过错责任追究制度（六篇）

过错责任追究制度
一、工作过错责任追究制的含义
工作过错责任追究是指政府部门对工作人员和受政府部门委托执行公务的人员，由于故意或过失，在工作中出现的除行政执法过错以外的工作过错行为(行政执法过错行为按省、市《错案和执法过错责任追究条例》追究)，依照有关法律、法规及党纪、政纪的规定，追究其相应责任的一种内部监督制约制度。

二、工作过错责任追究制的对象
凡在我局机关工作人员及直属单位工作人员都属于工作过错责任追究制的追究对象。

三、工作过错责任追究制度制的范围
局机关及直属单位工作人员在公务活动中有下列情况之一的，应当追究责任。

(1)违反政策和制度规定，故意或过失超越权限，适用政策和制度规定错误的；
(2)在执行公务员，处理问题认定事实不清、手续不全、证据不足而做出错误决定的；
(3)违反服务承诺制规定的；
(4)有损于政策和制度的严肃性，处理结果显失公正的；
(5)弄虚作假，隐瞒、歪曲事实，涂改、隐匿、销毁有关证据，造成工作过错的；
(6)无视政策规定，擅用职权的；
(7)其他违反政策规定，造成工作过错应当追究的。

四、对工作过错责任人的责任追究
对局机关工人员及直属单位工作人员在工作中出现的工作过错，按以下规定进行追究。

(1)工作过错情节轻微、危害不大的，局党组将予责任人批评教育、责令检查、通报批评等处理。

(2)工作过错后果严重，但尚未构成犯罪的，按照干部管理权限和有关程序规定，对责任人酌情给予行政或党纪处分。

(3)工作过错构成犯罪的，由司法机关依法对责任人追究刑事责任。

(4)法律、法规对工作过错责任人有明确规定的，依照法律、法规的规定办理。

(5)工作过错责任人给当事人造成损失的，按照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定予以赔偿。

(6)工作过错责任人主动承认并纠正错误的，可以减轻处理；坚持错误不改或者阻碍对其错误进行调查追究的，应当从重处理。

(7)工作过错责任人对处理决定不服的，可依据有关规定向原处理机关申请复查，复查和申诉期间，不停止处理决定的执行。

五、保证措施
推行工作过错责任追究制原则性强、政策性强、涉及面广，涵盖的内容多，为真正将这项工作落到实处，采取以下措施：
(一)加强对工作过错责任追究制的组织领导。

局成立工作过错责任追究领导小组，党组书记、局长薛铁民同志为组长，其他党组成员为副组长，纪检组长王继成同志为办公室主任，成员由监察室主任刘跃文、人教科长孙海平、局办公室主任赵新平同志组成，办公室设在
局监察室，具体负责日常工作。

直属事业单位也要成立相应的组织，党政领导要亲自抓，为推行过错责任追究制提供组织保证。

(二)加强学习，提高工作人员执行政策的水平。

局机关及直属单位工作人员，要努力营造浓厚的学习氛围。

一方面，对学习做到有计划、有检查、有评比，人人做到有读书笔记、防止走过场。

组织大家重点学习《国家公务员暂行条例》、《行政诉讼法》、《劳动法》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《河北省劳动力市场管理条例》等法律法规，以提高法规意识和依法行政的水平。

另一方面，鼓励全局工作人员自学文化基础知识和现代科技知识，增强锐意开拓、攻坚克难、创新超前意识，以提高工作质量和工作能力。

(三)进一步抓好各项制度的落实。

一是各部门要熟记规章制度的内容，研究落实办法，加大落实力度，尽量避免工作中出错误、出纰漏。

二是由公开办负责，对各项制度的落实情况，每季组织一次检查，表扬先进，激励后进，使更多的科室、单位加
入到先进行列。

三是及时修改完善已有的规章制度，彻底解决工作过程中职责不清、职权不明的问题，使之成为规范人们言行的标准和依据。

把落实规章制度贯穿于工作的全过程，变为我们的自觉行动。

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过错责任追究制度（二）
是指一种法律制度，根据该制度，当某人或某组织的行为或决策导致他人受到损失或伤害时，他们将承担相应的责任和追究。

这种制
度强调个人或组织应对自己的行为负责，并为其造成的后果承担法律责任。

过错责任追究制度通常基于以下原则：
1. 过错原则：根据这一原则，责任将被追究给那些可以被认定为故意或过失造成损失或伤害的个人或组织。

2. 因果关系：过错责任的追究要求能够证明被追究方的行为直接导致了损失或伤害。

只有在明确的因果关系下，责任才会被追究。

3. 公正和合理：过错责任追究制度通常会以公正和合理的方式确定责任，并根据损失或伤害的程度来决定相应的赔偿。

过错责任追究制度在民事法律领域广泛应用，例如在交通事故、医疗事故和合同纠纷等方面。

此外，在某些国家和地区，过错责任也可能适用于刑事法律领域，以追究犯罪行为的责任。

过错责任追究制度（三）
是指根据法律规定，对个人或组织因过错行为造成损害的情况下，依法追究相应责任的制度。

这种制度旨在保护人们的合法权益，维护社会秩序，推动社会公平正义。

过错责任追究制度一般分为刑事责任追究和民事责任追究两种类型。

刑事责任追究针对犯罪行为，由司法机关依法对犯罪嫌疑人进行侦查、起诉、审判和判决，以追究其刑事责任。

民事责任追究则是根据民事法律规定，对侵权行为造成的损害依法追究民事责任。

过错责任追究制度的实施涉及多个环节和程序，包括取证、调查、审理和判决等步骤。

在刑事责任追究中，嫌疑人有权利进行辩护和申诉，法庭会根据证据和法律判断嫌疑人是否有罪，并依法作出相
应的刑罚。

在民事责任追究中，受害人可以依法提起诉讼，法庭会根据证据和法律判断被告是否承担民事责任，并依法作出补偿决定。

过错责任追究制度的实施有助于维护社会秩序和公平正义，使违法犯罪者得到法律的制裁，保护受害人的权益，增强公众对法治的信心。

同时，过错责任追究制度也起到预防和警示的作用，使人们在行为上更加小心谨慎，减少违法犯罪行为的发生。

过错责任追究制度（四）
第一条为推进规范化服务型机关建设，规范行政行为，提高行政效能，根据有关法律法规，结合移民工作实际，制定本制度。

第二条本办公务员在行政过程中不履行或不正确履行应尽的职责，有下列情形之一的，必须追究所在科室科长、直接责任人的责任。

(一)超过规定时限或承诺时____结的；
(二)公务时间擅自离岗的；
(三)态度恶劣，故意刁难公民、法人或其他____的；
(四)不按规定登记首问负责事项的；
(五)不按规定接待、引导、协助公民、法人和其他____办理有关事项的；
(六)对把握不准或特别重大和紧急的事项，应当及时请示报告而不及时请示报告的；
(七)应当当场办结而不当场办结的；
(八)不一次性告知公民、法人或其他____所需要补正全部材料的；
(九)其他违反首问责任制度、限时办结制度规定的。

第三条有上述情形之一，情节较轻的，责令直接责任人作出书面检查，并对科长进行批评教育；情节较重，造成不良影响和后果的，取消直接责任人、科长评优评先资格，对直接责任人予以告诫或限期调离工作岗位，并责令科长作出书面检查或予以告诫；情节严重，造成恶劣影响或后果的，对该科室予以通报批评并取消直接责任人、科长评优评先资格，对直接责任人予以诫勉或降职，并可对科长予以诫勉或免职。

第四条有下列情形之一的，可以从轻、减轻或免予处理：
(一)主动赔礼道歉，公民或其他____已谅解的；
(二)有效阻止不良后果发生的；
(三)主动挽回损失的；
(四)其他可以从轻、减轻或免予处理情形的。

第五条有下列情形之一的，应当从重或加重处理：
(一)一年内出现两次以上应予追究责任行为的；
(二)干扰、阻扰责任追究调查、处理的；
(三)打击、报复、陷害投诉人、检举人、控告人、证人、调查人及其他相关人员的；
(四)其他应当从重或加重处理情形的。

第六条受到责任追究的人员，依法享有陈述权、申辩权；对责任追究不服的，可以向作出处理决定的部门提起申诉。

第七条本制度所称告诫是指对违反行政效能建设有关规定，但不够纪律处分的人员，以书面形式进行批评教育的问责方式。

第八条本制度由综合科负责解释。

第九条本制度自公布之日起施行。

过错责任追究制度（五）
是指将责任归因于错误行为的一种法律制度。

它的目的是通过确定违法者的责任，对其进行惩罚，并为受到伤害的人提供补偿和救济。

该制度在法治社会中起到了非常重要的作用，保护了社会公平正义的实现。

过错责任追究制度根植于古代社会的法律文化，在现代社会中逐渐完善和发展起来。

它通过法律规定了一系列违法行为和相应的处罚措施，进一步维护了社会秩序，并为公民提供了一个公平的司法系统。

以下是过错责任追究制度的相关内容：
1. 违法行为的划定：过错责任追究制度将一系列违法行为明确为违法行为，包括但不限于刑事犯罪、民事侵权等。

这些违法行为导致了他人的权益受损或社会秩序的破坏，需要依法进行追究。

2. 责任归属：过错责任追究制度在界定违法行为的同时，确定了违法者的责任。

个人或组织作为违法行为的直接主体，应当承担相应的责任，并根据实际情况进行相应的处罚和补偿。

3. 处罚措施：过错责任追究制度针对不同的违法行为制定了相应的处罚措施。

在刑事犯罪方面，根据法定刑和量刑规则对犯罪行为进行惩罚。

而在民事侵权方面，由受侵权人提起诉讼，法院依法判决赔偿金等。

4. 限制期限：过错责任追究制度规定了追究责任的时效性。

一般情况下，对于刑事犯罪，没有时效性限制；而对于民事侵权的追究，一般根据相应法律规定设置时效，超过时效将无法追究。

5. 补偿与救济：过错责任追究制度的核心目的之一就是为受到违法行为伤害的人提供补偿和救济。

无论是刑事犯罪还是民事侵权，当事人受到损害后，可以向国家机关或法院提起索赔，以获得相应的赔偿。

6. 公平与正义：过错责任追究制度是法治社会的重要组成部分，它保障了人民的合法权益，维护了社会的公平正义。

通过对违法行为的追究，制度确保了社会进步和发展的同时，也给犯罪分子和侵权者敲响了警钟。

过错责任追究制度在现代社会中至关重要。

它通过建立相应的法律框架和制度机制，保护了个人与社会的正当权益，维护了社会的和谐稳定。

然而，制度的完善仍然面临一些问题和挑战。

例如，一些地区或部门的法律法规不够完善，造成了责任归属不明确或不公平的情况。

同时，一些违法行为依旧存在较高的隐蔽性或逃避追究的可能。

因此，我们需要进一步加强过错责任追究制度的完善和强化。

通过进一步改进法律体系，提高执法部门的职业素质和效率，让过错责任追究制度更加完善和公正。

同时，在社会层面，我们也需要加强法治教育，提高公民的法律素养和法律意识，共同构建一个和谐、公平、正义的社会。

过错责任追究制度（六）
是指在事故或犯罪行为发生后，根据相关法律法规，对相关责任人进行责任追究的一种制度。

该制度的目的是为了维护社会公平正义，保护公民的合法权益，促进社会稳定和发展。

在过错责任追究制度下，责任人应该承担与其过错行为相关的法律责任。

具体的责任追究方式包括：
1. 民事责任追究：被害人或其代理人可以依法向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。

法院会根据法律规定，判决责任人承担相应的民事赔偿责任。

2. 行政责任追究：相关行政机关可以依法对相关责任人进行处罚，包括行政警告、罚款、吊销执照等。

3. 刑事责任追究：如果相关过错行为构成犯罪，司法机关可以依法对责任人进行刑事追究，如逮捕、起诉、审判等。

过错责任追究制度的实施有助于促使责任人对自己的行为负责，减少违法犯罪行为的发生，维护社会法治秩序。

同时，它也能够保护无辜受害人的权益，使他们能够获得合法的赔偿和正义的伸张。