规范化体检流程在省厅级干部体检中的运用
干部职工体检方案
干部职工体检方案1. 背景干部职工是组织中的关键力量，他们在工作中承担着重要的责任。
为了保证他们身体健康，提高工作效能，许多组织都会定期进行干部职工的体检。
本文档旨在介绍一种干部职工体检方案，以保障干部职工的健康状况。
2. 方案概述本体检方案分为以下几个环节：2.1 预约体检干部职工应提前预约体检时间和地点。
一般可以通过内部通知或者在线预约系统进行预约。
2.2 体检项目体检项目包括以下内容：•体格检查：包括身高、体重、血压等指标的测量。
•血液检查：包括血常规、血型、肝功能、血脂、血糖等项目。
•尿液检查：包括尿常规和尿微量白蛋白等项目。
•心电图检查：通过心电图检查心脏的功能和结构。
•B超检查：通过超声波检查腹部、盆腔、肝脏、肾脏等器官。
•胸部X光检查：通过X光照射检查肺部、心脏、胸腔等。
2.3 体检时间和地点体检时间和地点由组织负责确定。
一般可以选择在工作日的上午或下午进行，体检地点可以选择医院或体检中心。
2.4 体检费用体检费用由组织承担，不需要干部职工自己支付。
3. 实施步骤3.1 通知干部职工组织应提前通知干部职工进行体检，并说明体检的时间、地点和注意事项。
3.2 预约体检干部职工根据通知的要求，提前预约体检时间和地点。
3.3 体检前准备体检前，干部职工应注意以下几点：•避免过度劳累。
•避免饮酒、吸烟和进食刺激性食物。
•如果服用药物，应告知医生。
•携带身份证、体检预约单等相关证件。
3.4 进行体检干部职工按照预约的时间和地点进行体检。
体检过程中，需配合医生的检查要求，解答医生的问题，保持配合和积极的态度。
3.5 体检结果通知体检结果通常会在一周左右出来，组织应及时将体检结果通知给干部职工。
对于体检结果异常的干部职工，组织应提供相应的健康咨询和辅导服务。
4. 注意事项•干部职工在体检前可以进行一些适当的锻炼，但不要过度劳累。
•在体检期间，要配合医生的检查要求，如需配合拍片、抽血等项目，应积极配合。
干部医疗体检方案
干部医疗体检方案1. 前言干部医疗体检是保障干部身体健康的重要举措，通过体检能够及早发现和预防慢性疾病，保障干部的工作和生活质量。
本文档旨在详细介绍干部医疗体检方案，包括体检内容、体检步骤、体检标准等。
2. 体检内容干部医疗体检包括以下内容：2.1 基本体格检查基本体格检查是体检的第一步，用于评估干部的身体状况。
包括测量身高、体重、血压等指标，进行肺功能、心电图等检查。
2.2 常规检查常规检查是对各个系统进行全面检查，包括血液、尿液、肝功能、肾功能、血脂、血糖、乙肝等项目。
2.3 眼科检查眼科检查包括视力检查、眼底检查、眼压检查等，用于评估干部的视力和眼部健康状况。
2.4 口腔检查口腔检查主要针对牙齿和口腔黏膜的健康情况，包括牙齿检查、龋齿检查、牙结石检查等。
2.5 特殊检查特殊检查针对干部的特定健康问题进行，包括胸透、乳腺检查、肿瘤标志物等。
3. 体检步骤干部医疗体检一般按照以下步骤进行：3.1 登记预约干部需要提前在体检中心进行登记和预约，填写相关的健康问卷，并选择适合的体检项目。
3.2 身体测量体检开始时，工作人员会测量干部的身高、体重，以及血压等基本指标。
3.3 基本体格检查接着是基本体格检查，进行肺功能、心电图等检查。
检查结果会记录在体检报告中。
3.4 常规检查干部会进行血液、尿液、肝功能等常规检查。
样本会送往实验室进行检测，后续会将结果通知干部。
3.5 眼科检查进行视力、眼底、眼压等眼科检查，评估干部的视力和眼部健康状况。
3.6 口腔检查进行牙齿、龋齿、牙结石等口腔健康检查，检测干部口腔的健康情况。
3.7 特殊检查进行特殊检查，如胸透、乳腺检查、肿瘤标志物等，针对干部个体的健康问题进行详细检查。
3.8 体检结果和建议咨询体检结束后，干部可以咨询体检医生，了解体检结果和获得进一步的健康建议和指导。
4. 体检标准干部医疗体检的标准是根据国家相关法规和部门规定制定的，具体标准可能会根据干部的年龄、性别、职位等因素有所不同。
机关事业单位干部职工体检工作方案
机关事业单位干部职工体检工作方案一、前言作为公共服务机构，机关事业单位的干部职工体检是非常重要的一项工作。
此项工作旨在保障干部职工的身体健康，提高工作效率，维护工作稳定。
本文通过阐述体检对象、体检项目、体检流程、体检结果的处理、机制建设等方面，制定一套全面、规范、科学的机关事业单位干部职工体检工作方案。
二、体检对象机关事业单位干部职工体检对象为在编、在岗、合同制人员、退休后继续工作人员、计划内实习生等。
三、体检项目为了全面了解干部职工的身体状况，增强公共服务机构的服务质量，此项工作对干部职工进行身体全面检查，检查的项目如下：1.体格检查：身高、体重、腰围、臀围、脉搏、血压、听力、视力、颈椎、肺、脾、肝、肾等身体部位；2.生化检查：血常规、肝肾功能、心肌酶谱、血糖、血脂、肿瘤标志物、尿检等；3.特殊检查：癌症筛查等。
四、体检流程干部职工体检的流程包括预约、填写表格、体检、报告反馈等几个环节，具体体检流程如下：1.阶段一：宣传进行干部职工体检工作前，需要将消息扩散到每个干部职工中。
通过宣传，干部职工们了解到健康体检的重要性。
2.阶段二：预约干部职工需要预约体检时间段，并在预约时选择体检项目。
体检时间段应该早、中、晚或假期等。
预约时段的工作日，需要务必作出调整，为干部职工提供方便而不会影响正常工作。
3.阶段三：填写表格干部职工需要填写体检表格，其中包括个人信息、体格检查、生化检查项目等。
为保障隐私，填表环节应保证干部职工的个人信息保密。
4.阶段四：体检干部职工按照预约时间到达体检机构，体检流程一般为以下步骤：（1）身高、体重、腰臀围测量（2）血压测量（3）听力测试、眼科检查、肺部检查（4）验血等化验项目（5）心电图（50岁以上人需作）（6）B超、尿液检查5.阶段五：报告反馈体检结束后，干部职工将报告交到相关机构进行分析，机构将按照不同疾病的等级等信息对干部职工健康状况做出相应的说明。
同时，需要对快要走信息的干部职工给予关注，及早将干部职工病情上报相关领导部门，为其争取治疗时间。
机关单位体检实施方案
机关单位体检实施方案一、背景介绍。
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们对健康的重视程度也越来越高。
作为机关单位的管理者，我们应该更加关注员工的身体健康，为他们提供更好的体检服务，以保障他们的身体健康和工作质量。
二、体检内容。
1. 体检项目。
根据职工的工作特点和健康状况，体检项目应包括常规体检项目和特殊体检项目。
常规体检项目包括身体基本指标、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图等；特殊体检项目根据不同职工的工作环境和工作性质而定，包括职业病检查、放射线体检、噪声体检等。
2. 体检标准。
体检标准应根据国家相关规定和机关单位的实际情况而定，保证体检的全面性和准确性。
三、体检程序。
1. 提前通知。
机关单位应提前通知职工进行体检，告知体检的时间、地点、要求等。
2. 预约登记。
职工按照通知的时间和地点进行预约登记，填写相关的个人信息和体检项目选择。
3. 体检流程。
职工按照预约的时间到达体检地点，依次进行各项体检项目，保证体检的顺利进行。
四、体检结果处理。
1. 结果通知。
体检结果出来后，机关单位应及时通知职工，告知体检结果，并提出针对性的建议和措施。
2. 个性化健康方案。
根据职工的体检结果，制定个性化的健康方案，包括生活习惯的调整、饮食营养的改善、运动锻炼等。
3. 健康档案管理。
机关单位应建立职工的健康档案，记录体检结果和健康方案的执行情况，为今后的健康管理提供依据。
五、体检后的跟踪服务。
1. 健康宣传教育。
机关单位应定期组织健康宣传教育活动，提高职工的健康意识和健康知识。
2. 健康监测。
定期对职工进行健康监测，关注职工的健康状况，及时发现健康问题并采取相应的措施。
六、体检实施方案的保障措施。
1. 人员配备。
机关单位应配备专业的医护人员和管理人员，保证体检工作的顺利进行。
2. 设备设施。
提供先进的体检设备和舒适的体检环境，保证体检的准确性和舒适性。
3. 资金保障。
保障体检实施方案的资金投入，确保体检工作的顺利进行。
公务员体检标准及流程
公务员体检标准及流程公务员体检是担任公务员职位前的必要程序，用于确保候选人的身体健康状况符合公务员岗位的要求。
本文将为您详细介绍公务员体检的标准及流程。
一、体检标准公务员体检标准是根据公务员岗位的特殊性质以及职位需求而制定的。
一般而言，公务员体检主要分为五大项目，分别是：1. 一般体格检查：包括身高、体重、视力、听力、口腔等常规检查项目。
2. 血常规与尿常规检查：检查红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、尿液有无异常等指标。
3. 肝功能、肾功能与心电图检查：通过抽血分析进行相关指标的检查，同时进行心电图的记录。
4. 骨密度检查：主要针对准备从事长时间坐办公工作的公务员，目的是评估骨骼状况。
5. 心胸腹部CT检查：根据需要进行有无异常肿块、结石等情况的检查。
以上是一般公务员岗位体检的基本项目，具体的标准可能会有所区别，具体以当地公务员招录部门的规定为准。
二、体检流程公务员体检的具体流程可能因地区而异，下面是一般的体检流程：1. 体检预约：通常，公务员体检安排在笔试和面试后进行，考生需根据通知，在规定时间内提前预约体检时间。
2. 体检资料准备：在体检前，考生需要准备个人身份证明、报名信息、招录单位通知书等相关资料。
3. 体检检查：按照预约的时间前往体检机构进行相关项目的体检。
考生需依次参加各项体检项目，听从医生和工作人员的指导。
4. 报告领取：体检结束后，等待一段时间后，考生可到体检机构领取体检报告。
体检报告是参加面试环节的必备材料。
5. 结果确认：考生需仔细阅读体检报告，如有异常指标或疑问，可咨询体检医生进行解释，并及时向招录单位提交相关材料。
6. 身体复查：如体检报告上有不符合标准的项目，招录单位可能要求考生进行二次体检或到指定医院进行复查。
三、体检注意事项在参加公务员体检过程中，考生需要注意以下事项：1. 准备充分：提前了解体检项目与标准，合理安排时间和饮食，确保身体状态良好。
2. 遵医嘱：遵守体检医生的指导，准确完成各项体检项目，避免因为误诊或误报影响体检结果。
干部职工健康体检工作实施方案
干部职工健康体检工作实施方案干部职工健康体检工作实施方案范文篇一：干部职工健康体检工作实施方案为掌握干部职工身体健康状况，提高干部职工的身体健康素质和工作效率，我委决定于近期开展一次干部职工健康体检工作。
为确保此项工作的顺利实施，结合我委实际，特制定此方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，按照防病治病、预防为主、防治结合的原则，对委机关全体干部职工及二级机构负责人、离退休老干部进行健康体检，切实维护干部职工健康利益，提高健康水平。
二、目的意义开展干部职工健康体检工作主要是尽量减少干部职工因工作任务繁重，工作压力较大，精神过度紧张等因素导致疾病的发生，让每一位干部职工科学地掌握自己的健康状况，做到有病早发现、早治疗，无病早预防。
并有针对性地开展健康教育、健康促进活动，使干部职工树立正确的健康观念，不断提高保健意识。
三、工作内容（一）体检对象：委机关全体干部职工及二级机构负责人、离退休老干部。
（二）体检标准：男性：1007元/人，女性：1175元/人，体检项目见附表。
（三）实施机构：体检工作由县人民医院负责具体实施。
（四）体检时间：根据自身实际，在接到委通知后，半年内自行安排时间体检，随到随检。
四、经费来源对符合条件人员的体检费用实行全额补贴，体检经费由XXXXXXX 直接支付给县人民医院。
五、工作要求（一）委应指定专人负责，合理安排体检时间，在体检三天前要通知体检时间、要求及注意事项。
各参检人员要根据总体任务要求，做到日常工作与体检两不误，保证体检工作保质保量按时完成。
（二）确因工作或实际原因未能在规定时间内体检的，由（）与县人民医院统筹安排好补检时间后另行通知。
（三）各参检人员在体检前须到XXXXXXXX领取由县人民医院开具的.体检表，参检人员要在规定的时间内持本人身份证及体检表到县人民医院体检中心登记体检，要求本人参检，个人信息真实有效。
县人民医院体检中心联系人：电话：手机：篇二：干部职工健康体检工作实施方案为了保障职工身体健康，关心职工生活，医院拟对职工进行健康体检，现将有关事项通知如下：一、体检对象：全院职工分批进行体检。
全县干部体检方案
全县干部体检方案1. 引言全县干部是各级政府的重要组成部分，他们肩负着推动经济发展、改善民生、社会管理等重要任务。
为了确保全县干部的健康状况，提高工作效率和水平，编制了全县干部体检方案。
本文将介绍该方案的实施目的、对象、内容和流程，以及必要的政策支持和保障措施。
2. 实施目的全县干部体检方案的实施旨在：•保障干部健康：通过体检及时发现和预防干部身体健康问题，确保干部身体健康状况良好。
•提高工作效率：健康的身体是工作的基础，干部体检有助于提高工作效率，减少因疾病导致的工作时间损失。
•加强预防保健意识：通过体检结果反馈，增强干部对自身身体健康的了解，形成预防保健的良好意识和习惯。
3. 实施对象全县干部体检方案适用于全县各级政府的干部，包括县委书记、县政府主要领导、各部门主要负责人及重要干部。
对心脏病、高血压、糖尿病、肝功能异常等影响工作的特殊情况，将根据需要进行重点检查。
4. 实施内容和流程• 4.1 预约体检：全县干部每年通过在线系统预约体检项目和时间，确保体检工作有序进行。
• 4.2 体检项目：体检项目包括常规项目和重点项目。
常规项目包括身高、体重、血压、视力、听力、心电图、肺功能等；重点项目根据干部年龄和工作特点，包括心脏病、高血压、糖尿病、肝功能异常等。
• 4.3 体检报告：体检结果将由医疗机构出具体检报告，并及时反馈给干部本人。
• 4.4 体检建议和辅导：针对体检结果中存在的问题，医疗机构将给出相应的健康建议和辅导，帮助干部改善健康状况。
• 4.5 体检结果跟踪：对于发现有健康问题的干部，将建立跟踪档案，并定期进行复检和健康指导。
5. 政策支持和保障措施• 5.1 财政支持：县级政府将提供经费支持，用于干部体检项目的费用和医疗机构的指导费用。
• 5.2 协调支持：县级政府将协调医疗机构提供专业指导和辅导，确保干部体检工作的顺利实施。
• 5.3 机构合作：县级政府将与相关健康管理机构合作，共同推动干部健康管理和健康促进工作。
干部体检实施方案
干部体检实施方案
为了保障干部的身体健康，提高工作效率，我单位制定了干部体检实施方案，
具体内容如下：
一、体检对象范围。
本次体检对象为我单位所有在职干部，包括领导干部、中层干部和一般干部，
共计XXX人。
二、体检项目安排。
1. 体检时间，体检时间为每年XX月，具体时间由单位根据工作安排确定。
2. 体检内容，体检内容包括但不限于身体基本指标、心电图、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖、乙肝、丙肝、艾滋病、胸部X光等项目。
3. 体检地点，体检地点为指定的医院或体检中心，具体地点由单位提前通知。
三、体检费用。
体检费用由单位全额承担，干部无需自费。
四、体检结果处理。
1. 体检结果由医院出具体检报告，报告内容包括体检项目、结果及医生建议。
2. 单位将对体检结果进行统一汇总分析，对发现的健康问题进行跟踪和督促治疗，确保干部身体健康。
五、体检工作组织。
1. 单位将成立体检工作组织小组，负责体检前的准备工作、体检时的协调和指
导工作以及体检后的结果分析和处理工作。
2. 体检工作组织小组成员由单位相关部门负责人、医务人员等组成，确保体检工作的顺利进行。
六、体检宣传工作。
单位将通过内部通知、公告、会议等形式，提前宣传体检时间、地点、注意事项等，确保每位干部都能及时参加体检。
七、体检工作考核。
单位将对体检工作进行考核，对体检工作组织小组、医院等进行绩效考核，确保体检工作的质量和效果。
以上就是我单位干部体检实施方案的具体内容，希望各位干部能够积极配合，保障自身健康，提高工作效率。
感谢大家的支持与配合！。
卫生部关于干部健康体检的暂行规定-[86]卫健局字第17号
![卫生部关于干部健康体检的暂行规定-[86]卫健局字第17号](https://img.taocdn.com/s3/m/97e223f318e8b8f67c1cfad6195f312b3169eb2c.png)
卫生部关于干部健康体检的暂行规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 卫生部关于干部健康体检的暂行规定（〔８６〕卫健局字第１７号）中央各部委、北京市有关医院：过去对北京地区的干部健康体检未作过明确的文件规定，各医院对体检的时间、项目及收费办法等掌握得很不一致，以致造成许多矛盾。
根据北京地区当前的医疗条件，经与有关部门研究，现对干部健康体检如下规定。
一、体捡对象：１．中央、国家机关在京单位和北京市各单位现职及离退休的副部长级干部及享受副部长级医疗照顾的干部专家。
２．现职与离休的司局级干部。
３．按规定享受干部医疗照顾的科技专家。
二、体检间隔时间：每年体捡一次。
三、体检项目：内科、外科、眼科、耳鼻喉科、神经科、皮肤科、妇科。
心电图、胸部透视。
化验检查：血、尿、大便常规、血糖、肝功能、尿素氮、胆固醇等生化项目。
四、几点说明：１．健康体检一般不住院。
２．根据卫生部、财政部（８３）卫计字第１７６号文《关于改善中年知识分子医疗条件和追加１９８３年卫生事业指标的通知》规定精神，体检费由干部所在单位开支。
３．体检中，发现阳性体征时，医师应根据需要可增加体检项目，如拍Ｘ线片、Ｂ型超声检查等。
遂后转干部门诊负责追查。
增加体检项目的费用应从公费医疗中开支。
４．医院与干部所在单位要加强联系。
体检结果除存入病历外，应及时通知干部所在单位，便于各单位领导和保健医师对干部、专家的健康状况有所了解。
１９８６年８月１４日c26266--010305ljk——结束——。
干部体检方案
干部体检方案为了保障干部的身体健康和工作效能，我们精心制定了一套干部体检方案，以确保其健康状况得到全面检查和适时干预。
以下是干部体检方案的具体内容：一、体检项目1. 一般体格检查：包括身高、体重、血压、心肺听诊等常规检查项目，以了解干部的身体基本情况。
2. 血常规：对干部的血红蛋白、白细胞计数、血小板等指标进行检测，以评估其血液系统健康状况。
3. 尿常规：通过检测尿液的PH值、尿蛋白、尿糖等指标，了解干部的肾功能和泌尿系统健康情况。
4. 肝功能检查：包括血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶等指标的检测，以评估干部的肝功能状况。
5. 肾功能检查：通过检测血尿素氮、肌酐等指标，评估干部的肾功能是否正常。
6. 血脂检查：检测血液中的总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇等指标，以评估干部的血脂代谢情况。
7. 心电图检查：通过记录心脏电活动情况，评估干部的心脏功能是否正常，并了解是否存在心律失常等问题。
8. 胸部X射线检查：通过X射线检查胸部的肺部情况，了解是否存在肺部疾病。
9. 腹部B超检查：通过超声波技术检查干部的腹部器官，了解是否存在肝、胆、胰等方面的异常情况。
10. 癌症筛查：包括乳腺癌、宫颈癌、肺癌等常见癌症的筛查项目，以及干部本地区或行业常见癌症的筛查项目。
二、体检流程1. 提前预约：干部需提前预约体检时间，并按时前往体检机构。
2. 注册登记：抵达体检机构后，干部需进行注册登记，填写个人基本信息。
3. 体检项目逐项完成：干部会按照体检方案的要求，逐项完成各项体检项目。
4. 医生解读结果：体检完成后，干部会与医生进行面对面的结果解读，了解个人体检情况。
5. 体检报告生成：体检机构将根据所得数据生成干部的体检报告，呈交给干部本人保管。
6. 个别体检和干预：针对体检结果有异常或需要干预的干部，将进行个别跟进体检或专项干预措施。
三、保密与隐私1. 体检数据保密：体检机构将严格保护干部的体检数据隐私，仅在干部授权情况下方可使用。
体检经验分享及对干部工作的促进作用
体检经验分享及对干部工作的促进作用体检经验分享及对干部工作的促进作用近年来，随着人们生活水平的提高，越来越多的人注重自己的健康状况，因此体检已成为现代人关注健康、预防疾病的一种重要手段。
尤其是各级干部，在工作中体力和精神压力较大，身体健康情况对工作效率和业绩有很大的影响。
因此，及时进行健康体检，了解自己身体状况、掌握健康知识，对于干部工作的促进作用十分重要。
我于2023年进行了一次健康体检，通过此次体检，我深刻认识到了身体健康对工作和生活的重要性。
本次体检分为两个部分：一是常规体检，例如血常规、肝功能等；二是调查问卷，包括饮食习惯、运动状况、生活方式等。
通过体检报告，我发现自己存在胆囊结石和胆囊炎的问题，并得到了专业医生的治疗意见。
除此之外，我还认识到了一些健康知识，例如饮食均衡、适量运动、保持乐观心态等，这些知识将对我今后的生活产生重要的影响。
对于干部来说，进行健康体检不仅是照顾自己身体健康的一种表现，同时也是对工作的一种负责和尽职。
通过健康体检，干部可以及时了解自己身体状况，及时调整工作和生活方式。
例如，胃部不适的干部可以及时想办法调整饮食、配合医生进行治疗，以保证身体健康；运动不足的干部可以合理安排时间，加强锻炼，放松身心，促进身心健康。
这些健康举措可以帮助干部更好地开展工作，提高工作效率和业绩。
此外，干部个人的身体健康还涉及到团队和组织的整体效益。
在工作中，身体状况不佳的员工容易出现事故、工伤等情况，直接影响到企业的经济效益和形象。
而干部作为组织和团队的重要成员，体检不仅可以对个人起到促进作用，还可以提醒其他员工关注自己的身体健康情况，共同维护企业和组织的生产效益。
总之，干部健康体检是保证个人身体健康、调整工作和生活方式、促进工作效率和业绩的重要举措。
通过对自己的身体状况进行认真了解和调整，干部可以更好地为团队和组织做出贡献，发挥自己的最大潜力。
建议干部要定期进行健康体检，注意个人健康状况，为实现人生价值奠定坚实基础。
公务员体检流程
公务员体检流程
在健康的状态下，为公务员提供合理的职业健康能力，达到职业能力的充分发挥，是政府机关推行体检制度的一项重要措施。
以下将介绍公务员体检流程：
1、申请体检：政府机关或有关部门根据职务需要要求公务员接
受职业体检。
2、体检准备：公务员根据《公务员体检办法》等相关规定，准
备有关体检材料，填写公务员体检表，前往体检中心进行体检。
3、体检环节：包括身体检查、心理健康检查、职业健康检查、
血液检查、尿液检查、肝脏功能检查、血压测量等，完成各项体检项目。
4、结果审核：由体检中心的医生或公务员体检专家对检查结果
进行审核，记录体检结果，并出具体检报告。
5、公务员确认：公务员根据体检结果，签署《公务员体检单》，确认体检结果。
6、报告提交：由体检中心将体检报告及公务员体检单提交政府
机关或有关部门。
7、政府机关确认：政府机关或有关部门根据体检结果，对公务
员体检结果进行确认，出具证明。
以上就是公务员体检流程的详细介绍，在实施公务员体检工作中，必须严格遵守有关的规定，确保公务员体检的质量和效果。
公务员体检工作是政府机关行使权力的一项重要环节，充分发挥
公务员健康及其对社会发展的正面影响，是政府实施职业健康管理的重要责任。
建议政府机关及其派出机构，制定更严格的相关政策，加强对公务员体检工作的管理，以减少公务员发生健康问题，确保公务员的职业健康能力，为政府机关和社会发展做出贡献。
公务员的体检流程
公务员的体检流程公务员是国家事业单位中的一种特殊职业，拥有稳定的工作环境和薪酬待遇。
然而，要成为一名合格的公务员，就必须经过严格的选拔和考核流程。
其中之一就是体检流程，以确保公务员身体健康，适合胜任工作。
本文将介绍公务员体检的流程和注意事项。
一、体检通知及准备1. 体检通知：体检通知一般会在招录过程中的某个阶段发送给考生，内容包括体检的时间、地点和具体要求。
2. 体检项目：各地的体检项目可能会有所不同，但通常包括身高体重测量、视力和听力检查、血压测量、心电图、血常规、尿常规、肝功能、胸透、乙肝等项目。
3. 准备资料：考生需要携带本人有效身份证件、体检通知、报名表等相关材料，并按要求备齐其他可能需要的证明文件，如既往病史、慢性病用药情况等。
二、到达体检地点1. 时间安排：按照体检通知中规定的时间准时到达体检地点，以免影响后续流程。
2. 注意事项：提前查看体检地点的具体位置，并根据交通工具选择合适的出行方式。
如体检地点在外地，考生需提前预订好交通工具和住宿。
三、体检流程1. 登记：到达体检地点后，按照工作人员的指引顺序进行登记。
2. 体格检查：包括测量身高、体重、血压等基本数据，并进行各项体格检查。
3. 身体机能检查：对视力、听力、心电图等进行检测。
4. 检验项目：进行血常规、尿常规、肝功能等化验项目，也可能进行X射线检查、B超检查等。
四、注意事项1. 提前休息：在体检前的几天要保证充足的休息，尽量避免剧烈运动和饮酒等不利影响身体状态的活动。
2. 饮食注意：在体检前的饮食上要注意，避免过度进食或过饥，以免影响指标的准确性。
3. 注意穿着：穿着舒适、便于检查的衣物，而且要遵循现场工作人员的指导，必要时脱掉手表、首饰等物品。
4. 遵从指示：在体检过程中，要按照医生和工作人员的指示配合检查，不隐瞒任何病史和不良习惯。
五、体检结果1. 体检报告：体检结果通常需要等待一段时间，待体检中心出具体检报告后，考生可以持相关证件到体检中心领取。
规范化体检流程在省厅级干部体检中的运用
规范化体检流程在省厅级干部体检中的运用干部体检是一项政策性、特殊性很强的工作，干部人数逐年增加、年龄的增长，医疗保健供需矛盾比较突出，标准化的体检流程还存在着漏检率等问题。
针对存在的问题，研究小组经过调查，收集和整理，总结出一套规范化体检流程，运用于2015年干部体检，为干部体检提供更优质的体检服务，干部满意度达到91.2%。
标签：规范化；干部体检；流程The Use of Standardized Examination Procedure in Prefectural CadresYANG Hua，XU man，JIANG LiSichuan Provincial People’s Hospital Medical Center，Chengdu，Sichuan Province，610027 China[Abstract] Cadre examination is a policy，special strong work，the number of cadres has increased year by year，the contradiction between supply and demand of medical care more prominent and standardized examination process still exist undetected rate. In view of the existing problems，research team will investigate，collect and collate，summed up the a regulatory standardization examination process，used in 2015 cadre physical examination，provide more high-quality medical services for medical cadres and cadres satisfaction reached 91.2%.[Key words] Standardization；Cadre examination；Process“干部”一词来自于日语，本是日语中的一个汉字词。
组织干部体检实施方案
组织干部体检实施方案一、背景介绍。
组织干部是党和国家事业发展的中坚力量，其身体健康状况直接关系到党和国家事业的长远发展。
为了保障组织干部的身体健康，提高其工作效率和服务能力，制定并实施组织干部体检方案显得尤为重要。
二、体检范围。
1. 体检项目。
（1）一般体格检查，包括身高、体重、血压、心率等指标的测量。
（2）血液检查，包括血常规、血生化、血脂等指标的检测。
（3）尿液检查，包括尿常规、尿微量白蛋白等指标的检测。
（4）心电图检查，对心脏功能进行评估。
（5）肝肾功能检查，包括肝功能、肾功能等指标的检测。
2. 体检对象。
本次体检对象为各级党政机关、事业单位的领导干部及其他相关人员。
三、体检流程。
1. 提前准备。
提前通知体检对象，告知体检时间、地点及注意事项。
组织干部应提前做好身体检查前的准备工作，如禁食、禁酒等。
2. 到达体检地点。
组织干部按时到达体检地点，并准备好相关证件和资料。
3. 体检过程。
（1）登记，到达体检地点后，进行个人信息登记。
（2）一般体格检查，测量身高、体重、血压、心率等指标。
（3）血液检查，抽血进行血常规、血生化、血脂等指标的检测。
（4）尿液检查，采集尿液进行尿常规、尿微量白蛋白等指标的检测。
（5）心电图检查，进行心电图检查，评估心脏功能。
（6）肝肾功能检查，进行肝功能、肾功能等指标的检测。
4. 体检结束。
体检结束后，领导干部可根据体检结果进行咨询和建议，制定个人健康管理计划。
四、体检结果处理。
1. 体检结果分析。
对体检结果进行分析，了解组织干部的身体健康状况。
2. 健康管理建议。
根据体检结果，对组织干部提出健康管理建议，包括饮食调理、运动锻炼、心理调适等方面的建议。
3. 健康档案建立。
建立组织干部的健康档案，记录体检结果和健康管理建议，为日后的健康管理提供参考。
五、体检方案的意义。
1. 保障组织干部的身体健康，提高其工作效率和服务能力。
2. 发现和预防潜在的健康问题，及时干预和治疗。
干部职工健康体检工作实施方案
干部职工健康体检工作实施方案干部职工健康体检工作实施方案导读：干部职工健康体检工作是保障干部职工身体健康和提升工作效率的重要保障，也是企事业单位履行职责的一项基础工作。
本文将从体检目的、内容、实施方案以及效果评估四个方面，来全面探讨干部职工健康体检工作的重要性和必要性。
一、体检目的干部职工健康体检的目的是为了及时发现和预防职员患病，确保他们拥有健康的身体，并为他们提供适当的医疗保健和康复服务。
通过定期体检，可以有效地促进职员工作积极性的提高，减少工作中潜在的健康问题，保证企事业单位的正常运转和发展。
二、体检内容干部职工健康体检的内容应涵盖全面的身体检查、常见疾病筛查和定期健康评估。
身体检查应包括身高、体重、血压、心肺功能等常规检查项目，以及根据职员芳龄和性别的特点，针对不同芳龄段和岗位特点，进行定制化的补充项目检查。
常见疾病筛查应包括血常规、尿常规、血脂、血糖等项目，以及其他与职员工作环境和工作风险有关的特殊项目筛查。
定期健康评估应包括体力测试、心理健康评估和职业风险评估，以全面掌握职员的身体状况和心理健康状况。
三、实施方案干部职工健康体检的实施方案应从组织、流程和保密三个方面进行规划。
在组织方面，应由企事业单位的人力资源部门负责具体的体检组织工作，确保工作的顺利进行。
在流程方面，应在体检前制定详细的体检计划，明确体检时间、地点和具体项目，并组织有关部门提供必要的协助。
在保密方面，要确保职员的个人信息得到保护，避免信息泄露和滥用，切实维护职员的合法权益。
四、效果评估对干部职工健康体检工作的效果进行评估是必要的，可以通过定期的工作评估和满意度调查来评估职员对体检工作的认可程度和满意程度。
通过评估结果，可以及时调整和改进体检工作的流程和内容，提高体检工作的质量和效果。
个人观点：干部职工健康体检工作是企事业单位重要的基础工作之一，通过对职员的身体状况和健康问题进行及时发现和预防，可以保障职员的身体健康，提高职员的工作效率和工作质量。
干部职工定期健康体检制度
机关各处室：
为进一步做好机关干部职工预防保健工作，保障干部职工身体健康权益，增强干部职工的身体素质，现制定本制度：
一、组织机构
干部职工定期体检工作，在局党组统一领导下进行，体检计划、经费、体检机构均由局党组会议研究决定。
人事与老干部处为体检工作具体落实单位。
体检工作中的经费保障、车辆调配等由办公室负责。
二、体检范围
本制度适用于局机关45岁以下在职干部职工、离退休干部职工、机关聘用工作人员及经费没有单列的局直属事业单位工作人员。
厅级干部（含离、退休）、45岁以上公务员、事业单位正高级职称专业技术人员（含离、退休）健康体检按照保健委员会办公室有关规定执行。
三、体检周期
45岁以下的机关干部职工体检，每两年安排一次；离退休干部每年体检一次。
有特殊体检需要的，须报请局党组会议研究决定。
四、体检项目
包括血常规、生化、肿瘤、肝功、肾功、胸透、B超等常规检查，如有需要，可适当增加检查项目。
女同志体检项目须包括妇科检查。
五、体检经费
体检经费经局党组会议研究后，从局机关办公经费中支出。
六、体检管理
人事与老干部处应在体检后，及时将体检结果送达本- 2 -
人；须体检复查的，应及时复查；体检项目不合格需离岗治疗的，按照干部职工病事假有关规定执行。
经费独立核算的直属事业单位干部职工，体检工作参照本制度执行。
- 3 -。
干部职工健康体检工作实施方案
干部职工健康体检工作实施方案一、背景概述为了保证干部职工的身体健康，提升工作效率，提高干部职工的综合素质，我单位决定开展干部职工健康体检工作。
本方案旨在明确工作目标、规范工作流程、确保工作质量，为干部职工提供全面、规范、科学、准确的健康体检服务。
二、工作目标1. 保障干部职工的身体健康。
通过健康体检，及时发现和预防疾病，提高干部职工的健康水平，提升工作效率和工作质量。
2. 提供全面、规范、科学、准确的健康体检服务。
确保体检工作的全面性、规范性、科学性和准确性，为干部职工的健康保驾护航。
3. 建立健康档案和健康管理制度。
将干部职工的健康体检结果及时归档，并建立健康管理制度，提供个性化的健康管理方案，定期追踪干部职工的健康状况。
三、工作内容1. 组织健康体检事前准备。
根据干部职工的数量和要求，制定体检计划和时间表，通知干部职工做好相关准备工作，如空腹、禁食等。
2. 确定体检项目。
根据干部职工的职业特点和工作性质，确定体检项目，包括常规体检项目、重点检查项目和个性化检查项目。
3. 选择合作医疗机构。
与符合条件的医疗机构签订合作协议，确保提供高质量的健康体检服务，并明确双方的权责义务。
4. 组织干部职工到医疗机构进行体检。
制定详细的通知工作流程，包括通知时间、地点以及体检项目的具体安排，确保干部职工按时参加体检。
5. 监督体检过程。
派专人对体检过程进行监督，确保体检操作规范、流程完备，结果准确可靠。
6. 分析体检结果。
对体检结果进行分析和归档，建立干部职工的健康档案，并提供个性化的健康管理方案。
7. 健康档案管理与监督。
建立健康档案管理制度，保护干部职工的隐私权，设立专人负责健康档案管理和监督，确保档案的完整和安全。
四、工作要求1. 确保工作的科学性和准确性。
选择合适的医疗机构进行体检，确保体检结果的准确性和可靠性。
2. 保障工作的安全性和保密性。
加强干部职工的隐私保护，严格控制体检结果的流转，保障干部职工的隐私权和个人信息安全。
干部体检工作实施方案
干部体检工作实施方案一、背景与意义。
干部是党和国家事业的中坚力量，其身体健康状况直接关系到国家和人民的利益。
为了保障干部健康，提高其工作效率，加强对干部的健康管理，制定干部体检工作实施方案具有重要意义。
二、总体要求。
1. 坚持预防为主。
通过体检及时发现和预防疾病，提高干部的健康水平。
2. 突出实效。
体检项目要具体、全面，确保对干部健康状况的全面了解。
3. 严格保密。
对干部体检信息严格保密，确保个人隐私不受侵犯。
三、具体措施。
1. 组织领导。
成立由相关部门负责人和专业医务人员组成的体检工作领导小组，明确各部门职责，确保体检工作的顺利进行。
2. 制定体检方案。
根据干部的年龄、性别、职务等不同情况，制定相应的体检项目和标准，确保体检内容科学合理。
3. 选择合适的医疗机构。
与专业医疗机构合作，确保体检设备和医疗技术的先进性和可靠性。
4. 宣传动员。
通过多种途径宣传体检工作的重要性，动员干部积极参与体检，营造良好的体检氛围。
5. 组织实施。
根据预定的时间和地点，组织干部进行体检，并安排专业医务人员进行详细的体检和健康评估。
6. 结果反馈。
将体检结果及时反馈给干部本人，并根据需要给予相关的健康指导和建议。
四、保障措施。
1. 财政保障。
保证体检经费的充足，确保体检工作的顺利进行。
2. 人力保障。
配备足够的医务人员和工作人员，保证体检工作的有序进行。
3. 安全保障。
严格遵守医疗安全规范，确保体检过程中的安全。
4. 管理保障。
建立健全的体检档案管理制度，确保体检结果的准确性和可靠性。
五、后续工作。
1. 根据体检结果，制定健康管理方案，对有健康问题的干部进行跟踪和指导。
2. 定期开展健康知识宣传活动，提高干部的健康意识和健康水平。
3. 不断完善体检工作方案，提高体检工作的科学性和有效性。
六、结语。
干部体检工作实施方案的制定和实施，对于提高干部的健康水平，保障其工作效率，具有重要意义。
各级领导和相关部门要高度重视，切实加强组织领导，确保体检工作的顺利实施。
堂叔给干部“体检”
堂叔给干部“体检”
张裕新
【期刊名称】《共产党员：下半月》
【年(卷),期】2014(000)005
【摘要】堂叔当过代课老师，平时爱看书看报，十分关心时事，邻居都叫他“理
论家”。
堂叔说．习总书记把开展党的群众路线教育实践活动叫“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，照镜子、正衣冠、洗洗澡都是干部自己的事，别人无法代替，但治治病就要借助有专业水准的医生。
堂叔说自己不是什么高级医生，但经历风雨几十栽，看多了，听多了，
【总页数】1页(P39-39)
【作者】张裕新
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】D630.3
【相关文献】
1.规范化体检流程在省厅级干部体检中的运用
2.医院体检信息系统在军队干部年度健康体检工作中的应用
3.为干部成长“体检”促干部祛病“手术”--辽宁依托民心网打造党员干部作风监督平台
4.医院体检信息管理系统在军队干部体检工作中的
应用与效果5.军队干部健康体检信息管理系统在军队干部体检工作中的应用
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
规范化体检流程在省厅级干部体检中的运用作者：杨华徐嫚蒋丽来源：《中国卫生产业》2016年第03期[摘要] 干部体检是一项政策性、特殊性很强的工作，干部人数逐年增加、年龄的增长，医疗保健供需矛盾比较突出，标准化的体检流程还存在着漏检率等问题。
针对存在的问题，研究小组经过调查，收集和整理，总结出一套规范化体检流程，运用于2015年干部体检，为干部体检提供更优质的体检服务，干部满意度达到91.2%。
[关键词] 规范化；干部体检；流程[中图分类号] R197.3 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2016）01（c）-0008-03The Use of Standardized Examination Procedure in Prefectural CadresYANG Hua， XU man， JIANG LiSichuan Provincial People's Hospital Medical Center，Chengdu， Sichuan Province， 610027 China[Abstract] Cadre examination is a policy， special strong work， the number of cadres has increased year by year， the contradiction between supply and demand of medical care more prominent and standardized examination process still exist undetected rate. In view of the existing problems， research team will investigate， collect and collate， summed up the a regulatory standardization examination process， used in 2015 cadre physical examination， provide more high-quality medical services for medical cadres and cadres satisfaction reached 91.2%.[Key words] Standardization； Cadre examination； Process“干部”一词来自于日语，本是日语中的一个汉字词。
1922年7月，中国共产党第二次全国代表大会制定的党章中，首次使用了“干部”一词。
从此以后，在中国共产党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和企事业单位中担任一定公职的人员称为“干部”。
中国共产党的十二大党章明确指出：“干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。
”所以干部保健工作是一项政治性很强的工作，也是一项光荣而艰苦的任务，它是我国医疗卫生工作的重要组成部分。
为了更好地做好干部体检工作，该院采取“先摸底、后实施”“集中”与“分散”“整体服务”与“个体服务”相结合等措施[1]。
彻底把以人为本的理念贯彻到干部体检工作中，真正让干部在百忙工作中体会到既方便快捷的体检方式，又能在体检中及时发现问题，将疾病消灭在萌芽状态，这对指导干部的身体健康，全面提高干部的身体素质，特别是对现代化建设将起到积极的促进作用。
为此，研究小组进行了客观分析和研究，改进体检流程，制定出一套完善的干部体检流程。
现将具体干部体检流程现状介绍如下。
1 规范化干部体检流程前的准备1.1 成立领导小组我们党历来重视党的干部建设，把建设一支高素质的干部队伍作为党的组织建设的重要内容[2]。
随着干部人数逐年增加、年龄的增长，医院干部体检任务日益加重。
医疗保健供需矛盾日益突出，体检流程、体检项目和部分体检环节还存在各种各样的问题。
因此面对越来越繁重的医疗保健任务，该院加强干部体检管理，使干部医疗体检模式从经验性的被动体检转化为科学性的主动体检[3]。
该院一直承担四川省数千名省厅级干部体检保健工作，干部年度健康体检工作涉及面广、项目多、任务重、难度大，所以必须科学统筹安排。
成立干部保健领导小组，院长、部长亲自参加体检前协调会，精心部署、科学安排。
既要做好本院的工作，又要搞好体系医疗卫生机构的协调：既要调动保健机构和保健人员的积极性.又要加强与本院相关部门和各医技科室间的协调配合。
从省领导到医院领导，直至临床医护人员对干部保健只有高度重视，才能确保体检工作的顺利展开和完成，力求干部体检工作优质、高效、低耗、满意。
1.2 摸底调查以“先摸底、后实施”为原则。
根据参检干部人员数量大，单位繁杂的特点，体检工作开始前，干部保健科组织人员先到各干部体检单位，收集各单位对干部体检的具体要求和建议，同时整理收集各单位干部参检人员信息，然后统一上报给体检中心，体检中心再根据总体状况分类统计各单位人员信息。
针对不同职业、级别、性别、年龄等特点设计八套有针对性的健康体检套餐供体检对象选择，特殊情况者可根据身体状态调整体检项目，直至体检者满意。
医院与各单位沟通后，选择春暖花开的5月份进行体检，避开天气寒冷和高温时间，每天6：50开始体检，配合老年人早起的习惯。
由于在职干部工作任务繁重，存在学习、训练、出差等不确定任务较多，部分干部在规定时间内无法按时参加，在体检结束后采取多种形式的补检，做到“集中”与“分散” 相结合的原则，确保干部参检率。
1.3 制度规范化建立完善岗位责任制、岗位培训制度、岗位操作规程等一系列规章制度并严格落实，如《干部保健科职责》《干部保健工作制度》《健康管理中心关于干部体检工作制度》等管理制度。
1.4 参与医务人员的选拔由于干部体检工作的特殊性和重要性，故参检医生必须是副高职称以上，同时选调各科室优秀护理人员支援干部体检工作。
参检的医生不仅要有高超的医疗技术水平，又要有良好的服务态度，两者缺一不可。
参检医务人员在提高自身的专业素质的同时，要提高自身的综合素质。
因体检对象的特殊性，医务人员要对他们的特殊性进行研究，有针对性地提高自身的语言艺术、待人接物的礼节艺术，不断提高自身的沟通能力而达到综合素质的全面提升。
1.5 设立医疗救助组干部医疗保健工作因服务对象特殊，干部体检人员2/3为60岁以上，退休干部身体状况不尽相同，尤其是许多老干部身患高血压、冠心病、糖尿病等多种慢性疾病，可能会发生突发情况，故设立医疗救助组。
医疗救治组制定详细的工作预案，提前设计晕血、跌倒、心慌胸闷、低血糖等突发事件的处理流程，落实责任到人，并进行应急预案演练[4]。
1.6 完善硬件设施该院体检中心于2013年5月迁至川港康复楼，占地有6 000多平米，环境优美、温馨，为干部体检提供一个最舒适的体检环境和最宽阔的体检场地。
体检咨询台、侯检区、指示标志、公示栏、健康宣传和健康教育等配套设备齐全、便捷，改变原有多点体检的不便局面，实现一站式体检服务。
体检中心自主设计开发的健康体检软件FYH（for your health），只需身份证识别，缩短了领表的时间，于2015年初引进杨普智能采血系统，智能签收血管，避免了将采血管签发给干部，减少了采血管的丢失。
同时引进各种先进的仪器设备，该院体检中心有CT/MRI，只为体检服务，避免领导和患者穿插检查，防止院内感染，方便体检的同时也为体检结果的准确性提供了更好的保障。
1.7 注意事项提前告知粪便潜血检验是消化道疾病的筛查项目，针对干部群体年龄偏大，体检当天取样十分困难。
近年来该院在这项检查上不断改进，提前向各单位联系人详细告知体检注意事项及要求，发放大小便留取标本容器，提前3 d清淡饮食，体检当日空腹，让干部体检早晨带着留取的新鲜标本容器参加体检，工作人员检查合格后贴上标签，从而保障了标本质量，降低了大小便标本的漏检率，使整个检查更科学、更便捷。
1.8 落实优质护理服务体检过程中，护理人员与干部接触最多，规范化礼仪举止和言谈，已成为提高医院满意度的主要指标，为了达到干部满意、社会满意、政府满意的要求。
医院请航空公司礼仪老师定期为护理人员进行礼仪、微笑、文明用语培训；同时护理管理者对护理人员进行专业理论及操作培训，并定期进行考核。
同时要求餐厅营养科的工作人员，提供多种饮食套餐，如糖尿病饮食、低脂饮食、低盐饮食等，发放健康饮食宣教手册，让人性化、个性化、细节化的服务贯穿整个优质护理。
2 规范化体检流程的实施2.1 合理布局医院为干部提供体检，同时也在为民众服务，为了避免产生矛盾，合理布置各个诊断室，将干部体检安排在二楼，个体体检安排在一楼。
干部体检期间，在医院各交通要塞，安排专人专区定点接待干部，以便干部顺利到达体检场地；始终保持室内空气清新，气温适宜，并在适当的位置放置鲜花和绿色盆景营造温馨的气氛。
体检环境绿化、室内布局、装饰、检查床、桌椅、体检人员着装等方面都做到色调和谐统一，使其更具有个性化和人情味。
因碳13检查的特殊性，检查期间需要持续空腹30 min，干部体检期间将碳13检查室布置在采血室旁边，干部采血完成后，由导检人员指引到碳13检查室，进行碳13检查，尽早完成空腹项目。
在一般检查室里设立病史采集处，由工作人员指导干部规范化填写病史表格，从而了解每位干部对身体健康状况的自我认知，以便对医生总检提供一定的诊断依据，确保医疗质量。
2.2 有序导检参检干部凭借身份证扫描领取体检表，并对每批参检干部按化验检查、专科检查、物理检查等分组，每组由导检人员负责进行接力式导检，有计划、有组织、有秩序地等候检查[5]。
在体检过程中，医护人员不仅要做到“嘴勤、眼勤、手勤、腿勤”，还要充分利用好目光语言，耐心倾听领导的提问和陈述时应当全神贯注，不随意打断，使领导意识到自己被重视、被尊重。
导检人员复核体检项目，灵活安排体检顺序，使体检流程紧密衔接，缩短体检干部排队和等候时间，避免出现漏项现象。
对于年龄较大、行动不便者，安排专人全程陪同，做到“整体服务”与“个体服务”相结合的原则，用专业的礼仪为干部提供优质的服务。
在体检过程中，适当播放舒心的音乐，以抚平干部在等待过程中的急躁和焦虑情绪，舒缓其对体检结果的畏惧心理。
3 规范化体检流程的后期工作3.1 数据统计成立资料整理组，护理人员系统的收集、整理干部体检资料及准确规范地进行结果录入。
干部体检数据，直接地反映干部参检率、患病率等信息，随时随机备查，为体检结果分析提供可靠的数据；推行二级检审，即初级医生进行体检结论书写，中级医师进行审核。
总审报告过程中，发现阳性体征结果必须由专家教授综合分析后，方可经联系人通知领导进行复查或及时就诊，进行重点记录并进行分类统计。