防护用品采购使用管理制度(4篇)

防护用品采购使用管理制度
一、目的和范围
为了确保公司员工在工作场所的安全，减少工作事故和职业病的发生，并贯彻落实国家有关安全生产和防护用品使用的法律法规，制定本制度。

本制度适用于公司内所有岗位和工作场所的员工。

二、防护用品选型和采购
1. 根据工作环境和岗位的特点，确定需要使用的防护用品种类和规格。

2. 防护用品的采购由公司负责统一组织，采购部门负责具体执行。

3. 采购部门根据实际需求，制定防护用品采购计划。

采购计划应包括防护用品名称、规格、数量、预算及采购时间等内容。

4. 采购部门应与供应商进行沟通和比价，确保获得质量可靠、价格合理的防护用品。

5. 采购部门应及时对防护用品进行验收和入库，并进行必要的记录和归档。

6. 防护用品的质量问题和售后服务由采购部门负责处理，必要时可进行退换货。

三、防护用品使用管理
1. 公司应依法对员工进行安全生产和防护用品使用的培训。

2. 员工在进行工作前，应进行防护用品的佩戴和使用操作培训，并经过考核合格后方可上岗。

3. 员工应按照操作规程和安全操作流程正确佩戴和使用防护用品，不得私自更换或移除防护用品。

4. 防护用品的管理和维护由员工负责，每天上岗前应对防护用品进行检查，发现问题应及时报告并更换。

5. 防护用品在非工作时间应妥善存放，避免受潮、受热等影响质量的因素。

四、责任和制度执行
1. 公司各部门应加强对防护用品采购和使用的管理，确保制度的落实和执行。

2. 采购部门负责制定采购计划，并监督供应商的防护用品质量。

3. 岗位负责人应向员工传达并执行防护用品使用管理制度，做好员工的安全教育和培训工作。

4. 员工应按照制度要求正确佩戴和使用防护用品，发现异常情况应及时报告。

5. 违反制度要求的员工将按照公司相关规定进行相应处理，严重者将追究责任。

本制度自发布之日起实施，如有需要修订或补充，由公司管理部门负责制定并通知全体员工。

防护用品采购使用管理制度（2）
1. 采购程序：明确采购防护用品的流程，包括需求提出、审批、供应商选定、报价比较、合同签订等环节。

2. 采购需求提出：明确需要采购的防护用品种类、数量、规格等要求，并提供采购申请单。

3. 采购审批：由相关部门负责人或采购专员进行审批，确保采购需求符合公司的要求和预算。

4. 供应商选定：根据公司的采购政策和要求，选择可靠的供应商，并评估其产品质量、价格、交货能力等因素。

5. 报价比较：对于符合要求的供应商，进行报价比较，选择性价比最优的供应商进行采购。

6. 合同签订：与供应商签订正式的采购合同，明确商品的规格、数量、价格、交货时间、付款条件等。

7. 采购过程跟踪：对于已经下单的采购，及时跟踪供应商的供货情况，并确保按照合同约定的时间交货。

8. 质量管理：对于收到的防护用品，进行质量检查，确保其质量符合要求，并做好相关记录。

9. 数量管理：对于防护用品的库存数量进行管理，确保库存量充足，防止缺货。

10. 使用管理：对于使用防护用品的员工进行培训，强调正确使用方法和注意事项，确保员工正确使用防护用品。

11. 报废管理：对于过期、损坏或无法再使用的防护用品，按照规定的程序进行报废处理，并做好相关记录。

12. 监督与审核：定期对防护用品采购及使用过程进行监督和审核，纠正存在的问题，并提出改进意见。

防护用品采购使用管理制度（3）
安全和健康的重要工作，是企业安全生产管理工作的重要组成部分，防护用品是在生产劳动过程中保护劳动者的安全和健康。

劳动保护用品采购、保管、使用管理工作是保护企业职工人身安全。

一、项目部必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照使用规则正确佩戴使用。

二、特种防护用品在采购过程中，必须从取得省级以上监管检验颁发的特种劳动防护用品安全生产许可证企业或有经营资格的单位采购。

三、采购劳动保护用品必须有马鞍山市建管处安全站颁发的劳动防护用品备案表，《特种劳动保护用品安全生产许可证》、《工业产品生产许可证》、《产品检验合格证》。

对采用的劳动防护用品进行验收后方可发放使用。

四、采购的安全帽必须符合GB2811—98标准要求、安全带必须符合GB6095—85标准，密目网或安全网必须符合GB16909—____标准，每件产品必须有《安全鉴定证》。

五、特种防护用品要有专人保管，定期进行校验，超期保管的劳保防护用品要进行检验，不合格的应作报废处理，严禁使用。

六、作业人员在使用劳动防护用品之前，应认真仔细的检查，应进行安全确认。

发现有破损、磨损等其他异常现象，禁止使用。

七、作业人员进入工地，必须正确佩戴好劳保用品，在作业过程中发现防护用品不符合安全要求的应及时向项目部汇报采取有效措施。

八、作业人员上岗不严格遵守安全生产规章制度，不服从管理，不正确佩戴防护用品，将责令退场，不允许上岗作业并给予罚款教育。

防护用品采购使用管理制度（4）
一、采购管理制度
1. 采购目标和原则
a. 保证防护用品的质量和安全性；
b. 选择合适的供应商，以确保供应的及时性和稳定性；
c. 实施高效的采购流程，以最大限度地降低成本；
d. 采购过程中要遵守法律法规和公司内部规定。

2. 采购流程
a. 预算编制：根据实际需要和预算要求，编制防护用品采购预算；
b. 供应商选择：根据公司内部规定，选择符合要求的供应商，并与其签订合同；
c. 订购合同：根据需要，与供应商签订防护用品采购合同；
d. 验收和付款：在收到货物后，进行验收并按照合同约定进行付款；
e. 供应商绩效评估：定期对供应商的绩效进行评估，确保供应商的服务质量和交货准时性。

3. 供应商选择和评估
a. 评估供应商的信用状况和资质；
b. 评估供应商的产品质量和安全性；
c. 评估供应商的交货准时性和售后服务能力；
d. 及时跟踪供应商的表现，确保供应商一直符合公司的要求。

4. 合同管理
a. 在与供应商签订合同时，明确合同的内容和要求；
b. 定期检查合同的履行情况，确保供应商按照合同要求交付货物；
c. 处理合同履行过程中的纠纷和问题。

5. 库存管理
a. 设置合理的库存警戒线和安全库存量；
b. 定期盘点库存，确保库存的准确性和及时性；
c. 根据实际需要，及时采购和补充库存。

6. 使用和管理
a. 根据需求计划和使用情况，合理安排防护用品的使用；
b. 对员工进行防护用品的使用培训和指导；
c. 定期检查和维护防护用品的状态和功能。

以上制度主要是为了保证防护用品采购的合规性和有效性，同时也能确保防护用品的使用和管理符合规范。