三个规定心得体会范文(精选6篇)

三个规定心得体会范文(精选6篇)
【篇一】三个规定心得体会
学习三个规定心得体会范文
学习三个规定心得体会范文学习三个规定心得体会为转变干部作风，
加强机关行政效能，自治区制定了《广西壮族自治区行政机关首问负责制度》、《广西壮族自治区行政机关限时办结制度》、《广西壮族自治区行
政机关责任追究制度》。

这三项制度的颁布实施，是搞好制度建设，建立
健全加强行政效能建设长效机制的关键。

为使三项制度在我局全面贯彻实施，确实转变干部作风，加强机关行政效能，某月20日下午，局;对申办
材料不符合要求的，必须当场验明和明确告知申办者，并进行详细指导和
说明。

对不属于本部门职责范围的事项，也要为当事人提供热情周到的指
引服务。

要实行挂牌上岗，以便企业和群众监督。

三、要严格实行限时办
结制。

限时办结制是防止办事拖拉，提高工作效率的一项基本制度，服务
部门要理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。

行政机关所有向社会办理行政许可或非
行政许可审批及其它申报事项，必须在法定期限或者本机关承诺的期限内
办结。

对特别紧急的事项要急事急办，随到随办。

情况特殊需超过办事时
限的，要经上级领导批准并事先告知审批对象。

凡没有正当理由超出法定
或本部门承诺时限的，要依规依纪追究责任人的行政不作为责任。

具备条
件的行政管理事项要实行超时默认制，行政机关超过规定期限未做出决定的，一律视为同意。

四、要严格实行责任追究制。

重点抓三方面：1、实
行部门首长问责制。

实行部门首长对本部门的工作全面负责，并对其行使
职权引起的后果承担责任。

各政府部门对所属工作部门不履行或者不正确
履行行政职责造成重大失误或不良影响的行为，要追究部门行政首长的责
任。

2、实行行政过错追究制。

行政机关及其工作人员不履行或不正确履
行规定的职责，影响行政序和行政效率，怠误行政管理工作或害行政相对
方合法权益，造成不良影响或后果的，要追究该行政机关及其工作人员的
责任。

3、加强行政效能监察。

要设立效能监督机构，健全效能投诉网络，完善效能投诉受理机制，努力做到投诉有门、办理有效、有诉必查、查明
必处。

加强对党政干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识和大
局观念，规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，促进国有企业科学发展，是深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政
能力和执政水平的必然要求。

也是形势所迫、加强党的建设的必然要求。

通过学习《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》和《国有企业领导
人员廉洁从业若干规定》，我更加深刻认识和领会中央“两个规定”具有
现实意义和深远的历史意义。

一、干部问责是党对领导干部的要求和保护《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》明确了问责的方式、适用范围，各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党风、政风、单位
的风气起着重要的作用.这几年，频频发生的重特大事故、事件、案件，
或者在较短时间内连续发生的重大事故、事件、案件、造成的重大损失或
者恶劣影响，追根溯源，就是一些党员干部宗旨意识、责任意识、法纪意
识单薄，不作为乱作为，形式主义、浮夸作风严重等造成的。

在建设中国
特色社会主义过程中，实施领导问责制，有利于加速行政国际化的进程，
进一步完善我国的法律责任制度。

岗位就有职责，有职责就要有义务,责
任追究，是一种过错追究;而领导问责制，则不仅仅是过错追究，而且还
包括非过错追究。

因此，领导问责制的指向是：乱作为、作为不力、不作为、无作为。

也就是说，领导问责制它不仅是指有错、犯法要追究，同时
也包括能力低下、推诿扯皮等也要追究。

实施领导问责制的重大意义，既
在于防患于未然，也在于惩前毖后。

惩罚、处分只是领导问责制的手段，
而防患、预防才是领导问责制的目的。

领导问责制的实施，是我们在当今
时代，建设中国特色社会主义、实现“科学执政、民主执政、依法执政”
的最好的制度载体。

因此，实行问责制，就要求我们广大干部，特别是领
导干部，认真抓好党的宗旨观念、党性党风党纪的教育，在工作中真正能
够扑下身子，认认真真干事，扎扎实实工作，作风实、措施硬，及早发现
苗头和隐患，做的事前的管理监督，就能杜绝事故和问题的发生。

所以从
某种意义讲，干部问责就是保护干部，保护自己。

二、领导人员廉洁从业
是国有企业的生存之本《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第三条规定：国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信、切实维护国家利益、企业利益和职工合
法权益，努力实现国有企业又好又快发展。

国有企业是共和国的长子，作
为长子就有义务承担长子的职责。

自己不能做什么，比知道自己能做什么
更重要。

在树立以人为本科学发展观、建设社会主义和谐社会的基础上，
建设廉洁高效、奉公守法的员工队伍已经成为烟草行业建设的关键所在。

只有不断强化烟草专卖行政机关以及从业人员的自律与他律管理，全面提
升行业和各类人员依法行政、公正廉明、文明执法、依法治企的能力和水平，树立烟草行政机关良好的社会形象，营造规范的执法与管理环境，实
现企业廉政建设优质高效发展，才能使得整个烟草行业在市场竞争的大潮
中立于不败之地。

三、恪尽职守是对领导干部的基本要求作为专卖、法规
和安保的主管领导，深感责任重大，任务艰巨，在今后的工作中，我要坚
持以社会主义法制理念为指导，以国家法律为准绳，切实维护好国家利益
和消费者利益，勇于奉献、乐于奉献，履行自己的责任和义务，为建设
“严格规范、富有效率、充满活力”的某某某烟草做出自己应有的贡献。

一是切实增强责任意识。

践行领导干部责任意识就要切实践行党的宗旨，
要牢固树立对党高度负责、对国家高度负责，对人民高度负责，对行业高
度负责的意识，面对困难不退缩，敢挑重担，敢于负责，善于负责，忠实
履行职责。

二是认真贯彻和落实社会主义法治理念。

烟草行业正经历着深
刻的变革，烟草专卖工作要适应现阶段新形势要求，必须进一步明确执法
指导思想，用社会主义法治理念武装烟草执法人员头脑。

自觉将依法治国、执法为民、公平正义、和服务社会等符合科学发展观，建设社会主义和谐
社会的法治理念用于烟草专卖行政机关的行政许可、行政处罚和执法当中来。

三是树立正确的政绩观和人生观。

以学习促工作，促提高，做到对事
业负责，对个人负责。

不断强化责任和廉洁意识，干干净净做事，明明白
白做人。

要从自身和工作中抓起，时刻警示自己，教育自己，防止个人主
义行为的发生，在落实中提高廉洁自律，提高工作执行能力。

四是树立敢
于争一流工作的信心和勇气，完成岗位责任规定的各项任务。

在工作中，
坚持解放思想，拓宽工作思路;坚持求真务实，真抓实干，积极进取，勇
于奉献，使专卖、内管、法规、安保等各项工作沿着国家、行业要求扎实
开展，实现某某烟草又好又快发展。

【篇二】三个规定心得体会
执行三个规定心得体会及查摆材料
作为公安机关人员，我要高度重视贯彻执行“三个规定”工作，坚持
领导带头，切实提高政治站位；坚持问题导向，切实抓好自检自查和问题
整改；坚持从严管党治警，进一步推动全市公安机关各项要求落实到位，
为打造“四个铁一般”过硬铁军提供坚强保障。

在接下来的工作中，在分局有关领导带领下，我要严格对标对表，深
入学习贯彻好四个方面的工作：一要强化组织的领导和学习。

严格按照要
求执行任务，亲自研究、亲自协调、亲自落实，强化调研检查，列出任务
清单，狠抓责任落实。

二要营造浓厚氛围。

借鉴推广先进经验做法，多形
式、多渠道加大宣传力度，全力营造浓厚的宣传氛围。

三要打牢工作基础。

及时开展大排查、大梳理、大补漏，着力在修订完善长效机制上下功夫。

四要提高执行效能。

切实抓好常态学习、机制建设、信息化建设、大监督
构建、如实填报、追责问责某个方面的工作，推动各项工作跨越式发展。

我结合自身的工作实际，严格对照“三个规定”，认真查摆了自身是
否存在违反规定打听正在办理的案件情况;是否存在为案件当事人说情打
招呼;是否存在违反规定为案件当事人及其关系人转递涉案材料等行为。

一、存在问题。

某、理论学习不深入，忽视了主动学习，存在“以会代学以干代学”的思想倾向
某、工作方法有待改进，在工作中更多注重感情，保持一团和气为上，影响了工作的深度推进。

某、工作摆布不均衡，深入企业、基层调研不多，帮助解决问题困难
不多。

二、努力方向。

某、要提高政治站位，在凝聚思想、深化认识上再下
功夫。

要增强政治敏感性，深化思想认识，强化责任担当，把贯彻落实好“三个规定”等重大事项记录报告制度，作为增强“四个意识”、坚定
“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验，作为全面从严治党从严治检、落实政治监督主体责任的实践要求和重要内容，全力解决“零报告、
少报告、漏报告”问题，切实把思想和行动统一到中央的部署要求上来。

某、加强理论学习，正确处理好工作和学习的关系，根据自身工作岗
位和工作环境，围绕丞待解决的问题，有的放矢的搞好工作，用实践升华
理论，最大程度的学以致用，努力提高思想政治素养、业务水平和依法办
事能力。

【篇三】三个规定心得体会
2022三个规定心得体会汇总
一、增强学习，提升思想理解
七管区利用夜间时间，组织管区民警在管区会议室，展开“三个规定”集中学习研讨活动，管区长林化尤针对文件八条规定实行逐一分析，从规
定中对照查摆监狱减刑假释等案件等办理，寻找自身可能存有的问题。

二、强化监督，确保学习到位
为避免学习走过场，七管区要求民警认真撰写心得体会，并由管区长
负责检查，对心得体会撰写不到位的民警，退回重新学习重新再写，以此
来增强民警对“三个规定”的学习，确保民警读懂弄通“三个规定”，避
免走过场。

三、身先士卒，做好带头作用
从管区长开始，到各分管区监内负责分管领导，都要在管区学习会上，分享自己学习心得，同时对分管区心得体会也从严把关，从分管区领导开
始在学习中做好带头作用。

确保民警，将“三个规定”学到心里去，用到
工作中去。

【篇二】2022三个规定心得体会汇总
为认真贯彻三个规定的相关要求，防止领导干部和司法行政机关内部
人员违反规定干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法独立
公正行使职权，院党组要求各部门及每位干警把“三个规定”的各项要求
落实到法院具体工作中去，采取有效措施确保贯彻落实到位。

一是展开专项教育，落实制度要求。

某某县人民法院在全体干警会上
集中学习“三个规定”内容，认真领会精神，充分理解“三个规定”重大
意义，使全体干警准确把握规定内容，增强自我约束，严格自觉遵守并认
真落实各项要求，杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、
打听案情和打招呼说情等现象发生，依法维护人民法院的良好形象。

按照
上级法院和县委政法委关于贯彻执行《领导干部干预司法活动、插手具体
案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件
的记录和责任追究规定》的文件要求，每位干警都签订了《某某县政法系
统领导不干预、不插手案件办理承诺书》，要求办案人员不得与当事人、
律师、特殊关系人、中介组织不当接触，影响公正办案，切实发挥其在案
件办理过程中的指导作用，形成制度约束合力，确保铁规发力、制度生威。

三是打消思想顾虑，如实全面记录。

打消部分干警怕得罪人、怕受到
打击报复等思想顾虑，根据规定建立、落实相关记录、通报和责任追究机制。

对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的，或以组织名义向司
法机关发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部身边工作人员、亲
属干预司法活动、插手具体案件处理的，要求干警全面、如实记录并留存
相关材料;对司法机关内部人员违反规定干预、说情、打探或过问案情的，或不依正当程序转递涉案材料或者提出其他要求等情况，办案人员应严词
拒绝，并如实记录，做到全程留痕、有据可查，经得起法律和纪律的考验。

四是增强纪检监察，守住规定红线。

一方面，从法院内部、从干警自
身做起，增强司法作风建设，持续展开正风肃纪活动，真正做到“讲纪律、守规矩”，不折不扣地抓好“两个规定”中各项具体措施的落实，不违规
讲人情、干预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案。

另一方面，充分发挥法院纪检监察部门和廉政监督员的作用，增强内部监
督和纪律约束，使用审判管理系统等有效形式，摸排本院干警在一审、申
请再审等环节中插手办案或是有避不回等违反“两个规定”的情形，一经
查实，将依照规定对相关人员严肃追责，强化干警红线底线意识。

经过认真学习，增大宣传力度，全院干警没有出现违反“两个规定”
的情况，也没有出现其他领导违规过问案件、插手案件处理情况。

【篇三】2022三个规定心得体会汇总
某某市某某党组把学习贯彻落实好“三个规定”和《关于建立过问或
干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》作为切实落实
中央重要部署要求、落实“两个维护”“四个意识”的重要表现，将“三
个规定”《实施办法》的执行情况作为履行主体责任的重要内容和措施，
坚持“四个到位”，狠抓贯彻落实，有力促动了公正廉洁司法。

一、确保学习理解到位
二、确保责任落实到位
【篇四】2022三个规定心得体会汇总
检务督察是院领导给我安排的工作之一，其中，落实过问或干预、插
手检察办案等重大事项“月报告”制度是检务督察工作中的一项重要内容，是落实《关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的
实施办法》的一项具体举措。

我经过深入学习思考，认真、规范完成了2022年一季度过问或干预、插手检察办案等重大事项“月报告”工作。

一、工作做法
系统全面学习，尽快进入角色
首先，从学习《检务督察条例》入手，对检务督察工作建立初步理解；然后，学习检张军检察长关于落实“三个规定”指示批示精神和检《关于
建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》文
件规定；最后，学习如何填报过问或干预、插手检察办案等重大事项相关
情况，掌握“月报告”制度的具体工作要求。

为了弄清楚“三个规定”从
哪里来、具体内容是什么、要怎样落实等问题，我向身边的同事虚心请教，从内心深处想当好明白人，督促自己尽快进入工作角色。

多看多练多问，迈好第一步
为严格落实“三个规定”要求，认真填报过问或干预、插手检察办案
等重大事项“月报告”制度是一项非常重要而又严谨细致的工作。

在第一
次填报时，案管中心检察官手把手指导我，提醒我需要注意的事项；案管
中心检辅人员耐心协助我，向我详细介绍江北院的部门和人员情况，就可
能出现的问题提出沟通解决的建议，大家的热心协助，让我迅速掌握了工
作方法，迈好开局第一步，为我此后能独立完成工作奠定了良好基础。

做好总结思考，切实推动落实
连续几次展开落实过问或干预、插手检察办案等重大事项“月报告”
制度填报后，我反复思索如何把这项工作做得更实更细。

为此，我根据分
管院领导的要求，会同案管中心一起对当前重大事项“月报告”制度填报
方式实行了认真分析研究，最终决定优化填报方式，要求将填报的记录表、统计表用信封密封后提交，在更大水准上保护了个人隐私。

同时，我起草《关于做好过问或干预、插手检察办案等重大事项填报工作的通知》，并
将填报人员、填报时间、填报事项、填报要求通知到全院每一名干警职工。

二、工作效果
顺利完成了一季度“月报告”工作
截至一季度末，我已经连续完成过问或干预、插手检察办案等重大事
项“月报告”填报工作3次，并按要求组织展开了违纪违法、失信被执行
人专项整治、检察人员违规从事营利活动和检察官违反任职回避等问题整
治相关工作。

对江北院整体情况有了进一步了解
以落实过问或干预、插手检察办案等重大事项“月报告”制度为切入点，全面了解各部局工作职责和人员情况，为以后展开工作奠定了基础。

对岗位工作职责有了初步的理解
通过组织落实过问或干预、插手检察办案等重大事项“月报告”制度，逐渐理清了思路，工作目标更加明确，能主动谋划，做好结合，积极向上
级检务督察部门汇报工作，职责意识和工作主动性明显增强。

三、工作启示
需正视不足，增强学习，补齐短板
一季度正式展开检务督察工作，让我明白没有基本的法律知识储备，
就难以将检务督察工作引向深入，难以掌握“三个规定”和《关于建立过
问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》相关要求，必须制定计划实行全面的、系统的学习。

要从点滴学起，小到电脑操作、
办文办会基础工作，大到工作理念更新和业务水平提升，只有具备完成工
作的水平，才能适合工作需要。

需提升站位，守土有责，履职尽责
工作中不但要埋头苦干，还要善于思考。

就过问或干预、插手检察办
案等重大事项“月报告”填报来说，表面上看仅仅每人填一张表、签一个
名，但是填报工作做得好不好，在一定水准上体现了江北院对这项工作是
否重视，干警职工对组织是否忠诚，容不得丝毫马虎。

作为江北院的纪检
专干和检务督察专职人员，一方面要增强自身纪律作风建设，带头在纪律
作风方面发挥表率作用；另一方面要坚持守土有责、履职尽责，树立准确
的检务督察工作理念，全面提升工作水平和水平。

需保持定力，抓早抓实，落细落小
我严格按照规定要求即时准确如实填报相关数据，不因填报程序繁琐
而简化流程，不因大家认为填报麻烦而降低标准，把这项工作抓早抓实、
落细落小。

我作为检务督察专职人员，将始终保持定力，以身作则，自觉
报告，同时，对大家不懂的、不理解的问题即时给予解答和回应，对不按
要求填报的即时指出并要求整改，始终保持严谨认真的态度抓落实，不走
过场、不图形式，带领和督促全体检察人员如实记录、填报，真正让这项
制度成为使干警职工远离违纪违法的“隔离带”“防火墙”。

【篇四】三个规定心得体会
学习三个规定心得体会
学习三个规定心得体会
为转变干部作风，加强机关行政效能，自治区制定了《广西壮族自治
区行政机关首问负责制度》、《广西壮族自治区行政机关限时办结制度》、《广西壮族自治区行政机关责任追究制度》。

这三项制度的颁布实施，是
搞好制度建设，建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。

为使三项制
度在我局全面贯彻实施，确实转变干部作风，加强机关行政效能，3月20
日下午，局
;对申办材料不符合要求的，必须当场验明和明确告知申办者，并进
行详细指导和说明。

对不属于本部门职责范围的事项，也要为当事人提供
热情周到的指引服务。

要实行挂牌上岗，以便企业和群众监督。

三、要严格实行限时办结制。

限时办结制是防止办事拖拉，提高工作
效率的一项基本制度，服务部门要理顺内部职能关系，优化工作流程，科
学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。

行政机关
所有向社会办理行政许可或非行政许可审批及其它申报事项，必须在法定
期限或者本机关承诺的期限内办结。

对特别紧急的事项要急事急办，随到
随办。

情况特殊需超过办事时限的，要经上级领导批准并事先告知审批对象。

凡没有正当理由超出法定或本部门承诺时限的，要依规依纪追究责任
人的行政不作为责任。

具备条件的行政管理事项要实行超时默认制，行政
机关超过规定期限未做出决定的，一律视为同意。

四、要严格实行责任追究制。

重点抓三方面：1、实行部门首长问责制。

实行部门首长对本部门的工作全面负责，并对其行使职权引起的后果
承担责任。

各政府部门对所属工作部门不履行或者不正确履行行政职责造
成重大失误或不良影响的行为，要追究部门行政首长的责任。

2、实行行
政过错追究制。

行政机关及其工作人员不履行或不正确履行规定的职责，
影响行政序和行政效率，怠误行政管理工作或害行政相对方合法权益，造
成不良影响或后果的，要追究该行政机关及其工作人员的责任。

3、加强
行政效能监察。

要设立效能监督机构，健全效能投诉网络，完善效能投诉
受理机制，努力做到投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处。

学习三个规定心得体会
加强对党政干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识和大局
观念，规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，。