关于印发职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程的通知

关于印发职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规
程的通知
尊敬的各位员工：
根据国家职业卫生管理法规和公司的实际情况，为了更好地保障员工
的职业卫生安全，提高工作环境的健康水平，我公司决定印发职业卫生管
理制度及重点岗位职业卫生操作规程，现将相关通知如下：
一、职业卫生管理制度的目的和重要性
职业卫生管理制度的目的是规范公司员工的职业卫生行为，落实职业
卫生管理责任，保障员工的职业安全与健康。

通过完善的制度措施，公司
能够预防职业病的发生，降低工伤风险，提升员工的工作质量和生产效率。

二、职业卫生管理制度的制定与实施
1.制定依据：职业卫生管理制度制定遵循国家相关法律法规、标准和
政策要求，结合公司实际情况制定。

2.内容要点：职业卫生管理制度主要包括职业卫生责任制度、职业卫
生监测与评估制度、职业卫生培训制度、职业卫生防护与控制制度、职业
卫生应急管理制度等。

3.职责分工：公司领导应明确职业卫生管理的责任分工，指定专门的
职业卫生管理人员负责组织实施与监督，各级管理人员应积极配合支持职
业卫生工作。

4.管理要求：员工应按照职业卫生管理制度的要求，认真履行职业卫
生责任，遵守公司职业卫生规定，积极参与职业卫生培训，维护自己的职
业卫生权益。

三、重点岗位职业卫生操作规程的制定与实施
1.制定依据：重点岗位职业卫生操作规程制定依据国家职业卫生标准和相应的行业标准，结合公司岗位工作特点进行细化。

2.内容要点：重点岗位职业卫生操作规程将从岗位安全、工作环境、作业操作、卫生设施等方面进行具体规定，明确岗位对职业卫生的要求。

3.实施措施：重点岗位的员工应按照操作规程要求进行操作，并参与相应的职业卫生培训，定期检查和维护岗位的职业卫生设施设备，主动报告职业卫生问题。

四、职业卫生管理制度的推行和督促
1.推行阶段：公司将通过组织培训、下发文件通知等方式推行职业卫生管理制度，确保员工了解相关制度要求。

2.督促措施：各级管理人员需认真执行职业卫生管理制度，对违反职业卫生规定的行为及时进行整改和处理，并及时上报职业卫生管理人员。

3.员工参与：公司鼓励员工积极参与职业卫生管理工作，提出合理化建议，共同维护好自己的职业卫生权益。

五、职业卫生管理制度的审核和改进
1.审核机制：公司设立职业卫生管理制度审核小组，定期组织对职业卫生管理制度进行审核，及时发现问题和不足，提出改进意见。

2.改进措施：公司将根据审核结果，适时对职业卫生管理制度进行修订和完善，使其更符合公司实际要求。

以上是关于印发职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程的通知，为了大家的健康和安全，请大家严格遵守相关制度规定，共同营造良好的职业卫生环境。

谢谢大家的支持与配合！。