企业技术创新的驱动因素及发展对策

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企业技术创新中值得关注的几个驱动因素.

企业技术创新中值得关注的几个驱动因素[ 08-10-02 15:14:00 ] 作者：刘理晖王广民编辑：studa0714内容摘要：以企业为主体的技术创新体系正在建立，但还存在许多问题。

企业技术创新中应重点关注市场需求、市场竞争、创新环境和政策激励等外部驱动因素，以及创新管理体系、企业家精神、企业文化、创新人才内部驱动因素。

应从制定和完善相关法律法规；培育有利于企业技术创新的市场体系；在采购和金融支持方面建立技术创新风险分担机制；完善企业业绩评价体系，建立企业家技术创新激励机制，培育创新人才等方面驱动企业技术创新。

关键词：企业，技术创新，驱动因素，建议改革开放以来，随着国民经济的快速发展，我国企业在技术创新及高技术产业化方面取得了前所未有的成就。

总体看我国社会生产和技术创新的基本特征是：多层次，多跨度，多数行业尚处于从传统生产方式向集约型生产方式过渡的转型阶段，以企业为主体的技术创新体系正在建立，但还存在许多问题，仍不能完全适应国民经济发展的客观要求。

一、我国企业技术创新能力不容乐观（一）企业技术创新机构难以满足自主创新的需要完善的技术创新机构是企业获得可持续技术能力的基本保障。

2005年，在我国28567家大中型企业中共有9350个科技机构，超过2/3的大中型企业没有自己的科技机构，仅6874家企业开展自主技术创新活动，占总数的24.1% (资料来源：国家统计局网站：大中型企业的企业办科技机构（2005）。

)。

近年来，随着市场对技术创新需求的增强，企业设立科技机构又呈增长趋势，但总体上看，我国企业技术创新机构尚不健全，数量不足，尤其是不具备成熟的技术创新机制和管理经验，以至现有的企业创新机构也没得到充分利用。

全国几百万个小型企业中基本上没有技术开发能力和条件，也没有可依托的技术开发实体；科研、高校与企业之间尚未建立起畅通有效的生产技术联合通道，生产与科研脱节，使大量的科研成果不能及时转化为生产力。

企业绿色技术创新的驱动因素及其绩效影响研究综述

企业绿色技术创新的驱动因素及其绩效影响研究综述企业绿色技术创新的驱动因素及其绩效影响研究综述一、引言随着全球环境问题的日益严重，以及社会和政府对可持续发展的呼吁，企业对绿色技术创新的兴趣与日俱增。

企业的绿色技术创新旨在实现经济增长与自然环境保护的双赢，通过环保的生产过程和产品创新，为企业带来竞争优势和可持续发展。

本文旨在综述企业绿色技术创新的驱动因素及其绩效影响的相关研究，以期为企业的绿色技术创新提供理论和实践参考。

二、企业绿色技术创新的驱动因素（一）内部驱动因素1. 资源优势：企业拥有丰富的资源可以支持和推动绿色技术创新。

包括财务资源、技术能力、人力资源等方面。

2. 领导层承诺：企业的高层领导对绿色技术创新的重视程度对企业的创新决策具有重要影响。

领导层对绿色技术创新的承诺和支持能够鼓励企业进行创新。

3. 员工参与：员工的积极参与能够为企业的绿色技术创新提供重要保障。

员工的专业知识和创新能力对于技术创新具有不可替代的作用。

（二）外部驱动因素1. 政府政策：政府通过出台有关环境保护和绿色技术创新的法规和政策来推动企业的创新活动。

2. 竞争压力：市场竞争的压力促使企业寻求绿色技术创新来获得竞争优势，满足消费者对环保产品的需求。

3. 利益相关者的压力：社会各界对企业环保行为和绿色技术创新的关注和呼吁，对企业产生了一定的影响力，促使企业积极响应。

三、企业绿色技术创新的绩效影响（一）环境绩效1. 减少环境污染：绿色技术创新可以降低生产过程中的能源消耗和废物排放，减少企业对环境的污染。

2. 节约资源：绿色技术创新可以提高资源利用率，减少资源的浪费，实现资源的可持续利用。

（二）经济绩效1. 提高竞争力：通过绿色技术创新，企业可以开发出更具竞争力的环保产品，抢占市场份额，提高企业的市场竞争力。

2. 降低成本：绿色技术创新可以提高生产效率和能源利用效率，降低企业的生产成本，提高企业的盈利能力。

（三）口碑影响1. 提升企业形象：绿色技术创新能够提升企业的社会形象，树立企业的环境责任感和社会责任感。

技术创新的关键驱动因素研究

技术创新的关键驱动因素研究1文献回顾梳理国外技术创新驱动研究，归纳起来主要经历如下过程：(1)技术发展驱动。

技术发展驱动技术创新最早是由Schumpeter于20世纪50年代提出来的。

Schumpeter认为，技术创新或多或少是一种线性过程，从来自应用研究的科学发现到技术发展和企业中的生产行为，并最终导致新产品进入市场都是逐步向前推进的。

Schumpeter还指出，新技术的发明和出现驱动企业家进行技术创新，更多的研究与开发就等于更多的创新。

(2)市场需求驱动。

1966年,美国经济学家Schmookler首先提出“需求拉动模型”，该模型强调市场需求的拉动是技术创新的主要驱动力。

美国麻省理工学院的Myers和Marquls教授在1969年所做的一项重要的实证工作支持Schmook-ler的观点，两位教授对5个产业的567项技术创新项目进行了抽样调查，发现其中3/4的技术创新是由市场需求为出发点，1/4的技术创新是以技术本身的发展为来源。

最后Myers和Marquls得出结论，在技术创新中，市场需求是一个比技术发展更重要的驱动因素。

(3)技术和市场需求联合驱动。

20世纪80年代后期Mowery和Rosenberg认为，技术创新可以是由技术发展驱动的，也可以是广义需求驱动的，成功的技术创新往往是二者共同作用的结果。

加拿大学者Mumro和Noori对加拿大900多家企业的技术创新进行了调查，调查发现18%的技术创新靠技术驱动，26%技术创新靠市场需求驱动,56%的技术创新靠技术与市场需求共同驱动。

(4)政府政策驱动。

ClaytonChristensen(1995)以计算机行业为例，认为一项新技术只有在合适的政策环境下才能生存和发展。

XuliaGonzalez和ConsueloPazo(2008)指出，企业技术创新离不开政府对企业技术创新活动的财政支持。

Romer(1990)认为最好的政策是对技术创新进行直接补贴。

企业科技创新的动因研究

企业科技创新的动因研究一、引言在当前如火如荼的经济全球化和市场竞争的前提下，科技创新成为企业在维持竞争力和提高效益的关键。

本文将从动因角度出发，对企业科技创新的原因进行研究。

二、信息时代驱动信息时代的创新不仅带来了电子科技、通讯技术的巨大进步，还使得信息技术成为了企业发展不可或缺的基础，为企业注入了强大的驱动力。

企业需要不断采用先进的信息技术，以便在业内保持先进地位，实现创新的独特性，提高企业的自主创新能力。

三、市场竞争压力市场的强大竞争力是企业追求科技创新的动力之一。

在市场竞争日趋激烈的当今时代，企业必须有创新思维，将市场所需进行分析，以此为依据进行技术创新和市场营销策略的调整，从而获得市场竞争优势。

四、技术驱动因素技术驱动因素主要包括技术进步和技术变革。

技术进步是指原有技术的改进和升级，通常归属于常规技术发展的范畴，然而技术变革则意味着新的技术系统的出现，如新产品、新材料、新工艺、新文化、新运作模式等等，极大地推进了企业的创新发展。

企业应积极跟进技术变革和技术进步的步伐，对已有或正在开发中的新技术系统进行研究和发展，以寻求新的商业机会。

五、政府政策支持政府的科技政策支持是企业发展的重要动力。

现代政府承认科技改革是进步和发展的主要动力之一，为此大幅度增加了对科技创新的资金投入和技术支持。

企业必须积极响应政府政策，加强与政府和研究机构的合作，积极开展研究工作，以提升企业和国家创新能力。

六、投资理念的改变随着投资理念的改变，投资者更注重企业的科技创新能力。

投资者日益注意企业的研发能力，对企业的持续发展和竞争力有了更深刻的认识，加强了企业对创新能力的追求。

企业应积极吸引资本，开通多元化投资渠道，赢得更多的机会和支持。

七、生态治理热潮现代社会生态治理热潮的兴起为企业的创新和发展注入了新的思想和动力。

生态治理的推行要求企业不仅要考虑经济效益，保持环境卫生和生态平衡也同样需要加大投入。

企业可以积极开展绿色生产和绿色技术研究，大力发展可持续发展行业，推动绿色发展。

企业创新的驱动因素

企业创新的驱动因素在当今竞争激烈的商业环境中，企业创新已成为生存和发展的关键。

那么，究竟是什么在驱动企业不断创新呢？首先，市场需求的变化是企业创新的重要驱动力之一。

随着消费者生活水平的提高、消费观念的转变以及科技的不断进步，市场需求也在持续演变。

比如，在智能手机市场，消费者对手机的性能、拍照功能、外观设计等方面的要求越来越高。

为了满足这些不断变化的需求，手机厂商必须不断创新，推出具有新功能、新设计的产品。

如果企业不能敏锐地捕捉到市场需求的变化并及时做出创新，就很可能被市场淘汰。

其次，技术进步为企业创新提供了强大的支撑。

新的技术突破常常会引发一系列的创新浪潮。

例如，互联网技术的发展催生了电子商务、在线教育、远程医疗等新兴行业和商业模式。

人工智能、大数据、云计算等前沿技术的应用，也为企业在生产、管理、营销等各个环节带来了创新的机遇。

企业如果能够积极引入和应用新技术，就有可能实现产品或服务的升级，提高生产效率，优化运营流程，从而在市场竞争中占据优势。

竞争压力也是促使企业创新的关键因素。

在同一行业中，企业之间相互竞争，争夺市场份额和客户资源。

为了在竞争中脱颖而出，企业必须不断创新，提供与众不同的产品或服务。

比如，在餐饮行业，一家餐厅如果能够创新菜品口味、提升服务质量、打造独特的就餐环境，就更容易吸引顾客，从而在众多竞争对手中崭露头角。

相反，如果企业安于现状，不进行创新，就很容易被竞争对手超越。

再者，企业内部的创新文化和激励机制对于推动创新至关重要。

一个鼓励创新、容忍失败的企业文化能够激发员工的创新热情和创造力。

当员工感到自己的创新想法能够得到尊重和支持，他们就更愿意积极思考、勇于尝试。

同时，合理的激励机制，如奖励创新成果、提供晋升机会等，也能够调动员工的积极性，促使他们为企业的创新发展贡献力量。

另外，高层管理者的创新意识和领导力也对企业创新起着引领作用。

高层管理者的决策和战略眼光直接影响着企业的创新方向和资源投入。

企业创新发展的关键驱动因素是什么

企业创新发展的关键驱动因素是什么在当今竞争激烈的商业世界中，企业若要保持活力、实现持续增长，创新发展已成为不可或缺的战略选择。

然而，要推动企业成功地进行创新并实现可持续发展，需要一系列关键驱动因素的协同作用。

首先，领导力在企业创新发展中起着引领方向的关键作用。

一个具有创新意识和远见卓识的领导团队，能够为企业设定清晰的创新愿景和战略目标。

他们敢于突破传统思维的束缚，勇于承担创新带来的风险，并积极营造鼓励创新的企业文化氛围。

这样的领导能够激发员工的创新潜力，引导企业在不断变化的市场环境中找准创新的方向。

其次，人才是企业创新的核心动力源泉。

具备创新能力和专业知识的员工队伍，能够为企业带来源源不断的新想法和新解决方案。

企业需要吸引和留住那些具有创新思维、敢于挑战现状、善于学习和适应变化的人才。

同时，为员工提供持续的培训和学习机会，鼓励他们跨领域交流与合作，有助于拓宽视野，激发创新灵感。

创新文化也是推动企业创新发展的重要因素。

一种鼓励创新、包容失败的文化环境，能够让员工敢于尝试新的方法和思路。

在这样的文化中，员工不会因为害怕失败而不敢提出新的想法，相反，他们会因为创新的努力和尝试而得到认可和奖励。

企业应该鼓励开放的沟通和协作，促进知识的分享与交流，从而激发集体的创新智慧。

充足的资金投入是企业创新的物质保障。

无论是用于研发新技术、新产品，还是引进先进的设备和工具，资金的支持都是必不可少的。

企业需要合理规划资金，确保在创新项目上有足够的资源投入，同时也要注重资金的使用效率和风险控制。

市场需求的敏锐洞察同样不可或缺。

只有深入了解市场的变化趋势、客户的需求痛点，企业的创新才能具有针对性和实用性。

通过市场调研、客户反馈等手段，及时捕捉市场的信号，企业能够精准地把握创新的方向，开发出符合市场需求的创新产品和服务。

技术创新是企业创新发展的直接推动力。

持续关注和引入新的技术，积极开展自主研发，能够提升企业的核心竞争力。

例如，利用数字化技术优化生产流程、提高管理效率，或者借助新兴的生物技术开发创新的医药产品等。

创新企业的创新驱动因素分析

创新企业的创新驱动因素分析随着时代不断变革，创新已经成为企业发展不可忽视的因素之一。

对于创新企业而言，创新不仅仅是一种手段，更是一种信念，是企业发展的内在动力。

那么，创新企业的创新驱动因素是什么呢？本文将从三个方面进行探讨。

一、市场驱动因素市场是企业发展的基础，市场动态和客户需求是企业创新的源泉。

创新企业在市场驱动下迎合消费者需求，研发出适合市场的产品，获取市场竞争优势。

市场驱动因素包括三个层面：一是客户需求的理解与分析，二是市场的敏感度和反应速度，三是市场定位的准确性和个性化要求。

首先，创新企业需要深入了解客户需求，及时跟进市场变化。

只有这样，企业才能够快速的理解市场，设计符合市场需求的产品和服务，迎合客户的口味。

以苹果公司为例，iPhone手机的推出，正是从用户的角度出发，完美地解决了人们手机应用日益多样和使用需求更加多元化的问题。

其次，市场敏感度和反应速度也是企业创新的关键。

创新企业要保持对市场变化的高度敏感，及时调整产品、战略和方法，以满足市场需求的多变性和复杂性。

例如，京东商城在短时间内挖掘出“618年中大促”活动，迅速成为网购狂欢的主战场，项目整体收入突破165亿元。

最后，企业定位的准确性和个性化要求也是市场驱动力量的重要体现。

企业在选择市场的定位时应兼顾差别化战略和创新思维，打造出符合市场需求的个性化产品和服务。

腾讯QQ的深度绑定，完美的体现了差异化战略，对口味和需求不同的用户进行精准的定位和差异化产品设计，从而在市场上获得了巨大的成功。

二、技术驱动因素如今，科学技术的飞速发展已经改变了我们的世界。

对于创新企业而言，通过不断创新和技术突破，使企业产品愈发智能化、高端化，为市场和客户带来更多的附加值。

技术驱动力量主要体现在两个方面：一是技术的创新和研发能力，二是技术应用的深度和广度。

首先，企业的研发能力和技术创新能力是企业技术驱动力量的核心。

只有不断投入研发，不断创新，企业才能够走在“技术领先”的道路上，掌握市场先机。

科技行业的科技创新驱动

科技行业的科技创新驱动在当今社会，科技行业正在以前所未有的速度推动创新和变革。

科技创新不仅是技术发展的核心动力，也是推动经济增长和提升社会生活质量的重要因素。

在此背景下，科技行业的科技创新驱动有着重要的现实意义和深远的影响。

一、科技创新的内涵与重要性科技创新是指运用新技术、新工艺、新材料、新产品的创造活动，广义上包括科学研究、技术开发和产业化。

在科技行业，创新不仅是企业发展的源泉，更是国家竞争力的体现。

科技创新的核心在于：- 促进生产效率的提升，降低成本，提供更高质量的产品和服务。

- 推动新兴产业的发展，形成新的经济增长点。

- 提高国民生活水平，改善社会福祉。

- 增强国际竞争力，提升国家的软实力。

二、科技创新驱动的关键因素科技创新的驱动力量来源于多个方面，主要包括以下几个关键因素：1. 市场需求市场需求是科技创新的原动力。

当消费者需要新的、更高效的解决方案时，企业就会通过研发和技术创新来满足这些需求。

例如，在智能手机领域，用户对更高处理速度和更佳用户体验的追求推动了不断的产品更新和科技革新。

2. 政府政策政府通过产业政策、科研资金支持、税收优惠等手段，激励企业进行科技创新。

比如，许多国家设立了创新基金，支持初创企业和研发项目，从而有效推动科技进步。

政府的政策导向不仅可以直接影响企业的研发投入，也可以营造良好的创新环境。

3. 技术进步科技的进步本身为创新提供了更多可能性。

例如，新材料的发现、人工智能的应用以及区块链技术的发展，均为企业提供了新的发展思路和路径。

企业通过灵活运用这些技术，可以实现生产方式的革命性变化。

4. 产业链协作科技创新并非企业单打独斗的结果，产业链各个环节的协同合作是创新成功的关键。

企业、科研机构、大学之间的合作，可以实现技术、知识和资源的共享和整合，从而加速创新的落地。

三、科技创新驱动的成功案例世界范围内，不乏因科技创新而实现快速崛起的企业与行业。

例如：•特斯拉：凭借对电动车核心技术的持续创新，特斯拉快速占领市场，并引领全球电动车行业的发展。

企业创新管理的驱动因素分析

企业创新管理的驱动因素分析一. 引言企业创新管理是指企业为了提高竞争力和适应市场环境而进行的创新活动的组织与管理。

在当今快速变化的商业环境下，企业创新成为了推动企业发展的重要驱动力。

本文将从市场需求、技术变革和组织文化三个方面，分析企业创新管理的驱动因素，并探讨其对企业发展的影响。

二. 市场需求驱动市场需求是企业创新的重要驱动因素之一。

市场需求的变化，往往带来新的商机和挑战，企业需要不断创新以适应市场的变化。

例如，随着消费者对环保产品的需求增加，很多企业开始推出绿色产品，并采用新的制造技术，以满足消费者的需求。

市场需求驱动的创新使企业能够更好地满足客户需求，提升产品和服务的质量，从而获取市场竞争优势。

三. 技术变革驱动技术变革是企业创新的重要推动力之一。

随着科技的不断进步，新技术的出现和应用给企业提供了更多的创新机会。

企业需要不断跟进技术变革，以提升产品和生产效率，并开拓新的市场。

例如，互联网技术的发展使得很多企业转向电子商务模式，通过互联网进行销售和服务，大大提升了企业的竞争力和效益。

技术变革驱动的创新使企业能够在技术上保持领先地位，不断开拓新的市场和业务领域。

四. 组织文化驱动组织文化是企业创新的重要基础。

企业的文化决定了员工的行为方式和价值观，对创新活动的推动具有重要影响。

一个鼓励创新的组织文化能够激励员工提出新的想法和解决问题的方法，并提供相应的支持和资源。

例如，谷歌公司以鼓励员工创新和实验为特点，为员工提供一定的自由度和资源支持，这种组织文化有效地促进了谷歌的创新活动。

组织文化驱动的创新使企业能够形成良好的创新氛围，并培养出一支富有创造力和竞争力的团队。

五. 创新驱动对企业发展的影响创新驱动对企业的发展具有重要影响。

首先，创新能够提升企业的竞争力。

通过不断创新，企业能够推出更具竞争力的产品和服务，满足市场需求，实现长期的可持续发展。

其次，创新能够提升企业的效益和利润。

通过创新活动，企业能够提高生产效率，降低成本，并开拓新的市场，实现利润的增长。

创新驱动发展的重要性及影响因素分析

创新驱动发展的重要性及影响因素分析随着科技的进步和社会的不断发展，创新已然成为了推动经济发展的核心动力之一。

许多国家和地区都开始以创新为核心，推行创新发展战略，加速创新驱动经济的转型。

本文将探讨创新驱动发展的重要性及其影响因素。

一、创新驱动发展的重要性1. 创新改变经济增长方式过去，经济增长主要依靠投入大量资源和资本等方式来实现。

随着资源消耗加剧和环境污染的加剧，这种增长方式已经难以为继。

创新则提供了一种新的方式——通过创新技术和创新产品，实现经济增长。

创新所带来的社会效益和经济效益的收益也远远大于资源和资本的初始投入。

2. 创新促进产业结构升级随着全球化的深入发展，一些传统产业正在面临转型和升级的挑战。

创新可以推动新技术和新产品的出现，从而推动产业结构的升级和变革。

这可以提高产品和服务的附加值，增加产业的竞争力和市场占有率。

3. 创新提高企业竞争力随着市场竞争的加剧，企业要保持竞争力，必须不断创新和升级。

创新可以提高企业的技术水平和生产效率，加强企业的品牌形象和市场地位，从而提高企业的竞争力。

二、影响创新驱动发展的因素1. 科技支撑科技是推动创新驱动发展的基础，是创新的重要支撑。

高科技的发展可以推动新产品和新技术的出现，从而提升企业的竞争力。

政府和企业应该加大科技投入和研发力度，推动技术创新和产业升级。

2. 教育体制教育是人才培养的重要途径，是培养创新人才的关键。

教育体制应该注重培养开放型、创新型和适应性强的人才，并提供更多创新型的教育和培训机会，激发人才的创新潜能和创新能力。

3. 知识产权保护知识产权保护是创新的基础，是促进创新发展的重要保障。

政府应该加强知识产权立法和保护，建立健全的知识产权保护体系，提高创新者的创新保护意识，从而吸引更多人才积极投身创新领域。

4. 市场需求市场需求是促进创新发展的重要因素之一。

企业应该关注市场变化和消费者需求，不断开发新产品和服务，以适应市场的变化和需求。

未来行业的关键驱动因素

未来行业的关键驱动因素随着科技的不断进步和社会的不断发展，未来的行业将面临着巨大的机遇和挑战。

在这个不断变化的环境中，了解和把握行业的关键驱动因素将对企业和个人的成功至关重要。

本文将探讨未来行业的关键驱动因素，帮助我们更好地适应和应对未来的变革。

第一，技术创新是未来行业的关键驱动因素之一。

随着人工智能、大数据、云计算等技术的快速发展，传统产业正面临着巨大的变革和重塑。

技术的突破和创新将极大地改变未来行业的格局和竞争力。

比如，在制造业中，智能制造和物联网技术的应用将提高生产效率、降低成本，实现智能化和自动化生产。

因此，掌握和应用新技术是成功的关键。

第二，人力资源的发展将成为未来行业的重要驱动因素。

在全球化和数字化经济的浪潮下，人力资源的发展越来越引起重视。

未来行业对于高素质、创新能力强的人才的需求将越来越大。

因此，培养和吸纳高素质人才，加强员工的技能培训和知识更新将成为未来企业的一项重要任务。

同时，要注重建立灵活的工作机制和激励体系，吸引和留住优秀的人才。

第三，可持续发展将成为未来行业的关键驱动因素之一。

随着环境问题日益严重和社会责任意识的提高，可持续发展已经成为全球共识。

未来行业必须要注重环境保护、资源节约和社会责任，实现经济效益和生态效益的双赢。

采用清洁能源、推动循环经济、倡导绿色生产等措施将成为未来行业的重要发展方向。

第四，市场需求的变化也是未来行业的关键驱动因素之一。

在快速变化的市场环境中，企业要密切关注消费者的需求和喜好，并迅速调整和优化产品和服务。

借助市场研究和大数据分析等工具，更好地了解市场需求的变化和趋势，将成为未来行业的核心竞争力。

综上所述，技术创新、人力资源发展、可持续发展和市场需求的变化将成为未来行业的关键驱动因素。

未来的行业将面临巨大的机遇和挑战，只有不断适应和应对这些驱动因素的变化，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

因此，企业和个人应积极主动地更新知识、提升技能，抓住机遇、迎接未来的挑战。

技术创新的关键驱动因素研究

技术创新的关键驱动因素研究1 文献回顾梳理国外技术创新驱动研究，归纳起来主要经历如下过程：(1) 技术发展驱动。

技术发展驱动技术创新最早是由Schumpeter 于20 世纪50 年代提出来的。

Schumpeter 认为，技术创新或多或少是一种线性过程，从来自应用研究的科学发现到技术发展和企业中的生产行为，并最终导致新产品进入市场都是逐步向前推进的。

Schumpeter 还指出，新技术的发明和出现驱动企业家进行技术创新，更多的研究与开发就等于更多的创新。

(2) 市场需求驱动。

1966 年, 美国经济学家Schmookler 首先提出“需求拉动模型”，该模型强调市场需求的拉动是技术创新的主要驱动力。

美国麻省理工学院的Myers 和Marquls 教授在1969 年所做的一项重要的实证工作支持Schmook-ler 的观点，两位教授对 5 个产业的567项技术创新项目进行了抽样调查，发现其中3/4 的技术创新是由市场需求为出发点，1/4 的技术创新是以技术本身的发展为来源。

最后Myers 和Marquls 得出结论，在技术创新中，市场需求是一个比技术发展更重要的驱动因素。

⑶技术和市场需求联合驱动。

20世纪80年代后期Mowery和Rosenberg 认为，技术创新可以是由技术发展驱动的，也可以是广义需求驱动的，成功的技术创新往往是二者共同作用的结果。

加拿大学者Mumrc和Noori对加拿大900多家企业的技术创新进行了调查，调查发现18%的技术创新靠技术驱动，26%技术创新靠市场需求驱动,56%的技术创新靠技术与市场需求共同驱动。

(4) 政府政策驱动。

ClaytonChristensen(1995) 以计算机行业为例，认为一项新技术只有在合适的政策环境下才能生存和发展。

XuliaGonzalez 和ConsueloPazo(2008) 指出，企业技术创新离不开政府对企业技术创新活动的财政支持。

Romer(1990)认为最好的政策是对技术创新进行直接补贴。

企业创新的驱动因素与路径

企业创新的驱动因素与路径众所周知，企业创新是公司发展的关键所在，正所谓没有创新，就没有未来。

企业创新不仅意味着产品或技术领域方面的创新，也包括管理、组织形式等方面的创新。

那么我们该如何推进企业创新呢？首先我们要知道企业创新的驱动因素。

一、人才是企业创新的核心人才是企业创新的核心，没有优秀的人才，企业不可能取得创新性突破。

因此，企业需要应该注重人才的培养和引进。

在人才引进方面，可以开展高端人才引进计划，针对优秀的人才提供更好的薪酬待遇和教育培训。

在人才培养方面，企业需要加强内部人才培训，促进员工创新能力的提升，引导员工形成创新意识。

二、技术创新是企业创新的核心技术创新通常是企业创新的核心，它对企业的核心竞争力有很大的影响。

因此，企业需要加强技术研发方面的投入，研究关键技术和创新性产品，挖掘市场的需求和潜力。

与此同时，企业也需要推进技术创新和产业结构的结合，通过技术创新来提高产业竞争力。

三、市场需求是企业创新的推动力市场需求是企业创新的推动力，就是说，企业应该紧密跟踪市场的变化，及时把握市场的机遇和挑战。

在市场上，企业应该对消费者的需求进行全面深入的调研，以此来满足客户的需求，提高企业的竞争力。

此外，企业需要推进市场营销创新，通过新的市场营销渠道来推广和宣传自己的产品和服务。

四、企业文化是企业创新的支撑企业文化是企业创新的支撑，它对企业的创新性发挥也有很大的影响。

一家具有创新性的企业需要培养出一种积极的、奋发向上的、勇往直前的企业文化氛围，来鼓励创新人才的发展。

在企业文化方面，企业应该不断推进企业文化建设，营造有利于创新的企业文化氛围，提高企业的组织效率和协同性。

那么企业该如何创新呢？下面我们探讨企业创新的路径。

一、建立创新机制建立创新机制是企业创新的核心之一，一般而言，企业需要建立科学的创新管理制度，在创新激励制度和分配制度方面加强调控。

同时，企业也需要通过不断探索和实践，建立自己的创新工作体系，提升创新管理水平和操作能力。

企业科技创新总结5篇

企业科技创新总结5篇篇1一、引言随着科技的飞速发展，企业科技创新在现代社会中扮演着越来越重要的角色。

科技创新不仅推动了企业的发展，也促进了整个社会的进步。

本报告将对企业在科技创新方面的现状、存在的问题以及未来的发展趋势进行深入探讨，旨在为企业提供有针对性的建议和对策。

1. 研发投入不断加大近年来，我国企业不断加大研发投入，推动科技创新。

根据相关数据显示，企业研发投入占销售收入的比例逐年上升，研发投入强度不断增强。

2. 创新成果显著在研发投入的推动下，企业取得了丰硕的创新成果。

一批具有自主知识产权的核心技术和产品不断涌现，企业在国内外市场上的竞争力不断增强。

3. 产学研合作模式不断完善产学研合作模式是企业科技创新的重要途径。

通过产学研合作，企业可以充分利用高校和科研机构的资源优势，提高自身的研发能力和水平。

目前，我国产学研合作模式不断完善，合作领域不断拓展，合作效果不断显现。

三、企业科技创新存在的问题1. 创新能力不足尽管企业在科技创新方面取得了一定的成果，但整体来看，我国企业的创新能力还有待提高。

一些企业过于依赖传统的发展模式，缺乏创新意识和创新思维。

2. 人才短缺科技创新需要大量的人才支持。

目前，我国在科技创新领域的人才短缺问题依然存在。

高校和科研机构培养的人才难以满足企业的需求，企业需要花费更多的时间和精力去培养和引进人才。

3. 资金压力较大科技创新需要大量的资金投入。

尽管政府和企业都加大了对科技创新的资金投入，但整体来看，我国企业在科技创新方面的资金压力仍然较大。

一些企业因为资金问题而无法继续开展科技创新活动。

四、企业科技创新未来的发展趋势1. 智能化发展随着人工智能、大数据等技术的不断发展，企业科技创新将更加注重智能化发展。

智能化发展可以提高企业的生产效率和质量，降低生产成本，提高市场竞争力。

2. 绿色化发展绿色发展是未来科技发展的趋势之一。

企业科技创新将更加注重绿色化发展，推动绿色技术创新和绿色产业发展。

企业创新的内外部驱动因素分析

企业创新的内外部驱动因素分析随着全球经济的不断发展，企业创新被视为推动经济增长和企业发展的重要动力。

企业创新的内外部驱动因素对于企业的竞争力和生存能力至关重要。

本文将从内部和外部两个方面分析企业创新的驱动因素。

一、内部驱动因素内部驱动因素主要指企业自身的资源和能力，包括组织结构、员工能力、技术研发等。

首先，组织结构对企业创新至关重要。

具有扁平化管理结构、快速决策机制和开放沟通渠道的企业更容易实施创新。

这种结构可以促进各部门之间的合作和知识流动，激发员工的创意和想法。

其次，员工能力是企业创新的重要因素。

拥有高素质的员工团队可以提供更多的创新思维和解决问题的能力。

因此，企业需要通过持续培训和知识分享来提升员工的专业知识和技能，激发员工的潜力。

另外，技术研发也是企业创新的关键。

只有不断投入资金和人力资源进行技术研发，企业才能跟上市场需求的变化并开展新的业务。

技术研发可以为企业提供新的产品、新的制造工艺和新的服务，推动企业不断创新和发展。

二、外部驱动因素外部驱动因素主要指市场需求、竞争环境和行业政策等因素。

市场需求是企业创新的重要引擎。

企业需要不断了解和研究消费者需求和市场趋势，及时发现潜在机会和新的商机。

通过满足市场需求，企业能够获得竞争优势并取得商业成功。

竞争环境也可以促使企业不断创新。

面对激烈的市场竞争和新兴竞争对手，企业需要不断改进产品和服务，提高质量和性能，以迎合消费者的需求。

竞争压力可以激发企业自上而下的创新意识和创新能力。

除了市场需求和竞争环境，行业政策也对企业创新产生影响。

政府对于创新的政策支持和鼓励可以为企业提供更好的创新环境和资源。

例如，政府对于科技创新项目的资金支持、知识产权保护和税收优惠等政策可以激发企业创新的热情和积极性。

总结起来，企业创新的内外部驱动因素相互作用。

通过优化内部资源和能力，企业可以提高创新能力和效率；而外部环境的变化和需求的变化则会促使企业不断创新和适应变化。

企业需要积极应对内外部驱动因素的变化，制定切实可行的创新策略，从而实现可持续发展。

创新发展方面存在的主要问题及对策

创新发展方面存在的主要问题及对策一、引言随着经济和科技的不断进步，创新成为了推动社会发展的重要驱动力。

然而，在实施创新发展战略过程中，我们也面临着一系列问题和挑战。

本文将从加强科技研发、提升人才培养、完善政策支持等方面探讨创新发展所存在的主要问题，并提出相应对策。

二、主体1. 科技研发不足导致创新能力有限在现代社会中，科技是推动各行各业进步的基础。

然而，我国在某些领域仍然存在领先于他国科研水平不高的情况，导致了我们在某些关键核心技术上无法自给自足。

这使得我们很难保持长期竞争优势。

针对这个问题，首先需要增加对科技研究机构和团队的投入，并且建立一个鼓励知识产权保护和共享利益机制。

其次，在企业层面上需积极开展合作与交流，并与大学和研究机构建立紧密联系，实现创新资源的共享与集聚。

此外，还应该加强对重点领域的战略性科研项目支持，鼓励产、学、研各方面深度合作。

2. 人才培养不足限制了创新驱动发展在当前知识经济时代，拥有一支高素质的人才队伍是创新发展的关键要素。

然而，我国仍存在着教育体制僵化、人才评价机制单一等问题。

针对这个问题，首先需要改革教育体系并引导学校教师更加注重培养学生创新精神和能力。

其次，在企业层面上需建立良好的激励机制和竞争环境，吸引优秀人才参与创新工作。

另外，在政府层面上可以通过提供奖学金或补贴计划来激励年轻科技工作者进行研究和开发工作，并促进他们在相关领域取得突破。

3. 创新政策支持不完善影响了企业投入政策环境是推动创新发展的关键因素之一。

目前我国在税收、知识产权保护、企业注册和创新基金等方面还存在一些问题，不利于企业投入。

针对这个问题，首先需要加快建立完善的知识产权保护体系，提高商标和专利申请的审批速度，并加强对侵犯知识产权行为的打击力度。

其次，在税收政策上应给予创新型企业税收优惠政策，并优化企业注册流程，简化相关手续。

此外，政府还应设立专门的科技创新基金支持科技型中小企业发展。

三、结论在全面建设社会主义现代化国家进程中，推动创新发展是实现可持续发展和经济增长的关键因素之一。

企业创新的驱动因素有哪些

企业创新的驱动因素有哪些11 企业创新的驱动因素概述企业创新并非偶然发生，而是受到多种因素的共同驱动。

这些因素相互作用，推动企业不断进行创新，以适应市场竞争和发展的需求。

111 市场需求市场需求是企业创新的重要驱动因素之一。

消费者对产品或服务的新需求、新期望，促使企业不断改进和创新，以满足市场的变化。

例如，随着人们对健康和环保意识的增强，企业在产品设计和生产过程中，会更注重绿色、环保和健康的理念，推出符合消费者需求的新产品。

112 技术进步技术的不断进步为企业创新提供了可能。

新的技术手段和工具，使得企业能够开发出更高效、更优质的产品和服务。

比如，互联网技术的发展催生了电子商务、在线教育等新兴行业，传统企业也借助技术手段进行数字化转型，提升运营效率和客户体验。

113 竞争压力激烈的市场竞争迫使企业不断创新以获得竞争优势。

竞争对手的新产品、新策略可能会抢占市场份额，企业为了保持竞争力，必须不断创新，提供更具特色和价值的产品或服务。

114 企业战略企业的战略规划和目标也会驱动创新。

如果企业制定了扩张型战略，可能会通过创新来开拓新的市场和业务领域；如果追求差异化战略，就需要在产品、服务或商业模式上进行创新，以区别于竞争对手。

115 人才资源高素质、富有创造力的人才是企业创新的关键。

优秀的人才能够带来新的思维和想法，推动企业在技术、管理、营销等方面进行创新。

116 企业文化积极鼓励创新的企业文化能够激发员工的创新热情和创造力。

一个开放、包容、容错的企业文化环境，有利于创新想法的产生和实施。

117 政策法规政府出台的鼓励创新的政策法规，如税收优惠、补贴政策等，能够引导和激励企业加大创新投入。

12 各驱动因素的相互关系这些驱动因素并非孤立存在，而是相互关联、相互影响的。

121 市场需求与技术进步市场需求的变化往往推动技术的进步，而技术的进步又能更好地满足市场需求。

例如，消费者对智能手机更高性能和更多功能的需求，促使企业不断研发新的芯片技术和软件应用。

高质量发展的关键驱动因素

高质量发展的关键驱动因素高质量发展已经成为当今社会经济发展的主旋律，它要求各行各业都要在提高效益、优化结构、增强竞争力上追求更高的目标。

在这个过程中，一些关键的驱动因素起到了至关重要的作用。

本文将对高质量发展的关键驱动因素进行探讨，并提出相关建议。

一、创新是重要驱动因素之一创新被视为推动高质量发展的重要驱动因素之一。

创新不仅包括科技创新，也包括组织创新、管理创新等方面。

在科技创新上，企业需要不断加大研发投入，培养高素质的科技人才，加强与高校、科研机构的合作，推动科技成果转化为实际生产力。

在组织创新和管理创新上，企业需要打破传统的经营模式和管理方式，不断引入先进的管理理念和方法，提高人员的创新意识和能力。

二、人力资源是关键驱动因素之一人力资源是实现高质量发展的基础和保障。

企业需要拥有一支专业化、高素质的人才队伍，能够适应市场需求的变化，具备创新和学习能力。

为了提高人力资源的质量，企业要注重人才的培养和引进，提供良好的发展平台和机会，激发员工的积极性和创造力。

同时，企业还需建立健全的人力资源管理制度，完善招聘、培训、激励等方面的政策，为高质量发展提供有力的支撑。

三、技术进步是关键驱动因素之一技术进步对于推动高质量发展有着重要的促进作用。

企业需要关注新兴技术的发展动向，及时引进和应用先进的生产技术和设备，提高生产效率和产品质量。

同时，企业还需加强技术创新，加大研发投入，推动核心技术的自主研发，提升自身的核心竞争力。

四、环境保护是关键驱动因素之一环境保护在高质量发展中具有重要的地位。

企业要加强环境管理，在生产过程中采取节能减排的措施，推行清洁生产，降低对环境的污染和破坏。

同时，政府也需要加强环境监管，制定更加严格的环境法规和标准，推动绿色发展，促进经济与生态的协调发展。

五、市场需求是关键驱动因素之一市场需求是企业高质量发展的根本出发点和落脚点。

企业要注重市场调研，了解消费者的需求和偏好，推出符合市场需求的产品和服务。

新时代传统企业创新面临的问题与驱动因素研究

新时代传统企业创新面临的问题与驱动因素研究随着科技的迅猛发展和市场竞争的日益激烈，传统企业遭遇了更多的挑战和压力。

在新时代下，传统企业要想生存和发展，就必须实现转型和创新。

传统企业在创新过程中面临着许多问题和困难，同时也受到一系列驱动因素的影响。

一、问题分析1. 技术缺乏传统企业在长期的经营中往往一成不变，对于新技术的接受和应用欠缺，导致企业在竞争激烈的市场中难以立于不败之地。

2. 人才短缺现代社会人才是企业最宝贵的资源，传统企业往往缺乏具备新时代理念的人才。

在创新的过程中，人才的短缺成为了企业发展的瓶颈。

3. 资金不足创新需要投入大量的资金，传统企业在资金方面往往难以支撑创新项目的开展，这就限制了企业创新的步伐。

4. 市场认知不足传统企业在长期的经营中往往形成了自己的一套生存模式和经营理念，面对激烈的市场竞争，企业对于市场的认知和理解不够深入，导致企业在创新中无法找到切入点。

二、驱动因素分析1. 国家政策扶持随着国家对于传统企业创新转型的扶持力度不断增加，这为传统企业的创新提供了政策上的支持，促进了企业创新的动力。

2. 市场需求市场的需求是企业创新的动力之一，随着市场竞争的加剧和消费者需求的变化，传统企业不得不不断进行创新来顺应市场需求。

3. 技术进步随着科技不断进步和更新换代，新技术的应用成为传统企业创新的驱动力，企业可以通过技术创新来提升自身的竞争力。

4. 自身发展需求传统企业自身的发展需求也是推动企业创新的重要因素，企业如果希望持续发展，就必须进行创新，不断调整自身发展战略和经营理念。

三、对策建议1. 优化组织结构传统企业在创新转型的过程中，需要优化企业的组织结构，引进更多的高层管理人才和技术人才，构建一个灵活的组织架构，提升企业的执行效率和创新能力。

2. 加强科技研发传统企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须加大对科技研发的投入，积极引进和应用新技术，提高企业产品的技术含量和市场竞争力。

创新活力问题与解决方案

创新活力问题与解决方案创新是推动经济发展和社会进步的重要力量。

作为时代的明确需求，创新的途径与方法，已经成为各行各业的共识。

创新活力是企业和国家持续发展的驱动因素，缺少创新活力将造成经济和社会的停滞和倒退。

因此，如何增强创新活力已成为全球关注的共同问题。

创新活力的问题在于很多企业和国家都没有重视创新，更没有真正注重创新能力的提升。

与此同时，一些有创新能力的企业和国家却缺乏创新引领的超前战略，致使创新能力未能达到最优状态。

解决这些问题的方案，主要分为以下几个方面：首先，企业和政府部门需要加大创新投入。

创新需要经费的支持，只有充分的资金投入才能够促进创新的发展。

企业和政府部门要重视创新，加大对科学技术研发的投入，提高科技骨干人员的待遇，建立研究机构，并向社会吸收高科技人才。

其次，加强国际合作，积极引进国外先进技术和管理经验。

在市场经济趋势下，全球各国都在不断发展和创新，只有和国际接轨、和世界各国对接才能更好地促进创新活力的提升。

与此同时，企业要注重知识产权保护，避免假冒伪劣产品的恶劣影响，从而保护创新成果和发明人的权益。

第三，需要建立一个科学的创新评价机制，激发人们的创新激情。

在科技创新方面，应该综合运用各种评价手段，注重技术、经济、管理和社会效益以及环保等多方面综合评价体系，全面提升创新活力，提高员工技术和管理能力。

第四，加强风险投资，激励企业的创新创业活动。

创业风险往往较大，风险投资可以帮助企业获得必要的资金，降低初创企业的风险。

同时，还可以通过风险投资推动新技术的研究和发展，满足社会的多元化需求。

第五，重视教育培训，鼓励人才自主创新。

培养和引进高素质人才是创新的源泉。

政府应该加强对人才的支持和激励，为人才提供优秀的创新环境和机会。

教育部门也要加强科技创新和创业教育，培养人才的动手实践能力和创新精神。

总的来说，增强创新活力需要全社会共同努力，需要政府引导和企业自律，需要更多的资金投入和知识共享。