上市公司工作人员股权激励协议书

上市公司工作人员股权激励协议书本协议书由以下各方（以下简称"各方"）于xx年xx月xx日签订，旨在规定与上市公司的工作人员（以下简称"员工"）相关的股权激励事宜。

本协议适用于上市公司及其子公司，具体条款如下：
一、背景与目的
1. 上市公司希望激励员工的工作积极性、创新能力和业绩表现，以提高公司的竞争力和业务发展。

2. 员工股权激励旨在使员工与公司的利益保持高度一致，促进公司整体发展。

二、股权授予
1. 根据员工在公司工作期间的表现和贡献，公司将授予其一定数量的股票（以下简称"股权"）作为激励奖励。

2. 股权的授予标准和比例将根据员工的职位级别、工作表现以及对公司发展的贡献而定，具体数额将另行明确。

3. 授予的股权将分为多个阶段进行发放，每个阶段的发放时间和比例将通过书面通知员工。

三、股权限制与解除
1. 在股权授予后，员工将受到一定的股权限制。

限制期限将根据公司政策和实际情况而定，并在授予前告知员工。

2. 在限制期内，员工不得以任何形式转让或处置所获得的股权。

3. 完全行使股权解除限制后，员工可自行决定是否继续持有或出售所获得的股权。

四、股权激励条件
1. 员工需继续全职工作，积极履行岗位职责，不得有任何违反公司规定行为，以确保股权激励方案的有效实施。

2. 公司将定期评估员工的工作表现，根据评估结果决定股权激励的续发、调整或取消。

五、保密义务
1. 各方应对本协议及相关商业、财务和技术等信息保密，未经其他各方事先书面同意，不得向外界披露相关信息。

2. 本协议终止后，保密义务仍然有效，直至与各方签订的其他协议另有约定为止。

六、争议解决
1. 各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2. 若协商未能解决争议，各方同意将争议提交至所在地人民法院裁决。

七、其他事项
1. 本协议一式两份，各方均持有一份，具有同等法律效力。

2. 本协议的任何修改或补充应经各方书面协商并签署补充协议。

八、协议生效与终止
1. 本协议自各方签署之日起生效，并持续有效至股权激励计划实施
完毕。

2. 协议终止后，各方应按照公司相关规定办理离职手续，并根据实
际情况处理未解除限制的股权。

各方确认：本协议书的所有条款和内容均已经各方充分阅读并理解，各方对本协议条款的内容及约束效力无异议。

（以下留意员工、公司管理层，各方签字处）
（员工签字）（日期）
（上市公司代表签字）（日期）。