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2018-公务员岗位职责和工作任务认定表-范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公务员岗位职责和工作任务认定表篇一：公务员平时考核实施办法***公务员平时考核实施办法(试行)为健全完善公务员考核评价机制，客观准确地评价公务员德才表现和工作实绩，规范平时考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据《公务员考核规定(试行)》和《山东省公务员考核实施办法(试行)》(鲁人发〔201X ] 98号)以及省、市关于公务员平时考核有关文件精神，结合我县实际，制定本办法。
一、指导思想和基本原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以公务员职位职责和所承担的工作任务为基本依据，建立健全平时考核制度，强化平时考核结果运用，强化对公务员队伍的日常管理，激励广大公务员发扬敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神，真抓实干、奋发有为，为建设一支政治合格、作风优良、业务精湛、人民满意的公务员队伍提供有力支撑。
公务员平时考核坚持分类考核、量化评价，注重实绩、综合评定，依法实施、简便易行的原则。
实行自记自评与领导评鉴相结合，定性考核与定量考核相结合，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。
二、考核的范围和对象平时考核的范围：县、乡镇(街道)机关(参照公务员法管理单位)科员及以下在职公务员(含借用到机关岗位上的事业人员)；县行政审批中心、经济开发区、高新技术产业开发区、县督查考核办公室等具有行政审批和执法职能单位科员及以下在职人员。
其他事业单位工作人员的平时考核工作由单位参照本办法自行确定。
三、考核的内容和标准平时考核的内容：包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以岗位职责和承担的工作任务为依据，重点考核出勤情况和日常工作任务、阶段工作目标完成情况。
实行岗位目标量化赋分的办法，分类进行平时考核。
各单位要结合岗位特点和工作实际，细化考核内容、量化考核指标。
【最新2018】情况说明书-word范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==情况说明书篇一：情况说明书情况说明工商局***分局各位领导：您们好！首先感谢各位领导抽出时间阅览我们的说明，现将公司情况说明如下：一、公司概况公司名称：*********法定代表人：*** 中国境内自然人****年**月**日注册成立公司类型：有限责任公司。
我公司获得的企业法人营业执照标明的营业范围是：销售自动化设备、仓储设备、机械设备、电子电器产品、包装材料、办公家具、五金制品、建材、日用百货。
（涉及行政许可的，凭许可证经营）。
二、宣传广告始末公司法定代表人原系工程设计人员，对宣传广告不该出现的内容和相关的法律法规不知悉，误将在韩国****集团就职的韩籍个人对公司的追加投资定性为韩国***集团公司对********有限公司的投资。
还将此错误认知延用至公司网页及公司宣传广告上，造成不符事件的发生。
法定代表人对于此次公司宣传广告中的内容与事实有出入之事有着不可推卸的责任。
请工商局***分局各位领导看在本次事件不是法人故意所为，给予教训，从轻处罚！三、改正态度此次事件一发生，引起了公司办公室人员及全员高度重视，第一时间将所有广告宣传册清点，值得庆幸的是：共印有2万册的宣传册只有发出了1千多册，但还是给客户造成了误解，遂发放宣传册时留有联系方式的客户去电声明更正。
其次，封存了剩余宣传册，待作过修改再行发放。
再则，公司已发出书面通知网站制作公司，将网页错误信息尽快变更。
敬请工商局****分局各部门给予监督！四、认识问题在改正的同时，全公司上下认真学习中华人民共和国《反不正当竞争法》。
其中第九条内容：经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。
广告的经营者不得在明知或者应知的情况下，代理、设计、制作、发布虚假广告。
2018-英语教师岗位说明书word版本 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==英语教师岗位说明书英语是一门重要的课程，在考试中分数很高。
下面小编跟大家分享几篇教师岗位说明书，希望对大家有所帮助!英语教师岗位说明书一1. 负责英语教学工作。
2. 在教学中认真贯彻党的教育方针，遵纪守法，在英语教学中引导学生正确地学习和对待西方文化。
3. 根据课程教学大纲认真备课，严格执行教学计划，科学安排英语教学的进度，按照学院和系部要求进行英语课的讲授、指导、辅导、答疑、考试、考查等各个环节。
4. 努力钻研业务，不断更新知识，提高自身英语的听说表达和实际应用能力，改进教学方法，提高教学水平。
5. 运用先进的教育方式方法培养学生英语的应用能力，可以选用或编写适合我院学生使用的材料锻炼学生的阅读能力，可以通过演讲比赛、朗诵比赛、英文歌咏比赛、外语角等形式培养学生外语的听说表达、交流能力。
6. 结合实践对学生进行警务英语的训练，并进行长期的警务英语学习研究。
7. 加强英语教学工作的对外交流，开展学科的科研工作，推动教学工作取得不断进步。
8. 完成本部门领导交办的其他工作任务。
英语教师岗位说明书二1、认真履行任课教师职责。
2、掌握小学英语教学新《课标》，认真制订计划，并按计划完成教学任务，努力探索一条适合小学生的英语教学途径。
3、加强口语训练，培养学生学习英语的兴趣，努力改进教法，保证课堂教学质量，努力提高合格率和优秀率。
4、作业布置适量，格式统一、规范，认真、规范批改作业。
5、积极开展课外活动，加强对尖子生的辅导。
6、积极参加上级、学校组织的英语学科教师、学生的竞赛活动。
英语教师岗位说明书三1.按时参加区、校的教学活动，有事必须向教研组长请假。
2.认真参加备课活动，积极配合备课组长做好教学、教研方面的讨论。
积极发挥骨干教师的作用。
3.认真备课。
在教案中能体现教学目标、重点难题、教学过程，做好教学后记。
2018年负责任的工作态度、严谨的工作作风-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==负责任的工作态度、严谨的工作作风篇一：如何养成认真地工作态度,严谨的工作作风办公室工作事无巨细，关系全局，每个环节、每个细节都要精益求精，任何一个环节、细节被忽略、出了错，势必影响整体工作质量和效率。
如接个电话、编条信息、收个传真、发个文件等，看起来是小事，但件件都与全局日常运转紧密相连，办好了是小事，而出现纰漏或闪失，就成了大事。
再比如，接访过程中，一杯水，一个温暖的眼神，就能消除上访者的愤怒；通知文件中，一个精益求精的字，就能准确传达领导意图。
反之，接待过程中，一个冷漠的眼神，可能导致客人的反感；会议组织过程中，一个话筒、一个座牌都会影响会议质量；通知文件中，一个错字，可能歪曲领导意图，影响整个工作的性质。
所以，办公室工作无小事，事无巨细都要做到科学严谨，一丝不苟，全面周密，滴水不漏。
尽心就是要做到“三心”。
首先，要做到用心。
用心是情感的倾注和精力的投入，就是要爱岗敬业，忠于职守，牢固树立工作无小事的意识，坚决杜绝无所谓、得过且过的思想，做到“始终把心放在工作上，把工作放在心上”；其次，要做到精心。
精心是一种精神，就是要一丝不苟，不厌其烦，精益求精，追求卓绝，牢固树立“细节决定成败”的意识，善于思考和谋划，未雨绸缪，设想可能出现的各种情况，做到“精心、精细、精准、精益求精”。
再次，还要做到虚心。
虚心是一种修养，就是要克服夜郎自大思想，放低姿态，牢固树立“学习无止境”和“服务无止境”的意识，甘当小学生，甘当勤务员，勇于批评和自我批评，虚心接受别人意见和建议。
尽力就是要做到“五勤”。
做事严谨细致，是一个人的习惯问题，是刻意练习的结果，需要在“勤”字上下功夫。
具体要做到“五勤”。
即：“嘴勤、眼勤、脑勤、手勤、腿勤”。
“嘴勤”就是要勤请示，勤汇报，准确领会领导意图，摆正位置，不能自以为是。
【2018最新】说明书附图-范文word版 (1页)
【2018最新】说明书附图-范文word版
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说明书附图
说明书附图１．格式说明书附图（图表要求清晰、准确，填制符合国家规定）２．说明说明书附图是为了更好地表达发明专利的内容而用图示的形式表达出来。
申请发明或者实用新型专利时必须提交说明书附图，一式两份（正副本一份）。
填制说明书附图应当注意的问题是：（１）图的布局要符合要求。
图应当尽量竖向布置，如果宽度大于高度，而且宽度在１４厘米以内布置不下，允许横向布置，此时，应把图的上部置于纸的左边。
同一页上有其他图表的，也应横向布置。
（２）图应按比例绘制。
尺寸大小应能保证在该图缩小至２／３时（线性）仍能清楚地辨出图中各个细节。
图中除一些必不可少的简短的关键词（如水、蒸汽、开、关等）外，图中不得有文字。
附图在两幅以上的，应用阿拉伯数字顺序编号，在编号前冠以“图”字，绘制图纸的线条应当为黑色，不易退色。
颜色要足够深，不得着色，符合复制的要求。
绘图必须使用绘图仪器绘制，不得用蓝图。
（３）说明书附图首页用此页，如写不下，可用白纸续写。
续页必须与首页大小、质量相一致，横向书写，只限于使用正面，反面不得使用，四周应留有空白。
发明或者实用新型名称居中，名称与正文之间空一行。
邮寄申请文件不得折叠。
四周须留有空白，左侧和顶部各留２．５厘米，右侧和底部各留１．５厘米。
邮寄申请文件不得折
叠。
申请被批准后，专利权归申请的企业或者个人所有。
【最新2018】SQE工程师岗位说明书-范文word版 (5页)
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下面跟小编来看看SQE工程师的岗位说明书吧。
一、岗位综述：(1)主要职责：1、负责保障供应商所供原材料的质量，由于供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善2、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查以及辅导;3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导;4、参与供应商初始样品的评估放行工作;5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求;6、参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分。
(2)工作内容1、负责潜在供方的评估2、配件首批样件的全尺寸检测3、供应商交样品质不良的整改与整改进度跟踪;4、按图纸要求制定合理的检验标准并不断完善;5、负责督导供应商配件检具的配备与认可.以及检具说明书的制定;6、负责供应商质量能力的提升,定期的供应商质量体系与过程能力评定;7、主导采购工程师对供应资源进行优化与整合.(3)、中心任务：1、供应商交样品质不良的整改与整改进度跟踪;2、负责供应商质量能力的提升,定期的供应商质量体系与过程能力评定;3、供应资源进行优化与整合.(4)、工作目标：1、配件交样/交付达成率、合格率;2、项目移交达成率二、指挥线：上级岗位 (采购部经理);下级岗位( 无 )三、岗位职责及对应能力要求：职能项目工作职责周期绩效标准能力要求(A专精;B理解;C熟悉;D了解)1.潜在供应商评估对新开发的供应商就品质、技术、交付等能力进行评定1天提供明确的评估结论 ISO9001，ISO-TS16949等汽车行业质量管理体系，A2.首批样品检验对供应商首次交样的零件，根据图纸对行全尺寸检验 3天在3个工作日内做出判定理解机械制图基础知识，使用各类常规测量工具C3.品质不良整改根据配件交样品质不良内容及时反馈供应商，并与供应商沟通制定整改临时及长久对策 15天发现问题2个工作日内完成临时对策，15个工作日内完成长久对策熟悉冲压、挤出、注塑、焊接、金工、涂装工艺;了解冲压、注塑模具设计、制造;了解金属、塑料材料相关知识 C4.不合格品处置对配件交样不良品作出是否特采，挑选，退货初步品质判定 1天在1个工作日内做出判定理解汽车外饰、内饰配件品质要求及客户需求 C5.制定检验规格根据零件图纸的性能与装配要求。
2018-班组长任命书-范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==班组长任命书篇一：车间岗位任命书.任命书根据公司发展需要，根据新的车间组织架构。
对相应岗位做如下任命：1：生产计划总负责：由魏文静同志担任。
负责事业部订单及生产目标分解到相应班组，以及落实跟踪，数据录入。
2：质量控制总负责：由汪非银同志担任。
负责根据事业部质量处质量标准，结合本车间生产实际情况，制定相应的质量控制细化方案；要把质量方案落实到生产的每个环节，减少批次报废和质量投诉。
3：生产安全总负责：由杨春同志担任。
负责制定车间三级安全制度，把生产安全落实到人；要把车间安全隐患全部进行整改落实。
4：各班班长任命如下：4.1：胆管班班长：由赵红同志担任，负责本班组的生产安排，质量管控以及生产安全。
4.2：切底班班长：由耿传辉同志担任，负责本班组的生产安排，质量管控以及生产安全。
4.3：滚口班班长：由魏华东同志担任，负责本班组的生产安排，质量管控以及生产安全。
4.4：烧底班班长：由许华锋同志担任，负责本班组的生产安排，质量管控以及生产安全。
4.5：塑玻雕刻班班长：由魏文静同志兼任，负责本班组的生产安排，质量管控以及生产安全。
4.6：QC（质检）班班长：由徐伟同志担任，负责本车间各个班巡检；抽检；全检以及检验结果的记录。
4.7：成品仓管理员：由董秀秀同志担任，负责成品的发货和收货以及仓库成品的分类规划标识，确保进出数据的准确性和及时性.4.8：半成品仓管理员：由徐中华同志担任，负责半成品的发货和收货以及仓库半成品的分类规划标识，确保进出数据的准确性和及时性.单层车间 201X-9-19篇二：车间任命书任命书为了加强车间管理，确保安全生产和生产效益，做到科学有效的管理。
做到人人有责任，人人有压力。
车间对相应岗位特做出如下任命：1：生产计划：由赵秀云同志担任。
负责事业部订单及生产目标分解到相应班组，落实跟踪数字化的管理，以及员工考勤，并与生产部王萍对接。
【2018最新】小学美术教师岗位说明书-优秀word范文 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==小学美术教师岗位说明书美术教师除了教学外，还有什么岗位职责呢，下面小编为大家精心搜集了3篇关于小学美术教师的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!篇一：小学美术教师岗位说明书1、认真履行任课教师岗位职责。
2、掌握《义务教育小学美术教育指导纲要》，制定好学期教学计划，分课时备课，教学目标明确，格式规范。
3、能根据美术课的特点及学生具体情况，采用适当的教学手段，灵活开展课堂教学。
学生作业布置适当，及时认真批改，重视教学反馈并能当堂讲评，总结。
4、制定好教研课题，积极开展课堂教学研究，努力提高理论和业务水平，积极运用先进的教学手段，优化课堂教学。
5、教师应注重美术常规工作的训练：①预先通知学生准备好美术用品。
(教师也应自备好部分美术用品，以备遗忘带工具的学生使用)②当堂作业，及时指导，及时完成，及时批阅和登记等。
③注重优秀作业的留存，定期更换美术室及校园文化环境的布置。
6、教师要不断掌握和改进教学方法，课堂中注重调动学生多种感官的参与活动，加强行为规范及基本功的训练。
在此基础上提高学生绘画的技能技巧。
野外的写生画要注意指导，以此提高学生的观察力、注意力及审美能力。
7、摆正普及与提高的关系，有计划、有步骤地进行校级美术、书法兴趣组的训练，提高学生的技能与技巧水平，争取在各级比赛中出好成绩。
8、组织全校的书法、美术比赛。
9、教育学生爱护美术、书法专用教室的设备，做好清洁工作。
10、协同其他艺术老师组织好校内艺术节。
配合学校各项重大活动，搞好校园美化宣传工作，做好黑板报、宣传橱窗的排版、美化工作。
提高自身素质，参加各级各类美术教师竞赛活动。
篇二：小学美术教师岗位说明书(1)认真履行任课教师岗位职责。
(2)掌握《义务教育小学美术教育指导纲要》意图，制定好学期教学计划，分课时备课，教学目标明确，格式规范。
2018-设计所所长岗位职责-优秀word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==设计所所长岗位职责篇一：设计院岗位职责1、根据战略部署，制定设计院的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。
2、掌握公司的全面工作，对生产经营、工程设计质量、财务状况、及副总经理提出的各项发展计划及执行结果进行审查。
3、监管公司的财务状况，定期审阅公司的财务报表，审查公司的规章制度、工资奖金实施方案、奖惩方案、职工生活福利及重大制度改革事项。
4、督促并审查公司重大设计项目的质量与安全等事项。
5、审查公司重大的管理体系构建、人事调整、流程变革、企业文化建设等重大事项。
6、签署批准公司招聘的各层管理人员和专业技术人员。
7、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。
8、参与对重大设计项目的洽谈、设计大纲、投标文件的审定，审签工程项目的设计合同。
9、接受下属所提出的各种合理化建议，形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理及决策机制。
1、协助董事长负责公司的经营管理等方面的组织领导，主持公司的全面工作，对经营管理、行政管理、财务管理、安全生产工作负责。
2、协助董事长制定公司发展规划、人才战略、财务支持及融资计划。
3、负责协调与相关产业及政府部门的关系。
4、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台。
5、提请董事长聘任或解聘公司高层或中层管理人员。
6、根据发展需要严格控制公司各职能部门编制，制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案。
7、根据建筑设计市场的竞争要求，建立统一、高效的组织管理体系。
8、根据需要参与对重大设计项目业务的洽谈。
9、组织召开公司领导班子办公会议，发表工作意见和行使表决权。
10、完成董事长安排的其他任务。
常务副总经理岗位职责1、负责公司的生产、经营、技术等方面的组织领导，领导相关负责人员组织实施和检查生产计划执行情况，并在各项工作中贯彻公司的质量方针。
【最新2018】业务员招聘优秀范文三篇-实用word文档 (4页)
业务员招聘优秀范文三篇
为大家提供招聘范文相关内容的文章，以帮助大家更快的找到所需内容。以下是羽利小编为您整理的业务员招聘优秀范文三篇，供您参考，更多详细内容请点击招聘栏目查看。
篇一：
一.任职要求:
1.中专或高中以上学历.
2.懂业务沟通技巧，沟通能力强。
(特殊的除外)。
4，满两万者(含两万)，补贴业务费1000元加抽成10%
(特殊的除外)。
5，三万以上者，每提高一个万元，加500元。在加抽成
10%(特殊的除外)。
上班时间：兼职人员不需要上班，可经常来公司交流意见。考核要求：来年的客户在续合同时，业务员可按以前一样抽成。兼职业务员必须保证三个月内有一个新的单件，如果没
任职要求：
1、电子商务、市场营销
2、1年以上网站推广、合作经验,有丰富的互联网相关资源的优先，有B2B及B2C网站工作经验和自助广告管理工作经验优先
3、有出色的文案写作与口头表达能力，有良好的团队合作精神与沟通能力
4、工作认真负责、主动积极、责任心强，能承受较业务员招聘强的工作压力
篇二：
招聘业务员
为了加快公司的保洁业务发展，现向社会招聘业务(全职和兼职)人员，现已兼职人员为主，具体如下：
职位信息
薪资范围：
学历要求：
招聘人数：
工作经验：
工作区域：
职位描述
业务员招聘要求：
男女不限年龄18-35岁善于表达，有亲和力，头脑灵活，做事责任心强，有良好的自律能力，具有团队合作精神。本外地不限普通话流利品行端正，形象好，气质佳，良好的应变能力及沟通协调能力，具有基本的礼仪接待知识，对工作认真负责，会基本的计算机应用软件，有工作经验的优先考虑应届毕业生优先，可以接受外派。待人和善，有一定销售经验。
2018年岗位标兵申报材料-优秀word范文 (3页)
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从1998年起，连续五年在我公司举办的各类技术比武中均取得机电专业电工“第一名”的好成绩，曾多次被授予“青年岗位技术能手”、“优秀共青团员”和“优秀青年志愿者”称号，下面将我的思想、工作和学习情况简要介绍如下：一、严于律己，树立良好的职业道德，思想上积极要求进步我在思想上能做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。
能够认真体会党的“十六大”精神，并以此作为自己的行动指南。
作为一名入党积极分子，在我公司组织的各项活动中均表现突出，对党、团组织和上级部门制定的各项政策和工作安排均表现积极，热烈响应。
在党组织的培养和锤炼下，我在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的青年骨干力量。
二、工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗、业务水平突出我对工作能够认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。
自一九九六年参加工作以来，无论是在最初的供电维修岗位，还是调入我公司安监处做一名安全生产监督检查员，直至现在从事加拿大进口木材的销售工作，都能够坚持高标准严格要求自己。
始终脚踏实地，勤勤恳恳，努力学习，开拓创新，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。
受到了公司领导一致好评，也为全公司员工做出了表率。
我公司木材进口项目现在已经成功运作了两船，作为XXX公司的一个重点支柱项目，又是一个很陌生的行业，自项目开始运作，我便积极参与到木材知识的学习、国内木业市场的调查与销售工作中去。
【2018最新】工作现实表现-word范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工作现实表现篇一：个人现实表现材料(绝对经典)个人现实表现材料XXXX，XXX，仡佬族，大学本科学历，19XX年XX月出生，201X年XX月参加工作，201X年10月加入中国共产党。
先在XXXXXXXXXX工作，201X年2月考入XXXXXXXXXXX，现任综合股股长。
自从事办公室工作以来，在办领导带领下，在同事帮助下，紧紧围绕机构编制与办公室中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。
现将有关情况汇报如下：一、思想政治方面坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在思想上、政治上、组织上同党中央保持高度一致，着眼于思想上的提高和政治上的进步，用党章党纪严格要求自己，争做一名优秀的共产党员。
树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真学习十八大精神及新时期机构编制工作方针政策，努力提高政治理论水平，不断增强政治敏锐性与鉴别能力，立足本职工作，以政治修养统领全局，增强大局观念，务实创新，团结同志，把握当前，着眼长远，认真完成组织或领导交办的各项工作任务。
二、履行工作职责方面严格要求自己，工作勤奋，爱岗敬业，办事沉稳，顾全大局，团结同志，以诚待人。
一是勤奋工作，爱岗敬业。
正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益以及工作与家庭的关系。
二是务实工作，业务过硬。
经过不断学习和锻炼，在文字写作、 - 1 -组织协调和人际沟通能力上取得一定的进步，熟悉机构编制人事工作和综合办公室工作。
近两年来，共草拟文件250余份，撰写报告、领导讲话及部门年度工作总结等50余份，编辑工作信息40余篇，组织或协调会务5次，圆满完成了事业单位清理规范工作和全县机构编制实名制数据库建立工作，基本建成全县机构编制电子档案库。
【2018-2019】特此证明书写格式-优秀word范文 (3页)
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下面是小编整理的几篇证明书范文，欢迎阅读参考。
证明格式范文一兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________(职位)，月收入为人民币_________________元。
特此证明!_____________________公司(加盖公章)__________年_____月_____日证明格式范文二兹证明___________是我公司员工，性别______，身份证号码_____________________________，在_________部门任____________职务。
月收入___________元，一年总收入约为__________元。
特此证明!本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
_____________________公司(加盖公章)__________年_____月_____日证明格式范文三兹有广东松山职业技学院，外语系商务英语专业学生______现在我公司进行实习，期间担任____________工作，情况属实，特此证明。
_________(实习单位盖章)_________年_________月_________日证明格式范文四兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________实习该同学的实习职位是_________。
【2018最新】个人工作经历证明范文-精选word文档 (3页)
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身份证号：_________________________________。
于________年____月____日至________，在____________________单位从事_____________工作。
以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。
特此证明。
单位盖章：填表人签名：填表日期：20xx.X.X篇二：工作经历证明工作经历证明书兹证明，本单位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生,身份证编号______________________。
于________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。
以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。
特此证明。
单位盖章：填表人签名：填表日期：篇三：工作经历证明工作经历证明我单位同志,已累计从事工作共年。
在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。
该同志在我单位工作期间，历年的考核成绩如下：特此证明。
（本证明用于20xx年台州市民政局直属事业单位招聘工作人员报名）单位（盖章）报名表填表日期：年月日本人声明：以上情况均属实情。
填表人签名：篇四：从业工作经历证明从业工作经历证明兹证明，本单位刘XXX强同志，男，生于198X年X月，身份证号4206XXXXXXXXXXX， 201X年3月至今在XXX市房屋安全鉴定管理所从事房屋安全勘测鉴定工作，已累计工作 3 年。
在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为，先后在20xx年度经所支部推荐被局党组评为先进个人、20xx～20xx年度被省房协房屋安全鉴定专业委员会评为省房屋安全鉴定先进工作者、20xx年度经所支部推荐被局党组评为职业道德先进个人。
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《岗位说明书》
一、岗位名称：XXX职位
二、岗位职责：
1. 负责XXX工作的日常操作和管理，确保工作流程的顺利进行；
2. 负责组织和协调团队成员的工作，保证团队目标的达成；
3. 负责与其他部门的沟通和协调，促进工作之间的合作；
4. 完成领导交办的其他任务。
三、任职要求：
1. 熟悉相关行业操作流程，具有相关工作经验者优先；
2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；
3. 具备较强的沟通能力和表达能力；
4. 具有较强的责任心和团队合作精神。
四、薪酬待遇：面议
五、联系方式：XXX公司，联系电话：XXX，邮箱：XXX
六、其他说明：本岗位为全职工作，工作时间为每周五天，具体工作地点和福利待遇面议。
以上为《岗位说明书》内容，欢迎符合要求的人才前来应聘，希望您能在XXX公司收获您的事业成功！。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==情况说明,公文篇一：情况说明书格式情况说明书格式一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请二、台头部分：某某国税局三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。
四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况; 财务核算情况，是否按时纳税。
五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况;特别是增值税发票使用情况。
六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。
七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。
八、落款：某某公司九、日期：情况说明书范文家庭经济情况说明我叫张三，家在重庆××县×××镇××××村×××社，，家中有七口人。
家居贫困山区，家境贫困，其主要经济来源靠种农田为生，无其它任何经济来源，现母亲因劳累过度，而生病需长期药物疗养，增加了家庭负担，再加上父亲年老体弱母亲身体不好，且有一祖母已70多岁，常年卧病在床。
姐妹四人均在上学。
全家的生活重担全靠父母种几亩责任田来维持，为了四姐妹上学，其父母借遍了亲友。
全家年总收入不超过叁仟元，人均月收入远远低于350元。
关于企业营业执照年检的说明某某公司：目前我们双方要签订合同，贵公司要求提供经过年检的营业执照，我公司表示理解。
由于我公司营业执照正在工商年检之中，估计一个月之内可以解决。
特此说明。
此致敬礼!公司(盖章)20xx年5月5日个人情况说明XXX：我已于201X年7月在天津师范大学顺利毕业，并取得毕业证书。
就读期间办理的学生证在毕业前已由天津师范大学统一收回，故现在只能提供毕业证复印件，无法再提供学生证原件。
【2018-2019】操作指导书标准格式-优秀word范文 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==操作指导书标准格式篇一：作业指导书格式业指导书目录[隐藏]1 什么是作业指导书2 作业指导书的作用3 作业指导书的种类4 作业指导书的要求5 作业指导书的要求与步骤5.1 基本要求5.2 编写步骤6 作业指导书的管理7 作业指导书应用分析7.1 分析一：岗位作业指导书的编制和运用[1]8 作业指导书范本9 参考文献[编辑]什么是作业指导书作业指导书是用以指导某个具体过程，事物形成的技术性细节描述的可操作性文件。
常用的作业指导书、工作细则、标准、作业规范通常应包含的内容。
作业指导书是针对某个部门内部或某个岗位的作业活动的文件，侧重描述如何进行操作，是对程序文件的补充或具体化。
对这类文件有不同的具体名称，如工艺规程、工作指令、操作规程等。
[编辑]作业指导书的作用1、作业指导书是指导保证过程质量的最基础的文件和为开展纯技术性质量活动提供指导。
2、作业指导书是质量体系程序文件的支持性文件。
[编辑]作业指导书的种类1、按发布形式可分为：书面作业指导书、口述作业指导书。
2、按内容可分为：1）用于施工、操作、检验、安装等具体过程的作业指导书。
2）用于指导具体管理工作的各种工作细则、计划和规章制度等。
3）用于指导自动化程度高而操作相对独立的标准操作规范。
[编辑]作业指导书的要求ISO9000系列标准中对作业指导书的要求：1、“如果没有作业指导书就不能保证质量时，则应对生产和安装方法制订作业指导书”（GB/T19001－ISO9001——9.1）。
2、生产作业可由作业指导书规定到必要的程度。
应对工序能力进行研究以确定工序的潜能。
整个生产中使用工艺规定也应写成书面文件，各个作业指导书中均应引用。
作业指导书中应明确规定圆满完成工作以及符合技术规范和技术标准的准则。
??（GB/T19004－ISO9004——10.1.1）。
【2018-2019】工作失误情况说明范文-word范文模板 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工作失误情况说明范文篇一：工作犯错报告范文工作犯错报告范文在工作中，我因粗心大意而用错料。
几天来，我认真反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨。
我看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，粗心大意那怎么能及时把工作落实好做好呢。
同时，如果在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度，我工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
如再发生此类事件，我个人接受公司任何处置。
此致敬礼!检讨人：篇二：工作失误的检讨书模板工作失误的检讨书模板【工作失误的检讨书一】尊敬的单位老总：对于此次错误，我知道引起了您的注意，造成了不良影响，为此我特此检讨。
当天我们在采购部车间是进行过精确的货款核对的，其余货款等到8月3日进行结清。
具体的货款发放情况就是这样，到最后货款总核对的时候发现多发了2300元货款。
分析这次错误，虽然目前这多发2300元具体错在哪里没有查清楚。
可是我作为采购出纳，自身存在一定程度的错误责任。
经过一番反省，我觉得问题可能出现这些方面：第一，单位没有按时准时发放货款，导致供货商不满，引发了货款发放的慌张局面。
第二，货款单的表格是由理货文员做的，我没有及时得整理出货款单，在没有核对货款单上名单、金额的情况下就发放了货款。
第三，没有按规定足额准确得发放货款，而是先每个供货商发放10000元，这在无形当中加大了算账难度，导致了问题的出现。
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【参考文档】2018工作岗位说明书模板-优秀word范文
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2018工作岗位说明书模板
一、岗位标识信息
岗位名称：电器维修专管隶属部门：制造部
岗位编码：直接上级：设备主管
工资等级：直接下级：维修全员
可轮换岗位：行政维修、机械维修分析日期：
二、岗位工作概述
做好设备部门的日常管理工作及设备电器维修、技术指导工作。
确保部门业务计划的完成。
三、工作职责与任务
(一)负责设备部门日常管理性工作;
(二)负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作;
(三)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作。
确保保养实现率，及保养效果达标;
(四)根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审核电器备件采购单的必要性、合理性;
(五)指导操作工完成设备使用及简单保养工作;
(六)做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患;
(七)负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备维修备件消耗;
(八)做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量;。