左右完成申论的两轮评卷，还有后期的核分和涂卡，那任务是相当相当的重。
所以我们每天的工作时间是上午8点-11：50，下午2点-5：50，晚上7点-9：50（后期的时候改为下午2：30-5：50，晚上7点-10：20）工作强度非常大，于是供应了一日四餐（顿顿大鱼大肉），两天一次水果。
31号即开始纳入正轨。
头天晚上开完会就发了今年申论的试题让我们自己捉摸，31号已开工就让我们自己先做一遍，大约给了1个半小时的时间，每人一张白纸，要求写了以后上交。
于是硬着头皮写我的第一份申论试题。
啥概念没有，只能题目说啥写啥，材料给了啥就写啥。
事实发现呢，我们傻子学乖呢倒是还学了个像模像样。
这里要说我的第一个感触了：申论最主要的是要根据材料，读懂读透材料。
平时是要注重这些素养的培养，但是申论的压题实在是用处不大，甚至还会帮倒忙。
今年申论的社会救助问题和雪灾问题其实外界都有猜测过，明显的有不少考生甚至背过相关材料，但是不紧扣材料把雪灾和社会救助联系在一起说得就不给分，起码不会高分，而且这些是上了黑名单的忌讳，有时候会让改卷子的第一印象就坏了，尽管有两评，大家也尽量统一答案标准，但是毕竟还是主观题，像这种会影响第一印象的因素还是无法避免。
2012公务员从入门到高手(精华版)
写在前面：各位还在公考泥潭中的兄弟姐妹们，真的是辛苦了。
我在考上本省的公务员之前，也有很多一起在路上的朋友帮助过我，所以我整理了这篇文章回馈给大家。
行测靠的是熟练掌握技巧和大量的练习。
技巧的话，本篇文章已经基本涵盖了，关键还是大量练习，我当初每天都有按照自己的计划，在看完技巧之后，去591up公务员平台上在线做对应的专项练习，然后每天参加两次网站里的竞赛。
这样基本就可以了。
我申论不是很好，不过在网站里在线做申论练习，再提交老师批改，效果还可以。
公务员考试贵在坚持，祝大家好运！一、公务员考试入门1.公务员考试报考条件2.公务员考试报名程序（地方）3.公务员考试报名程序（中央、国家机关）4.公务员考试程序5.新手入门必看：公务员考试热点80问6.14省公务员考试笔试成绩查询入口--汇总贴7.各地人事考试网链接（在博客的左边一列）二、技巧类文章1、行测技巧:总体技巧：1.行测-最优做题顺序2.行测答题速度(李永新）3.行测各种题型方法指导4.六种技巧搞定你做不出来的行测题专项技巧：1.言辞理解与表达技巧2.行测数量关系之数字特性法3.运算部分各种题型和思想的潜心研究4.行测-公务员考试中图形推理的50项规律5.行政职业能力定义判断答题基本规律复习技巧：1.专家谈公务员考试行测复习中的三大误区2.行政职业能力测验命题大揭密2、申论技巧：备考技巧：1.申论考试全技巧2.申论备考：申论思维方式培养3.申论考试的解题环节和方法临场技巧：1.公务员考试申论高分必看七大临场技巧2.怎样确定申论主题3.申论写作得高分的拟题秘诀4.申论答题之提出对策方法阅卷经验：1.申论阅卷经验，信不信由你，反正都是真实的3、面试技巧：备考技巧：1.国家公务员历年面试流程说明2.面试评分标准表3.摆脱时政热点面试题泛泛而谈无话可说困境的三步4.公务员面试重在思维训练把握方法和技巧临场技巧：1.公考专家谈公务员录用考试面试的八大细节2.5道公务员面试考官喜欢问的考题3.公务员突破面试必备资料万能话心得体会：1.教你如何绕过公务员面试六个误区2.通过公务员面试的心得体会4、综合技巧：1.新手上路-考试口诀2.公务员考试行测申论提高分数技巧3.其实很简单——公务员考试状元心得三、热门资源下载1.2000-2009年国家公务员考试真题2.2010年国家公务员考试行政能力测试真题WORD完整版含答案3.2010申论精华范文汇总4.国家及各地方公务员历年面试真题汇总5.言辞理解真题研究6.数学秒杀2011强化版7.资料分析技巧大全8.1000条公务员常识（绝对全）9.行测-很全的文学常识四、超强公务员考试备考网站推荐1.591up公务员考试应战平台（完全免费，海量权威试题，还有竞赛系统、申论免费批改系统）591up公务员手机版客户端（让你随时随地都能轻松学习）2.Qzzn论坛（论坛内容丰富，资料更新及时）3.时事一点通（将时事尽收眼底，让考试变得轻松）4.人民网（权威资讯，权威评论）最后，祝大家都能取得好成绩！。
申论作文判卷感受
申论作文判卷感受
在批卷时，我深感申论作文的重要性，也深感批改作文的责任重大。
每一篇作文都是考生对问题的深思熟虑和表达能力的体现，批卷工作不仅要准确公正地评价每篇作文，还要给予有针对性的建议，帮助考生进一步提高写作水平。
首先，判卷时我会全神贯注地阅读作文，力求理解作者的观点和意图。
尽管题目相同，但每个考生都有自己独特的思考和表达方式，所以我要紧紧抓住每个作文的亮点和独特之处，给予合理评价。
这需要我对不同风格和观点有充分的包容和理解，不能因为某种风格与自己不合，就轻易地给予否定评价。
在评价作文时，要注重客观公正，尽可能避免主观偏见对评分产生影响。
其次，我会注重作文的逻辑性和论证能力。
作文是要解决一个问题或陈述一个观点，所以论证能力是非常重要的。
我会仔细检查作文的论据是否充分、论证是否严密，同时也会关注作文的逻辑结构是否清晰，是否能够流畅地展开。
如果发现作文的逻辑存在问题，我会提出明确的建议，指出问题所在，并提供一些修正的方法。
最后，我会鼓励考生表达个人真实的观点和独立思考的能力。
申论作文不是背诵死板的观点，而是要求考生对问题进行独立思考和深入探讨。
所以，我会肯定考生的个人见解和思考，鼓励他们勇敢地发表自己的意见。
当然，在表达观点时，我也会提醒考生注意适度和客观，避免过于偏激或主观。
总的来说，批改申论作文是一项繁琐而重要的工作。
我深知自己批改作文的责任与使命，会尽最大努力评价作文，给予合理建议，帮助每个考生进步。
同时，我也会不断学习，提升我自己的批改水平和能力，做一个更好的批改者。
申论大作文 阅卷规则
申论大作文阅卷规则在政府公务员考试的申论大作文中，阅卷规则是根据一定标准对考生的文章进行评分和排名。
这些规则旨在确保公平、公正、客观地评价考生的写作能力和思维逻辑。
而标题则是文章的一个简短概括，用于引导读者和突出文章主题。
根据要求，本文将不使用标题，并且避免出现与标题相同的文字。
首先，阅卷规则要求评阅人员仔细阅读考生的作文。
评阅人员需要通过阅读来了解考生的论点、论据、论证和结论，并全面评价其写作技巧、语言表达和逻辑思维。
评阅人员应该根据评分标准对考生的文章进行综合评估，并给予相应的分数。
评分标准包括但不限于准确性、完整性、逻辑性、清晰度、连贯性和语言表达等方面。
其次，评阅人员需要对考生作文的内容和结构进行评价。
考生作文的内容应该准确、全面、有逻辑性，并能基于一定的论据进行分析和论证。
结构方面，评阅人员会看一篇文章是否有清晰的开头，明确的中间段落和合适的结尾。
评阅人员也会关注考生对当前社会问题、政策和法律的理解情况，以及对于实际问题的思考和解决方案。
同时，评阅人员会对考生的写作技巧和语言表达进行评价。
写作技巧包括但不限于引用经典文献、统计数据和案例来支持论证，巧妙使用修辞手法和段落过渡等。
语言表达方面，考生的表达应该准确、清晰、简洁，并能够使用多样的词汇和句型。
评阅人员会评估考生在写作过程中是否能够准确地传达自己的观点和意图。
最后，评阅人员会按照一定的标准对考生的作文进行排名。
这意味着根据考生的综合成绩，将他们的作文进行分类，从而决定其在整个群体中的位置。
这一排名不仅会影响考生的分数和录取情况，还可以对其进行进一步的综合评价和分析。
总体而言，阅卷规则是公务员考试中保证评分公正、客观的重要环节。
通过详细的阅卷规则，评阅人员能够对考生的作文进行全面评价，并按照一定标准进行排名。
这些规则保证了考生凭真实水平得到公正的评价，也为评卷工作提供了一定的指导。
申论阅卷 知乎 一念清净
申论阅卷知乎一念清净
申论阅卷不论是地方公务员招考还是国家公务员招考考试，都需要考行测和申论两科。
那么行测阅卷完全采用的是式，完全脱离人工干预，自动阅卷评分，生成考生成绩。
而申论阅卷便是主观题阅卷。
有很多考生就很好奇申论的阅卷规则和流程是什么样的，那么接下来由华图老师为大家揭秘申论阅卷你不得不知道的那些事儿。
论阅卷组人员构成。
阅卷组专家由省级人事考试中心和知名高校的专家组成。
阅卷老师一般从高校选调一些身体健康，素质过硬，责任心强的优秀青年教师和博士研究生组成，专业背景一般为文史哲相关专业。
在阅卷之前会组织全体阅卷专家召开动员大会并且强调工作纪律，签署保密协议。
申论阅卷之后对阅卷人进行严格培训合格之后，才能正式参加正完善答案差异大需另评。
即核心阅卷组专家组首先会仔细阅读申论题本以及和命题组专家反复讨论研究，分析命题思路以及答题要点，并且会对考生试卷进行随机抽取样卷，结合考生普遍认为的符合作答要求的答题要点纳入到申论阅卷的参考答案中。
之后对之前的申论参考答案进行修正完善用以阅卷。
阅卷组每位老师都只负责一道申论题目，在具体阅卷过程中，电脑会随机把卷子匹配给两位阅卷老师进行阅卷。
会设置误差区间，如果两名阅卷老师给考生的成绩在误差区间内，那么便可以取平均分，为该考生的得分。
如果超出评分误差，系统还会随机分配给另外一卷老师，若评论出的分数差异比较大的话，最终会由阅卷组长仲裁得出该考生的最后得分。
申论阅卷人自述
申论阅卷人自述一、阅卷流程作为一名申论阅卷人，我深知阅卷工作的重要性。
在阅卷过程中，我们遵循严格的阅卷流程，以确保评分的公正性和准确性。
首先，我们会进行试评，熟悉评分标准和评分细则。
然后，在正式阅卷过程中，我们会按照题号顺序逐一进行评分，并在评卷系统上完成相关记录。
若有争议或疑难问题，我们会及时向相关负责人反馈并解决。
二、评分标准申论阅卷的评分标准主要包括内容、结构和语言三个方面。
在内容方面，主要考察考生对问题的理解和分析能力，要求观点鲜明、逻辑清晰、论述有力。
在结构方面，要求文章层次分明、条理清晰，能够合理安排段落和布局。
在语言方面，要求表达准确、流畅、简洁，同时要求有一定的文字表达能力。
根据不同题型和要求，我们在评分时会有不同的侧重点和标准。
三、阅卷感受作为一名阅卷人，我深刻感受到阅卷工作的压力和责任。
在阅卷过程中，我们需要保持高度的专注力和敏锐的洞察力，以确保评分的公正性和准确性。
同时，我们也深知考生们备考的不易和期待，因此在阅卷过程中会尽可能地给予考生们公正、客观的评价和建议。
四、备考建议对于备考申论的考生们，我有以下几点建议。
首先，要注重基础知识的积累和巩固，提高自己的阅读理解能力和分析能力。
其次，要多做模拟题和真题，熟悉申论的题型和答题技巧。
同时，也要注重写作训练和语言表达能力的提升。
最后，要认真审题、理清思路、合理安排时间，保持良好的心态和状态。
五、展望未来随着社会的发展和时代的进步，申论考试也在不断发展和完善。
作为一名阅卷人，我期待未来的申论考试能够更加注重实际应用能力的考察，更加贴近现实生活和社会热点问题。
同时，也希望考生们能够更加注重实践能力的提升和创新思维的培养，为未来的职业发展打下坚实的基础。
【精编范文】公务员申论的阅卷标准解析-范文word版 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公务员申论的阅卷标准解析申论考试是公务员考试的重要组成部分，想要在备考之中提升，掌握更多申论技巧对考生是有很大帮助的，以下是小编精心整理的申论的阅卷标准分析，希望能帮到大家!申论的阅卷标准分析一、卷面规则申论都是网上阅卷，每次只阅一道题，而且只能在屏幕上看到这一道题，所以请注意一下两点：1、考试答卷一定要在规定作答区答题，不要写到格子外去。
2、答卷千万不要字体模糊、歪曲严重，否则老师看不懂的话会直接失分。
二、赋分规则80%阅卷老师都是没看过申论材试题和给出的材料，只需要记住答题要点就可以进行批改了，而且同一篇答卷会有三位老师进行赋分，这样就导致第一二道题成为了给分的关键，因为这个就相当于客观题，阅卷老师只要根据答卷是否答中采分点就可以给分了，老师数着点进行赋分，理直气壮，不用担心其他老师跟自己打得分数相差太大。
最恐怖的是主观性的阅卷分数，太没谱了，枪打出头鸟，就算老师觉得文章写得好也很难给高分，很多老师都会选择打一个“中间分”或者“ 安全分”。
举个例子，一道20分的题目，可能你觉得自己应该怎么也能拿14分吧?其实一道20分的题目，中间分是10分，标准误差是3分，也就是说，万一一个老师给该题打了10分，那你作为另一个阅卷老师，最高打到13分，最低打到7分。
但是，万一你觉得挺好的文章，另一个老师只给八九9分，你打13分就超了啊!所以，保险一点，打个11分总不会错，就算另一个老师觉得该题答得不好，也不至于给到7分以下或者14分以上了吧。
这就是一个阅卷博弈，经过这样一番博弈，大家的默契就是：一般的，给8-9分;还不错的，9-10分;不怎样的，7-8分;非常差的，6-7分;非常好的，10-11分。
打到6分以下的低分或者13分以上的高分都是冒着生命危险的，很难很难。
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申论阅卷经验，信不信由你，反正都是真实的
事先声明，从人人网转的，真假大家自己辨别~~
大家一想到申论，就想到了千字文，辅导班主要也讲千字文，但是通过我老师和师兄弟多次申论阅卷的经验，以及我参与阅卷的亲身体会，申论拉开档次，最重要的是在前两道题，而不是最后一篇文章（当然了，你要是最后那个实在写得太砸，那也肯定over）。
申论都是网上阅卷，阅卷老师分成几个组，每组只阅一道题，而且只能在屏幕上看到这一道题，如果你写到格子外头去了，阅卷老师就看不到了。
80%以上的老师根本都没有看过申论试题和给出的材料，只需要记住答案要点就可以上阵了。
每组都有组长。
大家首先进行试评。
一人20份卷子，评过之后统计时间和分数分布区间，每道题根据分值的不同划定出一个误差区间。
正常情况下，一道题会有两个老师阅卷，他们给出的分数可能有高有低，如果分数差在误差区间内，那就取两者的平均值为该题的分数；如果分数差超过了误差区间，那就要组长进行三评，并以组长给出的分数为准。
电脑会自动统计出该组的三评率，如果三评率超出了规定范围，则证明这个阅卷组对于阅卷没有达成共识，对不起，前面所有的工作白费，重新停下来，大家统一规则，然后重新试评20份，误差率合格了，再重新阅卷。
想想吧，如果因为你个人的原因，分数误差大了导致全组停工试评从头再来，那是多大的罪过啊！所以，阅卷老师们都会心照不宣的在中间分和安全分上徘徊，以免出现招人白眼的状况。
枪打出头鸟，每个老师所有给出的分数都是在电脑终端有统计的，如果给出的分数太高，或者高分太多，或者中间分数太少，那巡视员就会把这个老师叫到电脑终端屏幕前，让他看分数曲线，然后温和的说一句，要不然，你们组再试评一下？为了集体荣誉，绝对不能重来啊！所以，大家都会努力的向中间分靠拢。
那什么是中间分和安全分，举个例子，一道20分的题目，可能你觉得自己应该怎么也能打个14分吧，哈哈，错啦！一道20分的题目，中间分是10分，标准误差是3分，也就是说，万一一个老师给该题打了10分，那你作为另一个阅卷老师，最高打到13分，最低打到7分。
但是，万一你觉得挺好的文章，另一个老师只给八九9分，你打13分就超了啊！所以，保险一点，打个11分总不会错，就算另一个老师觉得该题答得不好，也不至于给到7分以下或者14分以上了吧。
这就是一个阅卷博弈，经过这样一番博弈，大家的默契就是：一般的，给8-9分；还不错的，9-10分；不怎样的，7-8分；非常差的，6-7分；非常好的，10-11分。
打到6分以下的低分或者13分以上的高分都是冒着生命危险的，很难很难。
这就是为什么很多人觉得自己答得不错但是100分的申论才只得了四五十分的原因啦。
那我为什么说第一二道题是得分的关键呢。
这是因为，客观的点好找，容易达成共识，老师们数着采分点给分，一般差距不大，分数得的也理直气壮；最可怕的是主观性的阅卷分数，太没谱了，老师就是觉得文章写得好，也不敢给高分。
所以，临考不到一个月，努力抓好前两道题，练习找准采分点，比使劲练大文章要有用得多。
那什么是采分点呢？说起来也挺荒唐的。
阅卷组拿到申论答案以后，会根据题目分值将答案进行分配。
比如说09年国考申论第一道题吧，具体的细节有点记不太清楚了，20分由结构分2分，采分点16分（八个点），主观分2分构成，大概是只要能答出“文段说了两件事情”，有个“两件、二层”之类的字样，就能得到结构分2分，用了分号但是没写“两”，就没这2 分；然后“粮食安全”“民生”还有什么的，各两分；再有什么就已经记不得了。
反正，其实批卷子到后来，已经麻木到连自己都记不得答案和完整的采分点是什么了。
就是给个中间分安全分，字好一点的看着顺眼一点，有几个点的，就给个9分，字差一点或者采分点少一点的，就7、8分，保证不会出错，误差率也在可控范围，全组的阅卷率很容易通过。
要是后面的大题就更虚了，不可能将好几十分都拆成一个个采分点，所以都是划档给分的，这就比前两道题靠采分点给分要模糊得多，一般来讲，还是给个中间分，50分的题目，给
个23分-27分之间就可以了。
阅卷时间的话，都是在电脑屏幕上阅卷，想象一下，每天从早上八点半开始盯着屏幕一字一字的看枯燥的重复内容，一直到晚上六点。
除了上厕所和吃饭，基本没什么休息，脖子会酸屁股会麻胃里恶心眼睛会瞎掉，很辛苦的！所以大家都想快点结束战斗，第一是不要取消成绩重新试评，第二是不要单位时间尽量多批一点。
而且组员之间和各个组之间也都有无声的较量，每个人的业绩量都是清晰可见的，你批得少，那就是赤裸裸的偷懒了，会遭人鄙视的。
相对来说，新手阅卷时间都比较长，反复看反复找，还要斟酌给多少分，一道200字的题目可能要阅15-30秒，这样单位时间内阅卷量就会非常少，电脑终端那里显示你的工作量和单位效率都很可怜，经过一会儿的磨练，新手就会逐渐赶超老手，争取每道题五六秒的速度，甚至更快。
400字的题目，阅卷大概是8到10秒。
最可怕的是800到1000 字的大文章，阅卷时间老手差不多12秒，新手也会在16秒左右结束战斗。
也就是说你辛辛苦苦花两个小时写的东西，阅卷老师统共用不上30秒，已经决定了你的生死，这才是名副其实的秒杀！
哦，对了，还有一点，为了便于规范统一，采分点大多数都是题目中已经给出的关键词或字眼，或者稍加改装整理。
除了十七大或重要领导的重要讲话，一般的别的词汇是不太可能成为标准答案中的采分点的。
但是完全照搬大段原文那也是死定了的。
所以，如何从材料中找出关键词关键字眼，然后把他们拼到答案中，是练习的关键。
某些参考答案脱离材料天马行空的提对策，即使可行，也不会是采分点的。