工资专项集体合同模板7篇

工资专项集体合同模板7篇
第1篇示例：
工资专项集体合同模板
一、甲方：（公司名称）
二、乙方：（员工名称）
鉴于甲方为一家正规注册的公司，拟聘用乙方为公司员工，并按照以下约定签订本工资专项集体合同。

第一条岗位及工作内容
甲方聘用乙方为（具体岗位），工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。

第二条薪资待遇
1. 乙方的基本工资为（具体金额），月发放；
2. 乙方加班工资按照国家规定或公司制度执行；
3. 乙方享受公司福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等；
4. 乙方的年终奖按照公司规定执行。

第三条工作时间
1. 乙方每天工作时间为（具体时间），休息时间为（具体时间）；
2. 乙方须遵守公司的工作制度和规定，认真完成工作任务。

第四条离职及终止合同
1. 若乙方有意离职或甲方解聘乙方，应提前（具体时间）通知；
2. 双方在解聘或离职时应及时结清工资及相关福利待遇。

第五条保密条款
双方同意遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密及其他
机密信息。

第六条其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）；
2. 本合同如需变更，须经双方协商一致并书面确认；
3. 乙方未尽事宜，可参照公司相关规章制度。

签订日期：年月日
（以上内容仅为模板，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

在签订合同前，建议双方仔细阅读并确认各项条款，确保双方的权益
得到保障。

）
第2篇示例：
工资专项集体合同模板
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
电话：
传真：
邮编：
开户行：
账号：
乙方：全体职工
鉴于甲方为保障职工的合法权益，促进企业持续健康发展，特制
定本集体合同。

经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：
第一条工资核定原则
甲方规定的工资为最低工资标准，具体工资按照职工的工作能力、工作岗位、工作贡献、工作量等因素确定。

涉及工资调整、发放等均
按照国家相关法律法规执行。

第二条工资发放时间
工资以月为单位发放，经甲方考核确认后，于每月（具体日期）发放到职工指定的银行账号。

第三条加班工资
1. 超过法定工作时间的加班，按照国家相关法律规定支付加班工资。

2. 加班工资根据具体情况不同，分为平时加班和节假日加班，不同支付标准不同。

1. 对于工作业绩优秀的职工，甲方将根据绩效考核结果给予绩效工资奖励。

2. 绩效工资额度按照甲方内部绩效考核制度执行。

第五条奖惩制度
1. 对于表现优秀的职工，甲方将根据具体情况给予奖金或其他奖励。

2. 对于违纪、违法或工作不力的职工，甲方将按照公司规定给予相应处罚，包括扣减工资等。

第六条社会保险和公积金
甲方将按照国家相关规定为职工购买社会保险和公积金，职工自行缴纳部分按照法律规定执行。

第七条合同期限
本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。

期满后如继续签订劳动合同的，本合同继续有效。

第八条其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商，需书面确认后生效。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

签订人：甲方（盖章）：乙方签字：
日期：年月日日期：年月日
本合同自甲、乙双方签字盖章后生效，中途解除需经双方协商一致并签署解除协议。

特此立约。

以上是工资专项集体合同的模板，甲、乙双方应在签署之前认真阅读，并保留一份备案。

希望本合同能够促进甲方企业的稳定发展，维护乙方职工的合法权益。

第3篇示例：
工资专项集体合同模板
一、合同双方
甲方：公司名称
乙方：员工姓名
二、背景介绍
为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，特制定本工资专项集体合同。

三、工资构成
1. 员工的基本工资为XXXX元/月；
2. 按照公司相关政策和规定，员工还享有绩效奖金、年终奖金等福利；
3. 特别约定的其他工资构成如下：（根据实际情况填写）
四、工资支付方式
1. 工资将按月支付到员工的银行账户；
2. 如遇节假日，工资支付时间提前至节前进行。

五、调薪和福利
1. 公司有权根据员工的工作表现和业绩情况进行调薪；
2. 公司将根据年度经营状况和员工的工作表现发放相应的福利。

六、保密条款
1. 员工对公司的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得擅自泄露；
2. 在离职时，员工应当归还公司的一切资料和保密信息。

八、奖惩机制
1. 公司将根据员工的工作表现进行奖惩，奖励优秀员工，惩处不良表现；
2. 奖励和惩处标准由公司根据实际情况制定。

九、争议解决
1. 合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律；
2. 如双方发生争议，应当友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。

十、附则
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
第4篇示例：
工资专项集体合同模板
一、合同双方
甲方（单位）：__________（以下简称甲方）
统一社会信用代码：__________
地址：__________
法定代表人：__________
电话：__________
乙方（员工代表）：__________（以下简称乙方）
二、合同内容
为了保障员工权益，明确工资支付方式，制定本工资专项集体合同。

1. 工资支付方式：甲方将按照国家有关规定和企业实际情况，结合员工实际考勤情况，通过银行转账方式将工资支付到乙方个人银行账户中。

2. 工资组成及支付标准：乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、补贴等组成。

工资标准将根据国家相关法规、公司规章制度和乙方个人表现进行调整。

具体标准如下：
（1）基本工资：______元/月；
（2）绩效工资：______元/月，根据每月的绩效考核结果确定；
（3）奖金：根据公司年度绩效考核结果分配，具体金额另行通知；
（4）补贴：______元/月，用于补助乙方的交通、通讯等费用。

3. 工资支付时间：甲方将于每月的______日前将上月工资支付到乙方个人银行账户中。

如遇节假日或公司特殊情况，支付时间将提前或延后，具体以公司通知为准。

4. 其他规定：乙方应准时参与公司组织的培训、会议等活动，提高自身素质和业务能力。

乙方在工作中应服从公司的管理，不得违反公司规章制度，如有违反，公司将按照公司相关规定进行处理。

5. 合同解除：如因不可抗力因素导致合同无法执行，甲乙双方均可解除合同，解除合同需提前______天书面通知对方。

三、其他事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，若无争议，一律以公司相关规定为准。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

日期：年月日
以上是关于工资专项集体合同的模板，双方签署后即生效。

希望双方能够遵守合同内容，共同维护员工权益，促进企业发展。

第5篇示例：
工资专项集体合同
一、甲方：___________（以下简称“公司”）
二、乙方：全体员工（以下简称“员工”）
鉴于公司为了规范管理和确保员工的合法权益，经双方友好协商，特签订本合同。

第一条工资结构
1.1 公司正式员工工资由基本工资、绩效工资、津贴、奖金等组成。

1.2 公司根据员工的工作表现、岗位要求定期评定绩效，确定绩
效工资的发放。

1.3 公司遵循国家相关法律法规的规定，适时调整员工的工资标准。

2.1 公司按月发放工资，发放日期为每月的最后一个工作日。

2.2 员工需提供正确的银行账号，以便公司将工资及时发放到员
工个人账户。

2.3 若员工因故不能提供银行账号，公司可与员工商定其他发放
方式。

3.1 双方同意对于员工的工资情况要保密，不得向第三方透露。

3.2 公司绝对不会以任何形式要求员工泄露公司薪资情况。

第四条附加福利
4.1 公司将根据员工的工作表现和公司利润状况，定期进行薪资
调整或发放奖金。

4.2 公司会为员工购买社会保险和住房公积金，确保员工的基本
权益。

第五条违约责任
5.1 若员工在服务期间违反公司制度规定，公司有权进行相应扣
款或终止合同。

5.2 若公司出现无法支付员工工资的情况，公司将承担法律责任，确保员工的权益。

第六条合同期限及变更
6.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。

6.2 如需变更合同内容，双方需经友好协商并签署书面协议。

第七条争议解决
7.1 若双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2 若协商无果，双方同意提交有管辖权的人民法院处理。

甲方（公司）：___________ 乙方（员工）：全体员工
第6篇示例：
工资专项集体合同模板
甲方（公司名称）：__________(以下简称“公司”)
乙方（员工名称）：__________(以下简称“员工”)
为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经双方平等协商，特订立本《工资专项集体合同》（以下简称“本合同”）如下：
一、工资基本情况
1. 员工的基本月工资为______元。

2. 公司将按照国家规定的最低工资标准支付员工的工资。

3. 工资支付方式为______。

二、工作时间和休息休假
1. 员工的工作时间为每周______小时，休息日为______。

2. 员工享有带薪年假______天。

3. 公司将按照《劳动法》的规定支付加班工资。

三、社会保险和公积金
1. 公司将为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 公司将为员工缴纳公积金，按照国家规定的比例进行缴存。

四、绩效考核和奖惩制度
1. 公司将根据员工的工作绩效进行考核，制定相应的绩效考核标准。

2. 公司将根据员工的绩效考核结果，给予相应的奖励或惩罚。

五、保密责任
1. 员工在工作中获悉公司的商业秘密或其他敏感信息时，应当履行保密义务，不得泄露给第三方。

2. 员工应当保护公司的知识产权，不得擅自使用或大肆传播。

六、解决劳动争议
1. 双方通过友好协商解决可能发生的劳动争议。

2. 如不能通过协商解决，应当依法向劳动争议调解委员会申请调解。

七、其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。

2. 本合同如有争议，应当依法解释。

日期：年月日
第7篇示例：
工资专项集体合同模板
一、甲方（公司）
名称：______________
二、乙方（员工代表）
三、合同签订时间
本《工资专项集体合同》（以下简称“本合同”）由甲乙双方于____年____月____日签署。

四、合同期限
本合同自签署之日起生效，至____年____月____日终止。

五、工资及相应待遇
1. 甲方承诺根据国家相关法律法规规定，支付乙方合法劳动所得。

2. 乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等多种形式。

3. 甲方将根据乙方的工作表现、工作态度以及岗位需要，合理安排并核算乙方的工资待遇。

4. 乙方有权要求甲方对其工资和相应待遇进行透明公开，并有权提出疑问和建议。

六、工资支付方式
2. 工资支付时间为每月的_____日，如遇法定节假日顺延。

3. 乙方可选择电子转账或现金领取工资。

七、工资调整
1. 甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

2. 如国家出台新的最低工资标准或加薪规定，甲方将及时按照相关规定调整乙方的工资待遇。

3. 双方可根据实际情况商议，调整乙方的工资待遇。

八、工资保密
双方承诺对本合同中约定的工资及相关信息进行保密，不得擅自泄露给第三方。

九、争议解决
本合同任何争议均应协商解决。

如协商不成，应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_______________ 乙方（员工代表）：______________
以上为《工资专项集体合同模板》，请双方仔细阅读并确认后签署。

祝合作愉快！。