人力资源管理必考题

第一章练习题

一、单选题（共26题,共26分）

1. 任何组织的管理活动必须具备人力资源、财力资源、物力资源、技术资源和信息资源五种基本资源，其中( )是最活跃、最具有能动性的核心因素。（1分）

A.人力资源

B.财力资源

C.技术资源

D.信息资源

标准答案：A

考生答案：A

2. 现代人力资源管理以（）为中心。（1分）

A.信息

B.事

C.资本

D.人

标准答案：D

考生答案：D

3. 在管理体制上，现代人力资源管理属于: （1分）

A.主动开发型

B.以事为中心

C.被动反应型

D.以人为中心

标准答案：D

考生答案：A

4. ( )是人力资源开发的最高目标。（1分）

A.人的发展

B.社会发展

C.企业发展

D.组织发展

标准答案：A

考生答案：B

5. 现代人力资源管理的内容应: （1分）

A.以事为中心

B.以企业为中心

C.以人为中心

D.以社会为中心

标准答案：C

考生答案：B

6. 具有内耗特征的资源是（）。（1分）

A.自然资源

B.人力资源

C.矿产资源

D.土地资源

标准答案：B

考生答案：B

7. 有关人力资源的叙述不正确的是: （1分）

A.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高

B.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报

C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回

D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资

标准答案：B

考生答案：C

8. 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于（）。（1分）

A.组织外部环境

B.组织内部环境

C.物质环境

D.人文环境

标准答案：D

考生答案：

9. 目前我国市场配置人力资源的基本原则是：（1分）

A.确保质量

B.降低成本

C.双向选择

D.德才兼备

标准答案：C

考生答案：

10. 认为人力资源管理是具有劳动力的全部人口关点属于（）。（1分）

A.成年人口观

B.在岗人口观

C.人员素质观

D.劳动人口观

标准答案：A

考生答案：

11. 人力资源与其他类型资源本质的区别是：（1分）

A.生物性

B.能动性

C.智力性

D.社会性

标准答案：C

考生答案：

12. 下列陈述中，正确的是( )。（1分）

A.目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展

B.人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员

C.人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能

D.人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理

标准答案：A

考生答案：

13. 影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括: （1分）

A.劳动力市场的结构

B.企业文化氛围的营造

C.劳动者的择业意识

D.竞争对手的人力资源情况

标准答案：B

考生答案：

14. “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）。（1分）

A.过程揭示论

B.目的揭示论

C.现象揭示论

D.综合揭示论

标准答案：A

考生答案：

15. 现代人力资源管理从（）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。（1分）

A.管理内容上

B.管理形式上

C.管理策略上

D.管理方式上

标准答案：B

考生答案：

16. 人力资源发挥潜能的决定性因素是( ) （1分）

A.人力资源的生物性与社会性

B.人力资源的资本性

C.人力资源的能动性

D.人力资源的再生性

标准答案：C

考生答案：

17. 人员配置的根本目的是: （1分）

A.使得个人能力水平与岗位要求相适应;;;

B.为任何人找到和创造发挥作用的条件

C.通过个体之间取长补短形成整体优势

D.保持所有员工的身心健康

标准答案：A

考生答案：

18. 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。（1分）

A.内容上

B.观念上

C.工作程序上

D.发展阶段上

标准答案：B

考生答案：

19. 人力资源的( )，是指一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。（1分）

A.有限性

B.可用性

C.物质性

D.能动性

标准答案：C

考生答案：

20. （）是现代人力资源管理的重要特征之一。（1分）

A.物质性

B.战略性

C.可用性

D.有限性

标准答案：B

考生答案：

21. 人力资源开发目标的整体性不包括: （1分）

A.目标制定的整体性

B.目标实施的整体性

C.各个目标间不孤立

D.目标设计的针对性

标准答案：D

考生答案：

22. 下列选项中，不属于劳动要素特点的是: （1分）

A.个体差异性

B.非动力性

C.自我选择性

D.非经济性

标准答案：B

考生答案：

23. 在管理形式上，现代人力资源管理是: （1分）

A.静态管理

B.权变管理

C.动态管理

D.权威管理

标准答案：C

考生答案：

24. 以下关于人力资源的陈述中，不正确的是( )。（1分）

A.人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源

B.人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理

C.人力资源与其他资源一样也具有物质件、可用性、时效性

D.一定的人力资源必然表现为一定的人口数量

标准答案：D

考生答案：

25. 人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、( )四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。（1分）

A.环境开发

B.劳动力开发

C.管理者开发

D.合理配置开发

标准答案：A

考生答案：

26. 以下表现为人力资源发达国家特征的是( )。（1分）

A.25~64岁在业人口受教育年限10年以上

B.25~64岁在业人口受教育年限10~12年

C.25~64岁在业人口受教育年限12年以上

D.25~64岁在业人口受教育年限10年以下

标准答案：C

考生答案：

二、多选题（共27题,共54分）

1. 以下属于劳动适龄人口的是：（2分）

A.适龄就业人口

B.军队服役人口

C.就学人口

D.病残人口

E.未成年就业人口

标准答案：A,B,C,D

考生答案：

2. 根据劳动人口的年龄段，人力资源分为：（2分）

A.少年人口

B.非劳动人口

C.劳动适龄人口

D.老年人口