安全生产责任制考核制度

安全生产责任制考核制度
第一章总则
第一条为进一步加强公司安全生产管理，根据
《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规和标准，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度旨在明确公司各级管理人员和员工
的安全生产责任，强化责任意识，落实安全生产措施，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全。

第三条本制度适用于公司总部及所属分支机构、
子公司和合资公司的安全生产责任制考核工作。

第四条公司安全生产责任制考核工作应遵循公平、公正、公开、激励与约束相结合的原则。

第二章考核组织与职责
第五条公司成立安全生产责任制考核领导小组，
负责对公司各级管理人员和员工的安全生产责任制履行情况进行考核。

第六条考核领导小组办公室设在公司安全生产管
理部门，负责具体组织实施考核工作。

第七条公司各级安全生产管理部门应按照职责分工，负责对本部门管理的安全生产责任制履行情况进行考核。

第八条公司各级管理人员和员工应当积极配合安
全生产责任制考核工作，如实提供有关资料，接受考核。

第三章考核内容与标准
第九条安全生产责任制考核内容包括：
（一）公司各级管理人员和员工的安全生产责任制度；
（二）安全生产管理规章制度；
（三）安全生产操作规程；
（四）安全生产培训和教育；
（五）安全生产投入；
（六）安全生产措施的实施；
（七）生产安全事故的调查处理；
（八）安全生产荣誉激励。

第十条安全生产责任制考核标准：
（一）公司各级管理人员和员工应当严格遵守国家和地方的安全生产法律法规、标准和公司安全生产规章制度；
（二）公司各级管理人员应当认真履行安全生产管理职责，落实安全生产措施，保障员工生命安全和公司财产安全；
（三）公司员工应当严格执行安全生产操作规程，自觉参加安全生产培训和教育，提高安全生产意识和技能；
（四）公司应当保证安全生产投入，加强安全生产
设施和设备的管理和维护；
（五）公司应当及时、准确报告生产安全事故，严
肃查处事故责任人；
（六）公司应当建立健全安全生产荣誉激励制度，
对在安全生产工作中取得优异成绩的单位和个人给予表彰和奖励。

第四章考核程序与方法
第十一条安全生产责任制考核分为定期考核和不
定期考核。

第十二条定期考核按照公司制定的考核周期进行，必要时可以进行专项考核。

第十三条考核领导小组办公室应当提前制定考核
方案，明确考核时间、地点、内容、方法和程序，并通知被考核单位或个人。

第十四条考核采取现场查看、查阅资料、访谈等方式进行。

第十五条考核结束后，考核领导小组办公室应当及时汇总考核结果，形成考核报告，提交考核领导小组审议。

第十六条考核领导小组对考核结果进行审定，并将考核结果反馈给被考核单位或个人。

第五章考核结果与奖惩
第十七条安全生产责任制考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

第十八条考核结果作为公司内部绩效考核、职务晋升、薪酬奖惩的重要依据。

第十九条对考核结果为优秀的单位和个人，公司予以表彰和奖励。

第二十条对考核结果为不合格的单位和个人，公司要求其限期整改，并对相关责任人进行问责。

第六章附则
第二十一条本制度自发布之日起实施。

第二十二条本制度的解释权归公司安全生产责任制考核领导小组。