退休(内退)人员返聘协议

编号：退休（内退）人员返聘协议
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
根据甲、乙双方自愿、平等的协商原则，制订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条协议双方当事人基本情况
（一）甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址同上
(二) 乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方返聘工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
居住地址邮政编码
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
第二条聘用期限
本协议期限为年，自年月日起至年月日止。

第三条岗位及工作内容
（一）甲方聘用乙方，担任岗位（工种）。

（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

（三）协议期内，经过双方协商，甲方可以根据工作需要以及乙方的工作表现和能力变更乙方的工作岗位。

第四条工作时间
按照国家规定，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

如遇工作需要，经过双方协商，甲方可以安排乙方加班。

甲方按规定给予加班费或合理安排倒休。

第五条保护条件
（一）甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方负责对乙方进行劳动纪律、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

（四）乙方同意在协议期间个人患病的医疗费用自理。

第六条聘用报酬
（一）甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方报酬，月报酬元，乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴。

（二）经过双方协商，甲方可以根据乙方工作岗位职责的变化、劳动态度、工作绩效、技术水平等情况调整乙方的工资收入。

第七条劳动纪律
（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；遵守安全操作规程和工作规范；遵守劳动纪律、服从分配，按时保质保量完成规定的各项任务。

（二）乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据本单位规章制度予以奖惩。

第八条协议的终止、续签和解除
（一）协议期内，任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本协议。

（二）协议期内，因乙方达不到本岗位的要求，甲方有权与乙方解除本协议，并提前30天通知乙方。

（三）协议期内，因甲方经营条件发生重大变化或机构调整、精简人员，甲方有权与乙方解除本协议。

（四）协议期满，一方不再续签协议，应提前30天书面通知对方，到期终止协议。

如双方均同意续签协议，应在协议期满一周内办理续签手续。

（五）乙方有下列情况之一，甲方有权立即解除本协议：
1、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度；
2、乙方因违章作业、经营管理不善造成甲方重大经济损失者；
3、无理拒绝甲方正常工作岗位安排者；
4、乙方被司法机关依法追究刑事责任的；
5、乙方由于健康原因不能履行本协议约定义务的。

第九条本协议一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改协议内容。

如有未尽事宜需要变更内容时，须经甲乙双方同意。

第十条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

第十一条甲方的各项规章制度为本协议的附件，是本协议不可分割的组成部分。

甲方（盖章）乙方（签字）
日期：年月日
解除和终止协议
续签协议（一）
续签协议（二）
续签协议（三）
续签协议（四）
续签协议（五）。