薪酬考核制度公示流程

薪酬考核制度公示流程
为了提高公司员工对公司薪酬考核制度的了解，便于公司薪酬考核的监督与执行，特对公司薪酬考核制度的具体实施进行公示、建议、签字、执行的流程，具体流程如下：
一、公示
1、行政部对领导审核通过的公司薪酬考核制度通过公司邮件和公司公告栏进行公示；
2、公示内容包括公司薪酬考核制度全部文件；
3、公示时间为五个工作日。

二、建议
1、公示期间，任何公司员工均可对公示的公司薪酬考核制度全部文件提出意见和建议；
2、行政部收集整理员工提出的意见和建议，公示时间后三个工作日内召开公司员工大会，对员工提出的意见和建议进行答复；
3、行政部修改公司薪酬考核制度再次进行公示。

三、签字
1、公示期间无任何员工提出异议，则公司员工同意公司薪酬考核制度；
2、打印公司薪酬考核制度由各部门员工签字确认，并同意公司薪酬考核制度的有效。

四、执行
1、行政部召开公司全体员工大会，进行公司薪酬考核制度培训。

2、行政部进行员工合同的签订，合同签订后对合同员工各方面福利的实施。