工程部管理具体处罚制度

工程部管理具体处罚制度
第一章总则
第一条为加强工程部管理，规范员工行为，提高工作效率，特制定本工程部管理具体处罚制度。

第二条本制度适用于工程部所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条工程部管理具体处罚制度的执行机构为工程部主管领导，负责具体执行处罚措施。

第四条工程部员工应当遵守公司规章制度，服从工程部管理，维护公司形象，提高工作效率，否则将受到处罚。

第二章违规行为及处罚措施
第五条工程部员工在工作中如有以下违规行为，将受到相应处罚：
（一）迟到早退，无故缺勤。

一次迟到早退或无故缺勤，警告一次；累计两次以上，扣发当月工资5%。

（二）不按规定着装。

一次警告；累计两次以上，扣发当月工资3%。

（三）工作懈怠，影响工程进度。

一次警告；累计两次以上，扣发当月工资5%。

（四）在工作中浪费公司资源。

一次警告；累计两次以上，扣发当月工资3%。

（五）擅自私用公司设备、设施。

一次警告；累计两次以上，扣发当月工资5%。

（六）私自外借工程部物品。

一次警告；累计两次以上，扣发当月工资3%。

（七）违反公司信息保密规定。

根据情节轻重，给予警告、扣发工资、调离岗位等处罚。

（八）其他违反工程部管理规定的行为，根据情节轻重给予相应处罚。

第六条工程部员工在工作中如有严重违规行为，将受到严厉处罚：
（一）擅自泄露公司机密信息。

即刻辞退，追究其法律责任。

（二）利用职务之便谋取私利。

即刻辞退，追究其法律责任。

（三）恶意损坏公司设备、设施。

即刻辞退，追究其法律责任。

（四）其他涉及刑事犯罪或严重危害公司利益的行为，即刻辞退，追究其法律责任。

第七条对于多次违规或严重违规的员工，公司有权决定调离岗位，调整工作内容，甚至辞退其工作。

第三章申诉与复核
第八条工程部员工如对处罚决定有异议，可向工程部主管领导提出申诉。

第九条工程部主管领导应当及时召开复核会议，听取申诉人陈述理由，并依法做出复核决定。

第十条工程部复核决定为最终决定，不再受理上诉。

第四章其他规定
第十一条本制度自发布之日起执行。

第十二条工程部员工应当认真学习本制度，遵守公司规章制度，共同维护公司形象，提高工作效率。

第十三条工程部主管领导有权根据工作需要对本制度进行调整和补充，并报公司领导审批。

第十四条工程部员工如有虚假申诉、阻碍处罚执行等行为，将受到相应处罚。

第十五条本制度解释权归工程部主管领导所有。

以上为工程部管理具体处罚制度原文，希望所有员工严格遵守，共同努力，推动工程部工
作的顺利进行。