2012吉林省公务员考试面试宝典(上)
历年吉林省公务员面试真题汇总（无领导）
历年吉林省公务员面试真题汇总（无领导）第一篇：历年吉林省公务员面试真题汇总(无领导)L 历年吉林省公务员面试真题汇总(无领导)【导读】吉林市华图整理了历年吉林省公务员面试真题汇总(无领导)，2007-2012年吉林公务员面试无领导面试题汇集2011年6月20日吉林省公务员面试真题关于民意调查，对当前一些不正规的民意调查提出自己的想法，如何才能科学有效合理的进行民意调查，提出对策。
2011年6月21日吉林省公务员面试真题关于占用人行道的材料材料一：《A市环境和卫生管理条例》规定：……材料二：1、人行道上乱摆卖;2、洗车店在道路上经营;3、派出所岗亭占用;4、汽车占用人行道;5、人行道上有集装箱，集装箱住人;6、施工单位的水泥、砖瓦;7、基本设施如变电箱、灯柱占用;8、大型庆典活动占用;9、城管大队为照顾弱势群体，在人行道上开辟摊位，然后向经营者进行竞价拍卖，价高者会得到许可证，城管大队以“道路挖掘占用费”名义收取竞拍资金*元。
问题：1、陈述对材料二第九点的看法。
2、讨论“还路于民”。
3、就材料二的现象，找到三个最重要的问题并找到解决方法。
2011年6月22日吉林省公务员面试真题材料：主要反映当前形式主义严重的问题，给出五段材料。
第五段材料是市政府为评选环境先进城市，在群众中选举“捡烟头状元”活动，每捡一个烟头奖励五分钱，状元者每个烟头奖励8分钱。
考生身份：政府部门工作人员。
考试答题时间70分钟。
1、针对材料五每个人谈看法，每人2分钟。
2、分析造成形式主义的原因及危害。
达成一致意见。
3、针对形式主义问题形成一个“解决方案”。
2010年5月17日吉林省公务员面试真题背景资料：T市整顿文山会海现场取得了一定成效，节省了会议费用、公务员时间等等但出现了矫枉过正的现象，一个关于煤气价格的新闻发布会仅进行了160秒，媒体还没来得及采访就结束了，网友戏称史上最短发布会，也因此招来媒体质疑精简会议的标准。
根据上述信息回答以下问题：1、就史上最短新闻发布会谈谈你的看法，轮流发言。
2012吉林省公务员面试1月15日面试真题
吉林市华图 / 吉林省公务员考试 吉林省公务员考试网
2012吉林省公务员面试1月15日面试真题 吉林公务员考试网 / 作者：zmm 来源：华图教育
【导读】2013年吉林省公务员考试交流群：250673720
1月15日 吉林省公务员考试结构化面试真题>>>>>>
1.某地媒体报道当地存在黑心棉加工作坊，县里面实行联合执法予以取缔。
事后媒体回访发现被取缔的只有两三家。
百姓称之为挠痒痒执法。
问你怎么看，
2.市委办公室为了提升窗口服务要招聘市民监督员，对窗口服务进行暗访监督，你作为工作人员认为此次招聘的重点和难点是什么，你认为应怎么开展。
3.小王一次喝多了和最要好的朋友说领导的问题。
第二天领导开会批评说有的同事背后说别人。
明显是他朋友出卖了他。
你作为小王今后应该如何面对领导和朋友。
应该吸取哪些教训。
4.某地国道因为大雪道路被封，你作为乡镇工作人员去向司机发放盒饭，司机有顾虑不敢开门。
你作为工作人员应该怎么办，请把考官当做司机现场模拟一下。
1月15日 吉林省公务员考试无领导面试真题>>>>>>
资料简介：急救车遇堵，礼让意识问题。
讨论问题：
1.对谁让谁吃亏的看法。
2.交警对治理特殊车种道路的整治意见的讨论。
3.增加社会礼让精神的意见、建议 。
2012吉林省公选(公开选拔)领导干部考试技巧、答题原则
31、生产过程中所需的原材料、机械设备、仪表仪器等，都是( )的交易对象。
A．生产资料市场 B．消费资料市场
C．人才市场 D．资本市场
32、贯彻党的十三大精神，突出体现邓小平“科学技术是第一生产力”思想的重要科技发展纲要是( )。
A．((1956—1967年全国科学技术发展远景规划》
B．((1963—1972年科学技术发展规划》
27、十六大指出，必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、( )作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。
A．尊重规律 B．尊重知识分子
C．尊重实践 D．尊重创造
28、十六大指出，必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、( )作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。
A．尊重规律 B．尊重知识分子
14、一辆被送到汽车修配厂修理的汽车是( )。
A．运输工具 B．劳动对象
C．劳动资料 D．生产要素
15、按照《国务院关于投资体制改革的决定》的规定，某建设项目，企业不使用政府投资资金，但是属于重大项目，政府对此项目实行()。
A．审批制 B．核准制
C．备案制 D．考察制
16、下列属于公民基本权利中监督权利的是( )。
B．立法、执法、执法监督
C．依法治国与以德治国
D．坚持党的领导、发扬人民民主和严格依法办事
11、贯彻党的十三大精神，突出体现邓小平“科学技术是第一生产力”思想的重要科技发展纲要是( )。
A．((1956—1967年全国科学技术发展远景规划》
B．((1963—1972年科学技术发展规划》
A．《中国共产党纪律处分条例》 B．《中国共产党党内监督条例》
C．《中国共产党党员权利保障条例》 D．《党政领导干部选拔任用工作条例》
2012年吉林公务员录用考试
2012年吉林省公务员录用考试《行政职业能力测验》（模拟二）试卷说明这项测验共有四个部分，100道题，总时限为90分钟。
各部分不分别计时，但都给出了参考时限，供你参考以分配时间。
请在机读答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名、报考部门，涂写准考证号。
请仔细阅读下面的注意事项，这对你获得成功非常重要：1.题目应在答题卡上作答，不要在题本上作任何记号。
2.监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。
3.监考人员宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，然后离开。
如果你违反了以上任何一项要求，都将影响你的成绩。
4.在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，如果有时间再去思考。
否则，你可能没有时间完成后面的题目。
5.试题答错不倒扣分。
6.特别提醒你注意，涂写答案时一定要认准题号。
严禁折叠答题卡！第一部分数量关系（共10题，参考时限10分钟）本部分包括两种类型的试题：一、数字推理：共5题。
给你一组数字，但其中缺少一项，要求你仔细观察这组数字的排列规律，然后从四个选项中选出你认为最合理的一项来填补空缺项。
请开始答题：1．1，2，3，6，12，24，（）A．48 B．45 C．36 D．322．1，9，25，49，121，（）A．144 B．154 C．169 D．1773．56，114，230，462，（）A．916 B．918 C．924 D．9264．1，（），17，113，121A．0 B．1 C．12D．135．[（9，6）42 （7，7）] [（7，3）40 （6，4）] [（8，2）（）（3，2）] A．30 B．32 C．34 D．36二、数学运算：共5题。
请你充分利用所给条件，寻找解决问题的捷径。
请开始答题：6．有一些信件，把它们平均分成三份后还剩2封，将其中两份平均三等分还多出2封，问这些信件至少有多少封？（）A．20 B．26 C．23 D．297．报社将一定的奖金分发给征文活动获奖者，其中一等奖奖金是二等的2倍，二等奖奖金是三等的1.5倍，如果一、二、三等奖各评选两人，那么一等奖获得者将得2400元奖金；如果一等奖只评选一人，二、三等奖各评选两人，那么一等奖的奖金是（）。
官方原题：2012吉林公务员结构化面试模拟题综合分析题
官方原题：2012吉林公务员结构化面试模拟题综合分析题欢迎阅读公务员考试频道的《2012吉林公务员结构化面试模拟题综合分析题》考试资料，关键词为吉林模拟题结构化，本文发表于2013年03月12日 20时17分09秒。
第一时间为各位参加公务员考试的考生整理历年考试真题、考情分析、面试技巧及热点，让大家在走上考场前小试牛刀。
希望各位考生尽早备考，有备无患，一举成公！综合分析能力(一)答辩技巧这类题目是最常见的，也是最难预先准备的。
大体上来说，除了****等明显需要批驳以外，其他的往往具有两面性，只从一方面分析就会失于偏颇。
把自己放在一名清正廉洁的公务员的位置上考虑问题，基本上就不会答偏。
一般可以采用三段论的方法：例如古代怎样，现代怎样，公务员应当怎样;或者正确的地方在于何处，错误的地方在于何处，作为公务员来说应当怎么做，基本上就可以了。
如果要进一步，就应当分析考官背后的目的，更准确地与部门和职位相结合。
(二)模拟试题1、如何理解“道高一尺，魔高一丈”?【胜有胜招】①历史唯物主义告诉我们，正义必定战胜邪恶，“魔高一尺，道高一丈”是历史发展的必然趋势。
②“道高一尺，魔高一丈”说明邪恶占了上风，按照历史唯物主义的观点看，这是暂时的现象。
③作为一名法律工作者，要坚持以事实为依据，以法律为准绳，伸张正义，战胜邪恶。
不管恶势力有多硬的后台，也不管恶势力有多么猖狂，都要与之坚决斗争。
④在斗争中要逐步提高水平，力争更有效地打击违法犯罪活动。
所以结合职位回答是非常重要的，这样会有针对性，最起码也要联系到部门或公务员。
2、如何理解“多个朋友多条路”?【胜有胜招】不可否认，就如社会上所言，朋友多了好走路。
但我认为，交友要慎，要在本职工作的基础上交朋友。
①是要多与领导和同事交朋友，多交流、多谈心，沟通思想，增进了解，互相支持，形成合力，其根本是加强团结，从而促进工作的顺利开展。
同时，正确衡量自己，取人之长，补己之短。
②是要多与工作单位的同志交朋友，以诚为本，虚怀若谷，以诚相待、以礼相待，一切从大局出发，肝胆相照，求同存异，大事讲原则，小事讲风格。
2012吉林省公开选拔领导干部面试理论考试试题及答案
1、中国第一个共产主义小组诞生于( )。
A．北京 B．广州C．长沙 D．上海2、中国古代哲学家荀子说：“心不使焉，则白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻。
”这段话表明人的意识具有( )。
A．客观性 B．能动性C．对象性 D．任意性3、下列行为中，不属于行政行为的是( )。
A．颁发营业执照 B．征税c．制定规章 D．发布城市路况信息4、假定一年期贷款的名义利率为10%，而当年的通货膨胀率为15%，如果在年初借出了1000元，则( )。
A．在年末时获得的实际收益是100元 B．在年末时获得的实际收益是一100元C．在年末时获得的实际收益是50元 D．在年末时获得的实际收益是一50元5、为建立合理的个人收入分配制度，鼓励一部分地区、一部分人先富起来，初次分配应注重( )，再分配应注重( )。
A．效率；公平 B．公平；效率C．速度；数额 D．局部；全部6、贯彻党的十三大精神，突出体现邓小平“科学技术是第一生产力”思想的重要科技发展纲要是( )。
A．((1956—1967年全国科学技术发展远景规划》B．((1963—1972年科学技术发展规划》C．{1978—1985年全国科学技术发展规划纲要》D．((1991—2020年国家中长期科学技术发展纲要)7、近年来美国经济进入衰退期，911恐怖事件发生后，美国的航空业受到了巨大打击，雪上加霜。
美国各大航空公司宣布，减少航班数目，实施大量裁员计划。
从经济学角度看，这样做的根本原因是( )。
A．该公司信誉下降，旅客减少 B．美国经济急剧转变，出现负增长C．价值规律起了作用 D．航空领域劳动生产率明显提高8、攻占巴士底监狱标志着法国资产阶级革命的开始，它发生在( )。
A．1789年5月5日 B．1789年7月12日C．1789年7月14日 D．1789年8月初9、党的七大是党在民主革命时期召开的最后一次、也是最重要的一次代表大会，它以( )载入史册。
A．务实的大会，民主的大会 B．团结的大会，胜利的大会C．民主的大会，胜利的大会 D．团结的大会，务实的大会10、十六大指出，必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、( )作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。
2012公务员面试真题与详细答案
每日一练作为一个政府工作人员，应当怎样对待和处理一些突发事件?2009.9.141）了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符，作为对专业知识笔试的补充。
面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
（2）根据应试者提供的个人简历或求职登记表的实况，实施相关的提问，查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。
通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及处理问题的能力等。
【参考答案】(1)必须十分重视突发事件。
突发事件是超常事件的一种，往往是由某些未曾预料的因素造成的。
这类事件，发生突然，时间紧迫，影响面大，如不及时妥善处理，势必妨碍日常工作的运行。
因此，遇事者不能掉以轻心，应当慎重对待，及时作出处理。
(2)处理突发事件，要特事特办。
突发事件是在特定环境下产生的，有其矛盾的特殊性。
只有弄清它的前因后果、来龙去脉，把握事件的全过程，找到问题的症结所在，采取对症下药，因事处置的方式，才能恰到好处地解决问题。
公务员在处理这类事件时，既要坚决果断，又要谨慎细致。
(3)处理突发事件，有赖于领导高超的决策能力和领导艺术。
一般而言，应首先分清问题的性质，并决定相应措施，以免事态扩大；继之在摸清情况的基础上，使问题得以妥善解决。
你是新录取的公务员，在你工作的科室中，既有你的老师，也有你上学时的学长。
还有大学时代的同学。
他们有时在你面前摆资格。
对此，你会怎样处理?【参考答案】(1)对于老师、学长、同学在工作之余摆资格，一定要表示理解，并相应地尊重他们。
(2)对于他们在工作中摆资格，一定要与他们多交流，说明工作中就是同事关系，领导与被领导的关系，以得到他们的理解和支持。
在与领导相处的过程中，部属难免有时要受领导的批评。
在大多数情况下。
这种批评是对的，但也不排除领导者有时会做出错误的批评。
在这种情况下。
吉林公务员考试面试真题-不才者进,则有才之路塞
吉林公务员考试面试真题-不才者进,则有才之路塞第一篇：吉林公务员考试面试真题-不才者进,则有才之路塞吉林公务员考试面试真题-不才者进，则有才之路塞【导读】2012年吉林省公务员考试面试真题，不才者进，则有才之路塞这到底是什么意思呢？请结合自己以及这次招考的实际，谈一谈对“不才者进，则有才之路塞”的理解?1.答出这句话的含义无才的人得到晋升和重用，那么有才之士就不会得到施展才华的机会2.我认为就目前公务员考试的情况来看。
公务员考试的程序、考题类型是科学的、合理的。
通过公务员考试选出来的人才，都能适应公务员工作的基本需要，但是并不排除个别有才华的人因考试而被拒之门外。
3.不管什么原因不能进入公务员队伍，都说明自己有欠缺之处，都应该努力地提高自身的文化休养、业务水平，踏踏实实地工作，尽自己最大的能力，在工作岗位中做出贡献。
4.还是那句老话“公平是相对的”。
我们应该相信公考的公正性，通过考试来查找自身存在的不足，在日后的工作、学习、生活中加以改正，提高自身综合素质，成为一个对社会有用之才。
63在公路上发生了一起交通事故，肇事双方将车移到公路旁自行解决，你怎样看待这个问题?(1)对于交通事故自已解决的好处是能解决事故带来的交通阻塞，提高交通警察的工作效率(不必为一些小磨擦频繁出动)。
所以自已解小型的交通事故是有好处的。
(2)但自已解决交通事故也存在很大的问题，如谁是违章一方，涉及金额赔偿问题，将会很难解决。
过后更是无从追究。
(3)对于交能事故自已解决政府应该提出一个方案，比如怎么划定自已解决还是交警处理的一个界限。
这样可以做到迅速道路阻塞问题和有效提高交警的工作效率···阅读全文第二篇：吉林公务员考试面试真题-八荣八耻吉林公务员考试面试真题-八荣八耻【导读】2012年吉林省公务员考试面试真题八荣八耻，下面我们来为大家介绍具体内容。
为响应近来党提出的'八荣八耻'大学生应该怎么做?荣辱观是世界观、人生观、价值观的重要内容。
2012年吉林公务员录用考试
2012年吉林省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（模拟二）参考答案及解析1．【答案】A。
解析：从第三项起，每项都等于前面所有项之和，答案为1+2+3+6+12+24=24+24=（48）。
2．【答案】C。
解析：平方数列。
1 9 25 49 121 （169）↓↓↓↓↓↓12 3252 72 112 （132）底数为奇的非合数3．【答案】D。
解析：前一项的2倍再加2等于后一项，答案为462×2+2=（926）。
4．【答案】D。
解析：均转化为分子为1的分数，分母依次为1、（3）、7、13、21构成二级等差数列。
5．【答案】A。
解析：（9-6）×（7+7）=42，（7-3）×（6+4）=40，（8-2）×（3+2）=（30）。
6.【答案】C。
解析：代入排除法。
23-2=21，被3除得7,2份为14,14-2=12能被3整除。
7．【答案】C。
解析：根据条件，奖金总数为2400×（1+12+13）×2=8800元，变化后一等奖奖金是8800÷（1+12×2+13×2）=3300元。
8．【答案】C。
解析：如果总人数为100，那么有20人不是本科，30人没有销售经验，有40人没有一线工作经验，要想三者同时存在的最少，则需三者不同时存在是最多，最多为20+30+40=90人，所以至少三者都存在的比例为10%。
9．【答案】A。
解析：5人12天完成的工作量分配给15人需要5×12÷15=4天完成，所以修完这段公路实际用15+4=19天。
10．【答案】C。
解析：根据题意，丁现在25岁，丙现在27岁，甲和乙共127-27-25=75岁，甲比乙大5岁，所以乙现在（75-5）÷2=35岁。
11.【答案】D。
解析：展现：展示显现。
实现：使目标、计划成为现实。
这两个词语均不合句意，排除。
表现：强调的是由内向外，显现出人的思想、精神等或事物的内在意义等；体现：强调的是由个别显示一般，具有特指意义。
2012年吉林省公务员考试面试指导：操作类题目
2012年吉林省公务员考试面试指导：操作类题目编者按：2012年吉林省公务员面试将于近日举行，进入面试的同学将面临新一轮的考验。
为了帮助广大考生更好地复习2012年吉林省公务员面试，职业培训教育网的小编整理了操作类题目解题方法，以供广大考友参考借鉴，预祝大家面试顺利！无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的考查方式。
随着中央国家机关如公安部，以及吉林、云南等省的公务员面试中陆续采用之后，越来越为我们所熟知。
由于近年来无领导面试题型大多采用的是开放式、两难式、多项选择式和资源争夺式问题，导致很多考生一听说自己面试采用无领导小组方式就只准备以上类型的讨论题目，而对于无领导小组面试中的操作类题目则不求甚解，试想打有准备之战的考生胜算的把握要比没有准备的考生大一些。
下面笔者就常见的操作类题目给大家进行讲解。
对于操作类题目这个名词大家可能比较陌生，其实就是考试时给材料、工具或道具，让考生利用所给的材料制造出一个或一些考官指定的物体来，主要考查考生的能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点。
此类问题主要考查考生的操作能力，情景模拟的程度较大，但对语言方面的能力考查比较欠缺。
考场必须充分地准备需要用到的一切材料，对考官和题目的要求都比较高。
这类问题往往是从团队训练或素质拓展游戏中借用来的，要求参加讨论的候选人协力完成某一个“动手”操作的任务，然后请他们分别谈谈成功的原因以及收获，或者如果再次动手操作，在哪些方面应该改进等等;也可以结合企业生产经营中的实际问题设计相应的操作类问题。
对于此类题，考生应该抓住考点，冷静应对。
操作题的练习一方面能使小组团结协作，另一方面在于使个人从事一种完全不同于手头工作的事情从而增强其创新性。
同时，操作类题目在完成之后会有一些讨论，这就跟大家比较熟悉的无领导小组讨论题类似。
例1：“空中坠蛋”题要求小组完成“将鸡蛋从2米高的地方落下，并保证蛋不碎”。
公务员考试试题：2012吉林公务员结构化面试模拟题人际交往类
公务员考试试题：2012吉林公务员结构化面试模拟题人际交往类欢迎阅读公务员考试频道的《2012吉林公务员结构化面试模拟题人际交往类》考试资料，关键词为吉林人际交往模拟题，本文发表于2013年03月12日 20时16分24秒。
第一时间为各位参加公务员考试的考生整理历年考试真题、考情分析、面试技巧及热点，让大家在走上考场前小试牛刀。
希望各位考生尽早备考，有备无患，一举成公！人际交往的意识与技巧(一)答辩技巧领导一般喜欢既认真工作、又能和同事处理好关系的人，所以答好这类题目是很关键的。
回答这些题目也是有共同点的，大体上就是分成三方面：不管什么情况，首先不影响工作，其次和领导沟通，再次和同事交流，当然还可以说“公道自在人心”之类的套话。
具体说来，每个人都有自己的职责，所以工作要“到位而不越位”，自己管辖不了的，决不能自作主张，轻易许诺。
在处理人际关系尤其是上下级关系上，一定要表现服从，而且是自愿的服从。
(二)模拟试题1、如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?【胜有胜招】①我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。
不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。
②“一屋不扫，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。
2、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?【败有败笔】①原则上，我会尊重和服从领导的工作安排;同时私下找机会以请教的口吻，委婉地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法;②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;③还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
【名师指点】这个答案是有问题的。
在任何情况下，必须首先无条件服从上级领导的命令。
现在讲究科学决策、集体决策，凭自己的判断否定大家的定论，有失偏颇。
2009-2012年吉林省公务员结构化面试真题汇总及部分解析
2009年-2011年吉林省公务员结构化面试题汇集2009年吉林省公务员面试真题2009年7月17日吉林省公务员考试面试真题1、漫画：一个人在写一个演讲稿，将一个演讲稿的内容“构建和谐社会AA制度”改成“构建和谐社会BB制度”，你怎么看？2、现在你所在的城市要对小商贩进行统一，如统一车辆，统一制服，统一时间，统一管理，让你去做这件事情，你会遇到什么问题？怎么解决？3、你市进行一次动迁工作，有群众反映动迁过程中辖区居委会和商家勾结，经过调查后确认为无中生有。
在会议上群众不接受你的解释。
你怎么办？追问：现在假设考官就是群众，请你现场模拟一下。
2009年7月18日吉林省公务员面试真题1、某地采取电视直播，群众和专业人士打分的方式选取“80后”各部门优秀干部，并且要对这种制度建立长效机制，请问你怎么看？2、你是税务机关工作人员，上级要推行一种新的办公系统，并且把办公系统的详细使用方法以文件方式下发到了各个下属部门，但是下属各部门的工作人员说原来的系统很熟悉了，没必要更换，领导派你去对新系统做推广工作，请问你打算怎么做？3、你是单位的行政效能监督员，上级明确规定上班时间不能打游戏，但是有一次你给领导送文件，无意中看到领导电脑是游戏界面，你怎么办？追问：按照你的回答，如果有同事在玩游戏被你制止，同事说，领导还玩呢，你怎么不管？此时你怎么办？2009年7月19日吉林省公务员面试真题1、某单位要搞一项节约开支的活动，规定全年会议要减少一半，下发文件的字数不准超过4000字，你怎么看待这一规定？2、现在有不少人到高校参观，但同时也给高校的卫生、交通、管理带来了困难，如果你是校园的一名工作人员，你该如何处理？3、你是工商局的一名工作人员，有一家超市无证经营，但你去执行罚款任务时，超市业主说他只是一名下岗人员，好不容易开家店，税务、工商各个部门都来欺负他，这时也有好多围观群众，你该怎么处理？追问：领导在会议上把你的这件事情当作反面教材教育其他同事，其他同事对你议论纷纷，你怎么办？2009年7月20日吉林省公务员面试真题1、漫画大意：画上一行大字“一个人不能处理好和他人的关系，再有才能也不能成功。
吉林省公务员考试面试备考-历年各地公考面试真题之遇见科长
吉林省公务员考试面试备考-历年各地公考面试真题之遇见科长2012-12-0411:59吉林公务员考试网/作者：yyy来源：华图网络运营中心【导读】2012年吉林省公务员考试面试将在笔试成绩公布后开始，华图公务员考试研究中心特地精选了历年各类公考中有代表性的真题，并做了详细的解析。
希望助备战面试的考生们一臂之力。
2012吉林省公务员考试笔试已经结束，吉林市华图第一时间发布了吉林省公务员考试真题答案及解析，并为广大考生提供2012吉林省公务员考试成绩及面试名单查询系统，详细请登录吉林市华图官方网站了解。
(2011年福建国税面试真题)你是一名新员工，碰巧在电梯遇到业务科的张科长，他是业务骨干，你也曾听过他的课，可是他对你并不了解，你如何利用这个机会，让他对你有所了解。
请把考官当作张科长来进行现场模拟。
【参考答案】张科长：您好!我是业务科一部的新来的小王。
上次有幸听了您的课程，我深受启发，您的讲解对我快速熟悉税务工作流程起到了很大的帮助。
最近，我们科室不少同事都说我在业务上越来越熟练了，与刚进单位的时候相比，最近税务操作技能方面进步特别明显。
上个月的大学生创业咨询会上，我跟前来咨询税务问题的大学生创业者进行交流，刚开始我用税务术语给他们介绍，效果很不好。
后来，我想起您在授课中经常采用的一些税务知识表述方法，既通俗易懂又恰当贴切，当时给我留下了非常深刻的印象。
受您启发，我也开始尝试着用类似的方法向他们讲解税务常识，没想到效果竟然出乎意料的好，不仅很好的解答了他们的疑惑，普及了税务常识，更让青年创业者对咱们国税有了全新的认识。
这次经历让我倍受鼓舞。
现在学习劲头十足，感觉特别有动力!真希望以后还能有机会听您的课。
张科长，请允许我冒昧的问一句，在不耽误您工作的情况下，以后我能找个机会跟您请教和学习吗?太好了!谢谢您的指导。
您的楼层到了。
(开电梯)张科长，再见!【成绩查询】2012吉林省公务员考试成绩、面试名单查询预约系统【笔试专项】2012吉林省省考笔试真题及答案解析2013国考真题及答案解析【面试资料】2012年吉林省公务员考试面试备考资料2013国家公务员考试面试备考资料【事业单位】2012吉林各事业单位招聘公告汇总2012吉林各事业单位招聘考试培训课程更多内容请继续关注吉林人事考试网（责任编辑：吉林市华图)。
2012吉林省公务员面试1月16日面试真题
吉林市华图 / 吉林省公务员考试 吉林省公务员考试网
2012吉林省公务员面试1月16日面试真题 吉林公务员考试网 / 作者：zmm 来源：华图学员
【导读】2013年吉林省公务员考试交流群：250673720
1月16日 吉林省公务员考试结构化面试真题>>>>>>
第一题 ：群众举报 政府单位的小王 经常在上班时间去市场卖菜，持续多年。
当记者问其领导时 ，领导表示 不清楚。
问你怎么看？
第二题 ：关于村级单位零接待，为了更好的设计方案 ， 让你去调查。
问题是调查的内容是什么？还有如果做到确保 信息的真实性
第三题 ： 你新到单位领导派一个老同志给你当师傅，但是老同志经常对领导有意见，不执行领导的命令，以至于领导对你也有偏见。
你碰到这种情况怎么办？
第四题 ：有一个女司机违反交通规则，引起现场围观，这个女司机把自己关进车里玩手机， 如果你是交警小张，遇到这个情况你怎么办？。
2012吉林省公务员面试技巧：如何解决两难类问题
2012吉林省公务员面试技巧：如何解决两难类问题随着公务员面试出题方和考生之间博弈的升级，两难类问题渐渐出现并日渐其多。
这类问题直接将考生置于冰火不容的尴尬境地，让考生觉得无从下手。
即便对于培训老师，也是大感头疼：第一不知道有没有终极答案，第二也不知道怎样传授给学生。
告诉大家，这种题有其独特的诀窍，掌握了它，可以在当前考场独领风骚。
一、题型举例你单位严令禁止打电脑游戏，并明文规定违者开除。
一天你无意中闯进领导办公室时，发现领导正在打游戏，你怎么办?(东北某省真题)二、题型测查要素、特点和难点此种题型是测查考生的应急应变能力，通俗说，就是短时间内想出办法，妥善处理问题的能力。
对于此类题，其关键点在于：(1)处境两难。
两难就是要求考生必须做出一个选择，而无论怎样选择，都会有所不妥。
比如本题中，要对领导违规之事做出反应，但怎样反应都会有麻烦。
(2)两难的情况一般都设置为：一方经常是纪律、制度或原则，另一方则是与自己利害关系极其密切的人物，比如说“领导”。
为何是领导?其实就是因为领导得罪不起，是个厉害人物。
(3)为何要设置这样刁钻的题型和情境呢?这其实是出题方出题时“反培训”考虑的体现。
传统上的应急应变题型，考生已经掌握了用轻重缓急、四平八稳的路子来应对，让考官跳不出毛病，于是干脆给一个非常决绝的条件：让考生无从逃避，必须想出办法或者必须表态。
三、此种题型的四个诀窍其实这种题并不是绝对无路可走。
关键是要把握住四个诀窍。
(一)一般不能太“道学”。
“道学”的意思就是绝对地讲究原则，毫不通人情。
比如这道题中考生选择当场批评或事后揭发。
这样做并不是说不对，而是难以让考官相信考生就是这样的人，如果考生这样答题，而又缺乏充分的理由以及眼神、表情等肢体语言，是会被考官认为非常“虚伪”的。
更要想到，其实无论是题目的本意还是考官的想法，都没有一定就要求考生是这样的“海瑞”似的不通人情之人的意思，他们只是想看到考生能够有平衡原则和灵活的能力。
吉林公务员面试题目及答案
吉林公务员面试题目及答案公务员面试一直都是求职者们关注的焦点，其中吉林省公务员面试也是备受关注。
在准备面试时，熟悉一些常见的面试题目及其答案可以帮助应聘者更好地准备。
以下是一些常见的吉林公务员面试题目及其答案，供各位考生参考。
1. 请简单介绍一下自己。
答：非常感谢各位评委给我这个机会，我是某某某，来自于吉林省的某某市。
我本科毕业于某某大学，专业是某某专业。
我有一定的工作经验，在某某公司从事某某职位。
我性格开朗，善于与人沟通，工作认真负责。
2. 请简单介绍一下你对吉林省的了解。
答：吉林省位于中国东北地区，是中国的农业大省之一。
吉林省地处长白山脉和松花江中游，拥有丰富的自然资源和美丽的景观。
吉林省也是中国的重要工业基地，有着发达的汽车制造、化工、食品加工等行业。
同时，吉林省也非常重视教育和文化事业的发展，拥有众多的高等院校和文化遗址。
3. 公务员工作需要哪些能力和素质？请举例说明。
答：作为一名公务员，需要具备以下几方面的能力和素质：首先，良好的组织协调能力。
公务员需要经常处理各种复杂的事务，能够合理安排时间和资源，高效地完成工作。
其次，较强的沟通能力。
公务员需要与各个部门、单位和个人进行有效地沟通，能够清晰地表达自己的意见和观点，协商解决问题。
再次，良好的学习和分析能力。
公务员常常需要处理各种政策文件和案例，能够迅速理解并运用相关知识，为决策提供参考。
最后，积极的工作态度和团队合作能力。
公务员需要具备高度的责任心和工作积极性，能够主动承担工作，并且与他人进行良好的协作。
举个例子，我曾经在某某公司担任项目经理，负责组织协调团队成员，与客户进行沟通以及解决各种问题。
这个经历使我得到了很好的锻炼，提高了我的组织协调能力和沟通能力。
4. 如果你被录用为公务员，你将如何处理工作与个人生活的平衡？答：我认为工作与个人生活的平衡非常重要。
如果我被录用为公务员，我将会合理安排工作时间，尽量高效地完成工作，避免出现加班过劳的情况。
2012年吉林省公务员考试
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2012年吉林省公务员考 试
考前备考指导
华图教育集团 李洋
备考技巧
复习备考策略
三心二意
•三心者
•决心、信心、恒心
•二意者
•静、竞
复习备考策略
时间安排 资料选用
时间安排
2个多月的四个阶段（预计70天） 1.基础阶段：不同模块，基本知识点各 个击破——35天 2.拔高阶段：真题演练——18天 3.整理阶段：知识梳理——8天 4.冲刺阶段：模拟演练——9天
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2012年吉林省公务员考试面试流程说明
2012年吉林省公务员考试面试流程说明一、结构化面试流程考生在进入考场后，首先考官读考官导语以明确考试的相关情况。
之后开始提问，提问的方式有如下几种：第一，考生有题本，考官读题；第二，考生有题本，考官不读题；第三，考生没有题本，考官读题。
回答问题前可以进行思考，但是思考时间要适宜，过快会给考官留下毛躁并且考虑问题不全面的印象，太慢会让考官不耐烦并且会让考官认为考生不具有解决问题的相关能力。
二、无领导小组讨论面试流程无领导小组的面试过程一般分为以下几个阶段：第一阶段，考生了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般为5分钟左右；第二阶段，考生轮流发言阐述自己的观点；第三阶段，考生交叉辩论或讨论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见。
第四阶段：总结陈述。
具体说来，无领导小组的具体环节分以下几步：讨论前分好组，一般每个讨论组5-7人为宜；考场按易于讨论的方式设置，一般采用圆桌会议室，面试考官席设在考场四边（或集中于一边，以利于观察为宜）；应试者落座后，监考人员为每个应试者发空白纸若干张，供草拟讨论提纲用；主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求（纪律），并宣读讨论题；给应试者5～10分钟准备时间（构思讨论发言提纲）；主考官宣布讨论开始，依考号顺序每人阐述观点（5分钟），依次发言，发言结束后开始自由讨论；各考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分，不准参与讨论或给予任何形式的诱导；无领导小组讨论一般以40-60分钟为宜，主考官依据讨论情况，宣布讨论结束后，收回应试者的讨论发言提纲，同时收集各考官评分成绩单，考生退场；记分员按歌唱比赛方法去掉一个最高分，一个最低分，然后得出平均分的方式，计算出最后得分，主考官在成绩单上签字。
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2012吉林省公务员考试面试宝典（上）
华图教育通化分部
此宝典为通化华图精心搜集整理的，以备广大吉林省公务员考试考生面试备考所用，国家公务员考试面试备考也是可以通用的。
本宝典内容将会不断进行更新充实，相信会对大家有所帮助，欢迎大家阅读分享!
1、考官对着装有特殊偏好么?是否必须穿正装?不穿正装会扣分么?
【答】一般来说只要穿着得体就行，但男生穿正装还是好一些，女生可以不穿职业装，但要打扮亮丽，不能戴首饰，可化淡妆。
面试有仪表举止分，一定要显得朝气蓬勃，青春挺拔，举止得体，端庄。
总之，漂亮姑娘，机灵小伙，会给考官留下很好的印象，加上答题好，就肯定过关了。
2、身材比较胖会影响印象和分数吗?
【答】仪表举止分占比例很小的。
主要是自己的才华、自己的能力。
有的女考生是长发，平时都是披着，而且由于打的有点碎又有点薄，扎马尾活泼到是活泼，但觉得太细太长，挽起来个揪揪呢，又觉得有点老气，还是披着最好看哦，可要是披着不行，该怎么办呢?
【答】女生是披肩发也可以，只要显得青春亮丽，朝气蓬勃，庄重，就行。
不一定非要束发。
千万记住不能戴首饰，即使是已经参加工作的人。
3、面试时，穿牛仔裤行吗?
【答】牛仔裤男生最好不要穿。
女生也不要穿旅游鞋。
面试时的穿着非常重要吗?或者说，所穿衣服的款式、档次，会影响面试的成绩吗?现在网上，这方面的议论较多，而家里情况一般，无力买一身上样、较好的西装。
这样的考生该怎么办呢?
【答】公务员是一个比较严肃的职业，因为代表了国家政府的形象，所以要求我们更稳重更大方。
基于这些，我们的形象应该是端庄正式的，这样才更有说服力。
所以，在服装和形象的选择上，职业套装是首选。
另外，要干净、整洁，这是一个普通人都应该做到的，何况是一个即将代表政府行使权力的人。
但是，穿什么衣服与考试成绩没有直接关系，千万不要上当。
特别是家境一般的学生，
不能因此再给父母增加太多的负担。
第一，举止仪表分，就是衡量一个考生神态是否正常、自若，外表是否大方、自然，举止是否朴实、自信。
与男是否穿西装，女是否穿套裙，或者服装档次等等，没有关系。
许多考官本身就是从农村出来，对此很理解，甚至还颇为同情。
第二，穿着档次不是重要的，重要的是要注意外在形象。
无论穿什么样的衣服，一定要洗的干干净净的、整整齐齐的，不能皱皱巴巴的、窝窝囊囊。
男生一定要理个发、刮刮胡子，不能太埋汰。
女要注意千万不能打扮的妖里妖气的，一看就不稳重，让考官看了摇头。
总之，要很有精神，情绪饱满，落落大方，不卑不亢。
第三，按照规定，不能穿明显体现职业特别的各种制服，如水务、城管、工商、公路、卫生、银行等所众所周知的制服式工装，主要是为了防止有人从作弊，或误导考官。
4、面试时，对考生的举止有什么样的要求?
【答】举止仪表两者是密不可分的，也是有区别的。
如果说仪表是外在的，那么举止则是内在的。
总体的要求是大方、自然、礼貌。
关于这个问题，许多书上讲的很多，网上的文章也不少，就不重复了。
这里只是提醒考生注意几个关键细节。
第一，要简洁入座。
考生入座时，应注意调整椅子与桌子的距离，太远会影响你用笔记录，太近身体会趴在桌子上，给人拖沓的感觉，总之，距离要适合自己，根据自己的高矮胖瘦调整一个最自然的状态。
这时考官通常观察你的手、脚以及神情有没有多余的动作。
双手自然放在桌面，腿不要抖动，眼神不要左顾右盼，更不能有用手摸鼻子或额头之类的动作。
第二，要自然应答。
考生在听题以及答题过程中要贯穿“自然”二字。
也就是说表情要自然，不要由于想表现成熟的自己，而可以掩藏自己活泼或严肃的本性，导致面部表情僵化。
2006年某地面试当天，工作人员在考生的桌子上放了笔和纸以及一小瓶雀巢矿泉水，结果直至考完竟然没有一位考生饮用。
其实工作人员这样做的初衷就是希望考生以平和心态对待考试，考生在高度集中的答题过程中通常会口干舌燥，考生此时可以喝口水润润嗓子，同时也是给自己一些思考的时间，适时根据情况调整自己答题思路和语言技巧。
第三，重视非语言交流。
考官的眼神交流特别重要。
考生回答问题时可以适当利用非语言信息，通过眼神、面部表情等更好地表现自己，思考和答题时不要只盯着主考官，更不要显得呆滞、漠然。
考生在面向主考官答题时，应适当扫视其他考官。
这点非常重要，因为环视其他考官一方面表现出你对所有考官的尊重，另一方面也释放出你心态平和的信号。
这其实也是实际公务工作中与人沟通行为的一种模拟。
但是要坚决防止恶评手势等现象的发生。
有的考生回答问题时，由于过于紧张而不自觉地伴有一些手势，但考生要切记，不可伸出食指对着考官指指点点，这是十分不礼貌的动作。
事实上，如果某个考生进门、退场连招呼都不打，或者在考场上做出抖脚、抓耳挠腮、跷二郎腿等多余动作，至少说明该考生不懂得基本礼仪，或者因为应变能力差而过于紧张，这些都会影响考生成绩。
第四，为后者摆好桌椅。
面试结束后，通常情况下，考生都会起立，说一些感谢之类的话，恭敬的与考官道别，但是大多考生都忽视了一个重要细节，那就是要整理好桌子和凳子，把桌椅之间的距离保持刚入考场时的状态，然后在向考官道别，这样会给考官留下做事细心稳重的印象。
请问面试时手应该如何摆放，是平放在膝盖上好，还是桌子上?
【答】从各地的考场设置情况看，考生面前都有张桌子，并不是光板坐椅子，因此手只能放在桌子上，不会也不能平放在膝盖上。
不要太紧张呀。
答题的时候需要面带微笑吗?笑与不笑对印象分有很大的影响吗?
【答】不用太做微笑，也不要太勉强、不自然。
你在答题，又答题又笑，你说行不行?进门后向考官微笑问好就行了。
答题时面向主考官就行了，不用来回看。
在听题的时候，可以用眼角向别的考官看一下。
考官对于举止仪表是综合观察打分的，从进门开始，就要给考官一个良好印象。