2016年湖南省公务员考试行测真题

2016年湖南省公务员考试行测真题2016湖南公务员考试将在4月下旬进行笔试，为方便考生知晓真题答案与成绩，中公教育会第一时间搜集笔试真题并对其做最权威专业的解读。笔试结束后，各位考生可以进入湖南省考笔试成绩查询预约系统进行预约，成绩发布后，我们将第一时间短信通知您!方便您及时为2016湖南公务员面试做准备。大家可以先参考2015年湖南省公务员考试真题，信息如下：

2015湖南公务员笔试真题及答案

行测真题：真题答案解读

言语理解：真题答案解读

判断推理：真题答案解读

数量关系：真题答案解读

常识判断：真题答案解读

资料分析：真题答案解读

申论真题：真题答案解读

以下是湖南省公务员考试网为大家准备的面试备考指导信息，祝大家考试成“公”

2016湖南公务员考试申论备考：解析时评学申论写作一篇好申论文章的诞生与平时知识积累是离不开的。下面中公教育专家为考生解析在实战中申论文章需特别注意的点，以为广大考生提供参考。

一、观点要准确且明确

对于议论文来说，观点，即总论点是全篇文章的灵魂之所在。申论文章写作要求使用的文体必须是议论文，其总论点是关键。而作为一门考试，申论文章要尤其注意观点的准确性和明确度。

其一，观点要准确。一方面，观点要符合考官的要求。作答要求和材料是体现考官意图的所在，所以，申论文章需是结合二者形成的观点，才能保证不跑题或偏题。另一方面，还要注意观点符合政策法规、现实国情及主流价值观，说白了，即观点要合理。

其二，观点要明确。通俗点说，就是文章的核心观点要让考官很快就能找到。比如下面这篇范文：我们只看标题便能知道这篇文章的核心观点，即宽容对待改革中的失败。标题是一篇文章最明显的位置，标题就交代观点，这是让读者迅速找到观点的很好手段。此外，这篇文章在开头最后一句话也交代了核心观点：“既‘鼓励创新’，也‘宽容失败’，改革思维亟须转化为具体行动。”与标题统一对应起来。开门见山，迅速切入主题，让读者也能立马知道这篇文章的核心思想。

二、论证要合理且透彻

申论文章其实就是一个说理的过程。因此，理要正，论要透。所谓理要正除了核心观点要合理之外，分论点也要合理。一方面，分论点必须要能够论证核心观点，经过分论点论证之后，能够让他人信服。另一方面，论证过程一定要透彻，让他人阅读之后，能够有种恍然大悟的感觉。在下面的范文中，为了论证“改革创新要允许失败”这个核心观点，作者从重要性和紧迫性两个方面进行了说明。首先通过撒切尔夫人的例子，指出改革创新的重要性。接着通过对当前存在的问题的概括——畏难情绪的存在，来说明改革“要允许失败”的原因，从侧面交代改革创新的紧迫性。让人一目了然的就知道，必须要改革，而且也要容忍失败，化解畏难情绪。

三、“空谈阔论”要不得

正如下面这篇文章所演示，申论文章不能空论，而不谈解决问题。范文在论证完“改革创新要允许失败”的重要性和紧迫性后，接着作者从“要有敢于改革的勇气与完善纠错机制”两个方面提出了促改革创新的措施。这样，就不仅仅只局限于分析，而是能够为解决现实问题提供参考的。分析问题的最终目的是要解决问题的，而申论考试的归宿点也在于解决问题能力。因此，无论你所写的文章

是以解决问题的对策为主体的，还是以分析问题原因影响等为主体的，最好都能提出一些解决问题的具体可行的对策。

四、好词句要放对位置

优美的辞藻对于一篇文章来说确实很重要，能够增强读者阅读的兴趣、锦上添花。然而，对于申论文章来说，千万不能舍本逐末，一味地注意遣词造句。只有合适的词句，才是好的。不合适，再辞藻华丽，都只是画蛇添足。不难发现，范文中基本上没有我们通常所理解的那种“文采飞扬”，只是在客观理性的阐述观点。但依然给人一针见血、增长见识之感。在申论文章中，遣词造句的精准比辞藻的堆砌更有效果。

五、结构完整，布局合理

议论文的结构有总分式、分总式、总分总式。而在考试中，最好用的一种是总分总式。即开头破题引入——主体说明论证——结尾点题升华缺一不可。而且开头、结尾以简洁、凝练为要。范文开头一百多字破题，开门见山介入正题;结尾更是只有三十来字，呼应开头，再次点题。予人以简洁明快、实话实说之感。

【范文】

改革创新要允许失败

上海市政府近日提请上海市人大常委会审议《关于促进改革创新的决定(草案)》，将依法保障改革创新，宽容失败。《决定(草案)》明确：“对依照本决定规定程序决策、实施改革创新，而未能实现预期目标，且未谋取私利的，在政府绩效考核中对有关部门和个人不作负面评价，不予追究行政责任及其他法律责任。”“非改革创新无以前进”，这样的处境也是不少地区面对的;既“鼓励创新”，也“宽容失败”，改革思维亟须转化为具体行动。

刚刚去世的“铁娘子”撒切尔一生充满争议，但其改革精神却为人叹服。自上世纪70年代末起，虽有在野党的猛烈反对，但撒切尔坚决将对国有企业、社会保障、工会一系列改革进行到底，并最终以10年努力，推动了英国经济的新生。

我国的改革进入攻坚期，已触及到重大利益调整，阶层利益、群体利益、部门利益等种种利益关系纠葛，牵一发而动全身，很多时候甚至是向自己“开刀”。面对严峻的改革形势和艰巨的改革任务，不少干部难免都有畏难情绪。

改革“试错”机制的缺乏，催生了不少干部“不求有功，但求无过”的做太平官心态，成为改革路上的绊脚石。不改革可能不会犯错，但要承担历史责任;改革可能会犯错，却能为前行道路探索宝贵的经验教训。

先行者，要担当起改革先锋的责任，也要承担可能的挫折和风险。只有依靠制度建设营造“鼓励创新、宽容失败”的改革氛围，才能真正让人“甩开膀子”、迸发出新的改革动力。当然，“宽容失败”的同时，要建立相应的调整和纠错机制。要善于运用底线思维的方法，从坏处准备，努力争取最好的结果，牢牢把握主动权。

给一次失败的机会，给一次纠错的尝试，相信改革之路会越走越宽。