工会集体合同范本

工会集体合同范本

甲方（用人单位）：_______

乙方（工会组织）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经协商一致，签订本合同。

第一章总则

第一条本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年

_______月_______日止。

第二条甲方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

第三条乙方应依法组织职工参加社会保险，维护职工的合法权益。

第四条甲方应遵守国家安全生产法律法规，采取有效措施，保障职工的劳动安全卫生。

第五条乙方应协助甲方做好职工的安全生产教育和培训，提高职工的安全意识和技能。

第二章劳动报酬

第六条甲方应按时足额支付职工的工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。

第七条甲方应根据企业经济效益和职工的工作表现，适时调整职工的工资水平。

第八条乙方应协助甲方制定合理的工资分配方案，维护职工的合法权益。

第三章工作时间与休息休假

第九条甲方应遵守国家规定的工作时间，确保职工的休息休假权益。

第十条甲方应依法安排职工加班，并支付加班费。

第十一条乙方应协助甲方合理安排职工的工作和休息，保障职工的身心健康。

第四章劳动安全卫生

第十二条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障职工的人身安全和身体健康。

第十三条甲方应定期对职工进行健康检查，建立职工健康档案。

第十四条乙方应协助甲方做好职工的劳动保护工作，提高职工的安全生产意识。

第五章保险福利

第十五条甲方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

第十六条甲方应建立企业补充保险制度，为职工提供补充养老保险、补充医疗保险等福利。

第十七条乙方应协助甲方制定合理的福利制度，维护职工的合法权益。

第六章违约责任

第十八条甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

第十九条乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七章争议解决

第二十条甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八章附则

第二十一条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

代表（签名）：_________ 代表（签名）：_________

签订日期：_________年_________月_________日