车间统计员岗位职责(范文格式18篇)

车间统计员岗位职责（范文格式18篇）
车间统计员岗位职责篇1
一、目的为加强车间生产数据的真实性及作好数据统计分析工作，协调其他部门做好生产领用物料的统计工作。

二.岗位概述统计每日每班次领用的原料、成品及其他生产用料的入库、出库的统计，盘查每日的库存。

定期进行物料的清查和统计，核对数据，建立日、周、月报表。

三.岗位职责
1、负责生产线每天物料实际领用跟踪，提供真实准确的领料数据给生产计划员，并作好统计汇总报表。

2、负责生产线每天产品进库跟踪，确认型号、数量、状态的准确性，并作好统计汇总。

3、及时准确地核查各种数据和统计报表工作，确保统计资料完整、清晰，符合规范要求。

4、做好周报表、月末产、质量汇总和产量分析，编制并上报统计表，做好准确完善的月报表。

5、认真做好每日统计资料、月报表的归档管理工作。

6、完成具体指定的数据统计分析工作，做好统计资料的保密和归档工作。

7、统计的完善统计方法，提升统计技能，增加统计经验，节约工作时间。

8、及时与相关部门取得联系，仔细核对数据，确保数据的真实和统一。

9、监督本部门人员的工作态度、热情、工作效率等，记录本部人员的出勤统计。

10、负责生产日报表、周报表、月报表的数据收集、统计、录入工作，并及时将报表发送各相关人员
11、跟踪煤、电耗日单耗走失图，出现异常及时反馈生产部长查找原因进行改善
12、负责生产部所有体系记录的收集、检查、整理、保管工作。

13、完成上级交待的各种临时性任务及一些必需的文员工作。

车间统计员岗位职责篇2
1、协助生产统计体系的建立、管理和完善工作，建立、健全统计台账制度
2、负责产品原材料、辅料、机台设备以及相关生产用品、进、出、存统计，并建立分项台账
3、对生产进度数据能够以ERP形式进行处理、负责相关数据的管理工作
4、定期进行成本，生产统计分析，出具统计分析报告，发现问题及时向有关部门汇报并解决
5、协助对员工进行考勤统计，掌握员工实际上班时间，并制作员工月出勤状况统计表
6、管理维护统计信息系统，录入，维护和更新统计数据
7、负责生产部统计资料、报表台账的收集、归档与管理
8、完成上级领导指定的工作
车间统计员岗位职责篇3
1、在车间主任的领导下，做好生产部门的`统计工作。

2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。

3、按照公司要求，及时向厂部报告每天生产情况。

4、完成生产经理交给的各项工作，协助、协调生产进度。

5、协助做好车间发货工作。

6、完成车间人员考勤工作。

7、完成公司领导交办的其他工作任务。

车间统计员岗位职责篇4
1、负责车间上下相关部门的生产订单查询；车间员工的工资核算和统计工作；
2、负责车间人员、物料、工时的录入与统计工作；
3、将班长当天所交的工作日报表与系统核对，将报表上已完成的产品点击到下一工序；
4、根据生产实际情况，做好生日报表；负责本部门办公用品的领用；
5、月底做好月产量、成本、损耗等分析报表；
6、车间文件的发放、存档记录，公共性张贴文件的管理；
7、车间文具的领用及发放，做好记录；月底做好各类财务报表；
8、负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的`收集；
9、完成车间主管布置的其他任务；
10、负责本部门的员工考勤纪律，并及时汇总发至人力资源部门。

车间统计员岗位职责篇5
1、在财务部领导下负责本车间各道工序投入产出、出入库数据记录登帐汇总上报。

2、本车间各道工序废品损耗清点、记录、登帐，汇总填报。

3、各工序员工出勤及用工记录。

4、执行生产部产品批次管理有关规定。

5、协助指导库管经常复核各项出入库数据，发现问题及时追查并上报。

6、及时向车间主任通报生产进度及产量消耗存在问题及合理化建议。

7、执行落实财务部统计业务管理规定要求，完成财务临时交办工作。

车间统计员岗位职责篇6
1、为公司的意向咨询客户提供服装车间手机工票软件的介绍工作。

2、根据公司及部门销售任务开展产品咨询工作，跟进新客户，根据实际洽谈进度讲解、演示软件。

3、回答制衣厂手机工票系统的.使用问题，协助客户试用软件
车间统计员岗位职责篇7
1在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。

2根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。

并对各统计人员进行。

3负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理，专业考核和提出处理意见。

4负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。

负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。

对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。

5完成领导临时安排的其他工作。

车间统计员岗位职责篇8
1.负责每天物资进出汇总，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表。

2.按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。

能及时为领导及客户提供所需统计资料。

3.负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项报表和数据，做到正确完整。

4.指导和审核车间生产统计工作，健全原始记录和统计台帐。

5.负责收集与交流内外同行业企业生产统计资料，为提高企业统计业务水平，提高经济效益作贡献。

6.认真学习有关统计法规，做好资料---。

车间统计员岗位职责篇9
1.负责生产系统数据的.归集、分析和上报，编制投入产出报表。

2.负责外购件的采购工作。

3.协助厂长做好产量、进度及计划执行情况的定量考核，协助财务成本管理，提供有关生产成本核算资料。

4.负责本部门文件、资料管理工作。

5、完成领导交办的其它各项工作。

车间统计员岗位职责篇10
1负责车间各项生产数据和统计积累工作。

2保管好各种记录、对上报的数据真实性负责，并负责资料保管。

3负责本车间的统计、核算工作。

4应用统计技术、借助电脑对本车间生产情况进行统计分析。

5根据需要有权向有关人员查询，核对数据。

6负责本车间考勤工作，及车间考核统计工作。

车间统计员岗位职责篇11
1在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。

2根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。

并对各统计人员进行。

3负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理，专业考核和提出处理意见。

4负责对各有关部门报生产部的`统计报表的真实性进行复核。

负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。

对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。

5完成领导临时安排的其他工作。

车间统计员岗位职责篇12
1、在部门领导下，做好生产部门的统计工作。

2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。

3、按照公司要求，及时向办公室报告每天生产情况。

4、完成生产各项工作，协助、协调生产进度。

5、6完成公司领导交办的其他工作。

1在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。

4.2根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。

4.3负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理，并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。

4.4负责对各有关部门报生产部的.统计报表的真实性进行复核。

负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。

对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。

4.5完成领导临时安排的其他工作。

车间统计员岗位职责篇13
1、生产车间统计员应根据所属车间主任的生产计划和要求及时至仓库领料配置到相关生产工序，同时做好相关数据记录，掌握第一手数据，为后续的统计核对打造良好的基础。

2、核实车间各工序日报表中的生产数据员工的出勤状况并对其数据进行汇总，根据日报表的填写项目向相关人员规范填写要求和上报时限。

3、根据生产订单的要求，随时跟踪订单的产品数量和生产进度，确保足量按时交货。

4、每周以报表形式向厂长汇总各工序及人员的.生产产值和相应工时。

每周向厂长汇总各工序不合格产品的数量、百分率及状况。

5、每月以报表形式向公司汇总当月各材种、各规格材料的使用率。

6、每月以报表的形式向公司汇总各工序的月总产值和相应工时。

7、每月向厂长汇总UV线生产辅料(胶轮、砂带、油漆)的领用数量及其价值。

8、完成厂长安排的其他相关工作。

9、统计人员要深入生产一线，跟踪每一工序材料的进出数量和材料的使用状况，掌握每一工序人员及工时的变化，从而确保提供的数据及时、准确。

车间统计员岗位职责篇14
1、负责公司车间统计、材料发放及领用
2、负责员工人员变动(入离职)登记和落实。

3、负责日常员工的.考勤。

4、负责班组长每天日报表的整理。

5、负责所有劳保、生产用品的统计、提单、领取、发放、建账管理等相关工作。

6、负责工资核算，每月提交工资表。

7、完成上级领导安排的其他临时任务和工作。

车间统计员岗位职责篇15
车间的统计工作应该包含了以下四个内容：工人，设备，产品，材料。

而其它的都仅仅是对这些内容的性状分析。

同样，我们的工作也就是统计好这四个方面的相关性数据。

从而对车间的生产管理起到相应有的作用。

1、工人工人是车间的主体，工人的工作时间，工作产量，工作效率均反应了工人的工作性状。

所以，在统计中，我们应该关注每个工人的工作效率及他们的工作时间、产量。

但目前我们在这方面的工作一点都没有做。

这与生产管理有关。

因为他们认为工人的工作时间及工人的工作效率与他们的工资(计件工资)较为密切。

不必考核他们。

这种思想其实是管理工作的不全面表现。

也因此，我们对于工人的工作时间也没有控制和调整。

任凭工人自己作主。

想做就做，不想做就提前下班。

现在这种坏现象已经应该引起相关的注意了。

2、设备公司买来的.机器设备，其实就是一项重要的成本，无论损坏或是闲置都是成本的浪费。

设想一个车间有30台设备，每台每天可以产5000个产量。

但事实是工人缺勤三人，机器闲置三台，这样就等于浪费了六台设备了，也同样浪费了3000个产量。

不考核，不记录，一个月一年下来，要损失多少的产量呢?另外，机器在使用是维修保养次数，或是因坏了而闲置不报修等等，这些都使我们在计算成本时没有数据可统计分析。

所以，这应该纳入车间统计的工作内容的。

但我们在这方面更是没有人去做了。

3、产品整个车间就像是一个仓库。

上一个车间产品入库，良品出库，次品降级使用，废品报废等等都应有相应的工作记录的。

每天的出入，累积了就是整批制造单的生产状态了。

我们现在是入库不验收，出库仅记录良品出库数量。

而其它的就没有统一的记录了。

工作简单而又根本不能反映出生产过程，不能反映出生产中的动态表现。

这种片面的统计工作造成了整个统计工作质量的下降。

4、材料车间的生产必须是有相关的辅助材料的。

但我们目前的工作也是没有人系统地对车间的这些相关材料进行登记。

任由车间管理自己到仓库去拿，然后由仓库来统计他们的使用情况。

仓库的登记只是证明了车间管理去拿了这些东西，而这些东西是否是用到了生产上，如何用到生产上，是否是正常的损耗就不得而知了。

很明显的例子：工人在用手套时是有考核的。

譬如每个月30双。

但事实是这个月用不了这么多，但到了每月20日时，他们通常会把剩下的全领了。

用不了也要领。

另外，有时因为某种原因，这个30双数量不够用，但管理为了不使这个考核超标，就拒绝为工人再续领手套了。

结果，使工人颇有怨言。

这就是材料的领用不能与实际的生产同步的原因。

所以，车间统计员要弥补这方面的工作不足。

所以，综上所述，车间统计工作的内容还是有针对性的。

而不是像目前的现状：车间统计员像个杂工，或者变成了生产______，把时间和工作内容花在生产方面的车间与车间衔接上，这些都是对车间统计的认识不足导致的。

车间统计其实是财务部放在生产第一现场的原始数据采集者。

正是因为他们的数据，一个公司，一个企业才能很好的、准确的、即时的获得关于成本的耗用信息。

而目前，我们没有真正的统计，自然没有有用的数据。

那么，整个企业的管理其实也只得依靠“经验”管理。

这种管理，大都是泛泛而管，人为性太强。

并非真正的企业管理。

同理，管理也自然谈不上出效益了。

车间统计员岗位职责篇16
1、认真学习贯彻《统计法》，积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试，实行持证上岗。

2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务，制订本企业年度统计工作计划，严格执行统计报表制度。

3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐，做到统计台帐与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加盖公章，做到上报数据与企业数据上下相符。

4、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。

符合条件的企业实行网上直报制度。

上交报表时间：月报为月后13日前；季报为当季最后一个月的.13日前与月报一起上报，每次上报必须办理签收登记，若屡次迟报，将依法处理。

5、自觉抵制统计违法行为，积极检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。

自觉接受镇统计信息中心的
6、领导和监督，及时纠正工作中存在的问题。

车间统计员岗位职责篇17
1.每天到门诊及各病区收取诊疗组和护理组各类报表，经核实校对后制成日报表，由OA发送至各级领导。

2.每天把收回来的各类统计报表,分别归人每个诊疗组和护理组并制成台账。

3.每星期统计并制作大査房资料，资料包括该大查房科室年度及每月对比、该科室诊疗组和护理组对比。

4.每天收取门诊各科室日志，登记并统计门诊各科室诊病人数，统计各科室门诊地域流量，制成图表，定时分析。

5.每天到手术室收取各诊疗组手术类别资料，分类登记，做台账，月底汇总。

6.每月初收集各医技科室资料，整理汇总后输入电脑。

7.每月初把上月各类门诊统计报表、各类病区及诊疗组报表输入电脑，经与病案室核对后制成全院各科室月报表，再手工统计出各诊疗组指标完成数，其中包括各诊疗组实际完成床日、出院者平均住院日、每床日费用、各类手术台数等，使之用于医院综合目标及效益工资考核。

8.把全年各类统计报表进行分类、归档，并制成国际疾病分类索引卡，为医生撰写论文提供详细、全面的资料。

9.星期天一人值班并收取各科日报表资料，完成二天R报表统计工作。

10.定期向领导提供较为洋细的统计分析，在写统计分析的过程中，结合医院实际情况，提出相应的建议，并设计统计图表。

11.完成上级领导临时交办的任务。