卫生院医德医风考评制度范文(二篇)

卫生院医德医风考评制度范文
为便于对我院及其医务人员医德医风进行监督和考评，加强我院医德医风建设，是我院医德医风考评制度顺利推行，经院委会研究决定特制订金鸡乡卫生院医德医风考评制度，具体如下：
一、医德医风考评标准
医德考评基本标准分____分，为医务人员的基础分，设立加分和扣分项目。

如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。

如既无加分，也无扣分，则维持____分的基础分。

基本标准分：
1、救死扶伤，全心全意为人民服务；（____分）
2、尊重患者人格和权利，为患者保守医疗____；（____分）
3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系；（____分）
4、遵纪守法，廉洁行医；（____分）
5、因病施治，规范医疗服务行为；（____分）
6、顾全大局，团结协作，和谐共事；（____分）
7、严谨求实，努力提高专业技术水平。

（____分）加分项：
1、积极参加各种____的医疗抢救工作；
2、服从指令，参加援外医疗队；
3、积极参加上级医疗卫生系统____的各项医疗服务活动。

4、收到患者的表扬信件、锦旗等；
5、坚决抵制商业____，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的；
6、自觉拒收病人及其家属给予的“红包”、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的；
7、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的；
8、有发明创新或开展新项目、新技术获行政部门表彰的。

减分项：
1、不认真学习政治理论，无故不参加单位____的各项学习、活动；
2、无故迟到、早退、旷工；
3、上班时擅自离岗、串岗，上班着装不整洁、不挂牌上岗、语言不文明；
4、泄露病人的医密，造成不良影响；
5、被投诉服务态度差，经核实有生、冷、硬、顶、推现象的；
6、与服务对象发生争吵；
7、违反规定私自外出行医的；
8、有滥检查、滥用药、开大处方行为；
9、故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的；
10、无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的；
11、科室间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的；
12、工作中出现一般差错、未造成不良影响的。

二、考评方法
医德医风评价分为优、良、一般、差四个等次。

按照进行自我评价、科室评价、院部评价，最后确定等次。

1、自我评价。

医务人员根据《医德医风考评标准实施细则》，结合自己的实际表现，认真逐一对照检查，实事求是地进行自我评分。

2、科室评价。

在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常医德医风和工作表现进行评价打分。

3、单位评价。

由单位考评领导小组及下属办公室____进行。

根据自我评价、科室评价、综合社会评价及日常行为纪实，对每个工作人员进行逐个评价，并填写考评组综合评语。

考评结果。

总分达____分为优，80—____分为良，60—79为一般，____分以下为差。

限制条件。

总分达____分以上但有扣分者不能评为“优”，下降一级；扣分达____分及以上者，总评为“差”；扣分达____分以上者，不论总分多高，总评为“一般”。

三、实施办法
1、实施范围。

涉及全院医护人员。

2、实施要求。

每年开展一次考评，结果归入个人医德医风档案或人事档案。

《医德医风考评标准实施细则》每年考核前下发。

3、奖惩规定。

卫生院医德医风考评制度范文（二）____县____中心卫生院医德医风
考评制度
为加强医院的科学管理，增强医务人员的服务理念和职业道德，提高服务质量，树立以病人利益为中心的思想，特制定医德医风考评办法：
一、制定医德医风建设计划，并将其纳入单位和个人考核的一项重要内容，与绩效工资挂钩。

二、定期____全院职工认真学习医德规范，进行医德医风教育，并注意抓典型，以点带面。

三、大力提倡四种精神，即主人翁精神、奉献精神、艰苦奋斗及团结协作精神，努力培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新一代医务工作者。

四、抓典型树新风，及时总结经验，树立典型，弘扬正气，激励全院职工争创合格的医务工作者。

五、将职工全额工资的一部分部分纳入绩效考核之中。

实行院、科两级考核，科室人员日常工作考核由科室负责人负责进行，每周进
行一次考核。

医院的考核由医院____相关人员共同参加组成考核组，每月对全院职工进行考核一次。

六、坚持定期考核与平时考核相结合，做好日常考核工作，坚持平时检查考核，并做好记录。

七、采取多方位、多渠道考核与评价
1、定期召开工作座谈会，医院院每月一次，临床科室每周一次，及时听取职工、病人、陪伴人员意见，并做好记录，定出改进措施。

2、聘请社会监督员，每季度召开一次社会监督员、患者代表座谈会，由医院领导和有关人员参加座谈，听取意见、建议。

3、每半月由护理部门____向患者发放《征求意见卡》并归纳汇总，并及时反馈到有关科室和责任人员，突出的问题要及时研究处理。

4、医院建立院长接待制度和医患沟通部门，设置院长信箱和监督____电话。

八、医院门诊和住院部每月将各渠道反映的情况汇总，进行综合分析，向院长汇报。

九、将医德医风考核结果与绩效工资挂钩，并按照医院职工管理制度进行奖励和处罚。

十、加强社会监督途径
1、医院设立社会监督电话和意见箱（含网络信箱），并有专人负责管理。

2、建立医院领导与所在社区联系制度，听取和了解所在地区群众的反映和意见。

3、聘请院外监督员，定期召开会议，通报医院工作和建设发展情况，征求对医院工作的意见和建议。

4、不定期向病人发放“征求意见卡”进行满意度调查。

5、医院实施必要的公开制度，接受群众的监督。