公司科技工作管理制度

第一章总则
第一条为加强公司科技工作的管理，提高科技创新能力，推动公司科技进步和可
持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有从事科技工作的部门、团队和个人。

第三条公司科技工作管理制度遵循以下原则：
（一）科学规划，合理布局；
（二）以人为本，注重人才；
（三）创新驱动，持续发展；
（四）强化监督，确保实施。

第二章科技规划与研发
第四条公司科技工作应以国家科技发展战略为导向，紧密结合公司发展战略，制
定科技发展规划。

第五条公司设立科技管理部门，负责科技工作的规划、组织、协调和监督。

第六条科技管理部门应定期组织科技项目评审，确保项目质量，提高项目成功率。

第七条公司鼓励各部门、团队和个人积极开展科技研发活动，支持科技创新。

第八条公司设立科技创新基金，用于支持重点科技项目和科技成果转化。

第九条公司对科技成果转化给予奖励，激发员工创新积极性。

第三章科技项目管理
第十条科技项目管理应遵循以下原则：
（一）目标明确，任务具体；
（二）进度可控，质量可靠；
（三）资源合理，效益最大化；
（四）风险可控，责任到人。

第十一条科技项目申报应经过以下程序：
（一）项目单位提出项目申报；
（二）科技管理部门组织专家评审；
（三）公司领导审批；
（四）项目立项。

第十二条科技项目实施过程中，项目单位应定期向科技管理部门汇报项目进展情况。

第十三条科技项目验收应遵循以下程序：
（一）项目单位提出验收申请；
（二）科技管理部门组织专家验收；
（三）公司领导审批；
（四）项目结题。

第四章科技成果管理
第十四条公司科技成果分为以下类别：
（一）技术成果；
（二）管理成果；
（三）经济成果；
（四）其他成果。

第十五条公司设立科技成果奖励制度，对取得显著成果的个人和团队给予奖励。

第十六条科技成果的申请、鉴定、登记、评价、推广和应用等环节，应严格按照国家有关法律法规和公司相关规定执行。

第五章人才队伍建设
第十七条公司重视科技人才队伍建设，加强人才培养和引进。

第十八条公司设立科技人才培养基金，用于支持科技人才培养和引进。

第十九条公司鼓励科技人员参加国内外学术交流，提高自身综合素质。

第二十条公司对在科技工作中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励。

第六章监督与考核
第二十一条公司科技工作实行监督与考核制度。

第二十二条科技管理部门负责对科技工作进行监督，确保各项规定得到有效执行。

第二十三条公司设立科技工作考核指标体系，对各部门、团队和个人的科技工作
进行考核。

第二十四条考核结果作为公司内部奖惩和晋升的重要依据。

第七章附则
第二十五条本制度由公司科技管理部门负责解释。

第二十六条本制度自发布之日起施行。

第二十七条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。