公司股权设置方案

公司股权设置方案
鉴于公司业务的不断发展和扩张，为了更好地激励和留住优秀的员工，提高公司整体竞争力和市场地位，我们特制定了公司股权设置方案，具体如下：
一、股权激励对象
本方案适用于公司所有正式员工，包括全职和兼职员工。

二、股权激励计划
1.按年度评估员工绩效，将优秀员工纳入股权激励计划。

2.员工获得的股权数量与其绩效表现和贡献程度有关，具体比例由董事会根据员工绩效评估结果决定。

3.股权激励计划执行周期为三年，每年公布股权激励名单和股权数量，并设立股权锁定期，以确保员工对公司的长期忠诚和贡献。

三、股权分配方式
1.股权激励对象获得的股权将从公司现有股权份额中分配，不增加公司股本。

2.股权激励对象可以选择将其获得的股权转让给他人或出售给
公司，但需遵循相关法规和公司章程。

四、股权管理和监督
1.公司设立股权管理委员会，负责股权激励计划的执行和管理。

2.公司应建立完善的监督机制，确保股权激励计划的公平、公正和合法性。

以上为公司股权设置方案，请董事会成员审议并提出意见和建议，
谢谢！。