工会女工委员工作计划

工会女工委员工作计划
工会女工委员工作计划
一、工作目标与规划：1. 促进女工权益保障，提高工作
质量和效率，维护职场正义。

2. 加强职业技能培训，提升女
工综合素质。

3. 建立健全工会组织，发挥全体女工的力量。

4. 加强与企业管理层的沟通协调，推动女工的参与和发展。

二、工作任务和时间安排：1. 组织女工座谈会和调研，
了解女工的需求和问题，制定解决方案。

时间：周一下午。

2. 开展职业技能培训和交流。

时间：每月一次，周二下班。

3.
组织女工节日活动和文体比赛，增强凝聚力和归属感。

时间：每季度一次。

4. 组织女工代表参加企业管理会议，反映女工
诉求和意见，助力企业发展。

时间：每半年一次。

三、资源调配和预算计划：1. 调配组织人员和活动场地，确保工作质量和效率。

预算：每月2000元。

2. 选购职业技能
培训资料和器材，提高培训效果和实用性。

预算：每季度
3000元。

3. 购买女工节日礼品和文体比赛奖品，激发女工工
作积极性和参与度。

预算：每季度2000元。

四、项目风险评估和管理：1. 建立工作项目清单和风险
评估表，确定工作重点和应急措施。

2. 监测工作进程和效果，及时随时调整和改进工作方案。

3. 建立工作备忘录和汇报表，定期向企业管理层汇报工作内容和效果。

五、工作绩效管理：1. 制定工作任务和绩效考核标准，确保工作质量和效率。

2. 加强团队协作，优化工作流程，提高工作效率。

3. 建立奖惩机制，激发女工工作积极性和成果。

六、沟通协调：1. 加强女工组织建设，建立女工诉求反映和解决的渠道。

2. 加强与企业管理层的沟通和协调，共同推动女工参与和发展，达成双赢。

七、工作总结和复盘：1. 整理工作资料和档案，形成工作报告和总结。

2. 右三次回顾工作进程和效果，发掘问题和优化方案。

3. 与企业组织进行交流协调，争取更大的支持和帮助。

注意事项：1. 工作计划需遵循实际情况，依据企业实际需求做出调整。

2. 工作计划执行过程中，需时时注意项目风险和绩效管理，确保工作质量和效率。

3. 工作计划结束后，需及时总结和复盘，发现问题和改进方案。