领导下井带班制度范文(四篇)

领导下井带班制度范文
煤矿领导带班下井制度
为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发
［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的规定精神，以及省、市、区下达领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

一、一般规定
1、带班人员范围。

矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，副总工程师、采煤副矿长、掘进副矿长。

2、带班次数。

矿长每月带班下井不得少于____次，其余副矿级领导每月带班下井不得少于____次，采煤副矿长、掘进副矿长每月带班下井不得少于____次。

3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。

4、带班人员入井时间：早班7：
30、中班15：
30、夜班23。

30，与当班员工一同入井。

5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。

6、每月____日前由矿安检科对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。

二、带班人员职责
1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。

即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。

2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。

“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并____消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产。

4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。

8、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。

9、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即____采取停产、撤人、排除隐患等紧急处臵措施，并及时向矿调度室汇报。

10、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填记在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。

三、考核及相关规定
1、由调度所会同安检科对带班人员进行考核，报矿长审定后执行。

2、带班人员擅离职守，一次罚款____元，无故未完成带班次数的，罚款____元/次。

3、带班人员未当班与员工同进同出的，一律按违章论处，并视其情节轻重，必要时给予相应的行政处分；造成事故的，按《行政责任追究》的相关规定，严肃处理。

4、未填写带班记录、交接班记录的，罚款____元/次。

5、本制度从____年____月____日起执行，修改解释权属矿。

威信县一眼寨煤矿领导带班下井交接班制度为认真贯彻《一眼寨煤矿领导带班下井制度》，落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的规定精神，结合矿井实际，特制定本制度。

1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按《一眼寨煤矿领导带班下井交接班记录簿》的相关项目填写这齐全，不得漏项。

2、带班人员交接班地点在井下当面进行，严禁电话或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。

3、交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面(点)的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题
及时处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可下班。

4、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在交接班记录簿上。

5、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，否则按脱岗、早退(除特殊情况外)如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。

6、领导下井带班交接班记录簿，每月由办公室主任负责发放和管理。

7、本制度从二____年____月____日起执行。

一眼寨煤矿领导带班下井记录档案管理制度为认真落实《一眼寨煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)有关管理规定要求，结合《一眼寨煤矿领导带班下井制度》的规定，搞好领导下井带班记录的管理，特制定本制度。

1、领导下井带班记录的项目(内容)包括。

下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等。

2、领导下井带班记录必须由当班带班领导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。

3、每天由安全矿长对领导下井带班记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，及时下发《隐患整改通知书》，按规定进行整改、销号，严格执行“闭锁循环”管理。

4、领导下井带班记录每旬由安检科收集后，如实按相应的项目(内容)录入电脑，形成电子文档版《一眼寨煤矿领导带班下井记录档案》，档案内容应包括：姓名、下井时间及班次、地点、经过线路、发现的问题及处理情况。

5、领导下井带班记录与领导下井带班记录档案一一对应，由于录入人员的工作失误造成记录与档案不一致的，给予录入人员考核____元。

6、安检科每月末将打印的领导下井带班记录档案，交由安全矿长对档案录入情况与领导下井带班记录进行对照检查，发现问题及时纠正。

7、领导下井带班记录档案由安检科录入电脑后，每月领导下井带班记录和领导下井带班记录档案，由安检科负责收集、保存。

8、矿调度室负责对人员定位系统的运行情况进行日常维护，确保运转，系统主机严禁____与人员定位系统无关的其它应用程序，确保有足够的存储空间，人员下井记录保存时间至少保证一年以上，严禁人为删除人员出入井信息，否则给予调度所长罚款____元。

9、安检科将每月领导下井带班记录和领导下井带班记录档案按月装订，保存期限不得少于一年。

10、历年纸质领导下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁，必须经矿长批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上年度的记录和档案一律不得销毁。

11、本制度从二____年____月____日起执行。

矿领导带班下井公示制度为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《一眼寨煤矿领导带班下井及
监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。

对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。

一、公示载体
在矿井口和调度室等显著位置设立公示栏，应根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范。

要尽可能独立置放，位置明显，字体端正，实用规范。

遇有损坏或字迹不清的，要及时更换、维修或刷新。

二、公示对象
矿长主管安全、生产、基建、机电和技术管理及其他矿级副职；副总工程师等矿井领导干部带班下井情况。

三、公示范围
上级主管部门、在矿工作的各级领导干部及职工以及社会各界新闻媒体。

四、公示内容
1、矿井制订的矿领导带班下井计划，包括下井班数和点次；
2、矿领导带班下井交接班记录项目(内容)包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等；
3、每月对矿领导带班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况；
五、公示要求
1、矿领导带班下井计划必须符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和下井点次。

2、公示工作必须由矿井安监人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，与调度室下井带班交接班记录核对，经矿井____、组干、安监科审核无误后，进行公示。

3、在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度室负责及时对调度公示栏进行填写；群监站负责及时对井口公示栏进行填写。

4、公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真核实，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。

5、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界媒体监督，如发现公示内容不实，可向有关主管部门检举。

领导带班下井各种制度
二____年度
目录
领导带班下井制度
井下交接班制度
带班下井档案管理制度
带班下井公示制度
领导下井带班制度范文（二）
一、背景和介绍
随着工业发展的迅速推进，井下作业变得越来越重要和常见。

为了确保井下作业的安全和高效进行，制定一个完善的领导下井带班制度显得尤为重要。

该制度的目的是规范井下作业中的领导角色，并确保井下作业人员的安全和协作。

二、适用范围
本制度适用于所有需要领导下井带班的作业，包括但不限于煤矿、石油钻探和地下建筑等行业。

三、职责和权限
1. 领导下井带班的责任人应具备一定的资质和经验，并且完全了解井下作业的流程和安全要求。

2. 领导下井带班的责任人要负责指导和监督井下作业人员的行为，确保他们按照规定的安全操作程序进行工作。

3. 领导下井带班的责任人有权制定并传达井下作业的具体步骤和方法，以确保作业的顺利进行。

4. 领导下井带班的责任人有权对井下作业人员进行安全培训和操作指导，并对他们进行工作评估。

四、制度要求
1. 领导下井带班的责任人要按照相关法律法规和公司的要求，制定和完善井下作业的安全操作程序，并及时更新并传达给井下作业人员。

2. 领导下井带班的责任人在每次井下作业开始前，必须向全体作业人员进行安全培训，并核实他们的掌握情况。

3. 领导下井带班的责任人要负责检查和记录井下作业人员的个人防护装备和工作设备的完整性和可用性。

4. 领导下井带班的责任人要及时发现和解决井下作业中的安全隐患和问题，并及时向公司管理层汇报和建议改进。

5. 领导下井带班的责任人要在每次井下作业结束后，组织对作业现场进行安全检查，并填写安全巡查表格。

6. 领导下井带班的责任人要积极参与公司的安全管理活动和培训，并及时传达公司管理层对井下作业的新要求和政策。

五、培训和评估
1. 公司要定期组织领导下井带班的责任人进行安全培训和技能提升，以确保他们具备领导井下作业的能力和知识。

2. 公司要定期对领导下井带班的责任人进行工作评估，并根据评估结果进行奖惩和培训提升。

六、监督和改进
1. 公司要建立健全的监督机制，对领导下井带班的责任人进行监督和检查，确保他们履行职责。

2. 公司要及时收集和分析井下作业中发生的事故和事故隐患，以便及时改进和完善领导下井带班制度。

七、违纪和处罚
1. 如果领导下井带班的责任人违反制度规定，导致井下作业人员的安全受到威胁，公司有权追究其责任，并给予相应的处罚。

2. 如果领导下井带班的责任人发现井下作业人员违反安全操作程序，应及时制止并向公司管理层报告，以便采取相应的纠正措施。

八、附则
本制度的解释权归公司所有，并根据实际工作情况进行调整和完善。

领导下井带班制度范文（三）
为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发
〔____〕____号)、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》(国家
安全生产监督管理____第33____)的精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。

对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。

一、公示载体
在矿井井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范化。

尽可能独立置放，位置明显、字体端正、实用规范，遇有损坏或字迹不清的要及时更换、维修或刷新。

二、公示对象
矿长、分管技术、安全、生产、机电、通风及其它矿级副职，副总工程师等矿井领导干部下井情况。

三、公示范围
各级领导干部和职工。

四、公示内容
1.矿井制定的矿领导下井带班计划，包括下井班次和点次。

2.矿领导下井带班交接班项目(内容)包括。

下井时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况、意见等。

3.每月对矿领导下井带班情况的考核结果以及与考核结果有关的奖惩情况。

五、公示要求
1.矿领导下井带班计划必需符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和点次。

____公示工作必需由矿井安监人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，与调度室下井带班制度核对，经矿领导和安监科审核无误后，进行公示。

3.在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度负责及时对调度公示栏、井口公示栏进行填写。

____公示栏填写内容必需确保真实性，填写人员必需认真核实，严禁出现徇私舞弊、弄虚作假现象。

5.矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界监督，如发现内容不实，可向有关部门检举。

领导下井带班制度范文（四）
标题：领导下井带班制度范本
一、制度背景
随着煤矿安全问题的日益突出，为了加强对井下工作的监督和管理，并确保矿工的安全与生命财产的安全，本公司特制定了领导下井带班制度。

本制度旨在明确领导下井带班的职责、权利和义务，规范领导下井带班的行为，提高煤矿工作的安全性和效率，为公司持续稳定地发展奠定基础。

二、制度目的
1.建立并完善领导下井带班制度，增强煤矿工作安全管理的科学性和规范性；
2.明确定当领导下井带班的职责、权利和义务；
3.加强领导下井带班的培训和日常管理，提高领导下井的安全性和效率；
4.确保矿工的生命财产安全，减少事故发生；
5.每个级别的管理人员要履行领导下井带班制度规定的职责，实行质量管控并在应急情况下指挥工作。

三、制度适用范围
本制度适用于本公司所有领导层次，包括矿长、副矿长、队长和相关部门的负责人等。

四、领导下井带班职责
1.矿长：
（1）全面贯彻安全生产方针和政策，落实各项安全措施；
（2）下井带班时，做好全面检查，确保井下工作面安全；
（3）协调各部门和岗位之间的工作，保证工作的顺利进行；
（4）定期组织安全会议，总结经验，及时解决井下安全问题。

2.副矿长：
（1）在矿长不在时，代理矿长的职责和权力；
（2）负责矿上、矿下的协调和对接工作；
（3）参与工作面的安全检查和指导，及时发现和纠正安全隐患；
（4）协助矿长组织安全培训和应急演练。

3.队长：
（1）全面贯彻矿上领导的工作安排，协助矿上领导完成工作任务；
（2）负责指挥和组织本队的煤矿生产工作，确保工作安全和生产效率；
（3）检查井下矿工的劳动防护措施，并及时纠正违规行为；
（4）及时向矿上领导汇报工作进展和存在的问题。

4.相关部门负责人：
（1）协助矿上领导做好技术支持和服务工作，保证生产的顺利进行；
（2）负责安全设备的检查和维护，及时报告发现的问题；
（3）负责组织开展安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应变能力。

五、领导下井带班制度执行要求
1.领导下井带班要严格按照上级下达的工作要求和安全措施执行，确保安全生产；
2.领导要在下井前检查自己的安全装备是否齐全、完好，并向矿上报告下井时间和事由；
3.领导要带好下井所需的相关文件和资料，并在下井期间随时保持有效的沟通联系；
4.领导要与下属矿工、队员保持良好的工作沟通和协调，指导他们合理安排工作时间和劳动强度；
5.领导要经常检查井下工作面的安全环境、作业情况和防护措施，及时发现和纠正可能存在的安全问题；
6.领导要做好记录和汇报工作，及时向上级领导汇报煤矿的生产状况、安全问题和改进建议；
7.领导要严禁个人擅离职守、违规操作，不能给井下工作带来安全隐患；
8.领导在下井期间，要积极开展安全教育和培训，提高队员的安全意识和技能水平；
9.领导要加强自身安全培训，提高安全管理和指导能力；
10.对于重大安全事故的发生，领导要及时组织救援和应急处理，避免扩大事故损失。

六、制度执行与监督
1.矿长及以上领导层对领导下井带班制度的执行负主要责任；
2.领导层要加强对领导下井带班情况的监督考核，确保制度的有效执行；
3.矿长及以上领导层要定期组织安全培训和应急演练，提高领导下井带班的技能水平；
4.员工和矿工对领导下井带班制度有权提出建议和意见，领导层要及时回应并处理；
5.对于制度违反者，领导层要按照公司相关规定和法律法规予以处理。

七、附则
1.本制度自颁布之日起正式施行，有关之解读或修改，需由公司领导层会议决定；
2.领导层对本制度解释权和修订权归本公司所有；
3.本制度未尽事宜，由公司领导层进一步补充规定。

八、制度合规检查
本制度由公司安全监察部门负责制定、审核、修改和解释。

对本制度的执行情况将定期进行抽查，并进行评估、整改和完善，确保领导下井带班制度的有效执行和公司煤矿安全的持续改进。

以上是领导下井带班制度的范本，供参考，公司根据实际情况可进行适当调整和完善。