企业人工成本管控—企业人工成本分析指标(薪酬管理课件)
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
• 1、人工成本占总成本的比例
• 人工成 2、人工成本工资含量
• 人工成本工资含量=工资总额/人工成本总额
• 对单个企业来说，与同行业平均水平相比，比较理想的情 况是“一高三低”，即： 平均人工成本要高；而人工费比 率、劳动分配率和人工成本占总成本的比例要低。
10
业务演练
• 任务6-3：计算并简单分析企业人工成本状况 • 练习3：（参见课程公共邮箱)
• 一般来说，这是劳动要素高投入、高产出、高效益。
• 最糟的情况是“一低三高”（低投入、低 产出、低效益）：
– 平均人工成本低于同行业平均水平， – 人工费比率、劳动分配率和人工成本占总成本的比例
却高于平均水平。
• 对于 “一低三高”情况的企业，有关部门 要及时提出警告，提醒企业采取措施改善 不良的人工成本状况。
• 人工成 2、人工成本工资含量
• 人工成本工资含量=工资总额/人工成本总额
• 对单个企业来说，与同行业平均水平相比，比较理想的情 况是“一高三低”，即： 平均人工成本要高；而人工费比 率、劳动分配率和人工成本占总成本的比例要低。
10
业务演练
• 任务6-3：计算并简单分析企业人工成本状况 • 练习3：（参见课程公共邮箱)
• 一般来说，这是劳动要素高投入、高产出、高效益。
• 最糟的情况是“一低三高”（低投入、低 产出、低效益）：
– 平均人工成本低于同行业平均水平， – 人工费比率、劳动分配率和人工成本占总成本的比例
却高于平均水平。
• 对于 “一低三高”情况的企业，有关部门 要及时提出警告，提醒企业采取措施改善 不良的人工成本状况。