实习生、进修生管理制度

实习生、进修生管理制度
第一章总则
第一条为规范实习生、进修生（以下简称实习生）的管理工作，保证实习生在实习期间的学习与生活秩序，依据国家及学校相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我校各学院、各部门接纳的
实习生。

第三条实习生的接纳、管理、考核等工作，应严
格遵守国家及学校的规定，坚持公平、公正、公开的原则。

第二章实习生的接纳与管理
第四条各学院、各部门可根据自身需求，提出接
纳实习生的计划，经学校审批后，由相关部门组织实施。

第五条实习生应具备的基本条件：
（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业
道德；
（二）具备一定的专业理论知识和实践能力；
（三）身体健康，能胜任实习工作。

第六条实习生的接纳程序：
（一）实习生与所在学校或单位签订实习协议，明
确实习时间、实习内容、实习要求等；
（二）实习生所在学校或单位向接纳实习生的学院、部门提交实习生名单、协议及相关材料；
（三）接纳实习生的学院、部门对实习生进行审核，审核通过后，报学校审批；
（四）学校审批通过后，接纳实习生的学院、部门
负责安排实习生的住宿、教学、科研等工作。

第七条实习生的管理：
（一）接纳实习生的学院、部门应指定专人负责实
习生的管理工作，确保实习生的学习与生活秩序；
（二）实习生的教学、科研等工作，应纳入学校教学管理体系，确保教学质量；
（三）实习生应遵守学校规章制度，服从实习导师或负责人的管理，积极参加实习活动；
（四）接纳实习生的学院、部门应定期对实习生进行考核，对表现优秀的实习生给予表彰和奖励。

第三章实习生的考核与评价
第八条实习生的考核分为过程考核和成果考核两部分。

第九条过程考核主要考核实习生的出勤、纪律、学习态度等，占总成绩的50%。

第十条成果考核主要考核实习生的实习成果，如实习报告、论文、项目等，占总成绩的50%。

第十一条实习生的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十二条接纳实习生的学院、部门应于实习结束后，对实习生的考核结果进行汇总，报学校审批。

第四章实习生的待遇与保障
第十三条实习生在实习期间，享有与国家规定相
一致的工资、福利待遇。

第十四条接纳实习生的学院、部门应为学生提供
必要的住宿、餐饮、交通等条件，保障实习生的生活需求。

第十五条实习生在实习期间，应购买意外伤害保险，确保实习安全。

第五章法律责任与争议处理
第十六条实习生在实习期间，如有违反法律法规、学校规章制度的行为，按相关规定予以处理。

第十七条实习生与接纳实习生的学院、部门之间
发生争议，可依法申请调解或提起诉讼。

第六章附则
第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度的解释权归学校所有。