萧山区中小学教职工代表大会台账

萧山区中小学教职工代表大
会台账
填报单位：萧山一职工会
大会届次：五届五次教代会
萧山区教育工会制
二〇一七年五月
填报说明：
1.此台帐是根据《萧山区中小学召开教职工代表大会基本程序》制定的，将作为各学校（园）民主管理工作考核依据。

2.各学校（园）在填报过程中，可根据实际召开流程进行填报，不需要的流程可以删除，但注意保持台账的整体性。

3. 召开一次教代会，填报一次台账。

台账填报完成后，可制作目录，打印成册。

电子稿形成压缩文件，上报“萧山教育工会网”（网址：
/）考核上报栏目。

4.形成书面台帐时，代表资格审查公示、党政工联席会议纪要、提案表、会前申报表、选举结果报告表、会后报告表需要原件或复印件。

5.教职工评议学校校务公开满意率和票决所用的选票需保存备查。

一、大会的筹备
1.筹备领导小组名单
组长陈幸乔副组长李慧
组员汪坚、华红霞、潘志军、高建军、马红波、漏金华
2. 选举代表
代表资格审查公示
第五届第五次教代会代表资格审查报告本届教代会的代表总数为91名，其中正式代表87人，占教职工总数42%。

列席代表4人。

一线教师70人，占代表数的77%。

女性51人，占代表总数的56%。

代表的人员构成比例符合有关文件的规定，经本届教代会代表资格审查工作小组审核，所有代表均符合教代会代表条件，代表资格有效。

附：第五届教代会代表名单
杭州市萧山区第一中等职业学校
第五届教代会代表资格审查组
第五届教代会代表名单
刘英姿、漏金华、应群立、何静、董素芳、周黎霞、方桂华，何兆一、邵勇、魏飞英、华红霞、沈波英、陈幸乔、沈国立、何建松、施柏英、郭秋根、傅建新、李慧、许明霞、黄竹亦、黄小玮、俞维、毛锦花、许平、王芹、周吟、马红波、魏金志、陈锦晶、孔莹、赵成土、关小丽、王丽萍、孙苹、潘柏军、李小凤、吕建华、夏伟华、赵丽萍、臧思远、谢国红、方艳、来艳群、蒋伟红、鲍杏仙、金莉莉、杨红亮、许红、金蓉华、傅杭萍、顾菊红、王伟丽、韩焕潮、娄风源、王美丽、洪林江、俞艳、陈瑛、周志标、何旭东、俞燕萍、朱丹丹、金秋英、林卿卿、施红遍、施少军、王彩丽、来明江、潘志军、范庆丰、高金军、方贤根、汪坚、王明明、卢珏、胡玉凤、沈薇薇、田雅先、姚燕红、李锦林、孙菲力、曹莞颖、周文娟、吴树良、王奇君、孙利红
特邀代表（退休教师）:（4人）
谢彭年、倪济方、鲁妙林、杨爱武
3.确定教代会中心议题和主席团建议人选
党政工联席会议纪要1．讨论并审核《萧山一职岗位聘任量化考核方案》（修改稿）
2．确定主席团人员名单
4.提案征集
（1）发出提案征集通知的时间2017年1月4日（2）提案征集情况汇总
议题提案类别提案内容
为全体教职工提供早餐（两上议题内容一致，所以合并为一个）后勤服务老师工作辛苦，早餐对每个人而言都
非常重要。

学校食堂主要针对学生开放，
经营结束时间较早，到早自修结束是早餐
早已所剩无几且冷、硬。

很多教职工由于
各种原因家里不做早餐，只能在路边摊点
买早餐，没营养、不够健康，不利教职工
身心健康。

若能解决教职工早餐问题，为广大教
职工谋福利，为老师身心健康创造有利条
件，定能增强教师的幸福感。

调整学生作息时间
学生德育科学家、医生总在呼吁要保证学生充足的
睡眠和饮食，但我们的作息时间却违背了
这一科学依据：1.起床太早，夏季5:40、
冬季6:00，比任何正常上班的成年人都
早；2.空气质量差，有害健康。

现在雾霾
这么严重，完全不提倡晨练；3.作息时间
安排历史悠久，不顺应当前。

（3）提案表（一案一表）
第五届第五次教代会提案表
编号：1
提案人沈国立
张莉恩，
联系电话提案类别后勤服务
议题为全体教职工提供早餐
附议人
陈幸乔、黄竹亦，何静、魏飞英、邵勇、赵明江、傅杭萍、刘英姿、吴梦依、陈娇、李翔、张奕、董懿如
提案内容
老师工作辛苦，早餐对每个人而言都非常重要。

学校食堂主要针对学生开放，经营结束时间较早，到早自修结束是早餐早已所剩无几且冷、硬。

很多教职工由于各种原因家里不做早餐，只能在路边摊点买早餐，没营养、不够健康，不利教职工身心健康。

若能解决教职工早餐问题，为广大教职工谋福利，为老师身心健康创造有利条件，定能增强教师的幸福感。

提案建议
1.在食堂一楼或三楼单独开一个教职工窗口，早餐结束时间为7:50前；
2.网上开通一个预定早餐的通道，提前一天预定；或在食堂放登记本，有需要的老师自行登记预约；
3.品种以清淡为主，粥类、馒头包子为常备，但要热乎；适当为老师提供现烧早餐；
4.定价合理。

学校如果有条件，可以适当补助。

提案小组审
核意见
由校长室和总务处处理和答复。

负责人：年月日
承办部门处
理结果
已经按提案要求为全体教职工提供早餐。

负责人：年月日
提案人反馈
意见
满意
签名：沈国立
注：1.教代会提案为一议一案，即一个提案填写一张表格；
2.提案类别分为福利待遇、人事安排、教育教学、学生德育、后勤服务、民主管理及其他。

第五届第五次教代会提案表
编号：2
提案人魏飞英联系电话提案类别
学生
德育议题调整学生作息时间
附议人董懿如、张凤珍、张莉恩
提案内容
科学家、医生总在呼吁要保证学生充足的睡眠和饮食，但我们的作息时间却违背了这一科学依据：1.起床太早，夏季5:40、冬季6:00，比任何正常上班的成年人都早；2.空气质量差，有害健康。

现在雾霾这么严重，完全不提倡晨练；3.作息时间安排历史悠久，不顺应当前。

提案建议
1.调整学生起床时间至6:30；
2.建议调整学生集体锻炼时间，可分为上午9:30-9:50，下午12:50-1:10，也便于各班主任、中层干部、校级领导跟班管理，让学生的锻炼落到实处，卓有成效，不仅有用，而且好看。

提案小组审
核意见
由校长室处理和答复。

负责人：年月日
承办部门处
理结果
已按提案要求调整。

负责人：年月日
提案人反馈
意见
满意
签名：魏飞英
注：1.教代会提案为一议一案，即一个提案填写一张表格；
2.提案类别分为福利待遇、人事安排、教育教学、学生德育、后勤服务、民主管理及其他。

5.印发有关资料征集意见
文件下发时间征集的意见、建议
《萧山一职岗位聘任量化
考核方案》（修改稿）
2017年1
月5日分四次召开不同层面的教师座谈会征求意见和建议
6.履行召开教代会的报批手续
召开教职工（代表）大会会前申报表填报学校（园）萧山一职工会（工会盖章）填报人李慧填报时间2017年12月
届五会议
全称萧山一职第五届第五次教工代表大会
次五
教职工人数207
代表
人数91
其中一线
教师人数
70
会议召开时间
2017年1月18日
会议召开地点
学校报告厅拟提交教代会审议的方案名称
《萧山一职岗位聘任量化考核方案》（修改稿）
行政
意见
（盖章）党组织
意见
（盖章）
二、预备会议
1.教代会筹备情况报告
各位代表：
我受第五届第五次教代会筹备小组的委托，向各位代表报告本次大会的筹备情况，请审议。

学校五届五次教代会筹备工作小组在学校党委的关怀、支持下，通过认真学习《工会法》、《工会章程》、《教代会条例》、《工会基层组织工作暂行条例》等一系列法规、文件，明确了工作思路、掌握了工作程序、方法，提高了工作认识，对本次大会的筹备工作进行了认真的准备。

一、2016年12月20日，工会委员会向学校党委递交了《关于召开萧山一职第五届第五次教代会的申请报告》，初步拟订了中心议题、大会召开的议程、时间、地点等事宜。

二、 12月25日，学校党政工全体成员在学校行政楼309会议室召开了联席会议。

确定了五届五次教代会召开的时间、地点、中心议题和本次教代会的主要内容；落实了本次大会筹备工作的任务；通过并成立了筹备工作领导小组及各工作小组。

三、联席会议后，部分工作人员经过认真学习，即可投入了筹备工作，各方面的工作正常展开。

四、通过征集提案、分类整理，为学校做提案答复（或说明）、写提案答复（或说明）出具了第一手材料。

五、筹备小组还对除各项报告以外的其它文字材料做了精心准备（如：大会的开幕词、闭幕词、倡议书、表决、决议等材料）。

现在各种文字材料准备工作已经完毕。

各位代表：本次大会的筹备工作，在学校党委的关怀、具体指导下，筹备小组的同志做了大量细致的工作和精心的安排，在此表示感谢！
2.通过的本次大会议题：
（1）校长工会报告
（2）学校财务工作报告
（3）工会工作报告
（4）工会经审报告
（5）上届提案处理工作报告和本届提案报告
（6）校务公开工作评议
（7）工会工作评议
（8）票决《萧山一职岗位聘任量化考核方案》（修改稿）
3.通过的本次大会主席团建议名单：
孙利红、陈幸乔、李慧、何静、孔莹、俞艳、蒋伟红
4.代表资格审查报告
第五届第五次教代会代表资格审查报告本届教代会的代表总数为91名，其中正式代表87人，占教职工总数42%。

列席代表4人。

一线教师70人，占代表数的77%。

女性51人，占代表总数的56%。

代表的人员构成比例符合有关文件的规定，经本届教代会代表资格审查工作小组审核，所有代表均符合教代会代表条件，代表资格有效。

附：第五届教代会代表名单
杭州市萧山区第一中等职业学校
第五届教代会代表资格审查组
5.通过的其他方案：
无
三、正式会议
1.核实到会人数
实际到会人数：74 人，占总代表人数百分比81.3 %。

2.校长工作报告
一、党建工作有声有色
在扎实做好各项常规工作的基础上，不断探索我校“零距离”、“一课堂”和“两颜色”的党建工作特色。

围绕开展“两学一做”学习教育，着重开展了“七个一”系列活动：即制订一个方案；进行一次动员；营造一个氛围；开展一次测试；出版一期专刊；制作一些微型党课；发放一批书籍。

通过在校园网上以学习园地形式组织广大党员、干部教师深入学习。

对110名在册党员认真开展组织关系排查工作。

踏实做好了服务G20工作。

积极参加萧山区教育系统公职人员廉政辩论赛，荣获银奖。

规范开展萧山一职党委换届选举、中共萧山区教育局第八次代表大会代表选举和萧山区人民代表大会代表选举等3项选举工作。

完善党员固定活动日制度。

参与萧山区教育局“党纪在我心中”征文和党员固定活动日优秀案例评比活动，荣获一等奖、二等奖和三等奖各一项。

精心编辑出版了《寻找向上的力量——萧山一职优秀党员事迹选编》。

二、教学工作成绩斐然
认真落实全校教学活动，定期开展教研组长、教研组活动，安排各专业、学科的教学进度。

加强技能训练、竞赛的组织，教学质量的监控，体育工作的开展及实习生管理。

重点加强了选择课程改革与现代学徒制试点工作。

师生竞赛、高职考、体育竞赛、国际化办学、完善教学设施设备等工作成效突出。

在杭州市中职学校课改专业课程方案及校本教材评比中，4个课程方案3个获优秀课程方案，8本校本教材7本获奖，获奖率及获奖层次均属杭州市前列。

其中《走进中国制造》、《第一次亲密接触》、《走进汽车》将送省评比。

2016年，学校体育综合成绩考评以高出第二名24.2分的成绩获得综合考评高中C组第一。

三、德育工作亮点纷呈
一是加强班主任队伍建设。

分别邀请了省市名班主任工作室领衔人高国锦老师做的班主任工作专题讲座、区教研室来尧林老师做“德育论文撰写”讲座、学
校法律顾问梅文律师进行法律知识宣讲。

邀请优秀班主任郑叶禾老师介绍班级管理经验，邀请潘志军校长就如何开好家长会进行专题培训。

输送郑叶禾、厉正锋两位老师参加区班主任高研班培训。

二是对学校德育制度进行了修订并严格执行。

三是开展丰富多彩德育实践活动。

如心理健康日宣传活动、高三考前现场心理咨询、双创园开园仪式暨校第六届“跳蚤市场”、“三微”职业体验等丰富多彩的活动。

四是想方设法补齐家庭教育这块短板。

开设四期家长培训班，邀请省级家庭教育专家朱恩生老师对家长进行“解亲子沟通之道，为健康成长护航”专项培训活动。

四、工科部工作迎难而上
一是教学常规落实常抓不懈，教学秩序良好。

坚持教学巡视和推门听课，与教师共同探讨教学措施，改进教学方法。

以公开课为抓手，研讨教学方法，提高课堂教学效率。

根据技能高考改革和专业建设的需要适时调整了原有教学计划，并予以落实。

完成了14数1班、14机1班的技能高考和14汽1、14数1、14机1、14模具班的3+2选拔相关工作。

二是深化专业建设，加强技能教学。

承办各级各类专业教研活动。

组织师生参加各类实践活动。

承办2016年萧山区汽修、机械专业4个项目的技能大赛。

坚持兴趣小组活动的日常进行和强化管理。

三是重视学生日常管理，促进学生健康成长。

关注、指导和培养后备班主任。

四是做好后进生的帮教转化工作，以安全教育为重心，杜绝违法犯罪。

五、文科部工作克难攻坚
一是组织师生各项竞赛。

财会与幼师两个专业在区级技能大赛中均包揽前五名，在市技能赛中获得了一等奖两项，二等奖三项，三等奖一项的好成绩，财会专业的沙盘项目取得了省赛资格，将代表杭州市参加省技能大赛。

幼师专业在区、市艺术节中全面开花，获得市二等奖一个，区二等奖四个，三等奖两个。

在杭州市中等职业学校师生技能大赛财会专业教师大赛中，陆少燕老师获得第一名，许燕飞和裴春红老师获得三等奖，在区财会教师优质课比赛中，倪林飞获得一等奖，张洁、裴春红老师获得二等奖。

二是加强日常教学管理。

三是加强学生德育管理。

建立文科部学生德育档案，将年级中处分学生进行建档、要求每月撰写思想汇报，并力争每月面谈一次。

定期在学生中了解学生生活、学习状况，有不良苗头及时阻止。

六、高三部工作稳步推进
成立半年来，各项工作较快地走上正轨，除做好日常管理工作外，一是通过宣传栏、个别谈话、进班教育等手段，加强了学生的自信意识、诚信意识、紧迫意识、竞争意识与对高考的重要性认识。

二是对班主任、任课教师进行了多次培训与指导交流，统一了认识、方法与对策，使整体教风、班风与学风呈现可喜的局面。

三是精心组织了节假日管理，高三升学报名指导、高职技能考等工作。

七、校办工作有条不紊
除了做好学校日常工作安排外，一是做好学校内外宣传工作，如学校宣传册、宣传窗、通讯录、规章制度、萧山日报、萧山电视台、萧山教育信息、萧山网教育等。

二是做好学校各级各类考核、评估。

如省改革发展示范校、美丽学校等验收的组织、安排、整理、收集、撰写。

三是接待校外领导、专家、教师等来校视察、参观、考核等，2016年共接待27批次近千人。

四是负责学校档案验收，今年我校获区档案先进集体称号。

五是负责教师考勤及各类补贴、奖金的计算、造册工作，特别是教职员工的工资增发，奖金增发、岗位设置调整、各类个人先进评比等。

六是负责教师继续教育等培训工作。

八、对外培训有所突破
2016年学校对外培训工作无论是种类、人数还是档次均有较在突破，双休日、节假日、晚上工作成了家常便饭。

一年来，学校累计举办各类国家职业资格证书培训班12期，其中完成汽车维修工、汽车驾驶员等工种高级工以上的高技能人才培训309人，超额完成了区人社局下达的高技能人才培训任务。

由于我校历年在高技能人才培养方面贡献突出，2016年12月，学校被萧山区人社局认定为首批“萧山区高技能人才公共实训基地”；学校配合区民政局积极开展退役士兵技能培训，一年来协助40余名退役士兵同时取得了机动车驾驶证和汽车维修职业资格证书，提升了他们的生活技能和职业技能；学校还积极开展其他社会培训和社会服务工作，包括参与萧山区公交公司G20岗前全员培训工作、参与各相关行业协会组织的技术服务和交流工作等
九、科研工作成绩瞩目
一是积极营造科研氛围，加强科研管理，加强了课题立项与论文撰写的全程管理与指导，一些青年教师在论文撰写上崭露头角。

二是加强课题立项工作。

2016
年杭州市级立项课题数和区级立项课题数均为历年最高。

《基于职业素养提升的中职“一点四线两面”课程体系建设的实践研究》为杭州市规划课题。

三是积极承办沙龙活动。

我校承办了杭州市中职教科研高研班学员与特级教师面对面沙龙研讨活动，杭州市职成教教研室主任张金英、二室主任张灵仙等来校指导。

十、工会工作开拓创新
一是积极开展师德建设，认真学习谢文琴老师的感人事迹，组织全体教师集中观看视频、微电影，每个老师认真撰写了观后感。

二是积极参加萧山区“最美教师团队”和“最美教师”评比，我校的“特级教师引领专业教师团队”获“最美教师团队”称号（全区仅5个）。

三是开展“点亮微心愿，千人圆千梦”爱心传递活动。

从学生中征集到了11个微心愿，11个工会小组踊跃认领，一个工会小组认领一个微心愿，为我们的学生实现愿望，点亮心愿，献出一份爱心。

四是积极开展教工元旦文娱演出、4*100、跳长绳、与学生一起跑操等教职工喜闻乐见的文体活动。

五是扎实有效地做好“青蓝工程”工作。

我校的“青蓝工程”作为典型案例在萧山区工会干部培训班上作了交流。

六是健全和完善民主管理，一年召开一次教代会。

十一、后勤工作服务到位
一是总建筑面积9578.1平方米的实训大楼建设工程于2016年3月5日正式开工，狠抓安全生产和文明施工，严格质量关，于2016年12月12日通过竣工验收。

二是加大资金投入力度，改善办学条件。

一年中，累计投入663万元资金用于改善学校的办学条件，如对30间教师办公室61个教室进行了装修，消防给水管道改造、塑胶运动场进行局部维修等。

数控、财会专业计算机房、会计云实训室等各种场室建设，添置汽车发动机设备、车床刀、工量具等实训设备。

三是学校信息化建设。

已建立了MOOC平台，教务管理平台、语数英学科资源平台。

四是对物品采购，财务管理、设施设备维修、安全管理、学校卫生管理、水电管理、G20服务保障等等付出了大量的人力与精力。

十二、团委工作卓有成效
团委工作成绩斐然，社团活动有声有色。

如社团进社区、进特教、送春联、教师节慰问等。

双创工作走上正轨。

其中电商团队参加了区青年电商创业实践大赛。

尝试了以校企联合研发新产品、新技术等方式进行创新创业实践，为萧山区
域经济发展作出职业学校应有的贡献。

学校志愿者服务更上台阶。

如为G20服务、进敬老院等等。

寒暑假社会活动、读书活动、摄影比赛、征文比赛、黑板报比赛、电子小报比赛、辩论赛、校园文化设计比赛等等。

成人礼致青春活动反响强烈，精心组织元旦文艺汇演。

组织参加区辩论赛获冠军。

组织了区政府的百万市民文明迎嘉宾活动；文明礼仪在我心，携手共迎G20宣传系列活动；结合植树节开展的绿意盈盈迎峰会校园布置活动等等。

3.学校财务工作报告
各位代表：
大家好！我向本次教职工代表大会作2016年度财务工作报告，请代表们审议。

一、财务工作的基本情况
一年来，我校财务工作坚持按上级主管部门的要求，执行财务管理规程，按财务管理制度办事，以“规范”作为财务运行的宗旨。

合理安排资金，保证学校正常工作的开展，运行状况良好。

在财务支出上，以厉行节约、杜绝浪费为原则，规范财务工作，有效提高资金的使用效益。

财务人员严格按照有关要求及时做好报账工作，做到年初有预算，年终有结算。

遵守财务制度、完善财务手续。

严格公用经费的使用和管理。

严格按上级文件会议精神执行，公用经费的使用除保障教学所需外，主要用于设备添置、校舍维修等方面。

二、2016年度财务决算情况
2016年财务决算情况如下：收入合计5270万元（财政预算内拨款5270万元）。

支出合计5270万元。

其中工资福利支出3354万元，商品和服务支出930万元，对个人和家庭的补助支出519万元（其中离退休费63万元、医疗费13万元、住房公积金303万元、住房补贴85万元、助学金38万元，其它17万元），资本性支出467万元。

各位代表，学校财务工作是学校工作的重要组成部份，直接与我们在座的每一个人相关。

现在我们学校正呈现出蓬勃向上的良好发展趋势，这是大家有目共睹的。

但我们面临的形势还是非常严峻，学校越发展，需要投入的经费就越多，学校需要在教育教学、基础设施建设、教学设备的更新、师资的培养、校园环境整治等方面加大投入，学校今后一定会严格以财务制度为准则，严格把好财经关，规范开支，合理开支，优化开支，开源节流，搞好有限资金的合理分配，为学校
全面协调可持续发展保驾护航。

谢谢大家
4.学校工会工作报告
一、加强师德晤见建设
积极开展师德建设，认真学习谢文琴老师的感人事迹，观看视频，撰写体会文章。

二、推进学校民主建设
1．健全和完善民主管理。

教代会一年开一次，正常举行。

学校行政领导民主管理学校的意识越来越深，教职工主人翁的意识越来越强，积极提出合理化建议。

学校的重大事情如各项制度的制订、修改、实施以及教师的年度考核方案的制订、实施等都提交教职工（或教代会）讨论征求意见，使广大教职工的利益得到了有效的维护。

2．校务公开工作规范。

学校工会积极参与并协助行政做好校务公开工作，对学校的主要工作，在校园网、校务公开栏、教工大会等渠道进行公开，增加了学校工作的透明度。

3．加强工会改革和组织建设。

学校工会台帐资料齐全，按计划开展工会各项活动，全心全意为教职工服务。

三、维护教职工权益
情系教工，心系教工，是工会的义务和责任。

凡教职工生病住院，学校和工会都会及时组织人员前去慰问。

把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

教职工家庭有困难能及时帮助解决。

关心离退休教师，给他们带去学校的关心。

每逢教师节、春节，学校和工会都会及时慰问退休教师，给他们送去温暖。

组织退休教师一年两次的外出活动。

同时建立了退休教师返校日活动。

四、开展各项活动
1．开展“点亮微心愿，千人圆千梦”爱心传递活动。

从学生中征集到了11个愿心愿，11个工会小组，踊跃认领，一个工会小组认领一个愿心愿，为我们的学生实现愿望，点亮心愿，献出你的一份爱心。

2．退休教师一年两次的活动。

上半年桐庐，下半年G20峰会场参观。

3．三八节为女教师送上玫瑰花活动。

4．在职教师教师节活动。