一个外企女秘书的工作心得-心得体会
秘书个人工作心得体会3篇
秘书个人工作心得体会秘书个人工作心得体会精选3篇（一）作为一个秘书，我有一些个人工作心得和体会：1. 细心与耐心是秘书工作的基本要素。
秘书需要对每一个细节都非常注意，不能马虎大意。
同时，秘书也需要有耐心，处理一些琐碎繁杂的事务，不急躁，不厌烦，尽心尽力地完成工作。
2. 协调能力是秘书工作的重要能力之一。
秘书需要能够协调上下级之间的关系，处理好各方的利益关系。
同时，秘书也需要和各个部门密切合作，确保工作的顺利进行。
3. 沟通能力是秘书工作的关键能力。
秘书需要能够清晰明了地表达自己的意见和想法，同时也需要善于倾听他人的建议和意见。
良好的沟通能力能够帮助秘书更好地与上级、同事和合作伙伴合作。
4. 保密意识是秘书工作的基本要求。
秘书通常需要处理一些机密或敏感的信息和文件，必须具备保密的意识和能力。
秘书需要严守职业操守，确保工作中的保密工作得到落实。
5. 时间管理能力是秘书工作中的关键能力。
秘书通常需要同时处理多个任务，需要合理地安排和管理时间，确保工作的高效进行。
秘书需要学会如何进行优先级的排序，合理安排工作时间，并保证工作按时完成。
综上所述，作为一名秘书，细心、耐心、协调能力、沟通能力、保密意识和时间管理能力是我积累的个人工作心得和体会。
这些能力和品质的发展将有助于提高工作效率，增加工作的质量和水平。
秘书个人工作心得体会精选3篇（二）作为一名秘书，我通过工作的实践和不断的学习，积累了一些个人的工作心得和体会。
下面是我总结的一些要点：首先，沟通能力是秘书必备的核心素质。
作为秘书，与各级领导、同事以及外部机构和个人有着频繁的沟通交流。
良好的沟通能力能够使工作变得高效和顺利。
在沟通中，我注重倾听对方的需求和意见，能够准确理解对方的意思并能够清晰地表达自己的想法和观点。
同时，我也会通过语言和非语言的方式，去传达积极的态度和友善的氛围，使工作关系更加融洽和和谐。
其次，时间管理能力对于秘书来说至关重要。
作为秘书，工作任务通常是繁忙而紧凑的，需要同时处理多个任务和项目。
秘书工作个人心得体会(精品10篇)
秘书工作个人心得体会(精品10篇)秘书工作个人心得体会篇1通过的为期两周的秘书综合实训，不仅仅是巩固了课堂的理论知识，扩充知识，而且一定程度上提高了对秘书必备的“三动”(动手、动口、动脑)“三办”(办事、办文、办会)的能力以及素质要求。
指导老师通过布置与往前大不相同的实训任务，特别是注重能力方面上的培养。
更重要的是通过实训培养一种学以致用、理论联系实际的学习能力以及作为文秘人员所需的一些素质。
在对部门实训与企业见习之后，我也深思了很多，加强一种对原先理论知识也即是空中楼阁的进一步进行完美的建筑，其中也有收获和体会，现将其报告如下：一、实训内容：第一模块：参加岭南文化和饮食文化讲座并且参加茶艺实训，提高和接受文化素质和修养的熏陶。
第二模块：组织学生到有关部门见习，承担档案管理和与专业相关的管理工作，参加办公自动化设备使用的实训，了解办公室工作的流程，从而锻炼实际的工作能力。
第三模块：现代企业管理见习，了解企业的部门和岗位设置，对岗位的职责进行分析，了解企业的管理理念、文化建设。
二、收获1.茶艺演示中国的文化博大精深，源远流长。
虽然在文学方面很少著有有关于茶艺方面专著，但是茶文化却早已经深入民心，各居民早已把喝茶作为一种日常的生活习惯抑或是一种艺术。
通过茶艺师演示泡茶的工艺，我们了解了很多关于茶的俗语，例如：茶道组分别会有紫砂壶、三才杯、茶则、茶针、茶漏、公道壶、茶盘、单双杯托、茶荷等;茶叶会有：铁观音、普洱、西湖龙井、红茶等;普洱茶的茶序有：叶嘉酬宾、清泉出沸、若琛出浴、孟臣沐淋、普进宫殿、悬壶高冲、春风拂面、清泉洗脸、游山玩水、关公巡城、韩信点兵、出水芙蓉、礼凤香茗、三龙护鼎、察颜观色、初品奇茗、领悟茶韵、敬茶谢茗等一系列的程序。
2.部门实训对于部门的实训，主要的任务是分组到有关的部门进行办公自动化、档案管理、行政管理的实训。
其中我们小组的重要的任务是到办公楼的党办办公室进行对文字方面的抄写以及整理。
秘书工作感想
秘书工作感想作为一个秘书，我已经有了数年的工作经验。
在这段时间内，我深刻体会到了秘书的工作性质和挑战，并在这个过程中收获了很多。
在这篇文章中，我想分享一下我的感受和观点。
首先，我要说的是秘书工作是一项非常细致和注重细节的工作。
作为一个秘书，最常做的事情是安排、处理和协调事务。
这需要我们对细节有高度的敏感性和权衡的眼光。
我们需要确保每个事件的细节得到妥善处理，确保所有人都得到关注和取得预期的结果。
其次，秘书是公司的情报中心。
我们是信息流的主管，因此，我们需要识别和收集特定目标信息的方法。
这需要我们有更广泛的视野，并与公司的不同部门和领导者保持良好的关系。
因此，秘书工作不仅要求技能的熟练高超，还需要拥有极高的社交能力和沟通能力。
当然，随着任务的增加和变得越来越复杂，我们还必须具备一些额外的技能，例如，我们需要具备时间管理技巧和协调能力，我们需要细化我们的目标和策略，优化我们的优先级和任务分配，确保我们能够及时完成每项任务，并高度效率。
最后，我认为秘书工作是一项极具挑战性的工作。
这是因为我们需要具备广泛的技能和才能，同时尽可能地确保我们对新技术和新信息的了解并更新。
除了快速和有效地解决问题，秘书还需要能够承担多任务职责，并在高度紧张的工作环境中保持良好的心态，这有时会令我们的情感和精神状态受到很大的考验和挑战。
综上所述，从我的经验来看，秘书工作是一项很有价值的职业，也是一项非常具有挑战性的职业，需要拥有好的技能和素质。
虽然它可能会很忙碌，但我认为它是一项令人充实和有意义的职业。
除了帮助公司的高层管理者更好地管理和协调各项事务，秘书还能通过多个渠道学习到与公司管理和业务相关的知识。
这些经验对于我们未来的职业生涯也会有所帮助。
因此，我非常喜欢我的工作，并且也在我工作的领域有了非常好的发展。
我对秘书工作的感想
作为一名秘书，我深知自己肩负着公司或机构日常运转的重要职责。
在过去的几年里，我逐渐对秘书工作有了更深的理解和感悟，以下是我对秘书工作的几点感想。
首先，秘书工作要求极高的责任心。
秘书作为领导与员工之间的桥梁，需要时刻保持清醒的头脑，确保各项工作有序进行。
在工作中，我深刻体会到，责任心是秘书工作的灵魂。
无论是处理日常事务，还是应对突发事件，都需要我们以高度的责任心去面对。
只有这样，才能赢得领导和同事的信任，为公司的稳定发展贡献自己的力量。
其次，秘书工作需要具备良好的沟通能力。
秘书是公司与外部沟通的纽带，既要与领导保持密切联系，又要协调各部门之间的工作。
在这个过程中，沟通能力显得尤为重要。
我明白，要想做好秘书工作，就必须学会倾听、表达、协调和沟通。
只有这样，才能确保信息的准确传递，提高工作效率。
再次，秘书工作要求具备较强的执行力。
秘书工作的核心就是执行力，只有将领导的决定和指示落到实处，才能体现秘书的价值。
在执行过程中，我们要善于分析问题，制定合理的方案，并确保方案的顺利实施。
同时，还要具备应变能力，面对突发状况能够迅速作出反应，确保工作不受影响。
此外，秘书工作需要具备一定的组织协调能力。
秘书要负责安排会议、接待客人、处理文件等工作，这就要求我们具备较强的组织协调能力。
在组织协调过程中，我们要充分考虑各方利益，确保活动的顺利进行。
同时，还要善于协调各部门之间的关系，使公司内部形成良好的工作氛围。
在秘书工作中，我还深刻体会到以下几点：1. 秘书工作需要注重细节。
细节决定成败，秘书在工作中要注重每一个细节，从文件格式到会议安排，从接待礼仪到沟通技巧，都要力求做到尽善尽美。
2. 秘书工作要求不断学习。
随着社会的发展，秘书工作也在不断变化。
我们要不断学习新知识、新技能，以适应工作的需要。
3. 秘书工作需要保持良好的心态。
秘书工作压力大、任务繁重，我们要学会调整心态，保持乐观向上的精神状态，以应对各种挑战。
总之，秘书工作是一门综合性、实践性很强的职业。
秘书岗位工作个人心得字(五篇)【精选推荐】
秘书岗位工作个人心得字(五篇)【精选推荐】秘书岗位工作的个人心得字篇一1.不断提高自己的工作效率作为公司的办公室秘书，我的工作算是整个公司里面最为繁琐复杂不确定性因素的，这一点我心知肚明，所以为了不让自己的工作一团糟，我十分规范的完成自己的工作任务，以高要求、高效率、高标准的三高来规范自身的工作态度。
我今年的前几个月都是在适应这份工作，工作任务繁多，还要随时准备接受公司领导对我交付的临时工作，每一项都做好，着实是挺难的，更何况还是我这个新人，但是我知道什么叫做工作职责，一旦担任了这份工作，我就要很好的完成，不然怎么对不起公司领导给我的这份工作。
我一在寻找方式方法来提高自己的工作效率，首先我是主动的向领导请教，然后再仔细上网查资料，看看别的公司办公室秘书对工作的心得体会，借鉴别人的工作经验，从而增强自身。
2.规范自身，做好日常工作公司的规章制度我还是十分遵守的，做到了每天提前半个小时来到公司做好准备工作，要是公司有早会，可能还需要更早，反正我得保证自己一天的不至于急慌忙赶的，在工作时间内完成任务，这是我堵我自己最低的要求，这样才不会耽误领导的工作，比较有很多重要分件是需要领导过目签字的，我总不能拉着领导陪我一起加班吧。
这一年里，我做到了规范自身，从来没有犯过一次错误，我对自己的自律性我还是很有信心的，从来不会以身犯险，全公司考勤的员工，好像就只有我在这一年中没有被扣过工资。
经过前两个月的适应期，我后面都能更好的完后自己的日常工作了，我的进步也被领导看在眼里，得到过好几次的表扬。
3.对自己来年工作的设想我想我能在来年能更好的为领导分忧解难，对会议开展要能有很好的掌控，并且我要加强自己的个人思考能力，对会议的结果，然后结合公司目前的情况，做出自己的建议，给领导作为参考意见。
致力成为领导的左膀右臂，当然这不是一朝一夕就能做到的，这需要很长时间的工作经验累积，我希望我能在来年做到以上几点设想。
秘书岗位工作的个人心得字篇二20__年_月加入贵公司，任文秘工作，之前有过一点相关工作的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起，从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，希望自己能早日加入设计行业的大集体。
秘书工作心得体会（三篇）
秘书工作心得体会作为一名秘书工作多年的人员，我有着许多的心得体会。
在秘书工作中，不仅需要具备一定的专业知识和技能，还需要具备良好的沟通能力、组织能力和应变能力。
在这里，我将分享我在秘书工作中获得的一些心得体会。
首先，作为一名秘书，必须要有良好的沟通能力。
与各种不同的人接触，我们需要用简单明了的语言与他们进行有效的沟通。
在与上级同事交流时，要学会倾听和理解他们的需求，并合理地表达自己的思想和建议。
在与外部合作伙伴交流时，要用礼貌的态度和良好的沟通技巧与他们进行沟通。
其次，组织能力也是一名优秀秘书必备的能力。
日常工作中，我们需要合理规划时间，安排事务的处理顺序，并根据工作的紧急程度和重要程度进行优先处理。
我们还需要整理和归档文件，保持工作区的整洁和有序。
只有在良好的组织能力下，才能更好地完成各项工作任务。
此外，应变能力也是一名秘书必备的能力。
秘书的工作非常繁忙和复杂，经常面临各种突发事件和紧急任务。
在这种情况下，我们需要迅速反应，灵活调整工作计划，合理分配时间和资源，处理各种困难和问题。
只有具备良好的应变能力，才能在复杂的工作环境中应对各种挑战。
在秘书工作中，我还深深体会到了团队合作的重要性。
秘书和其他团队成员密切合作，共同努力完成各项工作任务。
只有密切的沟通和协作，才能实现工作目标。
作为一名秘书，我们还应该学会发扬团队精神，帮助和支持其他团队成员，互相学习，共同进步。
此外，在秘书工作中，我还发现自我管理和自我提升也非常重要。
作为一名秘书，我们需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，积极参加培训和学习机会，不断提升自己的综合素质和能力。
同时，我们还需要合理安排自己的时间和精力，处理工作和生活的平衡，保持身心健康。
在这些年的工作中，我还意识到作为一名秘书，我们应该始终保持职业操守和道德规范。
我们要严守工作纪律，保守工作秘密，恪尽职守，尽心尽力为上级服务。
在处理工作中的问题和纠纷时，我们要坚持公正和客观的态度，不偏不倚地处理各种问题。
秘书工作心得体会
秘书工作心得体会
作为一名秘书，我有以下的工作心得和体会：
1. 细心和耐心是秘书工作的关键。
作为秘书，我们需要处理大量的文件和日常事务，
并且要确保每一项工作都准确无误。
因此，细心和耐心是非常重要的品质。
2. 有效的时间管理能力非常重要。
作为秘书，我们常常需要在同一时间处理多项任务。
因此，良好的时间管理能力是必不可少的。
合理安排时间，根据优先级完成任务，可
以提高工作效率。
3. 沟通和协调能力是必备的技能。
作为秘书，我们需要与许多人合作，包括上级、同
事和外部联系人。
因此，良好的沟通和协调能力是非常重要的，可以帮助我们更好地
完成工作。
4. 保持机密性是必须的。
作为秘书，我们通常会接触到一些机密信息。
必须严格保守
这些信息，确保不会泄露给任何没有授权的人。
5. 学习和适应能力非常重要。
秘书工作涉及到各种各样的任务和要求。
因此，我们需
要具备学习和适应能力，能够快速掌握新的任务和技能，并适应不同的工作环境。
总的来说，作为一名秘书，我们需要细心、耐心、有效的时间管理能力、良好的沟通
和协调能力、保密性和学习和适应能力。
这些品质和技能能够帮助我们更好地完成工作，并提升个人能力。
做好秘书的工作心得（通用3篇）
做好秘书的工作心得（通用3篇）做好秘书的工作心得篇1一、参与息识.参谋就是参与谋划的意思。
秘书要发挥参谋作用，首先就应具备参与意识。
既要参与领导的决策过程，又要参与决策的实施过程。
实践中，领导工作离不开秘书的参与，秘书的参与在领导工作中具有举足轻重的作用。
秘书人员虽然参与了计划与实施的各项工作，但这并不意味着秘书人员都具有强烈的参与意识，其中相当数量的人的参与意识其实并不强，甚至有的根本不具备参与意识。
不具备参与意识的参与与具备参与意识的参与，在参与的质量和效果上存在很大的差异。
秘书人员要发挥参谋作用，就必须注意培养和强化参与意识。
决策权属于领导，决策是领导行为，这是毫无疑问的。
秘书人员在决策的制定及实施过程中，从调查研究、收集整理和提供信息到设计筹划决策方案直至最终组织、协调、实施，是全程的参与者。
如果参与意识淡薄，就会拨一拨动一动，说一说做一做，满足于做个办事员，这实际上是参而不谋。
如果参与意识强烈，就会积极投入，充分发挥主动性、创造性，把许多事情想在领导思考之前，做在领导指示之先，避免被动应付，做到既参又谋口秘书人员要增强参与意识，就要正确认识自身的地位和作用，明确参谋是秘书的职责之一。
要纠正决策只是领导的事的模糊认识，尤其不能把参谋与越权等同起来;要克服为领导参谋是出风头、是表现自己、是有野心等心理障碍。
要从组织的根本目标和最大利益出发，全身心地参与决策，为领导决策提供优质服务。
当然秘书人员参与决策要注意把握分寸、讲究方式方法，不仅要积极参与而且要善于参与，这样才能尽量减少参与受挫的可能性，永远保持参与的热情和积极性。
二.主动意识.秘书工作从总体上说是被动的，工作的广度与深度受领导授权的限制，程序和方法也不允许自由选定。
但是秘书人员参谋的关键性环节是思考，是对情况的调查、了解和对问题的观察、认识，对形势的分析与综合。
因此，秘书人员要实现参谋职能必须具备主动意识，主动关注社会、关注组织、关注工作，主动分析情况及其变化，主动探索规律，主动构想对策，主动把握领导意图，主动选择参谋方式、方法及时机与分寸。
秘书工作心得体会感悟(通用8篇)
秘书工作心得体会感悟(通用8篇)秘书工作心得体会感悟篇1我于_月底到办公室秘书科，通过近__月的时间，在领导及同事们的支持和帮助下，对自己的工作职责有了明晰的认识，对办公室工作有了更深层次的了解，可以说办公室是县委承上启下，联系左右，协调各方的桥梁和纽带，是面向社会的重要窗口。
作为办公室的一员，我深感自身责任的重大，下面是我对如何作好办公室工作的一点肤浅的认识和体会。
一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务素质。
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件，办公室工作涉及面广、如不注意加强学习和不断更新认识就无法胜任工作。
作为一名新成员，我认识到自身的政治理论水平和知识积累还很不够，只的不断的加强学习，才能更好的适应当前工作，同时注意掌握正确的学习方法，向领导、同事学，从书本中学，从工作实践中学，不断的提高充实自己。
按照部门分工，我主要负责公文传阅工作。
在业务方面，通过近一个月的实践，我已经基本掌握了公文传阅的程序和规则，公文传阅是领导及时和正确决策的重要保证，每天的来文、来电我做到在第一时间内处理，保证了文件准确、及时发放、传送，使领导及时掌握最新情况。
对公文运转传送，要做到急事急办，特事特办，提高办事效率。
二、认清形势，解放思想，增强做好办公室工作的紧迫感。
办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事托付办理的事，都要千方百计地去把它做好。
社会在发展，历史在进步，做好新形势下办公室工作，必须认清形势，把握大局，立足大局，服务大局。
增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性，主动性。
为此就要解放思想、转变观念、敢于创新，面对新问题、新情况，不断探索工作的新思路、新办法和新经验。
三、团结同事，努力工作。
团结的集体才是有战斗力的集体，在工作中，注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。
同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。
时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。
公司秘书工作的优秀心得体会5篇
公司秘书工作的优秀心得体会5篇公司秘书工作的优秀心得体会1机会是给准备好的人，机会来了你能不能抓得住。
而且机会往往都是自己创造的，不是所有的机会都是在等你的。
所有每一个环节都要准备好，当属于你的职位来的时候不会空。
我就是这样走过来的，一般都会很稳的做我的每个工作，而且做到当这个职位是我在做的时候就是跟别人不一样。
在外企从事秘书工作已有六载，回顾几年来的工作历程，有不少心得体会，利用余暇时间，总结记录下来，以与同业者共享及自勉。
秘书工作是一个锻炼人的职位，要求人员具备较高的综合素质与能力。
尤其是在外企业工作秘书，出于对企业形象及工作能力方面的要求，一般企业均会选聘才貌具佳的年轻女子。
秘书的职级是依据领导的职位高低而定的，一般来讲，在公司中是比普通员工高一些的科长或是主任级，相应的收入也会高一些。
在有关秘书的教科书上，对秘书工作有这样描述与定义的：协助领导的工作，完成领导交办的各项工作。
因此做秘书，就是要迎合领导心意，古代伟大的儒学思想家老子曾讲“上善若水”，就是要像水一样，能屈能伸，以迂为直，只要达到相应的目的即可。
事间万物都是多元的，不仅仅局限于一个层面或是仅有正、反两面，人们对事物的认知程度与观察到的层面也是不同的。
在此方面对秘书工作有着更高的要求，对任何事物都应保持高度的敏感，做到“眼观六路、耳听八方”，但同时一定注意要保持良好职业操守。
作秘书工作一定要把持一份平和的心态。
身为领导的心腹，一定会掌握很多秘密，同时肩负上传下达的责任，时不时需要将领导的旨意传达下去，是扮演代言人的角色，领导的威严在不经意间会传递到你的身上。
公司会有许多人会以这样或那样的方式及目的亲近你。
在这种情况下，要避免走入两方面的误区，一方面，切不可居功自傲，妄自尊大，这样会让其他部门的人员易对你产生厌恶，更难听者会说你是“倚仗人势”。
另一方面，不能与公司的个别人或一些人拉帮结派，或是过于亲密，因为会让领导心生怀疑，而有泄密之嫌。
最新整理一个外企女秘书的工作心得.docx
最新整理一个外企女秘书的工作心得一个外企女秘书的工作心得如果一个秘书像只穿山甲一样，一天到晚只知道干活，既不动脑子去想问题，也不会想问题，没有一点灵气，领导肯定不怎么会喜欢，这种秘书即使不被炒鱿鱼，也永远只能给同事充当办公室里的“菲佣”。
相反，一个秘书像只狐狸，不踏踏实实干活，一天到晚打别的主意，这种秘书虽然聪明乖巧，但老板也不一定欣赏。
一个真正优秀的秘书，既要像穿山甲，立足现实，有埋头苦干的精神，又要像狐狸，胸怀全局，有勤于思考的习惯,才有可能成为优秀的职业秘书。
三月由于要保证公司领导有足够的时间和精力来处理公司的一些战略问题或核心问题，秘书有一项重要的日常工作，就是像块纱布，过滤一些来找公司领导的xxxx、客人或文件。
因此秘书就变成了一座各科室与公司领导之间的桥梁。
正因为是桥梁，宽度有限，偶尔出现拥挤堵塞现象就是难免的。
四月俗话说“伸手不打笑脸人。
”当领导发火时，你赶紧主动道歉，就等于你已经举起了白旗，对方还忍心对准你开枪？总之，先把领导的怒火压下去，把一场可能发生的风暴消弭再说；如果自己真的比窦娥还冤，然后再想办法为自己申冤也不迟。
当时不管你怎么解释，领导肯定认为你的“解释”都是在“推卸责任”。
五月给领导挡驾是一件千万不能掉以轻心的事。
如果挡错了，肯定要挨骂，如果你不挡，更要挨骂。
比方，有些客人虽没有提前约好，但他找领导谈的事很重要。
你就要首先问清楚客人的身份，问清身份以后，问他来访的目的是什么。
六月对于一个秘书来说，没有“忠诚”，不可能成为一个好秘书，但仅有“忠诚”，也不是一个好秘书；一个优秀的秘书不仅要有贯彻执行领导指示的能力，也应该清楚哪些指示应无条件地执行，哪些指示不能执行。
但做为秘书，在任何情况下，都绝对不能当面顶撞和干预领导的决策。
所以，最好在执行之前给领导留一个缓冲的余地。
七月如果一个秘书像只穿山甲一样，一天到晚只知道干活，既不动脑子去想问题，也不会想问题，没有一点灵气，领导肯定不怎么会喜欢，这种秘书即使不被炒鱿鱼，也永远只能给同事充当办公室里的“菲佣”。
读《一个外企女秘书的日记》有感
读《一个外企女秘书的日记》有感“一个优秀的秘书既要像只穿山甲，立足现实，有埋头苦干的精神;又要像只狐狸，胸怀全局，有勤于思考的习惯。
只有这样，才有可能成为一个优秀的职业秘书。
”这句话是我从《一个外企女秘书的》的前言看到的文字。
这段话看似简单，但真要做到又是何其的容易，特别是我在通读全书之后。
这是一本极好的秘书工作书籍。
它不会像以秘书工作原理书籍，只讲理论而无实际，而即使是偶尔举出一两个例子例子也是陈旧的，即使它们都能够“经受得住历史的考验”;里面的内容以第一女主人公“于雪”的视角来陈述秘书工作的繁琐以及所处理所运用的的智慧，似小说的体裁本身就给人一种容易亲近及容易接受的感觉;小说更生动活泼趣味，读来真是受益匪浅。
选择文中我看到的一些让我印象深刻的案例进行解说吧。
说到秘书职业，其实很多人认为就是打杂的工作，不必学习的，其实这是一个错误的观念。
许多人都对秘书工作带有偏见，看不起秘书专业，对于这个我是深有体会。
今年国庆回家，我被大姨妈问到学的专业是什么的时候，她的观点其实和很多人的观念是一样的。
她们眼中的秘书专业其实是完全没有必要学习的。
她们认为，秘书就是一碗青春饭，只要长得好看一点，会说话一点就可以当好一个好秘书。
其实这个观点是大错特错的，我在看《女秘书的日记》的时候就深有同感，太多的人对秘书工作认识有偏见了。
比如说第二十一篇的“青春饭”一文，孔琴和孟恬是于雪的两个要好的朋友，一个本来是销售代表，一个是记者，她们由于对自身工作的不满，就要跳糟到其它的企业做秘书，她们眼里的秘书是做其它工作不顺利的时候暂时安所的地方，可是，秘书工作是那么容易做的么,明显不是的。
于雪首先从市场的变化来解释现在秘书工作所要求达到的高度，其次，她列出了“全美秘书协会”的章程规定，秘书是各种专家的综合体现，心理学家、政治学家、外交官等等。
作为一个秘书，不仅仅要对公司事务老板事务掌握全，还要通知各类知识，可以说，秘书是万金油，各方各面都要懂一些，所以说，外界所认为的秘书工作轻松简单潇洒的，其实很不然，秘书工作远不是她们眼中那么容易做好来的。
有关秘书个人工作心得体会
有关秘书个人工作心得体会作为一名秘书，我已经有了一段时间的工作经验。
在这段时间里，我总结了一些个人工作心得和体会，分享给大家。
首先，作为一名秘书，良好的沟通能力是非常重要的。
作为公司的中间人，我需要与各个部门和同事进行有效的沟通，确保信息的流通顺畅。
在与上级和同事的交流中，我尽量使用简洁明了且具有说服力的语言，以减少误解和不必要的困扰。
我也积极倾听他人的意见和建议，以提高工作效率和达成共识。
其次，时间管理是一项至关重要的技能。
作为秘书，我承担着各种任务和职责，需要在有限的时间内完成它们。
在面对多项任务的情况下，我会优先安排和处理重要和紧急的事项，并合理规划时间来完成它们。
我也会制定周密的工作计划，将大任务分解成小任务，以便更好地跟踪和控制进度。
通过高效的时间管理，我能够提高工作效率，减少压力和延误。
另外，细心和细致是秘书工作的核心要素。
作为秘书，我要秉持高度的责任感和细致的工作态度来处理各种事务。
无论是撰写文件、安排会议还是处理文件，我都会仔细检查和核对，确保没有任何错误或疏漏。
我也会时刻保持警惕，及时处理任何突发情况或问题，确保一切按照计划进行。
此外，团队合作也是非常重要的。
作为一名秘书，我需要与不同的人合作，包括上级、同事和合作伙伴。
我始终以积极的态度对待团队合作，与他人保持良好的合作关系，并及时提供支持和帮助。
我相信团队协作的力量，通过与他人协作，我们能够共同克服困难，取得更好的成绩。
最后，自我提升和学习是我始终坚持的原则。
作为一名秘书，我知道要不断学习和提升自己的知识和技能，以适应不断变化的工作环境和要求。
我会积极参加各种培训和学习机会，提高自己的专业水平和能力。
我也会利用工作中的机会学习和吸取经验教训，不断改进自己的工作方式和方法。
总结起来，作为一名秘书，我相信良好的沟通能力、时间管理、细心和细致、团队合作以及自我提升和学习是我工作的关键要素。
通过不断努力和完善这些方面，我相信我能够在秘书职位上取得更好的成绩，并不断提高自己的职业发展。
秘书工作心得体会
秘书工作简言之就是办文和办事,说来简单做来却难,因为事无巨细都可归到文和事的范畴中来,大到一个单位一个项目的宏观管理。
下面是带来的秘书的体会，仅供参考。
秘书工作一：在中心领导的关心和所有同事的支持下，年下半年，本人在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作雷厉风行完成，为中心总体的实现发挥了一定的作用，为保障中心的日常工作做出了一定的贡献。
现将个人如下：一、注重学习，注重自身素质的提高新的理论思想不允许我们固步自封，夜郎自大，我们必须具有先进的观念，与胡锦涛同志为的党中央政治思想保持一致，才能适应联网中心未来的发展。
所以，我积极参加本单位组织召开的以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为灵魂的政治理论学习，并做了详尽的政治笔记与理论笔记。
通过学习，提高了自身的政治理论思想素质，工作时，能从中心工作的大局出发，从中心整体利益出发，支持同事的工作，团结办公室全体人员，保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。
另外，我还注意从书本、从现实生活中汲取，认真学习、仔细体会新形势下怎样做一名合格的工作人员。
平时，除了忙日常工作外，还不断读书学习，包括、交通信息、高速公路联网收费、档案、等相关业务知识，记有几万字的学习笔记。
同时，虚心向领导、向同事学习，取长补短，增强了服务意识。
通过学习，提高了业务素质，在落实各项工作的时候，能够注意态度和方法，和同事们的关系处理得比较和谐，没有发生一起语言冲突，各项工作都得到了大家的支持，落实顺利。
对办公室工作，能够提前思考，对任何工作做到计划性强、可操作性强、落实快捷。
二、坚持做事和做人原则，努力做好日常工作，热心为中心全体人员服务要提高工作质量，关键是做好日常的本职工作。
为了做好日常的本职工作，我做了下面的努力：1、每天提前分钟左右到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并安排好当日应该完成或准备完成的工作。
2、认真安排好各项工作的具体时间，分清工作主次和轻重缓急，做到有理。
厦门猎头公司维尔斯-读书心得—《一个外企女秘书的日记》小黄
厦门猎头公司维尔斯-读书心得—《一个外企女秘书的日记》小黄厦门猎头公司维尔斯—读<<一个外企女秘书的日记>>有感从一个外企女秘书的工作历程和工作时处理问题时的方式,其实这不仅仅是一个秘书所需要的,这也同样适用于各个岗位。
因为从秘书的工作中遇到的问题中，所折射的都是关于我们如何在生活中的为人处世。
首先，印象作深刻的是作为一个秘书的最基本的准则，那就是一切以公司的利益出发，以公司的制度为最终的宗旨，公司的利益永远高于个人的利益。
秘书的工作就像是一座上下级之间的桥梁，经常的面临着两难的选择问题。
那么，在遇到关键的关系到公司的重大决策问题时，如果自己的心中有一个最基本的不可动摇的准则时，就能更加的处理好两难的情况。
联系到自己正在做的工作，其实很多情况下遇到的问题是如此的相似，经常会面临着公司的制度以及利益与同事之间的利益不符合。
但是通过这本书的学习，我知道了怎样做才算是真正职业以及敬业。
通过几个事件，通过主人公的以身作则，为我今后做事不仅提供了一个典范，更多是为我在人生的第一份工作中提供了一个最重要的行为以及思考的准则：那就是以公司的利益为最终的宗旨。
其次，有了思想上的最基本的准则，那么接下来重要的是做事的方式以及表达的方法问题。
作为一个沟通的桥梁，最需要学会的一点是和上级、同事之间的交流。
不管是“在交流重要的信息时需要重复一遍”、“在上级说话每次停顿的时候需要点头示意”还是“看着对方的眼睛”，都是一些非常的细节的一些方面，同时也是告诉我们，一站在部门的角度上考虑问题。
这本书正像是秘书工作或者是对于我目前工作来说的一本指导书，为我以后的工作提供了一条更加畅通的思路以及方式。
厦门猎头维尔斯小黄。
有关秘书个人工作心得体会（精选5篇）
有关秘书个人工作心得体会（精选5篇）有关秘书个人工作篇1不知不觉一年又过去了，回顾20__年，在办公室各位主任的领导与支持下，在本公司的各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。
现简要的如下：一是素质进一步提高：为了适应新形势下政府工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
重点学习了___理论、____重要思想和十_届_中全会决定等篇章，有效地提高了理论水平和思想政治素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
二是当好参谋助手：按照办公室分工，我主要职责是负责副市长___同志的秘书工作，组织起草有关领导讲话和综合性文字材料，承办有关会务，搞好相关服务。
为做好工作，经常随领导下基层搞调查研究，密切联系实际，注意收集有关资料，积极为领导实施正确决策提高准确可靠依据，当好参谋助手。
__年，协助领导圆满完成了年初市委、市政府下达的各项工作目标，使我市的城镇建设、土地管理、文化旅游、广播电视以及邮政、电信等各项事业都取得了较大进展，有力促进我市经济持续健康发展。
三是为民务实高效：按照办公室制订的《机关效能建设十项制度》，积极转变工作作风，增强公仆意识，为民务实高效。
以全心全意为人民服务的宗旨，把群众满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点，对群众来访和办事人员换位思考，将心比心，积极热情为基层和群众办事，恪守为民之志，以实际行动践行____，切实为领导分忧，为百姓解难，充分发挥桥梁纽带作用。
工作踏实，任劳任怨，务实高效，坚持网上签到，每天记工作日志，自我激励，自我鞭策，时时处处以党员标准严格要求自己，自觉维护办公室形象。
一年来，虽然自己在工作上取得了一定成绩，但还存在着不足。
一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。
二是调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动。
秘书实习工作心得体会
秘书实习工作心得体会
在我的秘书实习工作中，我收获了许多宝贵的经验和体会。
以下是我总结的一些心得：
1. 细心和耐心是秘书工作中最重要的品质。
作为秘书，我需要对细节敏感，并且要有
耐心处理各种琐碎的任务和问题。
2. 组织能力是成功的关键。
秘书工作中，经常需要同时处理多个任务，因此我学会了
如何合理地安排和管理自己的时间和工作。
3. 学会与人沟通和协调。
作为秘书，我经常需要与各种人打交道，包括公司内外的员
工和客户。
这要求我具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与不同的人进行合作和
交流。
4. 增强自己的专业知识和技能。
秘书工作需要一定的专业知识和技能，比如熟练掌握
办公软件、文件管理等。
在实习期间，我努力学习并提高了自己的专业能力。
5. 保持积极的工作态度。
秘书工作可能会面临一些压力和困难，但我认识到保持积极
的工作态度和心态非常重要。
这样既能帮助我应对挑战，又能带来更好的工作效果。
总的来说，秘书实习工作是一次宝贵的实践机会，让我学到了很多在课堂上学不到的
东西。
我将这些经验和体会应用到自己的工作中，不断提升自己的能力和素质。
秘书工作感悟及心得
秘书工作感悟及心得秘书工作感悟及心得(优秀10篇)秘书工作感悟及心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的秘书工作感悟及心得样本能让你事半功倍，下面分享【秘书工作感悟及心得(优秀10篇)】，供你选择借鉴。
秘书工作感悟及心得篇1我是一名办公室秘书工作人员,虽然从事这项工作的时间并不长,但却对这份较为特殊的工作有着深刻的体会。
秘书贴近领导，处于从属地位，直接为领导工作服务，是领导的参谋和助手，也是领导联系上下左右各方和群众的桥梁、纽带。
我认为要做好这份工作，要具备以下几方面的素质。
(一)做一个纯正的人。
做秘书首先不能帮倒忙。
何为纯正?我认为就是要做一个纯朴正直的人。
有人说秘书是领导的一面镜子，不可避免要打上领导的烙印。
在旁观者眼里，秘书的言行举止折映出领导的为人风格。
因此，秘书谨言慎行，时刻牢记自己的一言一行不是个人行为，若行事只顾打自己的小算盘或借机谋利，就会不仅害了自己，误了工作，帮了倒忙，也败坏了领导的名声，甚至会带来严重后果。
组织安排我们为领导服务，是信任，也是考验。
因此，要经得住考验，要在“纯”、“正”两字下功夫，纯净自己的心灵，端正自己的人生观。
(二)建立与领导“对接”的工作语言。
秘书位居领导身边，直接为领导工作服务，是领导的助手，因此领导与秘书双方的有效沟通至关重要。
两人之间要建立一种可以“对接”的工作语言。
一是秘书要能准确把握和理解领导的意图和思想，即解决“听懂”的问题;二是秘书要能够及时向领导提供他最好关心的信息，即解决“回答”的问题，这就需要秘书注意培养自己的政治修养和政策水平;三是要重视反馈，秘书要肩负起督促，跟踪领导批示和指示的责任，并随时向领导反馈进展情况，以便领导心中有数;四是想领导所想，急领导所急。
当前的中心工作是什么?承待解决的问题有哪些，解决问题的切入点在哪里，秘书要了熟于心，即可相应做些准备，从而使自己的工作具备超前性和预见性。
真正成为领导的参谋助手。
秘书工作的体会
秘书工作的体会秘书工作是一项需要细致、耐心和灵活性的工作。
作为一名秘书，我有幸在过去几年中积累了丰富的经验，并深刻体会到了这个职位的重要性和挑战性。
在这篇文章中，我将与大家分享我对秘书工作的体会和心得。
一、职责和责任作为一名秘书，职责和责任是我工作中的重中之重。
从安排和筹备会议到组织公司活动，我必须确保每一个细节都被认真考虑和准备。
这包括提前准备会议议程、安排与会人员的时间表以及跟进会议纪要和行动计划。
此外，我还负责处理来自内部和外部的各种文件和函件，并及时传达给相关人员。
所有这些职责都要求我具备高度的组织能力和协调能力，以确保工作流程的顺畅进行。
二、沟通和协调作为秘书，与各个层级的员工进行良好的沟通和协调是至关重要的。
我必须与公司高层管理层保持紧密联系，了解他们的需求和要求，并及时向他们提供支持和帮助。
与此同时，我还需要与其他部门的同事进行合作和协调，以便更好地完成任务和达成目标。
良好的沟通和协调能力可以提高工作效率和团队合作，为公司的稳定发展做出贡献。
三、机密和保密作为一名秘书，我有义务保护公司的机密信息和保护客户的隐私。
我必须始终保持高度的保密性，确保不会泄露任何敏感信息。
这要求我严格遵守公司的保密政策，并妥善处理和存储重要文件和文件。
同时，我还需要正确处理和保护公司内部会议和讨论的内容，以便维护公司的商业利益和声誉。
四、灵活和应变能力秘书工作是一个多变和快节奏的工作岗位。
因此，作为一名秘书，我必须具备灵活和应变的能力，以适应各种不同的工作情况和要求。
有时，我需要在紧张的时间表下处理多个任务，或者快速应对突发事件和问题。
在这种情况下，我必须保持冷静和灵活，合理安排工作和时间，并找到解决问题的最佳方法。
五、自我管理和提升作为一名秘书，在忙碌的工作之余，我需要不断学习和提升自己的能力。
这包括持续提高自己的专业技能和知识，了解最新的行业动态和趋势。
同时，我还需要学会自我管理，合理安排工作和生活，保持良好的心态和健康的身体状态。
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一个外企女秘书的工作心得-心得体会篇一：文秘调查报告关于文秘专业就业前景的社会调查报告一、调查目的：文秘是随着科学经济高速发展，信息传播急剧膨胀，社会竞争日趋激烈而产生的一门新兴现代科学管理专业。
作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。
它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。
文秘专业已经成为二十一世纪中国经济发展十大需求专业之一。
由于现在就业竞争激烈，文秘专业的就业前景已经成为我们关心的话题。
二、调查方法：主要采用面对面交流以及查询资料，就学校文秘专业就业前景对我校部分同学进行调查。
三、调查对象：我校文秘专业部分学生。
四、对秘书专业的调查与分析：随着信息社会、网络社会的高速发展，社会的分工愈加细化，各领域、各行业的管理工作中的决策活动和辅助性活动相分离，为领导决策及实施提供服务的文秘人员，在各个工作领域中就起到十分重要的作用。
秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。
日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂的“听话”秘书已经难以再满足职场的需求，拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。
目前企业对秘书人才的选拔门槛升高表现在三个部分。
１．职业化秘书取代“花瓶”秘书。
以往外资企业对秘书的要求主要体现在语言和形象上，对工作经验并没有太多的要求。
但现代职业秘书则在工作经验、个人品行、文化素养乃至性格类型方面提出了更高的要求。
除对秘书基本素质要求外，还需符合老板工作上的个性化要求。
特别是私人助理，即“ＰＡ”，是职业秘书的发展趋势之一。
私人助理更像“管家”、“代言人”，针对不同服务对象提供“个性化”的辅助职责，甚至在不同场合代表老板出场行事，是老板的替身。
因此，现代企业的秘书一职正从“打杂”、“花瓶”向职业化秘书转变。
２．“软”素质取代“硬”技能。
现代秘书的能力已经从“硬性”的专业要求向“软性”的素质化迈进。
秘书的工作能力不再单单是打字、传递文件和提供信息，而是扩展为从报告的撰写到文书档案的整理加工，从文件信息传递到信息的收集、汇总、提炼，从日常的外联活动到内部的沟通协调等各个方面。
另外，跨文化企业环境，使得不同国家、不同文化的外企对秘书的要求也不尽相同。
如欧美公司更注重秘书专业能力的发挥，语言、文件处理能力和行业知识等硬件条件是他们的首选；而日本公司更注重秘书自身的素养和发展潜力，以及沟通协调能力、亲和力等。
因此，外企秘书更体现出一种企业文化、民族文化的特性。
３．行业型秘书取代通用型。
现在企业对秘书知识结构的要求，更趋向于专业化、职业化。
而且根据公司所处行业的不同，也对秘书提出了专业知识方面的要求。
例如，ＩＴ、通讯、机械、电子、微电子等行业，就越来越多地要求秘书在工作中可利用自身所学的行业相关专业知识，解决一些遇到的具体问题，并更好地了解公司的产品和商务解决方案。
另外，在ＩＴ、通讯、快速消费品等高速发展的行业，更注重秘书的学习能力和快速灵活的反应能力。
在法律咨询等行业，则对秘书的信息收集整理和稳重的性格及亲和力是一种考验。
由此看出，专业秘书是秘书领域的又一组成部分和发展趋势。
秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。
秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟悉的工作。
因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解，所以未来发展方向也是这些，“对企业来说，职业资格证书只是一块敲门砖”，“当一种职业的社会需求十分旺盛，且从业人员的规模已达到相当数量时，职业标准的制定和资格认证的确显得很有必要。
工作、协助领导处理行政事务及日常事务，并为领导决策及其实施提供服务的人员，包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，是实行就业准入的职业之一。
具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力，富有专业知识与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。
该专业就业面广，需求量大，发展前景极为可观。
专业方向：该专业毕业生不仅可从事秘书工作和行政管理工作，还可从事企业广告、公共关系等文案创作,以及人力资源管理、信息处理和营销工作。
目前由于缺乏专业背景和正规培训，很多在职的秘书工作起来不够自信，这时，他们就应该选择一个与秘书职业相关的专业，赶紧补补课，以补充自己的专业技能，从而尽快提升自己的价值，增加自身的职场竞争力。
秘书职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。
处在秘书这个职场中的任何一个人，要想在日益激烈的竞争中求得发展，求得生存，就必须主动来更新自己的知识结构，掌握最新的技能、技术，给自己职业的发展补充新鲜血液。
选择合适的培训机构培训，然后择机跳槽已成为职场发展的最新动向。
而面对名目繁多的秘书培训机构，如何选择好的培训机构进行充电，是个首要问题。
只有有效的培训才能为职场人士跳槽、提薪、升职增加筹码而能达到这样目的的培训才是值得投入的。
其实,我觉得文秘专业的就业前景还是广阔的.只不过要有扎实深厚的文书基础、办公自动化基础、沟通基础、速记基础、企业管理基础、法律与法规。
秘书实务包括：会议管理、事物管理、文书拟写与处理、涉外英语等 .理性的职场人都会对自己的职业发展前景进行仔细、认真的规划。
我们需要很清楚自己所走的每一步路。
在自己职业发展的过程中，学会提前为自己打算--进行充电，以便使自己职业选择的道路更宽。
同时，在职场选择中站在十字路口的人，也应该通过及时充电，找到适合自己的职业、岗位。
所以，确定要从事秘书这一行，就要准备参加培训.篇二：涉外秘书的职业素养及培养目录摘要................................................. ................................................... (1)Abstract........................................... ................................................... . (2)1绪论................................................. ................................................... (3)1.1涉外秘书的含义 (4)1.2涉外秘书的发展与变化 (6)1.3涉外秘书与企业秘书的区别..........................................8 2涉外秘书任职所具备的条件 (9)2.1 涉外秘书所应具备的基本素质和能力 (10)2.2新经济条件下涉外秘书所应具备的条件 (10)2.3新商业环境下涉外秘书所面临的挑战 (11)3涉外秘书的职业素质培养 (12)3.1涉外秘书在素质培养方面所存在的问题 (12)3.2涉外秘书的高素质高层次的培养 (13)4涉外秘书如何运用各种方法解决问题 (14)4.1涉外秘书如何运用现代数学的研究方法解决实际问题 (15)4.2涉外秘书如何运用统计学的研究方法解决实际问题 (16)5结语.......................................................................................17 参考书目 (18)摘要伴着全球经济发展，涉外秘书这一行业也呈现出一派兴兴向荣的景象，向这一行业发展的学生与日俱增。
为了确保这一行业能够平稳顺畅的发展下去，一定得规范入职人员的基本素养和职业素质，并且在随着企业业务范围的不断扩大，很多企业对最终所获得利润的要求日益提升，那么对于新入职的涉外秘书来说，将会面临更新后的规则化和标准化。
如此，在这样一个人才领域，在执行原则上和应用过程中便潜移默化的产生出一套专门针对涉外秘书所实施的在岗素质和素养方向的培养和策划。
总体来说，涉外秘书这一行业一般应用在政府的外交部门、外企或一些大型国企中专门从事领导者助理、市场资源整理、活动策划和人力资源调动等方向的管理型人才，不仅如此，还对涉外秘书的外语语言功底和外语应用方面提出很高的要求。
这是一种扩展到全球所发展的行业，要求涉外秘书人员具备社交性、敏捷性和综合性的特色。
然而在世界经济不断变更成长的过程中，许多商业的产业链、行业链、基本构架发生了改变，那么对涉外秘书相关的职业要求和构架也要进行相应的限制和整改。
要求涉外秘书不但可以胜任基本的共事处理，更要具备全方面的素养，获悉相应的律法知识，金融知识并能良好的运用现代数学、统计学的研究方法来分析和解决实际问题。
涉外秘书人员若不具备相应的职业素养和道德情操，便很难胜任这一新型发展的行业。
可以说，涉外秘书的行业是具备实时更新性的，需要国家进行高效率的规划和调整，如此才可以跟上经济全球化的脚步，使涉外秘书这一行业所具备的素养得到显著的提升。
那么就要根据现有的市场行情，对涉外秘书这一行业的人才培养中所出现的漏洞和问题进行研究，重点研究当代涉外秘书所要具备哪些基本素养，涉外秘书的工作性质，和从事涉外秘书这一行业具备哪些基本品质，争取能将培训内容和教学实践相互联系，使用各种方法来增强学生的整体素养。
关键字：涉外秘书素养实践培养AbstractWith the development of global economy, the foreign secretary of the industry is also showing a thriving scene, to the development of the industry of the students grow with each passing day. In order to ensure that the industry can smoothly developsmoothly, must standardize recruits basic literacy and occupation quality, and with the enterprises in expanding the scope of business, requires a lot of enterprises to get more profits, then the new recruits to the foreign secretary, will face the updated rules and standardization. So, in such a talent in the field, in the course of theimplementation principle and application in the influence character by environment to produce and develop a plan for the implementation of the Secretary in the direction of the quality and accomplishment.Generally speaking, the foreign secretary of the industry are generally used in the Department of foreign affairs, foreign companies or large state-owned enterprises, the market leader inspecialized assistant resources arrangement, activity planning and human resources to mobilize the direction of management talent, not only that, but also put forward very high requirements for foreign language skills and language application of the foreign secretary.This is an extension to the development of the global industry, requires thesecretary personnel with social, agility and comprehensive characteristics. However, in the changing world economic growth in the process of change, many commercial industry chain, industry chain, the basic framework, then the secretary occupation requirements and architecture should be appropriate restrictions and rectification. Requirements for foreign secretary can not only deal with the basic work, but also to have all aspects of the quality, the corresponding law of learned knowledge, financial knowledge and good using the research methods of modern mathematical statistics, to analyze and solve practical problems. The foreign secretary if does not have the occupation accomplishment and moral sentimentcorrespondingly, it is difficult to fit the new development of the industry. It can be said, foreign secretary of industry withreal-time updates of the planning and adjustment, the need for countries to carry out efficient, so that it can keep up with the pace of economic globalization, the foreign secretary of the industry have been significantly improved the quality of.Then according to the current market situation, conducts the research to the foreign secretary of the industry personnel training loopholes and problems in the research of Contemporary Foreign Secretary, what should have basic literacy, the nature of the foreign secretary and foreign secretary work, engaged in this industry have the basic quality, and strive to put the training content and the teaching practice of mutual connection, using a variety of methods to enhance the overall quality of students.Keywords: the training of Foreign Secretary of quality practice1绪论1.1涉外秘书的含义在我国，涉外秘书是指在“三资”企业，外国驻华机构，我国涉外单位、部门供职的秘书，是改革开放以后产生的新型的外向型、复合型秘书，他们掌握一门以上外语，能操作办公自动化设备，懂经济、懂法律、掌握秘书工作理论和技能，是辅助上司实施管理的专门人才。