安全生产奖罚制度范例（4篇）

安全生产奖罚制度范例
安全生产奖罚制度是企业安全生产管理的重要组成部分，对于提高员工安全意识和操作规范具有重要作用。

下面是一个安全生产奖罚制度模板供参考：
一、奖励制度
1. 安全生产明星奖励：每月评选出在安全生产工作中表现出色的员工，奖励个人奖金500元，并在公示栏上公布。

2. 安全生产先进个人奖：每年评选出在安全生产工作中做出突出贡献的个人，奖励个人奖金2000元，并颁发荣誉证书。

3. 安全生产优秀集体奖：每年评选出安全生产成绩显著的团队或部门，奖励集体奖金5000元，并颁发荣誉证书。

4. 安全生产创新奖励：对于在安全生产工作中提出创新性建议并被采纳的员工，奖励个人奖金1000元，并在公示栏上公布。

5. 安全生产岗位能手奖励：对于在岗位上表现出色、做出显著成绩并符合安全生产规定的员工，奖励个人奖金200元，并在公示栏上公布。

6. 安全生产嘉奖：对于主动参与安全培训、关注安全问题并积极配合安全工作的员工，给予嘉奖，并在公示栏上公布。

二、处罚制度
1. 安全违规处罚：对于违反安全生产规定、操作不当、造成事故的员工，根据轻重情况采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职或解除劳动合同等。

2. 事故责任追究：对于因员工违反安全规定、操作不当而引发事故的，在事故调查清楚后，依法追究其责任，并给予相应的处罚。

3. 安全生产培训考核不合格处罚：对于未能完成安全培训并达到合格分数的员工，依据公司相关规定给予相应的处罚措施，包括罚款、降职、停职等。

4. 重大安全违规处罚：对于因故意违反安全规定、造成严重后果的员工，除了停职或解除劳动合同外，还将向有关部门进行报告，并提请司法机关依法追究其刑事责任。

三、评定方法与程序
1. 奖励评选方法：奖励评选工作由安全生产管理部门牵头组织，通过员工互评、部门推荐或直接领导任命等途径进行，评选程序公平公正、透明。

2. 处罚决定程序：处罚决定由安全生产管理部门负责，遵循听证、调查核实、权威决定的原则，确保处罚程序合法、公正。

四、执行与监督
1. 企业各级管理人员要积极配合执行奖罚制度，确保奖罚实施的公平公正。

2. 设立安全生产奖罚专门工作小组，负责奖罚事务的执行、监督和评估工作。

3. 对于奖罚制度执行情况进行定期考核和评估，及时总结经验，不断完善制度。

以上是一个安全生产奖罚制度模板，其中具体的奖罚内容和金额可以根据企业实际情况进行调整。

希望对您有所帮助！
安全生产奖罚制度范例（2）
一、背景分析
安全生产是企业生产经营中不可忽视的重要环节。

为了保障员工的生命安全和身体健康，提升企业生产经营的可持续发展能力，制定一套科学有效的安全生产奖罚制度是必不可少的。

良好的安全生产奖罚制度可以激励员工积极参与安全工作、提高安全意识，同时也能惩戒违规行为、防止事故发生。

二、奖励制度
1. 安全工作表现奖励
针对在安全工作中表现突出的员工，可设立安全工作表现奖励制度。

奖励形式可以包括荣誉称号、奖金、旅游等多种形式。

具体奖励措施可以根据员工的表现程度和贡献程度进行不同等级的评定，以激励员工积极参与安全工作。

2. 安全生产先进个人奖励
针对在安全生产中表现突出、具有先进典型作用的个人，可设立安全生产先进个人奖励制度。

该奖励可以由企业内部评选或者与相关部门合作共同评选，对于获得该奖项的员工给予荣誉证书、奖金和职称晋升等形式的奖励。

3. 安全生产先进团队奖励
针对在安全生产中表现突出的团队，可设立安全生产先进团队奖励制度。

企业可根据团队在安全工作中的表现成果以及创新性举措进行评定，并给予团队相应的奖金、荣誉称号和奖牌等奖励。

三、惩罚制度
1. 事故责任追究
对于发生安全事故的责任人，要依法依规进行责任追究。

根据事故的性质和严重程度，确定事故责任人的责任范围，并进行相应的处理，包括严重警告、降级处罚、停职、罚款、解除劳动合同等。

2. 违章违纪处罚
对于安全生产中的违章违纪行为，要及时进行惩罚。

对于轻微的违章违纪行为，可以采取口头警告、记过等方式进行处理；对于严重违章违纪行为，应进行停职检查、降职、罚款、解雇等严肃处理。

3. 教育培训
对于不具备安全操作技能或者不熟悉安全规定的员工，应进行安全教育培训。

通过培训，提升员工的安全意识和安全技能，减少事故发生的可能性。

四、制度执行
1. 奖惩权威性
制度执行过程中，要确保奖惩措施的权威性。

奖励和惩罚的措施要公平公正、明确规定，确保制度的执行结果公正透明，不偏不倚。

2. 执行监督机制
建立健全的奖罚制度执行监督机制。

由具备安全管理职责的部门对奖励和惩罚的执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题，及时纠正偏差，保证制度的执行效果。

3. 公示宣传
制度的执行情况应当向全体员工进行公示宣传，让员工了解奖罚制度的具体内容和执行情况，增强员工的知晓度和参与度。

五、总结与展望
通过建立科学有效的安全生产奖罚制度，可以有效激励员工积极参与安全工作，提高员工的安全意识和安全技能。

同时，合理的惩罚制度也能有效遏制违规行为，减少安全事故的发生。

但是，制度的执行并非一成不变，需要根据实际情况进行调整和完善。

未来企业可以进一步优化安全生产奖罚制度，加强安全文化建设，使安全生产成为企业稳定发展的重要保障。

安全生产奖罚制度范例（3）
第一章总则
第一条为了加强安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，提高企业的生产经营效益，根据国家相关法律法规和有关部门的要求，制定本安全生产奖罚制度。

第二章奖励
第二条公司将根据员工在安全生产方面的表现，采取以下形式进行奖励：
1. 安全生产先进个人奖：对在安全生产工作中表现突出的员工，公司将通过通报表扬、发放奖金等方式予以奖励。

2. 安全生产先进团队奖：对在安全生产工作中表现优秀的团队，公司将通过通报表扬、发放奖金等方式予以奖励。

3. 安全生产创新奖：对在安全生产工作中提出有效改进措施的员工，公司将通过通报表扬、发放奖金等方式予以奖励。

4. 安全生产标兵奖：对在安全生产工作中表现杰出的员工，公司将通过通报表扬、发放奖金等方式予以奖励。

第三章处理
第三条公司将根据员工在安全生产方面的失职、违反规定等行为，采取以下形式进行处理：
1. 提醒谈话：对于一些轻微的安全违规行为，进行口头警告和提醒，要求员工及时改正错误。

2. 警告处分：对于安全违规行为较为严重的员工，公司将给予书面警告并记录员工不良信用档案，要求员工立即改正错误。

3. 组织培训：对于安全违规行为较严重或者多次发生的员工，公司将组织相关培训，增强员工安全意识。

4. 停职处分：对于安全违规行为严重的员工，公司将暂停员工的工作，直到员工参加培训并改正错误为止。

5. 开除处分：对于严重违反安全生产规定，造成严重后果或多次被处分的员工，公司将予以开除处分，并列入永久不录用名单。

第四章法律责任
第四条对于因员工的违规行为导致生产事故发生的，员工将承担相应的法律责任，并负担因事故导致的赔偿责任。

第五章其他
第五条公司鼓励员工积极参与安全生产管理和改进工作，通过制度创新和安全教育培训提高员工的安全意识和能力。

第六条公司将定期进行安全生产专项检查和评估，对安全隐患进行排查和整改，并根据检查结果奖罚分明。

第七条本制度由公司负责解释和修订。

第八条本制度自发布之日起执行。

总结
以上是对一份安全生产奖罚制度模板的初步构建，主要包括总则、奖励、处理、法律责任等内容。

公司可以根据实际情况进行适当的修改和完善，以适应公司的实际需求。

对于公司而言，建立健全的安全生产奖罚制度，可以提高员工的安全意识，减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业的可持续发展。

安全生产奖罚制度范例（4）
为了贯彻执行部颁安全生产验评标准，切实搞好安全生产，认真做好预防工作，确保职工人身和____财物的安全，杜绝重大伤亡事故的发生。

特制定现场安全生产奖罚制度。

一、奖励
参照公司安全、质量文明施工管理奖罚实施办法中第五条奖励条例。

二、处罚
1、开工前，工地必须向公司送报安全____设计和持证人员履历表及证件，经公司审核后方可开工，如不执行规定擅自开工，按下列规定罚款。

为了加强工地安全工作，工地必须配备执证专职人员。

如发现没有配备持证专职安全员或专职安全员不到位，处以____元罚款。

项目部必须在半个月内调有证安全员到位，如项目部无法抽调有证专职安全员，应向公司提出申请，公司根据具体情况调有证专职安全员到工地工作，工资由工地负责。

工地需要的特殊工种必须持证上岗。

如发现缺一名持证人员或持证人员不到位，处以____元罚款，同时工地必须设法在半个月内选派
人员去有关单位培训，如工地拒不执行，由公司派人员去有关单位培训，培训结业后到工地工作，除培训费由工地负责并加罚____元，到工地工作的人员工资由工地负责。

2、工地必须无条件服从公司对安全工作的领导和监督，接受公司的指导。

如工地贯彻不力，经公司月度安全检查评定为安全不合格工地，除按公司意见限期整改外，按单位工程建筑面积每平方米处以
____元罚款；如不执行公司意见进行整改，公司有权调人买料进行安全设备整改，达到合格标准。

除所用工料由工地负责外，按单位工程建筑面积每平方米处以____元罚款。

3、平时公司工作人员到工地检查工作，如发现脚手架、施工用电、电气设备、四口防护、施工机械及起重设备、施工机具等的分项有一项不符合安全规定，处以____元到____元的罚款。

其中：脚手架的立杆基础：立杆间距、小横杆间距、大横杆间距、杆件搭接、拉结、防护栏杆、踢脚杆、脚手板铺设、脚手架材质、验收、上人便道等有一项不符合安全规定的，处以____元到____元罚款。

施工用电：电器设备、离高压线距离支线架设、现场照明、低压干线架设、变配电装置、开关箱、漏电保安器(采取三级防护)、熔断丝等有一项不符合安全规定的，处以____元到____元的罚款。

“四口”防护。

楼梯口、预留洞口、通道口、阳台口等有一处没防护设施的，处以____元到____元罚款。

塔吊。

力矩限制器、限位器、避雷、保险装置、路基与路轨、塔吊与输电线路距离、夹轨钳的通挡验收、电缆等有一项不符合安全规定的处以____元到____元的罚款。

龙门架、井字架、限位保险、缆风绳、卸料平台、吊篮操作棚、避雷、验收等有一项不符合安全规定的，处以____元到____元的罚款。

施工机具。

平刨、电锯、手持电动工具、钢筋机械电焊机、拌和机、乙炔发生器、气瓶、潜水泵等有一台不符合安全要求的处以____元到____元的罚款。

4、当地安全部检查评定安全不合格工地，除限期整改接受省、市、区有关部门处罚外，再处以单位工程建筑面积每平方米____元罚款。

5、工地发生伤亡事故，除按规定向公司报告外，作如下规定。

如隐瞒不报，加倍处罚。

工地发生伤亡事故查明原因，如属工地违章指挥，要求工人冒险作业或工地安全设施不符合规定而造成的，视情节轻重处以____元到____元的罚款；如情节特别严重的要追究领导责任，按有关规定由有关部门进行刑事处分。

工地伤亡事故查明原因，如属工人违章作业造成，视情节轻重处以____元到____元罚款。

6、工地开工前由公司派安全对全体职工进行三级安全教育，以后新增工人要上报公司进行三级安全教育补课。

如发现未经三级安全教育的工人上岗作业，一人罚款____元。

7、每道工序工作前必须进行安全交底，并做好记录。

如发现未经交底而参加作业，每人罚款____元。

8、“三宝”的使用，工地必须按规定悬挂安全网。

如工地在临街处或人行道通道处不挂安全网，处以____元处罚，并采取措施做好防
护。

高空作业按规定系好安全带。

如发现不系安全带而进行高空作业，每人罚款____元。

工地有安全带，工人不系者，罚款由个人负责，现场作业人员如发现有不戴安全帽或穿背心、拖鞋的每人罚款
____元。

9、工地必须悬挂五牌一图，如发现缺一块，罚款____元。

10、安全技术资料必须齐全，而且要有针对性，发现安全资料不全，缺一项罚款____元。

11、上述各条款规定，公司均向工地直接收取。