员工给公司借款管理制度

第一章总则
第一条为加强公司财务管理，规范员工借款行为，确保公司资金安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工借款必须按照本制度规定办理，严禁违规借款。

第二章借款条件
第四条借款人应具备以下条件：
1. 具有完全民事行为能力的公司员工；
2. 有合法、合理的借款用途；
3. 借款人具备偿还借款的能力；
4. 借款人应提供有效的担保或者抵押。

第三章借款程序
第五条借款人提出借款申请，应向财务部门提交以下材料：
1. 借款申请书；
2. 借款用途说明；
3. 借款人身份证复印件；
4. 有效担保或者抵押物相关证明材料。

第六条财务部门对借款申请进行审核，审核内容包括：
1. 借款人是否符合借款条件；
2. 借款用途是否合法、合理；
3. 借款人偿还能力；
4. 担保或者抵押物是否符合要求。

第七条审核通过后，财务部门与借款人签订借款合同，明确借款金额、期限、利率、还款方式等内容。

第八条借款人按照借款合同约定，将借款金额转入公司账户。

第四章借款还款
第九条借款人应按照借款合同约定，按时足额偿还借款本息。

第十条借款人如遇特殊情况，无法按时偿还借款，应提前向财务部门提出书面申请，说明原因，并经财务部门批准后，可申请延期还款。

第十一条借款人未按约定还款，财务部门有权采取以下措施：
1. 催告还款；
2. 贷款逾期利息；
3. 法律诉讼。

第五章借款管理
第十二条财务部门应建立借款台账，记录借款人信息、借款金额、期限、还款情况等。

第十三条财务部门应定期对借款情况进行检查，确保借款合规、安全。

第十四条财务部门应加强对借款人的管理，对借款人进行信用评估，建立信用档案。

第十五条财务部门应定期向公司领导汇报借款情况，接受公司领导的监督。

第六章附则
第十六条本制度由财务部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

第十八条本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。