试论西部企业人力资源竞争战略的构建

２ ％提高 到 ９ ０ Ｏ％ 。人 的 因 素 在 综 合 国 力 和 经 济 社
会 发 展 过 程 中 的 地 位 和 作 用 显 得 日 益 突 出 ， 才 已 人
经 成 为 国 家 第 一 位 的 战 略 资 源 。 无 论 是 什 么 类 型 的 组 织 ， 才 都 已成 为 组 织 实 现 自己 目标 的 关 键 因 素 ， 人 都 将 决 定 着 组 织 的 兴 衰 与 成 败 。 随 着 中 国 加 入
１２ ． 人 力 资 源 的 产 业 结 构 分 布 不 适 应 西 部 开 发 战
据 有 关 资 料 统 计 ， 界 经 合 组 织 主 要 成 员 国 国 世
内 生 产 总 值 的 ５ ％都 是 以 知 识 为 基 础 创 造 出来 的 。 Ｏ
略 的 需 求
一
而 美 国 能 连 续 ８年 奇 迹 般 地 保 持 低 失 业 率 （ ４年 来 ２ 最 低 点 ） 低 通 货 膨 胀 率 （ ０ 年 来 最 低 水 平 ） 高 增 ， ３ 和 长 率 也 主 要 是 约 ５０ ０家 软 件 公 司 的 巨 大 贡 献 合 ０ 经
值 的 产 业 链 条 低 端 ， 力 资 源 的 效 能 低 下 ， 能 支 持 人 不 企 业 的技 术 进 步 、 新 取 胜 的 竞 争 战 略 。 创 １ ３ 人 力 资 本 投 资 少 ， 资 渠 道 单 一 ． 投 西 部 地 区 人 力 资 本 投 资 的 主 要 来 源 是 国家 财 政
试 论 西部 企 业人 力 资源竞 争战略 的构建
胡春 芳 刘 洛 川 ，
（ ．内蒙 古 机 电职 业 技 术 学 院 机 电 工 程 系 ；．内蒙 古 自治 区 土 地储 备 中心 ， 蒙古 呼 和 浩 特 １ ２ 内 ｏ０ ０ ） ｉ ０ ｏ 摘 要 ： 西 部 企 业 人 力 资 源 竞 争 战 略 的 构 建 进 行 一 些 探 讨 ， 析 西 部 企 业 的 竞 争 环 境 ． 证 人 力 对 分 论
大 ， 一 产 业 、 二 产 业 从 业 人 数 所 占 比重 远 大 于 全 第 第 国平 均 水 平 。 于 第 一 、 二 产 业 大 部 分 以 劳 动 密 集 由 第 型 为 主 ， 之 过 快 的 人 口增 长 速 度 ， 以 西 部 地 区 存 加 所 在 着大量 的 隐性失 业 ， 多的 劳动力 依 附于土地 ， 过 人 均 劳 动 生 产 率 明显 低 于 东 部 地 区 和 全 国平 均 水 平 ， 而 对 较 高 层 次 人 才 的 需 求 则 明 显 不 如 东 部 。 这 说 明
２１ ０ １年 ７月
内 蒙 古 科 技 与 经 济
Ｉ ｎ ｒＭ ｏ ｇ ｌ ｃｅ ｃ ｃ ｎ ｌｇ ＆ Ｅｃ ｎ ｍｙ ｎ ｅ ｎ ｏｉ Ｓ ｉｎ ｅＴｅ ｈ ｏｏ ｙ ａ ｏｏ
Ｊ ｌ ０ １ ｕｙ ２ １
Ｎｏ １ ｔ ｌ ． ３ Ｔｏ ａ ． ３ Ｎｏ ２ ９
第１ ３期 总 第 ２ ９期 ３
组 织 的 报 告 估 计 ， 着 全 球 信 息 高 速 公 路 的 全 面 开 随 通 ， 识 对 经 济增 长 的贡 献 率将 由 ２ 知 １世 纪 初 的 ５
～
方 面 ， 部地 区劳 动力 资 源 丰富 ； 一 方 面 ， 西 另
该 地 区 经 济 发 展 落 后 ， 兴 产 业 对 地 区 经 济 发 展 贡 新 献 小 ， 统 产 业 所 创 产 值 在 地 区 经 济 中 所 占 比 重 较 传
“ Ｔ０ ” 外 国 企 业 和 资 本 大 批 进 入 中 国 ， 国 的 企 ｗ ， 我 业 和 各种 组 织所 面 临 的环 境 正在 发 生迅 速 的变 化 ， 企 业 已 不 再 能 够 通 过 用 低 技 能 、 工 资 的 雇 员 ， 断 低 不
在 产 业 结 构 升 级 换 代 的 今 天 ， 部 依 旧 处 于 低 附 加 西
管 理 模 式 ， 入 新 的 先 进 的 管 理 理 念 ， 塑 造 自 己 的 引 来
人 办 学 经 费 及 社 会 捐 资 和 集 资 办 学 经 费 所 占 比 重 很 小 ， 些 比 重 均 小 于 全 国 平 均 水 平 和 经 济 发 展 较 快 这 的 东 部 各 省 区 。从 教 育 经 费 占 财 政 支 出 比重 和 人 均 教 育 经 费 指 标 来 看 ， 部 地 区教 育 投 资 额 逐 年 增 加 ， 西 但 却 与 经 济 增 长 不 相 适 应 ， 低 于 东 部 。这 说 明 ， 更 西 部 企 业 的 人 力 资 源竞 争 劣势 ， 仅 是 现 实 状 况 ， 不 而 且 ， 来 的 前 景 也 不 容 乐 观 ， 希 望 西 部 自 身 逐 渐 的 将 寄 发 展与 积累人 力资 源是不 大现 实 的。 企业 来讲 ， 就 如 何 利 用 先 进 地 区 ， 至 先 进 国 家 的 人 力 资 源 是 一 个 以 值 得 探 讨 的 课 题 ２ 人 力 资 源 战 略 管 理 对 于 西 部 企 业 构 建 竞 争 战 略
资 源 竞 争 战 略 对 西 部 企 业 的 重 要 性 ， 出 西部 企 业 人 力 资 源 竞 争 战 略 构 建 的 一 般 模 式 。 提 关 键 词 ： 力 资 源 ； 业 ； 争 优 势 ； 争 战 略 ； 部 企 业 人 企 竞 竞 西 中图 分类号 ： ７．２ Ｆ２ ２ ９ 文献标 识码 ： Ａ 文 章 编 号 ：ｏ ７ ６ ２ （０ １ １ 一 Ｏ １ — Ｏ １ ｏ— ９ １ ２ １ ） ３ ＯＯ ３
性 拨 款 ， 一 部 分 所 占 比重 较 大 ， 会 团体 和 公 民个 这 社
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重 复生 产商 品来保 证增 长 ， 是需要 改 进产 品质 量 、 而 降 低 成 本 ， 靠 不 断 地 创 新 。 织 中 各 个 层 次 的 管 理 依 组 人 员 和 所 有 的 员 工 都 需 要 能 比 以 往 发 挥 更 加 积 极 和 富 有 创 造 性 的 作 用 ， 产 出用 户 期 望 的 产 品 和 服 务 。 生 我 国 西 部 企 业 在 这 种 情 况 下 ， 切 需 要 改 造 自 己 的 迫